第一篇：與干部進行集體談話時的講話

與基層單位輪崗交流干部

集體談話時的講話

同志們：

為進一步加強干部隊伍建設，推動我局各項事業又好又快發展，局黨委于近日召開會議，集體研究了干部人事工作，確定了基層單位黨政主要領導輪崗交流的對象。剛才，XX同志宣讀了局黨委有關干部輪崗交流的決定，在座的各位即將走上新的工作崗位，借此機會，我們在這里進行一次集體談話。

首先，我講一講這次輪崗交流的意義。

從大的方面講，黨的十八大以來，我國已經進入了全面建設小康社會的新階段，十八界三中全會的召開，更是吹響了全面深化改革的號角，各省市、各地區都在搶抓機遇，加快發展。市委市政府認真貫徹總書記講話精神，規劃了我市的戰略布局，全市上下都在為實現這一宏偉藍圖而奮力拼搏。我們局作為市政府直屬部門，貫徹市委市政府的決策部署更是責無旁貸。近年來，經過各級領導班子和全體干部職工的共同努力，我們局的各項事業取得了長足的進步。但我們也應該看到，今后的任務更加艱巨，形勢更加逼人。“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋”。要想加快發展，逆流而上，關鍵在人，關鍵在是否擁有一支奮發有為、敢于爭

織的信任和重托。希望大家從講政治的高度出發，識大體、顧大局，正確理解黨委意圖，正確對待組織決定。下面我代表局黨委提幾點希望和要求，與大家共勉：

一要講學習，迅速適應新的崗位。古人講“胸藏文墨懷若谷,腹有詩書氣自華”。其實讀書學習不光能讓我們“懷若谷”和“氣自華”，更能指導我們的實際工作，提升我們的決策水平，強化我們的領導能力。大家即將走上新的崗位，也就意味著要離開熟悉的環境。到了新的單位，工作環境、工作對象、工作方式等都發生了很大變化，不認真學習、不深入學習，我們不僅不能履行好自己的職責，而且還會很快被形勢所淘汰。只有不斷學習新知識，掌握新本領，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位的要求。希望大家樹立“終身學習”的理念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發展的第一需要，作為履行職責的前提條件，切實增強本領恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態度加強學習，擠時間，下苦功，多閱讀，多思考，多調研。到了新崗位后，我們尤其要注重相關政策業務的學習，堅持學以致用，努力把學習的成果轉化為領導單位全面建設的能力，爭取盡快適應新崗位，開創工作新局面。

二要講胸懷，處處維護班子團結。人的一生經常會面對進退得失，與人交往難免會出現磕磕碰碰。進退得失之際如何選擇，磕磕碰碰之時怎樣處理，這其中就有一個人胸懷的

更加重大。我們這次輪崗交流涉及面比較寬，有的人從自籌自支單位到了全額撥款單位，有的人從行政口到了黨口，這些新單位、新崗位既是展示自己才能的舞臺，也是替局黨委分憂，為職工群眾造福的舞臺。因此，無論在哪個單位、哪個崗位，我們都不能忘記自己肩負的責任。希望大家能在新的舞臺上盡快進入角色，充分發揮自己的聰明才智，認真分析形勢，搶抓發展機遇，以“創新、創業、創造”的勇氣和決心，爭創一流工作業績，不辜局黨委和單位職工群眾的厚望。

四要講底線，樹立干部良好形象。所謂底線，就是指我們做任何事情，都必須堅持的那些最低的最基本的界限、標準、原則、規定等等，不能越雷池一步，否則就是背叛和變質。古今中外，一部部歷史反復證明，小到一個集團或個人，大到一個政權或政黨，其由盛到衰的根本原因，都是由量變到質變，到頭來底線失守，無法扭轉，自取滅亡。作為領導干部，我們要始終做到嚴守紀律，清正廉潔，這就是一條底線。當前，社會上存在著形形色色的誘惑，要想抵御誘惑，守住底線，就要時刻保持清醒頭腦，珍惜組織的培養和信任，把黨的教育升華為內在的信念和道德約束力。無論什么時候，都要慎重對待人民賦予的權力，堅持原則，秉公辦事，不慕名利，不貪美色，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏實實做事，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、6-

