第一篇：勞務合作協議書（推薦）

勞務合作協議書

甲方：

通訊地址：

指定聯系電話：

乙方：

身份證號碼：

戶口地址：

通訊地址：

本人指定聯系電話：

指定緊急聯系人：

聯系電話：

甲方是經營餐飲生意的實體，乙方自愿為甲方提供勞務服務，經甲乙雙方在自愿、平等之基礎上友好協商，現根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關規定，自愿簽訂本勞合作務協議，供雙方共同遵守。

第一條

乙方利用自己在餐飲行業專業的河豚宰殺處理工作經驗為甲方提供河豚宰殺及無毒處理勞務服務。

第二條

乙方提供勞務的方式為：按照甲方經營需要隨時到甲方指定工作地點提供前述專業勞務工作，具體時間為：每天上午__點到__點，下午___到___點，其余時間由乙方自行安排。

第三條

雙方一致確認本協議勞務服務期限自

****年**月**日起至

****年**月**日止，共計

個月。

第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第一條、第二條及第三條約定的勞務內容、方式和時間為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密包括但不限于：。

第六條甲方每月支付乙方勞務費RMB

元,當月勞務費__元于下月

_日前支付，乙方自愿從勞務費中留下1000元（每月扣除？如不是，則修改為）作為履約保證金留甲方處，在勞務期限屆滿時由甲方一次性無息退還給乙方；未經甲方同意請假、離開勞務工作地點或其他未按時保質保量提供勞務的，甲方有權扣除乙方相應履約保證金。

第七條甲方確認：乙方除獲得勞務費外，乙方提供的勞務成果或其他積極履行本協議情況使甲方經營獲得利潤，甲方將給予乙方年度利潤的%分紅作為額外勞務獎勵。第八條甲方年度是否盈利應如實告知乙方，乙方有權查看年度營業報表情況，以確認是否盈利的真實情況。

第九條乙方在約定的勞務提供期間不得隨意解除本協議，如有非常特殊情況確需解除本協議，乙方應提前三個月通知甲方并獲得甲方同意后方可解除；甲方如需解除本協議，應提前三個月告知乙方。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為額外乙方購買一份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償，保險期間與本協議期限相同。

第十二條

乙方在生病及其他特殊事宜請假期間，甲方不支付相應假期勞務費，勞務提供期間發生的任何人身損害及生病的醫療費用乙方自行負責。

第十三條乙方應盡職盡責利用自己的專業技能為甲方提供勞務服務，因乙方勞務服務疏忽導致前來就餐客人發生飲食安全事故或造成甲方其他損失的，乙方應承擔損害賠償責任。第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方友好協商解除，協商不成的由甲方住所地法院管轄。

第十五條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，聯系手機號碼為唯一電子信息接收號碼，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址和手機為雙方法定送達方式，一旦發出即視為收到。若其中一方通訊地址即手機發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽印之日起生效。

以上內容雙方已閱讀且明白無誤，以下無正文。

甲方（簽?。?/p>

乙方（簽?。?/p>

簽署日期：

****年**月**日

第二篇：勞務合作協議書

勞務合作協議書

甲方；

乙方；

為了緩解企業用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經甲乙雙方協商一致，達成以下協議：

一、協議內容：

乙方按甲方要求（年齡18——45周歲，身體健康，是本人真實有效身份證），為甲方組織輸送員工200名。同一少數民族或縣域不超過30%.二、協議時間;

年 月 日至 年 月 日。

三、雙方的權利和義務

1.甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓，甲方有權調動乙方的崗位。

2.甲方制定合理的用工和獎懲制度，并對員工進行績效考核。

3.甲方須免費提供員工的生活（每日三餐、生活標準 每日不能低于10元生活費）及住宿。

4.甲方對待員工必須實行人性化的管理，不得對員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過大違規違法行為允許解雇。甲方應提前通知乙方，以便雙方共同協商處理。

5.甲方須保證乙方員工每人每月260個小時工資不能低于2800元。如因甲方原因達不到工作時間，乙方員工的工資應按2800元計算。

6.甲方應給予乙方所介紹來的員工購買相關保險。

7.甲方企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。

8.為保甲方企業的生產正常運行乙方并按每介紹100名員工配一名管理人員，做好員工思想和穩定工作，甲方需免費提供管理人員的吃住，并給駐廠管理人員的管理費3000元每月。

9.乙方所介紹的員工在甲方服務期間，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度，如確認出發不合理的可向對方申訴處理。

