第一篇：2018年贛州旅游投資集團招聘9人公告

2018年贛州旅游投資集團招聘9人公告

江西華圖提醒您：2018年贛州旅游投資集團招聘9人公告已公布，報名時間為即日起至2018年12月15日。歡迎關注江西華圖官方微信(jxhuatu)，了解更多資訊信息！

贛州旅游投資集團是經贛州市人民政府批準設立、市國資委履行出資人職責的國有獨資公司，是贛州市國有企業整合重組后打造的七大市屬國有企業集團之一。集旅游資產經營、景區開發運營、旅游產品開發、酒店建設管理、文藝演出、體育場館運營、旅游金融、旅游地產、旅游綜合服務、綠色生態產業發展為一體的大型現代旅游集團。

現因集團公司業務發展需要，面向社會公開招聘9名工作人員。

一、招聘崗位、任職要求及人數(一)景區管理人員(1人)1.原則上50歲以下，本科及以上學歷，企業管理、旅游管理、市場營銷等相關專業畢業。

2.具有5年以上行業相關運營經驗，3年以上全面主持景區運營管理工作經歷。3.熟悉旅游行業發展趨勢，熟悉旅游項目規劃立項到運營管理全過程。4.有旅游綜合體項目(包括主題樂園、自然人文、景區酒店、主題演出等)成功操盤經驗，持有景區管理師或高級景區管理師資格證者優先。(二)酒店管理人員(1人)1.原則上50歲以下，本科及以上學歷，旅游管理、酒店管理、市場營銷、企業管理等相關專業畢業。

2.8年以上酒店運營管理工作經驗，其中3年以上酒店高層管理工作經驗，有豐富的酒店項目管理、酒店籌建管理工作經驗。

3.具有五星級酒店同崗位工作經驗者，或持有中級酒店管理師或高級酒店管理師資格證者優先。(三)旅游規劃總監(1人)1.原則上50歲以下，碩士及以上學歷，旅游規劃、人文地理、區域規劃、城市規劃、建筑學等相關專業畢業。

2.熟悉國家建筑、園林、城市規劃專業設計規范，具備獨立主持旅游策劃、總規、修規、控規及景觀設計類等項目的能力，準確把握項目理念方向。3.博士學歷及規劃咨詢等相關行業工作經驗者優先，且年齡可適當放寬。(四)旅游規劃設計師(2人)1.原則上45歲以下，本科及以上學歷，園林景觀設計專業1人，旅游規劃專業1人。

2.具有3年及以上相關工作經驗，能熟練使用CAD、PS、Sketch Up、AI、3Dmarks等制圖設計軟件。

3.具有旅游規劃方案設計，旅游規劃等圖件的編制，制定和編寫旅游開發項目策劃、規劃文案從業經驗。

4.有乙級及以上規劃設計單位從業經驗者，或參與過全域旅游規劃、主題樂園規劃、大型旅游景區規劃者，持工程師、一級建造師、二級建造師職稱或資格證者優先。

(五)投融資經濟師(1人)1.原則上50歲以下，本科及以上學歷，金融、經濟類、財會類專業畢業。2.具有財會類或金融類相關專業中級以上職稱。

3.具有8年及以上銀行、證券、基金等金融行業相關工作經驗，擔任過銀行(含支行)行長(副行長)、非銀行性質金融機構部門負責人的優先。

4.熟悉國家相關法律法規及金融政策，具有良好的資源整合能力和豐富的自身資源，條件優秀者年齡、學歷要求可適當放寬。(六)內審主管(1人)1.原則上45歲以下，本科學歷，財務、審計相關專業，身體健康、品行無不良紀錄。2.3年及以上集團公司內部審計或會計師事務所審計相關工作經驗，能獨立開展審計工作。

3.熟悉國有企業、政府風控內審相關政策法規與運作流程。持注冊會計師、審計師資格證書的優先。(七)工程管理經理(1人)1.原則上50歲以下，全日制本科學歷，工民建、土木工程、工程管理等工程類專業畢業。