第二篇：在與新提拔任用的干部集體談話時的講話

在與新提拔任用的干部集體談話時的講話

局黨委經過認真研究，今天與一批新提拔任用的干部、試用期滿轉正的干部進行一次集體談話，標志著全局各級班子建設和組織建設進一步加強，干部隊伍增加了新的力量，注入了新的活力。這次集體談話的目的就是希望同志們能夠充分認清當前的發展形勢，倍加珍惜時代的重托，倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜人民的期待，以敬業和創新的精神、勤奮和務實的作風、親民和廉潔的形象，履好職，干好活，在盤錦向海發展、全面轉型的進程中留下深深的足跡，作出讓人民贊嘆的業績。

當前，盤錦正處在向海發展、全面轉型的關鍵時期。我們已經高速度地實現了“十一五”的圓滿收官，也正在高起點上開局“十二五”。在新的歷史起點上，全市上下堅持以科學發展觀為指導，貫穿“向海發展、全面轉型”的工作主線，實施“沿海開發開放、城鄉一體化發展和和諧盤錦建設”三大任務，努力實現建設濱海新盤錦奮斗目標。按照全市《規劃綱要》的總體部署，“十二五”期間，我們交通部門主要承擔三個方面的任務：一是加快完善城鄉公路網絡。堅持以提高運輸保障能力為核心，加強城際通道和國省干線公路建設，構建便捷、安全、高效的公路網絡。規劃建設高升至遼濱高速公路（先期實施西安至遼濱段），建設跨雙臺子河孫家大橋貫通東外環路。完成西外環路、盤海營高速公路大洼出口改造。推進向海大道北延、中華路南延工程以及國道莊林線、省道庫二線、中新線、大盤線大修拓寬改造工程，形成橫向到邊、縱向到底，內外銜接、城鄉互通，通河達海，不留死角，支撐轉型發展、方便群眾生產生活的現代化綜合交通體系。到2015年，普通公路完成21條600公里以上新建、改建、大修任務，新增里程100公里以上，高速公路完成2條30公里新建任務。二是加快完善區域間綜合交通網絡。規劃實施盤錦至營口、沈陽、錦州、葫蘆島、阜新、鞍山城際鐵路和快速通道工程，加快沈盤鐵路、疏港鐵路、盤營客運專線建設。修建通往錦州（何屯）機場、營口（藍旗）機場的快速干道，使錦州、營口機場成為盤錦對外開放的空港。建設完成二界溝至大凌河段濱海大道，實現全線貫通。完成阜盤高速公路建設。形成樞紐型、網絡化、功能性，陸海空立體化、快捷高效、四通八達的集疏運體系，努力把盤錦建成遼寧、東北地區乃至全國的樞紐城市。三是加快城鄉基礎設施建設。加快城鄉客運公交一體化建設，打造三級城鄉客運網絡，各經濟區（園區）適時開通客運、公交或公交班車，公交線路達到40條以上，適時發展城際間公交；建設集鐵路、城市輕軌、公共交通、出租汽車與長途客運相互銜接的客運綜合樞紐，實現所有鄉鎮有客運停靠站，所有行政村屯通客車；深化運力結構和產業結構調整，推進公交車、出租車升級換代，整合客運資源，逐步實現實體化運營；構建運轉高效、安全節能的貨物運輸服務體系。

“十二五”期間，我們重點規劃建設中華路延伸線、芳草路延伸線、西外環延伸線、改造國道莊林線，與向海大道構成連接兩縣兩區和遼濱新城、貫通南北的五條大通道；建設濱海大道、高升至遼濱高速公路或快速通道、西部通道，依托京沈高速公路形成輻射全域的交通大外環。可以說，目前思路已經明確，空間已經拉開，舞臺已經搭建，全局上下心齊、氣順、風正、勁足。同志們在這樣一個時期走上領導崗位，擔上了重任，應該說趕上了好時候，碰上了好機遇，希望大家要倍加珍惜。

根據全局各級班子建設需要，局黨委研究了干部人事工作，提拔任用了一批干部，對一些試用期滿的同志經過研究同意轉正。剛才，云生同志宣讀了局黨委有關干部職務任用的決定。這次干部提拔任用的一個重要原則，就是用干部來導向發展，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺。一些同志從基層走到了機關，一些同志從機關走到了基層，也有一些同志仍然留在原崗位工作，局黨委希望同志們保持工作的連續性、穩定性和開創性。借這次集體談話的機會，我代表局黨委對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：

