第一篇：村主任參加干部培訓班交流發言,演講致辭

尊敬的各位領導、同學們：你們好！我叫**，是**村新一任村委主任。今天是我們**區新一屆村黨組織書記、村委主任培訓班的結業典禮儀式，我代表**街道及全體學員對區委區政府組織的這次培訓表示衷心的感謝！在緊張而充實的五天學習培訓生活中，讓我受益匪淺，以前老想著咱們沒辦法同南方先進村比，可是通過參觀咱們自己的示范村，使我看到了差距，看到了目標，看到了希望，同時也看到了作為**村委主任所面臨的機遇和挑戰。下面結合我村實際，談談我對**村今后發展的幾點設想。

一、抓團結。如果沒有一個團結戰斗的集體，我們村就不可能有好的發展，更進一步來講，村兩委如果不團結還會走老路，我已經和書記達成了共識，就是在區委區政府的領導下，我們要緊密的團結在一起，按照培訓要求，按照群眾要求，村兩委擰成一股繩，把團結協作的優勢發揮到最佳效果。

二、促發展。首先，我們要抓住當前發展的大好機遇，在不影響村民的生活環境，不違背政策的情況下，充分發揮地理優勢，積極引進大型項目。二是支持好村內現有的企業，做好群眾工作，不強買強賣，為企業營造良好的發展環境。三是加大招商引資力度，以信基物流、調味品市場為依托，帶動我村租賃、倉儲、運輸、服務等第三產業的發展，切實提高村民的經濟收入。

三、建機制。民主管理是盞燈，“一會、兩評議、三公開”是面鏡。村兩委干部的言行有人盯、有人管，我們要是做得不好，不要說上級不滿意，就是老百姓都不愿意。**村新一屆村兩委一定會繼承老班子的優良傳統，要求群眾不做的，我們村兩委帶頭不做，要求群眾做到的，村兩委一定會帶頭做好。總之，通過這次學習，使我深刻認識到了自己肩負的使命和責任，看到了與先進村的差距，也讓我增強了在農村大干一番的決心和動力。

第二篇：村主任參加干部培訓班交流發言

尊敬的各位領導、同學們：

你們好！

我叫**，是**村新一任村委主任。今天是我們**區新一屆村黨組織書記、村委主任培訓班的結業典禮儀式，我代表**街道及全體學員對區委區政府組織的這次培訓表示衷心的感謝！

在緊張而充實的五天學習培訓生活中，讓我受益匪淺，以前老想著咱們沒辦法同南方先進村比，可是通過參觀咱們自己的示范村，使我看到了差距，看到了目標，看到了希望，同時也看到了作為**村委主任所面臨的機遇和挑戰。下面結合我村實際，談談我對**村今后發展的幾點設想。

一、抓團結。如果沒有一個團結戰斗的集體，我們村就不可能有好的發展，更進一步來講，村兩委如果不團結還會走老路，我已經和書記達成了共識，就是在區委區政府的領導下，我們要緊密的團結在一起，按照培訓要求，按照群眾要求，村兩委擰成一股繩，把團結協作的優勢發揮到最佳效果。

二、促發展。首先，我們要抓住當前發展的大好機遇，在不影響村民的生活環境，不違背政策的情況下，充分發揮地理優勢，積極引進大型項目。二是支持好村內現有的企業，做好群眾工作，不強買強賣，為企業營造良好的發展環境。三是加大招商引資力度，以信基物流、調味品市場為依托，帶動我村租賃、倉儲、運輸、服務等第三產業的發展，切實提高村民的經濟收入。

三、建機制。民主管理是盞燈，“一會、兩評議、三公開”是面鏡。村兩委干部的言行有人盯、有人管，我們要是做得不好，不要說上級不滿意，就是老百姓都不愿意。**村新一屆村兩委一定會繼承老班子的優良傳統，要求群眾不做的，我們村兩委帶頭不做，要求群眾做到的，村兩委一定會帶頭做好。

總之，通過這次學習，使我深刻認識到了自己肩負的使命和責任，看到了與先進村的差距，也讓我增強了在農村大干一番的決心和動力。我相信憑借**村優越的地理位置，借鑒先進地區的經驗，有政府的優惠政策做后盾，干群團結一心，眾志成城，在不遠的將來，我們一定會為村民創造一個安居樂業的美好家園！

