第一篇：勞務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議書

戰(zhàn)略合作協(xié)議書

甲方：

乙方：

百強(qiáng)控股集團(tuán)以打造時(shí)代精品、鑄造百年基業(yè)為企業(yè)使命，以最優(yōu)、最佳的經(jīng)營理念為價(jià)值觀引領(lǐng)公司向前。為更好地滿足企業(yè)的蒸蒸日上的業(yè)務(wù)需求，百強(qiáng)控股集團(tuán)下屬北京百強(qiáng)新興建設(shè)工程有限公司就十堰房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目主體勞務(wù)工程實(shí)行招標(biāo)尋求戰(zhàn)略合作伙伴。通過招標(biāo)，選拔了一批優(yōu)秀、誠信、有實(shí)力的勞務(wù)單位。經(jīng)洽談，甲乙雙方本著平等合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、共同發(fā)展的原則，達(dá)成如下戰(zhàn)略合作協(xié)議：

一、甲方視乙方為其在十堰房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)過程中重要的勞務(wù)合作伙伴。

二、甲方在今后需競(jìng)爭(zhēng)性談判的地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)工程中，同等條件下優(yōu)先考慮乙方，并免除招標(biāo)過程中所需的投標(biāo)保證金等費(fèi)用。

三、甲方在今后不需競(jìng)爭(zhēng)性談判的地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)工程中，直接請(qǐng)乙方就相關(guān)事宜談判合作。

四、乙方承諾在今后的談判中以最大的合作誠意、最優(yōu)惠的合作價(jià)格為基礎(chǔ)同甲方談判，并保證在達(dá)成合作意向、簽定合作協(xié)議后，積極配合甲方，服從甲方管理，以滿足國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求為質(zhì)量目標(biāo)，保質(zhì)保量按時(shí)完成合作內(nèi)容。

五、甲方承諾若同乙方達(dá)成合作意向、簽定合作協(xié)議，及時(shí)為乙方提供所需施工圖紙及協(xié)議中載明的其它事項(xiàng)，按合同支付工程款。

六、本協(xié)議其他未盡事宜，雙方均以最佳誠意另行商定。

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

日期：日期：

第二篇：勞務(wù)服務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議書.doc

勞務(wù)服務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議書

勞務(wù)服務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議書

甲方： 乙方：

為加強(qiáng)甲、乙雙方企業(yè)間合作，充分發(fā)揮資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利的共益發(fā)展原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、所在地有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，就勞務(wù)合作事宜簽訂合作戰(zhàn)略協(xié)議如下：

一、合作主要內(nèi)容：甲乙雙方協(xié)商，決定建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，甲方依托強(qiáng)大的施工、經(jīng)營實(shí)力和市場(chǎng)影響力，在雙方合作中發(fā)揮主導(dǎo)作用。乙方作為甲方緊密協(xié)作企業(yè)，長期為甲方提供優(yōu)質(zhì)可靠的勞務(wù)資源。乙方將按照甲方的要求向其提供勞務(wù)服務(wù)，每次提供服務(wù)時(shí)的具體服務(wù)人數(shù)、時(shí)間及服務(wù)內(nèi)容根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要而定。

二、協(xié)議期限：協(xié)議有效期為十年: 自2015年1月1日至2024年12月30日止，兩年一簽，合同期滿后，可續(xù)簽，在合同條件和合同意向無變更的情況下，優(yōu)先合作簽訂；合同期滿若甲方不再需要乙方所外包的員工可即行終止。

三、乙方安排至甲方提供服務(wù)的服務(wù)人員系乙方員工，乙方應(yīng)確保合法用工，因乙方的任何違法用工行為導(dǎo)致的責(zé)任，與甲方無關(guān)。

四、招聘：

1、甲方可按照生產(chǎn)需要，提出勞務(wù)需求計(jì)劃，乙方根據(jù)甲方計(jì)劃提前培訓(xùn)、委培和招聘相關(guān)人員，取得相應(yīng)工作資質(zhì)，并先到乙方簽訂勞動(dòng)合同，完善與乙方的人事、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)后，方可到甲方相關(guān)項(xiàng)目和單位從事勞務(wù)工作。

