第一篇：2015江蘇蘇州市公務員考試報名要求（共）

2015江蘇蘇州市公務員考試報名要求

2015年江蘇蘇州市公務員考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料請點擊

一、招錄范圍

全市各級黨委、人大、行政、政協、審判、檢察、民主黨派和工商聯機關、省垂直管理系統所屬機構;參照公務員法管理的人民團體、群眾團體機關以及參照公務員法管理的事業單位。

二、報考條件和對象 1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護中華人民共和國憲法;3.年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1979年2月6日至1997年2月12日期間出生);全日制普通高校2015年具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的應屆畢業生(非在職)以及定向招錄優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位，年齡可放寬至40周歲(1974年2月6日以后出生);報考人民警察(含法院、檢察院系統司法警察)職位的，年齡按照《關于調整公安機關和監獄及勞動教養管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》要求執行;4.具有本科及以上學歷，部分定向招錄優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位可放寬至大專學歷;5.具有良好的品行;6.具備正常履行職責的身體條件;7.具有符合職位要求的工作能力;8.報考公安人民警察、法院和檢察院司法警察職位的還須具備《蘇州市公安機關2015年考試錄用公務員(人民警察)簡章》規定的條件;報考監獄、戒毒管理機關人民警察職位的還須具備《江蘇省司法行政系統2015年考試錄用公務員(人民警察)簡章》規定的條件;9.具備市公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件;10.2015 年全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生報考不受生源地限制;具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的社會人員報考不受戶籍限制;本科學歷的社會人員限蘇州戶籍，可在全市范圍內報考;大專學歷的人員限蘇州戶籍;符合政策性安置等條件的人員(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，可以報考配偶或父母戶籍所在市、縣市的職位;11.尚未就業、戶籍仍保留在原就讀學校的2013、2014年全日制普通高等院校蘇州生源的畢業生視為具有蘇州戶籍，按社會人員身份報考;畢業后戶籍仍保留在蘇州高校的外市生源考生不視為具有蘇州戶籍;12.報考監獄、戒毒系統職位的人員，戶籍按司法行政系統招警簡章的規定執行;13.定向招錄大學生村官的職位，職位代碼“90”—“93”，招錄對象為：我市聘期已滿3年且考核合格，現仍在我市村(社區)任職的省、市組織人社部門選聘大學生村官;定向招錄“面向服務基層項目人員”的職位，職位代碼“94”—“96”，招錄對象為：經我省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者(含外省選派的江蘇生源“西部計劃”志愿者);在村(社區)服務滿3年且考核合格的省、我市選聘大學生村官;定向招錄優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位，職位代碼“98”，招錄對象為：各縣(市、區)轄區內工作表現優秀、任職滿2年的現任優秀村(社區)黨組織書記、村委會(社區)主任(不含大學生村官);14.經我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者(含外省選派的江蘇生源“西部計劃”志愿者)服務期滿考核合格后兩年內，可不受戶籍限制報考符合條件的其他非定向職位;省選聘的大學生村官，在聘期內，可不受戶籍限制報考符合條件的其他非定向職位;15.下列人員不得報考：2012年1月1日以后錄用的公務員和參公管理機關(單位)工作人員、現役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生、被辭退未滿5年的公務員和參公管理機關(單位)工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形人員;報考人員不得報考錄用后即構成與本人有《中華人民共和國公務員法》第六十八條規定的回避關系的職位;16.招錄職位要求的基層工作經歷是指：在縣級及以下黨政機關，各類企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織和社會組織等工作的經歷。以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作(不具有公務員或參公工作人員身份)的經歷，畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，可視為基層工作經歷;應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷;有關政策解答詳見《蘇州市2015年考試錄用公務員報考指南》。

三、報名辦法

1.報名方式：報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行。報考人員在全省范圍只能報考一個職位，應按職位要求和網上提示，如實填寫信息。報考時可選擇在全省任一省轄市考區參加筆試。

報考單位根據報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格，并按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的規定嚴肅處理。