一、致力實現更大突破，做服務大局、推動發展的表率

發展是硬道理，發展是第一要務。對于盤錦來說，“十二五”是全市社會、經濟和體制的全面轉型實現期，是經濟結構調整期，城市化成熟期，同時也是基礎設施建設的高峰期和大體了結期。“十二五”末期，全市將形成樞紐型、網絡化、功能性，海陸空一體化、快捷高效、四通八達的集疏運體系，交通發展面臨著新一輪的發展機遇。對于我們在座的干部來說，推動發展是最大的任務，服務發展是最大的職責。大家都是各條戰線、各個崗位上個人能力出眾、工作實績突出的精英，將你們提拔到新的領導崗位，是局黨委的慎重決定，是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策，同時也得到了群眾的廣泛認可。這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發展、服務群眾的機會，時刻把發展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉化為推動發展、服務發展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、干字為本”的工作思路，積極投身建設濱海新盤錦的偉大實踐中去，勇于沖在向上爭、對外招、拼命干的第一線，激情發展，埋頭苦干，以自己的實際行動和實在成效，為盤錦向海發展、全面轉型貢獻力量。圍繞全局中心工作，結合崗位實際，創造性地開展工作，以每個崗位的爭先創優，推動全市交通整體工作爭先進位。

二、全面提高能力水平，做素質全面、引領潮流的表率

學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導干部增長才干、提高素質和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家走上領導崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負“向海發展、交通先行”的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領、創造新業績。要堅持在學習中提高素養，不斷將知識外化為能力，內化為修養，努力使自己成為一個有內涵的人、有魅力的人、有境界的人。既要做專業型領導干部，也要做復合型黨政人才，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研。新提拔任用的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術的學習；試用期滿轉正的干部，也要注重加強相關政策業務的學習，開創工作新局面。要大興理論聯系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉化為領導科學發展、推動跨越發展的能力，運用到“轉身向海、全面轉型，建設濱海新盤錦”的偉大實踐中去。

三、強化執行落實意識，做潛心干事、勇于創新的表率

執行力、落實力不僅是實現執政目標、完成執政使命的重要保障，也是領導干部政治品格和領導水平的表現。同志們要做潛心干事的表率。事業是靠干出來的。希望每一位領導干部，都能夠做到精心謀事、潛心干事、用心成事，都能夠做到積極主動地向上爭、對外招、拼命干，都能夠做一個負責任的人、敢于擔當的人，都能夠直面問題、走進矛盾，埋頭苦干、不事張揚。要做勇于創新的表率。發揚敢為人先的精神，在解放思想中開辟發展的新路，在開拓創新中抓住發展的先機，堅持最困難的地方通過改革創新尋找出路，最關鍵的環節通過改革創新取得突破，最重要的目標通過改革創新來圓滿完成，用新體制新機制走出一條新路子。希望同志們能夠不斷地開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，始終站在解放思想和實踐創新的前沿，做學習型、創新型領導干部，通過我們的努力，開創一份事業，留下一筆財富。局黨委的用人導向就是重實干，重實績。可以說，正是因為大家能夠認真執行落實局黨委的決策部署，在各條戰線、各個崗位上埋頭苦干，敬業奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續發揚求實、創新、苦干的優良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉變。

四、充分發揚團隊精神，做團結協作、和諧共事的表率

團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力，團結出人才、出干部。領導干部不僅要有“能干事”的精神和本領，還要有“能共事”的意識和水平，這也是領導干部必須具備的基本素質。在座的同志有的即將成為基層領導班子的新成員，大家要切實增強大局意識、團結意識，發揚團隊精神，自覺擺正自己的位臵，按照民主集中制的原則正確處理好各種關系。要心底無私，顧全大局，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，對黨政班子研究決定的事情，堅決執行，不打折扣。凡涉及本單位的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規定的程序和要求，經過領導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權。要經常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實解決客觀存在的問題。總之，希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業為先，以團結為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關心，形成團結一心干事業、齊心協力謀發展、群策群力促和諧的良好局面。

五、不斷加強自身修養，做勤政為民、廉潔奉公的表率

勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領導干部的最基本要求，是領導干部健康成長的關鍵所在。大家的成長進步，既有組織付出的培養，又有個人付出的努力。一定要倍加珍惜時代給你們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜局黨委對你們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對你們的信任和期望，倍加珍惜現在的崗位和現有的待遇，把黨的事業看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業，永葆一個共產黨員和領導干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創造體現科學發展觀要求的政績，多創造得人心、暖人心、穩人心的政績，多創造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節儉的傳統。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。不斷強化廉政意識，嚴格執行廉潔自律各項規定，以身作則，率先垂范，帶頭規范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。

