第一篇：見習基地見習管理方案

XXXXXXXXX局

高校畢業生就業見習管理方案

為深入貫徹落實《XXXX市高校畢業生就業見習管理實施辦法》,幫助高校畢業生切實增強就業能力，增加就業機會，結合我局實際，制定本方案。

第一章 見習目的

第一條 見習是我局為高校畢業生創造“學以致用”的實踐基地，是樹立正確理想信念、進行知識運用練習、提升綜合能力的平臺。通過見習對機關單位的運作、行業性質、業務工作、機構設置、日常管理等基本情況有較為全面的了解。通過見習可為其盡快適應社會奠定基礎。

第二條 通過見習使見習高校畢業生對社會的需求情況有大致了解，便與其更快地融入社會，并能切實地對將來可能從事的工作有必要的心理準備，能夠發現工作中存在的問題，并根據所學的專業知識提出自己的見解、觀點，達到“學以致用”。

第二章 管理體制和職責分工

第三條 為了使見習高校畢業生盡快適應新的環境，我局各股室要通力協作，積極為其創造良好的學習環境，并妥善解決一些實際問題。

第四條 見習高校畢業生的工作安排由局領導班子研究

到、不早退和曠工，嚴格執行《請銷假制度》，有事及時請假。

（二）謙虛謹慎、勤學好問，尊重領導，團結同事。

（三）踏實肯干，積極按時完成領導交辦的各項任務。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX局

2018年7月19日

第二篇：見習協議書基地

職業見習協議書

甲方（見習基地）：

莘閔園區

乙方（基地內實際用工單位）：

上?？稻曀闺娮蛹夹g有限公司

為促進本市未就業青年提高職業素質，培養專業技能和敬業精神，豐富工作經歷，盡快實現就業，甲乙雙方本著合作、諒解的原則，達成如下協議：

一、乙方作為注冊在甲方的企業，為甲方提供見習崗位，并接受甲方關于見習崗位的日常管理工作。

二、作為見習基地內提供見習崗位的單位乙方承諾應完成的工作：

1、乙方志愿為本市未就業青年在相應的見習崗位上提供見習實訓條件，安排帶教老師，制訂培訓和帶教計劃，落實見習工作。

2、乙方將本著“帶、教”的原則對見習人員安排見習工作，不得輕易中止見習。

3、乙方應向甲方及時反映學員離職情況，按時上交學員考勤表，以便甲方每月匯總補貼費用，如因乙方未及時上報造成損失的應由乙方承擔。

4、乙方愿意接受甲方對職業見習工作的日常評估。經評估后，若乙方未達到合格標準，甲方有權要求乙方進行限時整改。若乙方整改后仍未達標，甲方有權解除雙方在職業見習方面的合作。

三、甲方承諾：

1、甲方將及時匯總各單位考勤統計表并上交至閔行區就業促進中心。

2、甲方將閔行區就業促進中心對見習崗位的實訓補貼以實際發生數每月直接轉給乙方。

3、甲方、乙方均不與見習人員建立勞動關系，由閔行區就業促進中心統一為見習人員辦理綜合保險。

4、甲方根據職業見習工作的要求，建立和完善見習基地的跟蹤服務與日常評估制度。

四、本協議有效期自

年

月

日至

年

月

日止。

五、本協議未盡事宜，參照《關于進一步推進本市青年職業見習工作的若干意見》文件的精神執行。

六、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

七、本協議書自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：見習基地管理辦法

青島市人力資源和社會保障局 青青青青共青島青島島島島市團市市市市地青婦島教財商方市女稅委聯育政務務員合局局局 青島市人民政府國有資產監督管理委員會 會會文件 局 青人社字?2010?122號

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關于印發《青島市人力資源和社會保障局 高校畢業生就業見習培訓基地管理辦法（試行）》的通知

各區市人力資源和社會保障局（人事局、勞動局）、教體局、財政局、商務局、國有資產管理局、地稅局、團委、婦聯，市直各有關單位：

《青島市人力資源和社會保障局高校畢業生就業見習培訓基地管理辦法（試行）》業經市政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