我的發言完畢，謝謝大家！

第三篇：干部培訓班交流發言材料

“四個要素”提成效

力推市域社會治理現代化

——干部培訓班交流發言材料

近期，我有幸參加第一期X干部專項培訓計劃——推進市域社會治理現代化專題研究班，從X月X日開始，在市委黨校進行了為期X個月的學習，X月底又赴X大學X校區參加集中培訓，通過聆聽專家教授的授課、現場學習觀摩，對抓好社會治理工作有了一些新的思路。X月X日開始，我結合本職工作實際，通過查閱檔案資料、實地走訪調研，對市域社會治理中的一些堵點、痛點進行了剖析，特別是在組織、理念、體系、服務四大要素上進行了研究和探索，現將有關工作收獲匯報如下。

一、從“四大困境”破題，找準市域社會治理短板

（一）組織困境

調研中，我發現基層組織力不強的問題較為突出，不少基層組織架構還未能適應新時代的新要求，難以最大限度滿足人民群眾的利益訴求。如2020年7月，X化纖將員工住宅小區的物業管理權限移交到社區，但是失去了原“國企包辦”模式的硬性約束后，許多黨員和居民開始與基層黨組織、社區“脫鉤”，社會治理對象由高組織化轉向低組織化，導致組織無序。同時，在農村許多黨支部呈現老年化和空心化，以X鎮蔡湖村黨支部為例，50歲以上黨員超過一半，大專及以上學歷人員只有三成，僅有的一些年輕黨員更是常年在外務工，導致黨組織缺乏活力。此外，社會治理牽涉部門眾多，由于缺乏組織的有效統領，各部門各自忙于條線任務，未能高效整合各條線力量，造成了執行和運作過程的碎片化。

（二）理念困境

在社會治理的實際過程中，很多地方沒有真正理解治理的內涵，導致基層社會治理的虛化。思維“人治化”。一方面，不少公職人員法律意識薄弱，去年山西洪洞縣一村民家土灶被村委會用水泥封平的新聞曾引發輿論熱議，村委會的亂作為，折射出社會治理中的“人治”慣性。另一方面，群眾法治觀念落后，部分群眾習慣于“托人情”“找關系”，X鎮信訪科在接訪過程中，也存在少數群眾來訪前習慣于先買一包“辦事專用煙”，而非尋求法律幫助的情況，更有極少數群眾“信訪不信法”，反映出群眾法治觀念淡薄的問題。自治“空殼化”。當前不少群眾自治組織徒有虛名，這種現象在城鎮老舊小區較為突出，如X某小區居民構成復雜，缺乏公共意識，對自治組織漠不關心，難以實施自主治理。除此之外，不少基層單位“越俎代庖”，過多地插手自治組織事務，大部分鎮（街道）對下屬的村（社區）有嚴苛的考核管理，忽略了自治組織的自主權。

（三）體系困境

黨的十九屆四中全會公報提及的社會治理體系建設目標中，政府負責、公眾參與、科技支撐等方面存在的問題也顯得尤為突出。一是權力邊界模糊。推進社會治理是公民權利意識不斷覺醒的必然要求，其有效實施又依賴于公共權力的擴大，二者間天然存在矛盾。X鎮就有群眾要求公開本組村民的特殊人群信息，當事人則認為此事屬于個人隱私，不愿提供，由此引發矛盾。二是參與主體單一。當前社會治理工作提倡政府積極作為，很多人卻將此理解為“大包大攬”，比如當前一些鄉鎮敬老院參與主體較為單一，大多由政府開辦，收費價格未能市場化，在服務質量和水平上不夠高，導致老年人不愿意入住，影響了治理效能。三是科技支撐無序。當前各地社會治理網格平臺app參差不齊，比如臨近揚州的X市部分區用的平臺不同，揚州市雖然統一運用省級平臺，但是平臺操作復雜，功能并不完善，未能有效發揮作用。

（四）服務困境

當前社會治理工作中，重點以網格化為主要支撐，網格員為直接責任人。然而基層事務繁多，工作人手不足，由此產生了一系列服務上的問題。網格設置較粗放。按照省政法委規定，城市社區網格按照300-500戶或1000人左右為基本單元，農村按照200-300戶為基本單元。然而實際工作中因為種種原因，超過2000人的農村網格不在少數。巡辦分離不到位。目前，X市網格員基本都由村干部兼任，在這種模式下不僅網格與村干部工作時間互相擠兌，更導致網格員同時負責事件的巡查發現和最終辦結，促使村干部發現問題的積極性降低，影響了矛盾糾紛化解的質量。服務效能跟不上。由于網格員時間、精力有限，致使服務打了折扣，無法有效滿足人民群眾，特別是弱勢及重點群體的訴求，X市六合區曾有一獨居老人死亡兩個多月后才被發現，這就是網格走訪不到位、不常態所導致的。

