第一篇：天津市事業單位2011年下半年招聘公告

天津市人力資源和社會保障局

2011年度下半年事業單位公開招聘工作人員公告

為滿足我市各級事業單位補充工作人員的需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號），市人力資源和社會保障局將組織實施2011年度下半年本市部分事業單位公開招聘管理崗位和通用性較強專業技術崗位工作人員工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

符合崗位要求的高等院校應屆畢業生和社會人員。

（二）報考人員應當具備以下條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有崗位所需要的專業或技能；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、符合回避的有關規定；

6、招聘崗位所規定的其他條件。

二、招聘崗位查詢

各招聘單位具體的招聘人數、崗位、資格條件等詳見《天津市2011年度下半年事業單位公開招聘工作人員報考指南》。報考人員從2011年11月28日開始通過下列網站查詢：

天津市人才服務中心網：http://www.tmdps.cn 天津市人力資源和社會保障網：http://www.tmdps.cn

報名時間：2011年12月7日8:00至12月12日16:00。

筆試繳費時間：2011年12月7日8:00至12月14日22:00。

每個崗位的招聘計劃數與報考人數之比低于1:3的不能開考，市事業單位主管部門相應調減招聘計劃。報考上述崗位的人員在規定時間內可改報其他崗位。

改報時間：2011年12月19日8:00至16:00。

根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，減免考務費用。

四、考試科目、時間 考試包括筆試和面試。

筆試為公共科目考試。管理崗位和通用專技崗位筆試公共科目為《職業能力測驗》、《綜合知識》；醫學類崗位筆試公共科目為《職業能力測驗》、《醫學綜合知識》。面試為結構化面談。

筆試準考證下載時間：2011年12月26日8:00至12月30日16:00。筆試時間：2011年12月31日。

9:00～11:00 職業能力測驗

14:00～16:30 綜合知識（醫學綜合知識）

2012年2月1日，報考人員可到本人所報考單位或登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或學校蓋章的同意報考證明（畢業生就業推薦表）、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。

招聘單位根據實際需要，可以對進入面試的報考人員組織專業考試及進行心理素質測評，心理素質測評結果不計入面試成績，僅供參考。面試滿分100分，及格線為60分。

專業考試的科目、方式、時間和地點以及具體的組織工作由各招聘單位確定和負責。

面試繳費和面試準考證下載時間：2012年2月13日8:00至2月17日22:00。

面試時間：2012年2月18日至2月19日。

進入面試人員未按照規定時間、地點參加資格復審和未按照規定參加專業考試的，視為自動放棄面試資格。

報考人員應按照筆試、面試準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

市屬事業單位公開招聘面試由招聘單位或其上級主管部門組織實施。區縣所屬事業單位公開招聘面試由區縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及其上級主管部門組織實施。

考試成績的計算方法為筆試成績和面試成績各占50%。具體為：

總成績=筆試成績÷2（換算為100分制）×50%+面試成績×50%。其中，面試成績由結構化面談成績和專業考試成績（滿分各為100分）按百分制7:3的比例合成。不進行專業考試的，結構化面談成績即為面試成績。結構化面談成績必須在60分以上。

五、體檢和考察

面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。

非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。考察應當做到全面、客觀、公正。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

六、公示

對擬聘用人員，市人力資源和社會保障局將在天津市人力資源和社會保障網、天津市人才服務中心網統一進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業院校或工作單位，公示期為7個工作日。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發﹝2009﹞126號）處理，并記入本人誠信檔案。

本次事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。考試范圍以《天津市2011年度下半年事業單位公開招聘工作人員考試大綱》為準。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