二○一○年六月二十八日

第二章 管理機構與職責

第五條

見習基地實行屬地管理。

第六條

市高校畢業生就業見習辦公室（以下簡稱見習辦）負責全市見習基地政策的擬定和有關組織協調工作，對區（市）見習辦進行業務指導和考核。

第七條

各區（市）見習辦負責轄區內見習基地的規劃協調、業務指導和日?？己斯ぷ?，主要職責是：

（一）負責做好轄區內見習基地的協調和考核工作；

（二）受理轄區內見習基地的建立申報并簽訂見習培訓基地協議；

（三）做好轄區內見習基地見習崗位、見習報名人員資格審核和匯總、上報工作；

（四）組織轄區內見習基地和符合條件的畢業生參加就業見習供需交流活動；

（五）承擔市見習辦交辦的其他工作。

第三章

見習基地的建立與調整

第八條

見習基地的設臵應當符合本市高校畢業生就業見習工作的需要，根據見習基地建設發展的要求，統籌規劃，合理布局。

區（市）見習辦簽訂見習培訓基地協議。見習培訓基地協議簽署生效后，由市見習辦授予“青島市高校畢業生就業見習基地”標牌。

本辦法實施前原有的見習基地經當地區（市）見習辦重新確認后，統一換發“青島市高校畢業生就業見習基地”標牌。

第十二條

團市委、市婦聯等部門建立的就業創業見習基地有符合見習基地建立條件且安排的見習人員符合本辦法見習人員條件有關規定的，可與同級見習辦簽訂見習培訓基地協議，授予“青島市高校畢業生就業見習基地”標牌，享受本辦法有關優惠政策。

第十三條

見習培訓基地協議應當明確協議雙方的權利和義務，載明第九條、第十四條、第十五條、第二十七條、第三十條和第三十五條等有關內容。

見習培訓基地協議由市見習辦統一制發。

第十四條

見習基地實行動態管理，見習培訓基地協議期限一般為三年。三年期滿，可根據第十一條的規定，簽訂新的見習培訓基地協議，并繼續掛牌。

第十五條

有下列情形之一的，終止見習培訓基地協議，并收回所授予的標牌。

（一）單位經營情況變化，不再具備建立見習基地條件的；

（二）沒有為見習人員配臵就業見習指導老師的；

（三）就業見習結束，沒有為見習人員出具見習鑒定的；

議應當明確雙方的權利義務，載明第二十三條、第二十四條和第二十五條等有關內容。

第二十一條

見習基地應當在見習人員上崗一周內建立見習人員花名冊和數據庫（從http://qds.sdbys.cn公告欄下載數據庫格式），并將花名冊、報到證、身份證等材料報所在區（市）見習辦，作為畢業生參加見習和單位支付見習人員見習補貼的依據。

第二十二條

見習基地應當明確相應部門和專人具體負責就業見習管理工作，制定見習管理方案，委派實踐經驗豐富、水平高、責任心強的技術或管理人員作為見習指導老師；見習期間，應當及時了解見習人員的思想、生活情況，加強安全、健康管理，盡可能幫助見習人員解決困難；加強對見習人員的考核，對表現優秀的見習人員，可給予表彰獎勵。

第二十三條

見習期內原則上不得變更見習崗位。因特殊情況確需變更的，由見習基地和見習人員雙方協商一致后變更見習培訓協議，由見習基地將有關情況及時上報所在的區（市）見習辦。

第二十四條

見習人員應當遵守見習基地的規章制度，見習期間見習人員有下列情形之一的，見習基地可與其中止見習培訓協議，并將有關情況及時上報所在的區（市）見習辦：

（一）無故曠工連續3天或累計曠工5天以上的；

（二）不遵守見習紀律且教育無效的；

（三）見習期間有主觀重大過失給見習基地造成嚴重損失的。

共和國企業所得稅法》及其實施條例有關規定執行。

第三十條

見習基地必須為每個見習人員獨立開設銀行賬戶，見習基地支付給見習人員的貨幣性補貼必須以轉賬方式支付。

第三十一條

企業稅前扣除的見習人員補貼，依照稅收規定的工資稅前扣除辦法進行管理。實際支付的見習人員補貼高于允許稅前扣除工資標準的，按照允許稅前扣除工資標準扣除；實際支付的見習人員補貼低于允許稅前扣除工資標準的，按照實際支付的補貼稅前扣除。

