第一篇：中學政治老師個人三年發展規劃

中學政治老師個人三年發展規劃（2016-2018）

一、自我分析

從事初中思想品德課教學已經五年，經過這五年的歷練，我走過了懵懂毛躁的歷練期，成長了很多。我體會到了教育的重要，同時也感受了其中的樂趣。新的學年開始了，我將一如既往的努力去工作，同時將我的個人階段發展目標和三年發展規劃作以下闡述。

二、階段發展目標

首先，帶好自己的班級。在班務管理上，做到真正愛學生，學生的事就是重要的事，充分尊重學生作為一個獨立個體所具有的思想。充分發揮他們的主人翁精神，讓他們切實感受到，班就是一個家。構建一個團結，和諧，自強，自立的優秀班級。在課堂教學上，以理想課堂為目標，認真鉆研每節課，讓每節課成為學生探究知識的“樂土”，培養學生自主探究的能力，爭取改變原來學生對教室的認識，真正把教室變為學生學習的“學室”，讓學生喜歡上教室這塊地方。讓學室這塊地方逐漸變為學生掌握知識，掌握學習方法的“沃土”。

三、（2016--2018）三年發展自我規劃

（一）、努力提高自身的政治思想素質。

在政治思想上努力學習科學發展觀，熱愛黨的教育事業。對自己要求更為嚴格，力爭在思想上、工作上以優秀教師為榜樣，愛崗敬業。本學期，我將積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。在教育教學中，我始終把教育教學當成一種事業來追求，把每一堂課看成是發揮自己創造力，施展自己才能的機會，看成是發展自己的一個機會，把上好一堂課看成是實現自己價值的體現。多讀書，讀好書，豐富自己的頭腦，不斷的充實自己，提高自己；看新聞看報紙，與時俱進跟上時代的脈搏。

（二）、自覺加強師德建設。

作為“為人師表”的教師，我要時刻注意加強自己的師德修養。關愛學生，嚴謹篤學，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人。教育是愛心事業，為培養高素質的下一代，我時刻從提高學生身心健康，根據學生的個性特點去點拔引導，對于個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態度，積極面對人生，而對優生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創佳績。通過現實生活中的典范，讓學生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。

（三）、努力提高自己的業務水平。

我將積極參加總局和學校的組織的各種培訓，提高自己的專業水平和教學能力。認真制定教學計劃，注重研究中學教學理論，認真備課和教學，積極參加科組活動，多聽課從中吸取教學經驗，取長補短，提高自己教學的業務水平。

作為政治課的任課教師，我要認真研究教材，多方面去搜集相關資料。為提高每節課的教學效果，還采用多媒體教學，如：投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養學生學習政治的興趣，調動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質量。在教學工作方面，為了把自己的教學水平提高，爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經驗的老師，與同備課組的同事進行教學交流。每一節課，我都做好充分的準備，在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。

在思想品德課教學中要以學生主動參與為前提，以自主學習為途徑，以合作學習、學生為主體探究、討論為形式，以培養創新精神和實踐能力為重點。因此，在教學中，我將根據具體教學內容及學生的實際情況，進行了“探究式”教學的嘗試。我們面對的學生不是被動接納知識的容器，不是生成知識的機器，而是有情感、有意志、有豐富內心世界的活生生、有血有肉的人，他們需要知識，更需要理解、尊重、肯定和鼓勵。

教學實踐能力： 熱愛自己所從事的教育事業，工作認真。最大的不足是上課缺乏激情，與學生的交流不夠流暢。

研究能力：能結合教學實際鉆研教育教學理論和學科資料，能經常撰寫論文、案例，并能在省級征文比賽中獲獎。不足在于經常虎頭蛇尾，缺乏深入研究的勇氣，關鍵是理論底蘊不夠。

反思能力：平時自己能較為自覺地開展一些針對教學上出現的問題進行的反思工作，堅持寫些隨筆，探討問題的實質和改進的措施。不足在于缺乏理論上的依據，思考問題往往比較浮淺，沒有實質性的突破，再加上惰性使出現的問題往往要過很長時間才會有改觀。

師生交往能力：平時與學生關系較好，自認為對學生有親和力，但在課堂上如何通過較好的師生關系促進教學、規范課堂秩序有待進一步的提高。提高個人能力的幾點措施：

1、做一本中考習題集 2.完成一篇教學論文 3.閱讀一本教育專著

4.撰寫一份優秀教案（課件）5.編寫一份學科試題 6.撰寫一個教學案例 7.開一次優質公開課

在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，要不斷總結經驗，努力創新，開拓進取，努力提高自己的教學水平，逐漸創造出自己的教學風格。教師職業作為一種以人育人的職業，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展，使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業。

中學政治老師個人三年發展規劃

（2016-2018）

梁秋玲

第二篇：中學政治老師個人三年發展規劃

中學政治老師個人三年發展規劃（2009-2012）

劉軍影

我2004年7月畢業于哈師大阿成學院漢語言文學專業專業，在校讀書期間參加東北師大自學考試于2004年12月已經畢業。2004年我來到綏棱林業局第一中學任教，由于政治教師缺少我改科擔任過政治教學，現擔任政治組教研組長雖然我是改科但是我也非常的喜歡政治學科，工作幾年了也取得一些成就，同時也不斷的學習讓自己更充實，我也能虛心向老教師學習，工作中有時也有惰性，在今后要加以改正讓自己做的更好。我個人覺得，機遇固然重要，但是責任心與毅力更加重要。今后三年，本人將在以下幾方面做進一步的努力。