二、從“四大要素”著手，推進市域社會治理現代化

（一）以組織現代化為根本保證，優化組織架構、工作流程

1.筑強組織“引擎”。提升社會治理效能，必須落實基層黨組織直接責任，充分發揮其各項功能。一是強骨干，突出抓好支部書記隊伍建設，選拔下派年輕有為的基層干部擔任基層黨組織書記，加強思想理論教育、社會治理培訓，合理設定基層黨組織書記任職最低年限，逐步提升相關待遇，營造在基層干事創業的良好環境。二是守陣地，全覆蓋推進黨群服務中心建設，不斷增強組織活力，打造領導社會治理的戰斗堡壘。三是當表率，以黨員為核心，積極開展“星級黨員示范戶”評比，以黨員帶動群眾，營造“人人參與社會治理、維護和諧穩定”的良好社會氛圍。

2.打破條線“壁壘”。今年，全市范圍內推進的基層整合審批服務執法力量改革，是解決條線“壁壘”問題的一劑良方，應當深度推動各單位思想上融合、行政上整合、工作上磨合。一是整合治理力量。在改革中，原社會治理條線的綜治、信訪等部門被統一整合到社會治理局，但是市直屬的司法、公安等部門依舊獨立在外。因此，應加強屬地管理，賦予鎮（街道）對駐鎮直屬單位一定考核權限，并從上級層面加大部門之間聯動，確保工作有力有效。二是整合網格力量。以X鎮為例，原本城管、綜治、安監、派出所等條線都設立了網格，應將其深度整合為依托村（社區）劃分的綜合網格，同步整合網格員隊伍，統籌負責網格內黨的建設、社會保障、綜合治理、應急管理等工作，實現“多網合一”。三是整合執法力量。在機構改革中成立的綜合執法局，承接了部分上級下放的執法權力，也承擔了不少執法壓力，可以在便于基層更有效地開展工作的基礎上，有針對性地下放權力，提升執法實效。

（二）以理念現代化為實踐路徑，推動德法并重、三治融合1.強化自治基礎。一方面，激發主體意識。通過有效的宣傳教育，逐漸引導廣大人民群眾自覺參與社會治理，激發人民群眾的主體意識和參與意識，進一步增強人民群眾參與社會治理的主動性。另一方面，拓寬參與渠道。進一步落實好為民辦實事項目，將人民群眾關心、關注的事務作為社會治理重點，真正讓群眾在社會治理中得到實惠，同時完善重大行政決策公眾參與制度，增強群眾的參與權、知情權和表決權。

2.強化法治保障。一方面，堅持領導干部帶頭尊法學法守法用法，切實提高法律素養、法治意識和依法行政水平，堅持以法治思維和法治方式推進社會治理。另一方面，通過法治大講堂等形式，強化法治宣傳教育，深入開展普法活動，加強村民法治意識，改善鄉村法治環境，形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的法治氛圍。

3.強化德治引領。以X鎮為例，積極弘揚正能量，利用好道德講堂等載體，堅持開展文明家庭等評比活動，打造農民藝術節等文化品牌，引領文明新風尚。挖掘德治文化，充分挖掘家風等優秀德文化，積極宣傳先進典型，充分發揮道德的引領、規范和約束功能，使德治成為市域社會治理體系的重要支撐。

（三）以體系現代化為活力源泉，促進主體多元、協同共治

1.政府權責明界化。以維護民生權益為底線，以法律形式明確社會治理工作中公私領域的界限，合理縮小政府權力范圍，防止政府越界。同時，為政府越界行為的矯正提供法律依據，明確相關補償措施和標準。此外，應當在公共權力和公民權利之間創建一個溝通渠道和緩沖地帶，引入更多治理主體，擔負起政府權力退讓后空缺的部分公共職能。

2.參與主體多元化。市域社會治理需要政府積極作為，指得是政府要在公共服務適度市場化的前提下，充分發揮職能。一方面，應當積極培育群眾迫切需要的社會服務類、公益慈善類社會組織，鼓勵政府向其購買社會服務，堅持市場化運作機制，優化婦女兒童活動、老年人供養等公共服務供給，提升服務能力水平。另一方面，應當履行政府監管職能，在社會組織登記注冊、信息公開等方面嚴格把關，加強社會組織規范管理。

