第一篇：整理精品委托招聘協議

。。。。

委托招聘協議

甲方：

乙方：鎮江市人才開發有限責任公司

為滿足甲方的人才需要，根據有關法律、法規和政策，在平等、自愿、協商一致的原則基礎上，達成如下協議：

一、委托招聘內容：

甲方同意委托乙方尋找甲方所委托職位的工作人員，甲方對擬聘崗位的職責描述、候選人要求、報酬待遇承諾見《職位說明書》（附件）。

二、雙方應承擔的義務：

（一）甲方

1、為便于乙方的工作順利進展甲方應向乙方提供

A.甲方企業背景、組織結構、競爭對手、企業文化等資料。

B.該職位的要求、待遇、福利等資料，并作為本協議的附件。

C.向乙方提交營業執照復印件、委托招聘協議及經辦人（被委托人）身份證復印件。

2、在乙方提供候選人資料后及面試候選人后，應在5日內將意見反饋給乙方，若

安排面試，該通知應盡量提前 3 天，以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間，使正式面試能按時舉行。

3、甲方在正式面試后應將面試詳細結果書面通知乙方，以便乙方更進一步把握甲

方需求方向及給所有候選人明確的答復。若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試。

（二）乙方

1、根據甲方的要求尋訪合適人選，予以推薦。首次推薦人選應在本協議生效后XX 個工作日內完成。

2、向甲方推薦人選時，應對候選人的知識水平、工作經歷等情況進行查證，并運用

科學方法，對候選人作相關的素質評估，并提交推薦報告，客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

3、在征得甲方和候選人同意后，組織雙方面試。面試后，候選人若被甲方否定，乙

方應根據本協議相關條款重新推薦合適人選；若甲方確認了候選人，則乙方應在一周內完成對候選人的補充考核評價。

4、在甲方確定錄用人選后，協助甲方與被錄用者簽訂聘用合同和確定試用期，幫助辦理被錄用者的有關人事流動手續。

三、服務費用及結算：

1、經甲乙雙方約定,相關職位的委托服務費為:

（1）稅前總年薪3-10萬元/人，收費標準：每成功錄用一人，該崗位兩個月稅前薪資；(最低不低于RMB8000元/人)

（2）稅前總年薪≥10萬元/人，收費標準：每成功錄用一人，該崗位稅前總年薪的20%；

所有的稅前的薪資（月薪和年薪），是以該崗位試用期轉正后的薪資計算的2、委托服務費的支付方式如下:

（1）協議簽訂后5日內，支付啟動金 2000 元整

（2）同意試用的，兩周內結清全部服務費用

3、在試用期內，甲方發現被錄用者不能勝任工作而辭聘，或被錄用者由于非甲方原因而自行辭職的，乙方可免費為甲方重新推薦合適人選，但不超過三次；若因為甲方不能實現當初的承諾或不能提供開展工作所需要的條件而導致推薦人選辭職的，乙方不再負責免費推薦，所收取費用不予退還。

四、附則

1、雙方應共同遵守和實施以上招聘事宜。未經乙方同意，甲方不得私下與被推薦

人聯系或達成有損于乙方利益的約定。一經發現作違約處理，乙方有權終止履約，留置已收的全部費用，并由甲方賠償乙方一切損失。

2、乙方承諾對于被甲方錄用者兩年內不主動進行相關聯系；經乙方推薦介紹并由

甲方面試過的任何人選(含乙方曾推薦給甲方但未被選定的候選人)，在12個月內若被甲方錄用為原職位，或被委任為其他崗位，甲方必須按本協議中服務費用及結算條款中的支付標準全額支付相應之委托服務費用給乙方，支付日期為該候選人到甲方正式報到后五日內;否則視為違約，甲方應向乙方支付三倍于本協議約定服務費的違約金。本附則條款并不因協議的終止而失效。

3、本協議的附件作為協議的組成部分，與協議有同等效力。

4、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

5、本協議一式兩份，甲乙各執一份，自簽訂之日起生效，有效期限為XX 個月。甲方（簽章）：乙方（簽章）：

委托代表：

日期：年月日日期：年月日委托代表：

第二篇：委托招聘協議

公司地址：

公司電話：

公司傳真：

公司網址： 委托招聘協議甲方：乙方：

甲乙雙方經友好協商，就委托招聘職位事宜達成以下合約：

一、甲方委托乙方招聘的崗位及人數詳見人力需求單（附

件一）：

甲方應提供公司所有有效證件，詳細的歷史背景、簡介、組織架構、崗位職責、企業文化、行業特點、現有產品、經營狀況及發展前景等相關資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，并詳細填寫“科普公司”提供的《人力需求單》，以促進委托工作的順利完成。

