第一篇：大學畢業生檔案問題三

專家建議：應屆生應關心自己的檔案，免得未來不必要的麻煩。

一、檔案的重要性

◆很多大學畢業生找到工作后，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年后仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。

◆畢業生在個人辦理養老保險、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案。◆因公出國政審也必定要依據人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。

◆雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失。

二、存檔：畢業未就業學生

從高校就業指導中心等相關機構了解到，國家對于畢業未就業的大學生的檔案，一般采取三種方法：

1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收?！?適合對象：比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。

★ 優點：在生源地就業后辦理手續簡單方便。

★ 缺點：兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

2、把檔案留在學校。

2002年國家下發文件，允許畢業時尚未落實單位的畢業生

戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

★ 適合對象：適合有就業愿望但尚未就業的畢業生。★ 優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用。

★ 缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

3、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。

★ 適合對象：比較適合創業、靈活就業的畢業生?！?優點：易于畢業生解決一些實際問題。

★ 缺點：由于畢業生與指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。

三、存檔：已就業學生

已就業畢業生的檔案存放一般有兩種方式：

1、把檔案轉至有人事管理權的單位。

注意 ：

1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。

2、要詢問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。

2、把檔案轉至單位所在地的人才服務中心。如果接收你的單位不具備檔案管理權，那么你的檔案就應該“落戶”于單位所在地的人才服務中心。這種方式通常需要收取一定費用，一般每年三四百左右。

注意：

1、人才服務機構是什么性質的機構？在編制上，它屬于事業單位，在運行上，則實行企業化管理。但實際上，它履行著部分行政職能，提供的“服務”具有明顯的行政屬性。這種“半官半商”、“亦官亦商”，在“官”與“商”之中左右逢源，模棱兩可。不少地方人才中心的負責人堅持：“補齊代管費用及相關手續后，再提供人事服務”。2: 檔案的轉遞是有規定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉到哪個地方去了。在現階段，主管學生分配的單位沒有統一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位。

第二篇：大學畢業生檔案問題二

京人社畢發〔2011〕133號關于北京生源大中專畢業生離校后就業服務及人事檔案接收管理有關問題的通知 為加強北京生源大中專畢業生離校后就業服務和人事檔案規范化管理，簡化辦事程序，營造自主擇業、自由流動的良好環境，鼓勵北京生源大中專畢業生采取多種形式實現就業，依據國家現行大中專畢業生就業政策，結合北京市實際情況，現就有關問題作出如下暫行規定：

一、北京生源大中專畢業生離校后，持畢業院校所在省、直轄市、自治區畢業生就業工作部門簽發的<就業報到證>到就業單位或家庭戶籍所在地區縣人力資源和社會保障局畢業生就業工作部門報到，辦理申報戶口、接轉檔案等相關手續。離校后未就業北京生源大中專畢業生報到后實現初次就業時，由家庭戶籍所在區縣人力資源和社會保障局畢業生就業工作部門在《就業報到證》上一次性簽注就業手續。已在京就業北京生源大中專畢業生調整工作的，不再辦理在《就業報到證》上簽注調整意見的手續，工作變動時，均按照人員調動程序辦理檔案接轉手續。

二、北京生源大中專畢業生就業后，除進入事業單位就業的情況以外，不再統一要求填寫《畢業生見習期考核鑒定表》。不再統一要求辦理轉正定級手續。北京生源大中專畢業生工作變動時，《畢業生見習期考核鑒定表》和轉正定級手續不再作為人事檔案接轉的必備材料。

三、離校后未就業北京生源大中專畢業生，由家庭戶籍所在區縣政府所屬人力資源公共服務機構負責保管檔案，畢業之日起到初次就業前免收檔案管理費，同時提供就業援助服務。

四、離校后未就業北京生源大中專畢業生，可按照本市有關規定，到街道、鄉鎮社保所辦理失業登記手續，享受相

應的優惠政策。實現就業的，分別按照用人單位有關招錄招用手續或靈活就業、自主創業手續辦理就業及檔案接轉。

五、北京生源大中專畢業生畢業時選擇在京外地區初次就業，《就業報到證》簽署至京外地區，戶口仍保留在北京市，需回到北京市企業就業，或需本市提供就業援助服務的，可辦理檔案回京接轉手續，并可在本市自由流動。

六、本通知下發前，因各種原因未在《就業報到證》上簽注就業或調整手續的今后不再補辦該手續。按照個人檔案中記載的有關招錄招用手續及社會保險繳納紀錄認定參加工作時間。

北京市人力資源和社會保障局

2011年5月24日

第三篇：應屆大學畢業生檔案和戶口問題

應屆大學畢業生檔案和戶口問題

2010-10-14 20:02 |(分類:默認分類)

首先是大學畢業后的人生基本規劃(本處所指為非在職考研、考博、考公務員等同學)：大學畢業后的一年最為關鍵，舉例如2008年6月畢業7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協議、報到證(派遣證)、干部身份。

關于三方協議：

什么叫三方協議？網上答案都有，隨便查查就知道了。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。

三方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校后就業工作落實所簽署的一份協議書，很多人知道的是：三方協議過去必須簽，但現在不一定，三方簽了只是學校統計就業率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同。

那么究竟三方協議背后究竟還有什么呢？其實三方的背后還隱藏著很多。

如果說到三方協議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份。

三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業后將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校)。

派遣證(報到證)：

派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位(檔案屬***，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍)。而報到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。

