第一篇：國家公務員的法定權利有哪些

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國家公務員的法定權利有哪些

公務員的法定權利包括哪些?公務員的義務又有哪些呢?帶著這些疑問，一起看看本文的具體介紹!

公務員的法定權利

1、獲得履行職責應具有的工作條件;

2、非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分;

3、獲得工資報酬、享受福利、保險待遇;

4、參加培訓;

5、對機關工作和領導人員提出批評和建議;

6、提出申訴和控告;

7、申請辭職;

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8、法律規定的其他權利。

公務員的權利與義務

(一)主要權利

1、獲得履行職責應具有的工作條件;

2、非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分;

3、獲得工資報酬、享受福利、保險待遇;

4、參加培訓;

5、對機關工作和領導人員提出批評和建議;

6、提出申訴和控告;

7、申請辭職;

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8、法律規定的其他權利。

(二)履行義務

1、模范遵守憲法和法律;

2、按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率;

3、全心全意為人民服務，接受人民監督;

4、維護國家的安全、榮譽和利益;

5、忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令;

6、保守國家秘密和工作秘密;

7、遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會道德;

8、清正廉潔，公道正派;

9、法律規定的其他義務。

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拓展閱讀：公務員提前退休有哪些條件?

公務員提前退休規定，提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時，可以自愿申請退出工作崗位，享受退休待遇。

按照我國公務員法的規定，公務員要辦理提前退休必須符合的條件有：

第一，工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關工作的第一年到提出退休的那一年止，公務員一共在機關至少工作了三十年整。

第二，距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關規定，男性公務員一般在五十五歲以上，并且在機關至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務員一般在五十歲以上，并且在機關工作至少二十年整的可以提前退休。

第三，符合國家規定的可以提前退休的其他情形的公務員的法定權利包括哪些公務員的法定權利包括哪些。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業以及工作過程中會涉及到有毒有害物質的公務員，可以按照規定。提前退休。這有利于保護這類公務員的法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com 身體健康。

國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續后，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：

(1)男年滿60周歲，女年滿55周歲;

(2)喪失工作能力的。

這些基本沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。

國家公務員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批準，可以提前退休：

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(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;

(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。

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來源：（國家公務員的法定權利有哪些http://s.yingle.com/w/xz/182484.html）

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第二篇：法定權利先于銀行抵押權的情形

法定權利先于銀行抵押權的情形

一是稅收優先權。新修訂的《中華人民共和國稅收征收管理法》第四十五條規定：“納稅人欠繳的稅款發生在納稅人以其財產設定抵押、質押或者納稅人的財產被留置之前的，納稅應當先于抵押權、質權、留置權執行。”根據這一規定，如果企業在提供抵押之前就已拖欠稅款，稅務機關有權先于商業銀行處置抵押物并就處置價款優先受償拖欠稅款，即便是商業銀行業已處置抵押物或以折價形式受償，稅務機關亦有權在抵押物價值范圍內向商業銀行追償欠稅企業應繳的稅款。二是土地使用權出讓金優先權。以行政劃撥土地使用權做為貸款抵押的，商業銀行只有在以抵押物折價或拍賣、變賣所得價款繳納相當于土地使用權出讓金的款項后，才能夠就剩余部分享有優先受償權。三是職工安置費優先權。按照國務院相關規定，對于納入國家兼并破產計劃的國有企業，其轉讓土地使用權所得必須首先用于支付職工安置費。

四是建設工程款優先受償權。最高人民法院于2002年6月20日做出了《關于建設工程價款優先受償權問題的批復》的司法解釋，明確規定工程承包人被發包人拖欠的建設工程款優先于抵押權及其他債權受償。

五是留置優先權。最高人民法院《關于適用<中華人民共和國擔保法>若干問題的解釋》第七十九條第二款規定：“同一財產抵押權與留置權并存時，留置權人優先于抵押權人受償”。就法律實質來說，留置

權是一種法定擔保物權，當債權人按照合同約定對債務人的動產提供保管、運輸、加工、修理等勞務，但在約定期限內未得到債務人應有補償時，即可依法占有該項動產并行使留置權，最終以標的物折價或者以拍賣、變賣價款先于銀行債權獲得補償。