2.10年以上工程管理相關工作經驗，5年以上中層及以上管理崗位相關工作經驗，能獨立操作工程項目開發、建設全過程。

3.具有較強的項目管理能力、溝通協調能力、風險控制能力及應變能力。4.取得中級以上工程師職稱或國家注冊資格(包括一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師、注冊監理工程師、注冊造價工程師、一級注冊建造師)者優先。(八)高級會計師(1人)1.原則上50歲以下，本科及以上學歷，財會、金融相關專業畢業;條件優秀的年齡、學歷可適當放寬。

2.10年以上大中型企業或上市公司財務管理經驗。

3.具有高級會計師、注冊會計師、注冊稅務師等職稱及職業資格證書者優先。

二、應聘方式

應聘者可攜帶報名材料到集團公司人力資源部現場報名或將報名材料電子版發至報名。報名材料包含但不限于以下：

1.報名表(請下載附件，按要求填寫并貼上一寸近期彩色照片);2.個人身份證、學歷證、學位證、職稱或職業資格證書、從業證明、工作業績成果、獎勵證明材料原件及復印件各一份(電子郵箱報名的應聘者在參加面試測評時須帶相關證件原件備查);3.報名截止時間：2018年12月15日。

三、招聘程序

招聘按照報名、資格審查、面試測評與考察、體檢、錄用的程序進行。資格審查將貫穿于選聘全過程，弄虛作假與體檢不合格的，取消錄用資格。

需進行筆試測評的崗位，將在面試前委托第三方專家組出題，筆試、面試時間和地點另行電話通知。

四、薪酬待遇

按照公司《薪酬管理辦法》定薪或根據雙方商談結果參照市場薪酬水平實行協議薪酬，錄用后簽訂正式用工合同，享受法定節假日及帶薪年休假等法定福利，繳納社會保險與住房公積金。公司地址:贛州市贛江源大道15號

附件：贛州旅游投資集團員工招聘報名表.docx

贛州旅游投資集團有限公司

2018年11月8日

第二篇：2016西藏開發投資集團有限公司招聘86人公告

2016西藏開發投資集團有限公司招聘86人公告

一、西藏開發投資集團有限公司簡介

西藏開發投資集團有限公司(以下簡稱“西藏開投集團”)是2013年11月13日經西藏自治區人民政府批準成立，直屬于自治區人民政府的國有獨資企業，注冊資本金20億元人民幣，辦公地點設在西藏自治區拉薩市。集團公司設有辦公室、政治工作部、人力資源部、財務部、規劃發展部、工程技術部、計劃合同部、安全監察環保部、監察審計部、資產運營部等10個部門。

西藏開投集團成立以來，緊緊圍繞中央對西藏的戰略定位和中央第六次西藏工作座談會精神，繼承和弘揚“老西藏精神”、“兩路精神”，秉承“戰略引領、效益為先;服務西藏、面向全國;努力打造西藏最具實力的國內一流現代化綜合企業集團”的發展戰略和目標，大力發掘高原特色優勢資源，積極探索產業發展布局，真抓實干，開拓創新，取得了優異的經營業績。

目前，西藏開投集團根據“以清潔能源開發為主業，同時涉足工程咨詢、基礎設施、房地產、通用航空、產業園區、現代農牧業、旅游業和礦業等領域開發建設運營”的發展規劃，先后開工建設了嘎堆水電站、拉林鐵路“兩電一通”遷改工程、那曲易貢藏布金橋水電站、昌都金河流域瓦托水電站、日喀則崗巴太陽能發電站;正在籌備建設昌都巴納太陽能光伏發電站、貢嘎留瓊太陽能光熱示范項目。另外，正在規劃日喀則綜合物流園區、那曲江達水電站、林芝易貢湖水電站、拉薩至墨竹工卡專項鐵路、昌都芒康水泥廠以及日喀則白朗嘎東太陽能發電站等建設項目。