干部身份：

在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、干部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養的專業人才，屬于國家干部身份。很多農村來的朋友家里都希望孩子通過念大學而改變祖輩農民的身份(這里沒有貶低農民朋友的意思)，而很多人卻從畢業后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己(就很多農村朋友來講)。

干部身份靠什么來？靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。

也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。

那么我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。

大學生持報到證到單位上崗后，必須要經過一年的見習期(國家規定。相當于中專、大專的實習期)。見習期滿后，本人必須記得要簽“畢業生見習期考核鑒定表”，這是你轉正的鑒定表(從此你就拿正常工資了)，說明你已經是一個合格的人才了(見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效)。緊接著要記得填寫“國家統一分配大中專院校畢業生專業技術職務任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表(這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載)。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢(職稱最好和自己學的專業有聯系，否則到中高級評定時比較難)?，F在我國職稱評定這塊要通過考試(除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業技術資格。考試采用閉卷筆答方式，實行統一大綱、統一命題、統一組織。申報人員參加北京市初級專業技術資格考試成績合格，即可取得《北京市專業技術資格證書》)，以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因。在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱(具體可上網查)。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。

說到這里，基本上一般的情況都講完了。但有些人會問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。呵呵，那你就錯了。為什么不變通的想想呢？例如：你在北京上學，但畢業后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份(但想在北京工作)，那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉正與職稱評定。如果嫌麻煩，沒關系，你就回家就業，別擔心回不來北京，因為如果你有職稱，那么你就可以以后來京找工作，而你也會屬于人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你！

三方協議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業單位，否則每年那么多大學生就業，還不80%都要丟了干部身份，國家還不成白癡了。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內倒閉，否則你就沒有人給你簽轉正了，切記切記。

又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活干干，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。

記住，不論任何時候，別放棄你的身份！

如果你要考研，那么你屬于在職考研一類，我們分類說一下。

假如你考上了：你6月大學畢業，7月到單位報到。第二年7月，你轉正，初級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時，哥們已經是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了(進私企)，沒有見習期一說了(研究生畢業也有3個月的見習期)。如果你進國企或事業單位，那么研究生3年算工齡(我不知道私企是不是，但國企或事業單位絕對是)，你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份？假如你沒考上：

沒考上更簡單，直接繼續工作，回頭等著評中級，沒差什么。

很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單(我打的不簡單)，如果你做了，那么也許我的話會改變你的一生，如果你沒做，那么就當給我捧場，也謝謝你，我們又少了一個競爭對

手。不過要記住一句話，別因小失大，謹記！畢業生就業指南(轉載)

1.什么是報到證？

報到證，全稱為“全國普通高等學校本?？飘厴I生就業報到證”由教育部印制，省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發。列入國家就業計劃的畢業生才能持有的有效報到證件。用人單位以報到證為依據接收安排畢業生的工作。報到證為一式兩聯(正本和副本)，正本為藍色由畢業生持有，到單位報到時交給單位；副本為白色一般由學校負責放進畢業生的檔案。

2.報到證有什么作用？

報到證是到接收單位報到的憑證，它證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生，畢業生憑報到證及其它有關材料辦理戶口和人事檔案等手續，也是人才服務機構存檔的證明。

3.遺失報到證怎么辦？

畢業生畢業當年報到證遺失的，經由畢業生本人書面說明原因，畢業生所在院系出具意見后，學生處就業指導中心可為其向省就業指導中心申請補辦報到證，須在報到證備注欄內注明“原報到證丟失，補辦”字樣。畢業生在畢業后一年后遺失或發現檔案中無報到證的，不予補辦，但學生可以提出開具證明的申請，由學生處就業指導中心向省畢業生就業指導中心申請辦理《遺失報到證的證明》。

4.畢業生到用人單位報到需要辦理哪些手續？

畢業生到用人單位報到需持：就業報到證、畢業證、學位證、戶口遷移證、黨(團)關系介紹信、畢業生個人檔案(由校學生處學生檔案室通過機要局郵寄)。

畢業生持以上證件到單位報到后，還要及時辦理落戶手續(由個人或用人單位辦理)；關心查詢個人檔案并和用人單位簽訂勞動合同，5.什么是畢業生的檔案？檔案有什么作用？

畢業生檔案是學生畢業前家庭情況、學習成績、政治思想表現、身體狀況等情況的文字記載材料，是用人單位選拔、聘用畢業生的重要依據。用人單位往往根據畢業生人事檔案中反映的德、能、才以及專業特長，將其安排到適當的工作崗位上。因此，學生畢業后，其檔案能否準確、及時、安全地到達用人單位手中是非常重要的。

6.畢業生檔案內一般包括哪些材料？

畢業生檔案內一般包括：《高校畢業生登記表》；記錄在校期間所學全部課程及實驗、實習、設計、勞動等成績的《學習成績表》；在校期間的一切獎懲材料；入團、入黨志愿書；畢業離校前的體檢表；畢業生報到通知書(白色報到證副本)。

畢業生落實檔案去向的同時應向用人單位或人才交流中心負責檔案的同志確認檔案袋內材料是否齊全，如有錯漏及時與學校學生處學生檔案室聯系。

7.畢業后檔案去向哪里？如何轉寄？

畢業生畢業后的檔案去向有以下幾種情況：①辦理了暫緩就業的畢業生檔案由學校移交省高校畢業生就業指導中心集中保管，期限兩年。②在國企、事業、公務員單位落實就業的，檔案直接寄送到單位的人事部門；在其他性質單位就業并在人才市場或人才交流中心辦理了掛靠的，檔案寄到相關的人才市場或人才交流中心。③申請出國畢業生檔案寄送到生源地人事局。④考研、專升本的畢業生檔案寄送到錄取學校。⑤《報到證》回生源地人事局報到的，畢業生檔案寄送到當地人事局。⑤延長學年的畢業生檔案保留在學校學生檔案室，于學生完成學業時根據具體情況寄出。