考務咨詢電話：28013603

60909227 網站技術支持電話：60909228 ***

政策咨詢電話：23328919

監督電話：23030853

〇一一年十一月4

二

第二篇：北京事業單位招聘公告（推薦）

順義區教委、衛生局、現代學院、社區教育中心公開招聘工作人員公告

2013年北京現代職業技術學院招聘工作人員公告

2013順義區教委公開招聘410名工作人員公告

2013年順義區衛生局事業單位招聘251名工作人員公告

2013年北京教育學院招聘公告

2013房山區教育委員會所屬事業單位招聘303人公告（北京生源師范類畢業生）北京印刷學院關于公開招聘財務處副處長的公告

2013年北京市城市建設檔案館招聘工作人員公告

2013年人力資源和社會保障部信息中心招聘工作人員公告

2013年海淀區教委事業單位第一批招聘670人工作人員公告

2013年北京市文化局系統事業單位招聘136名工作人員公告 首都醫科大學附屬北京地壇醫院招聘公告 北京市國土資源局招考事業單位工作人員公告

2013年朝陽區上半年事業單位招聘225名工作人員公告

更多資訊：

事業單位招聘http://bj.offcn.com/html/shiyedanwei/

國家公務員考試網

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第三篇：2011淄博事業單位招聘公告

2011年淄博市市屬事業單位公開招聘人員公告

根據市屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《淄博市市屬事業單位公開招考工作人員暫行辦法》和《關于市屬事業單位公開招聘人員工作有關問題的通知》規定，經市委組織部、市人力資源社會保障局研究決定，為市屬事業單位公開招聘部分人員，現將招聘工作的有關事項公告如下:

一、招聘范圍及條件 應聘人員須具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（二）年齡一般在35周歲以下（1975年4月1日以后出生）；

（三）適應應聘崗位要求的身體條件；

（四）具有淄博市常住戶口（含淄博生源全日制普通院校2011年應屆畢業生）。全日制普通高校畢業生擇業期內（2009、2010年畢業和2011年應屆）本科以上畢業生可不受戶籍限制；

（五）符合報考崗位（專業）要求的其它條件。

屬在職人員應聘的，要征得所在單位同意。定向委培應屆畢業生報考須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位（專業）。

二、招聘崗位

招聘崗位（專業）及有關具體要求，詳見附件1：《2011年淄博市市屬事業單位公開招聘人員崗位（專業）一覽表》。

三、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行:

（一）報名

2011年我市市屬事業單位招聘人員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。報名時間：2011年 4月22-25日。查詢時間：2011年 4月23-26日。繳費時間：2011年 4月23-26日。

報名網址：淄博市人力資源和社會保障網（sdzb.hrss.gov.cn）。具體辦法是：

1、個人報名：應聘人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20k）。每人限報一個崗位（專業），應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，個別崗位（專業）要求的其他條件要在備注欄中注明。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且不得參加事業單位公開招聘。

2、單位初審：單位初審時間為2011年4月23-26日。招聘單位的主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘者補充。網上報名期間，招聘單位主管部門要安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網上繳費：應聘人員在網上提交報考信息后，可在初審通過至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，按照規定的時間進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《淄博市市屬事業單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時使用），并于2011年5月12-13日登陸該網站下載、打印準考證。根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。

享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員減免筆試考務費，上述應聘人員在網上提交報名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力資源市場（市直機關第二綜合辦公樓一層西側大廳，張店區聯通路202號）辦理現場確認手續。確認時應攜帶的有關證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件）。

由我省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃及選派到農村（社區）服務的畢業生，服務期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業生，含2009年），考核合格，3年內報考的，筆試總成績加4分，其中“三支一扶”、“一村（社區）一名大學生”加6分。上述人員在網上提交報名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力資源市場（市直機關第二綜合辦公樓一層西側大廳，張店區聯通路202號）辦理現場確認手續。在辦理確認手續時，除出具報名表和當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和區（縣)以上組織、人事部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；一村（社區）一名大學生要出具區（縣）以上組織、人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經市招聘主管部門審核確認，在網上公示無異議后實施加分。

對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位（專業），計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應核減招聘計劃。其中，學歷層次為研究生的崗位（專業）和E類崗位（專業），可不受上述比例限制。(二)資格審查 對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張和相關材料，材料包括：《淄博市市屬事業單位公開招聘人員報名表》，《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，本人身份證、學歷證書、戶口簿和招聘崗位要求的其它相關材料（如專業技術職務資格證書、執（職）業資格證書、學位證書、英語等級證書、榮譽稱號以及工作經歷和其它特殊要求等證明材料）原件和復印件各一份。屬在職人員的，還需提交單位同意報考的證明（教師崗位的報考人員同時提交區縣以上教育行政主管部門同意報考的證明材料）；2009年、2010年全日制普通高校擇業期內畢業生報名的，還需提交就業推薦書、畢業生就業報到證等；2011年全日制普通院校畢業生需提供學校教務部門出具的學歷、所學專業和同意報考的證明。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘主管部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經市招聘主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