在自治區黨委、政府的堅強領導下，在自治區各廳局的大力支持幫助下，西藏開投集團成立兩年多來，項目建設推進快，資產總額增長快，人才隊伍壯大快，管理水平提高快，資產總額由6億元增至118.94億元，在職員工從7人增加到173人，下屬分(子)公司由1個快速增長至12個(全資及控股公司10個，參股公司2個)。已經初步建成西藏自治區內具備從事特色優勢資源開發、工程咨詢服務、重大基礎設施、公益性項目等建設與運營管理能力的綜合企業集團。今后，還將啟動并加速資產資本化進程，力爭將西藏開投集團打造成為資本雄厚，能夠超前實施政府建設意圖，在國民經濟重要領域、關鍵環節和戰略性產業具備控制力和影響力，資產超百過千億的現代企業集團。

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我們堅信，在自治區黨委、政府的堅強領導下，迎著中央第六次西藏工作座談會的春風，在各方仁人志士的支持下，通過全體員工的共同努力，在不久的將來，西藏開投集團將開辟出一條富民興藏、長期建藏的長遠可持續發展道路，為西藏經濟發展和社會全面進步作出應有貢獻，為譜寫中華民族偉大復興中國夢的西藏篇章增光添彩!

二、基本條件

1、身體健康，能夠適應高原環境并可長期在藏工作。

2、有良好的政治素質，堅持擁護中國共產黨的領導，維護民族團結。

3、遵守中華人民共和國國家法律法規，社會公德和職業道德，無不良記錄。

4、具有較強的事業心、團隊合作和溝通協調能力。

5、符合工作崗位的要求，具有要求的專業技術業務能力和管理工作能力。

三、招聘范圍

符合招聘基本條件和具體崗位要求的人員。

四、招聘崗位

詳見《西藏開發投資集團有限公司招聘崗位信息表》

五、報名

1、應聘人員務必認真如實填寫《西藏開發投資集團有限公司應聘人員簡歷表》基本信息，連同其它證件(學歷、學位證書、職稱證書、執業資格證書、任職文件)掃描件一并以壓縮方式發送至：zhaopin@xzkt.net，壓縮文件以“姓名+應聘部門(單位)+崗位(如：李海+金橋水電站+專責A)”的方式命名。證件掃描件務必保證清晰，應聘人員對證件的真實性負責。未按照上述要求認真填寫《應聘人員簡歷表》、提供證件掃描件的應聘者投遞簡歷視為不合格。

2、報名時間自2016年10月10日-2016年12月10日。

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六、筆試及面試

初選合格的應聘者，我集團公司將根據項目建設需要擇時通知參加統一組織的筆試及面試，筆試主要內容為行政能力測試、專業測試，面試主要考察應聘人員專業技能、語言表達能力、反應能力和溝通協調能力等。

七、背景調查、體檢及錄用

擬錄用人員我集團公司將進行背景調查、人事檔案審核，背景調查結果合格，人事檔案齊全、完備、準確的人員由我集團公司統一指定醫院體檢，醫院體檢報告結論認為身體健康、能勝任西藏等高海拔地區工作的應聘者，按照集團公司相關程序辦理錄用手續。

八、薪酬及福利

應聘合格的人員試用期為3個月，試用期內按照錄用崗位發放標準工資80%，其他福利與正式員工相同，試用期滿經考核合格轉正后，按照錄用崗位發放全部工資福利。

九、注意事項

1、集團公司不承諾解決配偶、家屬的工作和戶口問題。

2、工作地點為西藏自治區境內。

3、應聘人員對向本公司提供的一切資料真實性負責，如發現弄虛作假，一經查實取消錄用資格，對已聘用的解除勞動合同。

4、公司通過電話及郵件方式通知初選合格人員，初選不合格人員不另行通知。

十、聯系方式

公司名稱：西藏開發投資集團有限公司 地址：西藏自治區拉薩市北京中路22號 聯系人：元旦旺久

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西藏開發投資集團有限公司

2016年10月10日

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第三篇：2018廣西投資集團有限公司校園招聘379人公告

