第一篇：勞動合同必填內容范本edit

編號

勞 動 合 同 書（示范文本）甲方（用人單位）名稱：

住所：

性質： 法定代表人（主要負責人）：

*** 乙方（勞動者）姓名： * 性別： 出生年月： 家庭住

址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印

第一條

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自

年

月 日起至 年 月 日止。其中試用 期自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 生產 崗位（工種）工

作。乙方的工作地點為。

第四條 乙方所在崗位實行以下第 種工時制。

（一）標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間為

不超過八小時

（不 超過八小時），每周 不超過四十小時（不超過四十小時）。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。如屬法律、法規規定需要延長時間的情形，則不受前述限制。第十四條

乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 1 種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資標準為 崗位工資+年功工資

元/月，由以下幾部分

組成： 崗位工資、年功工資、、；其標準分別為 元/月、元 /月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按

新的工資標準確定。第十五條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月25 日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家有關最低工資的規定。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)*****

法定代表人或(主要負責人)：(簽名)年 月 日 ** 年 ** 月 ** 日

第二篇：設計人員勞動合同 書(出差必填)

勞 動 合 同 書

雇傭單位（負責人）或委托代理人：（以下簡稱甲方）經營地址：

乙方：

姓名：性別：居民身份證號碼：

乙方同意根據甲方工作需要需求，擔任職務崗位工作，經友好協商達成協議如下，并承諾共同遵守：

第一條 任職期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第二條 工作內容和工作地點

（一）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方工作地點及區域為。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

（三）乙方接單后只負責設計，對所簽客戶設計負責，不負責施工現場質量監督工作，因工程質量出現問題而收不上工程款，乙方不承擔責任。

（四）乙方與甲方簽定的勞動協議到期前5個工作日，乙方必須對圖紙進一步完善，對現階段的工作進行交底，對下一階段的工作進行交接，以便于后期工作的進行。并征得客戶同意簽字認可的同時做好客戶后期施工服務交接。

第三條 工作時間和休息休假

（一）根據裝飾行業特殊性，實行不定時工作制的，工作時間和節假日休息甲乙雙方協商安排。

（二）乙方每周有一天為休息日，雙方協商安排。

第四條 勞動報酬

（一）乙方基本（固定）工資標準為_____元/月，每月10日發放。

（二）乙方提成構成：

甲方統一按照簽單合同工程總造價的3%計算提成；

即：乙方提成=（工程合同最后簽訂總款額+工程管理費+設計費+增減項）*3%

具體包含：增減項+工程管理費+設計費+水電改裝+人工+材料+損耗等等。提成不得低于三個點，其余隨當地市場定。

（三）在合同簽定并交齊首期款的當月20號首發50%，完工月當月20號提成結清。

（四）乙方與甲方簽定的勞動協議到期或到期前甲乙雙方協商終止協議，乙方于甲方工作期間簽定的裝修合同，如尚未完工，甲方向乙方發放工程款的2%，剩下1%工程款甲方給乙方填寫欠條并蓋章，甲方于工程完工后7個工作日內將1%工程款打到乙方銀行卡上。如工程已完工15天后，乙方經確認并未收到或只收到欠條中1%工程款的部分，乙方有權利至甲方經營所在地索要欠款，途中所產生的誤工費、車費、電話費、食宿費等一切與此關聯費用都要由甲方承擔。

備注：業務提成與主材提成按照甲方當地標準執行。

（五）針對客戶只要求設計，不施工的，甲方與乙方設計費分配原則為四/六開，甲方為六，乙方為四。

（六）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示于合同中。）

第五條 勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償。

有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除此合同：

（一）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（限制在15日之內）

（二）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（三）甲方不能按時按協議規定提供乙方報酬的；甲方提供住宿嚴重不達標的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（五）被依法追究刑事責任的。

