第一篇：人員招聘委托協(xié)議

人員招聘委托協(xié)議

委托方（甲方）：受托方（乙方）：

中國(guó)成都人才市場(chǎng)市場(chǎng)部

地址：地址：成都市寧夏街136號(hào) 法定代表人：法定代表人：

電話：電話：028-62811159 傳真：傳真：028-62811160 聯(lián)系人：聯(lián)系人：馬小姐

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、政策，就甲方委托乙方推薦人才，并協(xié)助招聘人員事宜，達(dá)成如下一致意見：

一、委托推薦形成：

1、甲方委托乙方提供招聘推薦服務(wù)時(shí)，須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件，提供真實(shí)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模大小、發(fā)展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求，并能客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹聘方情況。

2、甲方應(yīng)向乙方書面提供擬招聘人員的詳細(xì)崗位描述，包括聘用之職位名稱、招聘人數(shù)、性別、學(xué)歷、技術(shù)職稱等要求，并按照真實(shí)招聘需求填寫由乙方提供的《委托招聘單位登記表》（附后）。

3、乙方根據(jù)《委托招聘單位登記表》所填，對(duì)甲方擬聘崗位進(jìn)行可行性分析，對(duì)成功率較低的委托單，乙方可拒絕接受此項(xiàng)委托業(yè)務(wù)，甲方若有異議，以乙方解釋為準(zhǔn)。

4、乙方根據(jù)《委托推薦價(jià)目明細(xì)表》（附后）及委托推薦難易度，設(shè)定價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，甲方可根據(jù)自身情況接受或拒絕。但費(fèi)用設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)解釋權(quán)歸乙方所有。

二、委托推薦過(guò)程中：

1、甲方在交納委托費(fèi)用后，不能隨意提高或增加招聘條件，且招聘職位之間不能互相替代。若擅自變更，乙方可視為新的委托。

2、乙方按照甲方《委托招聘單位登記表》中招聘需求，將符合甲方條件的求職者按1：5的比例，分批推薦給甲方，以供甲方進(jìn)行篩選。《委托招聘單位登記表》中以下條件為保證推薦人選一定符合用人單位要求的硬件：招聘人數(shù)、學(xué)歷、技術(shù)職稱、性別、年齡。其余可視求職者能力而酌定。

3、若乙方推薦人員被甲方按照《委托招聘單位登記表》所填寫的崗位錄用后，無(wú)論甲方是否對(duì)該人員崗位進(jìn)行調(diào)整，均應(yīng)視為乙方已經(jīng)完成委托推薦工作（甲方不得在因自身原因進(jìn)行職位變更后，要求乙方同樣變更職位需求數(shù)目）。

三、委托推薦結(jié)束：

1、甲方在交納委托費(fèi)用后，無(wú)論以何種方式成功招聘到所委托崗位人員，委托過(guò)程均視為結(jié)束，甲方不得以此委托崗位已招到人員為由，變換新的委托崗位，要求乙方繼續(xù)推薦。

2、由于各種因素，乙方在推薦人數(shù)已滿后，不再增加推薦名額，委托過(guò)程視為結(jié)束，推薦人數(shù)以乙方最終確認(rèn)人數(shù)為準(zhǔn)。

3、甲方所填寫的《委托招聘單位登記表》中人數(shù)必須為甲方所招聘的實(shí)際人數(shù)，若乙方在委托過(guò)程中發(fā)現(xiàn)甲方有隱瞞、欺騙實(shí)際人數(shù)的行為，乙方即視委托過(guò)程結(jié)束。甲方應(yīng)交納招聘多余人員之費(fèi)用。

4、招聘為甲方之行為，甲方必須嚴(yán)格招聘過(guò)程，規(guī)范招聘程序。若甲方自辦理委托之日起，由于自身原因而不能接收推薦人員，須及時(shí)通知乙方，暫時(shí)終止推薦，且延長(zhǎng)委托推薦時(shí)間不得超過(guò)半個(gè)月，否則視為該委托事項(xiàng)結(jié)束。若甲方仍需乙方繼續(xù)推薦，應(yīng)視為新的委托，甲方應(yīng)另行支付委托費(fèi)用。協(xié)議說(shuō)明：甲乙雙方在委托推薦過(guò)程中實(shí)際出現(xiàn)了許多問(wèn)題，為規(guī)避問(wèn)題的再次發(fā)生，進(jìn)一步闡明委托推薦服務(wù)己方職責(zé)范圍，規(guī)范委托推薦服務(wù)業(yè)務(wù)雙方行為，而制定本協(xié)議。