8.戶口有什么作用？

辦理“三險一金”(養老保險、醫療保險、失業保險，住房公積金)；辦理結婚、身份證遺失、計劃生育證明、未婚證明、失業證明等。

9.如何辦理戶口遷移證？

入學時戶口遷入到學校的畢業生需要遷移戶口的到學校保衛處(行政樓1樓)登記戶口遷

出地址，由保衛處辦理《戶口遷移證》。入學時戶口未遷入到學校的畢業生需要遷移戶口的，畢業后憑廣東省高校畢業生就業指導中心簽發的《就業報到證》和用人單位主管部門的接收證明，便可將戶口由原籍遷至工作單位所在地。

10.畢業生的檔案和戶口是否可以分開？

一般情況下畢業生的檔案及戶口不能分開。但以下特殊情況可以分開：到非生源地工作的畢業生，由于個人原因，需要把戶口遷回生源地的畢業生，經用人單位和生源地戶口管理部門同意，其戶口可以遷回生源地；在同一個城市戶口掛靠到親戚朋友家中的，必須到接收單位(或人才市場)和掛靠戶口所在地的派出所兩者同意后，方可遷到親戚朋友家。

11.黨團組織關系如何辦理轉出？

凡畢業生黨員必須到學校黨委組織部辦理組織關系轉接手續。離校畢業生黨員必須在離校前轉移黨員組織關系。在所在學院登記組織關系轉出單位，由學校黨委組織部開出的組織關系介紹信暫緩就業的畢業生黨員在離校前要填寫相關聯系資料，報所在院系和學校組織部備案。

12.畢業生離校前應辦理哪些離校手續？

畢業生在畢業離校之前，必須完成下列與就業工作有關的事項：

(1)接受畢業教育；

(2)進行身體檢查；

(3)填寫《高等學校畢業生登記表》；

(4)歸還所借圖書資料和所借公物；

(5)歸還在學期間貸款或辦理緩還手續；

(6)交納超標用電費；

(7)上繳借書證和醫療證(應撕下個人相片)；(8)辦理黨團組織關系轉移證明；(9)領取戶口轉移證明、報到證、畢業證書和學位證書； 13.勞動合同和協議書有哪些區別和聯系？

就業協議和勞動合同都是具有法律意義的法律文件，兩者緊密相聯，分別簽訂于畢業生就業過程的不同階段。就業協議書與勞動合同都是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者還是有區別的，主要表現在：

(1)法律依據不同：就業協議的依據是1983年3月2日教育部頒布的《高等學校畢業生分配制度改革方案》和1997年國家教委制定的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》，而勞動合同則依據于1995年實施的《勞動法》。前者屬于部頒規章，后者屬于國家基本法律，部門規章的法律效力低于國家勞動基本法律。

(2)簽訂內容不同：就業協議書主要是畢業生和單位的工作約定。勞動合同是學生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權利和義務的約定，內容更為具體，勞動權利義務更為明確；

(3)簽訂時間不同：一般來說就業協議書簽訂在先，勞動合同簽訂在后(一般是學生到單位報到后)。如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議書備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可；

(4)簽訂目的不同：就業協議書是對畢業生就業基本情況的認定，是確定學生工作意向、用人單位愿意接收、學校編制就業計劃和負責畢業生派遣的依據。勞動合同是勞動者和用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議；

(5)簽訂主體不同：就業協議書經畢業生和用人單位簽字蓋章即具有法律效力，學校簽證后列入就業方案；勞動合同時畢業生與用人單位簽訂的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的鑒證方。

(6)時效性不同：就業協議的效力始于簽訂之日，終于學生到工作崗位報到之時。就業協議的作用僅限于對學生就業過程的約定，一旦畢業生到用人單位報到，就業協議的使命也就完成了。就業協議不能替代勞動合同，不是確定勞動關系的憑證。

畢業生就業時必須簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》，在畢業生到單位報到與單位簽訂勞動合同后，就業協議書同時失效。

協議書與勞動合同的聯系在于：就業協議書主要是畢業生和單位的工作約定。但可以在備注中就服務期、試用期、基本收入、福利、違約金等涉及勞動關系存續期間的權利義務進行約定；就業協議書有關服務期、試用期、基本收入、福利、違約金等，在畢業生到單位報到后，可以作為雙方訂立勞動合同的依據，但這些條款必須有列入勞動合同，在雙方都認可后，正式簽訂勞動合同，才可以繼續生效。

14.勞動合同應包括哪些內容？

勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：勞動合同期限，工作內容，勞動保護和勞動條件，勞動報酬，勞動紀律，勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責任。

82.“三險一金”具體指什么？是怎么計算的？

''三險一金”是指養老保險，失業保險，醫療保險，住房公積金。“三險一金”是由政府部門頒發實施的社會保險，它帶有強制性。凡“三險一金”規定適用單位，必須無條件執行，它也是使用單位必須承擔的基本社會義務，對勞動者來說，是應當享受的基本權利。

