第一篇：為什么不建議夫妻兩地分居？

http://www.tmdps.cn/

花鎮情感

情感專家經常提醒各位夫妻若非必要，最好不要兩地分居。這是為什么呢？由花鎮小編向大家剖析。

一、易導致婚姻破裂

由于夫妻兩地分居，相比長期相處的夫妻而言，面對面的交流不夠，情感也就越來越淡。對于妻子而言，與老公分居，就意味著要獨立承擔照顧老人和孩子的責任，還要獨自處理日常生活中的許多困難。由于老公角色的長期缺失，在情感上會變得更加脆弱、孤獨。對于老公而言，承擔沉重的養育責任之余，也缺少了妻子的關心、安撫，更享受不了和孩子一起的愉悅。長期以往，不但沒有了努力工作的動力，更容易導致婚外情的發生。所以說，為了避免婚姻破裂，我們不建議夫妻兩地分居。

二、孩子成長的缺失

夫妻兩地分居，就意味著總有一方要離開孩子。如果孩子只和媽媽住，缺乏了父愛，在成長過程中容易缺失堅毅、勇氣等性格元素；如果孩子只和爸爸住，由于爸爸的養育方式比較強硬，會讓孩子缺失了溫柔的母愛，比其他孩子更缺少安全感。在教育問題上，沒有了父母方式的融合，孩子受教育時很容易有偏頗。而且，無論是爸爸還是媽媽離開，總有一方會有情緒上的失落，這種消極的情緒也很容易轉移到孩子身上，影響孩子的健康成長。

三、沒有盡好贍養老人的責任

夫妻兩地分居，多半是為了更好的工作機會而獨自去另一個城市發展。這時候，家中的老人也就成了留守老人。子女長期不在身邊，留守老人在日常生活中更多是自我照顧。很多時候，他們的生活內容都會比較單調，一定程度上會存在孤單感、一預感。一旦身體出現了什么問題，也沒有兒女照顧。所以，從這一方面來說，夫妻兩地分居往往會導致一方沒有盡好贍養老人的責任。

>>>在線婚姻情感咨詢 情感修復，花鎮守護！

第二篇：夫妻兩地分居證明

夫妻兩地分居證明

沒寫過，應該就有什么愿意造成從什么時間開始分居，這些基本要素要有的!如果還有其他應該有證人簽名和你的簽名吧!

不是埃因為是你們夫妻的工作關系。不能在一起。是夫妻之間來回的看望對方了

證明

XXXX與XXX確實兩地分居。

特此證明

簽名(蓋章)

XXXX年XX月XX日

一．政策要點

1.以下8類業務骨干解決夫妻兩地分居不受年齡、分居時間、指標方面的限制：

(1)省部級以上榮譽稱號獲得者

(2)省部級以上科研成果獎的主要完成者

(3)有突出貢獻的中青年專家

(4)被聘任為高級專業技術職務的人員

(5)被聘為中級專業技術職務滿3年的人員

(6)處級以上管理人員

(7)博士學位獲得者

(8)碩士學位后滿3年的人員

2.以下3類干部分居滿2年的，可免指標解決兩地分居：

(1)中央國家行政機關現任主任科員職務且滿30歲人員

(2)大學本科畢業8年、年滿30歲的企事業單位專業技術人員(3)長期在基層一線工作，生活困難較大且年滿35歲的人員

3.所需準備的上報材料(各一式2份)：

(1)京內方常住戶口簿(集體戶口需戶口首頁+戶口卡)

(2)京內方職工關系證明(畢業生就業報到證或派遣通知書、勞動合同、崗位聘用通知等)

(3)京內方符合解決夫妻兩地分居條件的相關證明材料(學歷學位材料、職務任命文件等)

(4)結婚證

(5)有隨遷子女的，需子女出生醫學證明、獨生子女證明(須符合國家計劃生育政策和有關子女隨遷政策，如系再婚，應審查喪偶證明或離異后關于子女撫養權歸屬的、具有合法效力的離婚協議書或離婚判決書等)和在校證明

(6)京外方身份證明：

干部身份證明：檔案中有統分中專及以上學歷畢業時統一分配工作的派遣通知書或就業報到證，以及經縣級以上政府人事部門審批簽章的聘(錄、轉)干手續

工人身份證明：有經戶籍所在地縣級以上政府勞動部門簽章的勞動合同制工人聘用審批表或登記表或備案表

(7)擬調人員京外工作單位同意調出函

(8)擬調人員京內工作單位同意接收函

(9)如擬調人員已辦完調動手續且工作關系已在京(檔案已轉京)，請附當時的原單位轉出的干部調動介紹信、工資關系轉移介紹信、檔案傳遞單等材料。

第三篇：夫妻兩地分居證明

夫妻兩地分居證明(精選多篇)

夫妻兩地分居證明

沒寫過，應該就有什么愿意造成從什么時間開始分居，這些基本要素要有的!如果還有其他應該有證人簽名和你的簽名吧!