3.智能技術高效化。在確保平臺數據互通的基礎上，盡量統一管理規范，簡化操作手續，優化服務功能，整合公安、民政、司法等平臺，真正實現“一網打盡”；并將平臺推廣到群眾中，讓平臺成為群眾反饋訴求、監督治理成效、暢通干群聯系的橋梁。加強大數據技術的應用，通過平臺數據了解群眾訴求，分析社會熱點，構建數據共建共享的社會治理格局。

（四）以服務現代化為價值基石，落實民生為本、服務為先

1.精細管理增效能。按照社會治理“一張網”“五統一”部署，根據城市和農村不同要求，精心劃分網格。如目前X鎮按照要求，將網格重新劃分為X個，同步組建專職網格員隊伍，定期開展全科社工等培訓，提升工作能力水平。同時，精細開展工作，學習X市“社區特色品牌服務”工程，推廣網格“微治理”，精確記錄居民信息，梳理個人需求，提供個性化服務，打造特色先進網格。

2.巡辦分離顯作為。為確保巡查工作的專業度，可將網格員由縣區統一招聘并分配，由鎮級層面進行屬地管理和考核，專職負責網格內事件辦結以外的工作。在基層人手不夠的情況下，可安排網格員兼職與社會治理條線無關的基層工作，但仍需以網格巡查工作為主，以保障問題前端發現能力。屬地社會治理部門負責統一收集居民非警務類訴求，并分配到職能部門，督查問題辦結情況。此外，探索將問題上報功能下放到居民手中，由網格員進行初審后交職能部門辦結，進一步強化信息采集能力。

3.規范服務提水平。推動精細化網格治理、落實巡辦分離模式，其目的歸根結底是提升服務水平。當前網格服務除解決群眾反映的問題外，包括弱勢群體幫扶、特殊人群走訪、網格宣傳、矛盾糾紛調處等諸多方面，更應強化思想教育和推進服務規范化兩手抓，提高網格工作質量。可參照X市江北新區做法，由鎮（街道）一級根據自身實際情況，按照“可量化、可考核”的要求，規定每日網格服務提供數量，同時制定不同服務類型的每月最低服務次數。以X鎮為例，可規定每名專職網格員每日需錄入至少X條服務記錄，每月弱勢群體幫扶、特殊人群走訪等記錄不少于X條，矛盾糾紛調處記錄不少于X條等。此外，由鎮（街道）一級進行服務質量審核，由縣區一級進行復核，從而確保網格工作質量，真正提升市域社會治理效能。

三、從“四大建設”發力，提升X社會治理效能

對于鄉鎮來說，抓好基層社會治理迫在眉睫，也是必須之舉。2021年，X鎮將著眼組織、服務、法治、功能四大重點，提升社會治理水平。一是組織建設實效化。提早謀劃基層黨組織換屆工作，選拔一批能力強、素質高、干勁足的干部充實到村兩委班子，并著重加強社會治理能力培訓和歷練，打造一支基層社會治理“鐵軍”。二是服務建設效能化。以“人民滿意信訪窗口”創建工作為抓手，著力提升農村網格中矛盾調處服務水平，同步細化網格積分獎勵、巡辦分離、信訪聯席會議等制度，提升綜合服務效能。三是法治建設制度化。推進鎮司法所規范化建設，完善業務用房規章制度，落實村每月法治培訓制度，提升鄉村法治建設水平，營造良好的法治環境。四是功能建設實質化。深度推進鄉鎮機構改革，全面實質化運行鎮綜合指揮調度中心、鎮為民服務中心（行政審批局），充分銜接各職能部門，落實網上派單轉辦、專職坐席員等機制，系統增強基層社會治理實效。

第四篇：參加民主黨派中青年干部培訓班交流發言

搞好自身建設切實履行參政黨職能

—參加省委統戰部、省社院民主黨派中青年干部培訓班交流發言

很榮幸參加由省委統戰部和省社會主義學院舉辦的省級民主黨派中青年干部第一期培訓班的學習。十天來，聽了各位領導和老師們的精彩授課，我對中共十七大精神、“三個代表”重要思想、統一戰線理論和黨的新時期統一戰線理論、方針、政策、民主黨