四、考試內容和方法

2011年淄博市市屬事業單位招聘人員考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

根據這次招聘崗位（專業）的特點，將招聘崗位（專業）分為五類：A類：綜合類崗位;B類：衛生類崗位;C類：中小學（幼兒園）教師類崗位;D類：高校教師崗位；E類：技能性崗位。具體分類情況見附件1。

（一）筆試

筆試采取統一時間、分類考試、統一閱卷的方式進行。

1、筆試時間：2011年5月14日上午9：00-11：00。

2、筆試科目：各類崗位均考一科。A類、E類崗位（專業）筆試科目：公共基礎知識；B類崗位（專業）筆試科目：公共基礎知識和醫學基礎知識，分別占整個試題分數的30%和70%；C類崗位（專業）筆試科目：公共基礎知識和中小學（幼兒園）教學基礎知識，分別占整個試題分數的40%和60%；D類崗位（專業）筆試科目：公共基礎知識和高校教學基礎知識，分別占整個試題分數的50%和50%。

公共基礎知識考試內容為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等基礎知識和綜合寫作；中小學（幼兒園）教學基礎知識的考試內容為中小學（幼兒園）教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規，教學前沿理論、教育改革的發展趨勢等內容；高校教學基礎知識的考試內容為高校教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規，教學前沿理論、教育改革的發展趨勢等內容。

筆試設定最低合格分數線，由市招聘主管部門根據應聘人數和考試情況確定。

筆試結束后，按照筆試成績以1：3的比例確定進入面試人員范圍。其中，應聘人數達不到招聘計劃3倍的研究生崗位（專業）按照實際筆試人數進入面試；應聘E類崗位（專業）的筆試人員全部進入面試。

（二）面試

面試按照崗位（專業）分類進行。A類、B類崗位（專業）進行綜合通用能力面試； C類崗位（專業）進行面試和試講(說課)，各占成績的30%和70%（其中音體美各學科進行試講(說課)和特長展示，各占成績的60%和40%;實驗員和教務人員只進行面試，不試講）； D類崗位（專業）進行試講(說課)（其中美術學、書法專業還需進行特長展示，其面試成績按照試講（說課）和特長展示各占50%和50%的比例計算）;E類崗位（專業）進行專業技能測試。

通用能力面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的理論素養、思維能力、專業知識及業務能力、語言表達、舉止儀表等；試講（或說課）、特長展示主要測評應聘人員與崗位（專業）相適應的專業知識、舉止儀表、語言表達和教學技能等；專業技能測試主要測評應聘人員與崗位(專業)相適應專業知識、業務技能等。

A、B類崗位面試由市招聘主管部門在市紀檢監察部門的監督下統一組織實施；C、D、E類崗位的面試，由各用人單位主管部門提出實施方案，經招聘主管部門批準后組織實施，市紀檢監察部門予以監督。面試考官由7人組成，聘請外地考官。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%（C、D類崗位各占40%和60%、E類崗位各占30%和70%）比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。面試時間另行通知。

五、考核和體檢

根據考試總成績，分崗位（專業）由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數達不到規定比例的崗位（專業），進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考同類崗位（專業）進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。如報考同一崗位（專業）中出現應聘人員考試總成績相同，附件1“其他要求”欄中有規定的按規定執行，沒有規定的則按筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢的人員。筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。考核、體檢時先按1：1的比例進行，對考核、體檢人員不合格的，可從報考同一崗位（專業）進入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

考核根據招聘崗位（專業）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢原則上應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考核、體檢工作由招聘單位的主管部門負責組織實施。

應聘人員的筆試成績、進入資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單及有關信息在“淄博人力資源和社會保障網”公布，請應聘人員及時查詢。

六、公示與錄取

根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經公示后，對符合聘用條件的，分別由組織、人力資源社會保障部門發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關備案手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

新聘用人員按規定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個月，新就業人員試用期為一年，期滿合格的繼續聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