四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

本協(xié)議有效期從生效之日起至年月日止。

本協(xié)議可續(xù)簽。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式二份，委托雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

甲方簽名：

蓋章：

日期：年月日

乙方：中國(guó)成都人才市場(chǎng)市場(chǎng)部

乙方簽名：

蓋章：

日期：年月日

第二篇：委托招聘協(xié)議

公司地址：

公司電話：

公司傳真：

公司網(wǎng)址： 委托招聘協(xié)議甲方：乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就委托招聘職位事宜達(dá)成以下合約：

一、甲方委托乙方招聘的崗位及人數(shù)詳見人力需求單（附

件一）：

甲方應(yīng)提供公司所有有效證件，詳細(xì)的歷史背景、簡(jiǎn)介、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、企業(yè)文化、行業(yè)特點(diǎn)、現(xiàn)有產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)狀況及發(fā)展前景等相關(guān)資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，并詳細(xì)填寫“科普公司”提供的《人力需求單》，以促進(jìn)委托工作的順利完成。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方同意委托乙方招聘所需人才；

2.甲方須在簽訂合同同時(shí)提供上述中所需的各類資料；

3.如乙方在雙方約定的時(shí)間內(nèi)未能提供合適的候選人試用，甲方有權(quán)要求每延遲一天，扣除乙方所收費(fèi)用的3%作為滯納金。

4.乙方將崗前培訓(xùn)結(jié)束人員推薦到甲方后，甲方如對(duì)在試用期內(nèi)人選不滿意必須以書面資料說(shuō)明不符合要求的原因并附人員離職申請(qǐng)單復(fù)印件，方可要求乙方按照《人力需求單》重新推薦人才；

5.必須接受乙方的跟蹤服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)反映乙方推薦人才的工作情況。

6.甲方必須按照與乙方簽訂的招聘協(xié)議對(duì)人才進(jìn)行崗位安排和薪資待遇發(fā)放，未按協(xié)議安排導(dǎo)致人才流失的，責(zé)任由甲方自負(fù)。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方收到甲方支付的委托招聘服務(wù)費(fèi)之日，即全面正式開展尋訪和物色人才工作，負(fù)責(zé)候選人的信息進(jìn)行分析、過(guò)濾，包括候選人的崗位現(xiàn)狀、專業(yè)知識(shí)、技能、溝通能力、薪酬水準(zhǔn)等，篩選出符合甲方所列條件的候選人；

2.乙方在收到人力需求單，根據(jù)《人員招聘到位時(shí)間表》附表二進(jìn)行初試，初試完畢后，乙方將人才的個(gè)人保密資料提交甲方并與甲方協(xié)定復(fù)試時(shí)間，甲方在收到資料起三個(gè)工作日內(nèi)與乙方共同進(jìn)行復(fù)試；

3.乙方應(yīng)在《人員招聘到位時(shí)間表》的日期內(nèi)完成委托任務(wù)。如甲方對(duì)候公司地址：

公司電話：

選人面試后不滿意, 甲方有權(quán)要求乙方再次舉薦人才，招聘委托時(shí)間按照第一次推薦人才的周期進(jìn)行順延；

4.如甲方在約定時(shí)間內(nèi)，自行招聘到合適人選，乙方有權(quán)拒絕退款。

5.若乙方舉薦的人才在甲方試用期內(nèi)，因個(gè)人原因主動(dòng)與甲方解除聘用關(guān)系，乙方在收到甲方通知后將就此崗位無(wú)償?shù)貫榧追皆偬峁┤瞬拧＜追街鲃?dòng)與人才解除聘用關(guān)系或因甲方原因?qū)е氯瞬艧o(wú)法繼續(xù)為甲方工作，須向乙方提供書面材料說(shuō)明解聘理由并附離職申請(qǐng)單復(fù)印件，乙方認(rèn)為人才離職確有甲方造成，有權(quán)拒絕繼續(xù)為甲方提供人選，委托服務(wù)費(fèi)不予退還。

6.乙方與甲方在試用期內(nèi)保持不間斷聯(lián)系，協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，協(xié)助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功，并最終完成委托招聘協(xié)議。

四、服務(wù)費(fèi)及支付方式

1、甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)用RMB元。具體費(fèi)用詳見附表三《委托招聘費(fèi)用清單》。

2、付款：雙方簽署協(xié)議兩天內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額80%，人才進(jìn)入試用期即支付其余的20%服務(wù)費(fèi)用

3、支付方式：戶名：

開戶行：

賬號(hào)：

五、經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)的《人才需求表》、《人員招聘到位時(shí)

間表》、《委托服務(wù)費(fèi)用清單》作為本協(xié)議的附件。

六、本協(xié)議未盡事宜、或履行過(guò)程中若產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本