2018廣西投資集團有限公司校園招聘379人公告

廣西投資集團有限公司(以下簡稱“集團”)成立于1988年6月，是廣西壯族自治區重要的投融資主體和國有資產經營實體，集團注冊資本66.79億元，截至2016年年末，資產總額達3111.62億元，擁有參控股企業179家，員工23000多人。2016年實現營業收入1169.86億元，利潤24.41億元，是廣西首家營業收入超千億元企業。集團連續10年入圍中國企業500強，2017年排名中國企業500強第135位，擁有雙AAA級信用評級。

根據集團“十三五”發展戰略規劃及人才儲備需要，2018年集團繼續面向全國各大高校誠聘英才，重點引進戰略研究、經營管理、資本運營、財務管理、人力資源管理、法律管理、金融管理、信息化管理、技術研發、電力、鋁加工、天然氣等專業人才，為集團長遠發展持續提供人才儲備。2018年，集團計劃招聘畢業生崗位130個，擬聘379人，其中，集團“優培生”崗位28個，擬聘33人。應聘人員須為2018屆全日制大學本科及以上畢業生，其中集團“優培生”要求為“985”、“211”等重點高校全日制碩士研究生以上學歷。

“優培生”項目是集團為貫徹落實“人才強企”戰略而實行的集團化長效培優計劃。集團根據發展戰略規劃及人才儲備需要，每年引進國際名校、國內“985”、“211”等重點高校優秀畢業生進入集團“優培庫”，進行多企業、多崗位的培養鍛煉，經過三至五年的培養，素質條件成熟的“優培生”可選拔到二級平臺以至集團總部工作，特別優秀的還可提拔為集團中層管理人員。

熱誠歡迎有志青年加盟廣西投資集團有限公司，為我們和廣投集團的明天而攜手共進![page]

一、2018年高校本科及以上畢業生招聘計劃表

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

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注：各企業招聘崗位的具體要求及招聘聯系人聯系方式、招聘郵箱詳見《招聘手冊》。[page]

二、招聘條件

應聘人員須為2017屆全日制大學本科及以上畢業生。其中，集團“優培生”要求為“985”、“211”等重點高校全日制碩士研究生以上學歷。

三、招聘流程

招聘將通過網上投遞簡歷、簡歷篩選、面試、體檢、錄用等環節，集團將根據綜合評分結果擇優錄用。

四、校園招聘行程

歡迎畢業生選擇就近招聘站點參加我公司現場招聘。校園招聘會行程安排如下：

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五、截止時間及報名方式

(一)網上投遞簡歷截止日期為2017年11月10日

(二)報名方式：登陸廣投集團官網，下載并填寫《應聘報名登記表》，附上證書掃描件，發送至應聘崗位所屬企業的招聘郵箱，郵件標題格式為“校招+姓名+學校+學歷+應聘崗位名稱”，不規范不予接收。

六、招聘說明

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筆試、面試時間另行通知，請保持電子郵箱、手機聯絡暢通，公司將通過郵件、短信或電話方式通知筆試、復試具體事宜;公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

七、獲取招聘信息渠道：

1、廣西投資集團有限公司官網：http://www.tmdps.cn/Fqw/qw_jobDetails.aspx?positionid=13993

4、校園招聘宣講會

公司地址：廣西南寧市民族大道109號廣西投資大廈 聯系電話：0771-5583486 杜經理 廣西投資集團有限公司 2017年10月11日 點擊下載>>>

附件：應聘報名登記表

原標題：廣西投資集團有限公司 2018年校園招聘簡章

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第四篇：贛州城市開發投資集團有限責任公司簡介

贛州城市開發投資集團有限責任公司基本情況

贛州城市開發投資集團有限責任公司（簡稱“贛州城投集團”）成立于2004年3月，2009年9月股權改制為市政府直屬、市國資委監管的國有獨資企業，注冊資本金10億元。