七、咨詢、監督電話及其他 咨詢電話：

市委組織部干部一科 3184072 市人社局事業單位人事管理科 2791826 市人社局考試中心 3160170 監督電話：

市紀委干部室 3182064 招聘單位聯系電話詳見：公開招聘單位聯系電話一覽表（附件4）。

其他未盡事宜，按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發[2007]128號文件和淄編辦[2006]64號文件規定執行。本次事業單位招聘人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

中 共 淄 博 市 委 組 織 部

淄博市人力資源和社會保障局

二〇一一年四月十五日

第四篇：2015年天津市民政局所屬事業單位公開招聘57名工作人員公告

給人改變未來的力量

2015年天津市民政局所屬事業單位公開招聘57名

工作人員公告

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)規定，為了彌補人員不足，提高人員素質，保證工作正常開展，特制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況(一)招聘單位名稱：

1、天津市復員退伍軍人精神病療養院;

2、天津市安寧醫院;

3、天津市退休職工養老院;

4、天津市兒童福利院;

5、天津市養老院;

6、天津市社會福利院;

7、天津市第一殯儀館;

8、天津市第二殯儀館;

9、天津市第三殯儀館。(二)招聘單位地址：

1、天津市復員退伍軍人精神病療養院：天津市靜海縣靜海鎮勝利南路114號;

2、天津市安寧醫院：天津市東麗區津塘公路永平巷20號;

3、天津市退休職工養老院：天津市南開區衛津南路48號;

4、天津市兒童福利院：天津市南開區白堤路57號;

5、天津市養老院：天津市南開區咸陽路52號;

6、天津市社會福利院：天津市西青區大寺鎮蘆北口橋西;

7、天津市第一殯儀館：天津市北辰區鐵東路;

8、天津市第二殯儀館：天津市東麗區津濱大道199號;

9、天津市第三殯儀館：天津市西青區津淶公路581號增5號。(三)招聘單位性質及主要職能：

1、天津市復員退伍軍人精神病療養院為全額撥款事業單位。主要職能是：為復員退伍軍人提供精神病療養服務，向社會提供醫療保健服務。

2、天津市安寧醫院為財政補助事業單位。主要職能是：確保收治民政救濟的無法定贍養人與扶持人、無經濟收入、無勞動能力的老人、孤兒和殘疾人，收治各種類型精神病人，為社區提供醫療保健與防治。

3、天津市退休職工養老院為財政補助事業單位。主要職能是：提供老年人收養服務，提供相應的護理、康復等服務。

給人改變未來的力量

4、天津市兒童福利院為財政補助事業單位。主要職能是：提供收養服務,為殘疾兒童提供醫療康復服務。

5、天津市養老院為財政補助事業單位。主要職能是：為孤寡老人、家庭無力照管的老人和老年患者提供相應的醫療、護理、康復、生活照料等服務。

6、天津市社會福利院為財政補助事業單位。主要職能是：為無法定贍養人與扶持人、無經濟收入、無勞動能力的老人、孤兒和殘疾人，自費智力殘疾人提供收養服務。

7、天津市第一殯儀館為差額事業單位。主要職能是提供殯儀服務，殯葬法規宣傳，殯葬禮儀服務，遺體處置服務，骨灰安葬服務，喪葬用品服務。

8、天津市第二殯儀館為差額事業單位。主要職能是提供殯儀服務，殯葬法規宣傳，殯葬禮儀服務，遺體處置服務，骨灰安葬服務，喪葬用品服務。

9、天津市第三殯儀館為差額事業單位。主要職能是提供殯儀服務，殯葬法規宣傳，殯葬禮儀服務，遺體處置服務，骨灰安葬服務，喪葬用品服務。

二、招聘崗位及數量

(一)招聘崗位名稱：醫師(專技崗)、護士(專技崗)、教師(專技崗)、遺體整容師(工勤崗)、遺體火化師(工勤崗)、電工(工勤崗)。

(二)招聘崗位職責和數量(見附件《公開招聘工作人員計劃表》)

三、招聘人員條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律，品行良好，無違法違紀記錄;(三)具有崗位所需要的專業或技能;(四)身體健康，無不良嗜好;(五)招聘崗位所規定的其他條件。

