第一篇：畢業生檔案相關問題

畢業生檔案相關問題

一．檔案應該存放在哪里？

如果工作單位是黨政機關、國有企事業等具備檔案管理權限的單位，那么檔案存放單位；如果工作單位是私營企業，那么檔案應存放在人才中心，工作所在地或戶籍所在地人才中心。

1.檔案放單位所在地人才中心？

三方協議的用處。用處有二，一是方便學校統計就業率；二是方便學校派遣檔案、戶口，派發報到證、戶口遷移證，因為協議里有“檔案接收單位”和“戶口遷移地址”。

你的單位不接收檔案，但是單位所在地人才中心應該是可以接收的。可以持三方協議去人才中心蓋章，申請人事代理。

檔案放單位所在地人才中心的好處是，在辦理掛靠戶口、開具證明、評定職稱、轉正定級、計劃生育、補充檔案材料、出國（境）政審、認定工齡等人事代理事務時比較方便，因為在同一個地方，不必為了辦事跑回老家。

2檔案放學校？

其實，我是非常反感畢業后檔案放學校的。因為涉及開具證明、核算工齡、干部身份、評定職稱、戶口遷移、人事關系延續、重開報到證、雙重收費等種種問題。所謂的留校兩年簡直就是扯淡。中國很多政策缺乏1.連貫性2.操作性。so，根據實際情況來，就業了，檔案就去就業單位或工作所在地人才中心；升學了，檔案就去就讀學校；未就業、出國留學，檔案就回原籍人才中心。

3檔案放原籍人才中心？

好處：原籍地頭熟，辦事可能“方便”。

壞處：離工作地遠，辦事不方便；原籍可能以工作在異地為由不給辦轉正定級和認定工齡，以及評定職稱。

二．想辭職時檔案問題應該如何解決？

首先說明： 存放人事檔案的地方只能是事業單位、國企和人才交流中心（下簡稱人才）。學校里的叫學籍檔案。

2015年畢業生，應該在工作滿一年后轉正，如果按轉正后辭職，手續比較好辦。下面的一切關于改派和轉正的手續與你無關。另，辦好遷戶口可以把自己的住房公積金取出。

如果你選擇現在立馬辭職不干，那么你沒有轉正定級表。比較麻煩：

向你想考研的地方（家鄉、學校所在市。下稱目的城市）的人才咨詢如何放檔案（不一定自己去，可以打電話，電話網上搜）。人才會告知你是否接收以及相關手續。如果你的市人才不管就找省人才！

打電話問學校畢分辦或者就業辦是否能辦改派（一年之內一般是可以的）

辭職。

在工作城市派出所開「戶籍證明」。（這里假設你畢業后戶口已經遷移到工作城市，沒有的話一切戶口問題不用管。）

如果國企給你檔案，自己帶著。如果說檔案不得經過個人攜帶，用下面拿到的接收函傳真過去，國企會通過機要把檔案寄給你的新單位。

記得帶走自己的報到證。記得讓國企人事部開一個「退函」，格式隨意，要有退函二字，蓋人事部公章。

退函

XX大學：

在充分考慮個人意愿和我單位現實情況，經雙方友好協調，一致同意解除XX大學XX學院XX級學生XXX與我單位所簽訂的人事勞動合同。檔案文件退回，請貴校予以協助。

XX公司 XXXX年X月X日（簽章）

在目的城市找關系尋找單位掛靠。開出「勞動合同」。開出「接收函」，格式隨意，要有接收函二字，蓋單位公章。

接收函

XX大學：

貴校XX學院XXX同志已被我公司聘用,同意其人事檔案關系調入我公司,請協助辦理。

XX公司 XXXX年X月X日（簽章）

帶著這兩個文件和你的報到證去學校的就業辦，說「要改派」。然后等學校就業辦的電話，一般一兩個星期新的報到證能辦下來。因為學校也是拿到省教育廳辦理。需要時間。

辦理下來之后，帶著檔案、勞動合同、接收函、退函、新的報到證到目的城市的人才辦理手續。檔案手續當場可以辦好。戶口方面會讓你等消息，一兩周之內給你打電話，來領「準遷證」。

