第一篇：安全生產標準化的概念和意義

各級人員安全生產責任

一，公司員工安全生產通則

（1）員工必須嚴格遵守公司及本部門（單位）的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

（2）員工不服從管理，違反安全生產規章制度，操作規程的，由公司及部門（單位）給予批評教育，依照有關規章制度給予處罰，處分，造成重大事故，構成犯罪的，由司法機關追究其刑事責任。

（3）員工必須接受公司及本部門（單位）安全生產教育和培訓，掌握本員工工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

（4）員工發現事故隱患或者其他不安全因素，必須立即向現場安全生產管理人員或者本部門（單位）負責人報告，接到報告的人員必須及時予以處理。

二，領導干部安全生產通則

（1）貫徹執行國家和上級有關安全生產的方針，政策，法規及標準，模范遵守公司安全生產管理規章制度，杜絕違章指揮。

（2）認真履行領導干部崗位安全職責，對分管業務范圍內的安全生產工作負責，落實安全生產“五同時”和“三同時”。

（3）組織及參與安全生產事故預防管理，落實安全宣傳教育，安全檢查考核和安全隱患整改等工作。

（4）配合及支持技安部門工作，及時處理技安人員反映的安全隱患 1 及問題。

（5）加強及改善從業人員職業安全健康管理和勞動保護措施，做好防塵防毒，女工保護和職業病防治等工作。

（6）參與及配合安全生產事故調查處理工作，按規定上報重大安全隱患和安全生產事故，開展事故應急救援工作。

安全生產標準化的概念和意義

安全生產標準化就是生產經營單位分析安全生產的安全風險、建立預防機制、建立科學的安全生產責任制、安全生產管理制度和操作規程。各生產環節和相關崗位的安全工作符合法律、法規、規章、規程、標準等規定，始終處于安全生產的良好狀態，控制生產安全風險，這樣可以克服因隨意性而導致的事故。