專業發展目標

（一）、努力提高自身的政治思想素質。

在政治思想上努力學習科學發展觀，熱愛黨的教育事業。對自己要求更為嚴格，力爭在思想上、工作上以優秀教師為榜樣，愛崗敬業。本學期，我將積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。在教育教學中，我始終把教育教學當成一種事業來追求，把每一堂課看成是發揮自己創造力，施展自己才能的機會，看成是發展自己的一個機會，把上好一堂課看成是實現自己價值的體現。多讀書，讀好書，豐富自己的頭腦，不斷的充實自己，提高自己；看新聞看報紙，與時俱進跟上時代的脈搏。

（二）、自覺加強師德建設。

作為“為人師表”的教師，我要時刻注意加強自己的師德修養。關愛學生，嚴謹篤學，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人。教育是愛心事業，為培養高素質的下一代，我時刻從提高學生身心健康，根據學生的個性特點去點拔引導，對于個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態度，積極面對人生，而對優生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創佳績。通過現實生活中的典范，讓學生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。

三、努力提高自己的業務水平。

我將積極參加總局和學校的組織的各種培訓，提高自己的專業水平和教學能力。認真制定教學計劃，注重研究中學教學理論，認真備課和教學，積極參加科組活動，多聽課從中吸取教學經驗，取長補短，提高自己教學的業務水平。

作為初一政治課的任課教師，我要認真研究教材，多方面去搜集相關資料。為提高每節課的教學效果，還采用多媒體教學，如：投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養學生學習政治的興趣，調動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質量。在教學工作方面，為了把自己的教學水平提高，爭取機會多

出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經驗的老師，與同備課組的同事進行教學交流。每一節課，我都做好充分的準備，在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。

在思想品德課教學中要以學生主動參與為前提，以自主學習為途徑，以合作學習、學生為主體探究、討論為形式，以培養創新精神和實踐能力為重點。因此，在教學中，我將根據具體教學內容及學生的實際情況，進行了“探究式”教學的嘗試。我們面對的學生不是被動接納知識的容器，不是生成知識的機器，而是有情感、有意志、有豐富內心世界的活生生、有血有肉的人，他們需要知識，更需要理解、尊重、肯定和鼓勵。

教學實踐能力：

熱愛自己所從事的教育事業，工作認真。最大的不足是上課缺乏激情，與學生的交流不夠流暢。

研究能力：

能結合教學實際鉆研教育教學理論和學科資料，能經常撰寫論文、案例，并能在省級征文比賽中獲獎。不足在于經常虎頭蛇尾，缺乏深入研究的勇氣，關鍵是理論底蘊不夠。

反思能力：

平時自己能較為自覺地開展一些針對教學上出現的問題進行的反思工作，堅持寫些隨筆，探討問題的實質和改進的措施。不足在于缺乏理論上的依據，思考問題往往比較浮淺，沒有實質

性的突破，再加上惰性使出現的問題往往要過很長時間才會有改觀。

師生交往能力：

平時與學生關系較好，自認為對學生有親和力，但在課堂上如何通過較好的師生關系促進教學、規范課堂秩序有待進一步的提高。

提高個人能力的幾點措施：

1、做一本中考習題集

2.完成一篇教學論文

3.閱讀一本教育專著

4.撰寫一份優秀教案（課件）

5.編寫一份學科試題

6.撰寫一個教學案例

7.開一次優質公開課

8.參與一個課題研究

9.參加一次專業知識考試

在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，要不斷總結經驗，努力創新，開拓進取，努力提高自己的教學水平，逐漸創造出自己的教學風格。教師職業作為一種以人育人的職業，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展，使自己真正成長為不辱使命

感、歷史責任感的優秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業。

第三篇：政治教師個人三年專業發展規劃

政治教師個人三年專業發展規劃

通遼實驗中學

劉立偉

根據上級要求，結合學校的教師專業發展規劃，現制定我個人的三年發展規劃：

一、指導思想

教師職業作為一種以人育人的職業，對其自身的素質和勞動質量提出的要求是很高的、無止境的，因此需要教師不斷對未來的發展設計出適合自己的情況并不斷提高的規劃。教師發展是教師人生價值實現的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業道德，掌握教育規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高教育教學水平的過程。圍繞新課程改革，探索高中思想政治教學中的共性問題，為學生的充分發展和個性化學習，自主性學習提供可供借鑒的經驗和作法。在認真學習了學校發展規劃和充分了解本人的具體情況 后，制訂出未來三年的發展規劃。二、三年總目標

1.以學校各項工作為指導，以發展自我為目標，努力提高師德修養，爭當學校骨干教師，朝專業化教師發展；

2.潛心鉆研教學，積累豐厚的知識底蘊，逐步向科研型、反思型教師過渡；

3.思品教學工作形成特色，并積累原始材料，將此整理成經驗論文； 4.不斷改善自己的工作方式，提高自己的服務意識和服務能力。

三、年段目標

第一年（2016年）

1.加強師德學習，時刻對照“師德規范”，找出自己的薄弱環節，加以自勉。2.認真學習新的教育理念，提高自身素質。

3.教學常規與教學科研一起發展，往科研型教師方向發展。

4.在校級作教學展示交流，結合“高效課堂”的教學理念，提升自身的教育教學能力。5.有系統地閱讀一至兩本理論專著和教育專刊，了解更多的教學觀點和當前的教改動態，并認真做好讀書筆記。第二年（2017年）

