第一篇：委托招聘合同書

委托招聘合同書

甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則，就甲方委托乙方代為搜尋（獵聘）各類中甲方（委托方）：乙方（受托方）：某某人力資源開發有限公司

高級人才等事宜，經雙方協商，達成如下協議，以資共同恪守。

甲方委托乙方招聘各類中高級人才，甲方對招聘崗位的職位描述、任職條件，及薪資

福利等承諾見《委托招聘登記表》。

一、雙方責任與義務：

1、甲方必須向乙方提供營業執照副本復印件，企業的經營概況，人員配備，發展前景

及資質等情況，并保證所提供資料的真實性，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委托招聘

要求，客觀負責地向候選人介紹甲方情況。

2、甲方必須詳盡填寫《委托招聘登記表》，所提要求及待遇標準必須嚴格執行。

3、乙方根據甲方簽字蓋章確認后的《委托招聘登記表》，通過各種渠道為甲方搜尋所需

人才。《委托招聘登記表》作為本合同的附件一，具有同等的法律效力。

4、乙方負責對應聘人才的性格，管理能力，專業知識與技能等綜合能力進行測評；力

求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況。在征得甲方和候選人的同意后，組織雙方進行

面試。如未達成意向，則由乙方重新推薦合適人選。

5、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起10日內將是

否聘用（含試用）的意見及理由書面通知乙方。否則，乙方將視甲方意見為同意聘用。

6、乙方在甲方確定試用人選后，協助雙方簽約，辦理錄用調動手續。

7、乙方有義務為甲方選拔優秀人才，甲方有責任在決定留用（含試用）該人才的同時

將服務費用按時支付給乙方。

二、保證條款：

1、乙方保證按照《勞動法》的規定和獵頭行規開展獵頭業務；而甲方亦保證按照合同的條款進行履約。

2、乙方保證在為甲方推薦人才的同時，不獵走甲方正在使用的人才；而甲方亦保證在委

托乙方同時，不再委托第二方獵尋同職位的人才。

3、甲方一旦聘用乙方推薦的一位人才，乙方則不得獵走甲方的人才。

4、合同簽訂生效后，若甲方單方面終止合同，已收費用不予退還；若乙方單方面終止合同，退還所有甲方已付費用。

5、人才尋訪時間為合同簽訂之日起60日內。

三、保密條款：

1、甲乙雙方對所簽訂合同內容應嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對候選

人作任何資料審查及背景調查；乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。

2、乙方應確保被獵候選人在到甲方工作前必須與原單位按照合法程序辦好離職手續。而甲方不得利用被聘候選人盜取候選人原工作單位的商業機密和知識產權，一切由此引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

四、服務費用的支付方式：

1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等)的%收取人民幣（大寫）服務費。（按議定工資總額計算）

2、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金（預付款）計人民幣元。

3、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內，付清服務費全部余款，計人民

幣（大寫）元；（按議定工資總額結算）

4、人才的保證期為到崗后的120天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同規定繼續為甲方推薦人才，如甲方正式錄用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

5、如果乙方介紹之候選人經甲方面試后決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。

五、違約責任：

1、規定的支付服務費用期限內，甲方未能按時支付費用，則視為違約；甲方違約需向乙方支付雙倍服務費用。

2、乙方若將推薦給甲方已任職的人才再推薦他處，視為違約；乙方違約需向甲方賠償雙倍的委托費用（但和約解除者除外）。

六、本協議經雙方簽署，自甲方支付預付款之日起生效。

七、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方：乙方：某某人力資源開發有限公司

甲方代表：乙方代表：

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

第二篇：委托招聘合同書

合同編號：（獵字）CH110927號

委 托 招 聘 合 同 書

委托方：浙江星星家電股份有限公司（以下簡稱甲方）

受托方：杭州超豪企業管理咨詢有限公司（以下簡稱乙方）

甲方因企業發展需要，委托乙方招聘有關職位的工作人員。經甲、乙雙方友好協商，簽訂本合同，達成以下條款：

一、主旨：

本合同目的，在于確定甲方委托乙方招聘有關職位的工作人員，同時明確甲、乙雙方的權利和義務。

二、委托招聘的職位及其具體要求：

甲方委托乙方招聘的職位：高/中層職位人員，并出具委托招聘說明書，具體詳見《獵頭崗位描述》。

三、委托招聘的時間：

1、甲方委托乙方招聘的起始時間，從本合同簽訂之日起開始。

2、如果乙方向甲方推薦的候選人，三個月內甲方都沒有予以正式錄用，此時甲方以書面形式向乙方提

出終止委托招聘，委托招聘自甲方書面確認后合同終止。合同終止后，費用怎么承擔，應該明確。如因公司原因導致未正式錄用，甲乙雙方經協商一致后可延長委托招聘期。如因公司，因那個公司甲方還是乙方不明確。

