第一篇：失業人員解聘與檔案管理服務指南

失業人員解聘與檔案管理服務指南

發布日期：2011-12-22

1、失業人員在我市重新就業后，單位為其提取檔案時應攜帶哪些材料？

提檔單位應提供《提檔介紹信》、經辦人有效身份證件、被招用人員的《失業證》（須加蓋已就業章）和已加蓋備案章的《招用人員登記表》。

2、我市辦理失業登記人員考入國家機關（公務員）或事業單位（事業編制）后，單位應如何為其提取檔案？

提檔單位應提供《商調函》、經辦人有效身份證件、事業單位增人計劃卡原件及復印件、被錄用人員的《失業證》。

3、什么情況下可以查閱失業人員檔案？

①失業人員本人和失業人員的家庭成員或社會關系，因入黨，入伍，入學等原因需政審的；

②辦理社會保險待遇審批的；

③重新審核失業保險待遇的；

④其他原因需查閱的。

檔案管理人員可依據查閱內容出具相關證明材料或復印檔案資料，加蓋業務專用章后交查閱申請人。

4、查閱失業人員檔案需要什么資料？

單位辦理檔案查閱業務時，須提供：①《單位介紹信》(注明查閱內容或借閱理由)；②經辦人身份證明。

5、本市市內四區戶籍職工，與五市三區單位終止、解決勞動合同后，如何辦理失業手續？

①用人單位按規定登錄勞動用工網上登記系統，做好勞動合同解除或終止業務后，攜帶職工個人檔案、《解除/終止勞動合同報告書》、《失業人員登記表》（或《解除終止勞動合同人員登記表》）等材料，向單位所在地區、市就業服務中心申報解聘備案并審核職工是否享受失業保險金。

②經區、市就業服務中心審核后，失業人員本人攜帶上述材料，若經審核符合享受失業保險金條件的人員，還應同時攜帶區、市就業服務中心出具的《失業保險基金轉移單》，市內四區戶籍人員到市人力資源市場、五市三區到戶籍所在地區市就業服務中心，經辦工作人員將個人的解聘備案和失業保險待遇相關信息錄入“一卡通”系統，并接收失業人員檔案、辦理失業保險關系轉入手續。③上述手續辦理完畢后，個人按規定辦理失業登記，申領《失業證》。

6、五市三區戶籍職工，與市內四區單位終止、解除勞動合同，辦理完解聘備案手續后，應攜帶哪些材料回戶籍所在地辦理《求職證》？

本人攜帶個人檔案、經青島市就業服務中心審核的《失業人員登記表》、享受失業保險待遇人員還應同時攜帶青島市就業服務中心出具的《失業保險基金轉移單》、戶籍證明等材料，到戶籍所在地區、市就業服務中心，申請辦理失業保險關系轉入手續，申領《求職證》。

7、戶籍由外地轉入我市市內四區人員，應如何到我市申請開據《提檔函》？

在原戶籍地已辦理過失業登記或已與原籍用人單位解除勞動關系，且個人檔案由原籍勞動保障部門管理的非本市戶籍人員，在戶籍遷入我市后，憑公安部門出具的、準予在我市落戶的戶籍證明、原籍勞動保障部門出具的失業登記證明，到青島市人力資源市場失業保險關系轉移服務窗口，申請開具《提檔函》。

8、用人單位與勞動者解除或終止勞動合同后，單位和個人應各在多長時間內辦理解聘備案和失業申領手續？

根據《勞動合同法》和《山東省失業保險規定》的有關規定，用人單位應自終止、解除勞動關系之日起15日內為勞動者辦理解聘備案并轉移個人檔案和社會保險關系，勞動者應自終止、解除勞動關系之日起60日內辦理失業登記、提出申領失業保險金申請。