2、甲方需要乙方招聘勞務(wù)人員的，乙方應(yīng)按甲方實(shí)際要求招用符合其條件的勞務(wù)人員，乙方提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學(xué)歷文憑、技能證書等相關(guān)證件。

五、甲方作為大型國有企業(yè)，擁有工程系列職稱評(píng)定、職業(yè)技能等級(jí)鑒定資格和人事檔案管理權(quán)限，有義務(wù)為乙方專業(yè)技術(shù)（管理）人員、技術(shù)工人及畢業(yè)生招聘提供人事代理服務(wù)，協(xié)助乙方辦理人才入戶、黨團(tuán)組織關(guān)系接收、檔案管理、職稱評(píng)審申報(bào)、技術(shù)工人技能等級(jí)評(píng)定、畢業(yè)生轉(zhuǎn)**級(jí)等相關(guān)手續(xù)；幫助出具和辦理以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。

六、乙方的服務(wù)人員在向甲方提供服務(wù)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及安全操作規(guī)章，并服從甲方合理的相關(guān)安排。

七、乙方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行法律教育和基本的職業(yè)培訓(xùn)，甲方應(yīng)向服務(wù)人員提供必要的工作條件和工作防護(hù)用品，并對(duì)其進(jìn)行基本的安全操作告知。

八、費(fèi)用承擔(dān)：##

1、乙方安排至甲方的服務(wù)人員在本協(xié)議存續(xù)期間，乙方勞務(wù)人員工商、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方購買辦理。工資委托甲方代付服務(wù)人員工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方安排在甲方工作的勞務(wù)人員工資原則上采用計(jì)件工資，由于特殊原因無法核定工作量的，可以采用計(jì)時(shí)工資或者保底工資+計(jì)件工資+獎(jiǎng)金等混合工資制度。具體情況根據(jù)甲方安排的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，在與勞務(wù)人員本人協(xié)商的基礎(chǔ)上確定。

3、在本協(xié)議存續(xù)期間，乙方的服務(wù)人員有下列情況之一的，甲方可立即終止其服務(wù)并要求其返回乙方，同時(shí)，甲方可立即解除本協(xié)議：

（1）在約定時(shí)間內(nèi)不符合甲方聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章和紀(jì)律要求給甲方造成一定的經(jīng)濟(jì)損失與重大影響的

（3）被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)，被行政、司法拘留的；

（4）患病或者非因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能繼續(xù)提供服務(wù)的；（5）不能勝任服務(wù)要求，經(jīng)指導(dǎo)或者調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，仍不能勝任服務(wù)要求的；

4、乙方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月 元，按月結(jié)算，服務(wù)費(fèi)以雙方共同核準(zhǔn)的人員名單為準(zhǔn)計(jì)算。每月25日前甲方需將上述款項(xiàng)匯至乙方賬戶。

5、甲方按本協(xié)議約定按時(shí)支付勞務(wù)人員工資、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和服務(wù)費(fèi)后，即視為甲方已經(jīng)完全履行了本協(xié)議項(xiàng)下甲方的義務(wù)，乙方無權(quán)再收取或者要求甲方支付任何其他費(fèi)用。

6、乙方必須按國家的相關(guān)規(guī)定應(yīng)與所聘服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并繳納工傷保險(xiǎn)。甲方有權(quán)抽查乙方勞動(dòng)合同簽訂工情況，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方說明并提供準(zhǔn)確的資料。

7、服務(wù)人員在服務(wù)期間發(fā)生傷害事故的，甲方應(yīng)采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)處理。經(jīng)認(rèn)定系工傷的，甲方應(yīng)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)賠付以外的相關(guān)法定費(fèi)用。

8、乙方保證其具有所有必須的執(zhí)照及營業(yè)許可，并完成所有注冊(cè)和（或）政府要求的行政手續(xù)，在各方面由法律許可執(zhí)行本合同，如不符合上述條款，將會(huì)導(dǎo)致甲方解除合同，并向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任

