第一篇：2014法定假期安排

元旦：1月1日至5日放假調休，共5天。2013年12月28日(星期六[0.57% 資金 研報])、12月29日(星期日)上班。

二、春節：1月29日至2月6日放假調休，共9天。1月25日(星期六)、1月26日(星期日)、2月8日(星期六)、2月9日(星期日)上班。

三、元宵節：2月14日至2月15日放假調休，共2天。2月16日(星期日)上班。

四、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。

五、勞動節：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月26日(星期六)、4月27日(星期日)、5月4日(星期日)上班。

六、端午節：5月31日至6月2日放假調休，共3天。

七、中秋節：9月6日至8日放假調休，共3天。

八、國慶節：10月1日至9日放假調休，共9天。9月27日(星期六)、9月28日(星期日)、10月11日(星期六)、10月12日(星期日)上班。

2014年節假日放假安排時間表”國家相關部門內部已經確定，《2014年放假安排時間表》放假安排方案是依據國務院《關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，參照往年國務院辦公廳下達的關于部分節假日安排的通知，結合中國當前工作實際，在堅持科學發展觀重要思想指導下做出的。2014年節假日放假安排方案須報請國務院批準方可生效，最終方案將于2013年底予以公布，屆時國務院辦公廳將以通知的方式下達到“各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構”。以便相關單位及早合理安排節假日旅游、交通運輸、生產經營等有關工作，2014年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：2013年12月30日至2014年1月1日調休，放假3天。其中2014年1月1日（星期三）為國家法定節假日，2013年12月28日（星期六），2013年12月29日（星期日）公休分別調至2013年12月30日（星期一）、2013年12月31日（星期二），2013年12月28日（星期六），2013年12月29日（星期日）、2014年1月2日（星期四）照常上班。

二、春節：2014年1月30日至2014年2月5日調休，放假7日。即1月26日（星期日）公休調至1月30日（星期四，農歷除夕）、1月31日（星期五，農歷正月初一）、2月1日（星期六，農歷正月初二）、2月2日（星期日，農歷正月初三）為法定節假日，2月1日（星期六）、2月2日（星期日）分別公休調至2月3日（星期一），2月4日（星期

二）、2月8日（星期六）公休調至至2月5日（星期三），1月26日（星期日），2月8日（星期六）、2月6日（星期四）照常上班。

三、清明節：2014年4月5日至7日調休，共3天。其中4月5日（星期六，農歷清明當日）為法定節假日、4月6日（星期日）公休,4月5日公休調至4月7日（星期星期

一），4月8日（星期二）照常上班。

四、五一勞動節：2014年5月1日至5月3日放假調休，共3天。其中5月1日（星期

四、“五一”國際勞動節）為法定節假日，5月3日（星期星期六），5月4日（星期日）公休調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）照常上班。

五、端午節：2014年5月31日至6月2日放假公休，共3天。其中5月31日（星期

六）、6月1日（星期日）公休，6月2日（星期一，農歷端午節當日）為國家法定節假日、6月3日（星期二）照常上班。

六、中秋節：2014年9月6日至9月8日放假，共3天。其中9月6日（星期六）、9月7日（星期日）為公休，9月8日（星期一，農歷中秋節）法定節假日，9月9日（星期

二）照常上班。

七、十一國慶節：2014年10月1日至10月7日放假，共7天。其中10月1日（星期三）、10月2日（星期四）、10月3日（星期五）為國慶節法定節假日，10月4日（星期六）、10月5日（星期日）公休，9月28日（星期日）、10月11日（星期六）公休分別調至10月6日（星期一）、10月7日（星期二），9月28日（星期日）、10月11日（星期

六）、10月8日（星期三）照常。

第二篇：各種法定假期規定

各種假期規定

一、國家法定假 元旦：1月1日，1天

春節：農歷正月初

一、初

二、初三，3天 勞動節：5月1日，1天

國慶節：10月1日、2日、3日，3天 清明節：放假1天 端午節：放假1天 中秋節：放假1天

婦女節：3月8日婦女放假半天

青年節：5月4日14周歲以上26周歲以下的青年放假半天

法定假期待遇：國家法定假屬帶薪假期，安排加班的，應支付3倍工資。

二、帶薪年休假

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。（職工帶薪年休假條例）

員工有以下情況的，不享受當年年休假：

1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；

2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的；

6、勞務派遣職工在勞動合同期限內無工作期間由勞務派遣單位依法支付勞動報酬的天數多于其全部應享受的年休假天數的，不享受當年的年休假

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期，職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期

職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入；如單位不安排職工年休假或休假天數少于應休天數，單位應按照其日工資收入（除加班費外的全部工資性收入）的300%支付工資報酬；如單位安排職工年休假，因本人原因不休年休假的，單位原則上只支付其正常工作期間的工資收入。（陜西省人民政府關于進一步落實職工帶薪年休假制度的意見）

三、探親假

根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：

（１）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工工作滿一年才可以享受探親假待遇。

（2）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

探親假的期限

（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

探親假的待遇：

職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。

職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

四、婚假

按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假20天(含3天法定婚假)。婚假包括公休假和法定假，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。（陜西省人口與計劃生育條例）職工在婚假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。五、三期假（孕期、產期、哺乳期）

孕期：懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。產期：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。（女職工特別保護條例）

實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。（陜西省人口與計劃生育條例）

哺乳期：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

職工在孕期、產期、哺乳期按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇；用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資。