「準遷證」有時間限制，你要盡快回你的原單位所在城市，出示你的「準遷證」和「戶口頁」。

原單位所在城市派出所會給你開一個「戶口遷移證」。我辦理的時候收了3元。

帶著你的「戶口遷移證」和 「戶口頁」到目的城市人才或者人才指定的派出所落戶。

考研是10月份報名。你必須網上填寫你的戶口、檔案所在地。

從2012年開始（2011年還不是），往屆生考研必須在戶口所在地或者工作地報名。戶口所在地的證明文件是「戶籍證明」或者「戶口頁」，工作地的證明文件是 「勞動合同」、「工作證明」、「最近三個月的工資條」。

如果10月之前戶口已經落下，去派出所開一個「戶籍證明」，考研報名用得上。

如果很不幸，10月還沒有落下戶口，那么自己想辦法搞定「工作證明」、「最近三個月的工資條」。前面的「勞動合同」都搞定了我相信這些不是問題。

工作證明

茲有我公司員工XXX，特此證明！

XX公司（簽章）

三．怎么辦人事代理？具體步驟，是不是一定要有單位才能辦？

（1）什么是人事代理？

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委托區人才服務中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區人才服務中心管理。

很多人估計都看暈了。通俗一點講，人事代理就是個人或者用人單位委托人才中心提供檔案托管、戶籍掛靠、開具證明、評定職稱、代辦社保、掛靠組織關系等服務。

（2）哪些人需要辦人事代理？

眾所周知，黨政機關、國有企事業單位才具備管理人事檔案權限，那么在私營企業上班的員工和黨政機關、國有企事業單位編外聘用人員的檔案就只能存人才中心，在人才中心辦人事代理。

（3）怎么辦人事代理？

狹義上的人事代理以人事檔案為基礎。辦理人員有兩種情況，一種是應屆畢業生，一種是往屆畢業生。

①應屆畢業生：

如離校前落實工作單位，拿到了offer，那么單位要跟畢業生簽訂三方協議（全國普通高等學校畢業生就業協議書）。三方協議里有兩欄非常重要的條目：一是檔案接收單位，二是戶口轉移地址。如果單位具備接收權限，那么就填單位的名稱和地址；如果單位不具備，那么就得向工作地人才中心申請人事代理，檔案接收單位填人才中心名稱，戶口轉移地址填人才中心集體戶地址，然后去人才中心兼章。然后學校為畢業生發放報到證（報到證抬頭即為檔案接收單位）、戶口遷移證（遷移地址即為人才中心集體戶地址），將檔案機要寄送至人才中心。待檔案到達人才中心后，按人才中心要求前往辦理托管檔案、戶口、組織關系等人事代理手續，這種情況俗稱畢業生報到。

如離校前未落實工作單位，一般來講，學校會將檔案打回生源地人才中心。待檔案到生源地人才中心后，持報到證、戶口遷移證等材料前往辦理人事代理手續。

值得一提的是，a某些城市出臺了照顧高學歷人才的入戶政策，比如成都，應屆研究生可“先入戶后就業”，意即應屆研究生哪怕沒有落實工作單位，也可申請人事代理，這種情況需要畢業生找人才中心開具接收函。

b實際上人社局才是接收畢業生的機構，但各地人社局均將此職能下放給人才中心了，所以，一些畢業生的報到證抬頭寫的是人社局，這個是沒有關系的。

c按照政策，畢業生可以將檔案保留在學校2年，延遲派遣。但我不建議這樣做。很多人才中心都是從畢業生畢業之時收費，存在學校，第一，辦不了事，第二，出來了，還是得從畢業之時收費，不劃算。因為這里面涉及到人事關系（俗稱干部身份）的問題。

②往屆畢業生：

往屆畢業生一般可憑勞動合同、身份證在就業地人才中心開具調檔函，將檔案調至人才中心，然后辦人事代理。題主檔案在學校，算應屆，這里就不浪費筆墨多談了。

2.還有是不是真的單靠接收函學校不會放檔案走，或者只是輔導員為了就業率蒙我們學生？

一般學校是不會卡你檔案的。簽了三方的，學校將檔案寄送至協議里面的檔案接收單位；沒簽的，學校將檔案寄送至生源地。沒簽的，不需要回生源地開接收函。分析看來，造成你這種情況，多半是就業率惹的禍。

3.如果真的要找單位，那簽了三方協議，學校給我的報到證，干部身份這些我還要不要去管，還是等以后研究生畢業找工作學校重新給我報到證等？

要管的。畢業生畢業參加工作滿一年，找人才中心申請辦理轉正定級，辦理完畢后，才具備干部身份。報到證只是擁有身份的必要條件，而不是充分條件。研究生畢業后，學校也會重新給你發報到證的。