同志們，“盛年不重來，一日難再晨。”大家要把這次提拔任用作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現自己人生價值的重要里程碑。局黨委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發展觀，解放思想，大膽創新，埋頭苦干，再立新功，為盤錦向海發展作出新的更大的貢獻！

在新春佳節即將來臨之際，我和黨政班子成員一道向大家并通過你們向家人和全系統干部職工致以節日的美好祝福，祝你們在新的一年身體健康，工作順利，合家幸福，萬事如意！

第三篇：干部集體談話會上的講話

在干部集體談話會上的講話

同志們：

在市委組織部的關懷下，在市紀委第三紀檢組的監督下，我局對局屬XX個行政、XX個事業正負科級崗位進行了公開選拔，經民主推薦、談話推薦、演講答辯、組織考察報市委組織部審核同意及干部提拔公示等必備程序后，共提拔交流XX名同志擔任新的領導職務，為我局的干部隊伍注入了新的活力，增添了新的生機，這是局黨委培養和同志們努力的結果。在此，我向同志們表示祝賀，希望同志們更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務實敬業，做一名讓市領導和局領導滿意、職工群眾信任的干部。這次科級干部提拔調整工作布署的嚴謹、細致，組織的周密、扎實，各環節、各程序層層明確要求，步步落實責任，整項工作既堅持了公開、平等、擇優的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部線路和德才兼備的干部標準，充分體現了局黨委“用好的作風選人、選作風好的人”的信心和決心。

今天，我們召開全局副科級以上干部大會，也可以說是提拔調整干部的集體談話會，其目的是讓提拔調整的干部在走向新的崗位前有一個正確的認識，既肯定自己的成績，又找出存在的不足，繼續發揮個人優勢，理清工作思路，明確今后努力的方向，盡快適應新的領導崗位。這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺

思想、開拓創新、實事求是，求真務實；一定要識大體、顧大局、明是非、懂規矩；一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效；一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。作為科級干部，工作中千萬不能耍滑頭、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創先爭優活動中去，做模范、創佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優秀共產黨員。

三是要注重原則，加強團結，努力維護安定團結的良好局面。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現在也常說，團結出戰斗力，團結出成績，團結出生產力，團結出干部。領導班子的團結是事業發展的保證，干部隊伍的團結決定事業發展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業把大家聯系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發揮大家的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協力搞好工作。

四是要嚴于律己，經受住各種誘惑的考驗。廉潔從政是干好工作的生命線。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”；一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴格要求自己，為職工做出表率；一定要做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人、踏踏實實做事，為黨和人民負責、為局黨委和所在單位負責、也為家庭和自己負責。

同志們，今年，我局的任務非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調整的每一名干部都要明確自己肩負的使命，不辜負市領導和局黨委的重托，不辜負全體干部職工的厚望，嚴于律己，廉潔自律，扎實工作，努力奮斗，以優良的作風，扎實的工作推動交通運輸科學發展。

正確使用手中的權利，主動接受組織和群眾的監督，樹立良好的干部形象。做到常懷從政之德、常抒律己之心、常除非分之想，常省自身之過。

四、科員要積極配合新科室干部工作。對于新組建的科室，要多磨合，加強配合；對于原有的科室，無論新帥老兵，還是老帥新兵，要加強協作，主動支持新科室干部工作。

五、注重原則，加強團結，努力維護安定團結的良好局面。團結出戰斗力、團結出生產力、團結出干部，提倡大事講原則、小事講風格，在原則性的基礎上維護團結。通過你們每個人的表率作用，在規劃局營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的氛圍，開創規劃工作新局面。

這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺點和不足，千萬不要沾沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實實，保持平靜的心態走上新崗位。

同志們，今年，我局的任務非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調整的每一名干部都要明確自己肩負的使命，不辜負市領導和局黨委的重托，不辜負全體干部職工的厚望，嚴于律己，廉潔自律，扎實工作，努力奮斗，以優良的作風，扎實的工作推動交通運輸科學發展。