自改制以來，贛州城投集團資產規模不斷壯大，工程建設卓有成效，投資運作能力進一步增強，發展優勢不斷聚集，形成了跨越式發展格局。截至2016年5月底，集團總資產639億元，凈資產391億元，負債率38.82%；籌融資到位37.98億元，完成投資7.7億元；實現營業收入5.4億元，利潤總額0.34億元。

2015年集團籌融資88億元，項目投資43億元，實現營業收入16.47億元，利潤總額5.32億元。截止2016年5月，累計融資550.58億元，完成工程項目86個，項目投資500億元。

集團主體信用級別AA，是江西省內非省會城市中首個主體信用等級達到AA的城投類公司。成功發起設立300億元贛南蘇區振興發展產業投資基金，這是國家級首支專項支持革命老區的大體量產業投資基金。集團綜合實力在全國城投系統排名第48位，是全省唯一進入50強的城投公司。

2016年贛州市本級城建計劃中涉及集團工程項目55個（其中續建項目21個，新建項目18個，前期項目16個）；總投資約443億元，2016年計劃投資68.01億元。

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集團現有全資子公司9家，主要有贛州城投工程管理有限公司、贛州振興實業有限公司、贛州城興投資管理有限公司等；參股華開（贛州）城市投資有限公司、贛南蘇區振興發展產業基金公司、贛州銀行、贛州農村商業銀行、贛州金盛源擔保有限公司、江西中財寶輝擔保有限公司、贛州國瑞泰擔保有限公司、贛州益生宜居低碳環保材料有限公司等10家企業；并表公司2家，分別是贛州市保障性住房建設運營有限公司和贛州市江河開發實業有限公司。

集團設有董事會、監事會和經營層，黨委、紀委、工會及團委。集團內設8個部門，包括黨委辦公室、綜合管理部、經營發展部、財務管理部、人力資源部、審計監察部、法務風險防控部、征拆監督協調部。公司現有員工251人，黨員43名，中、高級技術人員95人。

按照“政府主導、企業主體、市場運作”的理念，贛州城投集團緊緊圍繞贛南蘇區振興發展戰略，立足做大做強做優，秉承“誠信為本 績效為先 奉獻為責 創新為魂”的企業精神，定位為“三大主體”（即城市建設融資主體、城市投資建設主體和城市國有資源運營主體），通過組建工程管理、資產經營和投資管理三個子公司，致力于打造集融資、投資、建設、運營、管理為一體的資產超千億元的全國知名、省內一流的國有城市建設投資運營集團。

第五篇：2015贛州安遠縣公開招聘教師100人公告

江西分校(jx.offcn.com)

2015贛州安遠縣公開招聘教師100人公告

為進一步加強我縣教師隊伍建設，著力提高教育質量，根據教育部《關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》（教師[2009]2號）文件要求，結合我縣實際，經請示縣政府同意，決定自主公開招聘部分教師。為使招聘工作公開、公平、公正和有序進行，特制定本方案。

一、指導思想

通過公開招聘一批德才兼備的教師，進一步充實壯大教師隊伍，著力解決我縣教師總量不足和結構不合理問題，全面提升教師隊伍整體素質，促進我縣城鄉教育均衡發展，推進“發展大教育”戰略順利實施。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的選人原則；采取“資格準入、公開選聘、考試考核、擇優聘用”的辦法進行。

