第一篇：勞務(wù)合作協(xié)議書(標(biāo)準(zhǔn)本)

勞務(wù)合作協(xié)議書

甲方：東莞市美港電子科技有限公司

乙方：東莞市鴻生實(shí)業(yè)投資有限公司橋頭分公司

為了滿足甲方生產(chǎn)需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，根據(jù)甲方生產(chǎn)發(fā)展的需要，經(jīng)雙方友好、公平、平等、自愿協(xié)商的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)工（含小時(shí)工）事宜，雙方就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一：合同時(shí)間人數(shù)：2018年02月07日至2019年02月06日止，人數(shù)為 名，年齡16歲至42歲，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商可繼簽協(xié)議。

二：薪資方面：

1、甲方給乙方的薪資為15元小時(shí)【不含稅】，包括正常加班和節(jié)假日加班。

2、甲方給乙方的保底工時(shí)為 260 小時(shí)月，不足260 小時(shí)的按 260 小時(shí)計(jì)算，超出部分按實(shí)際工時(shí)計(jì)算，但如有遲到、早退、請假、曠工等現(xiàn)象的則沒有此保底，乙方勞務(wù)工上班不滿四天離職的甲方有權(quán)不結(jié)算工資，但上班滿四天，含四天的甲方方必須結(jié)算工資給乙方。

3、甲方保證每月的25日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延，乙方必須在甲方指定的時(shí)間、地點(diǎn)下發(fā)放給員工，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方對(duì)員工的工資發(fā)放，由此導(dǎo)致的任何薪問題由乙方負(fù)責(zé)。

4、乙方公司結(jié)賬賬戶為：公司賬戶戶名：東莞市鴻生實(shí)業(yè)有限公司橋頭分公司，賬號(hào)：4400***10644,開戶銀行：中國建設(shè)銀行股份有限公司黃江鎮(zhèn)支行，賬戶戶名：夏秋豪（公司法人代表）。乙方非以上公、私賬戶外任何人不能代表乙方公司辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。

5、乙方派一名駐廠管理員，以保證員工的穩(wěn)定性，管理員的薪資為 3000元每月。三：甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方向乙方提供本廠招聘的真實(shí)資料，包括企業(yè)簡介、招工簡章等所需的有效的宣傳資料。

2、甲方只在本廠門口接收乙方送來的員工。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方送來的員工按本公司要求進(jìn)行嚴(yán)格的面試、審核、，對(duì)于面試不合格的員工甲方有權(quán)不錄取，且乙方必須無條件帶回。

4、甲方有權(quán)乙方送來并經(jīng)面試合格的員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)技能培訓(xùn)，對(duì)于不培訓(xùn)不合格或不配合培訓(xùn)的員工甲方有權(quán)要求乙方無條件帶回。（但培訓(xùn)時(shí)間不能超過2個(gè)工作日）

5、甲方有權(quán)按本公司規(guī)章制度對(duì)乙方的勞務(wù)工進(jìn)行生產(chǎn)和生活的管理，對(duì)于違反規(guī)章制度的員工甲方有權(quán)按規(guī)章制度合理進(jìn)行處罰，有涉及造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的甲方將從乙方總利利潤中扣除，乙方不得有異議。

6、甲方負(fù)責(zé)為乙方員工及管理人員免費(fèi)提供食宿,食宿標(biāo)準(zhǔn)和其正式工，不得扣任何費(fèi)用，【宿舍水電費(fèi)用平攤】。

7、甲方不得以任何理由把乙方的勞務(wù)工招聘為正式工，乙方離職的員工三個(gè)月內(nèi)甲方不得招聘為正式工，否則，該員工仍為乙方的勞務(wù)員工，且每月照常發(fā)工資給乙方。

8、乙方員工在甲方工廠上班發(fā)生工傷，由甲方負(fù)責(zé)。

9、甲方在每月的15日提供上月的工時(shí)及考勤記錄給乙方，經(jīng)乙方駐廠管理員及員工本人確認(rèn)無誤簽名。

10、甲方為乙方勞務(wù)員工提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和條件，不得安排乙方提供的勞務(wù)工從事有毒有害及有危險(xiǎn)性的工作，并對(duì)勞務(wù)工進(jìn)行崗位安全、衛(wèi)生培訓(xùn)教育及日常的學(xué)生安全衛(wèi)生管理，無償提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。四：乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須按甲方所提供的公司簡介和招聘資料對(duì)員工進(jìn)行招工宣傳，乙方不得有虛假宣傳或?qū)T工有欺騙行為。

