第一篇：寺莊小學門衛聘用合同

寺莊小學門衛聘用合同

甲方：寺莊小學 乙方：

為了加強學校安全管理工作，給學生營造一個安全和諧的校園環境，確保學校的各種教育教學活動正常有序的進行，切實保證學生在校期間的正常有序的學習、生活、休息，真正做到讓家長放心、學生安心、教師稱心，學校決定實行校園全封閉式管理，以確保學生和校園安全，寺莊小學(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)經過協商，特簽定如下合同：

一、乙方必須履行如下職責

1.門衛必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不擅自離崗，不隨便請人代班，不遲到，不早退。

2.校園安全無小事，責任重于泰山。因門衛工作失職造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

3.學校實行全封閉管理，門衛必須全天24小時堅守，白天應按照上班時間守崗（坐在門口的辦公桌前）。學校正門及運動場大門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。

4.門衛必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，排查安全隱患。家長來訪要求在門外等候，下課后通知學生或教師。來客須報請聯系人或學校同意后,方可進入校園。

5.學生(住宿生)在校期間一律不準外出，回家學生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛有權要求學生補辦，并做好登記，及時報告政教處。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，特殊情況必須持班主任、值周人員親自簽字的請假條經登記后方可放行。

6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。

7.負責門衛室和校門口公共衛生等日常事務。

8.遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助政教處做好突擊檢查，隨叫隨到;做好服務教師的工作。

9.發現異常情況或可疑行為人員要及時向政教處或學校報告, 發現不文明行為要及時制止, 如發現打架斗毆情況必須及時與班主任聯系。

10.物品出入須有學校證明，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報學校處理。

12.門衛假期正常上班，特殊情況可請假，但一個月只允許請假2天，若超過兩天，每天按100元扣除。

二、門衛待遇

1.門衛實行聘任制。

2.門衛工資每月工資1000元(大寫：人民幣柒佰元整)，按月發放，不享受醫療、勞動保險及其它福利待遇。

3.門衛生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向政教處請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

4.門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

5.合同期滿后，學校視門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核，成績突出將給予獎勵，并繼續聘用。否則解除合同。

三、本合同一式兩份,雙方各執一份,從雙方簽字即日起有效。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

2017年3月22日 2017年3月22日

第二篇：小學門衛聘用合同[范文模版]

小學門衛聘用合同

甲方（用人單位）

用人單位名稱：小學電話：

用人單位住所：小學

乙方（勞動者）

姓名：性別：男 出生年月：19年月日文化程度：戶籍所在地址：微山縣韓莊鎮多義北村

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限：

以完成學校安排的工作任務為勞動合同期限，自2013年9月1日起至2014年8月31日止完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事學校服務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（具體工作由乙方所在工作部門規定）

2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

3、甲方為乙方提供住所。在非工作日及師生離校期間，乙方有義務看護校園，不得隨意離校。

三、勞動報酬

甲方應當每每學期至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動。

1、甲方承諾每月工資為400元。

2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標準為 月工資/15天。

四、勞動合同終止的條件

（一）經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、不勝任工作，不能完成規定的任務，工作完成不及時，質量不到位；

3、不服從學校管理，不遵守相關內部規定。

4、其他違規行為。

（二）有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、甲方被依法宣告破產的；

4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

5、法律、行政法規規定的其他情形。

七、其他

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同于2013年9月1日生效，工作任務完成日為勞動合同終止日。

部門負責人簽名：__________________乙方簽名：__________________

第三篇：小學門衛聘用合同

篇一：學校門衛聘請合同書 學校門衛聘請合同書 甲方： 乙方：

根據學校工作的實際需要，經學校研究，決定聘請門衛1人，以下簡稱乙方。

為明確雙方的權利義務關系，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，本著雙方自愿，簽字有效的原則，簽訂如下合同。

一、本聘用書自年月日起至 年月日止。

二、甲方負責自與乙方簽定合同之日起保證每月支付聘用費 元（），每年計發十二個月，此工資報酬包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等費用，甲方不再承擔與乙方相關的任何保險費用。

三、乙方的責任如下：

1、按學校作息時間和要求，按時開關學校大、小門。

2、學校大門正常情況下處于關閉狀態，除上級機關來校檢查和學校工程建設的機動車輛確需進入學校適時敞開外，其他任何情況下不得開放大門，認真做好工作時段校內的保衛工作，特別是午間和晚學后的安保。