不斷積累經驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下；有的干部不切實際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。大家都知道，我黨歷史上的一些失誤，都是由于浮夸虛報、弄虛作假造成的。我不希望我們的干部是這樣的。我希望大家一定要堅持解放思想、開拓創新、實事求是，求真務實；一定要識大體、顧大局、明是非、懂規矩；一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效；一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。成功來源于安全，圓滿來源于細節。工作是干出來的，不是吹出來的。作為科級干部，工作中千萬不能耍滑頭、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創先爭優活動中去，做模范、創佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優秀共產黨員。

三要進一步營造團結共事的氛圍。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現在也常說，團結出戰斗力，團結出成績，團結出生產力，團結出干部。領導班子的團結是事業發展的保證，干部隊伍的團結決定事業發展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業把班子成員聯系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發揮班子的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協力搞好工作。

四要切實增強并牢固樹立宗旨意識。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，是共產黨員保持先進性的永恒主題。堅持了為人民服務的宗旨，就能永葆共產黨員的本色，就是共產黨員先進性的最佳體現。增強并牢固樹立宗旨意識，必須體現在勤政廉政上、表現在改進作風上、落實在具體行動上。只要宗旨意識真正增強了,工作作風真正扎實了，很多困難和問題就會迎刃而解。因此，我希望大家一定要旗幟鮮明，立場堅定，忠于黨、忠于國家、忠于人民，具有較強的革命事業心和政治責任感；一定要進一步牢固樹立宗旨意識，帶頭講黨性、重品行、做表率，不斷提高謀劃和推動菏澤交通運輸科學發展的能力，打造菏澤交通運輸科學發展新優勢；一定要密切聯系群眾，轉變工作作風，糾正行業不正之風；一定要作風正派、情趣健康，謙虛謹慎、戒驕戒躁，求真務實、真抓實干，恪盡職守、勤政為民，一門心思做工作，心無旁騖抓落實，給菏澤群眾交上一份滿意的答卷，局黨委交上一份滿意的答卷。

五要嚴格遵守廉潔自律的各項規定。廉潔從政是干好工作的生命線。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”；一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防

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四是要牢記黨的宗旨，當好人民公仆。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，過去大家堅持和發揚了這種優良傳統，同志們通過辛勤地工作，可以說在各自的崗位上做出了一些成績，得到了組織和群眾的認可，今后更要大力弘揚這種優良傳統，要以艱苦奮斗為本，以勤儉樸素為美，以無私奉獻為榮，以當好公仆、辦好實事為最大的精神追求。要按照三個代表的要求，始終維護人民群眾的根本利益，堅持依法辦事，全心全意為人民服務，甘當人民的公仆。想問題、辦事情，要從大局出發，要站在人民群眾和服務對象的立場上，要代表群眾的利益，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實轉變工作作風，深入基層，深入群眾，滿腔熱情地為群眾服務，多為群眾辦實事、辦好事，努力把黨的根本宗旨落實到各項工作中去。

五是要嚴于律己，經受住各種誘惑的考驗。在座的除幾位剛離任領導職位的同志外，都是一個地方的領導干部，手中都有一定的權力，大家一定要正確對待權力，要有強烈的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。每位領導干部在新的起點上，要更加嚴格要求自己，不為名所累，不為利所誘。時刻用黨員干部的標準和黨的紀律，嚴格要求自己，約束自己，做到自重、自省、自警、自勵。離任領導職位的同志，雖不再是領導班子成員，但仍是科級領導干部，希望你們要嚴格自律，自覺服從

314家要增強學習的緊迫感，樹立終身學習的意識，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。要結合各自工作崗位和職責，本著缺什么、補什么的原則，全面加強政治理論學習和社會主義市場經濟理論、現代科學技術、法律法規等方面知識的學習，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力，不斷增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷拓展視野、解放思想、轉變觀念、全面提高自身素質。要把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。

二要繼續樹立求真務實的工作作風。各級領導干部在工作中一定要務實，善于做調查研究工作，經常深入最基層、深入到工作一線，發現問題，掌握實情，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下；有的干部不切實際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。大家都知道，我黨歷史上的一些失誤，都是由于浮夸虛報、弄虛作假造成的。我不希望我們的干部是這樣的。我希望大家一定要堅持解放思想、開拓創新、實事求是，求真務實；一定要識大體、顧大局、明是非、懂規矩；一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效；一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。成功來源于安全，圓滿來源于細節。工作是干出來的，不是吹出來的。作為科級干部，工作中千萬不能耍滑頭、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創先爭優活動中去，做模范、創佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優秀共產黨員。

