第一篇：創業人員自辦實體吸納就業困難人員補貼

2010財政宣傳月 創業人員自辦實體吸納就業困難人員補貼

一、適用對象

園區創業人員自辦實體享受補貼應具備以下條件： 1．已領取工商營業執照；實體正常經營、已辦理納稅登記并已進行納稅申報，繳納稅款；已辦理園區公積金登記，并依法繳交公積金；

2．自辦實體需吸納園區戶籍就業困難人員就業，簽訂1 年以上期限勞動合同，并繳交公積金。

二、定額補貼標準

創業人員自辦實體后，吸納經過認定的園區戶籍就業困難人員，可享受每人每月100元的定額補貼。

三、定額補貼申請流程

1．符合上述條件的自辦實體，應攜帶以下材料至園區創業指導服務中心提出申請：

（1）《蘇州工業園區創業人員自辦實體吸納就業困難人員補貼申請表》：

（2）《蘇州工業園區創業人員自辦實體吸納就業困難人員花名冊》；

（3）本人身份證、戶口簿；

（4）營業執照、稅務登記證，納稅申報表或完稅憑證；（5）公積金登記證及相關繳費憑證；

（6）所吸納就業困難人員的《就業登記證》（勞動手冊）；

2010財政宣傳月（7）就業困難人員相應證明材料；

（8）自辦實體與就業困難人員簽訂的《勞動合同》；（9）開戶銀行帳號。

以上材料均需提供原件和復印件。

2．園區創業指導服務中心對材料進行審核，符合條件的在收到自辦實體收據后，于3個工作日內將補貼劃至自辦實體帳戶。

四、注意事項

1．自辦實體未及時足額為所吸納的就業困難人員繳交公積金的，不予享受補貼。

2．創業人員自辦實體吸納就業困難人員補貼享受期限最長不超過3年。

第二篇：上海市用人單位吸納“就業困難人員”一次性補貼

政策名稱

上海市用人單位吸納“就業困難人員”一次性補貼

一、政策依據

《關于調整本市用人單位吸納“就業困難人員”一次性補貼標準的通知》(滬人社就發[2014]12號)

《關于2009年加強就業援助穩定就業局勢的若干意見》(滬人社就[2009]13號)

《關于貫徹<關于2009年加強就業援助穩定就業局勢的若干意見>的操作意見》(滬就辦[2009]9號)

二、支持方式/支持標準

適當提高本市用人單位吸納“就業困難人員”一次性補貼標準,補貼標準調整為每人每年16000元；屬于協保人員的，補貼標準調整為每人每年8000元

三、申請條件

吸納的“就業困難人員”屬于城鎮登記失業人員或者農村富余勞動力，且按規定繳納了城鎮職工社會保險.本市企事業單位、社會團體、民辦非企業等用人單位（勞務派遣公司除外）吸納經認定的就業困難人員，簽訂一年以上勞動合同，并按規定辦理用工登記備案手續和繳納社會保險費的，給予一次性補貼。吸納的就業困難人員原則上應當是各區縣公共就業服務機構推薦并錄用的人員。

四、申請流程/申請途徑

(一)用人單位錄用就業困難人員滿六個月后，可向經營所在地的區縣職業介紹部門提出補貼申請。申請時需提交相關申請材料。

(二)區縣職業介紹部門收到申請材料后，在《本市用人單位吸納就業困難人員補貼申請表》上簽署初審意見。初審通過的，報區縣就業促進中心審批；初審未通過的，通知用人單位并告知原因。(三)

區縣就業促進中心收到申請材料后，在《本市用人單位吸納就業困難人員補貼申請表》簽署審批意見。

(四)經區縣就業促進中心審批通過后，申請單位應提供由稅務或財政部門統一監制的發票（收據）給區縣職業介紹部門。

(五)區縣職業介紹部門將《本市用人單位吸納就業困難人員補貼申請表》和申請單位提供的發票（收據）交至失業保險部門辦理支付手續。一次性補貼款由失業保險基金通過銀行劃撥到申請單位指定的銀行帳戶。

