第一篇：項目管理人員合同修訂版

項目管理人員

聘 用 合 同

噶爾縣重點項目管理中心 2018年4月 日

甲方: 噶爾縣重點建設工程項目管理中心

乙方: 李勝 身份證號碼：51***82634 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限(一)合同期限

本合同為有固定期限合同。合同期自2018年4月15日起至2019年4月15日止。(二)試用期限

試用期從2017年4月15日起至2017年7月15日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方工作內容確定為：項目管理和專業技術指導。

(二)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(三)乙方工作地點：噶爾縣重點建設工程項目管理中心。

(四)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定噶爾縣域以外的地點或單位工作和學習培訓，參照干部職工標準給予補助。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作5.5小時，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時，超過部分按加班計算。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過3小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方執行法定的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，除去正常節假日外，原則上各項假期總天數不得超過60天，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第(1)種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、年度工資： 208000元（貳拾萬捌仟元整），包含根據相關法律規定，應繳納的各種保險和職業年金等;

2、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立);

3、其他形式：

(二)乙方試用期工資為10000元/月，試用期為三個月。(三)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(四)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(五)甲方給乙方發放工資的時間為：每月發放，每月發放金額為10000元，剩余工資待合同期滿根據工作考核情況，一次性支付年度工資余款。

五、社會保險

(一)乙方按照國家和自治區、地區有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費全部計入年度工資中，由乙方全部承擔。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和自治區、地區有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、自治區、地區的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方需要約定的其他事項

本合同一式兩份雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人

年 月 日 年 月 日

第二篇：項目管理人員聘用合同

聘用合同編號： 甲方： 赤峰中城建設集團有限責任公司

乙方（受聘人）：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：

一、合同期限：自年月日起至工程結束。

二、崗位職務及工作內容

1、乙方從事擔任

2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。

3、領導臨時安排的其他工作任務。

三、工資發放： 日記月結下發制。

四、獎罰制度

1、指標獎勵發放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發放。

2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、（限火車票、汽車票）、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現金的形式發放給本人，以示獎勵。

五、試用期：試用期為3個月，試用期工資為元，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發放。

六、工資

1、乙方工資元/月（稅后），工資已包括醫療醫藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規定執行。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。

2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養配餐費用自理，在規定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規定執行。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。

七、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結 1

友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。

2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。

4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規章制度的有關規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。

八、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）試用期內不合格；

（2）違反本合同有關規定的；

（3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

（4）被追究刑事責任的；

（5）乙方不能勝任工作。

3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。

九、違約及其他

1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

（1）甲方應認真履行合同，按合同規定發放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。

（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發乙方應得工資。

（4）乙方應認真按合同規定完成工作任務，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發乙方余額工資。

（5）合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

甲方：（章）乙方（簽字）：

身份證號碼（附復印件）：

負責人：家庭住址：

簽訂日期：年月日

第三篇：項目管理人員勞務合同（推薦）

項目管理人員勞務合同

甲方（用人單位）：公司 地址：負責人：電話乙方（勞動者）姓名：身份證號碼戶籍所在地家庭地址家庭電話本人電話根據《中華人民共和國勞動合同法》 《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，并結合建筑業的特點，又在雙方熟知《員工手冊》，并愿意遵守手冊中各項規定的基礎上，甲乙雙方在平等自愿協商一致的同時簽訂本勞動合同，以確定勞動關系，明確雙方權利、義務，并共同信守所有條款。

一、勞動合同期限

勞動合同期限經雙方約定，采取下列第種形式。

①固定期限：自2012年月日起至2012年月日止。約定的試用期為：自2012年月日起至2012年月日止。

②以完成一定工作任務為期限：自2012年月日起至完成工作任務時止，試用期為一個月。

二、工作內容和地點

甲方根據生產工作需要，安排乙方從事項目部崗位生產管理工作，按工作需要乙方服從甲方的工作調度，完成一些力所能及的其他工作。工作地點在甲方施工項目范圍內，三、工作時間和休息休假

①、甲方根據【1995】87號《國務院關于職工工作時間的規定》實行綜合計算工時制，采用集中工作，春節前后集中休息。中間輪休調休、彈性工作時間等應適當的工作和休息方式，確保職工的休假和生活、工作任務的完成。

②乙方在合同期內除雙方約定的集中休假時間外，必須常年正常出勤，履行職責，認真抓好項目部的管理工作，不得無故曠工。家中有事需回家的，必須向項目部及工程處提交書面申請，在項目經理及總經理批準同意后方可回家，但最長假期不得超過10天，無特殊情況下，乙方擅自回家或超過假期的，雙方自動解除勞動合同關系。