第二篇：青島失業人員解聘與檔案管理服務指南

失業人員解聘與檔案管理服務指南

發布日期：2011-12-221、失業人員在我市重新就業后，單位為其提取檔案時應攜帶哪些材料？

提檔單位應提供《提檔介紹信》、經辦人有效身份證件、被招用人員的《失業證》（須加蓋已就業章）和已加蓋備案章的《招用人員登記表》。

2、我市辦理失業登記人員考入國家機關（公務員）或事業單位（事業編制）后，單位應如何為其提取檔案？

提檔單位應提供《商調函》、經辦人有效身份證件、事業單位增人計劃卡原件及復印件、被錄用人員的《失業證》。

3、什么情況下可以查閱失業人員檔案？

①失業人員本人和失業人員的家庭成員或社會關系，因入黨，入伍，入學等原因需政審的；

②辦理社會保險待遇審批的；

③重新審核失業保險待遇的；

④其他原因需查閱的。

檔案管理人員可依據查閱內容出具相關證明材料或復印檔案資料，加蓋業務專用章后交查閱申請人。

4、查閱失業人員檔案需要什么資料？

單位辦理檔案查閱業務時，須提供：①《單位介紹信》(注明查閱內容或借閱理由)；②經辦人身份證明。

5、本市市內四區戶籍職工，與五市三區單位終止、解決勞動合同后，如何辦理失業手續？

①用人單位按規定登錄勞動用工網上登記系統，做好勞動合同解除或終止業務后，攜帶職工個人

檔案、《解除/終止勞動合同報告書》、《失業人員登記表》（或《解除終止勞動合同人員登記表》）等材料，向單位所在地區、市就業服務中心申報解聘備案并審核職工是否享受失業保險金。

②經區、市就業服務中心審核后，失業人員本人攜帶上述材料，若經審核符合享受失業保險金條件的人員，還應同時攜帶區、市就業服務中心出具的《失業保險基金轉移單》，市內四區戶籍人員到市人力資源市場、五市三區到戶籍所在地區市就業服務中心，經辦工作人員將個人的解聘備案和失業保險待遇相關信息錄入“一卡通”系統，并接收失業人員檔案、辦理失業保險關系轉入手續。③上述手續辦理完畢后，個人按規定辦理失業登記，申領《失業證》。

6、五市三區戶籍職工，與市內四區單位終止、解除勞動合同，辦理完解聘備案手續后，應攜帶哪些材料回戶籍所在地辦理《求職證》？

本人攜帶個人檔案、經青島市就業服務中心審核的《失業人員登記表》、享受失業保險待遇人員還應同時攜帶青島市就業服務中心出具的《失業保險基金轉移單》、戶籍證明等材料，到戶籍所在地區、市就業服務中心，申請辦理失業保險關系轉入手續，申領《求職證》。

7、戶籍由外地轉入我市市內四區人員，應如何到我市申請開據《提檔函》？

在原戶籍地已辦理過失業登記或已與原籍用人單位解除勞動關系，且個人檔案由原籍勞動保障部門管理的非本市戶籍人員，在戶籍遷入我市后，憑公安部門出具的、準予在我市落戶的戶籍證明、原籍勞動保障部門出具的失業登記證明，到青島市人力資源市場失業保險關系轉移服務窗口，申請開具《提檔函》。

8、用人單位與勞動者解除或終止勞動合同后，單位和個人應各在多長時間內辦理解聘備案和失業申領手續？

根據《勞動合同法》和《山東省失業保險規定》的有關規定，用人單位應自終止、解除勞動關系之日起15日內為勞動者辦理解聘備案并轉移個人檔案和社會保險關系，勞動者應自終止、解除勞動關系之日起60日內辦理失業登記、提出申領失業保險金申請。

