第一篇：委托招聘合作方案

委 托 招 聘 合 作 方 案

貴公司：

現將我公司與貴公司擬進行的委托招聘合作方案提供給您，謹供參考，可再行商榷！

一、合作關系

貴公司為招聘委托方，我公司為招聘接受方。

我公司與貴司簽訂《人才招聘合作協議書》建立合作關系。

二、服務內容

委托招聘是用人單位委托合法、專業、有實力的人力資源服務機構代為搜尋、篩選、推薦適崗人力資源的一種新型招聘業務。該業務具有招才質量高、速度快、方便快捷、省力省時的優點，近年來廣泛被企業所接受并將其作為人力資源招聘的重要方法。我公司將提供以下委托招聘服務：

1、人員組織；

2、初試復試；

3、人員輸送

4、員工補充。

三、委托招聘的途徑及范圍

我們將通過網上招聘、人力資源市場招聘、廣播電視和報紙等媒體招聘、校園招聘會招聘等多種途徑，同時利用西安高校聯盟、遍布西安的人資網絡、陜西就業協作網絡等資源，為用人單位全方位提供人力資源委托招聘解決方案。

委托招聘業務范圍：大中專應屆畢業生等。

四、委托招聘規則

（一）招聘的人員必須遵守國家法律、法規；遵守貴公司的各項規章制度；忠于職守、誠實守信、作風正派、能積極完成各項任務；所招聘的人員必須符合貴公司的用工條件。

（二）貴公司應如實詳細地提供工作內容、勞動時間、工資水平、福利待遇、工作環境等資料，并承諾人員入職后一個月內必須與員工簽訂《勞動合同》、繳納社會保險，并提供符合國家規定的勞動保護措施及符合國家標準的衛生和安全條件。

（三）招聘的人員在貴公司執行標準計時工作制或綜合計時工作制。標準計時工作制，每日加班不超過2小時，每周至少休息一天，但每月加班不得超過36個小時，員工加班應當按照國家規定支付加班報酬。實行綜合計時工作制，勞動定額應符合當地政府勞動部門的標準或不得高于同行業和同工種的標準。

五、委托招聘程序

（一）提供委招需求

貴公司應至少提前20天（特殊情況不得少于15天）將委托招聘需求，包括用工條件、工作崗位、人員數量、勞動報酬等以書面形式通知我公司。

（二）委招確認

根據貴公司提出的委托招聘需求，依照委托招聘規則對照貴公司的招聘條件，綜合各方面因素，對符合規則的委托招聘予以確認。

（三）簽訂《人才招聘合作協議書》 與貴公司簽訂《人才招聘合作協議書》

（四）人員組織

按貴公司的招聘條件，多渠道多途徑地組織人員。

（五）面試體檢

對組織的人員代表貴公司進行面試，并將合格結果報貴公司確認。

（六）人員輸送

根據貴公司確認的結果，通知人員帶齊相關證件資料、必要的生活費用，組織車輛或購買火車票，將人員按時輸送到貴公司所在地。

（七）費用結算 付費方式電話具體溝通

（八）人員補充

根據貴公司人員補充計劃及時招聘人員補充到位。六．服務費用

甲方向乙方支付費用 , 元∕人，以實際辦理正式上崗手續的人數為準核算。

費用支付方式：招聘活動結束后，在擬錄用人員正式辦理入職手續的三個工作日（此期限不得超過招聘活動結束后的一個月）內，甲方將約定的招聘服務費全額轉入乙方指定賬戶；乙方在收到甲方費用核對無誤后的三個工作日內向甲方提供正規稅務發票。

第二篇：委托招聘協議

公司地址：

公司電話：

公司傳真：

公司網址： 委托招聘協議甲方：乙方：

甲乙雙方經友好協商，就委托招聘職位事宜達成以下合約：

一、甲方委托乙方招聘的崗位及人數詳見人力需求單（附

件一）：

甲方應提供公司所有有效證件，詳細的歷史背景、簡介、組織架構、崗位職責、企業文化、行業特點、現有產品、經營狀況及發展前景等相關資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，并詳細填寫“科普公司”提供的《人力需求單》，以促進委托工作的順利完成。

二、甲方的權利和義務

1.甲方同意委托乙方招聘所需人才；

2.甲方須在簽訂合同同時提供上述中所需的各類資料；

3.如乙方在雙方約定的時間內未能提供合適的候選人試用，甲方有權要求每延遲一天，扣除乙方所收費用的3%作為滯納金。

4.乙方將崗前培訓結束人員推薦到甲方后，甲方如對在試用期內人選不滿意必須以書面資料說明不符合要求的原因并附人員離職申請單復印件，方可要求乙方按照《人力需求單》重新推薦人才；