1.繼續加強師德學習，身正為范。

2.巧練課堂教學基本功，確保教育教學質量穩步地向前發展。3.繼續加強本學科專業理論知識的學習和課堂實踐能力。

4.有系統地閱讀一至兩本理論專著和教育專刊，并認真做好讀書筆記。第三年（2018年）

1.積極推進素質教育，學生形成樂學、善學的局面。

2.繼續加強本學科專業理論知識的學習和課堂實踐能力，提升理論水平和實踐能力，更新知識結構。

3.加大課堂改革力度，優化課堂教學過程，探索自己的教學風格。

四、具體措施

1.加強黨性修養，提高師德水準。

（1）學習各級各類優秀人物的先進事跡，從他人身上得到可借鑒的寶貴經驗，充實自己，努力向先進人物看齊；

（2）加強師德學習，時刻對照“師德規范”，找出自己的薄弱環節，加以自勉。2.加強業務學習，提高教學水平，形成自己的教學風格。

（1）認真備課，不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記。

（2）巧練課堂教學基本功，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主體作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。（3）“三人行必有我師焉”。虛心請教專家及其他老師。在教學上，有疑必問，不恥下問。在各個章節的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊想，學習別人的優點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。

（4）認真研讀數學新課程標準，進一步完善自己對數學教學價值觀的認識以便更好的指導自己的教學。

3．投身教研，提升反思能力。

（1）做一名“善于反思，勤于積累”的教師。對自己的教學活動進行反思，及時積累教育教學工作中的成功與失敗，總結經驗、教訓。提高自己的教研能力，使自己的教育教學水平再上一個等級。

（2）認真學習學科專業知識及系統的教育理論知識，廣泛閱讀教育教學的報刊、雜志及專著，提升對新課改理念的認識，提升自我的專業水平和處理教育、教學實際問題的能力。使自己具有綜合的科學文化素質，掌握多層次、多元化的知識結構，使自己能科學、系統的駕馭教學內容，成為一個具有多元化知識結構的人。同時在教學過程中實現“教－學－研”一體化，理會生活化、情境化課堂教學的精髓。工作中要善于積累，勤于思考，做到教學中既有理論依據，又有實踐創新。

（3）勤寫教學、讀書筆記，不斷提升自己的理論水平，并積極撰寫教育教學論文和經驗總結，爭取每學年都有論文獲獎或發表。

總之，我要認清教育發展的規律走向、樹立教書育人人生目標，學會分析自己的生存環境、素質優劣、明確自己的發展方向，選擇正確的發展策略，制定出詳細的自我發展規劃并予以實施，完善自我，加快成長，逐步實現人生價值觀。

第四篇：中學三年發展規劃

*****市*******中學

20**年——20**年發展規劃

一、指導思想：以科學發展觀為統領，貫徹落實《黑龍江人民政府關于實施義務教育學校標準化建設工程的意見》，進一步加強學校管理，強化教師隊伍建設，全面實施素質教育，深化教育改革，提高教育教學水平，不斷改善辦學條件，擴大辦學規模，努力辦好人民滿意的學校。

二、優勢分析

能夠全面貫徹教育方針，追求科學發展，落實辦學理念。教師在正確的教育觀、人才觀和質量觀的指導下，嚴格遵守“教學水平+教學責任=教學質量”和質量第一的工作原則，面向全體學生和學生每一個方面，尊重學生個體發展的差異性，因材施教，促進學生全面健康和諧發展，形成了較好的校風、教風、學風。

領導班子指數、職稱、學歷合乎標準，學科分布合理。班子成員之間相互尊重，團結合作，有民主平等的交流氛圍和科學有效的決策機制，形成了合力。

充分發揮黨組織的政治核心作用和保證監督作用． 管理和監督更加民主化，重大決策通過教職工代表大會以人為本，創造性地運用激勵機制調動教職工積極性，在物質分配、評優晉級上公開、公平、公正，教職工比較滿意。

學校認真組織師生學習教育法律、法規和有關政策。經常開展職業道德建設工作，能依法維護學校、教師和學生的合法權益。全體教師都能做到為人師表，愛崗敬業，關心熱愛學生，不侮辱、歧視、諷刺、挖苦、體罰和變相體罰學生，師生關系和諧比較融洽。

建立了教師考核獎懲制度，做到平時考核和考核有機結合。做到考核與教師福利待遇和評優晉級有機結合。考核合格率達到100％。

教師學歷達標率96%以上本科以上學歷達70%%以上。省市區學科骨干38.6%，中級以上教師占教師比例48%。年齡結構比較合理，以中青年為主體，形成老中青結合的教師隊伍。

教師有自我發展意識，能在教學實踐中不斷總結、反思、改進和提高。評課議課初見成效。部分教師撰寫教學反思較好。經過兩年的努力，我校在執行招生計劃和政策，學生按規定學區入學，留住學區相對好一些的生源方面做努力，取得了明顯的成績，在宣傳學校，搞好中小學銜接上取得了一些經驗，兩年來，入學率一直保持相對較高的數量，辦學規模穩定下來

建立完善校級領導負責德育的工作體制和德育工作制度。以愛國主義和社會主義教育為主線，以為人民服務為核心、集體主義為原則、誠實守信為重點，開展了各種德育活動。能結合不同年級學生身心發展狀況，有層次地開展行為規范養成教育、人生觀、世界觀、價值觀、環保、禁煙、禁毒、心理健康、青春期和網絡安全等教育。每月開展優秀班級（學科最佳班），每學期開展優秀學生的評選活動。主題班會——快樂星期四已成為道外區德育建設起大品牌之一。進行教學改革，按照“五重”的規定和要求，進行教學模式建構，引導學生自主預習、嘗試體驗，拓展提升，檢測反饋，調整反思，發揮學生的自主性、能動性和創造性。以“有效提問”為主題開展經常性的教研活動，活動的內容和形式有創新，學校每學期有教學開放周。每位教師每學期上四次在校內進行主備人公開教學課，堅持進行教學反思活動。