申請單位名稱與資金到帳的銀行帳戶戶名必須一致。

五、提交材料

(一)用人單位營業執照或組織機構代碼證書副本原件；

(二)《本市用人單位吸納就業困難人員補貼申請表》和《就業困難人員一次性崗位補貼申請名冊》；

(三)與就業困難人員簽訂的《勞動合同》原件和復印件；

(四)人力資源社會保障部門認為應當審核的其他內容。

第三篇：武漢市企業單位吸納就業困難人員社會保險補貼暫行辦法

武漢市企業（單位）吸納就業困難人員社會保險補貼暫行辦法

根據武漢市人民政府《關于進一步做好推動創業促進就業工作的通知》（武政【2009】36號）、《武漢市就業專項資金管理辦法》等文件規定，為了促進企業(單位)吸納就業困難人員、高校畢業生就業，提高就業困難人員、高校畢業生就業穩定性，制定本辦法。

一、社會保險補貼范圍和對象

（一）2009年1月1日起新增崗位吸納持《再就業優惠證》或相關證明的就業困難人員和就業困難的高校畢業生的企業（單位）。就業困難人員系指：

1、城鎮下崗失業人員中的“4050”人員（申請時女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；

2、享受城市最低生活保障且連續失業1年以上人員；

3、下崗失業2人以上的家庭及喪偶離異家庭中就業困難的下崗失業人員；

4、城鎮“零就業”家庭中有就業能力和就業愿望的人員；

5、城鎮有就業能力和就業愿望的殘疾人員；

6、城鎮困難家庭的未就業高校畢業生；

7、生活困難的失地農民。

8、各級社會福利機構供養的成年孤兒及社會成年孤兒。

就業困難高校畢業生系指近三屆（含應屆）國家承認學歷的，未就業并辦理了失業登記的大專以上畢業生。

（二）經原市勞動保障部門認定，并核發了《企業實體吸納下崗失業人員認定證》，社會保險補貼期限未滿三年的商貿、服務型企業。

二、社會保險補貼條件和要求

企業（單位）應與吸納的上述就業困難對象簽訂一年期以上勞動合同，并按時在我市繳納社會保險費。

三、社會保險補貼的期限和標準

（一）對符合條件的企業（單位）享受社會保險補貼，根據企業與被吸納的人員簽訂勞動合同和繳納社會保險期限，給予相應期限的社會保險補貼，最長不超過3年。對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長補貼至退休。

（二）社會保險補貼的標準，根據我市企業繳納基本養老、基本醫療和失業保險最低基數確定的標準，單位繳費部分給予補貼。

從事勞務派遣的單位向財政撥款單位派遣的人員，按補貼標準的50%給予補貼。

四、社會保險補貼申報審核和撥付程序

企業（單位）社會保險補貼按屬地管理原則，實行“先繳后補”按季申報審核。

（一）申報。

符合條件的企業（單位），每季終了10個工作日內，向企業稅務登記所在區人力資源（勞動）社會保障部門申請社會保險補貼，填寫《武漢市商貿服務型企業社會保險補貼資金申報審批表》（表一）、《武漢市商貿服務型企業申請（）年（）季度社會保險補貼資金人員名單》（表二）或《武漢市企業（單位）社會保險補貼資金申報審批表》（表三）、《武漢市企業（單位）申報（）年（）月至（）月社保補貼資金人員名單》（表四）。勞務派遣單位按用人單位分別造冊，同時報電子表格。并出具下列證明材料：（1）營業執照副本；（2）稅務登記證副本；（3）組織機構代碼證；