5.必須接受乙方的跟蹤服務，甲方應向乙方如實反映乙方推薦人才的工作情況。

6.甲方必須按照與乙方簽訂的招聘協議對人才進行崗位安排和薪資待遇發放，未按協議安排導致人才流失的，責任由甲方自負。

三、乙方的權利和義務

1.乙方收到甲方支付的委托招聘服務費之日，即全面正式開展尋訪和物色人才工作，負責候選人的信息進行分析、過濾，包括候選人的崗位現狀、專業知識、技能、溝通能力、薪酬水準等，篩選出符合甲方所列條件的候選人；

2.乙方在收到人力需求單，根據《人員招聘到位時間表》附表二進行初試，初試完畢后，乙方將人才的個人保密資料提交甲方并與甲方協定復試時間，甲方在收到資料起三個工作日內與乙方共同進行復試；

3.乙方應在《人員招聘到位時間表》的日期內完成委托任務。如甲方對候公司地址：

公司電話：

選人面試后不滿意, 甲方有權要求乙方再次舉薦人才，招聘委托時間按照第一次推薦人才的周期進行順延；

4.如甲方在約定時間內，自行招聘到合適人選，乙方有權拒絕退款。

5.若乙方舉薦的人才在甲方試用期內，因個人原因主動與甲方解除聘用關系，乙方在收到甲方通知后將就此崗位無償地為甲方再提供人才。甲方主動與人才解除聘用關系或因甲方原因導致人才無法繼續為甲方工作，須向乙方提供書面材料說明解聘理由并附離職申請單復印件，乙方認為人才離職確有甲方造成，有權拒絕繼續為甲方提供人選，委托服務費不予退還。

6.乙方與甲方在試用期內保持不間斷聯系，協調甲方與人才之間的關系，協助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功，并最終完成委托招聘協議。

四、服務費及支付方式

1、甲方須向乙方支付服務費用RMB元。具體費用詳見附表三《委托招聘費用清單》。

2、付款：雙方簽署協議兩天內，甲方須向乙方支付服務費總額80%，人才進入試用期即支付其余的20%服務費用

3、支付方式：戶名：

開戶行：

賬號：

五、經甲、乙雙方確認的《人才需求表》、《人員招聘到位時

間表》、《委托服務費用清單》作為本協議的附件。

六、本協議未盡事宜、或履行過程中若產生爭議，雙方應本

著友好協商解決；協商不成的，任何一方可向烏海市仲裁委員會依據該會規則提請仲裁解決。

七、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方代表簽署并蓋公司地址：

公司電話：

章之日起生效。尋訪服務完成后，本協議即告終止。

甲方簽章：

授權代表：

聯系電話：

郵箱：

日期：

公司地址：

公司電話：

乙方簽章： 授權代表： 聯系電話： 郵箱： 日期：

第三篇：委托招聘合同

委托招聘合同

甲方：________________________（以下簡稱甲方）乙方：________________________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：

一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

二、甲乙雙方協商確認委托搜索（獵取）人才的具體要求，填寫（委托招聘書），乙方根據（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵取）相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。

三、本次委托的總服務費_________元人民

幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣

四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據

甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。

六、人才的保證期為試用之日后的______天。

在這期限內，甲方若未和乙方協商而單方面辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還。如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

九、本合同為甲方委托一個組織或人時適用，超過一個的另行說明。

十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充

合同與本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

十二、補充條款：

1、2、甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：

_________

負責人（簽字）：_______負責人（簽字）：_______ _______年____月____日_______年____月____日

第四篇：委托招聘協議書

委托招聘合同書合同編號：_

委托單位（以下簡稱甲方）：--------------有限公司

公司地址：-

聯系電話：---------------------

聯 系 人：-----------------

代理單位（以下簡稱乙方）：

公司地址：

聯系電話：

聯 系 人：

甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：

第一條 委托招聘內容：

甲方委托乙方獵聘__ _名人才，崗位為_------------, 年薪暫定__-_萬元，其職位描述，招聘條件及報酬等參考甲方填寫《招聘職位登記表》或甲方書面提供的相關內容。