（六）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

第六條 當事人約定的其他內容

辭職：

辭職指因本人原因離開公司而與公司終止勞動關系。

（一）辭職程序

1、乙方需提前10個工作日向甲方提交離職申請。

2、甲方同推薦單位進行信息核準且說明詳細原因。

3、辦理離職交接后，與甲方財務部門結清工資，方可離職。

4、乙方因自身能力不能達到甲方用工需求被辭退，甲方需結清乙方工資，并承擔乙方返程車費。（一月之內辭退乙方，甲方可不承擔返程車費。）

（二）離職手續辦理完畢后，勞動協議當日終止。

（三）乙方辭職必須辦理離職手續，未交離職申請或未辦理正常辭職手續即離開工作崗位，甲方可視其為自動離職且有權利扣發乙方當月工資。

第七條 勞動爭議及其它

（一）雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向推薦單位申請調解，或者依法

申請勞動仲裁、向人民法院提起訴訟。

（二）本協議未盡事宜，由雙方協商解決，必要時可簽訂補充協議。

（三）協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；本協議自雙方簽字并加蓋章之日起生

效。

甲方：（蓋章）

簽約日期： 20年月日乙方：（簽章）簽約日期：20年月日

第三篇：勞動合同內容

一、勞動合同必備條款

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

二、勞動合同其他條款

1、試用期條款：1)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。2)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。3)以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。4)試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。5)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準

2、服務期條款：1)用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。2)勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3)用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

3、保密條款：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

4、競業禁止條款：1)對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。2)競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。3)在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

5、違約金條款：除違反服務期支付的違約金和違反保密和競業禁止支付的違約金外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

三、勞動條款的解釋：

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。(y)

第四篇：勞動合同包括哪些內容

勞動合同包括哪些內容

1、勞動合同情況：

包括是否簽訂了勞動合同，勞動合同包括哪些內容，勞動合同的期限，有關標準是怎樣確定的，簽訂的是集體合同還是個人合同，等等。

2、勞動者的勞動報酬情況：

包括勞動報酬的標準，標準確定的方式，有無拖欠、克扣，節假日加班加點的報酬給付情況，等等。

3、勞動保護情況：

包括在生產過程中是否存在不安全和有害健康的因素，是否有勞動保護措施、技術安全和生產衛生規則以及預防監督制度，對女工和未成年工是否有特殊的保護措施，對勞動保護問題勞動者和勞動力使用者有著怎樣的認識，各種標準是怎樣確定的，等等。

4、各種類型的企業和經營單位中工會的情況：

包括工會的產生方法，地位、作用，勞動者對工會的認識，勞動力使用方對工會的認識，工會的主要活動，等等。

5、勞動者的勞權意識情況：

包括勞動者是否有勞權概念，是否知道自己享有怎樣的權利，在勞動關系中常出現的問題有哪些，有了問題或不滿，一般是通過怎樣的途徑和方式去解決的，等等。

6、勞動爭議的情況：

是否發生過勞動爭議？如果發生過，爭議的內容是什么？產生的原因是什么？爭議是如何解決的？等

根據《勞動法》的規定，勞動合同一般包括以下內容：

（1）合同期限；

（2）工作內容；

（3）勞動保護和勞動條件；

（4）勞動報酬；

（5）勞動紀律；

（6）勞動合同終止條件；

（7）違反勞動合同的責任；

除這些必備條款外，當事人還可以協商約定其他內容。即包括法定必備條款和協商條款。法定條款的具體內容，有些也需要協商而定；協商條款的具體內容，有些也需要依據有關規定協商。總之，兩種條款的制定，均不能違背合法原則和平等自愿、協商一致的原則。兩種條款具有同等法律效力。