不是埃因為是你們夫妻的工作關系。不能在一起。是夫妻之間來回的看望對方了

證明

xxxx與xxx確實兩地分居。

特此證明

簽名

xxxx年xx月xx日

一．政策要點

1.以下8類業務骨干解決夫妻兩地分居不受年齡、分居時間、指標方面的

限制：

省部級以上榮譽稱號獲得者

省部級以上科研成果獎的主要完成者

有突出貢獻的中青年專家

被聘任為高級專業技術職務的人員

被聘為中級專業技術職務滿3年的人員

處級以上管理人員

博士學位獲得者

碩士學位后滿3年的人員

2.以下3類干部分居滿2年的，可免指標解決兩地分居：

中央國家行政機關現任主任科員職務且滿30歲人員

大學本科畢業8年、年滿30歲的企事業單位專業技術人員長期在基層一線工作，生活困難較大且年滿35歲的人員

3.所需準備的上報材料：

京內方常住戶口簿

京內方職工關系證明

京內方符合解決夫妻兩地分居條件的相關證明材料

結婚證

有隨遷子女的，需子女出生醫學證明、獨生子女證明和在校證明

京外方身份證明：

干部身份證明：檔案中有統分中專及以上學歷畢業時統一分配工作的派遣通知書或就業報到證，以及經縣級以上政府人事部門審批簽章的聘干手續

工人身份證明：有經戶籍所在地縣級以上政府勞動部門簽章的勞動合同制工人聘用審批表或登記表或備案表

擬調人員京外工作單位同意調出函

擬調人員京內工作單位同意接收函

如擬調人員已辦完調動手續且工作關系已在京，請附當時的原單位轉出的干部調動介紹信、工資關系轉移介紹信、檔案傳遞單等材料。

夫妻兩地分居怎么辦

現在如今經濟的發達，使得人們的負擔也隨之加重。很多新婚的夫婦或者老夫老妻開始分居兩地，不能長時間在一起，那么夫妻兩地分居怎么辦呢。

當然，首先要保障雙方的交流，雖好每一天一個電話給對方。了解對方的近況，分享各自在不同地方的生活和趣事，拉近彼此的距離。還有，必須要有定期見面的時間。不能讓雙方有太長的時間不能在一起，這樣很容易生疏。記住對方的重要的日子，節日的時候抽出時間聚一聚，哪怕時間短暫，能夠見上一面也是相當棒的一件事情。還有足夠的給與對方相對的信任。不要因為都在異地，所以開始揣測或者懷疑對方在那邊的生活，若是真有什么懷疑也要先找到能夠足以證明的東西來好好的談。不然胡亂責備對雙方的感情都不好。

家庭和工作當然都是非常重要的，若是能兩全那便是相當好的一件事。夫妻兩地分居怎么辦呢，這當然是要看雙

方自己好好經營才得以完美的事情了。

申請

人事部：

本人xx，上海戶籍，于2014年7月碩士畢業，8月16日加入xxx貿易有限公司，員工編號為xxxxxx。2014年1月與妻子xxx結婚，現育有一女，4周歲，已入上海戶籍。2014年底，以本人和妻子名義在閔行區購得商品房一套。

自2014年1月與妻子xxx結婚后，我本人居住于上海，妻子一直在安徽xx縣居住，兩地分居已近6年。長期分居兩地，給我們的工作和生活帶來巨大不便。首先，隨著女兒漸漸長大，越來越懂事，教育問題就凸現出來了，無論她與母親還是父親一起生活，都難以獲得全面、健康的教育。第二，由于我們夫妻長期分居兩地，不便于及時溝通交流，難免會產生些誤會，久而久之，不利于夫妻感情的維系。第三，盡管妻子近期已來上海工作，由于沒有上海戶籍，辦事也極其不方便，如需要去港澳臺或者

國外出差時，辦理港澳臺通行證和護照簽證等時，需星夜兼程，長途奔襲多次回老家辦理，費時費力，也加重了家庭經濟負擔。幸運的是，上海市人事局、上海市公安局于1999年9月15日發布了《關于進一步解決專業技術人員和管理人員夫妻兩地分居問題的通知》，其中第一條第2款提到：“

