第一篇：違約三方的流程

3.1 違約三方的流程

一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。

大部分人準備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是：

1、與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退 函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方（有時也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。這個過程中，關鍵在于第一步：如何與原單位協商，拿到退函。具體的情況，不同單

位不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3 通常到3 月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而

原單位又不會很快給你開退函的話，那結果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業了。

3.2 違約三方前要計算清楚的成本

所以，提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本，想清楚以下問題：

1、新單位是否比原單位高一個檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不 要違約。

2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完？如果沒有把 握，建議不要違約。

3、原單位以前是否有過成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。這里面，最關鍵的因素就是：原單位對待你違約的態度。畢竟，這是一個非常不好的行為，對單位造成損失，對個人聲譽和

學校聲譽都會造成很壞的影響。這個態度決定了你能否順利違約、違約需要的時間，以及能否及時與新單位簽約。

3.3 關于違約三方的建議

1、與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時間。新單位也許不接收違約的學生，也許不會給你放寬

時間，這樣的話，你就不有費那個勁了。當然，你也可以不說，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟

原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險。

2、與原單位一定要好好協商，態度誠懇一些，說清楚自己為什么違約，并為自己的行為向對方道歉。同時，要盡

可能減少你的違約給學校聲譽造成的損失，因為那家單位很有可能因為你的違約而改變對天大學生的印象，明年就

不來天大的，受害的還是下屆找工作的同學。所以，要想辦法來彌補。通常，可以寫一篇態度誠懇的公開道歉信；

給單位寫一份內容詳細的建議書，對單位未來的發展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個自

己的同學，希望能給他們機會。記住：當你放棄機會的同時，別忘記了給周圍的同學爭取機會。要多給自己攢RP。

總之，還是那句話：自己做事要經過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無論對誰都是巨大的傷

害。對于你的每一個決定，自己都要為此承擔相應的后果和代價 4.關于干部身份、三方協議、派遣證 4.1 關于三方協議

什么叫三方協議？網上答案都有，隨便查查就知道了。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。三方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校后就業工作落實所簽署的一份協議書，很多

人知道的是：三方協議過去必須簽，但現在不一定，三方簽了只是學校統計就業率的一個參考指標。三方和派遣證

掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同。

那么究竟三方協議背后究竟還有什么呢？其實三方的背后還隱藏著很多。

如果說到三方協議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份。三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同

時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業后將派遣證發給你，而

你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6 月25 日畢業，所

以6 月18 日前必需將三方交到學校）。

4.2 派遣證（報到證）

派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單 位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證

則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望

將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所 以還是勸君保管好。

4.3 干部身份

在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、干部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事

局管理。大學生屬于國家培養的專業人才，屬于國家干部身份。很多農村來的朋友家里都希望孩子通過念大學而改

變祖輩農民的身份（這里沒有貶低農民朋友的意思），而很多人卻從畢業后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當

然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。

其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有

改變你自己（就很多農村朋友來講）。

干部身份靠什么來？靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就

是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。那么我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉 及到關鍵一年的具體事宜。

大學生持報到證到單位上崗后，必須要經過一年的見習期（國家規定。相當于中專、大專的實習期）。見習期滿后，本人必須記得要簽“畢業生見習期考核鑒定表”，這是你轉正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一

個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要

是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統一分配大中專院校畢業生專業技術職務任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可

評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業有聯系，否則到中高級評定時比較難）。現在我國

職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4 個系列外，申報其他初級系列都需要

通過考試才能獲得初級專業技術資格。考試采用閉卷筆答方式，實行統一大綱、統一命題、統一組織。申報人員參

加北京市初級專業技術資格考試成績合格，即可取得《北京市專業技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職

稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因。在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你

可以申請評定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網查）。這樣你一輩子的職稱就

基本評定完了，所以有些幸運的人10 年就可以當上“高級工程師”。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且

相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工

程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只

掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。說到這里，基本上一般的情況都講完了。但有些人會問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。呵呵，那你就錯了。為什么不變通的想想呢？例如：你在

北京上學，但畢業后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。因為你不能留京，所以你的戶

口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉正與

職稱評定。如果嫌麻煩，沒關系，你就回家就業，別擔心回不來北京，因為如果你有職稱，那么你就可以以后來京

找工作，而你也會屬于人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單 位解決你戶口，夢吧你！

三方協議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業單位，否則每年那么多大學生就 業，還不80%都要丟了干部身份，國家還不成白癡了。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一