③、年終退場時，乙方必須服從甲方的指揮，按照甲方的安排有秩序、有計劃的退場，不得擅自離開工地提前回家。

四、勞動報酬

①、甲方根據本單位生產經營特點和生產效益，依法自主定分配形式和水平。②、乙方工資由基本工資、績效工資二部分構成。

1、基本工資

⑴、乙方的基本工資為元/日。

⑵、甲方在四月份前不發放基本工資，并一律不予借款。

⑶、甲方在四月份開始預付基本工資，并在每月的日前付給乙方，預付基本工資的標準為每月1000元。

2、績效工資

甲方以項目部為單位，根據項目部管理人員各項指標、責任履責考核表的內容，每月分上旬、中旬、下旬對乙方進行認真考核，月底進行綜合匯總，年終進行一次性履責考核綜合評定。甲方在年終根據乙方的職位、擔任的工作、責任的大小、項目部對乙方的工作責任履責考核綜合評定結果和項目部及工程處的經營效益情況，甲方依法靈活自制確定乙方的績效

工資。

3、工資總額=基本工資+績效工資。

4、工資的計算依據和工資的發放：

①、工資的發放，甲方根據乙方全年的實際出勤和績效工資的級別，年終計算出乙方的基本工資和績效工資的總額，扣除已發的基本工資、借款及其他費用后，在年終一次性付清，但如企業工程款收取困難時，必須實行先支付職工工資，后支付管理者工資，管理者工資遲付時間最長不超過一年，超過一年的支付銀行同期貸款利息。

②、如乙方單方面違約，在中途擅自離開甲方企業，另謀職業或回家的處理：乙方當年在甲方工作的出勤不足200天的，乙方只能按基本工資元/日進行結算，不得享受任何績效工資和獎金等一切待遇；乙方當年在甲方工作的年出勤超過200天的，按乙方核定的（基本工資+績效工資）的80%計算。并根據乙方擅離崗位對甲方造成的損失情況，對乙方追究經濟賠償和法律責任。

獎金:

乙方的獎金按乙方所在項目部的安全生產和工程施工的質量優劣情況及項目管理效益獎勵基金來確定，獎金的分配待項目工程竣工驗收后根據工程的最終質量、安全、施工成本測算后，按企業的項目管理效益獎勵有關規定進行分配，并根據項目工程的工程款到賬比例進行兌現。項目管理效益獎勵基金由各項目部單獨計算，決不進行項目部與項目部之間平調。

五、社會保險

⑴、乙方參加甲方企業工作工齡不足五年的，企業為了解決每位管理者的后顧之憂，提前給工齡不足五年的管理者辦理養老保險。如管理者來甲方企業工作不足五年，但管理者本身年齡也超過45周歲，這種對象辦理社保完全是在本人自愿的情況下企業才給予辦理。在辦理過程中因超齡而一次性補交的社保費及醫保費等。全額由社保享受本人承擔。

乙方工齡不足的管理者，社保基金繳納辦法如下：按國家社保基金繳納的規定，自繳部分的費用和其他人員一樣由社保享受者繳納。企業應繳部分的社保費用，工齡超過四年不足五年的個人承擔10%，工齡超過三年不足四年的個人承擔20%，工齡超過二年不足三年的個人承擔30%，工齡超過一年不足二年的個人承擔40%，工齡不足一年的個人承擔50%。

⑵、乙方因工作能力有限或工作不力不適應甲方的管理工作，勸其離崗的或辭退的，甲方一律不再安排乙方做其他任何非生產性質的管理工作。乙方離開管理工作后，愿意留在甲方班組內從事勞動作業工作的，已經辦理社保的，甲方繼續為其辦理交納社保費用，甲方承擔應由甲方應交比例部分的社保金，只要乙方繼續留在甲方勞動作業至退休的，甲方每年承擔應由甲方應交比例部分的社保金，直至乙方退休。如乙方在勸其離開管理工作崗位后，不愿意留在甲方班組內參加勞動作業工作的，甲方為乙方續交一年的社保費用，甲方承擔續交一年的應由甲方應交比例部分的保險金，一年后由乙方自己交納社保費用，其費用全額由乙方自負，一年后如乙方自己不去交納社保金造成脫保等一切后果由乙方自負，與甲方無任何關系。

⑶、乙方在中途擅自離開甲方企業，另謀職業或回家的，乙方已經辦理社保的，甲方從乙方離開甲方之日起，不再給予交納社保費用。由乙方帶走社保卡。如甲方已經給乙方交納中途離開之日以后社保費用的，全額由乙方償還，在結賬時扣回。

特別約定：不管什么原因中途離開企業的，從離開之日起，不得享受企業的獎金基金，各種優惠待遇（包括在企業期間未支付的獎勵基金及各種優惠待遇），從離開之日起的社保基金繳納全額自負，如乙方不及時自費繳納社保基金造成脫保等一切后果由離企者（乙方）自負，與企業無任何關系。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