“三險一金”的繳納標準：養老保險金＝工資×6%+工資×25.5%；醫療保險金＝工資×1%+工資×5.5%；失業保險金＝工資×1%+工資×1%；住房公積金＝工資×7%+工資×7%。普通高校畢業生檔案的處理

為適應“市場導向、政府調控、學校推薦、畢業生與用人單位雙向選擇”的畢業生就業機制，進一步規范和加強擇業期內畢業生檔案、戶口管理和服務工作，各高校根據《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于進一步深化普通高等學校畢業生就業制度改革有關問題意見的通知》(國辦發[2002]19號)精神，對畢業生的檔案和戶口采取了多樣靈活的處理方法。畢業生檔案及戶口的處理關系到畢業生的切身利益，是畢業生十分關心的問題，但是在實際應用過程中，部分高校的就業工作人員和部分畢業生對檔案及戶口如何處理并不是十分明了。針對高校畢業生逐年增加、就業壓力增大的現狀，國家教育部出臺了放寬高校應屆畢業生就業年限，延長畢業生擇業期的政策。

在擇業期內，普通高校畢業生檔案及戶口的處理包括三個方面：一是畢業生在擇業期內已落實就業單位，其檔案及戶口管理的處理；二是擇業期內未落實就業單位的畢業生的檔案及戶口的處理；三是對于升學的畢業生的檔案、戶口的處理。

一、畢業生在擇業期內已落實就業單位的，其檔案和戶口可以根據以下幾種情況分別處理。

1、擇業期內畢業生已落實就業單位，并且單位所在地的地市級畢業生就業主管部門批準同意負責其檔案、戶口的管理，在國家教育部統一印制的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》上有用人單位所在地的地市級畢業生就業主管部門的公章，即簽訂了正式有效的協議書，畢業生可依據《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》辦理派遣手續，將其檔案和戶口轉至單位所在地。

就業單位是中省直單位的，只需有用人單位及其上級主管部門的蓋章，不需要有就業單位所在地的地市級畢業生就業主管部門的批準，即可依據《全國普通高等學校本?？飘厴I生就業報到證》辦理派遣手續，將其檔案和戶口轉至就業單位。

2、畢業生在擇業期內已就業，但單位所在地的地市級畢業生就業主管部門未批準同意接收檔案及戶口管理的處理。

(1)擇業期內畢業生已落實就業單位，但未簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，而是訂立了《勞動合同》，此時其檔案及戶口與未落實就業單位的處理方式相同。

(2)擇業期內畢業生已落實就業單位，但屬于靈活就業，即在《全國普通高等學校畢業生就業協議書》上有用人單位同意錄用的公章，而單位所在地的地市級以上畢業生就業主管部門未批準同意接收檔案及戶口的管理，其檔案及戶口處理與未落實就業單位處理方式基本相同。

一般情況下，畢業生的檔案轉寄地和戶口的遷移地是一致的，但畢業生的檔案轉寄地和戶口遷移地也可以不相統一，即在靈活就業時，畢業生的就業單位屬于畢業生入學前戶籍所在地以外的城市，而用人單位因為某種原因需要畢業生的人事檔案，此時，畢業生可與用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，并依據《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》辦理派遣手續，將其檔案轉寄至用人單位；入學時戶口遷移到學校集體戶上的，可依據《普通高等學校畢業生落戶證明》將其戶口遷移至入學前戶籍所在地。

二、擇業期內未落實就業單位的畢業生，其檔案及戶口的處理。

1、畢業生未就業即畢業生在畢業離校辦理派遣手續時，尚未落實就業單位，沒有用人單位接收，或在規定的擇業期過后，仍未落實就業單位，根據畢業生本人意愿，依據《全國普通高等學校本?？飘厴I生就業報到證》將檔案和戶口轉回其生源所在地，即入學前戶籍所在地，人才交流中心要接收其人事檔案，公安部門要為其辦理落戶手續。

2、對畢業離校時尚未落實就業單位的普通高校畢業生，本人要求人事檔案保留在學校的，學校要按規定在擇業期內進行保管。

3、對畢業離校時尚未落實就業單位的普通高校畢業生，志愿將其檔案及戶口轉入其生源地(即入學前戶籍所在地)以外的城市，并且與該城市的高校畢業生就業指導服務機構簽訂了人事代理協議或就業代理協議的，可依據《就業代理協議書》或《人事代理協議書》辦理派遣手續，將其檔案及戶口轉入該城市。

三、升學的普通高校畢業生的檔案及戶口的處理。

對于參加專升本考試被錄取和考取研究生的高校畢業生，其檔案及戶口可以做以下處理：

1、對于升學的畢業生，其所考取的學校同意接收檔案及戶口的，畢業生可憑錄取通知書到所畢業學校轉寄檔案及戶口關系；

2、升學的畢業生所考取的學校不接收畢業生的戶口的，畢業生可持錄取通知書將檔案轉寄到所考取的高校，并持《普通高等學校畢業生落戶證明》將戶口轉回生源地。

另外，還有一種情況，就是畢業生在辦理改派手續后，其檔案及戶口的處理。

畢業生通過“供需見面，雙向選擇”之后，一部分畢業生落實了就業單位，一部分畢業生尚未落實就業單位。極少數已落實就業單位的畢業生由于主客觀原因需改變就業去向；尚未落實就單位的畢業生尋找到就業單位后要重新辦理就業手續；上述畢業生再辦理就業手續通常稱改派。畢業生在擇業期內均可以辦理改派手續。畢業生在辦理改派手續時需提供一下材料。(1)畢業生原來的報到證。(2)原接收單位的退函，用人單位應在退函上說明畢業生改派的原因?！霸邮諉挝弧笔侵负灠l在報到證上的、畢業生應去報到的單位，包括用人單位和各省(自治區、直轄市)、市畢業生就業主管部門。(3)同就業單位新簽訂的就業協議書(從用人單位改派回生源地的可不簽訂就業協議書)。