年內倒閉，否則你就沒有人給你簽轉正了，切記切記。

又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活干干，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。

記住，不論任何時候，別放棄你的身份！

如果你要考研，那么你屬于在職考研一類，我們分類說一下。假如你考上了：

你6 月大學畢業，7 月到單位報到。第二年7 月，你轉正，初級職稱評定。研究生9 月入學。當你研究生入學時，哥們已經是有身份的人了，3 年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一說了（研究生畢

業也有3 個月的見習期）。如果你進國企或事業單位，那么研究生3 年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事

業單位絕對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份？ 假如你沒考上：

沒考上更簡單，直接繼續工作，回頭等著評中級，沒差什么。

很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單（我打的不簡單），如果你做了，那么也許我的話會改變你的一生，如

果你沒做，那么就當給我捧場，也謝謝你，我們又少了一個競爭對手。不過要記住一句話，別因小失大，謹記！

第二篇：三方協議違約

畢業生們正熱烈討論著有關毀約的種種問題：

“毀約之后，就沒有北京戶口了！”

“去年毀約，要不要向學校交違約金？”

“請問××公司的毀約金是多少？”……

大學畢業生在尚未簽約之際，就“未雨綢繆”，做好了毀約的準備，在當前的就業形勢下，這不能不說是個奇怪的現象。為此，記者對學生、學校和用人單位做了一番調查。

大學生：先有保底的，再找更好的華東理工大學XX屆畢業生王某，去年夏天剛剛參加工作，他在某高校的bbs求職論壇里，介紹自己的求職經歷時說：“春節前，我就被南京一國有企業錄用并簽了就業協議，然而春節后上海一家公司的錄取名單上又有我的名字。相比之下，我更喜歡后者，于是就和南京的單位毀了約。”

王某的經歷很有代表性。面對就業壓力，如今有不少大學生為了“保底”，先逮住一個單位就簽，等到日后收到工作地點、薪水福利和發展空間都更好的公司的offer（錄用通知）時，便“改旗易幟”。先就業，再擇業。先有保底的，再找更好的。就業困難的現實和人往高處走的觀念讓畢業生很自然地做出了毀約的選擇。

當然，也有一些學生本來并沒有打算毀約，但參加工作以后，卻覺得單位不適合自己。一旦找到心儀的去處，他們也會毫不猶豫地走。

“當前一些不合理的制度也是造成畢業生頻繁違約的原因之一。”南京大學就業指導中心的孫老師告訴記者，在現有的體制下，公務員、研究生的錄取結果以及出國的簽證都要到來年三、四月才能出結果，而到那時，好單位早已完成招聘工作。許多考研、考公務員、出國的同學為了穩妥起見，就傾向于先找個單位簽約。正忙于考研的南京大學中文系的陳同學，前不久先后收到了一家報社和南京市政府某機關的錄用通知，她計劃先和機關簽約，如果能考上研究生就毀約。

用人單位：我們很被動

用人單位的招聘都是帶著崗位來的，從網上通知到校園宣講會到接收簡歷再到筆試、面試，為了招募到合適的員工，用人單位要花費大量人力和財力。而“如果大學生突然毀約就會讓我們很被動”，南京交通運輸集團人事部的張先生說。

一般大學生提出毀約的時候，所有的招聘活動都已結束，原來候選名單上的學生，多半已經和其他單位簽約，如果再從這些人當中挑選人員來填補毀約學生的空位，就可能造成新的毀約，形成惡性循環。

按照有關規定，大學生毀約要賠付一定的毀約金。但這并不能有效地阻止大學生毀約，對他們而言，一份更好工作的價值遠遠超出這筆錢。不過對于用人單位來說，畢業生毀約就意味著招聘程序的重新開始，單位工作也可能因為沒有招到合適員工而陷入被動。