一、安全生產作業標準化的內容

1、生產經營單位應堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員，并建立安全生產責任制。

2、企業應每年至少一次對適用的安全生產法律、法規、標準、規范進行符合性評價，消除違規現象和行為，制訂健全的安全生產規章制度。

3、企業應當對管理人員、操作崗位人員和其他人員進行教育培訓，使其達到能勝任各自崗位的能力。

4、生產經營單位的各層負責人對本單位的危害辨識、風險評價工作負責，應不間斷組織危害辨識、風險評價工作，將風險控制在可以接受的程度，預防事故的發生。

5、生產經營單位應當具備安全生產條件所必須的資金投入，確保安全生產設備、設施建設。

6、生產經營單位應對生產過程中的作業行為存在的風險進行分 3 析和控制管理。

7、生產經營單位應建立、健全職業病防治責任制，提高職業病防治水平，并對從業人員進行職業危害告知和警示。

8、生產經營單位對潛在事件和突發事故編制應急救援預案。

9、生產經營單位應根據生產過程的安全需求建立安全檢查制度，對安全檢查查出的問題向所在單位進行反饋，落實整改責任并對整改情況進行驗證。

10、生產經營單位應每年至少進行一次安全生產標準化實施情況的績效評審。

認識違章

一、什么是違章

違章就是違反安全法規、標準、管理制度、操作規程及其他安全規程。

違章包括：違章指揮、違章操作、違反勞動紀律簡稱“三違” 違章指揮是指各級承擔管理職能的人員，在生產過程中出現令員工違章作業或違犯勞動紀律的指揮行為。

違章操作是指從事各類活動的人員在生產過程中出現的違反操作規程的行為。

違反勞動紀律是指從事生產活動的人員在活動過程中違反企業制定的勞動紀律的行為。

二、違章的嚴重性

根據對每年全國事故的原因的統計分析證明，95%以上事故是由違章造成的。

事故帶來的影響是深遠的，損失是難以估量的。不僅會對個人、家庭帶來巨大傷痛，而且對企業、社會、國家帶來不可彌補的損失。

因此，要保障個人的身心安全健康和家庭幸福，要保障企業的長治久安和社會的和諧穩定，就要減少各類事故的發生，而減少事故發生的關鍵就是要杜絕違章。

案例：

我們天天說制作罐體內要防止燃燒、爆炸、高處墜落等事故，在隨州改裝汽車的生產中有的企業，他只追求多賺錢、多獲利，就像有位老板在會上說四條腿吃肉的難找，兩條腿下力的手一揮立馬有人。不培訓、不組織學習、不制定規章制度、無操作規程，反正就是你做一臺罐子，我給你多少錢，利用了員工的無知心理進行非法生產。有的企業材料隨意堆放、無標識、無數量、無型號、任意混放，超高超標堆放，在某公司在材料轉運中，雙腿被砸斷，醫療費開支近百萬。有一家企業作業無通道（安全），工件、材料、生產混亂，造成鋼絲繩斷離，砸死員工；進入罐體內不遵守操作規程，冒險蠻干，發生爆炸，死亡多人。最后老板花錢交了學費，死者用不上，活者心難受，給社會造成惡劣影響，這些都是違章造成的惡果。

如廣水風機廠的一位工程技術人員，剛上班，家中來電話說有客人，但公司要他去驗收風機，同行有二人，那位員工身穿工作服，走過了風機，這位技術人員身穿風衣，未扣鈕扣，被風機的旋轉氣流吸進風機，最后清理現場只找到兩塊巴掌大的皮。

我們安全員做工作就是穿衣戴帽，現場治理超重作業，集中精力發現隱患，排除干凈。

違章的心理根源

違章的出現常常伴隨以下幾種心理，我們要杜絕違章，必須對下列 6 心理進行校正、治理。

僥幸心理：

人們在幾次發生事故后，逐漸很容易產生僥幸心理，混淆幾次違章沒有發生事故的偶然性，和長期違章是遲早要發生事故的必然性。

有人說不發生事故是菩薩供得高，我的看法是不是菩薩供得高，是自己的工作做的好，現場做的好，只有自己才能保護自己，只有事前做好工作，預防及時，時刻提高警惕，才能不出事故。

省能心理：

人們嫌麻煩，圖省事，總想以最小的代價取得最好效果，甚至壓縮到極限，降低安全生產系統的可靠性，尤其在生產任務緊迫和眼前利益的引誘下極易產生省能心理。

從眾心理：

看別人不戴帽子，做了沒有事，我福大、命大、造化大肯定沒有事，尤其一個安全秩序不好，管理混亂的場所，這種心理像瘟疫一樣，嚴重威脅企業的生產安全。

逆反心理：

在人與人之間關系緊張的時候，人們常常會產生這種心理，把同事的善意提醒不當一回事，對領導的嚴格要求口是心非，氣大于理，置安全規章不顧，以致釀成事故。

自我表理心理（逆能心理）：

有的老工人自以為技術好、有經驗，常常滿不在乎，雖然能預見有 7 危險，但輕信能避免，用冒險蠻干表現自己的技能高超。還有的新工人技術差、經驗少，卻初生牛犢不怕虎，急于表現自己，以自己和他人的痛苦來驗證安全制度的重要作用，用鮮血和生命證實安全規程的科學性。