畢業生在辦理改派手續后，可持重新辦理的報到證辦理檔案關系及戶口，將檔案及戶口轉到改派地。

檔案在個人手中存放的時間不得超過1年，如超過時限會給報考公務員或到國有企業、事業單位就業帶來諸多麻煩。

第四篇：大學畢業生戶口、檔案問題解惑

畢業生戶口、檔案問題基本知識（請認真了解，根據自身實際情況和未來發展方向決定自己戶口、檔案去向）

一、畢業生戶口遷移的有關問答（僅供參考）1、問：檔案和戶口是一回事嗎？

答：不是。戶口與檔案不同，檔案在一般情況下不能本人攜帶。而戶口不同，它必須是本人或委托人來辦理遷出手續，再由本人或委托人到遷往地落戶，是個人行為。2、問：今年畢業生，戶口是否可以申請保留在學校？

答：不可以、問：學校不是說到時候戶口給 們打回原籍嗎？

答：這是一個誤解。戶口所謂“打回原籍”是指《戶口遷移證》的遷往地址欄里寫上你的原籍，而并不是給你寄回去?！稇艨谶w移證》必須是本人或委托人來辦理帶回原籍落戶。4、問：戶口你們是否能給 寄回原籍派出所？

答：不郵寄。戶口是非常重要的個人證件，必須是個人來校辦理遷出并到遷往地派出所落戶。5、問： 暫未就業，畢業時戶口遷回原籍，是否影響以后就業。

答：不影響。未就業畢業生的戶口關系遷到生源地后，在規定時間內落實就業單位的，跨地域就業需轉移戶口關系的，公安部門憑畢業生《就業報到證》、接收單位證明信辦理戶口轉遷手續。、問： 原籍是農村，戶口遷回原籍還是否是農業戶？

答：未落實就業單位的戶口關系一律遷至畢業生生源所在地，保留非農業戶口，當地公安機關憑畢業生戶口遷移證辦理落戶手續。、問： 畢業時戶口遷出了，但未在原籍落戶，《戶口遷移證》自己拿著，現在就業了，戶口怎么辦？

答：持《就業報到證》和《戶口遷移證》來保衛處戶籍室辦理改遷至就業單位手續，同時更改遷出日期（改派有效期一年）。、問： 是 2003 年畢業生，畢業快兩年了戶口怎么還沒有給我們打回來？

答：這是理解上的錯誤，所謂“打回去”是指戶口遷移證的遷往地址寫上原籍，如你入學時戶口是天水市遷來的，畢業遷戶口，遷往地址也寫上天水市。戶口遷移證必須是本人或委托他人來校保衛處戶籍室辦理遷出手續，然后回原籍落戶。

9、問：改遷戶口遷移證是怎么回事？

答：是指畢業時戶口已遷出（遷往原籍）且戶口未在原籍落下，戶口遷移證一直在手里拿著。擇業期一年內就業了，憑《就業報到證》，改遷《戶口遷移證》至就業單位，同時改遷日期。、問：畢業生遷戶口時，戶口遷移證不寫遷往地址可以嗎？

答：不可以。不寫遷往地址的戶口遷移證是無效的。

11、問：戶口遷出后，可以在自己的手里拿多長時間？

答：《戶口遷移證》有效期是 60 天。也就是從戶口遷出之日起，60 天之內必須到遷往地落戶。

12、問：《戶口遷移證》過期了怎么辦？

答：可以在遷住地的派出所所在的主管公安分局辦理戶籍遷移過期手續，不過現在很多地方都放寬了時間限制，建議你還是應該盡快落戶以減少不必要的麻煩。

13、問：想把戶口落在 蘭州市的親戚家怎么辦？

答：有兩種情況可以落戶：（1）有在蘭州市就業的《就業報到證》。（2）有蘭州市公安局開出的《準遷證》。否則不能在親戚家落戶。、問： 是 2004 屆畢業生，愛人是蘭州市的戶口可以遷往愛人家嗎？

答：不能。畢業生戶口是集體戶，戶口必須遷回原籍，然后根據國家婚姻有關政策，戶口可遷在一起。

15、問：《戶口遷移證》丟失，可以補辦嗎？怎么辦？

答：可以。在丟失的《戶口遷移證》的遷往地址所在派出所開“證明信”，證明你沒有在他的派出所落戶，“證明信”必須加蓋“戶口專用章”。例：丟失的《戶口遷移證》的遷往地址是蘭州市城關區東崗派出所，證明信就在蘭州市城關區東崗派出所開具，證明你未在他派出所落戶。然后持“證明信”以及本人申請、院系證明、本人身份證、報到證復印件和報紙掛失來保衛處戶籍室辦理相關手續。、問： 在外地，戶口叫朋友去代辦可以嗎？