九、違約責(zé)任

1、非因本協(xié)議約定，任何一方要求解除本協(xié)議應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方，未提前通知的應(yīng)給對(duì)方相當(dāng)于上月服務(wù)費(fèi)的賠償。

2、若一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面提出后三十天內(nèi)仍未糾正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議并有權(quán)追索由此而造成的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格的遵守本協(xié)議的規(guī)定，如有爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向**市**區(qū)人民法院提起訴訟。

4、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的效力。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）授權(quán)代表（簽章）授權(quán)代表（簽章）日期： 日期： 地址： 地址： 電話： 電話：

第三篇：勞務(wù)合作協(xié)議書

勞務(wù)合作協(xié)議書

甲方；

乙方；

為了緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容：

乙方按甲方要求（年齡18——45周歲，身體健康，是本人真實(shí)有效身份證），為甲方組織輸送員工200名。同一少數(shù)民族或縣域不超過30%.二、協(xié)議時(shí)間;

年 月 日至 年 月 日。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓(xùn)，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的崗位。

2.甲方制定合理的用工和獎(jiǎng)懲制度，并對(duì)員工進(jìn)行績效考核。

3.甲方須免費(fèi)提供員工的生活（每日三餐、生活標(biāo)準(zhǔn) 每日不能低于10元生活費(fèi)）及住宿。

4.甲方對(duì)待員工必須實(shí)行人性化的管理，不得對(duì)員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過大違規(guī)違法行為允許解雇。甲方應(yīng)提前通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理。

5.甲方須保證乙方員工每人每月260個(gè)小時(shí)工資不能低于2800元。如因甲方原因達(dá)不到工作時(shí)間，乙方員工的工資應(yīng)按2800元計(jì)算。

6.甲方應(yīng)給予乙方所介紹來的員工購買相關(guān)保險(xiǎn)。

7.甲方企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。

8.為保甲方企業(yè)的生產(chǎn)正常運(yùn)行乙方并按每介紹100名員工配一名管理人員，做好員工思想和穩(wěn)定工作，甲方需免費(fèi)提供管理人員的吃住，并給駐廠管理人員的管理費(fèi)3000元每月。

9.乙方所介紹的員工在甲方服務(wù)期間，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確認(rèn)出發(fā)不合理的可向?qū)Ψ缴暝V處理。

10.乙方所介紹的員工未經(jīng)甲方允許，不得私自炒作甲方的機(jī)器及相關(guān)設(shè)備，如乙方介紹員工在未經(jīng)甲方允許私自炒作機(jī)器及相關(guān)設(shè)備所導(dǎo)致工傷事故發(fā)生者，甲方不負(fù)責(zé)任。

11.甲方須報(bào)銷乙方所介紹員工的往返路費(fèi)（到廠后一次性結(jié)算，以車票為準(zhǔn)）。員工工作滿7天后，甲方支付乙方介紹費(fèi)、廣告費(fèi)每人800元。

12.甲方需提供公司營業(yè)執(zhí)照、法人登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼等相關(guān)證件復(fù)印件作為本協(xié)議附件。并負(fù)責(zé)乙方為甲方輸送員工時(shí)帶隊(duì)人員的吃住及往 返路費(fèi)。

四、薪資支付方式：

1.甲方按月支付員工工資，每月10號(hào)發(fā)放工資。

2.工作時(shí)間不滿一個(gè)月離開公司而未結(jié)算工資的，未結(jié)算的工資由乙方統(tǒng)一結(jié)算。

其他、一、未得到乙方同意，甲方五年內(nèi)不得越過乙方直接與乙方所住地區(qū)或乙方客戶直接聯(lián)系。否則，如乙方查證屬實(shí)，甲方按當(dāng)次接收人數(shù)*1000元/人向乙方付賠償金，一次性向乙方支付5萬至20萬的違約金，并承擔(dān)乙方因甲方不正當(dāng)行為帶來的一切經(jīng)濟(jì)損失，違約金及賠償。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