三、招聘計劃

本次計劃招聘教師100名。具體用人單位、所需專業和人數如下：

（一）中等職業技術學校類

安遠職校招聘教師3名。其中電子商務專業1名、機械設計制造及其自動化專業1名、會計專業1名。

（二）農村初中類

安遠縣農村初中招聘教師63名。其中語文10名、數學10名、物理10名、化學7名、生物5名、政治3名、地理5名、歷史3名、計算機2名、音樂2名、體育4名、美術2名。

（三）學前教育類

安遠縣鄉鎮公辦幼兒園招聘幼教專業（含幼師專業、學前教育專業）教師34名。

四、招聘條件

1、中等職業技術學校教師招聘對象為專業對口、未與其他用人單位簽訂《普通高校畢業生就業協議書》的全日制普通高校大學本科（二本及以上）畢業生。

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈5樓

江西分校(jx.offcn.com)

2、農村初中教師招聘對象為取得初中及以上教師資格證、專業對口、未與其他用人單位簽訂《普通高校畢業生就業協議書》的全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業生（其中數學、物理、化學專業也可以是全日制普通高校大學專科及以上學歷）。

3、鄉鎮公辦幼兒園教師招聘對象為取得幼兒教師資格證、具備專科及以上學歷、未與其他用人單位簽訂就業協議的全日制幼教專業畢業生。

4、其他條件

（1）具有中華人民共和國國籍；（2）熱愛教育事業，遵守職業道德；（3）遵紀守法，品行良好；（4）身心健康，五官端正；（5）1985年1月1日以后出生；

（6）農村初中招聘的音樂、體育、美術專業教師以及鄉鎮公辦幼兒園招聘的幼教專業教師均須為安遠籍人員（身份證號或戶籍地址為安遠縣的，均視為安遠籍）或其配偶，其中體育專業須為男性。

有下列情況之一者不得報考：

（1）因違法違紀正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的；

（2）已被我縣正式招聘錄用的教師（含特崗教師和“三支一扶”教師）；（3）被機關、企事業單位開除公職、辭退未滿5年的；（4）近五年內違反計劃生育政策的；（5）受黨紀或政紀處分尚未解除的；（6）其它不符合報考資格條件的。

五、招聘程序及時間安排

（一）報名

1.報名時間：2015年3月7日-20日，具體時間為每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30（節假日除外）。

2.報名辦法：采取現場報名與網上誠信報名兩種方式進行。農村初中類的音樂、體育、美術專業以及學前教育類的幼教專業采取現場報名方式；其余專業現場報名或網上報名皆可。

（1）現場報名。報名地點：安遠縣教育局十樓會議室。

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（2）網上報名。考生登錄安遠教育網（www.tmdps.cn.com)

2.面試。根據筆試成績，分類別、分專業按照實際招聘名額的比例從高分到低分確定參加面試人員，招聘名額在1-4人的按1：3比例確定參加面試人員，招聘名額在5-10人的按1：2比例確定參加面試人員，招聘名額在20人（含20人）以上的按1：1.2比例確定參加面試人員。如報考人數達不到這個比例，則由公開招聘工作領導小組根據實際參加筆試的人數研究確定參加面試人員。面試采取說課等方式進行，面試總分為100分（其中中等職業技術學校類及學前教育類面試時須加試專業技能，占50分），主要考查考生的教育教學綜合素質和能力。

（1）面試時間：2015年3月30日上午8：30開始。（2）面試地點：安遠二中新校區。

3.考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績。以上成績均采用四舍五入法保留兩位小數。僅參加了筆試而放棄面試的考生，不計算考試總成績。考試總成績及擬簽約人員名單一并于3月30日晚在安遠人才熱線和安遠教育網公布。

（三）簽約

根據考試總成績，分類分專業按實際招聘人數1:1的比例從高分到低分確定簽約人員，如最后一名的考試總成績出現并列時，面試成績高者優先，若面試成績又相同時，則學歷高者優先。由用人單位與合符條件人員簽訂《普通高校畢業生就業協議書》，并在協議書中注明：應屆畢業生在2015年8月15日前，按本人所報考專業的招聘條件要求能提供畢業證、教師資格證原件，否則所簽訂的《普通高校畢業生就業協議書》作廢。如實際報考人數少于擬招聘人數，則由公開招聘工作領導小組按考試總成績酌情擇優確定簽約人數。簽約時間為2015年3月31日-4月1日。