3、乙方向甲方推薦的候選人被甲方正式錄用、且甲方向乙方付清相關職位的委托招聘服務費之后，本

合同自行終止。

4、乙方自合同生效日起20日內向甲方委托招聘的崗位提供人才簡歷進行篩選。

四、收費標準、收費程序、付款方式、面試費用：

乙方向甲方收取委托招聘服務費，按以下標準收費： 年薪總額服務費用(每職位每人)

年薪20萬（含）以上收費標準為 伍 萬元人民幣

年薪20萬以下22%年薪總額（最低收費標準為20,000元人民幣）

注：

1）本合同所稱的成功聘用是指乙方推薦的候選人已開始在甲方工作（不包括試用期）。

2）本合同所稱的年薪總額應以甲方提供給候選人的《錄用通知書》或《勞動合同》為準。

1、甲方按以下規定的程序，向乙方支付委托招聘服務費：

①、本合同一經簽訂生效，甲方必須及時預付定金￥5000元乙方，此款屬乙方為甲方獵尋有關職位人員的前期服務費（用于搜尋、調查、動員及測評人才的各種費用）。該前期服務費包含在委托招聘服務費總額之內。若由于乙方未能按規定為甲方提供候選人，視為本合同不成立，乙方應雙倍返還定金。②、乙方推薦的候選人經甲方面試被錄用（不含試用）滿一個月后，甲方將該職位委托招聘服務費的款

項的80%付給乙方，余下的20%在候選人保證期（三個月）后，甲方在一周內向乙方結清全部余額。

2、付款方式：

①、甲方向乙方付款，用現金、或支票轉帳 / 匯款。

②、乙方開戶銀行：杭州聯合銀行寶善支行

開戶名稱：杭州超豪企業管理咨詢有限公司

銀行帳號：2010 0006 1032 6083、面試費用：

甲方面試候選人可在乙方指定的地點面試，或由乙方帶候選人去甲方面試；候選人因參加面試所發生的差旅費、食宿費，按照甲方同等級別員工出差標準給予報銷。

五、甲方責任：

1、甲方提供本單位的相關資料，包括企業營業執照（復印件）、企業簡介、歷史背景、規模、主要產品、經

營狀況及發展前景等資料給乙方。

2、甲方將所委托招聘職位的具體要求，包括該職位名稱、年薪、福利待遇、工作地點、入職時間、職位工

作目標及職責、上下級關系、內外部溝通及協調方面、對上崗人員的基本要求等，在“（委托招聘）職位說明書”中詳細說明并確認后，交給乙方。

3、甲方對乙方所提供候選人的考核標準，不得超出甲方向乙方出具“（委托招聘）職務說明書”中所明確規

定的要求；否則，乙方有權終止該招聘職位的工作。

4、甲方面試乙方所推薦的候選人，必須及時向乙方出具“面試確認書”。

5、甲方決定錄用（不含試用）乙方所推薦的候選人之后一周內，必須向乙方出具“（委托招聘）錄用確認書”，并在該錄用確認書中明確寫明招聘職位、被錄用者姓名、年薪及試用期規定等真實情況。

6、在甲方未決定錄用（含試用）由乙方推薦的候選人之前，甲方有權對候選人資料進行審查并展開相關調

查。

7、甲方必須妥善保管由乙方提供的候選人資料。甲方不得以招聘為名而竊取候選人的知識及信息資料，否

則，一經查實，甲方必須無條件地給予該候選人和乙方相應的經濟補償。

六、乙方責任

1、乙方根據甲方所提供 “委托招聘計劃”、“（委托招聘）職務說明書”的要求，獵尋、測評、面試和篩選

候選人。

2、乙方在與甲方約定的時間內，為甲方獵尋合適候選人，并將該候選人推薦給甲方。

3、乙方對所選定的候選人，經過認真調查、審定之后，將其真實資料提交給甲方。

4、乙方積極與甲方合作，就面試候選人的事宜進行磋商；乙方主動參與甲方面試候選人，并從中做好相互

溝通和協調的工作。

5、乙方在享有對甲方與被錄用（含試用）候選人簽訂合同有知情權的前提下，協助甲方與被錄用（含試用）

候選人商討勞動合同條款和簽署勞動合同。

6、乙方代甲方用合適方式、且有禮貌地通知未被甲方錄取（含試用）的候選人。

7、乙方對甲方所提供的各種工作資料、招聘信息及基本情況資料，嚴格保密，未經甲方允許，不將其對外

泄露，否則甲方有權要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。

七、保證條款：

1、被甲方錄用上崗的候選人在試用期內（以三個月為上限），由于該候選人不合格而離職的，乙方繼續無償

推薦其他候選人給甲方挑選。

2、被甲方錄用上崗的候選人在試用期內（以三個月為上限），由于甲方未履行或未完全履行甲方對候選人的承諾（包括：工作條件、薪酬、福利待遇等各方面的事先約定條件），而導致該候選人離職的，甲方對此承擔后果和相應的全部責任，此時乙方不再繼續無償為該委托招聘職位推薦其他候選人給甲方挑選。