三要進一步營造團結共事的氛圍。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現在也常說，團結出戰斗力，團結出成績，團結出生產力，團結出干部。領導班子的團結是事業發展的保證，干部隊伍的團結決定事業發展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業把班子成員聯系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發揮班子的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協力搞好工作。

四要切實增強并牢固樹立宗旨意識。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，是共產黨員保持先進性的永恒主題。堅持了為人民服務的宗旨，就能永葆共產黨員的本色，就是共產黨員先進性的最佳體現。增強并牢固樹立宗旨意識，必須體現在勤政廉政上、表現在改進作風上、落實在具體行動上。只要宗旨意識真正增強了,工作作風真正扎實了，很多困難和問題就會迎刃而解。因此，我希望大家一定要旗幟鮮明，立場堅定，忠于黨、忠于國家、忠于人民，具有較強的革命事業心和政治責任感；一定要進一步牢固樹立宗旨意識，帶頭講黨性、重品行、做表率，不斷提高謀劃和推動菏澤交通運輸科學發展的能力，打造菏澤交通運輸科學發展新優勢；一定要密切聯系群眾，轉變工作作風，糾正行業不正之風；一定要作風正派、情趣健康，謙虛謹慎、戒驕戒躁，求真務實、真抓實干，恪盡職守、勤政為民，一門心思做工作，心無旁騖抓落實，給菏澤群眾交上一份滿意的答卷，局黨委交上一份滿意的答卷。

五要嚴格遵守廉潔自律的各項規定。廉潔從政是干好工作的生命線。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”；一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴格要求自己，為職工做出表率；一定要做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人、踏踏實實做事，為黨和人民負責、為局黨委和所在單位負責、也為家庭和自己負責。

同志們，一個單位要發展，加強領導班子建設是關鍵。事業要發展，必須培養一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過的硬、人民群眾信得過的領導干部隊伍。通過科級干部的調整交流，我堅信，有市委市政府的正確領導，有局黨委的直接領導，有市委市政府有關部門的大力支持，有全局職工的奮力拼搏，交通運輸局的明天一定會更加美好。

最后，希望提拔任職的干部，恪盡職守，埋頭苦干，不懈努力，在新的崗位上取得新的進步！

祝在座的同志們，身體健康，工作順利！

謝謝大家！

第四篇：干部集體談話大會上的講話

在新任科級干部集體談話大會上的講話

同志們：

三年一次的科級干部 競崗工作已宣告圓滿結束，我們嚴格依據上級關于科級干部競爭上崗的各項規定，按照本人報名、資格審查、群眾評議、競崗演說，崗前公示、黨委研究的組織程序，對本鎮 正科、副科位置進行了競崗調整。這次干部調整，鎮黨委機關高度重視，黨群部門全力以赴，整個過程體現了公平、公正、公開。今天我們按照干部任職程序，組織大家集體談話，利用這個機會，我著重講三個方面的問題：

一、這次科級干部競崗工作的主要特點

回顧全程，我們本著“整體穩定、局部調整、到齡離崗、缺職補充”的原則，全面分析了科級干部整體結構和干部配備情況，經過充分醞釀、慎重研究決定的。我感到有四個主要特點：

（一）、體現了德才兼備，注重實績的特點。科學發展新形勢下選人、用人就是看干事有沒有激情、做事標準高不高、遇事敢不敢負責，看是不是真的想做事、是不是真的能做事，這就是我們用人取舍的標準和依據。干部競崗，不僅是用人的過程，更是激勵干部、引導干部、教育干部的過程。凡是干出實實在在的業績，有激情、有抱負、有思想、有能耐的同志，優先予以提拔和重用；那些平庸無能、碌碌無為、無所事事、整天混日子的同志，堅決不予提拔使用，充分體現了工作上去、干部上去，工作下來、真正做到了以德才判優劣，按作為定取舍。把創新務實、干事創業、勤政廉潔的干部，安排到合適的崗位，力求人盡其才、才盡其用。