⑴、乙方應當從事自身的安全知識的學習，全面掌握安全知識，確保安全無事故。在自

身項目部職工進入施工現場前對其進行入場三級安全教育，并對職工的學習效果進行書面考試，督促職工在考試合格后才能進入施工現場施工，對考試不合格的職工勸其離開施工現場，并給予補課。

⑵、乙方應根據國家有關法律法規，協助項目部建立好安全生產制度；教育職工遵守勞動安全制度，按章操作，服從指揮，嚴禁違章作業，防止勞動過程中安全事故，減少職業危害。

⑶、乙方有權拒絕甲方違章指揮或者強令冒險作業，無安全保護設施的危險作業。并確保自身不違章指揮，不強令冒險作業。

七、醫藥費及病假工資、工傷補助金的處理

⑴生病發生的醫藥費及病假工資

1、乙方如生病已經辦理醫保的，甲方一律不再給予報銷醫藥費用，應由保險公司給予報銷。

2、乙方如生病無醫保的，平時醫藥費一律不給予報銷，重病經甲方領導同意住院治療的一次性醫藥費在2000元以內的自負，2000元以上部分，乙方第一年到甲方工作的報支30%；乙方在甲方工作2-3年的報支50%，4-5年的報支60%，6-7年的報支70%，8年以上的報支80%，但最高限額不得超過5000元，超過部分一律自負。乙方住院醫療一律無護理費。

3、病假工資的計算：乙方的病假工資一律為40元/天，憑施工當地縣級以上醫院證明為準。經醫生建議，工程處同意在家養病的打對折，家鄉鄉村衛生院的病假證明無效，病假工資時間最長不得超過三個月，即90天。

⑵工傷發生的醫藥費及工傷補助金

1、施工區域內乙方如發生工傷，未辦理社保的，醫藥費全報，不計算工傷工資，給予工傷補助金，標準按乙方自身平均工資的80%計算，工傷補助金的給付最高期限不得超過6個月，乙方已經辦理社保的，由勞動社會保障局按照國家規定給予處理，如勞動社會保障局給付標準達不到上述標準的，甲方給予補到上述標準，但不得超過上述標準。乙方在施工區域內如發生重大因工受傷、致殘、死亡事故，按國家和當地的《工傷保險條例》及本公司有關規定執行。

2、乙方如發生重傷經工程處領導同意家屬來隊護理，護理費為20元/天。

3、在施工區域以外乙方如發生的交通及其他各類事故，甲方不承擔任何責任和費用。

八、勞動考核與培訓

乙方應認真學習，努力提高自身的業務水平和業務能力，根據工作性質，積極參加有關部門組織的崗位培訓，并確保考試合格。如乙方通過培訓考試合格的，所發生的費用由甲方承擔，如乙方經培訓考試不合格的一切費用由乙方自負。

九、乙方義務

乙方必須承擔根據甲方企業所在地政府規定由乙方承擔的黑色路面費，人民教育基金、綠化基金、防洪基金等費用每人每天1元。

十、獎勵及處罰

⑴、獎勵

1、安全獎:乙方所在項目部，當月未發生任何大小安全事故，未發生任何工傷醫療費用，給予乙方獎勵，標準為主體工程按2012日工資的3%，裝飾工程按2%維修工程按1%。項目經理、安全員增加1%獎勵，技術負責、總施工員、項目副經理增加0.5%。乙方調進調出的按乙方所在項目部的出勤天數計算。

2、質量獎：乙方所在項目部施工質量達到營口市優質結構，建筑面積在一萬平方米以內的獎項目經理每棟優質結構工程1000元。技術負責人、施工員、質量員按項目經理80%計算。其他管理人員按項目經理70～50%計算（根據職務貢獻大小）。優質結構工程面積每超過一萬平方米，增將20%。如獲江蘇“揚子杯”等工程的按甲方的有關規定執行。

⑵、處罰

1、乙方所在項目部當月不論什么原因發生安全事故，所在項目部的管理人員均有不可推脫的責任。處罰計算，乙方所在項目部月度所有工傷醫藥費等全部總費用在5000元以內的不獎不罰，所有工傷醫藥費等全部總費用超過5000元時按下列的比例進行處罰。項目經理罰6%，安全員、技術負責人、總施工員、副經理罰4%，質量員、鋼筋、木工、翻樣、資料員罰3%，工傷者所在班組長罰10%，其他的項目管理人員罰2%，項目部發生重大安全責任事故，按國家的法律、法規及上級主管部門和總公司的有關規定對責任人員進行處罰。