3、如果乙方向甲方推薦同一職位的候選人達三人或三人以上，這些候選人均在試用期內（以三個月為上限）、在不是由于甲方未履行對候選人的承諾的情況下而離職，甲方有權終止該職位的招聘委托，并有權要求乙方返還 50 %的委托招聘費用；

4、乙方成功推薦在甲方上崗的候選人，在甲方上崗期間乙方不得再獵取，否則，乙方全部退還甲方已付的該候選人職位的委托招聘服務費。

5、甲方在一年內，不得擅自在未經乙方許可的情況下錄用（含試用）乙方曾經推薦給甲方的候選人；甲方

如需錄用相關候選人，須經乙方同意，且一次性向乙方繳納該候選人相關職位的全部委托招聘服務費；如果甲方未經乙方同意而擅自錄用了相關候選人，乙方有權向甲方收取該候選人相關職位的全部委托招聘服務費。

6、如甲方延期付給乙方委托招聘服務費，則乙方按所延期付費總額每天1‰的比例向甲方加收滯納金。

7、如乙方延期退還甲方委托招聘服務費，則甲方按所延期付費總額每天1‰的比例向乙方加收滯納金。

八、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決，如有爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份；本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章即生效。

甲方（蓋章）：浙江星星家電股份有限公司乙方（蓋章）：杭州超豪企業管理咨詢有限公司 電話：0576-88022990電話：0571-88830662

傳真：0576-88022990傳真：0571-88830662

甲方地址：浙江省臺州市椒江區洪家上金線88號乙方地址：杭州西湖區天目山路398號21號樓216室 授權代表：(公司蓋章)授權代表：(公司蓋章)

合同簽訂時間：年月日合同簽訂時間：年月日

第三篇：委托招聘合同書范本

委托招聘合同書合同編號：

委托單位（以下簡稱甲方）：

代理單位（以下簡稱乙方）：杭州恩萊企業管理有限公司

甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：

第一條工作內容：

甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。

第二條甲方的權利義務：

1． 甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。

2． 甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

3． 配合乙方對推薦的候選人進行面試。

4． 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

第三條乙方的權利義務：

1． 乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

2． 乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。

3． 乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。

4． 乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。

5． 乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

6． 協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

第四條 服務費認定：

服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。

第五條收費條款：

1．總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣（金額大寫）____________________________。

2．預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉抵服務費。

3．余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。

4．服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。

5．結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。

第六條保密條款：

1． 甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選

人相關信息。

2． 乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。

3． 乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

第七條特別約定：

1． 乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

2． 甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。

3． 甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年

內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。

4． 甲方已聘人才如在上崗后3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面

要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費；

5． 甲方已聘人才如在上崗后12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面

要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額；也可將該崗位全額100%的服務費，用于在12個月內發生的其它崗位的委托招聘；

第八條合同有效期：

1． 本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

2． 合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則

乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準），同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。

3． 甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

第九條法律條款：

1． 本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴

諸法律解決。

2． 本合同司法履行地在杭州。

甲方（蓋章）：

代表人：乙方（蓋章）： 代表人：

地址：地址：杭州市文三西路109號康恒大廈8樓 電話：電話：0571-***7

傳真：傳真：0571-88983270

開戶行：杭州聯合農村合作銀行蔣村支行賬號：***

合同簽定時間：年月日合同簽定時間：年月日

第四篇：委托招聘合同書

委托招聘合同書

14級人力資源2班

邱子荻 201487124064 委托招聘協議書合同編號：

委托單位（以下簡稱甲方）：

代理單位（以下簡稱乙方）：————————————---------

甲方因業務發展需要，委托乙方招聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下： 第一條工作內容：

甲方委托乙方招聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。第二條甲方的權利義務：

1． 甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。

2． 甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。3． 配合乙方對推薦的候選人進行面試。

4． 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

第三條乙方的權利義務：

1． 乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。2． 乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。

3． 乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。4． 乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。

5． 乙方所招聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制招聘的人員名單，必須在委托合同簽訂的同時提交書面資料作為合同附件。6． 協助甲方對人才聘用合同的最終簽訂。第四條 服務費認定：