3、負責檢查學生的憑證出入情況，嚴禁無證人員隨便進出校園。

4、做好傳達工作，外來人員經確認后方可入校。進出校門要填寫登記薄。嚴禁社會上閑雜人員進出校園。

5、上下午放學時，不允許任何家長騎車進入學校，并協助行政值周和值周教師維護好學校秩序。同時對校門口停放的各種車輛嚴加管理，確保校門暢通。

6、值班時，英定時巡視校園，發現問題及時匯報或報警。

7、負責校內的門衛值班工作，做好門口周圍的保潔工作，保持學校大門口隨時都是干凈的。

8、按照合同服從甲方的指導安排，接受甲方的檢查和意見。乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，或因疏忽大意造成學校損失，學校有權隨時終止本聘書并要求賠償損失。

四、合同到期，根據甲方工作需要和雙方自愿的原則，可以續簽合同。合同不再續簽時，自動解除勞動關系。甲方代表簽字（蓋章）：

五、本聘書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

六、本聘書自年月日起生效。

甲方 乙方代表簽字： 2014年 月日

2013年日月篇二：小學門衛聘任合同書 廈坪小學門衛聘用合同書

甲方（聘用單位）名稱： 廈坪小學

乙方（受聘人員）姓名： 性別：

出生日期 年月日 家庭通訊地址： 電話：

第一條 崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日至 年 月日止。第二條 工作任務與目標

1、乙方必須根據《廈坪小學門衛制度》和《廈坪小學門衛崗位職責》的要求，認真履行《廈坪小學門衛安全工作目標管理責任狀》。

2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

3、每天上班時間：

第三條 工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。

第四條 崗位待遇

1、門衛實行合同制，在合同期間學校按月對其工作進行考核。

2、在合同期內，乙方完成甲方規定的工作任務，乙方可以無償使用甲方門衛室邊的店面。但合同期內乙方不得隨意將店面轉租他人。確須轉租必須經過甲方同意。（如果本合同解除，甲方將自動收回店面），店內日常照明和家用電器產生的電費由甲方支付，社保由乙方自己交付。

3、門衛生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

4、門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

5、合同期滿后，學校根據門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況進行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續聘用。否則解除合同。

第五條 乙方的職責和義務

1、門衛必須服從學校的安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。

2、校園安全無小事，責任重于泰山。凡因門衛工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

3、學校實行封閉管理，門衛必須堅守崗位。特殊情況可請假。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。雙休日、節假日也必須在崗。

4、門衛必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經學校領導或教師同意方可入內。

5、學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衛驗明身份登記后方可出校。學生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛有權要求學生補辦，并做好登記，及時報告安全領導小組。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。

6、無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。

7、負責門衛室和校門口公共衛生，負責校門開關等日常事務。

8、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的工作。

9、發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告, 發現不文明行為要及時制止。

10、物品出入須有學校證明并做好登記，發現可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。

第六條 合同解除

1、甲方根據《廈坪小學門衛制度》、《廈坪小學門衛崗位職責》和《廈坪小學2010--2011學年門衛安全工作目標管理責任狀》的規定考核乙方。乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果，要承擔相應責任。

2、乙方不能認真履行職責和義務的，甲方有權解除合同并收回店面。

3、乙方嚴重違紀受到刑事追究者，本合同自行解除并收回店面。第七條 違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條 本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，學校安全領導小組備案存檔一份。

甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）日期：日期：篇三：學校聘用門衛協議書 大丁莊幼兒園聘用門衛協議書

甲方：大丁莊幼兒園 乙方：

為更好地加強幼兒園內部管理，保障師生及學校財產安全，經甲方考察，決定招聘 為幼兒園門衛，為明確雙方的權利義務，經協商，雙方達成以下協議：

1、甲方分配乙方在幼兒園后勤工作崗位擔任校警門衛工作。在正常情況下乙方必須在規定的上班時間內完成工作任務，具體任務為：負責幼兒園安全保衛工作，包括門衛室值班、園內的清衛工作、夜間巡視、前后大門管理及校舍、路燈管理。