四、資格復審

在筆試成績合格的考生中，根據筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選，并在領取面試通知書前對面試人選進行資格復審。資格復審時，考生應提供符合報考職位條件和報考要求的相關證明材料：

1.2015 年普通高校應屆畢業生須持本人身份證、學生證、所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(指已與用人單位簽約的大學生)、報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料，委培、定向、聯辦的畢業生還應提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。

2.社會人員須提供本人身份證、戶籍證明、畢業證(學位證)、報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料。有工作單位的人員還須提供單位同意報考的證明，其他人員還須提供人事檔案代理等相關證明;經市以上公務員主管部門同意，單位同意報考證明或人事檔案代理等相關證明也可在體檢前(面試前組織體檢的職位在考察前)提供。

3.夫妻兩地分居的，還應出示結婚證、在蘇州一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無子女的，還應出示父母雙方在蘇州的戶籍證明;符合隨軍條件的軍人配偶，還應出示軍隊師以上政治部門同意隨軍的批文。

4.留學回國人員、赴臺陸生(在臺灣高等學校接受學歷教育并獲得學士及以上學位的大陸學生)還應出具教育部門的學歷認證材料。

5.大學生村官還須出具服務地所屬縣(市、區)組織部門的相關證明。上述證明材料均要出示原件并提供復印件，復印件由招錄單位留存。委托招錄的省垂直管理單位的資格復審工作，由其市級主管機關組織并實施。

經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，由招錄單位報市公務員主管部門同意后，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復審的，發放領取面試通知書的憑證。

進入面試人員名單在蘇州人力資源和社會保障網、蘇州市人事考試中心公布。

五、面試及總成績計算

面試時間、地點以面試通知書為準。

面試采用結構化面試的形式，面試成績經監督人員審核后當場通知考生。面試成績不設合格線，但對面試未形成競爭的職位，考生面試成績達到60分為合格。面試結束后，先將筆試總成績折合成百分制，再將其乘以50%，與面試分的50%相加，得出報考人員總成績。以上成績均精確到兩位小數。

根據考試總成績，按照擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績相同的，取筆試總成績高者;筆試總成績仍相同的，取行政職業能力測驗成績高者)。

面試結束當天，在面試考點張榜公布成績、排名及進入情況(吳江區、各縣市的公布方式可自定)。進入體檢環節的考生，攜帶照片兩張、當場填寫體檢表。直接進入考察(政審)環節(指已通過體能測評及體檢)的考生，請等待通知。

第二篇：2015江蘇淮安市公務員考試報名要求

2015江蘇淮安市公務員考試報名要求

2015年江蘇淮安市公務員考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料請點擊

一、網上報名和繳費

本次招考的報名、照片上傳、資格初審和繳費通過網絡進行，不接受現場報名。報考人員限報一個職位，報名時可選擇省內考區參加筆試。報考人員按職位要求和網上提示如實填寫有關信息，報名必須使用在有效期內的二代身份證;報名與考場使用的身份證必須一致。同時上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)電子證件照(jpg格式，大小為20kb以下)，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄用資格。

報考人民警察具體事項見考錄人民警察簡章。

報名、照片上傳時間：2015年2月6日09：00-2月12日16：00;資格初審時間：2015年2月6日09：00-2月13日16：00;繳費時間：2015年2月6日09：00-2月14日16：00。

報考人員24小時內可登錄報名網站查詢是否通過資格初審。資格未初審或資格初審未通過的，可以改報其他職位。通過資格初審即可進行繳費，使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納筆試費用98元。完成繳費，方視為通過該職位資格審查。

