第一篇：2018年中國民生銀行北京分行會計柜員招聘20人公告

高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

2018年中國民生銀行北京分行會計柜員招聘20人公告

職位名稱：會計柜員 崗位序列：運營操作 所屬機構(gòu)：北京分行 工作地區(qū)：北京 招聘人數(shù)：20

截止日期：2018-03-31 工作職責：

負責柜臺各項會計業(yè)務(wù)處理，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，提供柜臺咨詢服務(wù)，負責會計業(yè)務(wù)的結(jié)算和服務(wù)工作。任職要求：

1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡27周歲（含）以下； 2.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和較好的親和力； 3.遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；

4.具有1年以上銀行會計、出納、儲蓄工作經(jīng)歷，具備良好的會計、出納業(yè)務(wù)技能者優(yōu)先考慮。

報名入口：http://

高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心 1

第二篇：2018民生銀行校園招聘公告

銀行招聘網(wǎng)：http://www.tmdps.cn），點擊頁面底部“民生招聘”模塊下的“校園招聘”欄目，在職位列表中搜索職位【2018屆“揚帆”管理培訓(xùn)生計劃】，并按流程提示注冊個人信息、投遞簡歷。正當時，待相約！

三、培養(yǎng)計劃： Step1：暑期實習(xí)

安排在總行核心業(yè)務(wù)部門和專業(yè)領(lǐng)域部門，為每位實習(xí)生配備專業(yè)導(dǎo)師進行實習(xí)輔導(dǎo)，并納入專項入職培訓(xùn)項目。暑期實習(xí)地點在北京。Step2：導(dǎo)師輔導(dǎo)及項目活動（畢業(yè)前期）

導(dǎo)師為管理培訓(xùn)生進行跟蹤輔導(dǎo)，安排參與行內(nèi)重點業(yè)務(wù)、項目和研究課題，并在研究規(guī)劃過程中給予輔導(dǎo)與幫助。

Step3：正式入職及總行專業(yè)部門培養(yǎng)（6個月）

2018年7月，與錄用人員統(tǒng)一簽訂勞動合同，編制歸屬總行。同時，根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)期表現(xiàn)、專業(yè)方向等特點，安排總行專業(yè)部門進行培養(yǎng)并配備專業(yè)導(dǎo)師，為培訓(xùn)生進行入職輔導(dǎo)，制定下一步輪訓(xùn)成長計劃。

考試必備：銀行考試專用教材

銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/yh/ Step4：分行人才培養(yǎng)基地輪崗（18個月）

2019年1月，安排管理培訓(xùn)生進入重點業(yè)務(wù)分行人才培養(yǎng)基地輪崗培訓(xùn)，重點在零售金融、公司金融、金融市場、風險管理、運營管理等與總行專業(yè)部門同業(yè)務(wù)條線崗位進行分階段培養(yǎng)。異地輪崗期間編制歸屬總行，并享受異地房租補貼等福利。Step5：總行定崗選拔與專業(yè)發(fā)展

通過見習(xí)輪崗期考核的管理培訓(xùn)生，在總行專業(yè)部門定崗并進行專業(yè)發(fā)展；見習(xí)輪崗期表現(xiàn)突出的管理培訓(xùn)生，可根據(jù)個人意愿與行內(nèi)需要申請跨部門工作，或申請到海外機構(gòu)培養(yǎng)。

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第三篇：2016中國民生銀行信用卡中心社會招聘公告

給人改變未來的力量

2016中國民生銀行信用卡中心社會招聘公告

一、公司簡介

中國民生銀行是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行，于1996年在北京正式成立，2000年、2009年先后在上海和香港證交所掛牌上市。中國民生銀行信用卡中心是中國民生銀行總行的獨立事業(yè)部，總部設(shè)在北京。目前在全國近70個城市設(shè)立80多家分支機構(gòu)，員工總數(shù)9000余人，實現(xiàn)了信用卡業(yè)務(wù)的全國性覆蓋。自2005年6月16日正式發(fā)行信用卡以來，民生信用卡憑借相對獨立事業(yè)部制的創(chuàng)新機制，在產(chǎn)品、服務(wù)、營銷、管理、盈利模式等方面不斷探索與創(chuàng)新，實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，發(fā)卡量超過2100萬張，連續(xù)七年實現(xiàn)盈利，多項關(guān)鍵指標位居同業(yè)前列，在我國率先樹立了“民族品牌、國際標準”信用卡的社會形象。

為了滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，加快創(chuàng)新發(fā)展步伐，現(xiàn)誠邀德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛校庞每ㄖ行膶閮?yōu)秀的您提供具有競爭力的薪酬福利和極具前景的職業(yè)發(fā)展空間!