第三篇：青島市失業人員解聘與檔案管理

青島市失業人員解聘與檔案管理

服務指南

青島中智勞務派遣（服務）有限公司總結。

1、失業人員在青島市重新就業后，單位為其提取檔案時應攜帶哪些材料？

提檔單位應提供《提檔介紹信》、經辦人有效身份證件、被招用人員的《失業證》（須加蓋已就業章）和已加蓋備案章的《招用人員登記表》。

2、青島市辦理失業登記人員考入國家機關（公務員）或事業單位（事業編制）后，單位應如何為其提取檔案？

提檔單位應提供《商調函》、經辦人有效身份證件、事業單位增人計劃卡原件及復印件、被錄用人員的《失業證》。

3、什么情況下可以查閱失業人員檔案？

①失業人員本人和失業人員的家庭成員或社會關系，因入黨，入伍，入學等原因需政審的；

②辦理社會保險待遇審批的；

③重新審核失業保險待遇的；

④其他原因需查閱的。

檔案管理人員可依據查閱內容出具相關證明材料或復印檔案資料，加蓋業務專用章后交查閱申請人。

4、查閱失業人員檔案需要什么資料？

單位辦理檔案查閱業務時，須提供：①《單位介紹信》(注明查閱內容或借閱理由)；②經辦人身份證明。

5、青島市市內四區（市南、市北、四方、李滄）戶籍職工，與五市（膠州、膠南、即墨、萊西、平度）三區（黃島、嶗山、城陽）單位終止、解決勞動合同后，如何辦理失業手續？

①用人單位按規定登錄勞動用工網上登記系統，做好勞動合同解除或終止業務后，攜帶職工個人檔案、《解除/終止勞動合同報告書》、《失業人員登記表》（或《解除終止勞動合同人員登記表》）等材料，向單位所在地區、市就業服務中心申報解聘備案并審核職工是否享受失業保險金。

②經區、市就業服務中心審核后，失業人員本人攜帶上述材料，若經審核符合享受失業保險金條件的人員，還應同時攜帶區、市就業服務中心出具的《失業保險基金轉移單》，市內四區戶籍人員到市人力資源市場、五市三區到戶籍所在地區市就業服務中心，經辦工作人員將個人的解聘備案和失業保險待遇相關信息錄入“一卡通”系統，并接收失業人員檔案、辦理失業保險關系轉入手續。③上述手續辦理完畢后，個人按規定辦理失業登記，申領《失業證》。

6、五市三區戶籍職工，與市內四區單位終止、解除勞動合同，辦理完解聘備案手續后，應攜帶哪些材料回戶籍所在地辦理《求職證》？

本人攜帶個人檔案、經青島市就業服務中心審核的《失業人員登記表》、享受失業保險待遇人員還應同時攜帶青島市就業服務中心出具的《失業保險基金轉移單》、戶籍證明等材料，到戶籍所在地區、市就業服務中心，申請辦理失業保險關系轉入手續，申領《求職證》。

7、戶籍由外地轉入我市市內四區人員，應如何到我市申請開據《提檔函》？

在原戶籍地已辦理過失業登記或已與原籍用人單位解除勞動關系，且個人檔案由原籍勞動保障部門管理的非本市戶籍人員，在戶籍遷入我市后，憑公安部門出具的、準予在我市落戶的戶籍證明、原籍勞動保障部門出具的失業登記證明，到青島市人力資源市場失業保險關系轉移服務窗口，申請開具《提檔函》。

8、用人單位與勞動者解除或終止勞動合同后，單位和個人應各在多長時間內辦理解聘備案和失業申領手續？

根據《勞動合同法》和《山東省失業保險規定》的有關規定，用

人單位應自終止、解除勞動關系之日起15日內為勞動者辦理解聘備案并轉移個人檔案和社會保險關系，勞動者應自終止、解除勞動關系之日起60日內辦理失業登記、提出申領失業保險金申請。

第四篇：失業人員檔案管理情況

失業人員檔案管理情況匯報

做好失業人員的檔案管理服務工作是就業服務機構檔案管理部門的職責，是做好失業人員管理服務工作的一項重要工作，是使失業人員檔案管理工作科學化、規范化、制度化的要求。通過做好失業人員的檔案保管及服務工作，為失業人員提供保管檔案，接續社會保險關系，辦理退休等各項勞動事務代理服務，切實保證失業人員的合法權益。

一、失業人員檔案的保管部門

按照《吉林省企業職工檔案管理暫行辦法》的規定：“嚴禁職工個人保管檔案”，“就業服務機構負責轄區內與用人單位終止或解除勞動關系的失業人員的檔案管理工作”的規定，區就業服務局于2000年始，建立失業人員檔案庫，成立失業人員檔案管理機構，開展接收失業人員的檔案管理工作，并開展相關的服務工作。