繳費人數和職位計劃錄用人數比例須達3：1。繳費人數不足3人的職位不開考，報考該職位已繳費的考生可重新補報其他符合條件的職位(時間為2015年2月 16日09：00-16：00);同職位計劃錄用人數2人(含2人)以上，繳費人數和職位計劃錄用人數比例不足3：1的，按繳費人數相應核減該職位招考計劃。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先行網上繳費，憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復印件)，農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區)扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡(復印件)，于2015年3月23日-24 日到筆試所在地考試機構辦理減免筆試費用手續。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.18 周歲以上、35周歲以下(1979年2月6日至1997年2月12日期間出生)。全日制普通高校2015年碩士以上學位應屆畢業研究生(非在職)以及定向招考優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位，年齡可放寬至40周歲(1974年2月6日以后出生)。報考人民警察職位的，年齡按照《關于調整公安機關和監獄及勞動教養管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》要求執行;

4.具有大專以上學歷;定向招考優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位可放寬至中專、高中學歷;

5.具有良好的品行;

6.具備正常履行職責的身體條件;

7.具有符合職位要求的工作能力;

8.報考人民警察職位的人員還須具備考錄人民警察簡章(詳見信息發布網站)規定的條件;

9.具備招考職位所要求的其他資格條件，詳見招考職位簡介表。

三、招考對象

1.具有大學本科學歷并取得學士學位、研究生學歷并取得碩士及以上學位(含2015年應屆畢業生)的人員，報考不受戶籍或生源地限制。符合政策性安置、調配等條件的人員(如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等)，可以報考配偶或父母戶籍所在地的職位。2015年普通高校專科應屆畢業生限本市生源。

其他取得國家教育部門承認學歷的報考人員限本市戶籍。

2.定向招考大學生村官的職位，職位代碼“90”—“93”，招考對象為：本市聘期已滿3年且考核合格，現仍在本市村(社區)任職的省、市組織人社部門選聘大學生村官。

3.定向招考服務基層項目人員的職位，職位代碼“94”—“96”，招考對象為：經我省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”(含外省選派的江蘇生源“西部計劃”)、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者;經我省各級組織人社部門選派，到農村(社區)和基層一線服務期滿考核合格的人員。

4.定向招考優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位，職位代碼“98”，招考對象為：各縣區轄區內工作表現優秀，任職滿2年的現任優秀村(社區)黨組織書記、村委會(社區)主任(不含省、市組織人社部門選聘大學生村官)，要求思想政治素質好，品行端正，廉潔奉公;科學發展能力強，工作實績比較突出;作風深入扎實，自覺踐行黨的群眾路線，群眾公認度較高;2012年2月12日以來沒有受到過黨政紀處分及“一票否決”事項;經縣區組織部門推薦認可。

2012 年1月1日以后新錄用的公務員和參照管理單位工作人員(含現已離職人員)、現役軍人、在讀非應屆的普通高校畢業生、被辭退未滿5年的公務員(參照管理單位工作人員)、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成與本人有公務員法第六十八條規定的回避關系的職位。

招考職位要求的基層工作經歷是指：在縣級及以下黨政機關，各類企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織和社會組織等工作的經歷;以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作(不具有公務員或參照管理單位工作人員身份)的經歷;畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷;在軍隊團或相當團以下單位的工作經歷，可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷的截止時間為2015年8月31日。

有關具體問題詳見《江蘇省2015年考試錄用公務員報考指南》和《2015年淮安市考試錄用公務員和參照管理單位工作人員有關問題解釋》。

四、網上打印準考證

經繳費確認的報考人員，于2015年3月17日-21日登錄報名網站，下載并打印準考證。

五、筆試

考生攜帶準考證和身份證，按規定的時間和地點參加全省統一組織的公共科目筆試，公共科目筆試分為A、B、C三類。

A類筆試科目：《公共基礎知識》(A)、《行政職業能力測驗》(A)、《申論》三科;

B類筆試科目：《公共基礎知識》(B)、《行政職業能力測驗》(B)兩科;

C類筆試科目：《公共基礎知識》(C)、《行政職業能力測驗》(C)兩科。

考試范圍見《江蘇省2015年考試錄用公務員公共科目考試大綱》。考試不指定輔導用書。

筆試時間：2015年3月22日，具體安排如下：

上午 08：00-09：30 《公共基礎知識》(A、B、C)

10：30-12：00 《行政職業能力測驗》(A、B、C)