二、信用卡中心總部招聘崗位及應(yīng)聘條件(一)資產(chǎn)管理部資產(chǎn)監(jiān)控分析崗

1、負責監(jiān)控信用卡中心各個產(chǎn)品及機構(gòu)資產(chǎn)質(zhì)量;

2、負責根據(jù)業(yè)務(wù)要求設(shè)計數(shù)據(jù)分析模型、資產(chǎn)預(yù)測模型、風險策略;

3、負責向總行、監(jiān)管機構(gòu)報送數(shù)據(jù);

4、負責根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果撰寫相關(guān)分析報告。工作地點：北京

(二)計劃財務(wù)部稅務(wù)管理崗

1、負責納稅申報，稅款繳納，匯算清繳工作;

2、負責稅收建議及相關(guān)培訓(xùn)，統(tǒng)籌安排信用卡中心稅務(wù)籌劃工作，做好稅務(wù)規(guī)劃;

3、負責協(xié)助制定和實施信用卡中心稅務(wù)制度、管理辦法及相關(guān)操作流程;

4、負責信用卡中心“營改增”相關(guān)事務(wù)。工作地點：北京

(三)計劃財務(wù)部預(yù)算管理崗

1、負責組織編制經(jīng)營計劃及財務(wù)預(yù)算編制草案;統(tǒng)籌制定各業(yè)務(wù)條線、部門經(jīng)營計劃及財務(wù)預(yù)算方案;分析、預(yù)測和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況;組織實施財務(wù)決算工作;

2、負責統(tǒng)籌財務(wù)資源配置，制定和優(yōu)化財務(wù)資源配置策略，并指導(dǎo)和監(jiān)督實施;合理確定成本費用分類管理標準，科技核定成本費用標準，分析、監(jiān)測成本費用預(yù)算執(zhí)行情況，并落實成本管控措施;

3、負責定期對預(yù)算責任單位進行相關(guān)財務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、兌現(xiàn)和評價，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。

工作地點：北京

給人改變未來的力量

(四)計劃財務(wù)部資負管理崗

1、熟悉資本市場業(yè)務(wù)，了解資本市場相關(guān)政策及資金運作模式;

2、熟悉通道業(yè)務(wù)，了解通道業(yè)務(wù)操作規(guī)范及流程;

3、負責獨立分析信貸資產(chǎn)證券化等結(jié)構(gòu)性融資業(yè)務(wù)的交易結(jié)構(gòu)以及相關(guān)損益測算;

4、負責信貸資源規(guī)劃及運用管理。根據(jù)全行信貸資源規(guī)劃及信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，運用相關(guān)模型對信用卡中心各經(jīng)營單位進行資源配置;

5、負責監(jiān)控信用卡中心資產(chǎn)負債運營指標，提出可行性建議，并定期撰寫資產(chǎn)負債分析報告。

工作地點：北京

(五)計劃財務(wù)部流動性管理崗

1、負責擬定流動性風險管理框架、管理政策和程序、流動性風險應(yīng)急計劃、流動性風險信息披露信息;起草及調(diào)整流動性風險偏好、重要風險限額和風險管理權(quán)限;

2、負責流動性風險日常管理，進行流動性風險的識別、評估、計量、監(jiān)測、壓力測試、應(yīng)急演練等工作，持續(xù)監(jiān)控優(yōu)質(zhì)流動性資產(chǎn)狀況及限額執(zhí)行情況，并定期形成書面報告。

工作地點：北京

(六)計劃財務(wù)部流融資管理崗

1、負責信用卡中心所有融資項目的成本預(yù)算，組織協(xié)調(diào)實施融資預(yù)算，設(shè)計融資方案;

2、負責分析市場和項目融資風險，對信用卡中心短期及較長期的資金需求進行預(yù)測，及時出具分析報告，提出相應(yīng)的應(yīng)對措施，制定并實施相應(yīng)的融資解決方案;

3、負責積極開拓金融市場，與國內(nèi)外目標融資機構(gòu)溝通，建立多元化的融資渠道，建立與投資機構(gòu)、中介機構(gòu)良好的溝通關(guān)系;

4、負責執(zhí)行融資決策，實現(xiàn)信用卡中心融資的流動性，為資金平衡奠定基礎(chǔ);

5、負責進行資金分析和調(diào)配，監(jiān)督各項資金的執(zhí)行情況，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率。

工作地點：北京(七)應(yīng)聘條件：

1、現(xiàn)年齡35周歲以下，國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2、無不良記錄，未受過紀律處分;

3、資產(chǎn)管理部崗位需具有SAS、VBA等計算機語言及有相關(guān)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;有大型科技項目設(shè)計、開發(fā)、測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、計劃財務(wù)部崗位需具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;具有金融行業(yè)、國稅局稽查、征管、四大會計師事務(wù)所等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;了解銀行業(yè)營改增相關(guān)政策，熟悉銀行業(yè)、信用卡行業(yè)的稅收政策及相關(guān)法律;具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)推理及分析能力、溝通能力及數(shù)據(jù)整理能力，熟練運用Office等日常辦公軟件。