違章的預防

一、勤于學習遵守規章制度

積極參加各種安全培訓，熟悉自己的崗位責任制、規章制度、操作規程，認識什么是違章，并堅決抵制。

二、多做交流，學習安全經驗

班組間、員工之間進行經常性的交流，了解身邊曾經發生的事故案例，提高安全意識，深刻理解違章的危害，將安全時刻掛在心上。

三、善于思考，理解安全規程

對操作規程進行積極的思考，不僅要知道應該怎么做，而且明白為什么這樣做，知道怎么做才能杜絕違章。

四、提高安全責任心，工友之間互相幫助

大家相聚不容易，發現違章要制止，保證安全才是硬道理，大家攜手同心反違章。

俗話說，蒼蠅不叮無縫的雞蛋，每一次事故的背后都伴隨一系例的“三違”，發生事故不難防，重在守規章，每一次事故都是違章的惡果。我們大家只有從小事抓起，從細微做起，防微杜漸，不斷增強自己的責任心和思想意識，自覺嚴格進行標準化作業，這樣才能讓事故這只人見人煩的蒼蠅無處下口。

反違章禁令十二條：

1、嚴禁勞動防護用品穿戴不整齊就進入生產作業現場。

2、嚴禁脫崗、睡崗、酒后上崗。

3、嚴禁不對工作場地（所）、設備（設施）進行檢查就開始作業。

4、嚴禁特殊工種人員無證上崗。

5、嚴禁隨意拆卸設備（施）的安全裝置、儀表、儀器、警示裝置。

6、嚴禁戴手套操作旋轉作業設備。

7、嚴禁對易燃、易爆、劇毒物品等違規進行儲運、收發、處理。

8、嚴禁使用安全性能不合格或工作條件不匹配的工具進行操作。

9、嚴禁高空作業不系掛安全帶。

10、嚴禁設備（施）超重、超溫、超載荷運行。

11、嚴禁在禁火區域內吸煙，進行明火作業（洛陽東都商廈案例）。

12、嚴禁在安全設施不齊全的情況下強令工人冒險作業。

三違之害

各種隱患兇如狼

三違引狼到身旁 有朝一日狼開口

哭爹喊娘淚斷腸

保證安全生產的三項制度： 安全生產各級各類崗位責任制 職業安全衛生規章管理制度 安全生產崗位操作規程 減少安全事故的三個轉變： 從事后查處轉為事前預防

從傳統的安全管理方式轉變為現代化的安全管理方式 從要我安全轉變為我要安全和我會安全

為了保證我們的安全，提高我們收入，讓我們從我要安全出發，我要學習安全知識，我要遵守操作規程，我要掌握聲安全技能，我要提高安全意識，我要承擔安全責任。

努力做到：

不傷害自己 不傷害他人 不被他人傷害 保護他人不受傷害

第二篇：安全生產標準化意義重大

安全生產標準化意義重大

開展安全生產標準化工作既帶有基礎性、重要性，又帶有緊迫性，還帶有長期性和全局性，意義重大，安全生產標準化意義重大。

第一，開展安全生產標準化工作是國務院的決定。2004年國務院頒布的《關于進一步加強安全生產工作的決定》(國發2號)指出：“開展安全質量標準化活動。制定和頒布重點行業、領域安全生產技術規范和安全生產質量工作標準，在全國所有工礦、商貿、交通運輸、建筑施工等企業普遍開展安全質量標準化活動。企業生產流程的各環節、各崗位要建立嚴格的安全生產質量責任制。生產經營活動和行為，必須符合安全生產有關法律法規和安全生產技術規范的要求，做到規范化和標準化”。去年《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發