下午 14：30-17：00 《申論》

六、面試

筆試閱卷結束后，由省公務員主管部門研究確定合格分數線。參加面試人員在公共科目筆試合格人員中，按公共科目總成績由高分到低分順序，按職位實際擬錄用人數3倍的比例確定。實際擬錄用人數與過線人數不足1：3的職位不予調劑。

面試前，對擬參加面試人選報考資格進行復審。復審時，2015年普通高校應屆畢業生須持本人身份證、學生證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(其中，普通高校專科應屆畢業生還須提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明),委培、定向、聯辦的畢業生還須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意;其他人員須持本人身份證、戶口簿、畢業證書和單位同意報考證明。按政策性安置條件報考的人員須提供相關證明;報考定向招錄大學生村官職位的人員，須提供縣區組織人社部門證明;報考面向服務基層項目人員職位的人員須提供國家或省項目辦制發的《志愿服務證》、所服務縣(市、區)項目辦證明或《志愿者服務鑒定書》，其中經我省市、縣(市、區)組織人社部門選派到農村(社區)和基層服務期滿且考核合格的人員，須提供縣(市、區)組織人社部門證明;報考面向優秀村(社區)黨組織書記(主任)職位的人員須提供縣區組織部門出具的推薦證明材料。

資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中由高分到低分依次遞補面試人員。

面試成績不設合格線，但形不成競爭職位的考生，面試成績達到60分為合格。面試成績經考場監督員審核后，當場通知考生。

七、體檢和考察(政審)面試結束后，公共科目筆試成績、面試成績均折算為百分制，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，合成報考人員總成績。

根據考生合成后總成績，按職位實際擬錄用人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選。招考體檢工作執行修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。

對體檢合格人員按有關規定組織考察，對報考法院、檢察院、司法系統的考生，按有關規定進行政審。因體檢、考察(政審)不合格等出現缺額時，在報考同職位人員中，按合成后總成績由高分到低分一次性遞補。

八、公示和錄用

從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示7天后，按有關規定和程序辦理錄用審批手續，其中法院、檢察院系統擬錄用人員，由市委組織部分別經省高院、省檢察院審核后，報省委組織部審批;司法行政部門擬錄用人員，由市司法局經省司法廳審核后，報市人力資源和社會保障局審批;省以下垂直管理系統擬錄用人員，經市人力資源和社會保障局審核后，由省各主管機關報省公務員局審批。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。被錄用的人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。

第三篇：2015江蘇蘇州市公務員考試安排

2015江蘇蘇州市公務員考試安排

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江蘇公務員考試日程安排

報名時間02月06日-02月12日 招考人數720 人

繳費時間2015-02-06至2015-02-14 準考證打印時間2015-03-17至2015-03-21 筆試時間03月22日

筆試

1.筆試分為A、B、C三類：

A類職位考試科目為：《公共基礎知識》(A)、《行政職業能力測驗》(A)、《申論》三科;

B類職位考試科目為：《公共基礎知識》(B)、《行政職業能力測驗》(B)兩科;

C類職位考試科目為：《公共基礎知識》(C)、《行政職業能力測驗》(C)兩科;

考試范圍以《江蘇省2015年考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準，可到江蘇人力資源和社會保障網和蘇州市人事考試中心查閱。考試不指定復習用書。

2.筆試時間：2015年3月22日，具體安排為：

上午8:00-9:30《公共基礎知識》(A、B、C);

10:30-12:00《行政職業能力測驗》(A、B、C);

下午14:30-17:00《申論》;

報考人員應攜帶準考證和有效期內的二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證相一致，否則不得進入考場。

各類職位筆試合格分數線由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局研究確定。考生可登錄下列網站查詢筆試成績：蘇州人力資源和社會保障網。蘇州市人事考試中心。資格復審

在筆試成績合格的考生中，根據筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選，并在領取面試通知書前對面試人選進行資格復審。資格復審時，考生應提供符合報考職位條件和報考要求的相關證明材料：