2、乙方所在項目部不論發生怎樣的質量問題都必須進行處罰，如造成質量問題影響較大的給予從重處罰。

①、在驗收中一個單體屬不合格產品罰項目經理5000元，技術負責人、施工員、質量員按項目經理60%計算，其他管理人員按項目經理50-40%計算。

②、工程指定棟號創優質結構或省、部級工程未達到要求的每棟樓罰項目經理3000元，其他管理人員按上述第一條比例處罰。

③、乙方如在當年年底獎罰未落實，離開本工程處的管理人員不予計算，來年繼續上班者按比例處罰。

十一、勞動合同的終止、解除及爭議處理

甲方和乙方解除、終止本勞動合同按國家相關法律、法規和公司依法制定的規章制度辦理。

甲、已雙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知對方。

甲方和乙方任何一方違反本合同約定，不認真履行合同規定的義務，給對方造成經濟損失的，應當給予對方全額經濟賠償。

甲方和乙方因履行本合同過程中發生爭議，無法協商一致的，應當自勞動爭議發生之日起三個月內向甲方企業注冊所在的區縣勞動爭議主管部門申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向甲方企業注冊所在地人民法院起訴。

十二、本合同約定事項如有與國家法律法規相沖突的，按國家法律法規執行，未及事項國家有規定的從其規定，沒有規定的，按甲方企業依法制定的規章制度協商解決。

十三、本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，并必須依法共同遵照執行。本勞動合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份，均具有同等效力。

甲方：南通二建公司

負責人：

年月日

乙方：

年月日

第四篇：項目管理人員崗位職責

■項目經理崗位職責

1．貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度。

2．經授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據質量/環境/職業健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。

3．負責在本項目內貫徹落實公司質量/環境/職業健康安全方針和總體目標，主持制定項目質量/環境/職業健康安全目標。

4．負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度。

5．嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現。

6．負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作。

7．負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。

8．嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經濟分析與核算。

9．積極開展市場調查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區域性市場開發和本項目后續工程的滾動開發工作。10．強化現場文明施工，及時發現和妥善處理突發性事件。11．做好項目部的思想政治工作。

12．協助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。13．負責協調處理項目部的內部與外部事項。14．完成領導交辦的其它工作。■項目副經理崗位職責

1．受項目經理委托，組織實施生產計劃。2．負責質量安全教育，保證各項制度的正常進行。

3．深入現場解決問題，及時處理施工中的質量問題和其他問題。4．負責組織所承擔的工程項目檢查，負責安全標準化工地的建設，負責安全生產及文明施工，組織有關人員參加項目承擔工程的交驗工作。

5．負責定期組織檢查項目的安全、質量、進度、文明施工，搞好評比獎懲工作。

6．完成領導交辦的其它工作。■項目總工崗位職責

1．組織貫徹執行公司技術管理細則和國家頒布的有關行業標準，實現設計意圖。

2．負責組織審核設計文件，核對工程數量，及時解決施工圖紙中的疑問。

3．參加施工調查，組織施工復測，編制實施性施工組織設計，按規定報批后組織實施。4．負責組織向施工負責人進行書面施工技術交底。指導、檢查技術人員的日常工作。復核特殊過程、關鍵工序的施工技術交底。5．檢查、指導現場施工人員對施工技術交底的執行落實情況，及時糾正現場的違規操作。

6．辦理變更設計及索賠有關事宜，并做好有關記錄。

7．編制施工過程中的重大施工方案，并按規定及時向上級技術管理部門報審。

8．組織編制質量/環境/職業健康安全技術保證措施，及時糾正執行過程中產生的偏差。

9．推廣運用“新技術、新工藝、新材料、新設備”，開展QC活動，組織技術攻關。結合工程實際，做好以高、新、難工程為對象、以創新工藝為核心的“工法”開發。

10．按時向有關方提報施工現場的各類生產信息報表、材料用料計劃。11．及時辦理對外驗工計價、工程清算等事宜。

12．參與項目部內部成本財務分析，參與分包方工程款的結算工作。13．組織、安排做好相關技術文件的編制、收集整理工作，及時編寫施工技術總結，及時完成竣工文件的編制工作。14．完成領導交辦的其它工作。■安全員崗位職責

1．在項目經理領導下，負責項目部安全管理工作。

2．協助項目經理建立健全項目部安全生產管理體系，編制并完善各項安全制度。3．負責編制項目部職業健康安全目標和管理方案并組織實施。4．負責組織項目部人員學習貫徹相關法律法規、5．負責檢查施工現場的臨時用電、施工機械的使用管理、特種作業人員的持證上崗、既有線施工的要點和防護、季節性的施工方案實施、現場消防管理，以及施工現場坑、井、溝和各種孔洞、易燃易爆危險場所、變壓器、出入口、上料口等部位配備警示、提示、禁止指令、標志等。