對于上述情況，建議采取以下措施：一是認真落實第一還款來源，嚴格貸后管理，密切監測貸款資金的運用及企業的經營狀況。二是引入抵押資產“凈值”概念。即抵押物評估價值剔除法定優先權預見額度后的凈值，包括：土地出讓金、拖欠稅款、建設工程欠款等。銀行要對借款企業的完稅情況、抵押物情況、建設工程款的結算情況深入掌握，在借款申請階段，必須明確要求借款企業提供完稅憑證及相應的建設工程款支付證明，必要時可直接向稅務機關調查了解企業的納稅情況，并要求企業先行完稅，再接受抵押。

第三篇：考核中國家公務員的權利

考核中國家公務員的權利

１、明確等次。國家公務員有權了解主管領導對本人所作出的評語和最終確定的考核等次。２、享受獎勵。考核結果連續三年定為優秀或連續五年定為稱職以上等欠的，在本職務對應級別內晉升一級；在現任職務任期內，連續兩年定為稱職以上等次的，在本職務工資標準內晉升一個工資檔次；被確定為優秀等次的，給予嘉獎以上的行政獎勵。

３、提出復核。國家公務員對考核結果如有異議，在接到考核結果通知之日起十日內向考核委員會申請復核，考核委員會要在十日內提出復核意見，經部門負責人批準后以書面形式通知公務員本人。

４、申請申訴。復核結果仍被確定為不稱職等次的人員如對復核意見不服，可提出申訴。

第四篇：我國國家公務員的權利與義務主要有哪些

1、我國國家公務員的權利與義務主要有哪些？P9

八項權利

非因法定事由和非經法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分；獲得履行職責所應有的權利；獲得勞動報酬和享受保險、福利待遇；參加政治理論和業務知識培訓；對國家行政機關及其領導人員的工作提出批評和建議；提出申訴和控告；依照本條例的規定辭職；憲法和法律規定的其他權利

八項義務

遵守憲法、法律和法規；依照法律、法規、政策執行公務； 密切聯系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監督；維護國家安全、榮譽和利益； 忠于職守，勤奮工作，盡職盡責，服從命令；保守國家機密及其工作秘密；公正廉潔，克己奉公； 憲法和法律規定的其他義務。

2、職位分類與品位分類的各有何長處和短處？P26

職位分類的優點：以“事”為中心；采用科學管理的理論與方法，使公務員分類管理科學化；有嚴格的程序和規范明確工作職責，有利于提高工作效率；以工作定報酬，同工同酬；使用固定的分類標準，同等級職位享受相同待遇，為考試錄用、考核獎懲、升遷提供依據。品位分類的優點：以“人”為中心，以人的資格為分類標準，有利于吸引人才；便于選拔和培養通才；發揮主觀能動性；提供不斷升遷的機會。

職位分類缺點：公務員流動受限；不利于人才全面發展；管理成本高。

品位分類缺點：限制學歷低人員的發展；容易造成事實上的同工不同酬。

3、報考國家公務員的七項資格條件和不能報考的條件。P49

報考條件

1）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利；

2）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

3）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

4）一般具有大專以上文化；

5）一般要有兩年以上基層工作經歷；

6）身體健康，年齡一般35歲以下；

7）具有考試機構批準的其他條件

不能報考的人：

一是曾經受過刑事處罰、勞教或者行政開除處分的；

二是曾經因為貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分的； 三是正在接受審查或者受處分未解除的；

四是參加與“四項基本原則”相悖的組織或者活動，存在嚴重問題的。

4、受黨紀處分的國家公務員應該如何考核？P6

5黨內警告：處分多年參加考核，不能評優秀；

黨內嚴重警告：處分當年參加考核，犯與職務行為有關的錯誤確定為不稱職，其他只寫評語，不定等次；

撤消黨內職務：當年參加考核，定不稱職；第二年按新任職務參加考核并定等次；

留黨查看：當年參加考核定不稱職；查看一年的，第二年參加考核只寫評語不定等次；查看二年的，第二年第三年參加考核只寫評語不定等次。

開除黨籍：處分當年參加參加考核，定不稱職；第二年、三年參加考核不定等次； 涉嫌違紀被立案檢查的，參加考核，受檢查期間不定等次。結案后按照結果辦理。

5、如何理解“民主公開”的考核原則和“領導與群眾相結合”的考核方法？P7

2“民主公開”的考核原則的民主就是要增強國家公務員的參與度，是同我黨一貫倡導的群眾路線是一致的。具體顯現在實施考核的工作中要廣泛征求國家公務員的意見，要有公務員代表參加考核組織。公開就是要求增加考核的透明度，把考核工作公之于眾，便于群眾監督。通過民主公開，達到客觀公正的效果。