二、失業人員寄存檔案的程序和辦法

1、解除勞動關系的失業人員寄存個人檔案應由原工作單位或其本人持檔案到轄區內就業服務機構設立的檔案保管部門辦理寄存檔案手續。

2、存檔人員和檔案保管部門簽定《勞動人事檔案代理合同》，明確存檔人員和檔案保管部門雙方的權利和義務。

3、到檔案保管部門寄存檔案要提供本人的身份證復印件一份和二張一寸免冠照片，辦理《存檔手冊》。

檔案保管部門為存檔人員提供下列服務：

1、代管人事檔案；

2、負責人事檔案材料的查詢、借用和轉遞工作；

3、負責出具有關證明材料；

4、負責社會保險關系的轉移和接續工作；

5、辦理退休申報手續。

三、失業管理

（一）建立失業保險、城市居民最低生活保障和再就業聯動機制

為進一步做好就業和再就業工作，充分發揮失業保險和城市最低生活保障促進就業和再就業的作用，強化勞動保障、民政、社會保險、就業服務各部門的工作聯動協調機制，從2008年年初開始，我市開展了建立失業保險、城市居民最低生活保障和再就業聯動機制工作。這項工作的開展有利促進了我市城區低保家庭中有勞動能力，有就業要求的失業人員的就業。

結合我市的具體情況，2008年1月市勞動、民政、財政、社保等四個部門成立了工作領導小組，印發了《關于建立失業保險、城市居民最低生活保障和再就業聯動機制工作方案》（長勞社[2008]2號），在方案中明確了勞動、民政、財政、社保、就業服務等部門的職責，各部門共同對就業轉失業人員、低保家庭中有勞動能力有就業要求的人員，實施從失業到就業全過程的跟蹤服務和管理。通過采取“失業準入”、“失業保險”、“轉業培訓”、“生產自救”、“介紹就業”等措施，幫助這部分人員盡快實現再就業。召開了全市城區建立失業保險、城市居民最低生活保障和再就業聯動機制工作會議。

各城區、開發區的勞動、民政、財政、社保、就業服務等部門按照《關于建立失業保險、城市居民最低生活保障和再就業聯動機制工作方案》要求和全市建立失業保險、城市居民最低生活保障和再就業聯動機制工作會議的部署，投入力量，積極開展工作。各區都相繼召開了由區勞動和社會保障局牽頭，財政局、民政局、就業服務局和街道辦事處勞動保障事務所負責人參加的聯席工作會議，認真貫徹市工作會議精神，按照《關于建立失業保險、城市居民最低生活保障和再就業聯動機制工作方案》的要求成立了工作領導小組，將此項工作納入工作日程，勞動、民政、財政、社保、就業服務等部門通力協作，密切配合，指定專門工作人員負責，保證了工作的順利開展。

工作期間，組織街（鎮）鄉和社區工作人員，集中力量對轄區內享受低保和失業保險待遇的人員進行摸底調查。各社區都分別建立了《失業人員登記名冊》、《領取失業保險金人員名冊》、《靈活就業人員名冊》、《享受低保家庭人員名冊》、《享受低保人員有勞動能力有就業要求人員名冊》等臺賬。享受低保人員中有勞動能力有就業要求的人員都填寫了《享受低保人員有勞動能力有就業要求人員登記表》。通過調查摸底，做到了社區轄區內享受低保和失業保險待遇的人員底數清；是否有勞動能力和就業要求人員的情況明。對有勞動能力有就業要求的人員全部錄入微機，實行動態管理。

目前，我市城區建立了有效的失業保險、城市居民最低生活保障和再就業聯動工作機制。民政部門負責對低保家庭中有勞動能力有就業要求人員登記造冊，每月在規定的時限內通報就業服務部門，就業服務部門根據其特長、技能、年齡等情況，利用人力資源市場等有針對性地開展就業培訓和職業介紹。對享受低保的失業人員已重新就業的，就業服務部門及時將名單反饋給民政部門，避免了重復享受優惠政策現象的發生。

建立失業保險、城市居民最低生活保障和再就業聯動機制工作是政策性強、涉及面廣、長期性的工作。不僅涉及到失業保險、低保、再就業等資金的有效合理使用，還涉及到提高居民生活水平的民生問題。聯動機制的建立有力的促進了我市就業和再就業工作。

（二）失業管理

就業部門的職責之一，就是對城鎮失業人員進行失業登記、動態管理，以有效掌握失業動態、就業資源，為就業服務提供基礎工作。

四、失業人員

城鎮失業人員：是指在勞動年齡內，有工作能力，無業且要求就業而未能就業的人員。（其中，雖然從事一定的社會勞動，但勞動報酬低于當地城市最低生活保障標準的，視同失業。）不包括：1.正在就讀的學生和等待就學的人員；2.已經達到國家規定的退休年齡或雖未達到國家規定的退休年齡但已辦理了退休（含離休）、退職手續的人員；3.尚有部分勞動能力但需要特殊安排的殘疾人；4.其他不符合失業定義的人員。