著友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向?yàn)鹾Ｊ兄俨梦瘑T會(huì)依據(jù)該會(huì)規(guī)則提請(qǐng)仲裁解決。

七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽署并蓋公司地址：

公司電話：

章之日起生效。尋訪服務(wù)完成后，本協(xié)議即告終止。

甲方簽章：

授權(quán)代表：

聯(lián)系電話：

郵箱：

日期：

公司地址：

公司電話：

乙方簽章： 授權(quán)代表： 聯(lián)系電話： 郵箱： 日期：

第三篇：委托招聘協(xié)議

委托招聘協(xié)議

協(xié)議是（委托方以下簡(jiǎn)稱為甲方）

與（受委托方以下簡(jiǎn)稱為乙方）于2012年月日共同制定的協(xié)議。

乙方賬戶:

單位名稱：

開戶銀行：

帳號(hào)：

銀行地址:

協(xié)議條款如下：

1、有效性

此協(xié)議在簽署后正式生效。協(xié)議雙方任何一方要求終止，則必須在終止前提早10個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。

2、保密

所有關(guān)于雙方的有關(guān)商業(yè)信息的資料將被嚴(yán)格保密。

3、承諾

3.1乙方將按照甲方認(rèn)同的條款及條件為甲方推薦人才。

3.2甲方對(duì)乙方提供的人才信息保密性負(fù)責(zé)，不得轉(zhuǎn)遞其它公司，不做轉(zhuǎn)換推薦，否則視為該人選已被甲

方錄用。

3.3甲方同意在被推薦人選正式錄用前，為其保密。

3.4甲方確定錄用乙方推薦的候選人時(shí)，應(yīng)將被錄用人選跟甲方簽訂的勞動(dòng)合同和錄用通知書提供給乙

方，乙方應(yīng)為其進(jìn)行嚴(yán)格保密。

3.5為使乙方能更好的幫助企業(yè)招聘到適合企業(yè)的優(yōu)秀人才，甲方應(yīng)向乙方提供詳盡、真實(shí)的招聘職位信

息并作為合同附件，該附件涉及人選薪酬部分為人選正式入職后的收費(fèi)依據(jù)之一（內(nèi)容應(yīng)包括：企業(yè)文化背景及發(fā)展前景、職位名稱、職位架構(gòu)、職位要求、薪酬福利、職位前景等），以使乙方明確該職位對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)保證信息的有效性和可靠性。

3.6甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料有與其它渠道此前所提供的資料重合時(shí)，應(yīng)在收到乙方資料當(dāng)日起2個(gè)

工作日內(nèi)向乙方提出聲明，否則應(yīng)被視為甲方確認(rèn)乙方推薦的候選人是新候選人,自從推薦日起一年內(nèi)，甲方從任何其它渠道獲得同一候選人信息，被視為乙方推薦的候選人，若此候選人入職,則乙方按此合同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。

3.7 乙方將在協(xié)議簽訂后的一個(gè)月內(nèi)給甲方推薦人才。如果甲方與乙方介紹的任何候選人簽訂短期、長(zhǎng)期

或暫時(shí)性合同，都應(yīng)按照以下“付款方式”付款給乙方。

3．8 若存在跨地域面試問(wèn)題，在征得甲方同意后，候選人到甲方面試所發(fā)生的所有費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。

4、費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)與付款方式

4.1費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)如為：

4.1.1服務(wù)費(fèi)比例：在簽訂合同的一個(gè)自然年內(nèi)，按照入職候選人年薪包的 25％收費(fèi)。

4.1.2年薪包的定義：按假定100%完成甲方既定任務(wù)或達(dá)成考核目標(biāo)情況下，入職候選人試用期后的稅前全年基本工資、全年固定獎(jiǎng)金、全年浮動(dòng)獎(jiǎng)金、全年各種補(bǔ)貼等項(xiàng)的總和。但按照上述方式計(jì)算所得某崗位服務(wù)費(fèi)低于3萬(wàn)，則該崗位服務(wù)費(fèi)按照3萬(wàn)元人民幣計(jì)算。

4.2付款方式：

4.2.1每一筆被錄用人才的服務(wù)費(fèi)應(yīng)于該人才到崗之日起7日內(nèi)甲方以支票、現(xiàn)金或電匯方式一次性付清,如甲方延期付款，則乙方有權(quán)要求甲方按余款的1%/日計(jì)算滯納金給乙方。