二、雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)所有條款嚴(yán)格保密，不得向任何第三方透露。

三、協(xié)議執(zhí)行期間如甲方企業(yè)薪資上調(diào)，乙方所介紹的員工待遇也應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。

四、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)議不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。

甲方：（蓋章）：

地址：

郵編： 聯(lián)系電話：

簽署代表： 簽署日期：

乙方（蓋章）：

地址：河南省

郵編：456462 聯(lián)系電話：139399、、、、、簽署代表;簽署日期:

第四篇：勞務(wù)合作協(xié)議書

勞務(wù)派遣協(xié)議書

甲方：新疆天盛實(shí)業(yè)有限公司

乙方：青海省民和縣就業(yè)服務(wù)局

為了解決甲、乙雙方勞動(dòng)力供求問題，促進(jìn)兩地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立長期的勞務(wù)合作關(guān)系，達(dá)到互惠雙贏的目的。雙方本著誠實(shí)守信，平等、互利、自愿的原則，經(jīng)共同協(xié)商，就勞務(wù)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)：

1、甲方對(duì)乙方輸送的勞務(wù)人員需在到達(dá)之日起安置進(jìn) 廠，并免費(fèi)提供勞務(wù)人員住宿、浴室、水電條件，用餐費(fèi)按成本價(jià)自理。

2、甲方保證勞務(wù)人員進(jìn)廠培訓(xùn)期內(nèi)月工資不低于670元，培訓(xùn)期一般為一個(gè)月，最長不超過三個(gè)月；培訓(xùn)期滿后月計(jì)件工資1500元至1800元不等，與招工簡(jiǎn)章相符，保證招工簡(jiǎn)章的真實(shí)性。

3、甲方對(duì)勞務(wù)輸出單位，每月給予在崗人數(shù)月計(jì)件工資總額10%的管理費(fèi)，由乙方負(fù)責(zé)兌現(xiàn)給勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

4、甲方負(fù)責(zé)務(wù)工人員前往新疆地區(qū)的交通費(fèi)用，待3個(gè)月人員穩(wěn)定后按實(shí)際在崗人員憑票給予報(bào)銷。

5、甲方負(fù)責(zé)為務(wù)工人員繳納“五金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金），標(biāo)準(zhǔn)按青海省民和縣最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方于次月10日前，將社保金劃撥到乙方指定的賬戶，由乙方負(fù)責(zé)代繳到民和縣社會(huì)保險(xiǎn)局。

6、務(wù)工人員在新疆發(fā)生工傷、意外傷害等事故，由甲乙雙方共同協(xié)商、按國家有關(guān)法律規(guī)定解決，相關(guān)費(fèi)用憑發(fā)票在民和縣社會(huì)保險(xiǎn)局按規(guī)定報(bào)銷。

7、甲方組織人員每年對(duì)務(wù)工人員較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行一次回訪，通報(bào)務(wù)工人員的工作、生活情況，并開展扶貧慰問、助殘活動(dòng)，使更多的人員前往甲方企業(yè)務(wù)工，達(dá)到雙贏的目的。

8、如有必要甲方負(fù)責(zé)在民和縣就業(yè)服務(wù)局設(shè)立常年報(bào)名聯(lián)系點(diǎn)，人員及工資標(biāo)準(zhǔn)由甲、乙雙方另行協(xié)商確定，工資由甲方承擔(dān)。

9、甲方必須按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定保障務(wù)工人員的各項(xiàng)權(quán)益，不得發(fā)生向務(wù)工人員收取押金或從工資中扣取押金、拖欠工資報(bào)酬等行為。

二、乙方的職責(zé)：

1、乙方負(fù)責(zé)向甲方企業(yè)輸送符合條件的務(wù)工人員。男女比例1：4。

2、乙方負(fù)責(zé)為前往甲方企業(yè)務(wù)工的人員辦理勞動(dòng)合同制工人的招聘手續(xù)，便于務(wù)工人員享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