第五篇：入黨必填項

1978年12月召開的黨的十一屆三中全會，從根本上沖破了長期“左”傾錯誤的嚴重束縛，端正了黨的指導思想，重新確立了馬克思主義的思想路線、政治路線和組織路線，作出了全黨工作重點轉移到社會主義現代化建設上來的戰略決策，在此基礎上，逐步形成了黨在社會主義初級階段的基本路線。在這條正確路線指引下，在堅決推進全面改革和對外開放的過程中，黨領導全國人民緊緊把握住經濟建設這個中心，使國民經濟持續穩定增長，開辟了黨的歷史發展的新階段，國家面貌發生了深刻變化。在經濟領域，工農業生產總值、國民生產總值、國民收入、國家財政收入和城鄉居民平均收入大大提高。在政治領域，盡管社會主義初級階段的不安定因素甚多，但是安定團結的政治局面得到了鞏固和發展。在思想領域，那種死氣沉沉的僵化局面，已被思想解放、實事求是的潮流所沖決，百花齊放、百家爭鳴的生動景象正在逐步形成。在文化領域，科技、教育、新聞出版、文學藝術、廣播電視、衛生、體育等事業逢勃發展，欣欣向榮。在軍事國防領域，人民軍隊的革命化、現代化、正規化建設取得了重大進展。在外交領域和實現祖國統一的問題上，外交格局的調整、“一國兩制”構想的提出和實踐，使我國的國際地位和國際威望大大提高。總之，實踐無可辯駁地證明，黨的十一屆三中全會以來的路線是一條馬克思主義的正確路線。這條路線是黨和人民智慧的結晶，是黨中央集體智慧的結晶。

改革開放30年來，中國取得了舉世矚目的成就。我們回首走過的道路，30年的歷史經驗極其豐富，但其中非常重要的一條，就是圍繞“什么是社會主義、怎樣建設社會主義”，“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”，“實現什么樣的發展、怎樣發展”這些根本問題，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在實踐中不斷開拓認識真理的道路。30年來，我們在理論上的重大發展，在政策上的成功調整，在經濟建設和社會全面進步上所取得的巨大成績，無一不是堅持和發展黨的思想路線的結果。

鄧小平在改革開放和現代化建設的新的歷史時期，針對“兩個凡是”的嚴重障礙，把解放思想作為重大問題提出來，指出：“首先是解放思想”。他在高度評價實踐是檢驗真理的唯一標準問題的討論時，尖銳地指出：“一個黨，一個國家，一個民族，如果一切從本本出發，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前進，它的生機就停止了，就要亡黨亡國”。他還說：“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是”。他圍繞“什么是社會主義，怎樣建設社會主義”這個關于社會主義首要的基本理論問題，在理論與實踐結合上，指出了中國特色社會主義的命題，解決了社會主義發展道路、發展階段、根本任務、發展動力、外部條件、政治保證、戰略步驟、領導力量、祖國統一等重大問題，形成了中國特色社會主義科學體系。

江澤民把馬克思主義的理論品質概括為“與時俱進”，在黨的十六大報告中強調指出：“堅持黨的思想路線，解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨堅持先進性和增強創造力的決定性因素。與時俱進，就是黨的全部理論和工作要體現時代性，把握規律性，富于創造性。能否始終做到這一點，決定著黨和國家的前途命運”。他創立的“三個代表”重要思想，用一系列緊密聯系、相互貫通的新思想、新觀點、新論斷，進一步回答了“什么是社會主義、怎樣建設社會主義”的問題，創造性地回答了在長期執政的歷史條件下“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”的問題。

黨的十六以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出全面、協調、可持續的科學發展觀。科學發展觀堅持一切從實際出發，實事求是，尊重經濟社會發展規律，揭示了我國經濟社會發展的內在邏輯，從辯證唯物論的高度回答了當代中國“為什么要發展”的問題；科學發展觀按照全面協調可持續發展的基本要求，深刻揭示了科學發展的時代內涵，闡明了統籌兼顧的根本方法，從唯物辯證法的高度回答了當代中國需要“什么樣的發展”的問題；科學發展觀立足以人為本的價值取向，緊緊圍繞發展的根本目的、基本動力、成果歸屬、價值尺度，從唯物史觀的高度進一步回答了當代中國究竟“為誰發展”、“靠誰發展”的問題；科學發展觀堅持理論與實踐相結合的原則，進一步明確了中國經濟社會發展的基本思路，從馬克思主義認識論的高度回答了當代中國應該“怎樣發展”的問題，從而進一步豐富和發展黨的思想路線。