第三篇：安全生產標準化 概念、13要素

安全生產標準化

通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。

4一般要求

4.1原則

4.2建立和保持

4.3評定和監督

5核心要求

5.1目標

5.2組織機構和職責

5.3安全生產投入

5.4法律法規與安全管理制度

5.5 教育培訓

5.6生產設備設施

5.7作業安全

5.8隱患排查和治理

5.9重大危險源監控

5.10職業健康

5.11應急救援

5.12事故報告、調查和處理

5.13績效評定和持續改進

第四篇：安全生產標準化意義重大

安全生產標準化意義重大

開展安全生產標準化工作既帶有基礎性、重要性，又帶有緊迫性，還帶有長期性和全局性，意義重大。

第一，開展安全生產標準化工作是國務院的決定。2004年國務院頒布的《關于進一步加強安全生產工作的決定》(國發[2004]2號)指出：“開展安全質量標準化活動。制定和頒布重點行業、領域安全生產技術規范和安全生產質量工作標準，在全國所有工礦、商貿、交通運輸、建筑施工等企業普遍開展安全質量標準化活動。企業生產流程的各環節、各崗位要建立嚴格的安全生產質量責任制。生產經營活動和行為，必須符合安全生產有關法律法規和安全生產技術規范的要求，做到規范化和標準化”。去年《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔2010〕23號)第7條指出：“全面開展安全達標。深入開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化建設，凡在規定時間內未實現達標的企業要依法暫扣其生產許可證、安全生產許可證，責令停產整頓;對整改逾期未達標的，地方政府要依法予以關閉”。今年國務院辦公廳《關于繼續深化“安全生產年”活動的通知》(國辦發〔2011〕11號)第六點指出，有序推進企業安全標準化達標升級。在工礦商貿和交通運輸企業廣泛開展以“企業達標升級”為主要內容的安全生產標準化創建活動，著力推進崗位達標、專業達標和企業達標。組織對企業安全生產狀況進行安全標準化分級考核評價，評價結果向社會公開，并向銀行業、證券業、保險業、擔保業等主管部門通報，作為企業信用評級的重要參考依據。各有關部門要加快制定完善有關標準，分類指導，分步實施，促進企業安全基礎不斷強化。

第二，開展安全生產標準化工作是企業建立安全生產長效機制，實現安全生產狀況穩定好轉的根本保障。安全生產標準化工作旨在企業對自身的生產經營活動，從制度、規章、標準、操作、檢查等各方面，制定具體的規范和標準，使企業的全部生產經營活動實現規范化、標準化，提高企業的安全素質，最終能夠達到強化源頭管理的目的。

第三，開展安全生產標準化工作是落實企業安全生產主體責任的重要舉措。安全生產標準化工作要求生產經營單位將安全生產責任從生產經營單位的法定代表人開始，逐一落實到每個從業人員、每個操作崗位，強調企業全部工作的規范化和標準化，強調真正落實企業作為安全生產主體的責任，從而保證企業的安全生產。

第四，開展安全生產標準化工作是促進安全生產形勢穩定好轉，實現長治久安的根本途徑。開展安全生產標準化活動是夯實基儲狠抓落實的治本之策，是全面提升企業本質安全、有效防范生產安全事故、促進安全生產形勢穩定好轉的根本保證。

第五，開展安全生產標準化工作是防范事故發生和免受責任追究的最有效辦法。由于標準化工作把企業的“人、機、環境”安全三要素的每個要素都作了規范，對企業生產經營的全員、全過程、全方位都有明確的制度約束。企業的方方面面都有章可循、有標準對比了，就必然有效減少甚至杜絕事故、尤其是重特大事故發生，當然也就不會再有責任追究的問題了。

第五篇：安全生產標準化工作的意義

開展安全生產標準化工作的意義

安全標準化就是指通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。使企業生產始終在受控環境下處于良好的安全運行狀態。安全標準化管理是整個安全生產工作的重要組成部分，是加強安全生產 “三基”工作，建立安全生產長效機制的有效途徑。

這一定義涵蓋了安全生產工作的全局，是開展安全生產工作的基本要求和衡量尺度，也是加強安全管理的重要方法和手段。

實施安全生產標準化，有利于進一步規范安全生產工作。實行安全生產標準化就是對安全生產工作的方方面面，提出明確、具體的要求，解決了安全生產工作干什么和怎么干的問題。其次有利于進一步維護干部員工的合法權益。安全生產工作的最終目的都是為了實現安全目標，取得安全業績，收獲安全成果，安全生產標準化的實施，尤其是關于教育培訓和職業健康的規定，可以更好地保障干部員工安全生產方面的合法權益，也包括每一個人的合法收益。再次，有利于進一步促進安全生產法律法規的貫徹落實。安全生產法律法規對安全生產工作提出了原則要求，而安全生產標準化是對這些相關法律制度內容的具體化和系統化，并通過運行使之成為生產行為規范，從而更好地促進安全生產法律法規的貫徹落實。