城鎮登記失業人員：是指有非農業戶口、在勞動年齡內（16周歲至退休年齡），有勞動能力，無業而要求就業，并根據勞動保障部《勞動力市場管理規定》在當地就業服務機構進行求職登記的人員。

城鎮登記失業人員主要包括以下三類人員：

（一）新成長勞動力（初次失業人員），是指年滿16歲，有勞動能力，從未從事較為固定收入的工作，當前有就業可能并正在尋找工作的人員，包括初中以上各類學校畢（結）業后，未能繼續升學、參軍、被國家統一分配或單位錄用的人員；經教育行政部門批準的退學學生及其他初次失業人員。

（二）就業轉失業人員。是指在城鎮登記失業人員中，從就業狀態轉為失業狀態的人員；也就是在失業人員中，指原已就業，但因各種原因又失去工作，目前正在以某種方式尋找工作的人員。

（三）其它失業人員是未包括在上述兩類失業人員中的其他城鎮登記失業人員。主要指駐長部隊隨軍家屬以及經部隊和本市民政部門同意的，要求自謀職業的復員、退伍軍人；解除勞動教養、刑滿釋放人員；農轉非人員；符合失業人員定義的其他人員。

城鎮登記失業率：是指統計報告期末，城鎮登記失業人數占期末城鎮從業人數與期末城鎮登記失業人數之和的比重?？刂剖I率是政府宏觀調控的重要指標。

五、失業登記

依據有關法律、法規，以及長春市政府關于實行就業登錄的通告（長府通告〔2001〕22號）精神，長春市勞動和社會保障局出臺了《長春市就業登錄暫行辦法》（長勞〔2001〕29號）。辦法包括失業登記、求職登記、錄用備案、就業登記。

失業人員持本人戶口、畢（結）業證（就業轉失業人員須提供終止解除勞動關系證明）、兩張小2寸近期免冠照片到戶籍所在地街鎮鄉勞動保障事務所辦理失業登記。

1.沒有就業經歷的城鎮新成長勞動力，（24周歲以下）應在畢業6個月內持《戶口簿》、《居民身份證》、畢（結）業證書，到戶籍所在地的街、鎮、鄉勞動保障服務事務所填寫《失業（求職）人員登記表》，領取《失業就業登錄證》。

2.有就業經歷的就業轉失業人員，應在終止或解除勞動關系30日內，持原工作單位出具的終止或解除勞動關系證明、本人檔案到戶籍所在地街鎮鄉勞動保障事務所填寫《失業（求職）人員登記表》，領取《失業就業登錄證》。其中，有《失業就業登錄證》的就業轉失業人員，在《失業就業登錄證》上做本次失業登記。

3.其他城鎮失業人員持相關證明，到戶籍所在地的街鎮鄉勞動保障事務所填寫《失業（求職）人員登記表》，領取《失業就業登錄證》。

4.農村及外來人員持本人身分證、學歷證明等相關證件，到暫住地街鎮鄉勞動保障事務所申領《農村及外來人員就業登錄證》。

5.街鎮鄉勞動保障事務所對失業人員進行資格審核后，將失業人員登記的《失業（求職）人員登記表》信息登錄到“中國長春人力資源市場”網站的“人力資源庫”。

6.失業人員持街鎮鄉勞動保障事務所核發的《失業就業登錄證》，到區就業服務局驗印。

7.街鎮鄉勞動保障事務所為失業人員建立登記名冊，填寫《長春市失業人員登記名冊》，同時每周一次，將《失業（求職）人員登記表》移交失業人員所在地的社區勞動保障服務站；社區勞動保障服務站將《失業（求職）人員登記表》，按照《人力資源流程圖》分類建檔并建立登記名冊。

8.持證人員入伍、升學、死亡或戶口遷移外地，《失業就業登錄證》由原登記機構收回?！妒I就業登錄證》遺失應及時到原登記機構補辦。

（三）失業人員失業保險金的資格審核

加強就業轉失業人員（以下簡稱失業人員）的動態管理，保障失業人員失業期間的基本生活，促進失業人員盡快實現再就業，是失業保險的重要作用和功能。失業人員申領失業保險金的資格審核工作是失業人員管理服務工作的一項重要工作，2004年至2008年，長春市城區共為14.7萬名失業人員審核發放失業保險金6.1億元，有效地保障了失業人員失業期間的基本生活，促進了失業人員的再就業。