派的性質、地位、作用和任務、國際國內形勢及我省省情等有了更進一步的認識和了解。

作為民主黨派***委的一名專職干部，深感要真正履行民主黨派參政議政民主監督職能，加強自身建設是重要的工作任務之一。因此，我想就自己通過本次學習，對民主黨派自身建設重要意義及目標、任務的認識，以及民主黨派地方組織如何加強自身建設的思考做個簡要匯報。

加強民主黨派的自身建設，是堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的需要，是各參政黨切實履行參政議政、民主監督職能的重要保證，是鞏固和發展民主黨派與中國共產黨長期合作的必然要求。要通過思想建設、組織建設和制度建設，把民主黨派建設成為與中國共產黨親密合作，致力于建設有中國特色社會主義事業的參政黨；使民主黨派廣大成員繼承和發揚與中國共產黨團結合作、風雨同舟的優良傳統，堅定不移地接受中國共產黨的領導，與中國共產黨在政治上保持一致；培養一支知識豐富、多專多能的高素質的參政議政隊伍，圍繞中心，服務大局，把成員的智慧和力量凝聚到改革與建設的偉大實踐中，切實發揮參政黨職能作用，致力于建設中國特色的社會主義，在多黨合作的道路上不斷前進。

對于民主黨派組織，我認為其自身建設應做好以下幾方面的工作：

在思想建設方面，首先要明確思想建設是自身建設中的根本性工作。要從政治聯盟的性質和特點出發，建立健全思想建設的各項制度，制定規劃，明確目標和任務；建立領導干部、骨干隊伍和新成員的學習制度，并把理論學習與參政議政的具體實踐實踐相結合，注意在學習內容、時間、對象的安排上，結合當地實際，周密組織，精心安排。通過對鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀，新時期統一戰線理論的學習教育，多黨合作優良傳統教育，愛國主義、社會主義和集體主義教育以及基本國情、省情、州情、市情的學習教育等，提高黨派成員的政治素質和思想道德水平，增強建設中國特色社會主義，全面建設小康社會的共識，提高接受中國共產黨領導，貫徹基本路線和基本綱領，實踐“三個代表”的自覺性，深化對參政黨性質、地位和歷史使命的認識，保持堅定正確的政治方向，為鞏固和完善中國共產黨領導的多黨合作和政協協商制度奠定堅實的思想基礎。

在組織建設方面，要把組織建設作為參政黨自身建設的核心工作。通過組織建設，提高民主黨派的整體素質，從組織上保證實現政治交接，發揮參政黨作用。一是要努力建設一個高素質的領導班子，使領導班子能夠堅定不移地堅持基本路線，堅持四項基本原則，自覺接受中國共產黨的領導，形成新老結合、內部機構設置合理，能團結合作，認真貫徹執行民主集中制，具有較強的參政議政能力和組織領導能力的民主、團結、開拓、務實的領導集體。二是培養一批忠于職守，能團結、教育和組織其成員及所聯系的群眾，貫徹執行各自黨派決議和決定的工作骨干，通過他們把本黨制定的方針政策決議決定傳達到黨員和所聯系的群眾中去并遵照執行。同時把黨員和所聯系的群眾的意見建議向上反映，形成暢通的上傳下達渠道和參政議政的骨干群體。三是按照“三為主”方針有計劃地不斷發展組織成員，正確處理質量與數量、發展與鞏固、發展骨干成員和發展一般成員的關系，并要把重點放在發展骨干成員，發展高素質的后備干部上來。四是加強機關建設。地方組織的領導機關是各民主黨派工作運轉的樞杻和工作的窗口。因此，要通過抓機關工作人員的業務工作能力培訓、思想作風教育及為成員服務的意識，抓機關制度建設，目標管理等基礎工作，努力形成一個高效、團結、務實的機關及一支高素質的機關干部隊伍，以保證各項工作的有效運轉。五是加強基層組織建設，民主黨派基層組織是組織成員參加黨派活動的基本形式，是民主黨派開展工作，發揮作用的重要基礎。因此，要從建立團結向上的基層組織領導班子入手，制定相關的基層組織學習、活動、考核、節日慰問、看望病人及離退休黨員等制度，開展內容豐富，形式多樣的組織活動，充分發揮基層組織的作用，提高成員的總體素質。

在制度建設方面，要把制度建設與建立健全參政黨的工作機制有機結合起來。根據各黨派的自身特點及本地客觀條件，建立一套適合自身特點、適應組織運行需要的制度，并努力做到科學化和規范化，使民主黨派各項工作有章可循。就我們農工黨紅河州委來說，成立半年來，已經制定了領導班子議事規則、發展成員的考察、培養和審批制度，并已遵照執行。目前正在擬定機關工作制度，如機關各工作部門的工作職責、財務管