6．負責對施工組織設計中編制的安全技術措施進行重點檢查。7．負責班前安全教育每日安全檢查，按規定填寫記錄。8．負責各項安全報表的填報工作。

9．負責對分包方、相關方的安全教育和監督檢查。

10．發生事故，執行相應的應急準備與響應預案，立即組織搶救和執行上報制度，并保護好現場，按規定參加事故調查。11．完成領導交辦的其他工作。

■質量檢查員崗位職責

1．在項目經理領導下，負責項目部工程施工質量管理工作。2．負責項目部對國家和行業有關工程質量的法律、法規、規范、標準和規章制度的貫徹執行情況進行檢查。

3．協助主管領導制定并落實項目部承建的工程項目質量目標。4．負責項目部工程項目施工全過程的質量管理工作。5．負責對項目部施工技術交底的執行情況進行檢查。6．負責組織項目部有關人員進行檢驗批自檢工作。

7．負責檢查隱蔽工程施工情況并協助公司主管工程師進行隱蔽工程檢查簽證。

8．參加項目部每旬組織的工程施工質量檢查，對檢查中發現的工程質量問題及時制定糾正和預防措施。

9．負責對工程施工所用材料、半成品和技術設備的檢查。

10．負責組織項目部有關人員進行工程施工質量的自檢、互檢、交接檢工作。

11．參加項目部召開的質量分析會，并針對存在的問題組織制定糾正和預防措施。

12．負責制定并組織落實項目部工程施工質量創優規劃，及時申報優質工程。

13．完成領導交辦的其它工作。■材料員崗位職責

1．在項目經理領導下，負責項目部物資管理工作。

2．負責項目部物資計劃、供方評價、物資供應、物資現場管理工作。3．負責上級主管部門授權的物資招（議）標采購，進行市場價格調查，掌握市場物資價格信息。

4．負責項目部物資驗收、搬運、儲存、標識、發放及顧客財產的管理。

5．負責項目部季度驗工物資成本管理，建立物資消耗臺帳，搞好季度驗工的物資成本分析工作。6．負責項目部能源資源管理和可回收廢棄物的回收、處置登記，易燃、易爆、危險化學品的收、發、存工作。

7．負責勞動保護用品的計劃、申請、登記、發放、回收工作。8．負責檢查施工現場材料的碼放、倉庫封閉、粉料使用是否符合大氣和水污染防治的要求。

9．負責每月對兩個以上供方的供貨質量進行抽查和評價，每季度向物資設備管理中心反饋一次。

10．負責項目部物資消耗統計報表、能源資源季報、質量反饋季報、價格反饋季報的統計上報工作。

11．負責項目部產生的各種記錄的填寫、標識、保管、整理和保存工作。

12．完成領導交辦的其它工作。

■項目部試驗員崗位職責

１、結合工程實際情況及時委托各種原材料試驗，提出各種配合比申請，根據現場實際情況調整配合比。

２、隨機抽取施工過程中的砼、砂漿拌合物，制作施工強度檢驗試塊，按規定對其進行標識、養護、送檢。

３、及時索取試驗報告單，轉交給工地有關技術人員。

４、統計分析現場施工的砼、砂漿強度及原材料的情況，嚴禁弄虛作假。

５、在砂漿和砼施工前，要測定砂、石含水率，及時調整施工配合比，并按規定對拌合物進行坍落度測定。

６、委托試驗結果不合格,應按規定送樣，進行復試，并將復試結果及時通知技術主管，對不合格品及時研究處理。

7、積極配合環境部門搞好環境監測，并將監測數據及時象上級匯報。

8、對環境不符和要求的提出具體的糾正/預防措施并跟蹤驗證。■項目部核算員崗位職責

1、認真貫徹執行公司各項管理制度和方針政策，聽從公司統一管理，服從公司統一領導，認真完成本職工作。

2、精通現行定額的全部內容及相關的取費標準和文件，熟悉項目部的施工圖紙。

3、做出每個項目部和成本核算。

4、審核項目部的每月人工工資結核算單、工程量及合同承包單價、金額。

5、工程竣工后做工程決算和成本核算。■財務負責人崗位職責

1．貫徹執行國家有關財務、會計工作的方針、政策、法規、法令及上級各項財務、會計制度、規定。

2．編制項目部的季、會計報表，做好成本費用管理的各項基礎工作，負責成本費用核算。3．負責項目部資金的管理與運作。

4．協調好項目部財務與各部門的關系，積極參與項目部經營決策，及時掌握政策信息，更好的為項目部服務。5．負責項目部日常經濟業務原始憑證的審核，編制記帳憑證，及時登記明細帳，負責往來帳的對帳工作。

6．負責組織項目部會計憑證帳冊的裝訂、保管、歸檔工作，負責項目部的合同、相關文件的收發保管及印花稅的貼花工作。

7．負責編制員工工資和各項獎金支付單以及各項扣款，做好員工工資的財務核算工作。

8．負責配合技術部門做好對甲方驗工計價工作，及時清理外部欠款、在建工程及尾工款。建立健全代理項目部的工程項目驗工計價、對甲方收款及未完施工盤點等情況的臺帳。9．完成領導交辦的其他工作。