答：可以。每一畢業生遷戶口都要登記，代辦人要出示其身份證或其他有效證件方可辦理。

17、問：沒有《就業報到證》，單位開證明可以把戶口遷往單位嗎？

答：不可以。戶口想遷到單位必須要憑《就業報到證》。

18、問： 是在校生，明年畢業戶口現在想遷回去可以嗎？

答：不可以。在校生遷戶口有兩種情況可遷。①退學②畢業

19、問： 退學了戶口怎么辦理？

答：持教務處出具的“退學文件”證明，再加蓋學院公章及財務處未欠費證明的來保衛處戶籍室辦理。

20、問：我的居民身份證編號為：***14X，和我以前的編號***不一致，編號中的“X”是什么意思？

答：你的兩個編號都是正確的，***14X為解決“千年蟲”升為18位后的編號，其中的“X”和阿拉伯數字1、2、3表示的意思是一樣的，它表示一個數字，不表示性別。倒數第二位表示性別。在以后的使用中兩個編號都可以使用，而18位數編號主要使用于計算

機管理。

二、畢業生戶口遷移基本政策

一、上學時將戶口隨之遷入學校的學生，畢業時一般將戶口再隨之遷出，有兩種情況：一是已落實就業單位的，學校將把你的戶口從學校所在地遷往你的就業單位所在地；二是沒有落實就業單位的，將現戶口遷往原籍，也就是從何地遷入再遷回何地（保留非農業戶口）。

二、學生畢業時由保衛處戶籍室統一辦理戶籍遷出手續，原則上不保留戶籍。所以畢業生離校時應及時到所在院系領取本人的戶籍遷移證，以便落戶。否則人戶分離，需要戶籍證明時，本人還需要返回學校所在地辦理，會增加你的經濟負擔和時間上的浪費，也還會給其它方面（如辦理各種證件），帶來不必要的麻煩。

三、畢業生戶口關系的轉移，由學校戶口管理部門到轄區公安機關按規定辦理，公安機關按《報到證》上標明的就業單位地址遷移戶口，畢業生不得自行指定遷移地址。領到戶口遷移證后，畢業生應仔細核對并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯漏不能自行涂改，否則作廢。到工作單位報到后，持戶口遷移證和報到證及工作單位證明到轄區公安部門辦理戶口遷移手續。

對畢業離校時未落實工作單位的高校畢業生，本人要求戶口和人事檔案保留在學校的，按規定保留兩年（我們學校說的不能留在學校貌似是違反規定的）。在此期間，檔案管理機構對保管其檔案免收服務費用；本人要求將戶口轉回入學前戶籍所在地的，公安機關應當按照戶籍管理規定為其辦理落戶手續。檔案可轉入戶口所在地人事檔案管理服務機構。

四、畢業生戶口遷移手續辦理程序：

①已落實就業單位的，保衛處戶籍室根據就業指導中心提供的《畢業生就業方案》戶口遷往就業單位。

②未就業且未申請留校的，戶口遷往原籍。

③畢業前保衛處戶籍室集體辦理戶口遷出手續，然后以系為單位集體來保衛處戶籍室領取《戶口遷移證》，分發畢業生本人帶到遷往地派出所落戶（不包括戶口留校的）。

④戶口在校沒領取的，本人或委托人必須持就業《報到證》或《畢業證》來保衛處戶籍室辦理領取手續，否則后果自負。

三、關于畢業生戶口、檔案托管問題

一、托管的對象及相關注意問題

（一）可以托管的對象

1、已經落實就業單位（簽定就業協議），但用人單位沒有用人自主權（即無權接受戶檔）的非武漢市畢業生；

2、已屆畢業期限而未就業的畢業生。

（二）、應該注意的問題：

1、戶口、檔案托管遵循自愿原則，即是否托管自愿、選擇何種機構自愿。

2、戶口、檔案的去向一定要確定，不能處于游離不定的狀態，更不能隨身攜帶。

3、戶口、檔案的去向原則上不一定要求同步，即戶口、檔案可以采取分開處理。

4、生源地為武漢市的畢業生并在武漢就業的，戶口要么落實在用人單位，要么回原籍，但檔案可以選擇托管（單位不接受檔案的除外）。

5、回武漢市以外生源地就業的畢業生，戶口回原籍，檔案的去向在當地用人單位或當地人才機構進行確定。

6、生源地為非武漢的畢業生，在武漢就業或準備在武漢找工作的，戶口也可以選擇在本市親屬進行掛靠而不托管。否則，在用人單位沒有人事自主權及沒有上級主管部門的，最好選擇托管處理。

7、在6月份，保衛部將畢業生的戶口從公安機關下下來，等待去向的確定，如果在三個月內，畢業生沒有明確戶口去向，戶口將自動回原籍（生源地）。檔案轉至生源地所在人才機構。

二、依據《就業協議書》或《就業證明》，如何確定戶口、檔案的去向？ 畢業生在與用人單位簽定就業協議的時候，千萬要注意《就業協議書》第一面第二大欄“用人單位情況及意見”中“檔案轉寄詳細地址”和“戶口遷入地址”要詳盡填寫，如果是空白或不詳，學校將視其為沒有戶口和檔案的去向，只能作托管或回原籍處理。已經落實就業單位，沒有簽定《就業協議書》而只有單位出具的《就業證明》的，如果在“畢業時戶檔去向”一欄沒有進行選擇或選擇第①、④項的，視為沒有戶口和檔案的去向，只能作托管或回原籍處理。

四、關于戶口、檔案相關的一些建議

畢業時，檔案最好不要將檔案留在學校，最好按照以上要求進行去向確定。不留在學校，而選擇托管的好處或功能在于：可以認定工齡，確定檔案工資；可以評定職稱；可以辦理跨省調動手續；可以代為辦理社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育）；可以出具各類相關證明。這些功能對學校來說，學校是無法具備的，這樣會給畢業生的社會生活帶來諸多不便。所以，建議不亦將檔案選擇留在學校。