第五篇：巡察干部2021年培訓班交流發言[范文模版]

巡察干部2021年培訓班交流發言

經過這次集中培訓，我深感這次培訓內容深刻但不晦澀、節奏緊湊充實有序，讓我們更加清楚地看到了理論與實務工作相互聯系的重要意義所在，感慨良多、獲益匪淺。接下來，作為一名新加入巡察隊伍的年輕干部，我也很榮幸借此機會，將自己兩個多月來參加巡察工作的諸多感悟與大家進行分享。

第一，唯有堅守“不患無位，患所以立”的政治意識，才能明確自身定位，不斷加強學習。在X月份對X鎮開展的脫貧攻堅專項巡察“回頭看”中、以及X月份對市委政法委開展的常規巡察暨掃黑除惡專項巡察中，我都擔任了聯絡員一職。初出茅廬甚有不解，但通過兩個多月的實踐我發現，“承上啟下、聯系辦組、協調各方”是聯絡員的基本職責定位。要做好聯絡員工作，首先就要努力學習巡察業務知識，掌握上級關于巡察工作的一系列新思想、新部署、新要求，主動向經驗豐富的領導和同志請教，學習他們在巡察或者紀檢監察系統工作的經驗，堅持在真學、精學、廣學中提高自身理論涵養，為巡察組領導當好參謀助手。其次，要強化政治意識，作為巡察干部更要懂大局、聽指揮，不自行其是、自以為然，要嚴守巡察工作紀律，服從組織命令，聽從組織指揮，自覺做好政治上的明白人和思想上的清醒人。

第二，唯有堅守“三更燈火五更雞”的吃苦精神，才能強化責任意識，提升工作效率。巡察期間，巡察組聯絡員工作職責履行得好不好、工作積極性高不高、工作責任心強不強一定程度上直接影響了巡察組工作的開展，“大”到巡察報告的撰寫、各項工作的安排跟進、組務會各項意見的落實、全組會的召開，“小”到階段性匯報材料的上交、材料歸檔，任何一個環節出現問題都有可能影響整個工作進度。印象尤為深刻的是，在X鎮開展脫貧攻堅專項巡察“回頭看”時，時間緊、任務重，而X鎮又路程遠、道路險，連續十多天我們起早貪黑、炎炎夏日頂著驕陽走街串巷、入戶走訪，為了節約時間盡快完成任務，我們通力合作，要么是在崎嶇的山路上抓緊撰寫每日匯報，要么是在村委會的大院里蹭電蹭網完成工作。雖然心酸但通過這段經歷我也懂得了，巡察組的每一位領導和戰友都是至關重要不可或缺的，聯絡員更是要當好巡察組的“千里眼”“順風耳”“潤滑劑”，在工作中要積極主動，從大局著眼，于細微處著手，以高度的責任心確保巡察工作順利開展。

第三，唯有堅守“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的實踐意識，才能堅持求真務實，強化工作質量。巡察工作的政治性很強，每一個問題都要有相應的依據，報告中的每一句話乃至每一個字都要經得起推敲和檢驗，因此，沒有一定的理論功底，就無法把握問題的精準性；沒有一定的文字功底，專題報告也不能一蹴而就。這就要求巡察干部一方面必須把黨的理論、習近平新時代中國特色社會主義思想理論、習近平總書記系列重要講話精神、全面從嚴治黨等思想政策理論內化于心、外化于行。另一方面，在巡察實踐中，往往是“秋水共長天一色，落霞與孤鶩齊飛”，我們必須具備“不畏浮云遮望眼”的擔當精神和“撥開云霧見青天”的職業素質，才能練就精準發現問題的本領。比如，在最近的巡察過程中，我們都遇到過似是而非的問題，乍一看完美無缺，細細深究卻大有文章。此時便需要我們多方聯系、各方求證，才能抽絲剝繭，最終尋得最確切的答案與解釋。

以上是我作為聯絡員對兩個多月巡察工作的一些感悟，相信路漫漫其修遠，巡察工作涉及的內容方方面面，運用的方式層出不窮，相關法律法規、黨紀條規也在不斷更新完善，因此，未來的工作中我也將繼續探索，在學習中不斷總結，在總結中不斷進步。