3、乙方積極為甲方招工提供一切便利條件，主動(dòng)為甲方聯(lián)系務(wù)工人員，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)與企業(yè)的合作牽線搭橋，提供服務(wù)。

4、乙方負(fù)責(zé)利用電視臺(tái)等宣傳媒體做好的宣傳工作，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心的職能作用，做好務(wù)工人員的宣傳、登記報(bào)名、組織護(hù)送等工作。

5、乙方定期做好務(wù)工人員的跟蹤服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決務(wù)工人員部分家庭困難，做好家屬的思想動(dòng)員工作，使務(wù)工人員能在甲方企業(yè)長期務(wù)工。

6、如有必要乙方為甲方設(shè)在民和縣的報(bào)名聯(lián)系點(diǎn)提供辦公方面的便利條件，除人員工資外不再向甲方收取其他費(fèi)用。

7、乙方于每年元月將社保金繳費(fèi)基數(shù)及時(shí)報(bào)甲方，并協(xié)

調(diào)民和縣社保部門為甲方替務(wù)工人員繳納的“五金”，開具相應(yīng)的正規(guī)發(fā)票。

三、本協(xié)議招工范圍只限身體健全員工。

四、本協(xié)議一式四份，由雙方簽字生效后各執(zhí)一份，并報(bào)雙方勞動(dòng)保障部門各備案存檔一份。

五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商約定。附件：殘疾員工招工不在本協(xié)議內(nèi)。

1、殘疾人招工范圍必需在符合乙方用工條件下招收，人數(shù)不限。

2、殘疾員工和乙方簽訂勞動(dòng)合同，由乙方全額交納社會(huì)保險(xiǎn)五金。

3、招收的殘疾員工，按每人100元/人收取介紹費(fèi)，三個(gè)月后按實(shí)結(jié)算。

甲方（蓋章）：新疆天盛實(shí)業(yè)有限公司

負(fù)責(zé)人（簽字）：

簽字時(shí)間：2009年月日

公司地址：新疆石河子市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)87---95號(hào) 郵編 ：832014聯(lián)系人：陳詠梅

聯(lián)系電話：0993--6658085傳真：0993—6658086

乙方（蓋章）：青海省民和縣就業(yè)服務(wù)局

負(fù)責(zé)人（簽字）：

簽字時(shí)間：2009年月日

單位地址：青海省民和縣川口鎮(zhèn)川垣大道87號(hào)

郵編 ：810800聯(lián)系人：李曉明

聯(lián)系電話：0972-8516217傳真：0972-8516217

第五篇：勞務(wù)合作協(xié)議書

勞務(wù)合作協(xié)議書

(以下簡(jiǎn)稱甲方)

(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自2011年12月7日起至2012年6月7日止；

二、協(xié)議約定：

1、乙方依甲方招工要求向甲方推薦員工，由甲方面試合格后與相關(guān)推薦人員簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬)；

2、乙方在向甲方推薦人員時(shí)應(yīng)提前向相關(guān)被推薦人員說明：至少要保證在甲方工作3個(gè)月以上，3個(gè)月內(nèi)不可辭職

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但必須滿足在甲方工作3個(gè)月以上方可申請(qǐng)辭工。

三、乙方推薦人員的工作職責(zé)：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作；

2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；

3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、乙方推薦人員的工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行24天工作制。需加班的，甲方將依公司的工資制度的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，請(qǐng)假者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

六、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、被推薦人員的工資參照甲方的工資制度核算，參照《深圳市鴻瑞祥光學(xué)有限公司招工簡(jiǎn)章》

2、乙方推薦人員在甲方工作期間，前三個(gè)月甲方應(yīng)向乙方支付100元/人/月，付款日以被推薦人領(lǐng)取工資的次日為準(zhǔn)，一般為每月的27日前后兩天。三個(gè)月后雙方另行協(xié)調(diào)確定

七、乙方推薦人員的有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

2、因失職，給甲方利造成損失的；

3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者；

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7、甲方宣告解散的。

八、其它：

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

九：附件：

1、甲方：乙方：