1、甲方每月支付乙方工資240元整，每月底發給。甲方為乙方提供住宿、工作場地，每月免費使用水電。乙方不享受甲方的其他一切福利待遇。

2、乙方一經被聘用，聘期為壹年，從年月日零點至 年月 日零點止。

3、甲方不得無故解聘乙方，但對工作不負責，不聽從安排，經查實未履行值班職責二次以上者，甲方可以單方解除合約，當月工資不發。

4、乙方必須嚴格遵守學校的規章管理制度，遵守道德規范，認真履行崗位職責；乙方不論任何原因離崗，必須自己請人代崗，對代崗人員甲方不承擔任何責任，發生的責任事故全部由乙方承當。乙方因未履行職責造成的事故，由乙方承擔全部責任。

5、乙方不得中途自行毀約，否則甲方保有追究法律責任的權利，并扣下當月工資。若確有特殊情況者，需提前一個月向甲方申請，經批準后方可正常解約；合約期滿，雙方可不再續簽。

6、乙方工作期間必須遵紀守法，扎實工作。乙方如有違法行為，甲方有權進行批評教育，并責令改正。乙方與甲方以外的政治、經濟等責任糾紛，概與甲方無關。乙方的醫療保險、失業保險，養老保險、意外傷害保險等一切由乙方自辦，乙方因工傷病、致殘、死亡等待遇，甲方概不負責此類方面的費用。

7、其他未涉及的問題，按甲方有關規定管理辦。此合約一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。

甲方代表簽字（章）

乙方簽字（章）

第四篇：聘用合同(門衛)

聘用合同

聘用方（甲方）：負責人： 受聘方（乙方）：身份證號碼：

甲方根據工作需要，特聘用乙方負責的門衛工作，根據《勞動合同法》的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下協議：

一、乙方工作時間

每天實行 24 小時工作制。

二、乙方工作內容

（一）按照甲方相關規章制度，加強門衛管理，及時開、關大門，對一切可疑對象進行查詢，阻止不符合手續的人、車、物進入保衛區域，并將有關情況記錄在冊。

（二）負責甲方的財產安全、車輛安全和設施安全。

（三）每天早晚負責機關大院衛生打掃和院內花草修整。

（四）負責引導車輛停放在指定停車區域，不得亂停亂放。

（五）每天下班后，負責關閉公共區域用電設備。

（六）零點至 5 點對院內進行全面巡視，每晚不少于 2 次。

（七）由于乙方工作失誤或疏忽，造成甲方財產損失的，1

照價賠償。

三、合同期限

聘用期為壹年，自年月日至年月日。其中試用期為三個月，自年月日至年月日。

四、管理

（一）乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌等賭博和非法活動。

（二）不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗、溜崗和遲到早退。

（三）不得擅自同意外來人員到甲方收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別是晚班不得隨意讓外來人員和車輛進出單位。

（四）甲方向乙方免費提供正常用電和用水，乙方必須以節約為原則，不得留宿除配偶外的閑雜人員。

五、工資待遇

（一）乙方聘用時間內，工資實行月工資制，工資標準為每月1000元（不存在節假日加班工資）。

（二）乙方在聘用期間無故曠工時，甲方按照曠工天數雙倍扣減工資；累計曠工超過10天，甲方將予以辭退。

六、工作紀律

乙方在合同期內應努力做到：

（一）遵守甲方制定的各項規章、制度和紀律。

（二）禁止帶閑雜人員進入甲方的工作場所內逗留，不

得隨意接觸與乙方工作內容無關的甲方資料和物品。

（三）按時完成甲方分配的工作任務。

（四）愛護甲方的財產，在工作時間內對甲方財產負有保全責任。

（五）乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發生的交通事故和意外情況不負任何責任和醫療費用。

七、合同的解除

（一）有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

1、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反工作紀律或甲方規則、制度和紀律的；

3、乙方嚴重失職，對甲方財產或利益造成重大損害的；

4、乙方未經甲方許可，違反第六條第二、三款工作紀律的；

5、乙方被依法追究刑事責任的；

6、法律法規規定的其它形式。

（二）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1、在試用期內甲方未按照本聘用合同約定支付給乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；

2、法律、法規規定的其它情形。

（三）除本條第一、二款規定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，應提前二十日以書面方式通知對方。

（四）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

（五）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

八、違約責任

本合同正式簽訂后雙方除按規定以外的原因不得隨意解除合同，否則將按兩個月的工資支付給對方違約金。

九、爭議處理

聘用雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，如有未盡事宜，經雙方協商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