2、乙方在簽合同前必須向甲方提供本公司的《營業(yè)執(zhí)照》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》等相關(guān)資料。

3、乙方必須將所有員工輸送甲方公司門口，供甲方面試、挑選、考核、。

4、乙方對(duì)于未經(jīng)過甲方面試錄用的或培訓(xùn)不合格的員工無條件帶回，且甲方不負(fù)任何責(zé)任。

5、乙方派一名駐廠管理員，管理員主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方對(duì)員工的管理，并協(xié)助甲方辦理員工的入離職手續(xù)，核對(duì)工時(shí)及考勤，并保證通迅24小時(shí)暢通，甲方有事時(shí)管理員必須在30分鐘內(nèi)趕到工廠內(nèi)指定地點(diǎn)。

6、乙方輸送的人員不得有彝族、藏族、維吾族和外國非法勞務(wù)人員，不能故意輸送有刑事或民事訴訟的員工，不得故意輸送有重大身體健康隱患，含有心、腦血管以及精神存在問題的員工，男員工不得有染發(fā)、長發(fā)、戴耳環(huán)等非主流現(xiàn)象，且所輸送員工必須經(jīng)過甲方的嚴(yán)格面試、考核。

7、乙方員工做滿七天即一周滿56個(gè)小時(shí)的包括自離的員工甲方必須結(jié)算工資，乙方員工在甲方工廠工作沒滿一個(gè)月有辭工的【有生病，家里有紅白喜事】甲方必須結(jié)算工資給乙方、乙方在工人離廠前必須補(bǔ)充人員給甲方。協(xié)議期限內(nèi)乙方不得大規(guī)模的撤走員工，否則視為乙方違約，且甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款并追究法律責(zé)任。

8、乙方應(yīng)對(duì)接觸到的甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其廣告、宣傳或其他公開資料中使用。

9、乙方在收到甲方工資及管理費(fèi)后必須及時(shí)給員工發(fā)放工資，且乙方必須在甲方指定的時(shí)間、地點(diǎn)、監(jiān)督下發(fā)放員工工資，由此導(dǎo)致的任何薪資薪問題由乙方負(fù)責(zé)。

10、在協(xié)議期內(nèi)被甲方辭退或辭職的員工乙方必須當(dāng)天帶走，超過每天的18：00時(shí)間的次日必須帶走，否則甲方方按一天20元的食宿標(biāo)準(zhǔn)收取乙方的費(fèi)用。

五：特殊事項(xiàng)：如因地振、火災(zāi)、政府拆遷、國家政策調(diào)控或其它不可抗拒因素導(dǎo)致需要終止合同或協(xié)議續(xù)延的，雙方可提前5—10天通知對(duì)方，雙方協(xié)商結(jié)清應(yīng)付工資及相關(guān)費(fèi)用后，協(xié)商解除本協(xié)議，不屬違約行為，無需補(bǔ)償任何費(fèi)用。

六：本協(xié)議書到期時(shí)，因合同期滿或雙方協(xié)議終止協(xié)議的,乙方所屬人辦理出廠手續(xù)，雙方一次性結(jié)清所有所屬人員的工資報(bào)酬，員工撤走，協(xié)議終止。

七：本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字時(shí)有效，未盡事宜雙方協(xié)商解決！

甲方：

乙方：

甲方代表：

乙方代表：

時(shí)間：

時(shí)間：

第二篇：勞務(wù)合作協(xié)議書

勞務(wù)合作協(xié)議書

甲方：長沙熱砂港建設(shè)工程有限公司 乙方：

甲乙雙方為了發(fā)揮各自的優(yōu)勢，達(dá)到共同發(fā)展、自負(fù)盈虧的目的，確保優(yōu)質(zhì)高速完成本協(xié)議項(xiàng)下的施工任務(wù)，遵循平等、自愿、公開和誠實(shí)信用的原則。經(jīng)甲方?jīng)Q定將本協(xié)議項(xiàng)下的施工任務(wù)與乙方實(shí)行施工合作。經(jīng)甲乙雙方現(xiàn)場考查、友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以質(zhì)共守。勞務(wù)合作的范圍