（二）、體現了局部調整，整體穩定的特點。這次調整，黨委從全鎮全局需要出發，認真分析了各科級崗位的年齡結構、文化層次等情況，總的感覺到全鎮科級干部隊伍能力強，做到了年齡、氣質、性格互補，兼顧了業務知識的科學搭配。所以這次調整總體幅度較小。便于開展工作的連續性和干部隊伍的總體穩定。

（三）、體現了增強活力、著眼長遠的特點。這次競崗提拔重用政績突出、年富力強干部的同時，積極選拔優秀年輕干部

名。年輕干部學歷層次高、進取精神強、有發展潛力，敢于創造、勇于開拓，能夠增強本部門的活力和創造力。選拔優秀年輕干部不僅考慮本鎮當前工作的需要，更著眼于未來發展和干部隊伍長遠建設的需要，既注意使用比較成熟的干部，也注意選拔潛力較大的干部，把使用與培養結合起來。

（四）體現了注重公論、重視民意的特點。堅持誰主管、誰負責，充分征求和尊重分管領導意見，分別聽取了各方面的意見。在方案制定中，堅持重德行、重實績，搞好民主測評和崗前公示。群眾心中有桿秤，干部素質的高低、優劣，大家看得最清楚，最有發言權，也自有公論。群眾不認可的，原則上不予提拔。

二、對新任科級干部提幾點希望和要求。

我們在座的新任干部都要面臨一個調整心態、適應環境、擺正位置、重新定位的問題，這就要求同志們在涉及個人職務變動、進退留轉問題上，一定要保持平和豁達、責盡心安的心態，正確對待自己、對待組織，理解黨委委的意圖，識大體、顧大局、守紀律，將大局放在第一位，服從組織安排，高高興興的到崗，扎扎實實去開展工作。希望大家倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責任感，以更高的標準嚴于律己，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自身價值，真正做到不辱使命、不負重托。在這里，我提幾點要求，與大家共勉。

（一）、不斷加強學習，努力提高自身綜合素質，個人職位的提升與交流，要與個人素質的提高相適應，許多新的問題等待我們去研究、去回答、去解決。我們在座的都是科級干部，下去主要是抓落實和解決問題，要對所擔負的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業務知識，沒有對情況的透徹了解，不會調查研究，那么你指導工作，制定決策、處理問題，提出建議，就容易出問題。我們正處在一個大變革、大解放、大發展的時代，新事物層出不窮，新科學、新知識、新觀念不斷涌現。要想緊跟時代步伐，大家首要的任務就是要靜下心來，鍥而不舍，持之以恒，踏踏實實地學知識、學本領，把學習作為提高本領、提高素質、提高修養的不竭動力，努力縮小能力和職務的差距，更好地適應工作需要。用學習提升生活新境界，開創工作新局面。要通過學習，努力提高理論水平。要加強理論學習，提高運用政策理論分析和解決現實問題的能力，提高正確認識自己、不斷改造主觀世界的能力，做到對組織襟懷坦白，說老實話、辦老實事、做老實人，對同志肝膽相照、以誠相待、言行一致。一要學會“擠”，自覺減少應酬交際，犧牲一些休息時間，去除私心雜念，舍棄一些安逸享樂，合理利用時間安排好學習；二要善于“鉆”，真正沉下身心，認真研讀上級文件，廣泛涉獵相關知識，深鉆精學業務，苦學猛練過硬“功夫”。要通過學習，進一步增長才干。三要善于“思”在學習中總結，不斷思考，將學習與工作實際相結合，用學習開闊視野，力爭在今后工作中，做到頭腦清醒、境界開闊、心中有數、底氣十足。希望同志們特別是年輕同志，通過學習增強大局意識，通過學習提高工作能力和水平，通過學習錘煉品德和修養，要把提拔調整當作自己人生的新起點，認清形勢，端正態度，自我加壓，主動地“向上學”，誠懇地“向同志學”，謙虛地“向下學”，系統地“向書本學”，形成一個再充實、再更新、再提高的濃厚學習氛圍，爭做學習型干部。