二〇一一年十二月八日

第五篇：門衛聘用合同

聘用合同書

甲方：大竹縣竹陽鎮竹陽東路395號成龍商住樓業主委員會

乙方(姓名)：身份證號：住址：

(姓名)：身份證號：住址：

為了保障本小區全體業主的共同利益，切實營造一個“安全、清潔、方便、和諧”的人居環境，經業主討論并達成共識，由全體業主聘請兩位門衛。為了讓雙方都達到權責分明，特制定本合同。

本著公平自愿、協商一致的原則，簽定如下協議：

一、聘用合同期限

1、本合同自起至止。

2、甲方聘用乙方（2人）從事竹陽成龍商住樓的物業管理，負責本小區樓宇巡查、安全協防、小區保潔、車輛看管等相關工作。

二、乙方工作時間：

全年無節假日，實行 24 小時工作制和輪班制，即隨時必須保證一人在工作崗位，乙方可自主協商每天實行輪班制的方法。

三、崗位職責

（一）日常安保職責

1、監守崗位，文明巡查，和善服務，熟悉本小區內業主的基本情況。

2、對單獨進入小區的陌生人員進行詢問，核實身份后，進行登記，方可讓其進入。

3、禁止推銷員、散發傳單人員等無證社會閑雜人員進入小區。嚴格禁止收舊、小商販、進入小區。（特殊情況下，收舊人員可憑住戶的帶領進入小區，但必須由住戶送進送出，否則廢舊物品不允許出門。）

4、對進入小區裝修、施工人員，需經得相關業主的確認，方可進入。

5、對運出小區的貴重物品，如家具、家電等需通知相關業主在門衛室出具證明或口頭說明，方可放行。

6、維持車輛進出秩序，保證車道暢通，提醒車主按線路行駛、按位停放。禁止大型貨車、農用車、畜力車或載有易燃、易爆、劇毒、放射性等危害品的車輛進入小區。

7、維護小區內的治安秩序、負責區內的公共設施、設備、共用設施設備的看管工作；協防盜竊等犯罪活動。發現不安全因素要果斷處理，自己處理不了的要立即向110報警，保護事發現場。

10、定期檢查消防設施是否完好、有效，如有損壞，要及時通報甲方，維修更換。

11、為業主提供一些力所能及的幫助。如失火及時撥打119，小孩受傷通知其家長等。

（二）、清潔綠化職責

1、本區內外院壩，樓梯走道每周一、周五各清掃一次，樓梯扶手每個月清潔一次，樓道天花一個季度清潔一次。

2、保障小區保潔范圍內無紙屑、塑料袋、煙蒂等垃圾。

3、勸導本小區內各業主自覺按要求到指定位置扔生活垃圾袋。

4、負責本小區內植物的澆水、修剪等日常管理。

（三）其它職責

1、代收完好的信件，快遞并妥善保管，及時通知相關業主。

2、熟悉通信、消防、天然氣、污水井、水電表、配電室、各類管道、線的設施設備安裝情況。

3、負責小區路燈、樓道聲光控開關、燈泡的更換工作。

4、負責每月抄錄水表、收繳水費。

三、工資報酬.1、甲方以貨幣方式支付乙方工資。每人每月人民幣1200元（包括國家法定假日、醫保、社保計算在內），每月的20日至25日發放工資。

2、門衛日常工作所需費用實行包干制，每人每月人民幣100元。（包括大院路燈費，冬天取暖費，夏天消暑費，清潔用具費，生活用電費，門衛室設施設備維護費等）

3、年終獎：每人每年元。

四、工作紀律及獎懲

乙方要嚴格遵守規章制度，不缺勤不曠崗，做好小區各項職責范圍內的服務工作。工作期間應兢兢業業，認真負責，確保95%以上業主滿意。安全方面：如小區被盜2次及以上，取消年終獎，并視情節輕重扣發工資。衛生保潔情況每月隨機抽查記載，年終清潔率滿意率達95%以上可獲獎。

五、聘用合同變更、解除和終止

1、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面告知乙方理由：

(一)、乙方擅離職守或工作不認真負責，引起多數業主嚴重不滿的。

(二)、乙方違反工作規定或者操作規程,發生責任事故或者失職、瀆職造成嚴重后果的。

(三)、任何一方要求解除聘用合同，應提前一個月通知對方。

六、本合同未盡事宜,按有關規定執行.七、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.甲方（簽名）乙方(簽名)

年月日年 月 日