（4）《再就業優惠證》、《高校畢業證》人員本在企業預定（）實際（）工作時間表；（企業[單位]不提供）

（5）與新招用《再就業優惠證》人員、高校畢業生簽訂的一年期以上的勞動合同或《勞動合同鑒定表》；（6）新招用的符合享受社會保險補貼政策的職工工資支付憑證；

（7）社保經辦機構出具企業為2009年1月1日以后的新招用的符合社會保險補貼政策的職工繳納社會保險費繳費（養老、醫療、失業、工傷、生育）憑證及明細表；

（8）新招用的符合享受社會保險補貼政策員工持有相應的《再就業優惠證》、《高校畢業證》以及城鄉低保證明、家庭收入證明等原件及復印件。

（9）勞務派遣單位申請社會保險補貼還需出具與用人單位簽訂的勞務協議及派遣員工名單。

（二）審核。

經區人力資源（勞動）社會保障部門對企業申報的資料、人數、資金進行查對初審后，報市人力資源社會保障部門。市人力資源社會保障部門除對相關資料進行復查外，還通過人力資源（勞動）社會保障部門網絡社保信息，對人員名單逐個逐月查對每季人員變動情況后，核定企業應補人數、應補月份、應補金額，并在個人《再就業優惠證》或有關證件上填寫享受社會補貼記載。

（三）撥付。區財政部門根據市人力資源社會保障部門核定的人數、金額進行復核后，將補貼資金撥付企業基本帳戶。

五、監督管理

1、企業（單位）申報社保補貼時，應提供真實有效的資料，不得弄虛作假，虛報冒領。

2、企業（單位）申報社保補貼適時實行網上申報。

3、市、區人力資源（勞動）社會保障部門、財政部門應建立健全社會保險補貼情況臺帳，做到原始資料齊全、手續完備、賬冊清楚。切實做好基礎管理工作，按時報送各項統計表。

4、人力資源（勞動）社會保障部門、財政部門發現不符合條件、或以涂改、偽造有關材料等手段非法騙取社會保險補貼的，應責令其改正并追回被騙取的社會保險補貼資金；情節嚴重的，對責任單位及其負責人依法查處。

5、人力資源（勞動）社會保障部門及其經辦機構和財政部門的工作人員違反本辦法規定，分別由市、區人力資源（勞動）保障部門、財政部門責令其改正；情節嚴重的，依法給予行政處分。附表：

1、《武漢市商貿服務型企業（）年（）季度社會保險補貼申報審批表》；

2、《武漢市商貿服務型企業申請（）年（）季度社會保險補貼資金人員名單》

3、《武漢市企業（單位）（）年（）季度社會保險補貼申報審批表》

4、《武漢市企業（單位）申報（）年（）季度社會保險補貼資金人員名單》

第四篇：天津企業吸納就業困難人員崗位補貼和社會保險補貼辦法

天津市企業吸納就業困難人員崗位補貼和社會保險補貼辦法

第一條 為促進就業困難人員和高校畢業生就業，根據市政府辦公廳《轉發市人力社保局市財政局關于加強我市政府購買服務崗位規范管理意見的通知》（津政辦發〔2012〕137號）和市委組織部、市人力社保局等九部門《關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的意見》（津人社局發〔2012〕26號）的規定，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各類企業招用就業困難人員，以及中、小企業招用就業困難高校畢業生。

第三條 本辦法所稱就業困難人員是指經認定的女年滿40周歲男年滿50周歲、零就業家庭、單親家庭、需贍養家庭重大疾病成員和低保家庭失業人員，以及女年滿35周歲男年滿45周歲以上的長期失業、失去雙親、殘疾、復轉軍人、刑釋解教的失業人員；就業困難高校畢業生是指應屆（含上）高校畢業生中失業登記半年以上的零就業家庭、單親家庭、需贍養重大疾病成員和低保家庭失業人員。

第四條 各類企業吸納上述人員并簽訂1年以上期限勞動合同的給予崗位補貼和社保補貼。

崗位補貼按照我市最低工資標準的30%給予，最長1年。

社會保險補貼按照本市當年社會保險最低繳費基數，養老保險補貼20%、醫療保險補貼7.3%（大病統籌）、失業保險補貼2%、工傷保險補貼0.5%，最長36個月。

第五條 崗位補貼和社會保險補貼實行先發（繳）后補，按季結算。補貼資金由就業專項資金承擔。

第六條 申領補貼的企業應于季末10日前，向所在區縣人力社保部門申請上季度崗位補貼和社會保險補貼。同時提供營業執照、就業失業登記證、勞動合同、繳納社會保險和發放工資憑證、增減人員名冊、補貼資金申報表等相關材料。

