第一篇：門衛值班人員聘用合同協議

長寧鎮中心學校

門衛值班人員聘用合同協議

聘用單位:長寧鎮中心學校（以下簡稱甲方）

受聘人:李世林（以下簡稱乙方）

甲方為保證學校安全，防止火災、被盜等事件發生，經研究決定續聘乙方為學校門衛值班人員，負責單位門衛值班、安全防范及垃圾清運工作，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議書。

一、乙方續聘用時間為2010年6月1日起，工資調整為每月四百元整。

二、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具及取暖用煤。

三、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。

四、乙方定期清運學校的生活垃圾。

五、乙方必須服從甲方安排，24小時值班，在職期間忠于職守，保障財產物資安全。

六、乙方在當值期間如單位內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止，同時及時報告公安機關、消防部門及單位有關主管人員。

七、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，嚴格履行職責，并不得私自接受他人到值班室長期逗留或住宿，不得私自離崗。

八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動，擾亂單位工作秩序。

九、對出入可疑人員，要加強盤問，做好記錄，并隨時向有關領導匯報。

十、值班期間單位財產物資及其他重要物品、資料等發生丟失，除因人力不可抗拒的因素導致外，乙方需承擔相應賠償等責任。

十一、聘用期間乙方的生活費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現事故，責任自負。

十二、本協議一式貳份，雙方各執一份，簽字后立即生效。

甲方：長寧鎮中心學校乙方：（簽字）

代表人簽字：

2010年6月1日

第二篇：單位值班人員聘用合同協議

文章標題：單位值班人員聘用合同協議

單位值班人員

聘用協議書

聘用單位:XX單位（以下簡稱甲方）

受聘人:（以下簡稱乙方）

甲方為保證單位安全，防止火災、被盜等事件發生，經研究決定聘用乙方為單位值班人員，負責單位安全防范工作，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議書。

一、甲方每月支付乙方值班工資包干為人民幣肆佰貳拾元整。

二、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具。

三、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。

四、乙方的工作時間全天。

五、乙方必須服從甲方安排，值班期間忠于職守，按時開關大門，周一至周五開一二樓大廳大門時間為上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后及時落鎖，保障財產物資安全。

六、乙方在當值期間如單位內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時及時報告公安機關、消防部門及單位有關主管人員。

七、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，嚴格履行職責，并不得私自接受他人到值班室長期逗留或住宿，不得私自離崗。

八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動，擾亂單位工作秩序。

九、對出入可疑人員，要加強盤問，做好記錄，并隨時向有關領導匯報。

十、乙方在下午單位人員下班后負責一二樓大廳及主任辦公室衛生清掃工作。

十一、值班期間單位財產物資及其他重要物品、資料等發生丟失，除因人力不可抗拒的因素導致外，乙方需承擔相應賠償等責任。

十二、乙方如不愿意繼續履行協議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續聘用乙方在5天前通知乙方。

十三、聘用期間乙方的生活、醫療費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現事故，責任自負。

十四、本協議一式貳份，雙方各執一份，簽字后立即生效。

甲方：乙方：（簽字）

代表人簽字：

2007年月日

《單位值班人員聘用合同協議》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀單位值班人員聘用合同協議。

第三篇：門衛聘用協議

中山學校門衛聘用協議書

甲方：

乙方：電話：身份證號碼：

為更好地加強學校內部管理，保障師生及學校財產安全，為明確雙方的權利與義務，經協商，雙方達成以下協議：

1、甲方每月支付乙方工資圓整（元整），可每月底發放，也可集中發放，視學校實際情況而定。甲方為乙方提供住宿、工作場地，每月免費使用水電。乙方應積極參加甲方組織的后勤工作會議。

2、乙方一經被聘用，聘期為壹年，從年月日點至年月日點止。

3、甲方不得無故解聘乙方，但對工作不負責，不聽從安排，經查實未履行值班職責二次以上者，甲方可以單方解聘，當月工資不發。

4、乙方必須嚴格遵守學校的規章管理制度，遵守道德規范，認真履行崗位職責，嚴格執行《門衛值班制度》、《來客接待規范》《來客登記制度》，嚴禁社會閑雜人員、高危人員進入甲方校園；乙方不論任何原因離崗，必須自己請人代崗，對代崗人員甲方不承擔任何責任，發生的責任事故全部由乙方承當。乙方因未履行職責造成的事故，由乙方承擔全部責任。

5、乙方的工作范圍：

（1）按甲方規定作息時間準時開、鎖大門；

（2）為甲方教師準時燒開飲用水；

6、乙方不得中途自行毀約，否則甲方有追究法律責任的權利，并扣下當月工資。若確有特殊情況者，需提前一個月向甲方申請，經批準后方可正常解約；合約期滿，雙方不愿再續簽，乙方清還所借財產。

7、乙方工作期間必須遵紀守法，扎實工作。乙方如有違法行為，甲方有權進行批評教育，并責令改正。乙方與甲方以外的經濟責任糾紛，與甲方無關。乙方的醫療保險、失業保險，養老保險、意外傷害保險等一切由乙方自辦，甲方概不負責此類方面的費用。