1.2015 年普通高校應屆畢業生須持本人身份證、學生證、所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(指已與用人單位簽約的大學生)、報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料，委培、定向、聯辦的畢業生還應提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。

2.社會人員須提供本人身份證、戶籍證明、畢業證(學位證)、報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料。有工作單位的人員還須提供單位同意報考的證明，其他人員還須提供人事檔案代理等相關證明;經市以上公務員主管部門同意，單位同意報考證明或人事檔案代理等相關證明也可在體檢前(面試前組織體檢的職位在考察前)提供。

3.夫妻兩地分居的，還應出示結婚證、在蘇州一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無子女的，還應出示父母雙方在蘇州的戶籍證明;符合隨軍條件的軍人配偶，還應出示軍隊師以上政治部門同意隨軍的批文。

4.留學回國人員、赴臺陸生(在臺灣高等學校接受學歷教育并獲得學士及以上學位的大陸學生)還應出具教育部門的學歷認證材料。

5.大學生村官還須出具服務地所屬縣(市、區)組織部門的相關證明。

上述證明材料均要出示原件并提供復印件，復印件由招錄單位留存。

委托招錄的省垂直管理單位的資格復審工作，由其市級主管機關組織并實施。

經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，由招錄單位報市公務員主管部門同意后，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復審的，發放領取面試通知書的憑證。

第四篇：2015江蘇蘇州市公務員考試時間

2015江蘇蘇州市公務員考試時間

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筆試

1.筆試分為A、B、C三類：

A類職位考試科目為：《公共基礎知識》(A)、《行政職業能力測驗》(A)、《申論》三科;

B類職位考試科目為：《公共基礎知識》(B)、《行政職業能力測驗》(B)兩科;

C類職位考試科目為：《公共基礎知識》(C)、《行政職業能力測驗》(C)兩科;

考試范圍以《江蘇省2015年考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準，可到江蘇人力資源和社會保障網和蘇州市人事考試中心查閱。考試不指定復習用書。

2.筆試時間：2015年3月22日，具體安排為：

上午8:00-9:30《公共基礎知識》(A、B、C);

10:30-12:00《行政職業能力測驗》(A、B、C);

下午14:30-17:00《申論》;

報考人員應攜帶準考證和有效期內的二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證相一致，否則不得進入考場。

各類職位筆試合格分數線由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局研究確定。考生可登錄下列網站查詢筆試成績：蘇州人力資源和社會保障網、蘇州市人事考試中心。

資格復審

在筆試成績合格的考生中，根據筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選，并在領取面試通知書前對面試人選進行資格復審。資格復審時，考生應提供符合報考職位條件和報考要求的相關證明材料：

1.2015 年普通高校應屆畢業生須持本人身份證、學生證、所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(指已與用人單位簽約的大學生)、報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料，委培、定向、聯辦的畢業生還應提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。

2.社會人員須提供本人身份證、戶籍證明、畢業證(學位證)、報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料。有工作單位的人員還須提供單位同意報考的證明，其他人員還須提供人事檔案代理等相關證明;經市以上公務員主管部門同意，單位同意報考證明或人事檔案代理等相關證明也可在體檢前(面試前組織體檢的職位在考察前)提供。

3.夫妻兩地分居的，還應出示結婚證、在蘇州一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無子女的，還應出示父母雙方在蘇州的戶籍證明;符合隨軍條件的軍人配偶，還應出示軍隊師以上政治部門同意隨軍的批文。

4.留學回國人員、赴臺陸生(在臺灣高等學校接受學歷教育并獲得學士及以上學位的大陸學生)還應出具教育部門的學歷認證材料。

5.大學生村官還須出具服務地所屬縣(市、區)組織部門的相關證明。

上述證明材料均要出示原件并提供復印件，復印件由招錄單位留存。

委托招錄的省垂直管理單位的資格復審工作，由其市級主管機關組織并實施。

經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，由招錄單位報市公務員主管部門同意后，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復審的，發放領取面試通知書的憑證。