4.2.2若甲方所聘用乙方公司的候選人在上班后保證期(不超過(guò)法定勞動(dòng)合同約定的試用期)內(nèi)與甲方解除勞動(dòng)合同，包括但不限于不勝任本職工作，或違反法律法規(guī)及甲方的管理規(guī)定，或本人辭職，或該候選人經(jīng)試用不符合甲方要求，甲方已按本合同所述方式付款，則必須在得知候選人離開之日起10個(gè)工作日之內(nèi)，以書面形式將該情況通知乙方，且甲方有權(quán)要求乙方在一定時(shí)間內(nèi)就相同職位無(wú)償提供一次替補(bǔ)人選到崗。如乙方在上述時(shí)間內(nèi)仍無(wú)法滿足甲方的要求，乙方應(yīng)退還甲方總服務(wù)費(fèi)50%部分所有款項(xiàng)。

5、保證

5.1 經(jīng)提前10日書面通知，任何一方可以提前解除本合同。

5.2 本協(xié)議從簽訂之日起三個(gè)月內(nèi)，若甲方一直未能為乙方提供需要招聘的職位，本協(xié)議將被視為自動(dòng)停

止，甲乙雙方的所有權(quán)利義務(wù)將全部即時(shí)中止。

5.3 所有需要替補(bǔ)人才或退款的要求，都必須在人才被辭退后的10個(gè)工作日之內(nèi)以書面形式通知乙方。

5.4 乙方保證在本協(xié)議有效期內(nèi)，不在甲方公司獵取任何在職員工。

5.5 甲方需妥善保管乙方提供的人才資料，對(duì)于在本協(xié)議規(guī)定的人才尋訪期限內(nèi)沒有錄用的人才，從被推

薦日起一年之內(nèi)又?jǐn)M錄用于甲方及其關(guān)聯(lián)公司，應(yīng)事先告知乙方，并按照該協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用給乙方。

5.6 甲方若需要對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，需要和乙方協(xié)商后方可進(jìn)行。

6、賠償

乙方只充當(dāng)甲方獨(dú)立的顧問(wèn)，甲方有完全的責(zé)任對(duì)人才進(jìn)行監(jiān)督。如果乙方所推薦的人才引起甲方損失或向甲方提出任何要求，乙方將不承擔(dān)任何責(zé)任。

7、放手協(xié)議

在甲乙雙方合作期間，乙方不得因?yàn)闉槠渌痉?wù)而主動(dòng)接觸甲方公司的候選人，誠(chéng)信為本，如若被甲方知道乙方在為甲方服務(wù)期間因?yàn)闉槠渌痉?wù)而主動(dòng)接觸甲方公司的候選人，甲方有權(quán)單方面終止合同，且扣留下因其他訂單而未支付給乙方的服務(wù)費(fèi)作為罰金。

8、期限

本協(xié)議的期限由2012年月日至2013年月日止，在本協(xié)議期限內(nèi)，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

9、簽訂協(xié)議之雙方均對(duì)本協(xié)議內(nèi)容完全了解并無(wú)異議。雙方應(yīng)遵守本協(xié)議中所有條款。未盡事宜，經(jīng)雙

方協(xié)商解決。

10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽章后即具法律效力。

甲方

乙方

甲方負(fù)責(zé)人簽名及蓋章

日期: 2012年月日

乙方負(fù)責(zé)人簽名及蓋章（負(fù)責(zé)人事顧問(wèn)）日期: 2012年月日

第四篇：委托招聘協(xié)議

委托招聘協(xié)議

委托方（甲方）：西安老板廚房電器銷售公司 受托方（乙方）：

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定如下：

一、職位委托：

1.職位及人數(shù)：工程總監(jiān)一名、銷售總監(jiān)一名

總經(jīng)理助理一名待定（除甲方未聘到）

甲方應(yīng)提供公司詳細(xì)的歷史背景、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、行業(yè)特點(diǎn)、現(xiàn)有產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)狀況及發(fā)展前景等相關(guān)資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，以促進(jìn)委托工作的順利完成。

二、甲方權(quán)利義務(wù)：

1．甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才；

2．甲方須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡(jiǎn)介等相關(guān)資料；

3．甲方如在面試時(shí)不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人選面試；

4．如乙方在雙方約定的時(shí)間內(nèi)未能提供合適的候選人面試，甲方有權(quán)要求延長(zhǎng)委托時(shí)間；

5．甲方選定人才到崗后，在試用期內(nèi)如對(duì)人選不滿意可要求乙方重新推薦人才；

6．接受乙方的跟蹤服務(wù)，向乙方如實(shí)反映乙方推薦人才的工作情況。

三、乙方權(quán)利義務(wù)：

1．乙方收到甲方的委托之日，即全面正式開展尋訪和物色人才工作，負(fù)責(zé)候選人的信息進(jìn)行分析、過(guò)濾，包括候選人的崗位現(xiàn)狀、專業(yè)知識(shí)、技能、溝通能力、薪酬水準(zhǔn)等，篩選出符合甲方所列條件的候選人；