認真落實《學校體育工作條例》和《學生體質健康標準》，保證體育課、課間操和每天一小時大間操活動，開展經常性和多樣性體育活動、小型多樣的體育比賽，召開學校運動會。積極開展體育基點校專項訓練，組織運動隊訓練和體育小組活動，培養體育人才。學生體質達到《學生體質健康標準》。認真執行《學校衛生工作條例》，搞好校園和個人衛生，落實常見病、多發病、傳染病的預防措施。按照《學校藝術教育規程》開展豐富多彩的校內外藝術活動，形成學校藝術教育氛圍。

建立教育科研組織，健全教育科研隊伍，落實經費。確立從學校實際出發的、解決學校實際問題的教育科研課題，科研開展有聲有色。管理規范，符合科研程序，并能及時檢查、評價和完善。建立科研檔案。按時結題，形成階段性成果，對學校教育教學改革起到了很大促進作用。

三、存在問題與不足

部分教師對工作原則理解不深不透，落實不到位，尚不能做到因材施教，教育教學效果不理想；計劃安排調整不夠及時有力，缺少反思，教師對學校的認同感沒有達到全員性，沒有把自己的發展和個人利益同學校的發展及整體利益緊密結合起來，與學校的共同愿景有很大心里距離。

沒有形成學習團隊，部分教師學習意識不強，專業發展精神有待進一步提高；教育教學研究氛圍不夠濃烈，機制不夠健全。個別教師單打獨斗，缺乏合作精神，團隊精神沒有得到很好發揮。不夠重視信息技術對教學過程的作用，教學手段缺乏多樣性，提高教與學效果的實效性不高

.以校為本、自下而上的教學研究制度健全，研究單一。專題研究活動開展的針對性、實效性亟待加強。

缺乏電子閱覽資料和教學軟件。操場面積不能滿足全校學生同時上間操和開展體育活動需要。生均校園面積不足12平方米。學校無250米環形跑道、田徑場。沒有足球和器械場地。學生課桌椅不符合標準，不能單人單桌。三室器材藥品缺乏，不能達標，沒有教師多媒體備課室。書刊音像資料只有十余種。音體美勞衛生器材設施不足，實驗儀器藥品標本不足；藏書有80%的需下架。音像資料

室不能滿足教學需求。學校木制門窗嚴重毀損，須立即更換。四、三年規劃總目標：

通過三年的努力，到2016年末，*********中學實現以下總體目標：即通過逐步落實以“實”字為核心的辦學理念，形成獨特的辦學理論和思想體系，創建教育教學特色，標本兼治，穩步提高教育質量，使學校達到良性循環狀態，完成學校標準化建設工程。

1、社會、家長、社區逐步認可學校；新生入學率達到百分之百；辦學規模穩定在18個教學班900百名學生，每班50人左右。

2、學校管理科學化、系統化，教師待遇進一步提高，盡最大可能為教師專業發展提供條件、機會，使全體教師對學校有歸屬感和認同感，形成自覺的工作狀態。培養省級骨干教師2人、市級骨干20人、區級骨干教師50人；管理能力強、教學質量高的被家長認可的教師達到40%以上。

3、通過以“規范---賞識---體悟”為途徑，開展“五用”德育方法的研究和實踐，形成學生自我教育模式；經過實踐和培訓，完全勝任班主任工作教師達30%以上的。

4、通過預習—探究—遷移—反饋—調整 “五重”教學模式的研究和實踐，形成學校整體教學模式，在熟練掌握這套教學模式的同時，有40%教師形成自己獨特的教學風格。教學反思出專輯若干本。

5、依法辦學，逐步健全各種制度，形成有行政、教師、學生、后勤等各方面的管理綜合手冊。

******年計劃實現的具體目標與措施

一、學校管理

1、進一步細化“實”理念的教育教學細節，健全學校各項規章制度。為形成管理手冊做好準備。

2、推進學校“五用”“無重”特色建設的實驗工作。

3、不斷提高教學質量，吸引對口校學生高比例入學。班額保持在50人左右，全校學生保持在800人左右，16個教學班。4.計劃年內發展黨員兩名，培養積極分子兩名

措施：鼓勵教師把學校的利益和教職員工的個人利益、專業發展結合起來，在事業上名利雙收，做好公私利益的協調。既不因公害私，更不能因私害公，在學生和社會面前做好表帥

按照教育教學兩個模式的特色創建方案和實施計劃，有組織、有領導、有步驟地開展研究和實踐。

研究中小學對接問題，在辦學思想上、教學模式教育方法上與對口小學形成自然臺階，使家長認可我校就是是唯一可以選擇的學校。建立黨群幫教聯系網，規劃好黨員活動的具體事宜。

二、隊伍建設

1、各學科、學年均有省市區骨干教師達到42%以上。

2、教師綜合能力不斷提高，在勝任本學科教學的基礎上，能指導1至2門選修課或1至2項綜合實踐活動的教師達到60%以上。教師信息技術教育培訓和普通話測試合格率達到 98％以上。教師中能應用現代教育技術的比例90%以上。教學質量高并得到社會家長廣泛認可的教師達到20%以上。