“領導與群眾相結合”是我們黨走群眾路線的工作方法與民主集中制原則在考核工作中的具體體現和運用；行政首長任主考人，是民主集中制的體現；考核機構有一定比例的國家公務員參與，廣泛聽取群眾意見，體現了民主精神；考核一定層次的國家公務員時，可以進行民主評議或者民意測驗；群眾考核是指群眾對被考核者的表現提出自己的看法，作為主考人評價被考核者的重要依據。

6、如何具體使用“優秀”或者“稱職”等次的考核結果？P8

11）連續3年被確定為優秀等次或者連續5年被確定為稱職以上等次的，在本職內晉升一級；

2）在現任職務任期內，連續2年被確定為稱職以上的，晉升一級工資檔次；

3）晉升從下一開始

4）當年稱職以上的，發一個月基本工資做獎金

5）連續兩年優秀或者連續3年稱職以上的，具有晉升職務的資格

7、如何理解國家公務員獎勵制度及其含義？P8

5國家公務員獎勵制度是指國家行政機關根據法律、法規的規定，按照法定程序，對工作有突出事跡的國家公務員，給予精神或者物質的激勵制度。

授獎機關：縣政府以上行政機關

受獎對象：國家公務員（包含試用期的）

獎勵種類：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號

獎勵條件：工作表現突出，或者有其他突出事跡

8、為什么我國公務員獎勵堅持以精神獎勵為主？P87

一是我國各級政府機關與國家公務員是以全心全意為人民服務為根本宗旨；

二是一般國家公務員都具有較高的政治素質和政治水平，比較重視政治榮譽；

三是可以促進國家公務員逐步達到更高的精神境界和道德風尚

9、國家公務員獎勵分哪幾種？他們之間是什么關系？P89

種類：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號

五種獎勵之間關系：

由低到高排列，都可單獨使用

同一機關不能同時授予同一公務員兩種獎勵

不同機關可以同時給同一公務員授獎

同一機關可以在不同時間給同一公務員授獎

10、應該授予國家公務員獎勵的條件和標準是什么？P9

4稱號條件：

忠于職守，積極工作，成績顯著；遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，起模范作用；在增進民族團結，維護社會穩定方面作出突出貢獻；在社會主義精神文明建設中作出

突出貢獻；在工作中有發明、創造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經濟效益個社會效益；愛護公共財產，節約國家資財，有突出成績的；防止或者挽救事故有功，使人民群眾和國家利益免受或者少受損失；在搶險、救災等特定環境中奮不顧身，作出貢獻；見義勇為，舍己救人，維護社會公共道德和社會治安，表現突出的；同違違紀行為做斗爭，有功績的；在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的；其他功勞。

標準：

對在工作中表現突出取得良好成績的，應當給予嘉獎；對工作中做出較大貢獻取得顯著成績的應當記三等功；對工作中作出重大貢獻，取得優異成績的國家公務員，應當記二等、一等功；對工作功績卓著有特殊貢獻的，應當授予榮譽。

11、撤銷公務員獎勵的審批機關是哪些？P99

撤消嘉獎、記三等功，由縣級以上人民政府或者（市）地以上政府部門批準；

撤消記二等功，由市（地）以上政府或者省級以上政府工作部門批準；

撤消記一等功，由省、自治區、直轄市以上政府或者國務院工作部門批準；

撤消國務院授予的榮譽稱號，經國務院人事部門審核后，由國務院批準；

撤消省、自治區、直轄市政府的榮譽稱號，經本級人事部門審核后，由省、自治區、直轄市政府批準；

撤消國務院工作部門授予的榮譽稱號，經國務院人事部門同意后，由國務院工作部門批準。

12、國家公務員紀律與黨紀的概念、原則、種類有何不同？P10

5概念不同：國家公務員紀律是國家行政機關依照法律法規規定，對國家公務員違反行政紀律的行為實施的懲戒

黨紀指各級黨組織依照黨的紀律規定，對違反黨紀的黨員和黨組織所實施的懲戒

原則：公務員紀律遵循法定原則、平等原則、過責相適應原則、及時查處原則；黨紀堅持實事求是、從嚴治黨、民主集中制、平等、懲戒與教育想結合等原則

種類：公務員行政處分有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除；黨紀處分有警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨查看、開除黨籍；改組、解散黨組織