第三十二條

企業稅前扣除見習人員補貼實行備查制，即見習基地在向主管稅務機關申報時自行計算扣除，但見習基地日常管理中必須備齊以下資料供稅務機關檢查核實：

（一）單位建立高校畢業生就業見習培訓基地協議書；

（二）見習人員花名冊（必須經主管部門蓋章）；

（三）見習人員補貼銀行轉賬憑證；

（四）為見習人員支付意外傷害保險費的繳付憑證。第三十三條

屬于服務外包企業的見習基地，通過見習新錄用大學生從事服務外包工作，并與企業簽訂一年以上勞動合同的，按每新增一名大學生給予該企業不超過2000元的培訓資助（定向用于上述人員的培訓）。對于符合本市服務外包培訓機構資助條件的見習基地，其培訓的從事服務外包業務人才（大專以上學歷、培訓課程在400課時以上），并通過服務外包專業知識和技能培訓考核，與本市服務外包企業簽訂一年以上勞動合同的，按每人不

60%下達指標文件。年底，根據各區（市）實際接受青島籍見習畢業生的數量，核算補貼總額后，據實下達剩余補助指標。

第三十七條

見習補貼先由見習基地全額墊付，見習結束后，由見習人員填寫《高校畢業生進入就業見習基地基本生活費申請表》，見習基地填寫《XX基地高校畢業生就業見習基本生活費撥付匯總表》，報區（市）見習辦審核。各區（市）財政部門將市財政的補貼和本區市財政所承擔的25%補貼，撥付到區（市）見習辦，由區（市）見習辦向見習基地發放。

第七章 見習基地的獎勵

第三十八條

見習基地實行考核制度，各區（市）見習辦每年10月底前完成對見習基地考核。由市人力資源和社會保障部門對成效顯著的見習基地進行表彰和獎勵。

第三十九條

對在就業見習培訓過程中弄虛作假，騙取獎勵的見習基地，一經發現，應當收回“青島市高校畢業生就業見習基地”標牌，追回已發放補貼，并按照協議約定追究其相應責任。

第八章

附

則

第四十條

本辦法中大中專畢業生指納入全日制統一招生計劃的研究生、本科生、?？粕椭袑Ｉ?。

第四篇：見習基地申請報告

湖北慧獅塑業股份有限公司 關于申請高校畢業生就業見習基地的報告

仙桃市人力資源和社會保障局：

昌吉州譯華教育培訓中心及昌吉市譯華職業培訓學?，F申請在我單位建立畢業生就業見習基地。我們承諾將切實履行以下職責：

1、遵守勞動法等相關法律法規；

2、明確見習崗位和職責、工作任務、考核量化標準；

3、根據崗位要求選擇畢業生，并與服務中心和見習畢業生簽訂見習協議；

4、組織見習畢業生進行單位規章制度、崗位操作規程、安全生產常識等崗前培訓；

5、向服務中心每月月底前交清次月的應由我單位承擔的見習生活補貼和社會保險補貼費；

6、將見習畢業生納入正式員工管理，提供工作條件，在技能培訓、職稱晉升、評先評優等方面一視同仁，關心見習畢業生的成長進步；

7、加強見習畢業生日常管理，定期向服務中心提供見習畢業生工作表現情況，及時反映畢業生見習期間的進步和過失，為見習畢業生考核、期滿鑒定提供依據；

8、積極為見習畢業生就業創造條件，見習期間我單位和見習畢業生達成就業意向的，可適時簽訂勞動合同，建立正式用工關系。

申請單位：（蓋公章）

法定代表人：（簽字）

****年**月**日

第五篇：見習基地申請報告

關于烏魯木齊大中專畢業生

就業見習基地的申請

尊敬的烏魯木齊市人事局：

在得知烏魯木齊市人事局聯合數家政府機構欲在全市范圍內開設若干畢業生見習基地的消息后，我公司按照政府下發文件的相關要求積極籌備，現將公司基本情況匯報如下：

新疆九州通醫藥有限公司是由中國企業500強第342位、中國民營企業500強第44位、中國醫藥流通業第二名、“中國物流百強企業”、中國最大的民營醫藥物流企業——九州通集團全資投資，系九州通集團旗下十大核心醫藥物流子公司之一。

公司成立于2004年5月，位于烏魯木齊高新技術產業開發區，注冊資金8000萬元。是一家以藥品批發、物流配送、零售連鎖和醫藥電子商務為核心業務的大型現代物流企業。公司現擁有28800M2的符合國家GSP標準的倉儲物流中心及5000M2的現代化辦公服務中心。經營品種11000多個（其中中藥材、中藥飲片、醫療器械3000多個）。