3、全年搞兩次反思交流，交流面60%，出刊一本。措施：

1、完善以校為本的教師專業發展制度，每學期制定切實可行的教師發展目標、計劃、措施，提供經費和時間。每名教師都要制定

明確的自我發展目標和計劃，符合本人實際。

2、建立以教師自評為主的校長、同事、學生、家長共同參與的教師發展性評價制度。完善.教職工業務檔案，及時、屬實記錄好教師成長發展的全過程，并管理利用好。建立新的考核評價機制，設立獎項，使教師優勞優得。

3、按照“崗位大練兵”具體要求，抓好落實。

三、教育教學 德育：

1、探索“五用”模式，初步建立學生自我教育評價模式。學生養成教育的優秀率達60%，合格率100%，無違法亂紀現象發生 2，.經過實踐和培訓，完全勝任班主任工作教師達25%以上的。

3、完善學校心理咨詢輔導室。措施：

1.通過“規范---賞識---體悟”德育方法的研究和實踐，形成學生自我教育模式。規范：就是通過校規、班規等外部手段強制進行學生的養成教育；賞識：就是發現閃光點，發掘潛能點，發揮特長點，發展增長點對學生進行表彰、鼓勵，使學生建立自信心、向著標準看齊。體悟：就是通過各種教育活動體驗感悟生活，體會真理，培養情感，學習優良品行，踐行美好德性。

2.調整組織機構，加強德育隊伍的組織領導，注重計劃性、關注過程、落實到人。

3.抓好班級管理，繼續開展優秀班級和優秀學生的評選活動。開展常規教育、傳統教育、時事教育等專題教育活動 教學：

1、研究和實;預習—探究—遷移—反饋—調整 “五重”教學模式，形成學校整體教學模式。全面試驗階段，年末拿出研究報告。各科有匯報課。

2、在熟練掌握這套教學模式的同時，有20%教師形成自己獨特的教學風格。教學質量有所提升。3

4、升學率，常規檢查全區排名前列。措施：

1、完善以校為本、自下而上的教學研究制度。

2、重視信息技術對教學過程的作用，使教學手段多樣性。

3、繼續落實教學常規管理制度和教學質量的綜合評價體系，加強了學校內部各項教學工作的科學管理。，要求教師認真學習體會《教學常規量化管理評分細則》，明確本學科備課、上課、作業布置與批改、單元測試、階段驗收與質量分析等方面的要求。

4通過實踐探索、現場觀摩、互動評價、小組討論、個案分析、評課議課等參與式的管理方式，提高教師研究水平。

四、辦學條件：

1、音體美器材達到教育部一類標準

2、訂閱80種以上教師必要的工具書和教學參考書，滿足教學工作需要。報刊、雜志種類30種以上

3．建有音像資料庫。音像資料、計算機教學軟件的種類和數量滿足教學需要。

4、實現教師用多媒體備課計算機每組一臺。

5、建設好五十三中網站。

6、藏書量生均25冊以上，新書上架1%。

7、學校木質門窗更換為塑鋼門窗 措施：開源節流，爭取上級資金投入。

********年計劃實現的具體目標與措施

一、學校管理

1、總結經驗教訓，初步形成教育理念規范手冊。

2、支部工作有新的創建內容，發展黨員兩名，培養積極分子兩名。

3、“五用”、“五重”模式參與率98%，經驗比較成熟，可以推廣。

4、進一步完善教師發展性評價制度，逐步達到認同的全員性。

5、重點高中升學率70%，班額保持在50人左右，全校學生保持在900人左右，18個教學班。

6、建立教學資料檔案庫。完善電子檔案庫 措施：

1、廣泛開展校級守紀重教優秀教師評選活動，2、建立隔周一次的學生綜合素質評價制度，實行全員評價。結合“五用”，提升學生整體素質

3、通過議課評課、經驗總結會等形式，繼續推進“五用”、“五重”模式建構。

二、隊伍建設：

1、本科以上學歷達80%%以上，中級以上教師占教師比例52%。

2、教師綜合能力不斷提高，在勝任本學科教學的基礎上，能指導1至2門選修課或1至2項綜合實踐活動的教師達到60%以上。

3、不斷提高現代教學手段在課堂教學中應用和整合的水平。教師中能應用現代教育技術的比例90%以上。教學質量高并得到社會家長廣泛認可的教師達到20%以上。

4、、提高反思質量，全年搞四次教學反思交流，交流面達80%，出刊兩本。總結反思經驗。措施：

1、按照機構編制部門和頂的編制配備教職工，制定措施，使多勞者

多得，優勞者優酬。激發專業發展的積極性。

2、通過各種培訓.不斷提高教師教育教學理論水平和教學設計、課題開發和教學評價能力

3、引導教師自覺參加校本研修,確立“質量是學校生命力”的觀念。加強新課程改革與研究力度，以新課程理念為先導，以教學反思為抓手，以課堂教學改革為重點，引導教師進一步解讀新課程、實踐新課程。