六、失業人員申領失業保險金的條件

按照《長春市失業人員管理暫行辦法》第十條的規定：同時具備下列條件的失業人員可以領取失業保險金。

1、非本人意愿中斷就業的；

2、依法辦理了失業登記，并有求職要求的；

3、依法參加了失業保險，所在單位和本人按規定履行繳費義務滿1年的。

失業人員在領取失業保險金期間，在下列情況下停止領取失業保險金，同時停止享受其他失業保險待遇

1、重新就業的；

2、應征服兵役的；

3、移居境外的；

4、辦理了退休手續或享受基本養老保險待遇的；

5、被判刑收監執行或被勞動教養的；

6、無正當理由，連續60日不領取失業保險金，兩次不在規定期限內報告，也不向承辦其失業保險登記的社區勞動保障服務站如實說明本人求職情況的；

7、無正當理由，不參加職業培訓的；

8、兩次拒不接受公共就業服務機構介紹工作的；

9、按照國家或省的有關規定領取了一次性自謀職業安置費的；

10、法律、行政法規規定的其他情形。

七、農民合同制工人解除勞動關系后的失業保險待遇

用人單位招用的農民合同制工人，依法應當享受的一次性生活補助金標準，以本人參保地失業人員月領取的失業保險金為每月生活補助費標準，按用人單位為其繳納失業保險費的年限計算，繳費年限每滿1年，發給1個月，但最長不得超過8個月。

八、失業人員申領失業保險金的程序和辦法

1、失業登記

失業人員應在終止解除勞動關系之日起30日內進行失業登記。執原工作單位開具的《終止、解除勞動關系證明書》、三張一寸照片、身份證到本人戶籍所在地街鄉鎮的勞動保障事務所和區就業服務局辦理《失業就業登錄證》。

2、失業保險金申領

（1）失業人員原工作單位應在與員工終止解除勞動關系后60日內為符合領取失業保險金條件的人員申領失業保險金。持單位出具的申領失業保險金的報告、《參加失業保險單位申領失業金人員名冊》、職工本人檔案、《終上、解除勞動關系證明書》原件、《養老保險增減表》、身份證復印件二張、一寸免冠照片一張到長春人力資源市場失業待遇審核窗口和長春市社會保險局《失業待遇審核發放》窗口進行領取失業保險金資格審核登記。

（2）在辦理申領失業保險金資格審核登記手續后，失業人員本人憑《失業就業登錄證》到工商銀行辦理存折，再到市社會保險局辦理領取失業保險金的手續。然后每月到指定銀行憑存折領取失業保險金。

3、失業人員申領失業保險金需提供的材料

（1）《申領失業保險金申請》（由原工作單位出具）；

（2）《終止解除勞動關系證明書》；

（3）《失業就業登錄證》（在街道辦事處勞動保障事務所辦理）；

（4）《參加失業保險單位申領失業保險金人員名冊》（持《申領失業保險金申請》到《失業待遇審核》窗口領?。?；

（5）《養老保險增減表》（在長春市社會保險局辦理）；

（6）《個人檔案》（密封）。

九、靈活就業期滿未就業失業人員申領失業保險金程序

1、失業登記

（1）靈活就業協議期滿未就業的失業人員有就業要求應在靈活就業協議期滿后持《國有企業妥善處理下（離）崗職工勞動關系解除（終止）勞動關系證明書》原件、《失業就業登錄證》、身份證復印件兩份，到本人戶籍所在地社區勞動保障服務站報告失業情況，填寫《失業（求職）人員登記表》、《失業人員社會化管理服務信息卡》，社區勞動保障服務站核實就業情況后，為其出具《靈活就業協議期滿未就業失業人員證明》。

（2）失業人員應持《失業（求職）人員登記表》及上述相關材料，到本人戶籍所在地街鎮鄉勞動保障事務所進行失業登記。街鎮鄉勞動保障事務所審核后辦理失業登記手續，并在《失業就業登錄證》上注明失業狀況。