第二條乙方的義務：

1、乙方根據甲方的要求尋獵、篩選或定向獵取合適人選，予以推薦。根據招聘崗位難易程度不同，首批候選人資料（2-3人）應在乙方收到甲方尋訪金__三個_月 內完成。除非甲方同意延期，否則乙方應及時全款退還甲方尋訪金或充抵培訓服務費用，本合同同時終止。

2、乙方應對候選人的工作能力、工作業績進行查證，向甲方提供的背景材料必須客觀、真實、有效。

3、乙方在征得甲方和候選人的同意后，組織雙方面試。首輪面試原則上應在乙方指定地點進行。面試后，若甲方認為候選人不合適，則由乙方重新推薦人選，直到甲方錄用（含試用）乙方人才為止。

4、人才上崗半年內，乙方應不定期對甲方和人才跟蹤服務，配合協調有關矛盾。

5、乙方有責任對獲知的甲方聲明保密的商業信息保密。

6、乙方免費提供甲方“仁人成功網:www.tmdps.cn”一年會員資格（價值3800元），并優惠提供培訓、咨詢等服務。

第三條甲方的義務：

1、甲方應保證書面或口頭提供的企業背景資料和委托招聘的職位條件、要求、客觀真實，向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件，并嚴格遵守乙方服務規則，及時配合乙方開展工作。

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2、乙方向甲方提供人選背景資料或人才面試后三日內，甲方應及時將意見反饋給乙方，以保證乙方正常開展工作。如需異地面試，甲方應負責面試期間候選人員的交通和食宿費用。

3、甲方不得將乙方的候選人或背景資料推薦給第三方。如甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方其它崗位，仍按本合同條款執行。在保用期內，因甲方更改被推薦人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。

4、甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的。

5、甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業秘密，一切由此產生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

6、未經乙方事先同意，甲方不得在面試中通過各種手段獲取人才聯絡方式，不得未經乙方同意，私下直接與候選人聯絡，在人才錄用上崗前只能通過乙方與人才聯絡。

7、乙方推薦的人才到甲方報到試用，甲方必須在2個工作日內書面將錄用者的報到時間、職位、待遇等情況真實、客觀通報乙方。

8、甲方在付清乙方錄用人員服務費的前提下，若錄用人員在三個月之內離職，乙方經核實后將免費繼續推薦合適的候選人，直到甲方錄用新的人選上崗試用，至此乙方對甲方該職位服務責任終止。

9、乙方推薦給甲方的人才若當時未被錄用，如甲方在12個月內錄用（包括兼職或其他工作形式）將視同乙方推薦成功，甲方應按本合同條款在該人才報到后一周內向乙方全款付清該人次服務費。

第四條 服務費標準、付款方式及退款約定：

1、根據國內同行收費標準(錄用者年薪的 30%)，本次招聘服務費按照優惠價為錄用者年薪的25%，具體金額 __ _元，付款方式：在簽定合同時，甲方支付乙方尋訪金若未支付，該合同無效），人才上崗內，結清該人次服務費尾款，逾期甲方每天將按服務費的3‰加付乙方違約金；如甲方預先支付全額服務費用，則服務費用可優惠至原約定服務費用的80%。

2、由于甲方中途改變招聘意向且提出終止本合同的，則乙方不再退還尋訪金；非 甲方原因下，甲方在合同期內面試了乙方推薦的人選而未錄用，且要求中止委托招聘，乙方應退還甲方該人次尋訪金的30%；甲方也有權按以上條款繼續委托乙方招聘其他職位，尋訪金在本合同期內繼續有效。

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3、甲方按以上條款付清乙方全部服務費用，若錄用人選在保用期3月內離職，且甲方無需乙方繼續推薦人選，要求解除合同，則乙方退還甲方該人才服務費的額度為總服務費用的50%。

4、甲方的崗位說明書作為本合同的附件。

第五條 附則

1、乙方所推薦人員甲方一旦錄用，無論在何崗位職級視同推薦成功，按以上標準支付相應費用。

2、雙方不得獵取對方的員工，否則賠償對方損失費四萬元。

3、未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成，交甲方所在地人民法院處理。

4、本合同一式兩份，合同雙方各執一份(復印或傳真件有效)。

甲方（蓋章）：上海快鹿投資集團乙方（蓋章）：

代表（簽字）：代表（簽字）：

戶名：戶名：

賬號：賬號：

開 戶 行：開 戶 行：

日期：日期：

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第五篇：委托招聘申請表

委托招聘申請表

來源：臨沂招聘網 http://

法定代表人

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總部地址

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