第五篇：2015山西省公務員考試報名要求

2015山西省公務員考試報名要求

2015年山西公務員考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料請點擊 報考條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法;

(3)具有良好的品行;

(4)具備正常履行職責的身體條件;

(5)年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1978年3月24日至1996年3月24日期間出生)，2014年全日制普通高等院校應屆畢業的碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲以下(1973年3月24日后出生)。

按照公務員招錄有關政策規定對年齡條件有特殊要求的，以招考職位表中要求的年齡為準(其中30周歲以下為1983年3月24日以后出生，25周歲以下為1988年3月24日以后出生);

(6)具有符合職位要求的文化程度;

招考職位要求應屆畢業生的，2012年、2013年普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的，可按2014年應屆高校畢業生報考。

參加山西省 “選聘大學生村官工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務期滿、考核合格且符合報考“服務基層項目專門職位”的人員，退役的全日制大學生士兵，可按2014年應屆畢業生對待。

國家統一招生的普通高校2014年應屆畢業生的畢業證書及相關證書須在2014年9月1日前取得，參加自學考試、成人考試等其他報考者的畢業證書須在2014年3月24日前取得。招錄職位所要求的學歷是指符合職位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校學歷教育的其他國民教育形式的畢業生。

(7)具有符合職位要求的工作能力;

(8)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、各類企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過以及自謀職業、個體經營經歷的，也可視為基層工作經歷。鼓勵符合條件的工人、農民報考。報考省級機關的，在設區的市級機關工作經歷，也可視為基層工作經歷。

“服務基層項目專門職位”的招錄對象，為參加山西省 “農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2014年服務期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學生村官工作”到2014年服務期滿、考核合格(含到2014年服務滿兩年，考核合格)，現仍在職的人員。

退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門職位。

報考職位有戶籍要求的，是指考生報名時常住戶口所在地或生源地。服務基層項目人員服務所在地，可視為戶籍所在地。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級機關公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員，公務員(參照管理單位工作人員)被辭退未滿5年、現役軍人、在讀的非應屆畢業生(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2014年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)，具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

此外，有下列情形之一的不得報考公安機關：

(1)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(2)道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

(3)曾參加過“法輪功”等邪教組織或帶有黑社會性質組織的;

(4)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的;

(5)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的;

(6)其他不符合錄用人民警察條件的。

報考者在報名后、錄用之前已被黨政機關錄用為試用期公務員(參照管理單位工作人員)或已被事業單位聘用為試用期工作人員的，不予錄用。

以上基層工作經歷、辭退、現役、試用期或工作時間、戶籍等有關資格條件中，除有專門規定外均以2014年3月24日為截止日期。2015山西公務員申論熱點:公積金增值收益職工難享受 公積金增值收益職工難享受 該歸誰?

涉及上億人切身利益的《住房公積金管理條例》修訂一直“難產”。修訂過程中，對繳存差距如何調節、增值收益歸繳存人還是財政、存款利率能否提高等問題，各方為何不能達成一致?壟斷行業為制造隱形福利屢屢突破繳存上限，地方政府為博得利益籌碼放任違規收繳，這些公積金運行的“污點”“痛點”，何時能夠消除?讓住房公積金在幫助廣大百姓圓夢安居的過程中發揮更大作用，還需要進行力度更大、更為徹底的制度改革。

——編 者

繳存差距過大，壟斷行業“公積金”隱性福利驚人

畢業10年后的一次大學同學聚會讓紀宇(化名)有些郁悶。同樣奮斗在北京，在私人培訓機構任職的紀宇，公積金繳存總額約600元，僅是在外資藥企工作的同學的1/8，相當于在銀行工作的同學的1/15。“不曬不知道，差別真不小，人家公積金比我月收入還多，收入差距能不大嗎?”