第五篇：項目管理人員崗位職責

項目管理人員崗位職責

一、項目經理崗位職責

1、代表事業部實施施工項目管理。貫徹執行國家法律，法規、方針、政策和強制性標準，執行事業部的管理制度，維護企業的合法權益。

2、履行“項目管理目標責任書”規定的義務。

3、組織編制項目管理實施規劃，制定項目目標計劃。

4、對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。

5、建立質量、安全和環境管理體系并組織實施。負責組織項目部人員執行項目管理制度。

6、在授權范圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等協調，解決項目中出現的問題。

7、按“項目管理目標責任書”處理項目部與國家、企業、分包單位以及職工之間的利益分配。

8、進行現場文明施工管理，發現和處理突發事件。

9、組織工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。

10、處理項目部善后工作。

11、協助事業部進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

二、項目副經理崗位職責

1、協助項目經理開展項目管理工作，對施工進度、質量、安全、成本等問題實行全面控制。

2、組織有關人員熟悉法律法規、標準、規范、規程和技術文件。

3、參與審查圖紙、施工組織設計、安全技術措施、施工方案、季節性安全技術措施、施工用電組織設計的編制并提出可行性意見。

4、負責項目部安全、質量教育活動的檢查、監督。

5、組織做好安全、質量檢查計劃并組織實施、檢查、總結、評比。

6、審定安全技術措施計劃、安全技術措施、施工方案、季節性安全技術措施、施工用電組織設計并檢查監督實施情況。

7、參加工程驗收，處理質量事故。

8、審批項目材料、設備計劃，組織材料、設備的現場管理。

9、主持編制項目合同、預決算、財務、材料設備管理規章制度和工作計劃。

10、組織、參與工程預決算工作，加強成本管理，降低工程成本。

11、督促各項技術資料的簽證、收集、整理和歸檔。

12、領導法律法規、標準、規范、規程等技術文件學習，交流質量、安全經驗。

13、參與合同變更的洽談、分包單位的選擇和分包合同的審核，定期檢查合同執行情況。

14、經常了解市場信息，包括工程信息、材料信息、分包信息，并對各種市場信息進行分析利用。

三、技術負責人崗位職責

1、組織編制單位工程施工組織設計、作業指導書、冬雨期措施及施工方案、安全技術措施、架子搭設方案、施工用電組織設計，組織編制保證質量、安全、節約的技術措施計劃，并貫徹實施；參與工程的預決算工作。

2、單位工程設計交底、圖紙會審，并向項目部有關人員進行交底；

3、負責指導按設計圖紙、施工規范、操作規程、施工組織設計、技術安全措施進行施工，發現問題及時處理或請示上級解決；

4、負責組織分部工程質量評定工作，參加隱蔽工程驗收和工程竣工驗收；

5、組織項目部范圍內定期和不定期的質量檢查，參加工程質量事故的調查、分析、處理，并及時上報；

6、負責技術革新、科研工作；

7、對施工中的安全、環保負技術上的責任；

8、對項目管理人員、施工人員進行工程技術質量、安全進行全面交底；

9、負責組織技術檔案的整理、原始資料的積累及定期移交歸檔；

10、組織項目人員技術業務學習和安全技術教育。

四、技術員崗位職責

1、參加圖紙學習、審查和會審，辦理設計變更有關事項；

2、編制分部、分項工程施工方案，并結合施工實際，制訂具體的技術組織措施，并督促貫徹執行；

3、協助技術負責人向班組進行技術交底；

4、會同項目經理做好各項施工準備工作，并審定有關技術資料；

5、參加對月、旬作業計劃的討論，協助技術負責人處理施工技術問題；

6、根據設計要求，提出零配件加工或委托加工計劃，并在收貨時配合有關人員檢驗質量；

7、參與項目經理部技術創新計劃的制訂，參加技術創新活動，審查合理化建議，交流技術情報資料；

8、組織開展技術業務學習。

9、協助資料員做好交工資料，繪制竣工圖。

五、施工員崗位職責

１、學習、貫徹執行國家和建設行政管理部門頒發的建設法律、法規、規范、規程、技術標準。熟悉基本建設程序、施工程序和施工規律，并在實際工作中具體運用。

２、熟悉建設工程結構特征與關鍵部位，掌握施工區域的周圍環境、社會和經濟技術條件，參與編制施工組織設計（或施工方案）。

３、制訂施工的各種規章制度和崗位職責，從人力、物力、財力及技術等方面，合理均衡組織施工。

４、做好開工前施工條件的準備，熟悉審查圖紙及有關資料，參與圖紙會審，提出開工報告。

５、了解設計意圖，掌握工程的重點和難點；與甲方做好坐標位置及水平標高的交接，做好測量方案的交底，保證下一步的測量定位的準確性。６、制定作業計劃（包括季、月、旬作業計劃），及時將施工任務書下達到各班組執行，做好任務書的管理、簽發、驗收結算三個環節，參與機械、設備及材料計劃的編制。