勞務(wù)合作的范圍：暫定廣東省鶴開高速勘探項(xiàng)目工程，以及為完成上述工程所必需的勞務(wù)，以及甲方對(duì)業(yè)主的有關(guān)承諾將會(huì)產(chǎn)生的其他工作內(nèi)容。

承包工作的內(nèi)容：按照本標(biāo)段業(yè)主技術(shù)規(guī)范和圖紙要求完成下列工序，包括：

勘探項(xiàng)目所需的鉆機(jī)、人員、柴油、取樣筒等等本協(xié)議一切明示或暗示的工序。承包單價(jià)

1、乙方完成承包范圍內(nèi)工程所有承包工作內(nèi)容，并履行其應(yīng)盡的責(zé)任后，按以下包干綜合單價(jià)結(jié)算：

鉆機(jī)租賃及人員工資1100元/臺(tái)（大寫：壹仟壹佰元/臺(tái)）（備注：結(jié)算時(shí)間由設(shè)備到場之日至退場時(shí)設(shè)備裝車完畢止）。

進(jìn)出場費(fèi)用20000元（大寫：貳萬元）。

甲方簽章：乙方簽章：1

2、如遇阻工、天氣或自然災(zāi)害等人力無法抗拒因素導(dǎo)致無法施工，鉆機(jī)租賃及人員工資按半價(jià)結(jié)算。

3、以上包干綜合單價(jià)包括完成上述工程范圍及內(nèi)容中所需的勞務(wù)、人員進(jìn)退場及本協(xié)議一切明示或暗示的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任和義務(wù)的費(fèi)用。

4、單價(jià)調(diào)整：以上綜合單價(jià)已經(jīng)充分考慮了各種可能影響正常施工的因素，故施工期間至完工后均不存在各種單價(jià)的調(diào)差。結(jié)算與支付

1、工程量結(jié)算按設(shè)計(jì)圖紙或上報(bào)業(yè)主的實(shí)際數(shù)量計(jì)。

2、甲乙雙方同意，工程款的計(jì)量支付以業(yè)主支付給甲方工程款為前提（即乙方不得要求甲方在業(yè)主單位沒有支付給甲方工程款的前提下先行向乙方付款，業(yè)主單位不予甲方計(jì)量支付的，甲方也不予乙方計(jì)量支付，業(yè)主延期計(jì)量支付的，甲方以相應(yīng)延期計(jì)量支付且不承擔(dān)延期違約責(zé)任），按經(jīng)甲方簽認(rèn)的工程量支付工程款，到工程交工驗(yàn)收合格后支付到工程款的50%，剩余工程款在2014年年底前結(jié)清。變更與索賠、工期的相關(guān)規(guī)定

1、在本協(xié)議簽訂后如發(fā)生設(shè)計(jì)變更的，則乙方按變更文件及甲方的技術(shù)交底的要求進(jìn)行施工，若發(fā)生變更的項(xiàng)目于本合同工程量清單的項(xiàng)目相同，只是數(shù)量發(fā)生變更的，則其單價(jià)仍按本合同的工程量清單中的承包單價(jià)執(zhí)行，因變更而新增項(xiàng)目或因工作需要安排的合同外項(xiàng)目，按照相同、相似、相近的項(xiàng)目單價(jià)套用。

2、如設(shè)計(jì)圖紙、說明文件與工程現(xiàn)場狀況不一致（如地質(zhì)、尺寸等設(shè)計(jì)文件標(biāo)明的施工條件與實(shí)際不符），乙方必須立即通知甲方，并按甲方要求進(jìn)行施工。

甲方簽章：乙方簽章：2

3、在本協(xié)議工程施工中，如業(yè)主、經(jīng)理部、不可抗拒的外界因素等所有非乙方原因造成乙方停、窩工或工期延誤，由此所發(fā)生的勞務(wù)等一切損失，乙方向業(yè)主經(jīng)理部協(xié)商解決，乙方不以任何理由向甲方索要補(bǔ)償，并繼續(xù)服從甲方安排完成本協(xié)議工程各項(xiàng)施工任務(wù)。

4、乙方工作進(jìn)度應(yīng)滿足施工進(jìn)度的要求，是否加班或趕工、應(yīng)服從安排和滿足工程進(jìn)度，甲方不另增加加班或趕工費(fèi)。