2、失業保險金的申領

要求領取失業保險金的，失業人員應在靈活就業協議期滿以后提出申領失業保險金申請。由街鎮鄉勞動保障事務所填寫并持《靈活就業協議期滿未就業失業人員申領失業保險金名冊》、在就業服務部門寄存檔案的《存檔手冊》（或失業人員個人檔案）及失業人員的相關材料到長春人力資源市場《失業待遇審核》窗口申報。

失業人員辦理申領失業保險金審核登記手續后，持本人《身份證》到工商銀行辦理個人結算賬戶存折，交街道勞動保障事務所，由街道勞動保障事務所持相關材料統一到市社會保險局《失業待遇審核發放》窗口核定失業待遇，按月領取失業保險金。

3、靈活就業期滿未就業失業人員申領失業保險金需提供的材料

（1）《國有企業妥善處理下（離）崗職工勞動關系解除（終止）勞動關系證明書》原件；（2）《失業就業登錄證》；（3）《養老保險增減表》；（4）《身份證》復印件兩份；（5）《失業（求職）人員登記表》一份；（6）《失業人員社會化管理服務信息卡》；（7）《靈活就業協議期滿未就業失業人員證明》；（8）在市就業服務部門存檔的《存檔手冊》或個人檔案；（9）《靈活就業協議期滿未就業失業人員申領失業保險金名冊》。

十、失業人員申領失業保險金的有效時間

《長春市失業人員管理暫行辦法》明確規定：失業人員應在終止或解除勞動關系后（或勞動爭議的裁決、判決生效之日起）30日內，持原用人單位為其出具的《終止、解除勞動合同證明書》，到本人戶籍所在地的社區勞動保障服務站辦理失業登記，領取《失業就業登錄證》；60日內到社會保險經辦機構申領失業保險金，無正當理由逾期未辦理申領手續的，視為自動放棄領取失業保險待遇。

十一、失業人員領取失業保險金期限

《長春市失業人員管理暫行辦法》規定：失業人員領取失業保險金期限，按照單位和失業人員本人共同履行失業保險繳費義務的累計年限確定。

1、累計繳費年限滿1年不足5年的，每滿1年享受3個月失業保險金；

2、累計繳費年限滿5年不足10年的，在享受12個月失業保險金的基礎上，第5年增加2個月的失業保險金。以后，每滿1年增加1個月的失業保險金；

3、累計繳費年限滿10年以上的，從第10年起，每滿1年增加2個月的失業保險金，但最長為24個月。

第五篇：流動人員人事檔案管理服務指南

流動人員人事檔案管理服務指南

依據中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》（人發[1996]118號）和上海市人事局《關于建立本市流動人員人事檔案統一服務平臺的意見》（滬人[2002]128號），為本市各類企事業單位和專業技術人才、管理人才提供人事檔案綜合管理服務。

一、流動人員人事檔案接收

1、接收范圍

（1）辭職或被辭退的機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員的人事檔案；

（2）與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技術人員和管理人員的人事檔案；

（3）待業的大中專畢業生的檔案；

（4）自費出國留學人員的人事檔案；

（5）外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私營企業等非國有企業聘用的專業技術人員和管理人員的人事檔案；

（6）外國企業常駐代表機構的中方雇員的人事檔案；

（7）其他流動人員的人事檔案。

2、辦理手續

（1）單位委托管理人事檔案。由單位攜帶營業執照、組織機構代碼證（復印件）與人才服務機構簽訂檔案委托管理合同，并提供員工檔案所在地。由人才服務機構辦理和代辦調集員工檔案手續。檔案轉入后，人才服務機構提供相關人事服務。

（2）個人委托管理人事檔案。由本人攜帶身份證、解除工作關系證明或退工單辦理調檔手續，手續齊全當場辦理。待檔案轉入后與人才服務機構簽訂檔案委托管理合同，人才服務機構提供相關人事服務。

3、注意事項

非本市戶籍人員的人事檔案應委托戶籍所在地的政府人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構管理（申辦《上海市居住證》人員人事檔案根據居住證受理窗口要求調入本市管理的除外）。