我們在建設有中國特色社會主義道路上的每一步拓展，都是遵循解放思想、實事求是的思想路線而取得的。這也說明，黨的十一屆三中全會開創的解放思想、實事求是是長期的需要，需要貫徹于建設有中國特色社會主義的整個進程。我們要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持解放思想，實事求是的馬克思主義思想路線，為使建設有中國特色的社會主義事業放出更加璀璨的光彩而作出貢獻。

1978年12月召開的黨的十一屆三中全會，從根本上沖破了長期“左”傾錯誤的嚴重束縛，端正了黨的指導思想，重新確立了馬克思主義的思想路線、政治路線和組織路線，作出了全黨工作重點轉移到社會主義現代化建設上來的戰略決策，在此基礎上，逐步形成了黨在社會主義初級階段的基本路線。在這條正確路線指引下，在堅決推進全面改革和對外開放的過程中，黨領導全國人民緊緊把握住經濟建設這個中心，使國民經濟持續穩定增長，開辟了黨的歷史發展的新階段，國家面貌發生了深刻變化。在經濟領域，工農業生產總值、國民生產總值、國民收入、國家財政收入和城鄉居民平均收入大大提高。在政治領域，盡管社會主義初級階段的不安定因素甚多，但是安定團結的政治局面得到了鞏固和發展。在思想領域，那種死氣沉沉的僵化局面，已被思想解放、實事求是的潮流所沖決，百花齊放、百家爭鳴的生動景象正在逐步形成。在文化領域，科技、教育、新聞出版、文學藝術、廣播電視、衛生、體育等事業逢勃發展，欣欣向榮。在軍事國防領域，人民軍隊的革命化、現代化、正規化建設取得了重大進展。在外交領域和實現祖國統一的問題上，外交格局的調整、“一國兩制”構想的提出和實踐，使我國的國際地位和國際威望大大提高。總之，實踐無可辯駁地證明，黨的十一屆三中全會以來的路線是一條馬克思主義的正確路線。這條路線是黨和人民智慧的結晶，是黨中央集體智慧的結晶。

十一屆三中全會以來，在解放思想、實事求是思想路線的指引下 , 中國共產黨圍繞著怎樣建設社會主義的問題進行了全面的政策創新。從中國社會主義初級階段的國情出發 , 創造性地提出了“一個中心 , 兩個基本點”的基本路線，形成了黨的總政策 , 并構建了全新的政策體系。

（一）以鄧小平為代表的黨的第二代領導集體進行的政策創新，使中國共產黨煥發了青春，使社會主義在中國展現出蓬勃的生機和活力。

首先，緊緊圍繞建立社會主義市場經濟體制這一目標，出臺了一系列經濟體制改革的政策。在農村，實行了以家庭聯產承包責任制為基礎的統分結合的經營體制，廢除了人民公社體制；在城市，以國有企業改革為中心，全面出臺了各個領域改革的新政策。在所有制上 , 實行了以公有制為主體多種經濟成分共同發展的政策；在分配制度上，實行了以按勞分配為主體多種分配形式并存的政策.制定了鼓勵一部分人先富起來，先富幫后富，最終實現共同富裕的政策。實行了全方位的對外開放政策。

其次，緊緊圍繞加強社會主義民主和法制建設的目標，出臺了一系列政治體制改革的政策。主要有，在黨的領導下，行黨政分開的政策；改革行政管理體制，轉變政府運作方式的政策；改革干部人事制度，廢除領導職務終身制的政策，等等。這使我國的政治生活有了新的生機。第三，緊緊圍繞社會主義精神文明建設的目標，在思想道德建設和科學文化建設上出臺了一系列新的政策。