5、乙方工作進(jìn)度應(yīng)滿足甲方施工進(jìn)度的要求，乙方進(jìn)度滯后時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，增加人員投入，費(fèi)用由乙方自理。乙方拒不執(zhí)行或整改不力，工期仍達(dá)不到甲方或本標(biāo)段業(yè)主的施工進(jìn)度要求時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方無條件退場，由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任由乙方承擔(dān)。

甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)提供施工有關(guān)的圖紙，做好測量控制放樣和安全、技術(shù)交底工作，并按合同的質(zhì)量要求組織驗(yàn)收。

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工程質(zhì)量、進(jìn)度、工程款進(jìn)行嚴(yán)格的控制、調(diào)配和監(jiān)督，并派施工員負(fù)責(zé)現(xiàn)場驗(yàn)收。乙方應(yīng)無條件服從甲方管理。

3、甲方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場生活用水和生產(chǎn)用水。

4、乙方負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工機(jī)具和施工材料的合理使用及管理，每次施工后的剩余零星材料應(yīng)及時(shí)回收至倉庫。

安全的相關(guān)規(guī)定

甲方簽章：乙方簽章：3

1、乙方在施工過程中，應(yīng)遵守“中華人民共和國安全生產(chǎn)法”及相關(guān)的指導(dǎo)安全、健康、環(huán)保、衛(wèi)生等方面的法規(guī)政策和規(guī)范，遵照甲方的要求配備相應(yīng)的管理人員和安全裝置，采取有效措施保護(hù)現(xiàn)場管理人員和操作人員的安全。

2、乙方所屬一切施工人員應(yīng)在進(jìn)場后購買人身意外險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方均攤。

3、安全事故賠償

（1）、協(xié)議簽訂后，如因乙方?jīng)]有為其下屬人員購買保險(xiǎn)，發(fā)生的安全事故，乙方需承擔(dān)其一切費(fèi)用。

（2）、協(xié)議簽訂后，因乙方原因所發(fā)生的安全事故，未能達(dá)到甲乙方及項(xiàng)目部購買的相關(guān)保險(xiǎn)賠償條件或額度的損失乙方負(fù)責(zé)最高8000元（捌仟元）的費(fèi)用，達(dá)到保險(xiǎn)理賠條件的損失按照相關(guān)規(guī)定由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)，此外根據(jù)保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定不能得到賠償?shù)膿p失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)最高20000元（大寫：貳萬元）的費(fèi)用款項(xiàng)。（3）、經(jīng)事故判定，因甲方原因所發(fā)生的安全事故，由甲方承擔(dān)全部費(fèi)用，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方解決。

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方法定代表簽章生效，全部工程完成后，缺陷責(zé)任期滿并付款完畢后自動(dòng)終結(jié)。

甲方代表(簽章)： 乙方代表（簽章）；

甲方簽章：乙方簽章：4 身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

日期： 日期：

甲方簽章：乙方簽章：5

第三篇：勞務(wù)合作協(xié)議書

勞務(wù)合作協(xié)議書

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)身份證號(hào)：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自2011年12月7日起至2012年6月7日止；

二、協(xié)議約定：

1、乙方依甲方招工要求向甲方推薦員工，由甲方面試合格后與相關(guān)推薦人員簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬)；

2、乙方在向甲方推薦人員時(shí)應(yīng)提前向相關(guān)被推薦人員說明：至少要保證在甲方工作3個(gè)月以上，3個(gè)月內(nèi)不可辭職

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但必須滿足在甲方工作3個(gè)月以上方可申請辭工。

三、乙方推薦人員的工作職責(zé)：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作；

2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；

3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、乙方推薦人員的工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行24天工作制。需加班的，甲方將依公司的工資制度的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，請假者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

六、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、被推薦人員的工資參照甲方的工資制度核算，參照《深圳市鴻瑞祥光學(xué)有限公司招工簡章》

2、乙方推薦人員在甲方工作期間，前三個(gè)月甲方應(yīng)向乙方支付100元/人/月，付款日以被推薦人領(lǐng)取工資的次日為準(zhǔn)，一般為每月的27日前后兩天。三個(gè)月后雙方另行協(xié)調(diào)確定

七、乙方推薦人員的有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

2、因失職，給甲方利造成損失的；

3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者；

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7、甲方宣告解散的。

八、其它：

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

九：附件：

1、甲方：乙方：

第四篇：勞務(wù)合作協(xié)議書

勞務(wù)合作協(xié)議書

甲方；

乙方；

為了緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容：

乙方按甲方要求（年齡18——45周歲，身體健康，是本人真實(shí)有效身份證），為甲方組織輸送員工200名。同一少數(shù)民族或縣域不超過30%.二、協(xié)議時(shí)間;