三、信用卡中心營銷中心招聘崗位及應(yīng)聘條件

給人改變未來的力量

(一)客戶經(jīng)理崗位職責：

1、負責當?shù)匦庞每ǖ臓I銷推廣，市場開拓與客戶關(guān)系維護等工作，為客戶提供專業(yè)的資金咨詢服務(wù);

2、負責相關(guān)市場宣傳及促動工作;負責組織、實施大型營銷推廣活動，建立與民生信用卡高端客戶的聯(lián)系，增強民生信用卡的品牌知名度。

工作地點：貴陽、重慶、天津(二)商務(wù)分期崗崗位職責：

1、負責汽車貸款分期業(yè)務(wù)或泊車貸款分期業(yè)務(wù)的推廣;負責客戶分期購車或泊車分期手續(xù)辦理和現(xiàn)場服務(wù)工作;

2、負責維護與汽車經(jīng)銷商或房地產(chǎn)開發(fā)商的合作關(guān)系;

3、組織并執(zhí)行汽車分期團購相關(guān)活動。(三)催收崗崗位職責：

1、負責開展逾期客戶催收工作，降低資產(chǎn)不良指標。具體包括：逾期客戶查找;通過電話進行客戶催繳;上門拜訪逾期客戶，談判督促客戶履行還款義務(wù);

2、負責整理工作檔案，完善檔案管理。具體包括：維護催收記錄，建立工作記錄材料，保證信息可查;整理歸檔催繳錄音記錄、紙質(zhì)協(xié)議、外訪規(guī)劃、分期減免協(xié)議等。

(四)應(yīng)聘條件：

1、現(xiàn)年齡35周歲以下，國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2、無不良記錄，未受過紀律處分;

3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;具備較強語言表達能力和客戶服務(wù)意識;催收崗位需具備2至3年催收工作相關(guān)經(jīng)驗并熟悉熟悉法律、信用卡、風險管理等相關(guān)專業(yè)知識。

第四篇：2015農(nóng)業(yè)銀行北京分行校園招聘公告

銀行考試培訓(xùn)機構(gòu)的領(lǐng)跑者

2015農(nóng)業(yè)銀行北京分行校園招聘公告

銀行考試交流群：281871912

2015農(nóng)業(yè)銀行北京分行校園招聘暫時還未開始，預(yù)計在今年的10月份開始，下面給大家發(fā)布2014農(nóng)業(yè)銀行北京分行校園招聘公告做參考

中國農(nóng)業(yè)銀行北京分行2014校園招聘公告

中國農(nóng)業(yè)銀行北京市分行地處首善之區(qū)，伴隨著首都經(jīng)濟的快速發(fā)展，業(yè)務(wù)經(jīng)營蓬勃向上，是首都北京一支重要的金融力量。目前，下轄23個一級支行和1個分行營業(yè)部，營業(yè)網(wǎng)點300余家，員工8600余人。

北京分行秉承“誠信立業(yè)、穩(wěn)健行遠”的核心價值觀，堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻楸荆匈t用能，績效為先”的人才理念，誠邀全國優(yōu)秀高校畢業(yè)生，攜手奮進，相伴成長，共創(chuàng)輝煌。

一、招聘需求

招聘需求共計100人，主要從事柜員及營銷工作。工作地點在北京分行下轄城區(qū)支行、郊區(qū)支行（大興、順義、昌平、通州支行）和縣域支行（懷柔、平谷、房山、密云、延慶支行）。其中，縣域崗位報考者應(yīng)志愿長期在我行縣域支行工作。

具體招聘職位及要求請登陸中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（http://job.abchina.com）查看。

二、招聘條件

1、招聘對象為境內(nèi)外高校2014年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

（1）境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)能夠在2014年7月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；

（2）境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2013年1月1日至2014年8月31日間畢業(yè)，能夠在2014年8月31日前從境外院校獲得學(xué)位證書，報到前取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證，并滿足境外留學(xué)人員就業(yè)落戶條件要求（相關(guān)政策請咨詢教育部留學(xué)服務(wù)中心）。

2、遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

3、具備良好的綜合素質(zhì)，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。

4、符合應(yīng)聘職位的資格條件和勝任能力。

三、招聘流程

應(yīng)聘者網(wǎng)上報名→初審→筆試→面試→體檢→錄用→報到→入職培訓(xùn)→簽訂勞動合同。

四、報名方法

1、網(wǎng)上報名為本次招聘的唯一報名方式。應(yīng)聘者請登錄中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（http://job.abchina.com）進行在線注冊報名，具體流程如下：