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專家提醒：簽約非兒戲，三思而后行

校方在大學生毀約事件中承受來自兩方面的壓力。一方面是用人單位有意見;另一方面，則是大學生十多年寒窗苦讀，希望找到一份滿意工作的理想。

南京大學就業指導中心的樊老師說，大學生的學費都是家長們一分一分省下來的，家長含辛茹苦也是為了孩子能有一個好前程，校方理解學生的苦衷。但學生毀約，不僅損害個人的誠信度，對學校的信譽也有不良影響，并可能影響下一屆學生的就業。XX年初，某名牌大學商學院的10名同學與南京某紡織公司簽約，但是后來只有兩人去履約。該公司氣憤之余，決定不再到該校招聘員工。

從法律的角度看，畢業生與用人單位簽訂的就業協議屬于勞動合同，根據《勞動法》“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務”的規定，擅自違約將依法承擔相應的違約責任。雖然一般的用人單位不會為此糾纏，但如果毀約造成嚴重后果，畢業生就會惹上麻煩。

一些就業專家提醒，大學生簽約時一定要三思而后行，切忌未就業先毀約。如果只想通過找一份工作落戶，或者轉移人事關系，在與用人單位簽訂合同時，合同期限不宜定得太長。在簽訂合同時，還要充分注意有關毀約后造成的保密、培訓費用、服務期限等違約責任的規定，避免產生糾紛。

昨天，在上海財經大學舉辦的“XX年上海地區高校畢業生就業政策解析”講座上，市教委有關人員透露，學生與用人單位違約，所支付的違約金將有上限，最高將不超過學生所能獲得的一個月工資。

據介紹，今年《全國普通高等學校畢業生就業協議書》將于下周起陸續發放到每一位畢業生手中。與以往的就業協議書相比，最大的變化是對學生違約后所需支付的違約金作了上限的規定。以往的違約金基本由企業決定，幾千元是一個“基本行情”，多的可以達到數萬元。而今年的就業協議書上就明確規定了違約金的上限，最高不能超過學生一個月的工資。

市教委學生處有關負責人提醒，就業協議書是學生與用人單位簽署正式勞動合同前保障學生權利的重要證明，學生應該對其中的各項條約仔細研究，如協議中規定企業的試用期最長不能超過半年、試用期間仍能享受保險等。協議書的有效期在正式勞動合同簽署以后就失效了，學生們要牢記這一點，以能維護自己的正當權益。

（二）違約

有簽約就有違約，而在現在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現象。下面，跟大

家說一下違約時的注意事項。

首先再次強調一點：簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。不要隨便簽約，更不

要隨便違約。它帶來的，是對公司、學校和你個人聲譽的損害。

所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便

簽。一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。

大部分人準備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是：

1、與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納違約金（有些單位不收違

約金），從原單位開出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方（有時也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。

這個過程中，關鍵在于第一步：如何與原單位協商，拿到退函。具體的情況，不同單位

不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果很可能是：你兩家單位都簽不

了，失業了。

所以，提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本，想清楚以下問題：

1、新單位是否比原單位高一個檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單

位差不多，建議最好不要違約。

2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期

限前辦完？如果沒有把握，建議不要違約。

3、原單位以前是否有過成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建

議不要違約。

這里面，最關鍵的因素就是：原單位對待你違約的態度。畢竟，這是一個非常不好的行

為，對單位造成損失，對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。這個態度決定了你能否

順利違約、違約需要的時間，以及能否及時與新單位簽約。

個人建議：

1、與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時間。新單位也許不接收違約的學

生，也許不會給你放寬時間，這樣的話，你就不有費那個勁了。當然，你也可以不說，但你

必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有

可能面臨竹籃打水一場空的危險。

2、與原單位一定要好好協商，態度誠懇一些，說清楚自己為什么違約，并為自己的行為向

對方道歉。同時，要盡可能減少你的違約給學校聲譽造成的損失，因為那家單位很有可能因

為你的違約而改變對天大學生的印象，明年就不來天大的，受害的還是下屆找工作的同學。

所以，要想辦法來彌補。通常，可以寫一篇態度誠懇的公開道歉信；給單位寫一份內容詳細的建議書，對單位未來的發展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個自

己的同學，希望能給他們機會。記住：當你放棄機會的同時，別忘記了給周圍的同學爭取機

會。要多給自己攢rp。

總之，還是那句話：自己做事要經過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無論對誰都是巨大的傷害。對于你的每一個決定，自己都要為此承擔相應的后果和代價！