二、流動人員人事檔案轉出

1、轉出事由

流動人員因錄用，新單位具有保管檔案資格或委托其他人才中心或職介所保管，并要求轉出的；流動人員因退工或其他原因，要求檔案轉至街道的。

2、轉出手續

錄用單位具有保管檔案資格的，由單位工作人員憑檔案憑證、調檔函（黨委蓋章）、錄用證明材料（如錄用名冊、聘用手冊等）、取檔人工作證辦理調檔手續。

錄用單位委托其他人才中心或職介所保管的，由人才中心或職介所工作人員憑檔案憑證、調檔函、工作證辦理調檔手續。

個人要求檔案退至街道的，憑檔案憑證、勞動手冊（如無勞動手冊需帶戶口簿）辦理手續。檔案中退工手續須齊全。退工手續不全的，個人須補辦退工手續或提供戶口所在區（縣）職介所開具的同意接收檔案的證明。原工作單位已注銷的，須提供工商局出具的單位注銷證明。

3、注意事項

新錄用單位調檔的，原工作單位須已辦妥退工手續。集體戶口或黨組織關系掛靠的須先行轉出。

三、流動人員人事檔案查閱

1、查閱事由

因考察、任免、聘任、調動、組織處理、審干、入黨入團、參軍、出國、治喪等需要查閱個

人人事檔案的；政法部門等單位因偵查、審理和公證須通過人事檔案取得旁證材料的，可查閱有關材料。

2、查閱手續

（1）查閱人員必須是中共黨員，并持有市委組織部統一印制且手續完備的《查閱干部人事檔案審批表》和本人有效證件。其它如“調查證明材料介紹信”或“行政介紹信”等不能用于查閱人事檔案材料。審批表應由查閱單位黨委（含獨立總支）蓋章和負責人簽名。

（2）公安、安全、檢察、法院部門、公證處等需查閱流動人員人事檔案，也應持有《查閱干部人事檔案審批表》。外省市需查閱人事檔案，應事先聯系，征得同意后，憑《查閱干部人事檔案審批表》前來查閱。

（3）因需要而摘錄檔案內容的，須征得檔案管理人員同意。對其摘錄部分，寫明檔案材料出處及日期，由檔案管理人員與原文核對無誤后加蓋公章。對摘錄復制的材料除必須留作證據外，一律由查閱單位負責銷毀。

3、注意事項

流動人員人事檔案是黨和國家的機密，查閱者必須嚴格遵守保密制度和閱檔規定，對檔案內容嚴格保密，不得泄漏或擅自向外公布。查閱時不得隨意圈劃、抽取、折疊、涂改。不得擅自復制（拍攝）檔案內容。確因工作需要從檔案中取證的，應說明理由，經檔案管理部門審核同意后方可復制（拍攝）。

四、出具各類人事證明

1、出具范圍

親屬、經歷、未刑、履歷等公證證明，養老、特殊工種、購房、年休假工齡證明，入黨、入職、參軍、考研、出國、調動等政審，各類背景調查等其他證明。

2、所需材料

存檔憑證、單位介紹信、證明表格及其他相關材料。

3、注意事項

辦理經歷、未刑公證須帶單位現職證明，注明進單位日期、至今在何部門從事何工作（須原件）。如是已出國人員應帶護照復印件并有第一次出境日期章。

五、流動人員跨省市調動

1、所需材料

申請辦理跨省市調動人員須攜帶本人身份證、外省市商調函、存檔憑證辦理手續。委托他人辦理須提供本人的委托書、受托人身份證。

2、服務內容

（1）審核“調動人員登記表”并蓋章。

（2）根據要求出具“同意調出函”。

（3）通過機要轉遞人事檔案。

（4）根據外省市政府人事部門正式調令和上海戶口遷移證，出具“流動人員工作介紹信”。

3、注意事項

（1）商調函須由縣以上政府人力資源和社會保障部門，或有跨省市調動權的國有企事業單位（蓋黨委章）開具。

（2）辦理跨省市調動前須與上海工作單位解除勞動關系并辦理退工手續。

（3）本中心僅提供與人事檔案相關的人事服務，其他如“體檢”、“工作鑒定”、“婚育證明”等請至相關部門辦理。

（4）在中心掛靠集體戶口、黨組織關系的須先行轉出。如外省市有政策先審檔案再調戶口的，須提供外省市政府人力資源和社會保障部門的書面說明。

（5）調動人員應在檔案轉出前將外省市要求的與檔案相關的各項手續辦妥，檔案轉出后本

中心只提供開具“流動人員工作介紹信”服務。