4、激勵、發揮骨干教師、教學能手的典型引路，榜樣示范作用。發揮教研組、備課組職能，細化集體備課、課堂教學“有效提問”要求，為增強團隊戰斗力奠定基礎。

5、加強青年教師的培養力度，繼續通過“師徒結對子——青年教師階段匯報課”活動，加強對青年教師的業務指導，為青年教師的快速成長搭建成長平臺

6、落實“崗位大練兵”的每一個細節。

三、教育教學 德育：

1、“五用”模式實驗階段。學生養成教育的優秀率達70%，合格率100%，無違法亂紀現象發生

2、各科教師能認真挖掘教材中的德育內容，融德育于各科教學中，形成經驗。

3、完全勝任班任工作教師達30%。措施：

1、進一步完善德育工作系統，實行教書育人、管理育人、服務育人三位一體。

2、加強班主任培訓，深入研究德育滲透。

3、及時調整總結“五用”模式實驗開展情況。

4、繼續抓好公共道德和日常行為規范的養成教育，使兩操、衛生掃

除、課外活動、等形成良好習慣，強化學生的公共秩序意識和愛護公物、保護環境的意識。

5、指導學生自我評價的科學方法，讓學生在自我管理、自我鍛造、自我約束、自我評價的過程中健康成長。

6、開展豐富多彩的課外活動，培養學生的創新精神、創新品質、創新思維和創新能力。

7、加強對學生的“五愛”教育、安全教育、法制教育、國防教育、環保教育和科技教育，培養學生關心社會、關心集體、關心自然、關心他人、關心自己的良好習慣。

8、為了使“老品牌”“快樂周四伴我行”能有新發展，與時俱進，更新課程內容。

9、通過生活課，延伸德育課堂。繼續“三務”教育。就是“校務、自務、家務”。“校務”為學校服務，做到“四能”。即能讓花草含笑；能讓垃圾歸位；能讓墻桌無損。能讓同學開心。“自務”為自己為班級服務，學會自理、自立，做到“四整齊”。頭面整齊，男生不蓄長發，男女生發不染色；衣著整齊，上學就佩戴胸卡；書具整齊；全班桌椅擺放整齊。“家務”就是學生為家庭服務，學生在家里要為家庭做一些力所能及的事。

教學

“五重”教學模式進入深入研究推廣階段，進行理論提升，拿出各學科的教學課型操作模式。在熟練掌握本學科教學模式的同時，有30%教師形成自己獨特的教學風格。教學質量進一步提高。省市重點升學率72%。措施：

1、全面開展“五重”教學模式評課議課、經驗交流活動，進行理論提升，加強

2、五重”教學模式下，學生學習方式改變的深入研究。

3、繼續開展了“集體備課觀摩”活動。繼續完善教學管理制度和教學質量的綜合評價體系，加強學校各項教學工作的常規管理。對各備課組的授課計劃、集體備課、教學、批改、輔導、復習、考試、成績評定、教學反思等項教學常規工作進一步細化要求。

4、堅持教學反思，提高教學實效性。不斷總結經驗，吸取教訓，改進策略，提高課堂教學實效

四、辦學條件

1、訂閱90種以上教師必要的工具書和教學參考書，能滿足教學工作需要。報刊、雜志種類40種以上

2、衛生室器材設備藥品。達到省《中小學校標準化衛生室檢查評估標準》一類

3、現代教育技術設備。達到省中小學現代教育技術設備及教材配備標準的95%以上。

4、各類藥品標本齊全，常用藥品充足，能滿足演示和分組實驗的需要。演示實驗和分組實驗開課率達到90% 5．校園綠化、美化，生均綠地面積城市1.5平方米以上，校園幽美、教室整潔衛生。

6、重視校園文化建設，能充分體現學校的辦學理念和辦學目標，樓層文化形成濃厚的有特色校園文化氛圍 7.新書上架3%。

8、實驗儀器。達到《中學理科教學儀器配備標準》一類標準。措施：

1、開源節流，積極爭取上級有關部門資金投入。

2、舉辦藝術節、文化節、科技節、教師論壇、青年教師才藝大賽、學術報告、專題講座等活動，豐富校園文化。

3、遵循“整體規劃，分項實施，逐步完善”的原則，實現校園建設營造整體美、綠色植物營造環境美、名人佳作營造藝術美、人際

和諧營造文明美的境界。爭取校園設施出精品、文化活動出成果、制度建設有特色，使校園文化成為教育、激勵全校師生和促進素質教育開展的有效載體，使育人環境得到全面優化，4、做好綠化、美化環境工作。校園綠化、美化，以實用、經濟、美觀為原則，以綠色植物造景為主，園林小品為輔，適當設置景點，做到點面結合，使校園成為工作、學習、休憩的理想場所。對教室、辦公室、功能教室、活動室內部設施進行全面的檢修或升級。規范室內物品放置，強化室內外衛生要求，按照“分塊整頓，綜合治理”的原則，規范勞動時段，清除衛生死角，做到窗明幾凈，空氣清新，保持各公共場所整潔，使室內外物品放置整齊，學習辦公用品擺放有序，張揚人文精神，濃郁學術氣息，營造“祥和、快樂、健康、幸福”的工作學習生活氛圍。

5、開展“綠色教室”、“綠色辦公室、“圖書角”等評選活動。適當設置人文景觀。

********年計劃實現的具體目標與措施

一、學校管理

1、修改、完善學校管理手冊。管理手冊符合有關法律、法規和政策，并成為師生工作學習的準則。據此監督制約學校各項工作和活動。進行“五用”“五重”經驗總結。

2、支部工作有經驗。發展黨員兩名，培養積極分子兩名

3、通過競聘上崗，打造素質高，能力強，事業心強的為教師和學生服務，在師生中有較高的威望，群眾滿意率98％以上中層管理隊伍，教師崗位合理，人才精干，無人浮于事現象

4、在“五用”、“五重”模式基礎上有50%的教師形成自己的獨特教育教學風格。創造出新經驗，形成獨特風格和傳統，體現在鮮明的校風、校訓之中。學校特色得到社會和主管部門認可，拿出被推廣的經驗，在全區有一定的示范作用。