10.乙方所介紹的員工未經甲方允許，不得私自炒作甲方的機器及相關設備，如乙方介紹員工在未經甲方允許私自炒作機器及相關設備所導致工傷事故發生者，甲方不負責任。

11.甲方須報銷乙方所介紹員工的往返路費（到廠后一次性結算，以車票為準）。員工工作滿7天后，甲方支付乙方介紹費、廣告費每人800元。

12.甲方需提供公司營業執照、法人登記證、組織機構代碼等相關證件復印件作為本協議附件。并負責乙方為甲方輸送員工時帶隊人員的吃住及往 返路費。

四、薪資支付方式：

1.甲方按月支付員工工資，每月10號發放工資。

2.工作時間不滿一個月離開公司而未結算工資的，未結算的工資由乙方統一結算。

其他、一、未得到乙方同意，甲方五年內不得越過乙方直接與乙方所住地區或乙方客戶直接聯系。否則，如乙方查證屬實，甲方按當次接收人數*1000元/人向乙方付賠償金，一次性向乙方支付5萬至20萬的違約金，并承擔乙方因甲方不正當行為帶來的一切經濟損失，違約金及賠償。情節嚴重的，乙方有權解除本協議。

二、雙方應對合同內所有條款嚴格保密，不得向任何第三方透露。

三、協議執行期間如甲方企業薪資上調，乙方所介紹的員工待遇也應作相應的調整。

四、未盡事宜，由雙方友好協商解決，協議不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、本協議一式兩份，雙方各一份，同等具有法律效力。協議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。

甲方：（蓋章）：

地址：

郵編： 聯系電話：

簽署代表： 簽署日期：

乙方（蓋章）：

地址：河南省

郵編：456462 聯系電話：139399、、、、、簽署代表;簽署日期:

第三篇：勞務合作協議書

勞務派遣協議書

甲方：新疆天盛實業有限公司

乙方：青海省民和縣就業服務局

為了解決甲、乙雙方勞動力供求問題，促進兩地經濟發展，建立長期的勞務合作關系，達到互惠雙贏的目的。雙方本著誠實守信，平等、互利、自愿的原則，經共同協商，就勞務用工事宜達成如下協議：

一、甲方職責：

1、甲方對乙方輸送的勞務人員需在到達之日起安置進 廠，并免費提供勞務人員住宿、浴室、水電條件，用餐費按成本價自理。

2、甲方保證勞務人員進廠培訓期內月工資不低于670元，培訓期一般為一個月，最長不超過三個月；培訓期滿后月計件工資1500元至1800元不等，與招工簡章相符，保證招工簡章的真實性。

3、甲方對勞務輸出單位，每月給予在崗人數月計件工資總額10%的管理費，由乙方負責兌現給勞務經紀人和鄉鎮。

4、甲方負責務工人員前往新疆地區的交通費用，待3個月人員穩定后按實際在崗人員憑票給予報銷。

5、甲方負責為務工人員繳納“五金”（養老保險金、失業金、醫療保險金、生育保險金、工傷保險金），標準按青海省民和縣最低標準執行。甲方于次月10日前，將社保金劃撥到乙方指定的賬戶，由乙方負責代繳到民和縣社會保險局。