2、被聘任為中級專業技術職務滿三年的人員、工作滿三年的碩士學位獲得者；以及被聘任為中級專業技術職務或獲得碩士學位，夫妻兩地分居滿三年的人員。”現欲依據此條款申請將妻子戶籍轉入上海，請公司領導和人事部幫忙辦理將本人妻子戶口轉入上海事宜。

衷心感謝百忙之中抽時間幫忙辦理！

此致

敬禮！

申請人：xx

申請日期：2014年8月9日

解決夫妻兩地分居所需材料

到公司三年后方可提出此申請

一.辦理條件

在京一方為北京市常住戶口,且到公司三年以上現仍被聘用的人員,其配偶系干部并符合下列條件之一者,均可申請辦理.1.具有高級專業技術職稱且存檔時間滿1年的人員;

2.具有碩士學位或中級專業技術職稱且存檔時間滿2年的人員;

3.夫妻雙方均系大學本科畢業且在京一方存檔時間滿3年的人員;

4.在京一方年滿3年,存檔時間滿5年,其配偶具有中級及以上專業技術職稱且系我市急需人員.二.所需材料

1.單位書面申請

2.本人及配偶的書面申請,申請署名必須手寫

3.夫妻雙方身份證和結婚證原件及復印件

4.夫妻雙方學歷和學位證書/職稱

證書原件及復印件

5.民營科技企業或高新技術企業的批準證書副本原件及復印件

6.企業營業執照副本原件及復印件

7.全家戶口原件及復印件

8.被調人在京接收函,接收函上注明聯系人,聯系電話.&接收函模版&:

接收函

***為我單位員工,其辦理夫妻兩地分居后,檔案及人事關系將由我單位接收.*****公司蓋章

9.兩份,三份

10.隨遷子女超過16周歲的以下可隨遷),須學校教務部門出具的在校證明,無工作的須當地勞動部門出具的無業證明和戶口本原件及復印件

11.填寫一份,此表公司蓋章后到海淀區人才服務中心核實蓋章

12.,原件及復印件

13.戶口在京一方檔案中的,復印件

14.戶口在京一方如果是”引進人才”進京的,提供檔案中復印件;如果是畢業生分配進京的,提供檔案中復印件

15.在京一方到公司后的個人所得稅完稅證明和繳納社會保險證明

16.單位及個人誠信聲明

17.其它需要提供的材料

海淀區人才服務中心解決夫妻兩地分居辦理指南

一、受理部門

海淀區人才服務中心企業服務部

二、受理依據

北京市人事局《關于解決民營科技與高新技術產業單位在市、區、縣人才服務中心存檔人員的夫妻兩地分居問題的通知》

三、受理條件

在北京市海淀區人才服務中心進行人事代理的高新技術企業專業技術人員和管理人員，本人在京有常住戶口，且被在京單位聘用一年以上現仍被聘用人員，其配偶系干部并符合下列條件之

一者，可申請辦理：

1、具有高級專業技術職稱且存檔時間滿1年的人員。

2、具有碩士學位或中級專業技術職稱且存檔時間滿2年的人員。

3、夫妻雙方均系大學本科畢業且在京一方存檔時間滿3年的人員。

4、在京一方滿30周歲、存檔時間滿5年，其配偶具有中級以上專業技術職稱且系我市急需人員。

取得博士學位或在工作中獲得省級以上部門獎勵、表彰的先進個人，可不受上述條件的限制，予以辦理。

凡在市、區、縣人力社保局所屬人才服務中心存檔的，存檔時間可以累積計算。

四、申報材料

1、單位書面申請；

2、在京一方及配偶的書面申請，申請署名必須手寫；

3、夫妻雙方身份證和結婚證原件及復印件；

4、夫妻雙方學歷和學位證書、職稱證書原件及復印件；

5、高新技術企業的批準證書副本原件及復印件；

6、企業營業執照副本原件及復印件；

7、全家戶口原件及復印件；

8、被調人在京接收單位接收函，接收函上注明聯系人、聯系電話；

9、《干部調京審批表》兩份；《調動人員情況登記表》三份；

10、隨遷子女超過16周歲的以下可隨遷），須學校教務部門出具的在校證明，無工作的須當地勞動部門出具的無業證明和戶口本原件及復印件；

11、填寫《存檔人員情況登記表》一份，此表公司蓋章后到海淀區人才服務中心核實蓋章

12、《獨生子女證》、《出生醫學證明》原件及復印件

13、戶口在京一方檔案中的《海淀區人才服務中心委托存檔單位流動人員

轉入登記表》、《海淀區人才服務中心委托存檔單位流動人員轉出登記表》復印件

14、戶口在京一方如果是”引進人才”進京的，提供檔案中《調動人員情況登記表》復印件；如果是畢業生分配進京的，提供檔案中《全國普通高等學校畢業生就業派遣報到證》復印件