第三篇：三方協議違約申請

申請

尊敬的XXXXXX公司：

本人是XX大學XX專業的XXXX年應屆畢業生XXX，于XX年XX月XX日被貴公司錄用，簽訂了三方協議。

由于個人原因，不能去貴公司工作，經過一段時間的慎重考慮，以及和家人再三商量，最終我選擇放棄工作。因此，很遺憾的向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，允許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議，并出具解約函，聲明終止三方就業協議的法律效益。同時，本人將嚴格按照就業協議承擔責任，履行與貴公司的違約條款。非常感謝貴公司在本次的校園招聘中對我的厚愛，我深知我的違約也將給貴公司的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意。

學校：XX大學 專業：XX 申請人：XX 日期：XX

第四篇：畢業生三方協議違約辦理流程和前輩建議

畢業生三方協議違約辦理流程和前輩建議

簽約小助理2009-12-14 12:23:33

有簽約就有違約，而在現在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現象。下面，跟應屆生說一下違約時的注意事項。首先再次強調一點：簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。不要隨便簽約，更不要隨便違約。它帶來的，是對公司、學校和你個人聲譽的損害。所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便簽。一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。大部分人準備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是：

1、與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方（有時也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。這個過程中，關鍵在于第一步：如何與原單位協商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業了。所以，提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本，想清楚以下問題：

1、新單位是否比原單位高一個檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。

2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完？如果沒有把握，建議不要違約。

3、原單位以前是否有過成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。這里面，最關鍵的因素就是：原單位對待你違約的態度。畢竟，這是一個非常不好的行為，對單位造成損失，對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。這個態度決定了你能否順利違約、違約需要的時間，以及能否及時與新單位簽約。

個人建議：

1、與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時間。新單位也許不接收違約的學生，也許不會給你放寬時間，這樣的話，你就不有費那個勁了。當然，你也可以不說，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險。

2、與原單位一定要好好協商，態度誠懇一些，說清楚自己為什么違約，并為自己的行為向對方道歉。同時，要盡可能減少你的違約給學校聲譽造成的損失，因為那家單位很有可能因為你的違約而改變對天大學生的印象，明年就不來天大的，受害的還是下屆找工作的同學。所以，要想辦法來彌補。通常，可以寫一篇

態度誠懇的公開道歉信；給單位寫一份內容詳細的建議書，對單位未來的發展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個自己的同學，希望能給他們機會。記住：當你放棄機會的同時，別忘記了給周圍的同學爭取機會。要多給自己攢rp。

總之，還是那句話：自己做事要經過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無論對誰都是巨大的傷害。對于你的每一個決定，自己都要為此承擔相應的后果和代價

第五篇：三方協議違約申請書

三方協議違約申請書

尊敬的中國核工業第五建設有限公司領導：

您好!我叫李佳祥，是一名四川理工學院大四應屆畢業生，能有幸被貴公司錄用是我的榮幸。我十分尊重也非常喜歡公司為我所提供的這份工作，可是由于年少輕狂做事考慮不周全，導致這一狀況的發生。同時給公司帶來了諸多不便與麻煩，在此向公司道歉。

無幸與眾多有志之士共謀大業，主要原因是考慮自身不適合長期在外施工，遙想今后年關返家，母不識子，家在內蒙，身處異鄉，四處漂泊，南下而北上漂泊不定。呈年輕之時，想再謀它路，人生在世寥寥數十載，吾不以小利，盡失大意。吾本應屆之生，出于川理，幸得公司不棄，不求聞達于中核，只求貢獻微薄之力。雖此機遇倍感珍貴，本可為國家核電事業添磚加瓦，弘揚“創新發展、勇當國任”的企業精神，為五公司成為世界一流企業而努力拼搏，但終因家庭原因，無奈違約。

祝中核五公司事業蒸蒸日上！愿五公司強化戰略導向、深化改革創新，助力中華民族偉大復興。若今后有幸再被公司賞識，吾將義不容辭！

最后再次表示歉意，由于個人因素給中核五公司以及人力資源招聘的各位老師帶來的諸多麻煩給大家道歉。按照貴公司的要求賠償違約金2800元整人民幣，其他事項不再追究。希望貴公司能通過我的申請。

此致 敬禮！

申請人：李佳祥

2016.06.02