四、招聘信息發布

根據批準的招聘方案，統一制定招聘簡章，于2015年7月30日至2015年8月7日在天津市人力資源和社會保障網(http://www.tmdps.cn.com/zg/2016gkbskc/?wt.mc_id=bk12332 【國考網校課程】http://www.tmdps.cn/gk/?wt.mc_id=bk12332

第五篇：2012長治市事業單位招聘考試公告

長治市2012年市直部分事業單位公開招聘工作人員公告

[2012-08-06]

根據工作需要，經市政府批準，決定面向社會公開為市教育、衛生等系統的部分事業單位公開招聘工作人員761人。現就有關事項公告如下：

一、單位及崗位名額

此次公開招聘單位為全額、差額事業單位。有市教育局、市衛生局、市科技局、市文物旅游局、市糧食局、市財政局、市園林局、長治廣播電視臺、市人口計生委、市商務局、市畜牧局、市文廣局、市審計局、市農機局、市林業局、市水利局、市環保局、市國土資源局、市農經局、市濕地保護巡查大隊、市住房公積金管理中心和長治職業技術學院等部門所屬的67個事業單位，招聘專業技術、管理和工勤崗位共761名，具體詳見《招聘簡章》。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法； 3.具有良好的品行；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.年滿18周歲（1994年8月13日以前出生），具備擬報考崗位所需的資格條件，具體要求詳見《招聘簡章》；

招聘研究生學歷崗位的考生（須是全日制普通高校碩士研究生，所學專業及研究方向需與所報專業相符）不筆試，直接進行面試、能力測試；

“選聘高校畢業生到村（社區）任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部、晉西北計劃”四類考生服務期滿考核合格，可享受筆試成績加2.5分的待遇，在我市服務的考生不受戶籍限制。其它加分條件詳見《招聘簡章》。

具備加分條件者須報名時提供相應證明的原件及復印件，報名結束后提供的不予加分。

6.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的人員，均不得報考。

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[字號：大 中 小] 1 現役軍人、在讀的研究生和專升本學生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的研究生、專升本人員不得以原取得的學歷、學位證書報考）、已被行政事業單位錄（聘）用入編在試用期內、已有工作單位且單位不同意報考（未出具同意報考證明）的人員，“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿者，不得報考。

在涉及辭退、現役、試用期、戶籍等有關資格條件中，除有專門規定外均以2012年8月13日為截止日期。

三、報名

（一）報名辦法

教師崗位（不含長治職業技術學院、市衛生學校、市文化藝術學校）分學段學科組織報名，其學段區分為高中及中職、初中、小學及幼兒園；其它按所列崗位組織報名。1.報名要求

報名人員根據招聘條件及自身情況選擇一個崗位或學科，持戶口簿、身份證、畢業證（有學位要求的持學位證）等原件和A4紙復印件，及近期同版紅底一寸免冠彩照2張，本人現場報名。社會在職人員需提供所在單位出具的同意報考證明;未轉回戶籍的普通高等院校應屆畢業生需提供入學前戶籍證明。報考者須對所提交各種材料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料，偽造、編造有關證件、材料、信息，或以其它不正當手段獲取考試資格，考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，一經查實，即取消應聘資格。2.資格審查

資格審查由用人單位負責,用人主管部門協助，人社局督導。資格審查主要對報名人員的學歷、專業、戶口、年齡等情況進行審核，符合條件者，填寫《長治市公開招聘工作人員報名登記表》，按規定交納報名考務費。3.報名方式、時間、地點

現場報名，同時進行資格審查。

時間：2012年8月13日至18日

其中8月13~15日衛生系統、財政局、審計局、商務局、環保局、科技局、林業局、水利局、國土局、人口計生委、文廣局、旅游局、糧食局、園林局、畜 2 牧局、農經局、農機局、電視臺所屬、濕地保護巡察大隊及住房公積金管理中心的崗位報名；

8月16~18日教育系統、職業技術學院、文化藝術學校崗位報名。

地點：市圖書館

報考同一崗位，招聘崗位數與通過資格審查人員的比例, 碩士研究生學歷要求的崗位不低于1：2，本科及以下學歷要求的崗位不低于1：4（其中：職業教育教師崗位不低于1：3），若報考人數與招聘崗位數達不到比例要求的，要減少招聘崗位數，使報考人數與招聘崗位數達到規定比例，如招聘崗位數減少到1名仍達不到規定比例，取消該崗位。被取消崗位的報考考生，可改報其它相同或相近崗位。