二、甲方的權利和義務

1.甲方同意委托乙方招聘所需人才；

2.甲方須在簽訂合同同時提供上述中所需的各類資料；

3.如乙方在雙方約定的時間內未能提供合適的候選人試用，甲方有權要求每延遲一天，扣除乙方所收費用的3%作為滯納金。

4.乙方將崗前培訓結束人員推薦到甲方后，甲方如對在試用期內人選不滿意必須以書面資料說明不符合要求的原因并附人員離職申請單復印件，方可要求乙方按照《人力需求單》重新推薦人才；

5.必須接受乙方的跟蹤服務，甲方應向乙方如實反映乙方推薦人才的工作情況。

6.甲方必須按照與乙方簽訂的招聘協議對人才進行崗位安排和薪資待遇發放，未按協議安排導致人才流失的，責任由甲方自負。

三、乙方的權利和義務

1.乙方收到甲方支付的委托招聘服務費之日，即全面正式開展尋訪和物色人才工作，負責候選人的信息進行分析、過濾，包括候選人的崗位現狀、專業知識、技能、溝通能力、薪酬水準等，篩選出符合甲方所列條件的候選人；

2.乙方在收到人力需求單，根據《人員招聘到位時間表》附表二進行初試，初試完畢后，乙方將人才的個人保密資料提交甲方并與甲方協定復試時間，甲方在收到資料起三個工作日內與乙方共同進行復試；

3.乙方應在《人員招聘到位時間表》的日期內完成委托任務。如甲方對候公司地址：

公司電話：

選人面試后不滿意, 甲方有權要求乙方再次舉薦人才，招聘委托時間按照第一次推薦人才的周期進行順延；

4.如甲方在約定時間內，自行招聘到合適人選，乙方有權拒絕退款。

5.若乙方舉薦的人才在甲方試用期內，因個人原因主動與甲方解除聘用關系，乙方在收到甲方通知后將就此崗位無償地為甲方再提供人才。甲方主動與人才解除聘用關系或因甲方原因導致人才無法繼續為甲方工作，須向乙方提供書面材料說明解聘理由并附離職申請單復印件，乙方認為人才離職確有甲方造成，有權拒絕繼續為甲方提供人選，委托服務費不予退還。

6.乙方與甲方在試用期內保持不間斷聯系，協調甲方與人才之間的關系，協助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功，并最終完成委托招聘協議。

四、服務費及支付方式

1、甲方須向乙方支付服務費用RMB元。具體費用詳見附表三《委托招聘費用清單》。

2、付款：雙方簽署協議兩天內，甲方須向乙方支付服務費總額80%，人才進入試用期即支付其余的20%服務費用

3、支付方式：戶名：

開戶行：

賬號：

五、經甲、乙雙方確認的《人才需求表》、《人員招聘到位時

間表》、《委托服務費用清單》作為本協議的附件。

六、本協議未盡事宜、或履行過程中若產生爭議，雙方應本

著友好協商解決；協商不成的，任何一方可向烏海市仲裁委員會依據該會規則提請仲裁解決。

七、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方代表簽署并蓋公司地址：

公司電話：

章之日起生效。尋訪服務完成后，本協議即告終止。

甲方簽章：

授權代表：

聯系電話：

郵箱：

日期：

公司地址：

公司電話：

乙方簽章： 授權代表： 聯系電話： 郵箱： 日期：

第三篇：委托招聘協議

委托招聘協議

協議是（委托方以下簡稱為甲方）

與（受委托方以下簡稱為乙方）于2012年月日共同制定的協議。

乙方賬戶:

單位名稱：

開戶銀行：

帳號：

銀行地址:

協議條款如下：

1、有效性

此協議在簽署后正式生效。協議雙方任何一方要求終止，則必須在終止前提早10個工作日以書面形式通知對方。

2、保密

所有關于雙方的有關商業信息的資料將被嚴格保密。

3、承諾

3.1乙方將按照甲方認同的條款及條件為甲方推薦人才。

3.2甲方對乙方提供的人才信息保密性負責，不得轉遞其它公司，不做轉換推薦，否則視為該人選已被甲

方錄用。

3.3甲方同意在被推薦人選正式錄用前，為其保密。

3.4甲方確定錄用乙方推薦的候選人時，應將被錄用人選跟甲方簽訂的勞動合同和錄用通知書提供給乙

方，乙方應為其進行嚴格保密。

3.5為使乙方能更好的幫助企業招聘到適合企業的優秀人才，甲方應向乙方提供詳盡、真實的招聘職位信

息并作為合同附件，該附件涉及人選薪酬部分為人選正式入職后的收費依據之一（內容應包括：企業文化背景及發展前景、職位名稱、職位架構、職位要求、薪酬福利、職位前景等），以使乙方明確該職位對象的標準，甲方應保證信息的有效性和可靠性。

3.6甲方發現乙方提供的人才資料有與其它渠道此前所提供的資料重合時，應在收到乙方資料當日起2個

工作日內向乙方提出聲明，否則應被視為甲方確認乙方推薦的候選人是新候選人,自從推薦日起一年內，甲方從任何其它渠道獲得同一候選人信息，被視為乙方推薦的候選人，若此候選人入職,則乙方按此合同的收費標準進行收費。

3.7 乙方將在協議簽訂后的一個月內給甲方推薦人才。如果甲方與乙方介紹的任何候選人簽訂短期、長期

或暫時性合同，都應按照以下“付款方式”付款給乙方。

3．8 若存在跨地域面試問題，在征得甲方同意后，候選人到甲方面試所發生的所有費用均由甲方承擔。

4、費用收取標準與付款方式

4.1費用收取標準如為：

4.1.1服務費比例：在簽訂合同的一個自然年內，按照入職候選人年薪包的 25％收費。

4.1.2年薪包的定義：按假定100%完成甲方既定任務或達成考核目標情況下，入職候選人試用期后的稅前全年基本工資、全年固定獎金、全年浮動獎金、全年各種補貼等項的總和。但按照上述方式計算所得某崗位服務費低于3萬，則該崗位服務費按照3萬元人民幣計算。

4.2付款方式：

4.2.1每一筆被錄用人才的服務費應于該人才到崗之日起7日內甲方以支票、現金或電匯方式一次性付清,如甲方延期付款，則乙方有權要求甲方按余款的1%/日計算滯納金給乙方。

4.2.2若甲方所聘用乙方公司的候選人在上班后保證期(不超過法定勞動合同約定的試用期)內與甲方解除勞動合同，包括但不限于不勝任本職工作，或違反法律法規及甲方的管理規定，或本人辭職，或該候選人經試用不符合甲方要求，甲方已按本合同所述方式付款，則必須在得知候選人離開之日起10個工作日之內，以書面形式將該情況通知乙方，且甲方有權要求乙方在一定時間內就相同職位無償提供一次替補人選到崗。如乙方在上述時間內仍無法滿足甲方的要求，乙方應退還甲方總服務費50%部分所有款項。

5、保證

5.1 經提前10日書面通知，任何一方可以提前解除本合同。

5.2 本協議從簽訂之日起三個月內，若甲方一直未能為乙方提供需要招聘的職位，本協議將被視為自動停

止，甲乙雙方的所有權利義務將全部即時中止。

5.3 所有需要替補人才或退款的要求，都必須在人才被辭退后的10個工作日之內以書面形式通知乙方。

5.4 乙方保證在本協議有效期內，不在甲方公司獵取任何在職員工。

5.5 甲方需妥善保管乙方提供的人才資料，對于在本協議規定的人才尋訪期限內沒有錄用的人才，從被推

薦日起一年之內又擬錄用于甲方及其關聯公司，應事先告知乙方，并按照該協議標準支付服務費用給乙方。

5.6 甲方若需要對乙方推薦的候選人進行背景調查，需要和乙方協商后方可進行。

6、賠償

乙方只充當甲方獨立的顧問，甲方有完全的責任對人才進行監督。如果乙方所推薦的人才引起甲方損失或向甲方提出任何要求，乙方將不承擔任何責任。

7、放手協議

在甲乙雙方合作期間，乙方不得因為為其他公司服務而主動接觸甲方公司的候選人，誠信為本，如若被甲方知道乙方在為甲方服務期間因為為其他公司服務而主動接觸甲方公司的候選人，甲方有權單方面終止合同，且扣留下因其他訂單而未支付給乙方的服務費作為罰金。