5、重點高中升學率75%，班額保持在50人左右，全校學生保持在950人左右，19個教學班。

6、完善教學資料檔案庫，資源校內網教師共享。

7、建立安全常規，爭創省級安全單位。措施：

1、研究和吸收本校和外地的經驗，建立我校科學管理體系，突出特色，形成我校特定的學校管理文化。

2、推進學校管理民主化進程，完善民主管理制度，把制度建設和教師思想管理完美結合起來。

3、抓學校管理細節化。堅持爭創“文明示范班”、“學習成績最佳班”、“紀律示范班”、“衛生示范班” “單科成績最佳班”、等評選活動。

7、班級管理細節化，促進學生的養成教育。通過學生自創“班規班

訓”，“自選座右銘”的活動，促進學生自主參與，主動構建班級文化，形成班級管理制度。是班級管理從“人治”到“法治”。

二、隊伍建設：

1、各學科、學年均有省市區骨干教師達到50%以上。

2、能指導1至2門選修課或1至2項綜合實踐活動的教師達到60%以上。教師信息技術教育培訓和普通話測試合格率達到 98％以上。教師中能應用現代教育技術的比例90%以上。教學質量高并得到社會家長廣泛認可的教師達到40%以上。

3、有較高的教育理論水平、先進的教育理念和課程理念，有廣博的知識面和知識積累，專業知識扎實，能主動積極參與課程改革，適應課改要求，形成鮮明教育教學風格。勝任教學工作的教師達到80%以上。

全年搞四次教學反思交流，交流面達95%，出刊兩本。有教師反思文章公開發表。措施：

1、大力開展骨干教師、名優教師培訓工作，強弱結對，實踐與理論結合，通過反思沉積理論素養，在先進教育理論指導下，提升教育教學質量。

2、大力開展職業道德培訓，在全校范圍內形成講責任、講質量、講師德、作表率的良好教學工作氛圍和勤于思考、敏于學習、樂于奉獻、敢于創新、志存高遠、關注未來的良好風氣。造就“理念領先、敬業愛生、一專多能、創新力強”的教師隊伍。

3、強化師德教風建設，進一步提高師德水平，樹立實驗中學教師的良好形象，做到典型引路，弘揚正氣，堅決抵制不正之風。

4、進一步落實教師崗位練兵活動方案，全面提高教學質量。加強校本研修——促進我校教師專業化發展的進程。實現資源共享，優勢互補，強弱整合，在促進整體提高的基礎上，力爭每位教師都練就

自己的“絕活”；注重教學反思的總結與梳理以及與同行間的交流、研討上，從而使反思水平不斷得以提升。

三、教育教學 德育

1、“五用”模式全校推廣階段。進行理論總結，學生自我教育大見成效。學生養成教育的優秀率達80%，合格率100%

2、完全勝任班任工作教師達35%。

3、完善心理咨詢輔導室 措施：

1、進一步完善德育工作系統，實行教書育人、管理育人、服務育人三位一體。

2、加強班主任培訓，深入研究德育滲透，總結經驗。

3、及時調整總結“五用”模式實驗開展情況。

教學

“五重”模式全面推廣階段，進行理論總結，有40%教師形成自己獨特的教學風格。教學質量大幅度提高。

繼續開展“五重”教學模式評課議課、經驗交流活動，進行理論提升，加強“五重”教學模式下，學生學習方式改變的深入研究。

四、辦學條件

1、藏書量生均25冊以上，新書上架6%。

2、教師必要的工具書和教學參考書能滿足教學工作需要，訂閱100種以上。報刊、雜志種類50種以上 力爭達到一線教師每人一臺計算機。

3、各室建設達升級一類標準。

3、校園綠化、美化，生均綠地面積城市2平方米以上。

4、校園文化建設，能充分體現學校的辦學理念和辦學目標，樓層文化形成濃厚的有特色校園文化氛圍，形成我校特定的學校文化。五．制定2016—2021學校發展規劃。

第五篇：小學美術老師三年個人發展規劃

小學美術老師三年個人發展規劃

走進了開福一小這美麗的校園，從現在開始，這里便成了我工作、奮斗的舞臺。作為一名小學美術老師既要有深厚的學術根底、廣闊的學術視野，又具有現代教育技術。準備從以下幾個方面提升自己的業務水平。

一、學會自我分析：

1、個人優勢分析：（1）、工作認真踏實，積累了豐富的教學經歷，從而使我的課堂教學能力有了進一步的發展。（2）、有專業的美術知識，并有較高的美術專業素養。

2、個人不足剖析：工作措施不是十分具體，工作上易受情緒的波動而變化。

二、認識

三尺講臺，書寫著多少執著與夢想，三尺講臺，播撒著多少陽光和希望！很慶幸自己能從事這樣一份有意義的工作，站在講臺上，心中就有了一份沉甸甸的責任感！怎樣才能無愧于這份神圣的工作，是我一直在思考并努力的問題。為了使自己快速的成長，在師德、業務等各方面都有較大的進步，并快速跟上新課程.新教育思想的步伐，特為自己制定一份專業成長計劃：