2012年9月10~11日憑身份證到市圖書館領取準考證。考生參考時，須攜帶準考證和身份證，且與報名時使用的身份證一致。

（二）招聘信息查詢

具體招聘單位、崗位名額及資格條件等情況詳見各用人單位的《招聘簡章》,可于2012年8月13日開始通過中國長治網(www.tmdps.cn)、長治市人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）查詢。

四、考試、體檢

考試以筆試和面試、能力測試的方式進行，重點測試應試人員的專業知識、業務素質，以及對報考崗位要求的相關專業知識掌握的程度。1.筆試

筆試內容為《公共基礎知識》、《專業知識》或《基礎理論》兩門，采取閉卷方式進行，各門計分采取百分制，總分200分，筆試成績=《公共基礎知識》分數×40%+《專業知識》（《基礎理論》）分數×60%。進入面試、能力測試人員筆試合格分數線為60分。教師、醫護崗位筆試內容為《公共基礎知識》、《教育（衛生）基礎理論》；其它崗位筆試內容為《公共基礎知識》、《專業知識》；命題時，中學、小學有所區別。

筆試時間：2012年9月16日

上午：8：00—9：30 《公共基礎知識》 10：00—12：00 《基礎理論》（《專業知識》）

各崗位筆試內容見《招聘簡章及考試提綱》。2.面試、能力測試

面試重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，成績當場公布。能力測試重點考察應試者的專業素質和實際操作能力，現場評分并公布成績。

（1）報考醫護崗位的考生參加相應的專業能力測試；報考教師崗位的考生參加講課測試；報考其它崗位參加面試。

（2）根據考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1：2的比例確定面試、能力測試對象。如參加面試、能力測試人數與招聘崗位數的比例小于或等于1：1時，考生的面試、能力測試成績須達到70分，否則不予聘用。

面試、能力測試的時間和地點另行通知。3.體檢

按照所報崗位名額1：1的比例,依據考試總成績排序確定參加體檢對象(參加面試考生的總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;參加醫護崗位能力測試和教師崗位講課測試考生的總成績=筆試成績×40%+ 能力<講課>測試×60%)。考試總成績并列的按筆試成績由高到低確定，筆試成績仍并列的依據專業知識（教育、衛生為基礎理論）成績排序確定。體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《錄用公務員體檢通用標準（試行）》執行。

五、選崗

報考教師崗位的體檢合格考生，根據不同學段學科崗位名額，在相應崗位中按照考試總成績由高到低依序選崗（考試總成績并列的排序方法同體檢）。

六、考察考核

體檢合格者進行考察考核。考察考核由用人主管部門分別組織實施，市監察局、市人社局督導，主要考核其思想政治表現、道德品質、法紀表現、獎懲及擬任崗位資格等情況。考察考核合格者確定為擬聘用人員。

七、若招聘各環節中出現崗位空缺時，不遞補。

八、聘用審批

根據考試、體檢、考察考核結果，由用人單位及主管部門提出擬聘用人員名單，經審定后，在新聞媒體上公示，接受社會監督。公示后，無異議或雖有反映 4 但不影響聘用的人員，填寫《長治市事業單位公開招聘人員審批表》，報市人社局審批。被聘用人員接通知后須15日內到用人單位報到，否則視為放棄聘用資格。

被聘用的人員，試用期三個月（工作時間從下文之日算起），期滿考核合格后辦理相關手續，享受相應事業單位人員待遇。考核不合格者，取消聘用資格。

九、監督檢查

命題、筆試、面試、體檢、考核、審批等環節，由市監察局、市編辦、市人社局、用人主管部門的紀檢監察部門共同監督檢查，并將舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。

監督電話：2021031 市紀委監察局綜合室 2192512 市編辦監督科

咨詢電話：2192522

市人社局事業單位人事管理科 2058512 市教育局人事科 2054260 市衛生局人事科

其他單位咨詢電話見《招聘簡章》。

長治市事業單位公開招聘領導組 2012年8月6日