四．忘記處理檔案應該如何解決？

我上個月剛把這事搞定，上面回答好多說的是理論上怎么辦，說下我的實際情況吧。

我08年畢業，開始小私企打工，后來自己開了個小店，一直沒把檔案的事當回事，直到今年要去一國企上班，需要調檔案，我才開始找。

我找檔案的時候學校還在放假，于是乎像無頭蒼蠅般在我們市各人才市場問，無果。等到學校開學打聽出來檔案被調到我所在區的教育局。去教育局查，他們說不在他們那，在區教育局下屬的人才交流中心，到了區人才交流中心，通過機要號(在學校查出來的)，查到我的檔案在，此時總是歇心了，但要提走檔案需要派遣證，派遣證在學校保存，又去了學校找畢業生就業指導中心。拿上畢業證去學校取了派遣證交給區人才交流中心，補上托管費用(我總覺得他算錯了少收我錢了)，被告知一周后憑單位介紹信調檔案，這段時間他們要補辦一些手續，轉正定級什么的。總之前前后后跑了大半個月才辦下來。這還是在本市上的大學，學校一領導是親戚，查檔案流向和辦派遣證省了不少事，如果異地上學估計費事的多了。

第二篇：畢業生檔案問題

近年來，大學畢業生對自己的檔案不管不問，已不是個別現象。據了解，在各院校、各級畢業生就業主管部門和各地人事部門人才交流中心，被大學畢業生遺棄的檔案都不少。超過擇業期，畢業生的檔案會被學校退回原籍。

第三篇：畢業生檔案問題

畢業生檔案問題

2009-3-12 由 劉維娜 編輯閱讀：26166次

目前，畢業生中有一種比較普遍的現象對檔案不了解，也不關心。甚至有的畢業幾年了，可檔案還在學校放著，還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎“檔案沒什么用了”。其實不然，這里只作簡要說明。現在，企事業單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要你的人事檔案。總之，現實生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應給予足夠的重視，以免在日后的學習生活中造成不必要的煩惱和損失。同時，強調一點，由于國家相關政策，規定畢業生畢業后暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校保存兩年，這正是沒有搞清“學籍檔案”與“人事檔案”的區別。所以有些同學就誤以為既然學校免費保存，就無須再到人才交流機構托管了。學校保存的只是你的“學籍檔案”，而真正發揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案后才能進行的。按國家政策規定，大中專畢業生畢業（以報道證人事部門簽署日期為準）一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構批準轉正定級；本科畢業生畢業工作一年（以報道日期計）、大中專畢業生畢業工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構負責辦理。由此可見，學校保存的學籍檔案只是“存放”，起不到任何作用，在某種意義上說，也是得不償失。

1.哪些機構能保管人事檔案？

按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業生就業后的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構托管。畢業生也可以以個人名義委托人才交流機構托管人事關系。另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區人才等，它們的區別只是所屬部門的不同，其它無任何區別。

2.哪些畢業生的檔案適合到人才交流機構托管？

不想回本地而想將戶口落在**市的畢業生，準備考研的畢業生，還無法確定能否在現單位長期干下去的畢業生，以上這些畢業生還可選擇將自己的檔案人

事關系在人才交流機構托管.3.畢業生委托人才交流機構人事代理后都享有哪些服務？

（一）負責人事檔案關系接受、調出相關手續；

（二）辦理畢業生的轉正定級；

（三）檔案工資的晉級；

（四）職稱晉升申報；

（五）辦理落戶手續；

（六）出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審等；

（七）代收代繳養老保險、失業保險、代辦醫療保險手續等。

4.根據經驗，最好將檔案轉遞給各級人才交流機構，因為他們是管理檔案的專門機構。檔案存放在人才交流中心，即安全又方便。在這里，提醒大家在檔案轉遞時要注意幾點：

（1）、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。我們經常碰到一些沒有檔案管理權的單位在接收檔案，個別單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。

（2）、要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。

（3）、檔案的轉遞是有規定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉到哪個地方去了。因為在現階段，主管學生分配的單位沒有統一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位。