安全標準化是建立職業健康安全管理體系的核心內容和基礎，它相當于體系運行中的作業指導書，可以為危險源的辨識、運行控制、績效改進提供方法和手段，它的產生使體系的具體化更有可操作性和實效性，有利于體系的有效運行。安全標準化與職業健康安全管理體系是企業開展安全生產工作兩種必不可少、相輔相成的手段和管理標準。兩者各有側重，既不能偏廢，也不能絕對化，要有機地結合起來，通過職業健康安全管理體系的有效運行，來實現安全標準化，最終達到降低職業風險，提高本質安全的目的安全標準化管理是強制進行，而職業健康安全管理體系是自愿行為，是否進行體系認證，取決于企業自身行為。其次安全標準化是管理標準，而職業健康安全管理體系是管理方法。安全標準化是一個標準，它分為基礎管理評價、設備設施安全評價、作業環境與職業健康評價三部分，它對每一項管理活動、每一臺設備設施、每一個作業環境的評價都有明確的量值規定，以此來判定企業是否達到安全標準。職業健康安全管理體系是一套企業

管理的做法和程序，它表達了一種對組織職業健康安全進行管理的思想和規范，主要強調系統化的健康安全管理思想。

安全標準化全員參與的要求，體現了該標準化建設過程中員工素質提升是跨越式的，安全績效是顯著的。安全標準化是一個系統工程，從管理層到普通員工，在安全標準化運行過程中有不可替代的作用。標準化的建設工作，不是一蹴而就,要長期不懈努力。從安全目標和方針的建立、到生產工藝環節、從高層管理到基層員工、都是安全生產標準化工作的受控對象。方針和目標的變化、生產工藝的變化、法律法規的變化、制度的變化、規程的變化等,需要企業員工了解和掌握。在系統運行過程中能有效的檢索出薄弱環節，發現問題，能及時修正，保證全體員工能力的有效提升。安全標準化的良好運行,能確保企業員工每天每人做好每一件事，能真正達到全員、全過程、全方位的安全管理要求，形成橫到邊、縱到底的安全管理狀態

完善標準，健全體系。制定符合實際的安全標準，是順利開展安全標準化管理工作的前提。

整理、收集安全標準，應當包括行業及企業安全管理標準、安全技術標準、安全設施標準、現場安全標準和作業安全標準等內容。研究制定安全標準要充分應用安全系統工程學、人機工程學、行為學、心理學等學科理論和先進、適用技術，并結合事故致因理論和長期有效的安全管理實踐經驗，對操作者、機器具、物料、設施、環境等進行科學、系統、有序、規范的管理控制，不斷清理、修訂、制定、規范和完善，提升安全標準化管理水平，達到適用、好用、管用，并通過實施，達到能夠減少或消除傷亡事故和職業危害的目的。

在開展安全標準化管理工作過程中，要善于發現和總結行業和企業好的經驗、做法，營造人人關心、支持、參與這項工作的良好氛圍，以不斷提高廣大干部、職工的認識，增強工作自覺性、主動性、創造性；另一方面要加強分級、分層次、分工種的培訓，使各級安全管理人員和作業人員真正搞清安全標準化管理工作的基本知識、基本內容、基本方法和基本要求，達到懂得業務、會做工作、保證安全的目的。

開展安全標準化管理工作不是一項權宜之計，它是一項具有長期性、艱巨性、復雜性的系統建設工程。對此，我們要有清醒的認識。這決不是一項臨時性措施和活動，需要持之以恒，做大量艱苦細致的工作。