三、擬定發展規劃： “多做”、“多想”、“多聽”，在未來的三年時間中，不斷改進自己的課堂教學；改善自身的壞習慣，將自己改變成一名主動學習者，使自己成為學生心目中具有親和力、輕松、快樂的老師，并逐步將自己打造成吃苦耐勞型的教師，使自己的課堂成為學生向往的精神家園，滿足學生成長和走上社會的實際需要。（1）、提升個人修養，做有品位的教師。用人格魅力和深厚的人文素養，廣博的知識積淀影響學生，形成高尚的品德，正確的人生觀和價值觀，“多做”、“多想”、“多聽”。（2）、做一名業務上、教學上都過硬的教師，養成善于學習、樂于學習、主動學習的學習習慣，為自己打造一個具有多元化知識結構的人。善于思考，使自己的教育教學水平再上一個臺階。（3）、做一名輕松、快樂的受歡迎的老師，向優秀老師學經驗，使自己具有一定的能力，做到時時處處為學生著想的標準嚴格要求自己。（4）、做一名“善于反思、勤于積累”的老師，對自己的教學工作的失敗與成功注意積累，對自己的教學活動進行反思。

1．課后思考。即教師的自我內部對話，這取決于教師自身的理論水平和心理狀態調節能力。一般來說，教師采用這種方式進行反思難以深刻揭示問題的原因。

2．勤于反思。教師每天課后，對自己在教學中遇到的各種問題或事件進行思考，以內容相對集中的日記形式記錄下來，分析事件產生的原因，并設計多種解決策略。

3．課后備課。傳統教學理論中比較強調課前備課這一環節，而忽視了課后的教學分析和思考。這其實是與教學反思相聯系的。教師在課后對教學進行分析和思考，有助于改進和完善教學。

4．合作討論。教師之間在課余時間就所遇到的問題、困惑進行討論，同事合作討論需要有一定主題，在民主和諧的氛圍中坦誠地交換意見，探討教育教學問題。

四、明確發展目標：

1、加強個人職業道德學習，加強理論學習，做一名優秀的教師。

2、利用課余時間鉆研專業知識，3、做更優秀的美術教學課件，教學中多想辦法激發學生學習美術的興趣，多用激勵性語言鼓勵學生。

五、未來三年成長計劃

1、堅持四項基本原則，師德好，熱愛教育事業。教育思想端正，能承擔校內的教育教學研究任務。

2、能正確理解和掌握美術教學大綱，熟悉教材。正確貫徹教學原則，有良好的教學方法。

3、教學效果好，教學質量在原有的基礎上有提高，注意自身理論水平和專業基礎知識的提高，積極參加教科研工作。

4、具有較強創新精神和實踐能力。

六、專業成長發展途徑：

1、在培訓中成長：在推進課程改革的過程中，學校為教師創造了良好的學習環境與優質的培訓資源，我要利用培訓、聽課的機會，努力向優秀教師學習，不斷吸收別人的經驗，以豐富自己，使自己的教學方式、方法以及手段有更大的發展和成功。特別是認真學習優秀教師在課堂中語言的運用。關注他們的激勵性評語，為了提高自身認識，今后認真對待自己的每一堂課，多學習他人經驗，經常反思自己的不足，一步一個腳印，踏踏實實的去實現目標。

2、在學習中成長;利用業余時間大量閱讀書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進，使自己的素養不斷提高。多讀書，讀好書，因為讀書是實現教師自我“充電”的最佳途徑，而且能夠啟發美術教師創造的靈感。

3、在反思中成長：在每一節課后，及時記下自己教學實踐的心得體會及反思。通過參加現場觀摩或觀看優秀教師的教學錄像，進行相互交流、探討，反思自己的教學活動，發現問題，改進自身教學行為、提高教學水平愿望。通過對優秀教師的教學行為模仿、學習，吸取他們的教學長處和優秀品質，不斷調整改進自己的教學行為，提高教學水平，結合自己的教學實際，形成自己的教學風格。

4、在實踐中成長

為了檢驗自己的課堂教學，提高教學技能。我會積極參與課堂教學活動，給自己展示的舞臺，為教學研究提供載體。

七、發展措施及策略：

（一）作為新形勢下的一名小學美術教師，提高自己的教學能力，從以教師為中心轉變為以學生為中心，從知識的傳授者轉變為學生學習的引領者和促進者，把傳統的師道尊嚴的師生關系轉變為新型的朋友關系、伙伴關系。

（二）把握課堂教學，提高組織能力課堂是教師施展本領、展示才華的地方，要在有限的時間和空間內完成既定的任務。根據美術課特點做到：

1、備課：從美術知識、基本技能和思想感情三方面確定全冊教材的教學目標。課后要進行反思，小結得失，做好美術課的技能準備。

2、上課：要遵循本學科的特點，把握美術藝術情感性和形象性的特征，以審美教育為核心，注重美的熏陶。

3、課外美術活動是學校美術教育的重要組成部分，活動要面向大多數學生，有組織、有計劃的進行。鼓勵學生參加各級比賽活動，多方面培養學生美術素養。

（三）積極參加培訓，掌握現代教育技術手段，拓展美術教學渠道，敢于嘗試，勇于創新，對于任何成功的事情都可能是一個必不可少的條件。小學美術教育自然也不會例外。利用網絡的優勢，多給學生一些美術的營養。

（四）做好基本功訓練，做到“五個一”，寫好一手粉筆字、講好一口普通話、做好一件演示文稿、教好一節示范課、發表一篇教學論文。

在今后的教學生活中，我會以高標準嚴格要求自己，不斷提高充實自我，踏實勤懇的走好每一步！爭取在收獲的季節，有著屬于自己的豐碩成果！