（四）體檢

1、體檢由用人單位及其主管部門分別組織實施；體檢參照《2014年事業單位錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行。

2、因有簽約人員棄權或體檢不合格等原因出現招聘職位人選缺額的，在本次考試人員中，分類別、分專業按總成績從高分到低分依次等額遞補，如考試總成績出現并列時，面試成績高者優先，若面試成績又相同時，則學歷高者優先。

3、體檢在安遠縣人民醫院進行，費用自理，時間為2015年4月2日-3日。

（五）政審考核

體檢結束后，招聘領導小組組織有關人員對體檢合格人員進行思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。考核可采取函調或實地考核方式進行，考核結果報縣人社部門備案。因政審考核不合格等原因而造成的職位空缺，分類別、分專業按照本次考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，如考試總成績出現并列時，面

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江西分校(jx.offcn.com)

試成績高者優先，若面試成績又相同時，則學歷高者優先。政審時間在2015年4月4日-18日。

（六）公示

按照考試、體檢和政審考核結果，確定擬聘用人員，于 2015年6月下旬在安遠縣人才熱線和安遠教育網上予以公示，公示時間為5天。

（七）選崗和聘用

公示結果不影響聘用的，且同一專業有多個（兩個以上）崗位（單位）可供選擇的，在符合各相應招聘崗位設置的招聘條件的前提下，由縣教育局組織本專業擬聘用人員，按考試總成績從高分到低分依次選崗，直至選完為止。選崗后，由縣人社局報請縣人事調配小組會議研究，同意后，由有關招聘單位填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》、《安遠縣機關事業單位人員變動核編申報表》，分別報縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、人事代理等相關手續。辦理手續時須攜帶本人的學籍檔案和《就業報到證》(注:《就業報到證》需事先經江西省教育廳和贛州市教育局等相關部門簽章)，屬于縣外的編內人員則辦理調動手續。

全日制碩士研究生、博士研究生，符合招聘條件并經政審考核合格的直接聘用。

六、待遇

1.公開招聘的人員按規定實行試用期1年。試用期滿經考核合格的，繼續履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用關系。最低服務年限5周年（從辦理聘用手續之日起計算）。

2、工齡計算和工資福利待遇按國家有關政策規定執行。符合中共安遠縣委、安遠縣人民政府《關于印發安遠縣2014—2016年招才引智工作方案的通知》（安字[2014]1號）文件規定的，同時還享受相應的優惠待遇。即被錄用的普通高校本科畢業生見習期享受轉正定級工資待遇。安遠籍以外的普通高校本科畢業生由縣政府一次性發給安置費2000元。被錄用的安遠籍以外的全日制碩士研究生、博士研究生，五年內（服務期限內）分分別給予1萬元、1.6萬元安家補助。被錄用的安遠籍且家在縣城規劃區外的碩士研究生、博士研究生，五年內（服務年限內）每年分別給予4800元、7200元的住房補貼。

七、組織領導

為了進一步加強對此次公開聘用工作的領導，決定成立由縣政府分管人事工作的副縣長為組長，縣人社局局長、教育局局長為副組長，縣人社局、縣教育局、縣編委辦、縣財政局、縣監察局分管副局長為成員的教師招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在縣人力資源和社會保障局，由人社局局長兼任辦公室主任，人社局、教育局分管副局長兼任辦公室副主任。

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈5樓

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招聘具體工作由縣人社部門牽頭，會同縣教育行政主管部門、機構編制管理部門、財政部門，在縣紀檢監察機關的監督下共同組織實施。

本方案由安遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。“更多詳情請進江西人事考試網：

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