自考生檔案的問題

首先要弄清楚兩類檔案的區別：

1、個人人事檔案：是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。

在很長的一段時間內，我國現行的檔案管理制度還不會取消。檔案中會涉及很多方面的問題，諸如養老保險、醫療保險、失業保險等國家強制推行的福利政策。隨著社會發展保險體制的健全，檔案的一些功能會相應淡化，同時一些新的功能也將會被更多人加以認識。因此提醒大家，“人檔分離”體現著社會在進步，但并不代表著檔案能夠隨意丟棄，一些人可以將檔案交由社會公共人事部門代管。

畢業生的人事檔案由學校在其派遣后，按其就業單位，統一投寄到畢業生工作單位所歸屬的人事檔案管理部門，畢業生本人無權攜帶人事檔案，畢業當年未就業的，檔案轉到畢業生戶口所在地人才交流中心保存，就業后接收單位人事部門提取。

2、學籍檔案：自考生的學籍檔案材料原件應及時歸到自己的人事檔案中，存放在相關人事部門。自考是社會性考試，考試機構只負責考生的學籍管理，不負責其人事檔案管理。所有自考生從注冊報考那天起，就在市自考辦的相關系統中，自動生成學籍檔案，一經建立，長期有效。考生取得畢業證書時，市考辦會將畢業證書與學籍檔案材料原件一起發到考生手中，考生要自行存放學籍檔案。有工作單位且單位有存放人事檔案部門的自考畢業生，可將學籍檔案材料及時送單位人事部門，而對于沒有工作單位的考生，可將學籍檔案材料原件存放街道辦事處、當地派出所或人才交流中心等有權存放人事檔案的部門代管，與自己的人事檔案歸在一起，一定不要自己拿著，你的學籍檔案應是人事檔案的一部分。在高校研究生錄取過程中，有的自考生個人手持自考檔案辦理調檔工作，這是不允許的。考生應該了解每個人的檔案都與自己今后升學、就業、提職、出國等有著極其密切的關系，不能忽視自己檔案的存放問題。自學考試的學籍檔案也叫考籍檔案，主要包括《畢業生登記表》和《考生畢業審定表》，內容涉及考生姓名、專業、區縣、第一次參加考試時間、準考證號、填表日期、曾用準考證號、身份證號碼、其他身份證件號、聯系電話、本人簡歷、獎懲情況、自我總結、單位鑒

定、初審及復審等信息。

我的檔案在哪？

畢業生檔案的三個去向:一個是畢業后就找到了接受戶口的單位.檔案和戶口都轉到工作的單位.學校很樂意看到這個情況,大約占10%以上的比例，二是畢業后沒有找到接受戶口的單位,戶口和檔案留在學校.兩年后戶口打回原在地.檔案轉到省檔案局.三是.把檔案和戶口放在人才市場交流中心.放到這里以后戶口就是人才交流中心所在城市的戶口。檔案相當于放到了一個事業單位。

【檔案】畢業生檔案問題

2010-04-19 23:36:23 來源：三翼資訊中心文章錄入：李芳佳點擊： 8

1作者：李芳佳

〒檔案的重要性〒

1、檔案與工齡：

★很多大學畢業生找到工作后，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年后仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。

2、檔案與福利：

★畢業生在個人辦理養老保險、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案。

3、檔案與因公出國政審：

★因公出國政審也必定要依據人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。

4、補辦檔案與原始材料：

★雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失。

〒存檔：畢業未就業學生〒

從高校就業指導中心等相關機構了解到，國家對于畢業未就業的大學生的檔案，一般采取三種方法：

1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。

★ 適合對象：比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。

★ 優點：在生源地就業后辦理手續簡單方便。

★ 缺點：兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

2、把檔案留在學校。

2002年國家下發文件，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

★ 適合對象：適合有就業愿望但尚未就業的畢業生。

★ 優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用。★ 缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

3、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。

★ 適合對象：比較適合創業、靈活就業的畢業生。

★ 優點：易于畢業生解決一些實際問題。

★ 缺點：由于畢業生與指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。

〒存檔：畢業已就業學生〒

1、把檔案轉至有人事管理權的單位。

★在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。

★要詢問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。

2、把檔案轉至單位所在地的人才服務中心。

如果接收你的單位不具備檔案管理權，那么你的檔案就應該“落戶”于單位所在地的人才服務中心。這種方式通常需要收取一定費用，一般每年三四百左右。

★人才服務機構是什么性質的機構？在編制上，它屬于事業單位，在運行上，則實行企業化管理。但實際上，它履行著部分行政職能，提供的“服務”具有明顯的行政屬性。這種“半官半商”、“亦官亦商”，在“官”與“商”之中左右逢源，模棱兩可。不少地方人才中心的負責人堅持：“補齊代管費用及相關手續后，再提供人事服務”。