７、對施工進度實行控制，履行日常和定期檢查，隨時掌握工程動態，解決施工中的各種矛盾。

８、嚴格執行工藝標準、驗收和質量檢驗評定標準，以及各種專業技術操作規程，制定質量、安全等方面的措施，并經常進行督促檢查。參與工程質量事故和傷亡事故的調查、分析與處理。

９、負責對分包現場的簽證進行初步審核，負責對甲方的簽證報出及簽證回收。參與分包盤點及決算的審核，參與月度盤點及預決算的編制。

１０、按照施工現場管理規定，抓好施工現場標準化建設和科學管理，實現文明施工。

１１、及時準確的搜集并整理施工生產過程的技術活動、材料使用、勞力調配、資金周轉、經濟活動分析的原始記錄、臺帳和統計報表，記好施工日志。搜集和利用國內外同行施工管理、技術活動的經驗，推廣新材料、新技術。

１２、參與竣工后的質量回訪活動，對需維修的項目，盡快組織人員跟蹤落實。

１３、與甲方、監理和有關單位保持經常聯系，及時向他們通報施工動態。

六、預算員崗位職責

1、認真學習、貫徹執行國家和建設行政管理部門制定的建筑經濟法規、規定、定額、標準和費率。熟悉施工圖紙（包括其說明及有關標準圖集），參與圖紙會審。

2、熟悉單位工程的有關基礎資料(包括施工組織設計和甲、乙雙方有關工程的文件)及施工現場情況，了解采用的施工工藝和方法。

3、掌握并熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法，其中包括國家和本地區、本部門的規定。

4、根據施工圖預算的費用組成、取費標準、計算方法及編制程序編制施工預算。

5、經常深入現場，對設計變更、現場工程施工方法更改材料差價，以及施工圖預算中的錯算、漏算、重算等問題，能及時做好調整方案。

6、根據施工圖預算開展經濟活動分析，進行兩算對比，協助班組搞好經濟核算。

7、在竣工后，協助有關部門編制竣工結算與竣工決算。

8、負責每月的月度盤點，按照施工合同規定的范圍和工程量計算規則，認真仔細完成和總、分包單位進行月度工程量的核對。

9、協助技術負責人和施工員及時辦理施工現場的簽證工作和上報月進度計劃報表。

10、參與施工合同的起草，在工程造價方面為合同簽訂部門提供參考性建議。

七、質量檢查員崗位職責

１、認真學習和貫徹執行各級建設行政管理部門頒布的有關工程質量控制和保證的各種規范、規程、條例。協助項目經理建立、完善項目質量管理體系。

２、參與施工組織設計（或施工方案）的制定，了解與掌握施工順序、施工方法和保證工程質量的技術措施;同時做好開工前的各種質量保證工作。

３、參與圖紙會審，督促并檢查是否按圖施工，對任意改變圖紙設計的行為應立即制止。

對原材料是否按質量要求進行訂貨、采購、運輸、保管等進行監督和檢查，對質量低劣或不符合標準者應及時提出。

４、嚴格執行技術規程和操作規程，堅持對每一道施工工序都按規范、規程施工和驗收，發現質量有問題的應指出，分析質量問題產生的各種因素，找出影響質量的主要原因，提出針對性地預防（或控制）措施。５、堅持“預防為主”的方針，經常組織定期的質量檢驗活動，將“事先預防”、“事中檢驗”和“事后把關”結合起來，參與工程竣工的質量檢驗，并主動地提供各種資料。

認真積累和整理各種質量控制、質量保證、質量事故等的資料與報表。

６、協助項目經理，指導施工單位、分包單位質檢員加強質量管理，提高操作質量。

７、協助事業部做好工程交工后的回訪和保修工作。

八、安全環保員崗位職責

１、認真學習和貫徹執行國家各級建設行政管理部門頒布的安全生產及勞動保護的政策、法令、法規、安全操作規程，以及公司安全生產制度，并督促貫徹落實。

２、經常對職工進行安全生產的宣傳教育，切實做好新工人、學徒工和民工的安全教育工作，并及時督促檢查各班組、各工種及分包單位的安全教育實施情況。

３、參與施工組織設計安全部分的編制，負責重要分部、分項工程安全施工組織設計的編制。

４、參加單位工程的安全技術交底，并提出貫徹執行的具體方案和措施。５、按安全操作規程、安全標準和要求，結合施工組織設計和現場的實際，正確合理的布置和安排現場施工中的安全工作。對施工機械的安全進行確認。６、深入施工現場，及時了解與掌握安全生產的實際情況，發現違章作業和不安全隱患，立刻提出改進措施。