服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。第五條收費條款：

1．總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣（金額大寫）____________________________。

2．預付定金：合同簽訂后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉抵服務費。3．余額給付：在該候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。

4．服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。5．結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。

第六條保密條款：

1． 甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。

2． 乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。

3． 乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。第七條特別約定：

1． 乙方保證不獵取為甲方招聘的人才。

2． 甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。3． 甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。4． 甲方已聘人才如在上崗后3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費；

5． 甲方已聘人才如在上崗后12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額；也可將該崗位全額100%的服務費，用于在12個月內發生的其它崗位的委托招聘；

第八條 合同有效期：

1． 本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

2． 合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準），同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。

3． 甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

第九條 法律條款：

1． 本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。2． 本合同司法履行地在寶雞。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）： 代表人：

代表人：

地址： 地址： 電話： 電話： 傳真： 傳真： 開戶行： 賬號：

合同簽訂時間：年月日合同簽訂時間：年月日

第五篇：中高級人才委托招聘合同書（推薦）

委托招聘合同書

編號：

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：無錫鼎灝企業管理服務有限公司

甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則，就委托招聘職位事宜，經雙方協

商，達成如下協議：

甲方委托乙方招聘各類人才，甲方對招聘崗位的職位描述、任職條件，及薪

資福利等承諾見附件一《委托招聘登記表》。

一、雙方責任與義務：

1、甲方必須向乙方提供營業執照副本復印件，企業的經營概況，人員配備，發展前景及資質等情況，并保證所提供資料的真實性，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委托招聘要求，客觀負責地向候選人介紹甲方情況。

2、甲方必須詳盡填寫《委托招聘登記表》，所提要求及待遇標準必須嚴格

執行。

3、乙方根據甲方簽字蓋章確認后的《委托招聘登記表》，通過各種渠道為

甲方搜尋所需人才。《委托招聘登記表》作為本合同的附件一，具有同等的法律

效力。

4、乙方負責對應聘人才的性格，管理能力，專業知識與技能等綜合能力進

行測評；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況。在征得甲方和候選人的同意后，組織雙方進行面試。如未達成意向，則由乙方重新推薦合適人選。

5、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起

10日內將是否聘用（含試用）的意見及理由書面通知乙方。否則，乙方將視甲

方意見為同意聘用。

6、乙方在甲方確定試用人選后，協助雙方簽約，辦理錄用調動手續。

7、乙方有義務為甲方選拔優秀人才，甲方有責任在決定留用（含試用）該

人才的同時將服務費用按時支付給乙方。

二、保證條款：

1、乙方保證按照《勞動法》的規定和獵頭行規開展獵頭業務；而甲方亦保

證按照合同的條款進行履約。

2、乙方保證在為甲方推薦人才的同時，不獵走甲方正在使用的人才；而甲方

亦保證在委托乙方同時，不再委托第二方獵尋同職位的人才。

3、甲方一旦聘用乙方推薦的一位人才，乙方則不得獵走甲方的人才。

4、合同簽訂生效后，若甲方單方面終止合同，已收費用不予退還；若乙方單

方面終止合同，退還所有甲方已付費用。

5、人才尋訪時間為合同簽訂之日起60日內。

三、保密條款：

1、甲乙雙方對所簽訂合同內容應嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前

不能對候選人作任何資料審查及背景調查；乙方不得將甲方的商業機密和用人信

息泄露出去。

2、乙方應確保被獵候選人在到甲方工作前必須與原單位按照合法程序辦好離職手續。而甲方不得利用被聘候選人盜取候選人原工作單位的商業機密和知識產權，一切由此引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

四、服務費用的支付方式：

1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等)的%收取人民幣（大寫）服務費。（按議定年薪計算）

2、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金（預付款）,金額為總服務費用的20%，計人民幣（大寫）元。

3、甲方確認錄用人選進入試用期前，甲方需付總服務費的40%，計人民幣（大 寫）元，在被推薦人到崗之日起一周內，付清服務費全部余款，計人民幣（大寫）元；（按議定年薪結算）

4、人才的保證期為到崗后的90天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同規定繼續為甲方推薦人才，如甲方正式錄用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

5、如果乙方介紹之候選人經甲方面試后決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。

五、違約責任：

1、規定的支付服務費用期限內，甲方未能按時支付費用，則視為違約；甲方違約需向乙方支付雙倍服務費用。

2、乙方若將推薦給甲方已任職的人才再推薦他處，視為違約；乙方違約需向甲方賠償雙倍的委托費用（但和約解除者除外）。

六、本協議經雙方簽署，自甲方支付預付款之日起生效。

七、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

附件一：委托招聘登記表

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

甲方代表：乙方代表：

簽約日期：年月日簽約日期：年月日