★檔案的轉遞是有規定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉到哪個地方去了。在現階段，主管學生分配的單位沒有統一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位

第四篇：關于畢業生檔案問題

作為一個往屆畢業生，我覺得有必要跟之后的畢業生們交流一下大學畢業期有關檔案存檔的問，就現在的趨勢，應屆畢業生無須辦理擇業代理及所謂的人事代理。一些在畢業時依然無法就業的同學會聽到說辦擇業代理可以保留應屆畢業生身份為之后的公務員考試提供便利，但查看今年國考的職位報名表你會發現，所謂的身份優勢是幾乎沒有的，諸多崗位對應屆畢業生要求限定很嚴，必須是本的應屆畢業生。就結合我個人經歷來說，我認為畢業時將個人的檔案帶到生源地還是較為方便的，為以后的檔案轉接提供便利。如果你暫時的工作是你不打算長干的，最好不要將檔案轉到該單位，因為你以后辭職轉檔會有不便，現在很多的單位是不用檔案的，怕麻煩，但對于一些國有企業，檔案還是要的，但相對而言，國有企業的檔案管理還是較正規的，你要轉檔按程序走就不會有問題，不會有檔案不見了的情況。畢業生將檔案轉至長住地的人才交流中心，辦理擇業代理，你還是能夠享受到一些考試的政策的，參公考試對檔案在人才交流中心的還是以應屆畢業生看待，當然不會跟本應屆生一樣。

個人建議，希望對應屆畢業生有所幫助。

第五篇：大學畢業生檔案問題二

京人社畢發〔2011〕133號關于北京生源大中專畢業生離校后就業服務及人事檔案接收管理有關問題的通知 為加強北京生源大中專畢業生離校后就業服務和人事檔案規范化管理，簡化辦事程序，營造自主擇業、自由流動的良好環境，鼓勵北京生源大中專畢業生采取多種形式實現就業，依據國家現行大中專畢業生就業政策，結合北京市實際情況，現就有關問題作出如下暫行規定：

一、北京生源大中專畢業生離校后，持畢業院校所在省、直轄市、自治區畢業生就業工作部門簽發的<就業報到證>到就業單位或家庭戶籍所在地區縣人力資源和社會保障局畢業生就業工作部門報到，辦理申報戶口、接轉檔案等相關手續。離校后未就業北京生源大中專畢業生報到后實現初次就業時，由家庭戶籍所在區縣人力資源和社會保障局畢業生就業工作部門在《就業報到證》上一次性簽注就業手續。已在京就業北京生源大中專畢業生調整工作的，不再辦理在《就業報到證》上簽注調整意見的手續，工作變動時，均按照人員調動程序辦理檔案接轉手續。

二、北京生源大中專畢業生就業后，除進入事業單位就業的情況以外，不再統一要求填寫《畢業生見習期考核鑒定表》。不再統一要求辦理轉正定級手續。北京生源大中專畢業生工作變動時，《畢業生見習期考核鑒定表》和轉正定級手續不再作為人事檔案接轉的必備材料。

三、離校后未就業北京生源大中專畢業生，由家庭戶籍所在區縣政府所屬人力資源公共服務機構負責保管檔案，畢業之日起到初次就業前免收檔案管理費，同時提供就業援助服務。

四、離校后未就業北京生源大中專畢業生，可按照本市有關規定，到街道、鄉鎮社保所辦理失業登記手續，享受相

應的優惠政策。實現就業的，分別按照用人單位有關招錄招用手續或靈活就業、自主創業手續辦理就業及檔案接轉。

五、北京生源大中專畢業生畢業時選擇在京外地區初次就業，《就業報到證》簽署至京外地區，戶口仍保留在北京市，需回到北京市企業就業，或需本市提供就業援助服務的，可辦理檔案回京接轉手續，并可在本市自由流動。

六、本通知下發前，因各種原因未在《就業報到證》上簽注就業或調整手續的今后不再補辦該手續。按照個人檔案中記載的有關招錄招用手續及社會保險繳納紀錄認定參加工作時間。

北京市人力資源和社會保障局

2011年5月24日