8、期限

本協議的期限由2012年月日至2013年月日止，在本協議期限內，經雙方簽字或蓋章后生效。

9、簽訂協議之雙方均對本協議內容完全了解并無異議。雙方應遵守本協議中所有條款。未盡事宜，經雙

方協商解決。

10、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自雙方簽章后即具法律效力。

甲方

乙方

甲方負責人簽名及蓋章

日期: 2012年月日

乙方負責人簽名及蓋章（負責人事顧問）日期: 2012年月日

第四篇：委托招聘協議

委托招聘協議

委托方（甲方）：西安老板廚房電器銷售公司 受托方（乙方）：

甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定如下：

一、職位委托：

1.職位及人數：工程總監一名、銷售總監一名

總經理助理一名待定（除甲方未聘到）

甲方應提供公司詳細的歷史背景、組織架構、企業文化、行業特點、現有產品、經營狀況及發展前景等相關資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，以促進委托工作的順利完成。

二、甲方權利義務：

1．甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才；

2．甲方須提供營業執照復印件、公司簡介等相關資料；

3．甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人選面試；

4．如乙方在雙方約定的時間內未能提供合適的候選人面試，甲方有權要求延長委托時間；

5．甲方選定人才到崗后，在試用期內如對人選不滿意可要求乙方重新推薦人才；

6．接受乙方的跟蹤服務，向乙方如實反映乙方推薦人才的工作情況。

三、乙方權利義務：

1．乙方收到甲方的委托之日，即全面正式開展尋訪和物色人才工作，負責候選人的信息進行分析、過濾，包括候選人的崗位現狀、專業知識、技能、溝通能力、薪酬水準等，篩選出符合甲方所列條件的候選人；

2．乙方在10個自然日內向甲方提交通過乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡歷，擬定舉薦的候選人；

3．乙方將候選人的個人保密資料提交甲方，甲方根據需要安排與候選人面談具體事宜，乙方協助服務；

4．乙方應在合同規定的日期內完成委托任務。如甲方對候選人面試后不滿意, 甲方有權要求乙方再次舉薦人選；

5．乙方必須對甲方的企業信息保密（包含不限于過失泄密）；

6．協調甲方與人才之間的關系，最終完成委托招聘；

7．若乙方舉薦的人選在甲方試用期一個月內，人才與甲方任何一方解除聘用關系的，乙方在收到甲方通知后將就此崗位無償地為甲方再提供人選。

8．乙方與甲方保持不間斷聯系，協助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。

四、委托期限：（甲方先行獵聘到所需人才可單方提前終止本委托）

年月日至年月日止

五、服務費及支付：

1．費用總額：甲方需向乙方支付的總服務費為RMB元，若乙方先行于甲方獵到總經理助理人才，甲方需另支付乙方元。

2．付款方式：甲方在每個受聘人才上崗后10個工作日內，向乙方支付該崗位招聘服務費的50%；余款在人才轉正后10個工作日內支付剩余50%的款項。

六、經甲、乙雙方確認其他相關文件作為本協議的附件。

七、本協議未盡事宜、或履行過程中若產生爭議，雙方應本著友好協商解決；協商不成的，任何一方可向深圳市仲裁委員會依據該會規則提請仲裁解決。

八、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服務完成后，本協議即告終止。

甲方：西安老板廚房電器銷售公司乙方：____________ 聯系電話：____________聯系電話：____________ 授權代表：____________授權代表：____________ 簽署日期：____________簽署日期：____________

第五篇：委托招聘協議

委托招聘協議

甲乙雙方根據《內蒙古自治區人才市場管理條例》及有關法規、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專業人才事宜，達成如下一致意見：

一、甲方委托乙方提供獵頭服務時，須提供營業執照副本、組織機構代碼證的原件及復印件，企業法人或經辦人身份證的原件和復印件，提供真實有效的企業的經濟性質、經營范圍、規模及發展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。

甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。

二、本協議簽訂后，甲方須向乙方支付本協議規定推薦服務費的作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知；若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方；若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進甲方應支付的獵頭服務費中。

三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經正式錄用。

四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費的余額部分。

若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內繼續安排工作人員上班或退還甲方50%的協議金額；（甲方也可以選擇繼續委托我們推薦遞補人選）。

五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方無須向乙方支付推薦服務費，費用將在工作人員上扣取，情況特殊便需甲方支付費用，另做協商。

六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現按違約處理。

七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。

八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。

同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。

九、1、本協議未盡事項，雙方協商解決。

2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定呼和浩特市中級人民法院管轄。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

甲方簽名：乙方簽名：

蓋章：蓋章：

日期：年月日日期：年月日