（二）中國共產黨的第三代領導集體 , 又有政策創新 , 集中表現在創造性地提出了社會主義初級階段的基本綱領，并圍繞基本綱領，在建設有中國特色社會主義經濟、政治、文化各個領域，進行了全面的政策創新。

在經濟方面，提出了實現“兩個根本性轉變”和經濟結構進行戰略性調整的政策思路；制定了與科教興國戰略相適應的科技、教育政策和與可持續發展戰略相適應的人口、資源、環境政策;制定了所有制結構調整政策；制定了從整體上搞活國有經濟的國有企業改革的政策；制定了漸進實現農村現代化的政策；制定了“走出去”的對外開放政策；制定了與加快中西部發展的西部大開發戰略相適應的資源、產業、人才政策，等等。

在政治方面 , 制定了始終堅持“三個代表”的黨的建設政策;制定了依法治國、建設社會主義法制國家，法治和德治相結合的政策；制定了從國情出發穩步推進社會主義民主的政策；制定了標本兼治的廉政政策；制定了努力適應社會主義市場經濟的行政體制改革的政策；制定了與鞏固和平、爭取發展的國際戰略相適應的對外政策，等等。

在文化方面 , 制定了用鄧小平理論武裝全黨、教育人民的基本政策；提出了“唱響主旋律 , 打好主動仗”和堅持社會主義文化民族化、科學化、大眾化的方針；提出了文化經濟產業化發展的政策思路 , 等等。

而于2006年10月8日至11日在北京舉行的中國共產黨第十六屆中央委員會第六次全體會議，又為黨的十一屆三中全會以來增添了新的篇章。

全會由中央政治局主持。中央委員會總書記胡錦濤作了重要講話。全會聽取和討論了胡錦濤受中央政治局委托作的工作報告，審議通過了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。吳邦國就《決定(討論稿)》向全會作了說明。全會充分肯定黨的十六屆五中全會以來中央政治局的工作。一致認為，中央政治局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，團結帶領全黨全國各族人民緊緊抓住發展這個黨執政興國的第一要務，著力加快改革開放，著力增強自主創新能力，著力推進經濟結構調整和經濟增長方式轉變，推動經濟平穩較快發展，社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設取得新的成就，黨的執政能力建設和先進性建設取得新的進步，中國特色社會主義事業取得新的進展。全會全面分析了當前的形勢和任務，研究了構建社會主義和諧社會的若干重大問題。一致認為，社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。構建社會主義和諧社會，是我們黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會全局出發提出的重大戰略任務，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的內在要求，體現了全黨全國各族人民的共同愿望。全會指出，社會和諧是我們黨不懈奮斗的目標。新中國成立后，我們黨為促進社會和諧進行了艱辛探索，積累了正反兩方面經驗，取得了重要進展。黨的十一屆三中全會以后，我們黨堅定不移地推進改革開放和現代化建設，積極推動經濟發展和社會全面進步，為促進社會和諧進行了不懈努力。黨的十六大以來，我們黨對社會和諧的認識不斷深化，明確了構建社會主義和諧社會在中國特色社會主義事業總體布局中的地位，作出一系列決策部署，推動和諧社會建設取得新的成效。經過長期努力，我們擁有了構建社會主義和諧社會的各種有利條件。

全會提出，新世紀新階段，我們黨要帶領人民抓住機遇、應對挑戰，把中國特色社會主義偉大事業推向前進，必須堅持以經濟建設為中心，把構建社會主義和諧社會擺在更加突出的地位。

全會強調，我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線、基本綱領、基本經驗，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，著力發展社會事業、促進社會公平正義、建設和諧文化、完善社會管理、增強社會創造活力，走共同富裕道路，推動社會建設與經濟建設、政治建設、文化建設協調發展。