年 月 日至 年 月 日。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓(xùn)，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的崗位。

2.甲方制定合理的用工和獎(jiǎng)懲制度，并對(duì)員工進(jìn)行績效考核。

3.甲方須免費(fèi)提供員工的生活（每日三餐、生活標(biāo)準(zhǔn) 每日不能低于10元生活費(fèi)）及住宿。

4.甲方對(duì)待員工必須實(shí)行人性化的管理，不得對(duì)員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過大違規(guī)違法行為允許解雇。甲方應(yīng)提前通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理。

5.甲方須保證乙方員工每人每月260個(gè)小時(shí)工資不能低于2800元。如因甲方原因達(dá)不到工作時(shí)間，乙方員工的工資應(yīng)按2800元計(jì)算。

6.甲方應(yīng)給予乙方所介紹來的員工購買相關(guān)保險(xiǎn)。

7.甲方企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。

8.為保甲方企業(yè)的生產(chǎn)正常運(yùn)行乙方并按每介紹100名員工配一名管理人員，做好員工思想和穩(wěn)定工作，甲方需免費(fèi)提供管理人員的吃住，并給駐廠管理人員的管理費(fèi)3000元每月。

9.乙方所介紹的員工在甲方服務(wù)期間，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確認(rèn)出發(fā)不合理的可向?qū)Ψ缴暝V處理。

10.乙方所介紹的員工未經(jīng)甲方允許，不得私自炒作甲方的機(jī)器及相關(guān)設(shè)備，如乙方介紹員工在未經(jīng)甲方允許私自炒作機(jī)器及相關(guān)設(shè)備所導(dǎo)致工傷事故發(fā)生者，甲方不負(fù)責(zé)任。

11.甲方須報(bào)銷乙方所介紹員工的往返路費(fèi)（到廠后一次性結(jié)算，以車票為準(zhǔn)）。員工工作滿7天后，甲方支付乙方介紹費(fèi)、廣告費(fèi)每人800元。

12.甲方需提供公司營業(yè)執(zhí)照、法人登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼等相關(guān)證件復(fù)印件作為本協(xié)議附件。并負(fù)責(zé)乙方為甲方輸送員工時(shí)帶隊(duì)人員的吃住及往 返路費(fèi)。

四、薪資支付方式：

1.甲方按月支付員工工資，每月10號(hào)發(fā)放工資。

2.工作時(shí)間不滿一個(gè)月離開公司而未結(jié)算工資的，未結(jié)算的工資由乙方統(tǒng)一結(jié)算。

其他、一、未得到乙方同意，甲方五年內(nèi)不得越過乙方直接與乙方所住地區(qū)或乙方客戶直接聯(lián)系。否則，如乙方查證屬實(shí)，甲方按當(dāng)次接收人數(shù)*1000元/人向乙方付賠償金，一次性向乙方支付5萬至20萬的違約金，并承擔(dān)乙方因甲方不正當(dāng)行為帶來的一切經(jīng)濟(jì)損失，違約金及賠償。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

二、雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)所有條款嚴(yán)格保密，不得向任何第三方透露。

三、協(xié)議執(zhí)行期間如甲方企業(yè)薪資上調(diào)，乙方所介紹的員工待遇也應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。

四、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)議不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。

甲方：（蓋章）：

地址：

郵編： 聯(lián)系電話：

簽署代表： 簽署日期：

乙方（蓋章）：

地址：河南省

郵編：456462 聯(lián)系電話：139399、、、、、簽署代表;簽署日期:

第五篇：勞務(wù)合作協(xié)議書

勞務(wù)派遣協(xié)議合同

甲方(勞務(wù)派遣單位)：

經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人)：

登記注冊地：

實(shí)際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

乙方(用工單位)：

經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人)：

登記注冊地：

實(shí)際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜，訂立本協(xié)議。

一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。

二、被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。

3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí)，每周休息日為;

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意，在勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，并告知被派遣勞動(dòng)者。

2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式：

(1)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元;績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第()方式結(jié)算：

(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次被派遣勞動(dòng)者的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

4、被派遣勞動(dòng)者因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;被派遣勞動(dòng)者因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月支付甲方。

(2)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

4、甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。

十、其他約定：

十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

年月日年月日