作為個人收入的一部分，住房公積金繳存差距大一直是社會關注的焦點。目前，尚有大量私營企業低收入職工未加入繳存行列，且不同行業間的實際繳存差距也較大。早在2006年審計署首次對住房公積金進行全國性專項審計時就發現，10%繳存額高的人員平均月繳存1572元，10%繳存額低的人員平均月繳存54元，前者是后者的29倍。

在紀宇看來，與個人收入一樣，公積金有高有低本無可厚非，但壟斷行業職工不該享有過高的“隱性福利”。“私企老板愿意掏自己的錢給員工漲福利，咱管不著，可是那些煙草、銀行、電網的國企職工是否該有個限度?”

紀宇的質疑并非空穴來風。去年，吉林煙草工業有限責任公司高層管理人員繳存公積金是當地普通居民月收入的7倍，就引發輿論嘩然。吉林省城鎮常住居民的月均收入不足2000元，而吉林煙草公司5位高管被查出每月公積金逾1.4萬元，共超額繳納公積金233.83萬元。今年湖北省人大城環委公布的《湖北省住房公積金管理情況》調研報告也顯示，不同行業職工住房公積金繳存差別較大，其中荊門市電力、石化、煙草、金融等行業與旅店、餐飲、勞務等行業的個人月均繳存額度，最大相差87倍。

存款利率過低，百姓個人資產每天都在縮水

除了繳存差距大，公積金存款利率過低也廣為詬病。“我的公積金在銀行都存8年了，可只能按活期或3個月定存給我利息。我的錢不讓隨便取，又只給這么低的利息，一直這么貶值太不合理了!”從事貿易工作的馮先生坦言，因為沒有購房和裝修，自己在銀行的公積金已存到20多萬元，去年拿到的利息不足一年期銀行理財的一半。“現在全社會都缺錢，我的錢又不出銀行，提高點利息有這么難嗎?”

有馮先生這樣疑惑的公積金繳存者，不在少數。截至今年8月，全國繳存住房公積金職工1.07億人，約3000多萬人借助公積金貸款“住有所居”，多數

職工的公積金只能躺在銀行里。根據公積金現行規定，職工個人賬戶按活期和3個月定期存款利率計息，過去10年，公積金加權平均存款利率僅約2.15%，而同期年均CPI增幅約2.6%。公積金存款利率長期跑不贏物價漲幅，就意味著百姓個人資產每天都在縮水。

地方政府攥取“籌碼”，職工難享資金增值收益

蛋糕切得不均與到手的蛋糕變小，看起來是兩件事，卻都指向了公積金管理制度的核心矛盾，即公積金增值收益究竟歸誰。

我國現行的《住房公積金管理條例》(以下簡稱《條例》)規定，住房公積金屬于繳存職工個人所有，由住房公積金管理中心運作，增值收益應當存入住房公積金管理中心在受委托銀行開立的住房公積金增值收益專戶，增值收益用于建立住房公積金貸款風險準備金、住房公積金管理中心的管理費用和建設城市廉租住房的補充資金。換言之，公積金是繳存職工個人的，但增值收益都歸地方政府。

這種制度定位導致職工繳存權利和義務嚴重脫節。目前，住房公積金增值主要用作廉租房建設。但依據住房城鄉建設部抽樣調查，只有2%的繳存職工承租廉租房。這意味著，絕大部分繳存職工只有繳存義務，難以享受增值收益，只能拿到銀行活期或3個月儲蓄的利息。而在一些城市，公積金反成了地方政府的“小金庫”，非法騰挪、使用的案例并不鮮見。

與地方政府資金規模密切相關的制度功能，又加劇了公積金繳存比例差距拉大——為使增值收益最大化和利用公積金作為獲取銀行貸款的籌碼，地方政府突破繳存“上限”的沖動強烈，有的城市甚至把擴大公積金歸集額度作為工作目

標。有的城市則把提高繳存比例和繳存上限作為對特定行業的政策優惠手段，使公積金變為城市“招商引資”的手段。

明確權屬提高收益，打造職工“政策性住房銀行”