13、國家公務員行政處分與行政處罰有何區別？P107

1）概念不同（要展開）

2）法律依據不同（要展開）

3）性質不同（要展開）

4）對象不同（要展開）

5）種類不同（要展開）

14、國家公務員政治紀律規定禁止的行為有哪些？P108

組織或者參加罷工、怠工及其他破壞生產、工作秩序的行為規范；

組織或者參加違背法律法規規定的國家公務員職責、義務的集會、游行、示威；組織或者參加非法組織及其活動；

組織或者參加非法的募集、演講、簽名等活動，印刷、散發和張貼非法和宣傳品； 公開散布與政府政策相違背或者有損于政府聲譽的言論；

從事有損于國家統一和民族團結的活動；

策劃、唆使、煽動、縱容、支持他人從事上述活動

15、國家公務員紀律規定了哪些財經、外事和保密紀律？P109

外事、保密紀律：喪失國格、人格，損害國家榮譽；擅自與外國機構或者人員建立與公務有關的聯系；滯留境外，逾期不歸；未經批準，轉借、摘抄、復制屬于國家秘密和政府部門尚未公開或者不宜公開的其他文件資料，或者將這些文件資料帶離辦公場所；未經批準，公開發表涉及國家秘密和政府部門尚未公開或者不宜公開的公務方面的談話或者文章；其他違反國家外事和保密規定的行為。

財經紀律：隱瞞、截留、挪用、坐支應當上繳國庫的財政收入；虛報冒領、騙取國家財政撥款或者補貼；私設“小金庫”；以國有資產為他人的經濟活動提供擔保；其他違反財政法規的行為。

16、簡述國家公務員升職的七項資格條件及下級任職年限。P13

5升職條件：

考核最近三年稱職以上或者最近兩年優秀；

達到各職務相應的下一級任職年限

達到各職位要求的工齡及基層工作經歷

具有各職位相應的文化程度

身體健康，能堅持正常工作

符合任職回避規定

按照管理權限由有關機關根據具體職位需要規定的其他條件

下一級任職年限：

晉升科、處、司級正職，下級任職2年；

晉升科、處、司級副職和科員、副主任科員、主任科員職務，下級任職3年；

晉升助理調研員、調研員，下級任職4年；

晉升助理巡視員、巡視員職務，下級任職5年

越級提拔的，不受此約束。

17、比較我國和國外公務員任職方式的種類。P147

我國有選任制、委任制、考任制、聘任制幾種。選任制：通過民主選舉方式確定合適的國家公務員擔任職務的任職方式。委任制：由有任免權限的國家行政機關直接委派國家公務員擔任職務的方式。考任制：由有任免權的機關和同級（或者上級）政府人事部門通過公開競爭考試面向社會招收非政府組成人員。聘任制：指由有聘任權的機關通過合同形式任用國家公務員的方式。

國外主要有：一是選舉任職制，包括直接選舉和間接選舉，用于產生高級公務員；二是招考任用制，通過公開競爭性考試擇優選任需要的公務員和雇員；三是委任制，由政府機關的主管官員負責而自由任用下屬公務員；四是選聘任命制，由政府機關通過契約在一定期限內任用公務員的一種制度。

18、在哪些情形下國家公務員應該任職、免職？哪些情況下不需免職？P1

53應該任命職務的：新錄用人員試用期滿合格的；從其他機關及企業事業單位調入的；轉換職務的；晉升或者降職的；免職后恢復工作的；其他原因需要任職的。

應該免職的：轉換職位的；晉升或者降低職務的；離職學習期限超過一年的；因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；退休的；調出國家行政機關的；因其他原因需要免職的。不需免職的，國家公務員有下列五種情形的，其職務即自行免除，又稱“職務自然撤消”，不再辦理免職手續，由所在單位報任免職機關備案：受到刑事出發或者被勞教；受到行政撤

職或者開除處分的；辭職和被辭退的；因機構變動失去職位的；死亡的。

19、當前我國國家公務員出國培訓的應該堅持的原則和應突出的內容是什么？P179

原則：堅持“按需派遣、擇優派遣、學用一致、講求實效”的原則。按需派遣一是要求歸口管理部門為解決人事制度中的重難點問題而提出出國培訓需求；二是派出單位在使用和培訓人才方面的需要。擇優選派要求歸口機構和派出單位要挑選政治素質好、業務能力工作經驗豐富、有發展前途的優秀國家公務員出國參加培訓。