同時,根據經驗，最好將檔案轉遞給各級人才交流機構，因為他們是管理檔案的專門機構。檔案存放在人才交流中心，即安全又方便。在這里，提醒大家在檔案轉遞時要注意幾點：

1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。我們經常碰到一些沒有檔案管理權的單位在接收檔案，個別單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。

2、要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才交流機構去。

3、檔案的轉遞是有規定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉到哪個地方去了。因為在現階段，主管學生分配的單位沒有統一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位。

四、可以選擇的人才托管機構及相關服務有哪些？

（略）如想進行人事托管，請直接聯系相關機構，并問明流程和所需材料。

第五篇：畢業生檔案相關問題

畢業生檔案相關問題

一．檔案應該存放在哪里？

如果工作單位是黨政機關、國有企事業等具備檔案管理權限的單位，那么檔案存放單位；如果工作單位是私營企業，那么檔案應存放在人才中心，工作所在地或戶籍所在地人才中心。

1.檔案放單位所在地人才中心？

三方協議的用處。用處有二，一是方便學校統計就業率；二是方便學校派遣檔案、戶口，派發報到證、戶口遷移證，因為協議里有“檔案接收單位”和“戶口遷移地址”。

你的單位不接收檔案，但是單位所在地人才中心應該是可以接收的?？梢猿秩絽f議去人才中心蓋章，申請人事代理。

檔案放單位所在地人才中心的好處是，在辦理掛靠戶口、開具證明、評定職稱、轉正定級、計劃生育、補充檔案材料、出國（境）政審、認定工齡等人事代理事務時比較方便，因為在同一個地方，不必為了辦事跑回老家。

2檔案放學校？

其實，我是非常反感畢業后檔案放學校的。因為涉及開具證明、核算工齡、干部身份、評定職稱、戶口遷移、人事關系延續、重開報到證、雙重收費等種種問題。所謂的留校兩年簡直就是扯淡。中國很多政策缺乏1.連貫性2.操作性。so，根據實際情況來，就業了，檔案就去就業單位或工作所在地人才中心；升學了，檔案就去就讀學校；未就業、出國留學，檔案就回原籍人才中心。

3檔案放原籍人才中心？

好處：原籍地頭熟，辦事可能“方便”。

壞處：離工作地遠，辦事不方便；原籍可能以工作在異地為由不給辦轉正定級和認定工齡，以及評定職稱。

二．想辭職時檔案問題應該如何解決？

首先說明： 存放人事檔案的地方只能是事業單位、國企和人才交流中心（下簡稱人才）。學校里的叫學籍檔案。

2015年畢業生，應該在工作滿一年后轉正，如果按轉正后辭職，手續比較好辦。下面的一切關于改派和轉正的手續與你無關。另，辦好遷戶口可以把自己的住房公積金取出。

如果你選擇現在立馬辭職不干，那么你沒有轉正定級表。比較麻煩：

向你想考研的地方（家鄉、學校所在市。下稱目的城市）的人才咨詢如何放檔案（不一定自己去，可以打電話，電話網上搜）。人才會告知你是否接收以及相關手續。如果你的市人才不管就找省人才！

打電話問學校畢分辦或者就業辦是否能辦改派（一年之內一般是可以的）

辭職。

在工作城市派出所開「戶籍證明」。（這里假設你畢業后戶口已經遷移到工作城市，沒有的話一切戶口問題不用管。）

如果國企給你檔案，自己帶著。如果說檔案不得經過個人攜帶，用下面拿到的接收函傳真過去，國企會通過機要把檔案寄給你的新單位。

記得帶走自己的報到證。記得讓國企人事部開一個「退函」，格式隨意，要有退函二字，蓋人事部公章。

退函

XX大學：

在充分考慮個人意愿和我單位現實情況，經雙方友好協調，一致同意解除XX大學XX學院XX級學生XXX與我單位所簽訂的人事勞動合同。檔案文件退回，請貴校予以協助。

XX公司 XXXX年X月X日（簽章）

在目的城市找關系尋找單位掛靠。開出「勞動合同」。開出「接收函」，格式隨意，要有接收函二字，蓋單位公章。

接收函

XX大學：

貴校XX學院XXX同志已被我公司聘用,同意其人事檔案關系調入我公司,請協助辦理。

XX公司 XXXX年X月X日（簽章）

帶著這兩個文件和你的報到證去學校的就業辦，說「要改派」。然后等學校就業辦的電話，一般一兩個星期新的報到證能辦下來。因為學校也是拿到省教育廳辦理。需要時間。

辦理下來之后，帶著檔案、勞動合同、接收函、退函、新的報到證到目的城市的人才辦理手續。檔案手續當場可以辦好。戶口方面會讓你等消息，一兩周之內給你打電話，來領「準遷證」。

「準遷證」有時間限制，你要盡快回你的原單位所在城市，出示你的「準遷證」和「戶口頁」。

原單位所在城市派出所會給你開一個「戶口遷移證」。我辦理的時候收了3元。

帶著你的「戶口遷移證」和 「戶口頁」到目的城市人才或者人才指定的派出所落戶。

考研是10月份報名。你必須網上填寫你的戶口、檔案所在地。

從2012年開始（2011年還不是），往屆生考研必須在戶口所在地或者工作地報名。戶口所在地的證明文件是「戶籍證明」或者「戶口頁」，工作地的證明文件是 「勞動合同」、「工作證明」、「最近三個月的工資條」。