公司自成立以來，憑借烏魯木齊的地緣優勢、優良的經營條件、一流的服務質量和雄厚的經濟實力，借助九州通集團日趨成熟的品牌效益（九州通模式：大物流、大循環、低成本、高效率）和九州通醫藥網（www.tmdps.cn），與全國3000多家藥品生產企業和11000余家藥品經銷商、醫院、衛生院社區服務中心、連鎖藥店保持著良好的合作關系。公司投資2億余元，相繼在伊犁邊境合作區、喀什南疆齊魯工業園、庫爾勒經濟開發區、阿克蘇溫宿縣成立了4家物流配送子公司，在疆內15個地州設立了辦事處，在新疆奎屯、阿勒泰等地設立了7個功能強大的配送中轉站。專 1 業配送車輛200余輛，物流配送人員近400名，配送范圍覆蓋了全區各縣市的大多數鄉（鎮）和農牧團場，營銷網絡已覆蓋新疆90%以上的地區。2006年實現銷售收入10億元，稅收865萬元；2007年突破12億元，上繳稅收909萬元；2008年實現13.7億元，稅收1815萬元，2009年預計實現16億，稅收3500萬，已成長為西北地區規模最大、發展最快、輻射面最廣、品種最齊的醫藥物流企業之一。

公司的發展離不開一支高素質的員工隊伍。在“誠信、勤奮、競合、創新”的企業精神指引下，新疆九州通匯集員工500余人，其中42.5%員工具有大專以上學歷，各類專業技術人員占員工總數的70%以上。在持續發展的過程中，公司不斷完善人才選拔制度，加大人才的培養力度，加強學習型組織建設，經過不斷的磨合和實踐的錘煉，逐步形成了一支專業化、知識化、年輕化的人力資源團隊，這是公司實現持續發展的人才資本和活力源泉。

公司從創業伊始就加強對醫藥信息化的探索，建立了公司內部為完善的財務管理（EAX）、質量管理、資產管理、人力資源管理（HR）、辦公自動化管理（OA）、車輛管理及視頻會議等系統，實現了網絡辦公，保障了公司各項工作的高效運行。

公司致力于現代醫藥物流建設，擁有西北地區最先進的現代醫藥物流中心和物流信息系統。公司自主研發了LMIS、CCERP物流管理信息系統，實現了入庫、出庫、在庫養護的精細化管理，大大降低了差錯率，極大地提高了勞動生產力，實現了由傳統的人工倉儲向現代物流的轉型。

“放心的商品，滿意的服務”是企業永恒的質量觀。公司共有執業藥師、質管專業技術人員30余名，設立了藥品檢驗室、驗收養護室，配臵了分析天平、分光光度計、自動旋光儀、PH機、崩解儀、高倍顯微鏡等儀器設備，嚴把藥品計劃采購關、入庫驗收關、在庫養護關、出庫復核關、售后服務關，2 確保疆內人民用藥安全有效。

未來5年內，公司將建立科學的現代企業制度、建設具有九州通特色的企業文化、繼續引進管理、物流、信息等高級人才，從而實現“開放型企業、學習型組織、創業型團隊”的管理目標；預計投資3億元，加快自動化高架立體庫建、中藥飲片加工項目、北疆、東疆兩個物流配送子公司建設，實現年銷售收入20億元左右，真正成長為西北醫藥物流第一品牌。

新疆九州通醫藥有限公司將始終秉承九州通集團“客戶至上，用心服務”的經營理念，力爭以優質的商品、合理的價格、最快的配貨速度、一流的售后服務和良好的信譽，為新疆地區乃至整個西部地區醫藥物流業的發展和經濟繁榮做出更大的貢獻。

新疆九州通在自治區政府的大力支持下、在社會各界的關心下取得了一定的成績，公司在高速發展的同時，不忘回饋社會，積極的參與社會公益事業。在得知烏魯木齊市人事局聯合數家政府機構欲在全市范圍內開設若干畢業生見習基地的消息后，我公司高度重視，迫切的想為為新疆經濟的穩定發展和烏魯木齊的畢業生就業工作貢獻一點力量，懇請批復。

新疆九州通醫藥有限公司 二零零九年十一月一日