要破解公積金改革的種種難題，首先要明確公積金增值收益的產權歸屬。上海財經大學不動產研究所執行所長、博士生導師陳杰表示，按住房公積金的私有屬性，公積金凈收益應反饋給繳存職工。應盡快修訂《條例》，明確公積金增值歸繳存職工所有，用于保障繳存人的基本住房需求，不再上繳地方財政，從而打消地方政府提高繳存上限、擴大繳存額度的沖動，提高住房公積金制度的吸引力。

“增值收益可以通過貸款或購買債券形式支持保障房，但不能是無償形式，利率不應低于銀行同期存款利率。返回增值收益應按繳存份額以分紅形式計入個人賬戶，滾動積累，直到銷戶提取。”陳杰說。

要改善目前公積金“存著不劃算、用來真麻煩”的窘境，提高資金使用效率是基本條件。“如果大部分資金閑置，沒有增值收益，提高存款利率是不現實的。”陳杰說。

由于各城市公積金使用率不均衡，又不能跨區調劑，公積金常常是在城市內“自體循環”，全國公積金結余資金也面臨貶值壓力。業內專家指出，如果將各設區城市住房公積金管理中心部分結余資金集中起來，統一運作，收益率有望達到5%至6%，比各地公積金中心分別運作平均提高2個百分點。全國約1萬億元的結余資金，每年可以增加200億元增值收益，增值收益率可以增一倍。

“有條件的地方也可以考慮，將公積金存款利率提高到6個月定期存款的水平，形成剛性機制，倒逼住房公積金管理中心提高資金使用率。”陳杰說。

從長遠看，作為解決職工基本住房問題的保障資金，要讓住房公積金在滿足職工住房消費上發揮更積極的作用，還需要更徹底的制度改革。清華大學房地產研究所所長劉洪玉介紹，我國住房消費越來越依賴住房金融體系提供的個人住房抵押貸款服務，但商業性住房金融服務并不能承擔起這一任務，需要發展政策性住房金融服務，對城鎮居民首次購房等基本住房需求提供金融支持。

“從我們最近10多年的跟蹤研究看，以住房公積金體系為基礎，建立我國面向住房消費端的政策性住房金融體系，是一個最值得期待的住房公積金制度改革與創新的方向。”劉洪玉說。

完善制度強化監管，提高公積金分配的公平性

如果說，明確增值收益產權歸屬是制度基礎，那么，修訂《住房公積金管理條例》，強化和細化監管職能，將為公積金分配更公平提供法律保障。

2005年建設部等三部門發布的《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》規定，單位和職工繳存比例原則上不高于12%。繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一職工月平均工資的2倍或3倍。不過，由于這一政策只是不具有法律強制力的“原則性意見”，長期以來，其所設的“上限”，并未成為“高壓線”，被壟斷行業屢屢突破。

陳杰建議，盡快修訂《條例》，從法律上賦予住房公積金監管部門更強有力的監管職能。“對突破上限的超額繳存視同為逃稅漏稅行為，由住房公積金監管部門進行警告、禁止，由稅務部門依法進行追繳和處罰。”

強化監管、縮小差距，并不意味著公積金的管理就該“一刀切”。劉洪玉建議，修訂后的《條例》應體現分類管理的思路。對國家機關、事業單位、國有企業等，要嚴格執行“限高”政策;對混合所有制等其他類型的市場化企業或機構，要嚴格執行“保低”政策，彈性執行“限高”政策，比如可以不控制繳存額或比例上限，但要控制享受政府政策支持或稅收減免優惠的繳存額上限。

“國際上許多住房政策都是政府、社會、個人合作的政策，也稱為‘三明治’式的政策。只要不損害公共利益，公共政策應長期穩定在一個范圍或水平內，不排斥居民的選擇超出這個范圍或水平，但居民個人選擇超出這個范圍或水平后，政府從公平和效率等目標出發，對超出范圍的部分不再給予特殊政策支持。住房公積金繳存管理的原則也應如此，即對超過‘上限’的繳存額不再給予稅惠政策，防止引發新的不公平，保障公共利益不受損害。”劉洪玉說.