六、喪假

根據《勞動法》第五十一條規定，勞動者享有喪假，用人單位應當依法支付工資。但享有喪假人員的范圍和天數，未見相應的明確規定，所以只能參照原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》中，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位酌情給予一至三天的婚喪假的規定執行。

七、病假 醫療期期限：

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

醫療期計算方法：

醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

醫療期計算應從病休第一天開始，累計計算。病假工資：

（1）實際工作年限十年以下，在本單位工作年限五年以下的，發給本人工資收入的70%；五年以上的，發給本人工資收入的75%。

（2）實際工作年限十以上，在本單位工作年限五年以下的，發給本人工資收入的75%；五年以上十年以下的，發給本人工資收入80%；十年以上十五年以下的，發給本人工資收入的85%；十五年以上二十年以下的，發給本人工資收入90%；二十年以上三十年以下的，發給本人工資收入的95%；三十年以上的，發給本人工資收入的100%。

第三篇：2012年法定節假日假期安排時間表

2012年法定節假日假期安排時間表

2012年節假日放假安排時間表(或稱2012年法定節假日安排時間表)按照中國法定程序基本敲定，2012年節假日放假安排時間表是根據國務院《關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，參考以往國務院辦公廳下達的關于往年部分節假日安排的通知，并并結合中國當前發展工作實際做出的。2012年節假日放假安排最終敲定方案將報請國務院批準方可生效，節假日放假安排最終于2011年12月份予以公布，并以通知的方式下達到“各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構”。2012年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下：

一、元旦：2011年12月31日至2012年1月2日，放假3天。其中2011年12月31日(星期六)公休，2012年1月1日(星期日)為國家法定節假日，2012年1月1日(星期日)公休調至1月2日(星期一)，即2011年12月31日(星期六)、2012年1月1日(星期日)、2012年1月2日(星期一)，3日(星期二)上班。

二、春節：1月22日至28日，放假7日。即1月22日(星期日，農歷除夕)、1月23日(星期一，農歷正月初一)、1月24日(星期二，農歷正月初二)為法定節假日，1月21日(星期六)、1月22日(星期日)公休調至1月25日(星期三)、1月26日(星期四)，1月29日(星期日)公休調至1月27日(星期五)、28日(星期六)公休，1月21日、1月29日(星期日)照常上班。

三、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。其中3月30日(星期六)、3月31日(星期日)公休調至4月2日(星期一)、4月3日(星期二)，4月4日(星期三，農歷清明當日)為國家法定節假日，3月30日(星期六)、3月31日(星期日)照常上班，4月5日(星期四)上班。

四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。其中4月29日(星期日)為公休、4月28日(星期六)公休調至4月30日(星期一)、5月1日(星期

二、“五一”國際勞動節)為法定節假日，即4月29日(星期日)、30日(星期一)、5月1日(星期二)，4月28日、5月2日(星期三)照常上班。

五、端午節：6月23日至25日放假公休，共3天。其中6月23日(星期六，農歷端午節當日)為國家法定節假日、6月24日(星期日)為公休，6月23日(星期六)公休調至6月25日，即6月23日(星期六)、24日(星期日)、25日(星期一)，26日(星期二)照常上班。

六、中秋節、國慶節：9月30日至10月7日放假，共8天。其中9月30日(星期日)為中秋節法定節假日，10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節法定節假日，10月4日(星期四)、10月5日(星期五)為調休，10月6日(星期

六)、10月7日(星期日)公休，9月29日、9月30日(星期日)兩天調至10月4日、10月5日，9月29日(星期六)、10月8日(星期一)上班。

第四篇：職工的一些法定假期

職工的一些法定假期

一、年休假5-15天：職工累計工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。

二、婚假3天、晚婚假7天：男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚，在上海，另增加晚婚假7天。晚婚假一般應當與婚假合并連續使用，晚婚假遇法定節假日順延。

三、產前假2.5月：如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準產前假。

四、產假98天：其中產前可以休假15天；難產的，增加假期15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

五、晚育假30天：在上海，女職工年滿24周歲，第一次生育，且生育行為符合法律法規的規定，在國家規定的產假基礎上，增加晚育假30天。晚育假遇法定節假日順延。

六、晚育護理假3天：晚育女性的配偶享受晚育護理假3天。晚育護理假遇法定節假日順延。

七、哺乳假6.5月：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假6個半月。經二級以上醫療保健機構證明患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請，用人單位應當批準其哺乳假。

八、喪假1-3天：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予1-3天的喪假。職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可給予1-3天的喪假。

婚喪假、產假等國家規定的假期不計入年休假假期

第五篇：假期安排

假期安排

各位同學：

假期內請不要只顧玩樂，注意合理安排學習時間，同時注意人身安全及家庭和諧。相關事宜安排如下：

1、放假時間：2014年1月16日至2月16日（正月十七），正月

十七晚自習前返校，晚自習照常。

2、收費安排：住宿生開學時沒人帶住宿費300元。

3、假期作業：

英語：背單詞必修1至必修5；初中詞匯（身邊沒有資料的自己想辦法）

數學：以課本為主，背公式，做課本例題、習題，可以按自己水平購買適合自己的學習資料。

語文：背誦必備的十四個文言文，古詩背誦。

政史地以課本基礎知識為主。

開學后我將親自檢查作業完成情況，要有作業完成痕跡（該寫的要有作業本，自己買的并且做的練習冊，自己購買并使用了的學習資料等等），不懂的地方qq聯系。

4、相關事宜我將在群里發布信息，注意查看。

5、期末成績將發布到群里。