如果10月之前戶口已經落下，去派出所開一個「戶籍證明」，考研報名用得上。

如果很不幸，10月還沒有落下戶口，那么自己想辦法搞定「工作證明」、「最近三個月的工資條」。前面的「勞動合同」都搞定了我相信這些不是問題。

工作證明

茲有我公司員工XXX，特此證明！

XX公司（簽章）

三．怎么辦人事代理？具體步驟，是不是一定要有單位才能辦？

（1）什么是人事代理？

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委托區人才服務中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區人才服務中心管理。

很多人估計都看暈了。通俗一點講，人事代理就是個人或者用人單位委托人才中心提供檔案托管、戶籍掛靠、開具證明、評定職稱、代辦社保、掛靠組織關系等服務。

（2）哪些人需要辦人事代理？

眾所周知，黨政機關、國有企事業單位才具備管理人事檔案權限，那么在私營企業上班的員工和黨政機關、國有企事業單位編外聘用人員的檔案就只能存人才中心，在人才中心辦人事代理。

（3）怎么辦人事代理？

狹義上的人事代理以人事檔案為基礎。辦理人員有兩種情況，一種是應屆畢業生，一種是往屆畢業生。

①應屆畢業生：

如離校前落實工作單位，拿到了offer，那么單位要跟畢業生簽訂三方協議（全國普通高等學校畢業生就業協議書）。三方協議里有兩欄非常重要的條目：一是檔案接收單位，二是戶口轉移地址。如果單位具備接收權限，那么就填單位的名稱和地址；如果單位不具備，那么就得向工作地人才中心申請人事代理，檔案接收單位填人才中心名稱，戶口轉移地址填人才中心集體戶地址，然后去人才中心兼章。然后學校為畢業生發放報到證（報到證抬頭即為檔案接收單位）、戶口遷移證（遷移地址即為人才中心集體戶地址），將檔案機要寄送至人才中心。待檔案到達人才中心后，按人才中心要求前往辦理托管檔案、戶口、組織關系等人事代理手續，這種情況俗稱畢業生報到。

如離校前未落實工作單位，一般來講，學校會將檔案打回生源地人才中心。待檔案到生源地人才中心后，持報到證、戶口遷移證等材料前往辦理人事代理手續。

值得一提的是，a某些城市出臺了照顧高學歷人才的入戶政策，比如成都，應屆研究生可“先入戶后就業”，意即應屆研究生哪怕沒有落實工作單位，也可申請人事代理，這種情況需要畢業生找人才中心開具接收函。

b實際上人社局才是接收畢業生的機構，但各地人社局均將此職能下放給人才中心了，所以，一些畢業生的報到證抬頭寫的是人社局，這個是沒有關系的。

c按照政策，畢業生可以將檔案保留在學校2年，延遲派遣。但我不建議這樣做。很多人才中心都是從畢業生畢業之時收費，存在學校，第一，辦不了事，第二，出來了，還是得從畢業之時收費，不劃算。因為這里面涉及到人事關系（俗稱干部身份）的問題。

②往屆畢業生：

往屆畢業生一般可憑勞動合同、身份證在就業地人才中心開具調檔函，將檔案調至人才中心，然后辦人事代理。題主檔案在學校，算應屆，這里就不浪費筆墨多談了。

2.還有是不是真的單靠接收函學校不會放檔案走，或者只是輔導員為了就業率蒙我們學生？

一般學校是不會卡你檔案的。簽了三方的，學校將檔案寄送至協議里面的檔案接收單位；沒簽的，學校將檔案寄送至生源地。沒簽的，不需要回生源地開接收函。分析看來，造成你這種情況，多半是就業率惹的禍。

3.如果真的要找單位，那簽了三方協議，學校給我的報到證，干部身份這些我還要不要去管，還是等以后研究生畢業找工作學校重新給我報到證等？

要管的。畢業生畢業參加工作滿一年，找人才中心申請辦理轉正定級，辦理完畢后，才具備干部身份。報到證只是擁有身份的必要條件，而不是充分條件。研究生畢業后，學校也會重新給你發報到證的。

四．忘記處理檔案應該如何解決？

我上個月剛把這事搞定，上面回答好多說的是理論上怎么辦，說下我的實際情況吧。

我08年畢業，開始小私企打工，后來自己開了個小店，一直沒把檔案的事當回事，直到今年要去一國企上班，需要調檔案，我才開始找。

我找檔案的時候學校還在放假，于是乎像無頭蒼蠅般在我們市各人才市場問，無果。等到學校開學打聽出來檔案被調到我所在區的教育局。去教育局查，他們說不在他們那，在區教育局下屬的人才交流中心，到了區人才交流中心，通過機要號(在學校查出來的)，查到我的檔案在，此時總是歇心了，但要提走檔案需要派遣證，派遣證在學校保存，又去了學校找畢業生就業指導中心。拿上畢業證去學校取了派遣證交給區人才交流中心，補上托管費用(我總覺得他算錯了少收我錢了)，被告知一周后憑單位介紹信調檔案，這段時間他們要補辦一些手續，轉正定級什么的?？傊扒昂蠛笈芰舜蟀雮€月才辦下來。這還是在本市上的大學，學校一領導是親戚，查檔案流向和辦派遣證省了不少事，如果異地上學估計費事的多了。