15、在京一方到公司后的個人所得稅完稅證明和繳納社會保險證明

16、申請單位對在京人員《個人所得稅完稅證明》的說明；

17、單位及個人誠信聲明；

18、其它需要提供的材料

五、受理程序

1、在京一方人員向用人單位提出書面申請；

2、用人單位備齊所有申報材料送海淀區人才服務中心解決夫妻兩地分居窗口審核，材料審核無誤后，向京外方發調檔函；

3、檔案審核合格后，報北京市人

力資源和社會保障局審批；

4、審批通過后，按相關要求辦理調京及戶籍遷移手續。

六、受理時間

周一至周五9:00-11:3013:30-17:30

七、辦理地址：

北京市海淀區人才服務中心：

地址：海淀區西四環北路73號中關村人才發展中心2層

郵編：100195

電話：88506569

第四篇：夫妻兩地分居 個人申請

申請

人事部：

本人XX，上海戶籍，于2005年7月碩士畢業，8月16日加入XXX（上海）貿易有限公司，員工編號為XXXXXX。2005年1月與妻子XXX結婚，現育有一女，4周歲，已入上海戶籍。2007年底，以本人和妻子名義在閔行區購得商品房一套。

自2005年1月與妻子XXX結婚后，我本人居住于上海，妻子一直在安徽XX縣居住，兩地分居已近6年。長期分居兩地，給我們的工作和生活帶來巨大不便。首先，隨著女兒漸漸長大，越來越懂事，教育問題就凸現出來了，無論她與母親還是父親一起生活，都難以獲得全面、健康的教育。第二，由于我們夫妻長期分居兩地，不便于及時溝通交流，難免會產生些誤會，久而久之，不利于夫妻感情的維系。第三，盡管妻子近期已來上海工作，由于沒有上海戶籍，辦事也極其不方便，如需要去港澳臺或者國外出差時，辦理港澳臺通行證和護照簽證等時，需星夜兼程，長途奔襲多次回老家辦理，費時費力，也加重了家庭經濟負擔。幸運的是，上海市人事局、上海市公安局于1999年9月15日發布了《關于進一步解決專業技術人員和管理人員夫妻兩地分居問題的通知》（滬人[1999]122號），其中第一條第2款提到：“

2、被聘任為中級專業技術職務滿三年的人員、工作滿三年的碩士學位獲得者；以及被聘任為中級專業技術職務或獲得碩士學位，夫妻兩地分居滿三年的人員。”現欲依據此條款申請將妻子戶籍轉入上海，請公司領導和人事部幫忙辦理將本人妻子戶口轉入上海事宜。

衷心感謝百忙之中抽時間幫忙辦理！

此致

敬禮！

申請人：XX

申請日期：2010年8月9日

第五篇：解決夫妻兩地分居相關文件

各區、縣人事局，市屬各委、辦、局(總公司)人事(干部)處：

近年來，我市各級人事部門認真貫徹落實黨的知識分子政策，努力為知識分子辦實事，解決他們的實際困難，充分發揮他們在首都經濟建設中骨干作用，做了大量工作，取得了一定的成績。

為了進一步解決我市專業技術干部的家庭困難，穩定干部隊伍，促進首都經濟和各項事業的發展，決定今年在繼續嚴格控制首都人口遷移性增長的同時，把有限的進京指標重點用于解決我市中級及以上專業技術干部夫妻兩地分居。

解決的范圍是：

一、在京一方獲得碩士及以上學位或中級及以上專業技術職務的干部；

二、夫妻雙方都是國家高等院校本科畢業生，在京一方工作滿三年的干部；

三、京外一方具有中級及以上專業技術職務，且系北京急需的專業技術干部；

具備上述條件之一，并經區、縣、局(總公司)人事部門考核，確屬各單位業務骨干者，可不受各單位進京指標限制，由區、縣、局(總公司)報市人事局審批。

對于干部因家庭困難要求調京問題，按照市十屆人大政府工作報告中關于“嚴格控制戶籍人口遷移增長”的要求，將繼續堅持總量控制，有進有出，實行指標控制的辦法。

各單位接此通知后，要對需要調京干部的材料和人事檔案以及在京一方專業技術干部的有關考核材料，認真審核，嚴格把關，秉公辦事，對于弄虛作假，徇私舞弊的一經發現，要嚴肅處理。

北京市人事局

1993年5月5日