要突出這幾方面內容：1）建立與社會主義市場經濟體制相配套的行政體制，進一步完善國家公務員制度；2）建立符合企業、事業各自特點的人事管理制度，為深化國有企業事業單位改革服務；3）進一步完善科學合理的機關、事業單位工資分配制度，促進工資福利保險制度建立；4）建立健全人事法規體系、人事宏觀管理體系和人才市場體系；5）加強整體性人力資源開發。

20、比較國家公務員交流的四種法定形式。P19

4調任：國家行政機關以外的工作人員調入國家行政機關擔任領導職務或者助理調研員以上非領導職務，以及國家公務員調出國家行政機關任職。

轉任：國家公務員因工作需要或者其他正當理由在國家行政機關系統內部的平級調動。輪換：國家行政機關對在同一政府工作部門內擔任領導職務和某些工作性質特殊的非領導職務的國家公務員，實行有計劃地調換職位任職。

掛職鍛煉：國家行政機關有計劃地選派在職國家公務員在一定的時期內到基層機關或者企業、事業單位擔任一定的職務。

調任適用于所有國家工作人員，其他三種只適用于國家公務員；

調入只能任領導職務或者助理調研員以上非領導職務；輪換適合于領導職務和特殊非領導職務；轉任是國家行政機關內部平級調動；掛職鍛煉是到基層單位工作。

后果方面：調任后身份變化，其他幾種的國家公務員身份不變。

第五篇：法定數罪并罰歸納

法定數罪并罰歸納——楊艷霞

一、犯組織、領導、參加恐怖活動組織罪，并實施殺人、爆炸、綁架等犯罪的，數罪并罰（第120條第2款）。

二、以暴力、威脅方法抗拒緝私的，以走私罪和妨害公務罪數罪并罰（第157條第2款）。

三、出售、運輸假幣構成犯罪，同時有使用假幣行為的，以出售、運輸假幣罪和使用假幣罪數罪并罰（最高人民法院《關于審理偽造貨幣等案件具體應用法律若干問題的解釋》第2條第2款）。

四、犯保險詐騙罪，投保人、被保險人故意造成財產損失的保險事故，或者投保人，受益人故意造成被保險人死亡、傷殘或者疾病，同時構成其他犯罪的，數罪并罰（第198條第2款）。

五、納稅人繳納稅款后，采取假報出口或者其他欺騙手段，騙取國家出口退稅款的，以偷稅罪定罪處罰；騙取稅款超過所繳納的稅款部分的，以騙取出口退稅罪處罰，并且要以偷稅罪和騙取出口退稅罪數罪并罰（第204條第2款）。

六、收買被拐賣的婦女、兒童，又強奸被收買的婦女的，數罪并罰（第241條第4款）。

七、收買被拐賣的婦女、兒童，又有非法拘禁、傷害、侮辱等犯罪行為的，數罪并罰（第241條第4款）。

八、為實施其他犯罪盜竊機動車輛的，以盜竊罪和所實施的其他犯罪實行數罪并罰。為實施其他犯罪，偷開機動車輛當犯罪工具使用后，將偷開的機動車輛送回原處或者停放到原處附近，車輛未丟失的，按照其所實施的犯罪從重處罰（最高人民法院《關于審理盜竊案件具體應用法律若干問題的解釋》第12條）。

十、組織、領導、參加黑社會性質的組織，或者境外的黑社會組織的人員到中國境內發展組織成員，又有其他犯罪行為的，數罪并罰（第294條第3款）

十一、組織他人偷越國（邊）境，運送他人偷越國（邊）境，對被組織人、被運送人有殺害、傷害、強奸、拐賣等犯罪行為，或者對檢查人員有殺害、傷害等犯罪行為的，數罪并罰（第318條第2款）。

十二、因為受賄而挪用公款，或者挪用公款后又使用挪用的公款犯其他罪的，數罪并罰（最高人民法院《關于審理挪用公款案件具體適用法律若干問題的解釋》第7條）。

十三、實施刑法第一百四十條至第一百四十八條規定的犯罪，又以暴力、威脅方法抗拒查處，構成其他犯罪的。依照數罪并罰的規定處罰。（《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理生產、銷售偽劣商品刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第11條）