（1）注冊會員并登陸。如注冊后忘記用戶名密碼，請勿重新注冊，應(yīng)通過系統(tǒng)“忘記密碼”功能找回。

（2）編輯并公開簡歷。點擊“簡歷管理”中的“編輯簡歷”，如實填寫個人信息，確認無誤后選擇“公開簡歷”。境外留學(xué)生必須填寫在國內(nèi)的教育背景。

（3）投報具體職位。在招聘網(wǎng)站主頁中間位置點選“校園招聘”，進入“北京市分行”-“2014年校園招聘”后，選擇相關(guān)職位、考試類型、應(yīng)聘地點、筆試地點，點擊“我要應(yīng)聘”，完成報名。

（4）報名完成后請務(wù)必在“我的應(yīng)聘”-“我申請的職位”查看相關(guān)報名職位信息，確認已完成報名流程。

2、報名截止時間：2013年10月25日（周五）24:00。

五、注意事項

1、請應(yīng)聘者報名時根據(jù)個人意向和條件認真投報職位，特別要慎重選擇第一志愿(即網(wǎng)上投報的第一個職位)，我行將主要依據(jù)第一志愿進行資格審查和考察錄用。

2、應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權(quán)取消其考試和錄用資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔。

3、我行校園招聘相關(guān)工作的唯一發(fā)布渠道是中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（http://job.abchina.com）,所有相關(guān)信息都從該網(wǎng)站發(fā)布，并通過網(wǎng)站通知信、手機短信等方式通知應(yīng)聘者，請廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注，防止出現(xiàn)個人信息泄露及財務(wù)風險。

4、我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機構(gòu)，從未編輯過中國農(nóng)業(yè)銀行任何應(yīng)試參考資料，也從未向任何機構(gòu)提供過校園招聘考試相關(guān)資料和信息。

5、筆試初步定于11月17日進行，我行在全國多個城市設(shè)有考點，考生可選擇就近參加筆試，具體考試時間及地點以網(wǎng)上公布為準。

北京中公金融人銀行考試官網(wǎng)：bj.jinrongren.net

第五篇：2013年杭州銀行北京分行招聘公告

2013年杭州銀行北京分行招聘公告

一、企業(yè)簡介

杭州銀行北京分行2008年初籌建入駐東城區(qū)，2008年8月1日正式開業(yè)，自成立以來，嚴格按照國務(wù)院、人民銀行、銀監(jiān)會的規(guī)定與導(dǎo)向開展業(yè)務(wù)，在北京市及東城區(qū)政府各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，堅持服務(wù)中小企業(yè)的市場定位，堅定走差異化發(fā)展之路，專注小微信貸，助力科技金融，截止2013年6月底，北京分行資產(chǎn)規(guī)模達385億，存款余額達230億，貸款余額近170億，1個營業(yè)部、10家支行、現(xiàn)有員工近500人。由于業(yè)績突出，發(fā)展迅速，分行連續(xù) 兩年獲得北京銀監(jiān)局“北京銀行業(yè)金融機構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進單位”、中國人民銀行營管部頒發(fā)的“2012信貸政策執(zhí)行效果綜合評估一等獎”、北京銀行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“2012北京市銀行業(yè)協(xié)會特色服務(wù)示范單位優(yōu)秀組織獎”、“北京市銀行業(yè)合規(guī)管理十佳銀行”稱號等獎項，得到了監(jiān)管單位的肯定 與好評。

北京分行在追求自身發(fā)展的同時，不忘承擔社會責任，對青海玉樹地震、甘肅舟曲泥石流、房山澇災(zāi)、雅安地震等災(zāi)區(qū)進行了捐贈活動，奉獻了愛心，還為東城區(qū)捐建了首個“安全應(yīng)急體驗教室”，并連續(xù)六年資助兒基會應(yīng)急教育工程。

我行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、行業(yè)中等以上水平的薪酬待遇，更為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的成長空間。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我們?yōu)橛兄居谠诮鹑谛袠I(yè)展現(xiàn)才華的您，提供了寬闊的發(fā)展平臺和空間。真誠歡迎您加入杭州銀行北京分行!

二、基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責任心，無不良行為記錄;2.年齡35(含)周歲以下，身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，條件特別優(yōu)秀者可以根據(jù)具體情況適當放寬年齡條件;3.全日制本科以上(含本科)學(xué)歷，并獲得相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位證書，金融、財經(jīng)、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè);4.從事銀行業(yè)工作5年以上或從事同類專業(yè)3年以上，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)專業(yè)知識、政策法規(guī)，熟悉股份制銀行、了解城商行管理、運作機制及工作流程;，具有較強的文字表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備他行同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;5.具有經(jīng)濟類中級職稱者優(yōu)先考慮;

文章來源：中公教育北京分校

銀行招聘網(wǎng)http://bj.offcn.com/html/yinhang/