6、務工人員在新疆發生工傷、意外傷害等事故，由甲乙雙方共同協商、按國家有關法律規定解決，相關費用憑發票在民和縣社會保險局按規定報銷。

7、甲方組織人員每年對務工人員較多的鄉鎮進行一次回訪，通報務工人員的工作、生活情況，并開展扶貧慰問、助殘活動，使更多的人員前往甲方企業務工，達到雙贏的目的。

8、如有必要甲方負責在民和縣就業服務局設立常年報名聯系點，人員及工資標準由甲、乙雙方另行協商確定，工資由甲方承擔。

9、甲方必須按照《勞動法》有關規定保障務工人員的各項權益，不得發生向務工人員收取押金或從工資中扣取押金、拖欠工資報酬等行為。

二、乙方的職責：

1、乙方負責向甲方企業輸送符合條件的務工人員。男女比例1：4。

2、乙方負責為前往甲方企業務工的人員辦理勞動合同制工人的招聘手續，便于務工人員享受法定的社會保險待遇。

3、乙方積極為甲方招工提供一切便利條件，主動為甲方聯系務工人員，為鄉鎮與企業的合作牽線搭橋，提供服務。

4、乙方負責利用電視臺等宣傳媒體做好的宣傳工作，發揮鄉鎮社會事務服務中心的職能作用，做好務工人員的宣傳、登記報名、組織護送等工作。

5、乙方定期做好務工人員的跟蹤服務工作，協調解決務工人員部分家庭困難，做好家屬的思想動員工作，使務工人員能在甲方企業長期務工。

6、如有必要乙方為甲方設在民和縣的報名聯系點提供辦公方面的便利條件，除人員工資外不再向甲方收取其他費用。

7、乙方于每年元月將社保金繳費基數及時報甲方，并協

調民和縣社保部門為甲方替務工人員繳納的“五金”，開具相應的正規發票。

三、本協議招工范圍只限身體健全員工。

四、本協議一式四份，由雙方簽字生效后各執一份，并報雙方勞動保障部門各備案存檔一份。

五、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商約定。附件：殘疾員工招工不在本協議內。

1、殘疾人招工范圍必需在符合乙方用工條件下招收，人數不限。

2、殘疾員工和乙方簽訂勞動合同，由乙方全額交納社會保險五金。

3、招收的殘疾員工，按每人100元/人收取介紹費，三個月后按實結算。

甲方（蓋章）：新疆天盛實業有限公司

負責人（簽字）：

簽字時間：2009年月日

公司地址：新疆石河子市經濟技術開發區87---95號 郵編 ：832014聯系人：陳詠梅

聯系電話：0993--6658085傳真：0993—6658086

乙方（蓋章）：青海省民和縣就業服務局

負責人（簽字）：

簽字時間：2009年月日

單位地址：青海省民和縣川口鎮川垣大道87號

郵編 ：810800聯系人：李曉明

聯系電話：0972-8516217傳真：0972-8516217

第四篇：勞務合作協議書

勞務合作協議書

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)身份證號：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

一、協議期限：本協議有效期限自2011年12月7日起至2012年6月7日止；

二、協議約定：

1、乙方依甲方招工要求向甲方推薦員工，由甲方面試合格后與相關推薦人員簽訂勞務用工協議，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)；

2、乙方在向甲方推薦人員時應提前向相關被推薦人員說明：至少要保證在甲方工作3個月以上，3個月內不可辭職

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方，但必須滿足在甲方工作3個月以上方可申請辭工。

三、乙方推薦人員的工作職責：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作；

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤；

3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

四、乙方推薦人員的工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執行24天工作制。需加班的，甲方將依公司的工資制度的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，請假者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件：甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬：

1、被推薦人員的工資參照甲方的工資制度核算，參照《深圳市鴻瑞祥光學有限公司招工簡章》

2、乙方推薦人員在甲方工作期間，前三個月甲方應向乙方支付100元/人/月，付款日以被推薦人領取工資的次日為準，一般為每月的27日前后兩天。三個月后雙方另行協調確定

七、乙方推薦人員的有下列情形之一，甲方可解除本協議：

1、違反甲方勞動紀律、規章制度的；

2、因失職，給甲方利造成損失的；

3、不服從分配，有違法、違紀行為者；

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者；

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6、被依法追究刑事責任或勞動教養的；

7、甲方宣告解散的。

八、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償；

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效；

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充；

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

九：附件：

1、甲方：乙方：

第五篇：勞務合作協議書

勞務派遣協議合同

甲方(勞務派遣單位)：

經濟類型：

法定代表人(單位主要負責人)：

登記注冊地：

實際經營地：

聯系人：聯系電話：

乙方(用工單位)：

經濟類型：

法定代表人(單位主要負責人)：

登記注冊地：

實際經營地：

聯系人：聯系電話：

根據《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協議。

一、勞務派遣協議期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應在協議期滿前日協商辦理續延或者終止手續。

二、被派遣勞動者數量、派遣崗位、派遣期限

甲方向乙方派遣的人員數量、從事崗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣(人數)到乙方(崗位)從事(工作內容)，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣(人數)到乙方(崗位)從事(工作內容)，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

3、甲方派遣(人數)到乙方(崗位)從事(工作內容)，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為;

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關規定負責申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準后實行，并告知被派遣勞動者。

2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。

3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬

1、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發放日為每月日，工資發放形式為(由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委托銀行發放)。

3、甲方與乙方協商確定，被派遣勞動者的工資標準采用下列第()方式：

(1)被派遣勞動者實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規定執行。

(2)被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資為每月元;績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。

(3)被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規定執行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

被派遣勞動者在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為被派遣勞動者實行工資調整。

五、社會保險

1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責，甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，被派遣勞動者的社會保險按照下列第()方式結算：

(1)由甲方負責發放被派遣勞動者工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次被派遣勞動者的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

(2)由乙方負責發放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。

2、乙方安排被派遣勞動者的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。被派遣勞動者從事有職業危害作業的，乙方負責定期為其進行健康檢查，并按每月的標準向其支付崗位津貼(補貼)。

3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本協議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。

2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協商續延工作期限;乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。

3、乙方未按本協議約定承擔對被派遣勞動者義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權的，由乙方承擔對被派遣勞動者的義務，甲方承擔連帶責任。

4、被派遣勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理;被派遣勞動者因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。

5、被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

八、本協議履行中相關問題的處理

1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行;若甲乙雙方或一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。

2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好被派遣勞動者合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給被派遣勞動者造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

九、勞務費用結算

1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

2、費用結算標準：

(1)勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。

(2)被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣員工總數每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。

3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。

十、其他約定：

十一、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法處理。若因員工問題發生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，并依法承擔連帶責任。

十二、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，并依法將本協議內容告知員工。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

年月日年月日