區縣人力社保部門于10個工作日內完成初審工作，將有關情況錄入微機，上報市人力社保部門。市人力社保部門于10個工作日內完成復核工作。對符合規定的將補貼資金直接撥付到企業。

第七條 加強對崗位補貼和社會保險補貼工作的管理與監督，嚴禁任何部門和個人擴大補貼范圍。對弄虛作假騙取補貼資金的，一經發現，追究有關單位和直接工作人員的責任。第八條 本辦法自2013年1月1日起施行。

第五篇：關于支付就業困難人員靈活就業補貼

關于支付就業困難人員靈活就業補貼的通知

信息提供日期：2009-04-27為促進我市失業人員靈活就業，根據深圳市人民政府《關于做好促進就業工作的意見》（深府〔2009〕26號）的精神，現對就業困難人員靈活就業發放補貼的有關事項通知如下：

一、補貼對象

在本市范圍內實現靈活就業的就業困難人員，辦理靈活就業登記并在個人繳費窗口繳交社會保險費的，可以享受靈活就業補貼和社會保險補貼。

明確就業援助對象范圍。在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業愿望、已求職登記3個月經努力仍未找到工作的下列失業人員，均可認定為就業困難人員：

1.2.3.4.5.6.7.8.女40周歲（含40歲）、男50周歲（含50歲）以上失業人員； 撫養未成年子女的單親家庭失業人員； 享受城市最低生活保障的失業人員； 供養患有重大疾病直系親屬的失業人員； 夫妻雙方均失業且年齡都在35周歲（含35歲）以上的失業人員； 已進行失業登記的原基建工程兵及其配偶； 已進行失業登記的隨軍家屬； 以及經市勞動保障部門認定的其他就業困難人員。

二、補貼標準

靈活就業補貼標準為每人每月400元；

社會保險補貼標準為每人每月按勞動保障部門公布的當年最低繳交社會保險標準。

三、補貼程序

（一）補貼申請

已進行靈活就業登記的就業困難人員申請靈活就業補貼的，到戶籍所在地或居住地街道勞動保障事務所提交如下資料：

1、《靈活就業補貼申請表》；

2、身份證和戶口本；

3、《靈活就業登記信息表》；

4、已繳交3個月社會保險費的清單；

5、申請人本人的社會保險銀行賬號。

以上資料均需查驗原件，留存復印件。

（二）資料審核

街道勞動保障事務所受理申請后5個工作日內，對相關情況進行查核，在《申請表》上簽署意見并加蓋公章。符合申請條件的按照失業登記管轄權限，將申請表和相關資料分別上報市或區勞動就業服務機構復核。

（三）補貼撥付

市、區勞動就業服務機構收到街道勞動保障事務所上報的資料后，在15個工作日內復核完畢。復核未通過的，將申請資料退還街道勞動保障事務所；復核通過的，向申請人銀行帳戶撥付補貼。

四、補貼期限

補貼每3個月發放一次；每領取補貼滿12個月、本人繼續靈活就業的，提前一個月向原申請街道勞動保障事務所提出繼續享受補貼的申請；補貼時間最長不超過36個月。

補貼發放時間從申請人辦理靈活就業登記手續后、在街道勞動保障事務所申請補貼之日前的3個月算起。

五、補貼終止

靈活就業人員如發生下列情況之一的，終止發放補貼：

（一）已正規就業的；

（二）已達到法定退休年齡的；

（三）連續2個月（含2個月）不在本市社會保險經辦機構的個人繳費窗口繳交社會保險的；

（四）補貼時間已滿36個月的；

（五）本人自愿申請終止補貼的；

（六）其他不符合支付條件的。

六、監督與管理

（一）勞動就業服務機構對領取靈活就業補貼人員實行動態管理，定期走訪。

（二）弄虛作假騙取靈活就業補貼的，勞動就業服務機構應停止支付補貼并追回其騙領的補貼。情節嚴重的，依法追究其法律責任。

七、本通知自發布之日起執行。