2．乙方在10個(gè)自然日內(nèi)向甲方提交通過(guò)乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡(jiǎn)歷，擬定舉薦的候選人；

3．乙方將候選人的個(gè)人保密資料提交甲方，甲方根據(jù)需要安排與候選人面談具體事宜，乙方協(xié)助服務(wù)；

4．乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成委托任務(wù)。如甲方對(duì)候選人面試后不滿意, 甲方有權(quán)要求乙方再次舉薦人選；

5．乙方必須對(duì)甲方的企業(yè)信息保密（包含不限于過(guò)失泄密）；

6．協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成委托招聘；

7．若乙方舉薦的人選在甲方試用期一個(gè)月內(nèi)，人才與甲方任何一方解除聘用關(guān)系的，乙方在收到甲方通知后將就此崗位無(wú)償?shù)貫榧追皆偬峁┤诉x。

8．乙方與甲方保持不間斷聯(lián)系，協(xié)助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。

四、委托期限：（甲方先行獵聘到所需人才可單方提前終止本委托）

年月日至年月日止

五、服務(wù)費(fèi)及支付：

1．費(fèi)用總額：甲方需向乙方支付的總服務(wù)費(fèi)為RMB元，若乙方先行于甲方獵到總經(jīng)理助理人才，甲方需另支付乙方元。

2．付款方式：甲方在每個(gè)受聘人才上崗后10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付該崗位招聘服務(wù)費(fèi)的50%；余款在人才轉(zhuǎn)正后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的款項(xiàng)。

六、經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)其他相關(guān)文件作為本協(xié)議的附件。

七、本協(xié)議未盡事宜、或履行過(guò)程中若產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向深圳市仲裁委員會(huì)依據(jù)該會(huì)規(guī)則提請(qǐng)仲裁解決。

八、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服務(wù)完成后，本協(xié)議即告終止。

甲方：西安老板廚房電器銷售公司乙方：____________ 聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________ 授權(quán)代表：____________授權(quán)代表：____________ 簽署日期：____________簽署日期：____________

第五篇：委托招聘協(xié)議

委托招聘協(xié)議

甲乙雙方根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》及有關(guān)法規(guī)、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級(jí)管理及專業(yè)人才事宜，達(dá)成如下一致意見：

一、甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)時(shí)，須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證的原件及復(fù)印件，企業(yè)法人或經(jīng)辦人身份證的原件和復(fù)印件，提供真實(shí)有效的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模及發(fā)展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。

甲方應(yīng)向乙方書面提供所委托職位的詳細(xì)崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標(biāo)及職責(zé)、匯報(bào)對(duì)象、人數(shù)、性別、年齡、外語(yǔ)、技術(shù)職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說(shuō)明書》。

二、本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)的作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對(duì)提供人員面試,則乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知；若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方；若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進(jìn)甲方應(yīng)支付的獵頭服務(wù)費(fèi)中。

三、甲方在對(duì)乙方提供人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經(jīng)正式錄用。

四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報(bào)到日期為準(zhǔn)）壹周內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)的余額部分。

若被錄用人員上班未滿一個(gè)月事實(shí)證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內(nèi)繼續(xù)安排工作人員上班或退還甲方50%的協(xié)議金額；（甲方也可以選擇繼續(xù)委托我們推薦遞補(bǔ)人選）。

五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方無(wú)須向乙方支付推薦服務(wù)費(fèi)，費(fèi)用將在工作人員上扣取，情況特殊便需甲方支付費(fèi)用，另做協(xié)商。

六、雙方以“公開、公正、守信、誠(chéng)意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上招聘事宜。甲方必須通過(guò)乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違約處理。

七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外），自推薦之日起一年內(nèi)，甲方不得以任何理由私自錄用。

八、乙方對(duì)違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力，若發(fā)現(xiàn)，甲方除必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額外，乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦人員六個(gè)月工資（不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計(jì)）作為違約金。

同時(shí)，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會(huì)向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費(fèi)，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)外，甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個(gè)月工資（不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計(jì)）作為違約金。

九、1、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，雙方協(xié)商解決。

2、雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決；通過(guò)協(xié)商不能解決的，通過(guò)仲裁機(jī)關(guān)仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定呼和浩特市中級(jí)人民法院管轄。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

甲方簽名：乙方簽名：

蓋章：蓋章：

日期：年月日日期：年月日