8、本人在工作期間或上班、下班途中、節假日（周六、日）等造成意外傷害事故、交通事故、醫療事故等甲方概不負責任。

9、福利待遇和正式職工一樣。

10、其他未涉及的問題，按甲方有關規定管理辦。

11、此合約一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效.甲方代表簽字（章）：

乙方簽字（章）：

年月日

第四篇：門衛聘用簡單協議

門衛聘用協議

甲方:

乙方:

根據工作需要，甲方聘用乙方從事小區 門衛、保潔工作。

一、聘用期限

自年月日起至年月日止。

二、門崗職責

堅守崗位，防火防盜，維護好小區居民治安秩序。實行24小時值班制度和監控探視，逐步掌握本小區住戶的基本情況；對陌生人員進行詢問、核實身份后方可進出；勸導車主按位停放，確保門口及通道暢通無阻；嚴禁在小區擺攤、推銷和（未經管理人員許可）搞什么宣傳活動；發現事故隱患果斷處理；對酗酒鬧事破壞公私財物和盜竊犯罪予以制止，不聽勸告則速報110處理，確保居民人身安全和財物安全。

三、保潔職責

每天上午8點至9點清掃各單元門口和院壩衛生，做到無屎尿塵土、無紙屑煙蒂、無塑料袋雜物等垃圾，其后見臟保潔。嚴禁外來人員進入小區散發傳單和到樓道住戶門上、墻壁張貼牛皮癬廣告。每周清掃一次樓道，除特殊情況（如有屎尿、碎瓶、油污等單獨清掃和迎檢期間不定時保潔外）。

四、工資待遇

1、甲方每月月底發給乙方基本工資元。

2、乙方每月衛生達標后由甲方獎勵元。

3、夜間開門費歸乙方所得。

4、乙方所用房屋、水電、廁所等費概由甲方承擔。

五、協議解除

1、如甲方不按時發放工資，乙方可上訴并加收20%的滯納金后可解除協議。

2、乙方不認真負責，不堅守崗位，引起多數住戶有意見則解除協議。其解除前工資按天計付。

3、乙方未經甲方同意擅自離崗，其離崗前工資拒付。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

年月日

第五篇：聘用合同(門衛)

聘用合同

聘用方（甲方）：負責人： 受聘方（乙方）：身份證號碼：

甲方根據工作需要，特聘用乙方負責的門衛工作，根據《勞動合同法》的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下協議：

一、乙方工作時間

每天實行 24 小時工作制。

二、乙方工作內容

（一）按照甲方相關規章制度，加強門衛管理，及時開、關大門，對一切可疑對象進行查詢，阻止不符合手續的人、車、物進入保衛區域，并將有關情況記錄在冊。

（二）負責甲方的財產安全、車輛安全和設施安全。

（三）每天早晚負責機關大院衛生打掃和院內花草修整。

（四）負責引導車輛停放在指定停車區域，不得亂停亂放。

（五）每天下班后，負責關閉公共區域用電設備。

（六）零點至 5 點對院內進行全面巡視，每晚不少于 2 次。

（七）由于乙方工作失誤或疏忽，造成甲方財產損失的，1

照價賠償。

三、合同期限

聘用期為壹年，自年月日至年月日。其中試用期為三個月，自年月日至年月日。

四、管理

（一）乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌等賭博和非法活動。

（二）不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗、溜崗和遲到早退。

（三）不得擅自同意外來人員到甲方收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別是晚班不得隨意讓外來人員和車輛進出單位。

（四）甲方向乙方免費提供正常用電和用水，乙方必須以節約為原則，不得留宿除配偶外的閑雜人員。

五、工資待遇

（一）乙方聘用時間內，工資實行月工資制，工資標準為每月1000元（不存在節假日加班工資）。

（二）乙方在聘用期間無故曠工時，甲方按照曠工天數雙倍扣減工資；累計曠工超過10天，甲方將予以辭退。

六、工作紀律

乙方在合同期內應努力做到：

（一）遵守甲方制定的各項規章、制度和紀律。

（二）禁止帶閑雜人員進入甲方的工作場所內逗留，不

得隨意接觸與乙方工作內容無關的甲方資料和物品。

（三）按時完成甲方分配的工作任務。

（四）愛護甲方的財產，在工作時間內對甲方財產負有保全責任。

（五）乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發生的交通事故和意外情況不負任何責任和醫療費用。

七、合同的解除

（一）有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

1、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反工作紀律或甲方規則、制度和紀律的；

3、乙方嚴重失職，對甲方財產或利益造成重大損害的；

4、乙方未經甲方許可，違反第六條第二、三款工作紀律的；

5、乙方被依法追究刑事責任的；

6、法律法規規定的其它形式。

（二）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1、在試用期內甲方未按照本聘用合同約定支付給乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；

2、法律、法規規定的其它情形。

（三）除本條第一、二款規定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，應提前二十日以書面方式通知對方。

（四）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

（五）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

八、違約責任

本合同正式簽訂后雙方除按規定以外的原因不得隨意解除合同，否則將按兩個月的工資支付給對方違約金。

九、爭議處理

聘用雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，如有未盡事宜，經雙方協商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

二〇一一年十二月八日