７、負責組織各班組的安全自檢、互檢和施工單位的月檢，通過檢查發現的問題，及時提出分析報告和處理意見。

８、參與工傷事故的調查與分析，協助有關部門做好事故的處理工作，做好事故統計臺帳，按時填報安全生產報表。

９、有權對違章指揮、違章作業人員加以制止、遇重大隱患，有權先暫停生產，待整頓合格后，方能復工操作；對違章作業及違反勞動保護法者，經勸阻無效，有權采取經濟措施和越級上報；有權檢查特殊工種操作證，無證上崗者可停止其工作。

10、搞好安全生產的資料編制、整理和歸檔。

九、材料員崗位職責

１、認真學習材料供應與管理的基本知識，貫徹執行有關的條例和規定。２、根據單位工程材料預算和月、旬施工進度計劃，協助施工員（項目經理）編制材料計劃。

３、按照施工組織設計（施工方案）和現場平面圖合理堆放材料，為文明施工創作條件。

４、嚴把材料進場質量關，嚴格執行材料、工具等現場驗收、保管和發放制度，各項領用手續齊全，并建立責任制，努力降低材料的消耗。

５、積極協助施工員及項目經理經濟合理的組織材料供應，減少儲備，降低消耗，并督促檢查材料的合理使用，不丟失、不浪費。６、搞好材料、工具的退庫和舊材料、包裝材料、周轉材料的回收、保管與使用，合理計算周轉材料的折舊攤銷金額。

７、實行限額配料，協助和配合有關部門推行經濟核算制。

8、對生產班組不脫產的兼職材料員、工具員及分包單位實行業務指導。

十、項目技術資料員崗位職責

1、負責圖紙的收集保管，負責技術資料、管理資料、管理體系運行資料的收集整理，并按技術資料整理要求裝訂成冊并存檔；

2、負責下發、收集、檢查各工序原始記錄；

3、對全部收存資料進行編目、登記造冊；

4、及時收集匯編各種試驗數據、出廠合格證，發現問題及時匯報。

5、負責工程各階段資料的收集、整理；

6、負責整理、編制竣工文件；

7、負責施工標準、規范、圖集等技術書籍的登記、借閱的管理。

8、負責公司各種文件的收發、傳閱，負責項目部印鑒管理、考勤等內勤管理工作。

9、嚴格執行資料保管制度，所有工程資料做到真實、可靠、齊全。

十一、項目測量員崗位職責

1、在項目技術負責人指導下完成項目施工測量工作，為工程施工提供依據；

2、放線工作，放線前必須認真熟悉圖紙，放線結束后由項目部技術負責人組織復測，并通知甲方、監理驗線，合格后方可施工；

3、根據甲方提供的資料及水準點進行工程水準測量，為便于工作,應在基坑周圍布置基點，基點布設后由技術負責人進行復核；

4、嚴格按照儀器操作規程使用儀器，認真執行測量規范，保證測量精度，工作中不得擅自離開儀器，以免儀器受振傾倒，碰撞以及他人操作而損壞；

5、測量儀器、工具應按檢定周期送檢，工作中，如發現儀器誤差過大或受損時，應及時送檢測中心校正；

6、應經常保持儀器的清潔，儀器用專業工具清擦。

十二、項目試驗員崗位職責

1、在項目技術負責人的領導下，負責本工程的各項原材料、施工試件取樣送檢。

2、負責監督、檢查進場各種原材料材質，及時整理試驗成果，及時匯報；

3、做好現場混凝土臺班，混凝土塌落度，試塊的臺帳及原始記錄。

十三、項目計劃統計員崗位職責

1、負責組織編制項目總體網絡進度計劃，并對總體計劃進行分解細化，編制季、月、旬、周等短期進度計劃。

2、編制月度生產作業計劃，并根據進度計劃及工程進展情況編制勞動力需求計劃、資金需求計劃、材料供應計劃、設備供應計劃等。

3、掌握工程進展情況，發現偏差，及時對計劃進行調整，保證總體計劃的完成。

4、負責工程量和形象進度的統計工作，并對統計數據進行分析，發現問題及時解決。

十四、項目財務人員崗位職責

1、根據事業部下達的財務收支計劃，制定項目財務收支計劃。

2、負責建立項目成本管理責任制度，制定成本管理目標。

3、配合項目經理進行項目成本綜合分析。

4、負責工程款結算，負責工程項目資金回收的具體工作。根據事業部確定的原則，監督資金的分配使用。

5、負責項目部的會計核算，按期編報會計報表，及時提供合法、真實、完整的會計信息。

6、負責按單位工程進行項目成本的統計匯總工作，實行項目成本的集中審查、集中轉賬、集中控制。

說明：項目部人員的設置可根據項目的規模設置，但一般應設置項目經理、技術負責人、質量員、安全員、施工員等，其它崗位可兼任。