（二）積極轉換角色，努力適應崗位要求。隨著職務變動和崗位調整，大家的工作環境、工作對象、工作性質，也隨之發生變化，共同面臨適應環境、轉換角色的問題，面臨擺正位置、重新定位的問題。同志們一定要把職務升遷，看做一種壓力，化為一種動力，不能高枕無憂，不能放松要求，要時刻保持政治上的清醒，要明確崗位就是責任，就是義務，就是奉獻。鎮黨委對大家寄予厚望，希望你們走上新的崗位之后，進一步增強責任感、危機感和使命感，視人民為父母，視事業為泰山，視發展為坐標，視勤政為己任，保持良好的精神狀態，敢于創新，崇尚實干，老老實實做人，踏踏實實干事，充分發揮好各自的角色作用。具體講，就是要牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立場，增進群眾感情，要堅持經常深入到村組居委、面對面為群眾辦實事，要與群眾多接觸，多為他們排憂解難。人與人之間的感情是相對的，你對群眾有感情，群眾才會對你有感情，你跟群眾來往少，群眾對你就淡漠了，你與群眾打成一片，你就能得到群眾的衷心擁護，（三）、注重加強團結，不斷凝聚發展合力。團結是戰斗力，也是生產力，團結是胸襟，也是人品，團結是做好一切工作的基礎。在我們車墩黨委政府機關里決不允許你爭我斗，決不允許搞團團伙伙。凡事要帶著感情、帶著責任、帶著追求，堅持以事業為重、以誠為先、以和為貴，不計較個人恩怨和利益得失，不糾纏細枝末節。大家要像愛護自己的眼睛一樣，倍加珍視團結，按角色做事，按本色做人，相互理解，相互支持，形成團結協作、樂于奉獻、和衷共濟、共謀發展的良好工作局面。大家要把創建和諧融洽、團結協作、干事創業的班子和機關，作為大家共同的責任和目標，滲透到學習、工作、生活的各個方面。二要正確處理正副職之間的關系。和諧包容，才能干事；合作共事，才能干成事。科長要有大局意識和一盤棋思想，要民主決策、科學決策、依法決策，不能優柔寡斷，不能武斷，要在廣泛調研、廣泛征求意見的基礎上做出正確的決策，尤其是在一些大事情、棘手問題上，要充分發揚民主。要善于調動本部門每個干部的積極性，堅持任人唯賢，用人之長，團結一切可以團結的力量，把每個人團結起來，這才體現能力和水平。要為大家的學習、工作、生活，提供良好的環境，干部工作才有積極性，才有動力。作為副職，主要是搞好協調、當好參謀、抓好落實。搞協調，要公心對上，真心對下，主動請示匯報，積極銜接溝通，做好上傳下達的工作，既不越權越位，又積極主動地開展工作，做到步調一致、上下一心；當參謀，就是要把下面的情況調查研究、總結提煉、反映出來，提出切實可行的建議，為科長提供有力參考；抓落實，就是對上級的要求要堅決貫徹執行，對分管的工作，要敢抓敢管，一抓到底，抓出成效。在這里，我強調一下，特別是本次新提拔的同志，要胸懷坦白、光明磊落，嚴以律己、寬以待人，要有容人容事的雅量和氣度，善于團結其他同志包括與自己意見不同的同志一道工作。不會共人，難以共事！每位同志也要顧大局、講團結，不能固執己見，不能意氣用事。

四、真抓實干，爭創一流業績。“十二五”時期，是本鎮加快發展的重要機遇期，實現鎮新一輪創新發展不光靠我們領導干部，主要還是是在座的同志們。我們需要的是“能干活的干部”，要把這樣的干部用到重要的崗位上去。能干活，就是要雷厲風行、說干就干；能干活，就是要全心全意、精益求精。實踐證明，無論什么時候，什么情況下，忠于職守，埋頭苦干都是成就事業的重要保證。苦干實干是做好工作的前提條件，同時也是干部成才的必由之路。要切實做到在干事創業中尋找快樂，在群眾褒獎中獲得滿足，以優良作風樹立良好形象。一要創先爭優。高標準做事，可以出精品；低標準干事，只能出次品。要以感恩的心態對待工作，以強烈的責任感干好工作，在一些大事、難事、要事上，舍得下大力氣、花苦工夫，要勇于創新，既要繼承和發揚好經驗、好做法、好傳統，保持工作連續性和穩定性；又要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷研究新情況、探索新辦法、解決新問題，提高工作科學化水平。二要真抓實干。到新的工作崗位以后，要堅持多看、多想、多聽、多干，切忌只動口、不動手。要不斷提高執行力、提升公信力、增強凝聚力，以昂揚向上的干事激情、一抓到底的執著精神，狠抓各項工作的落實。要說了算、定了干，言必行、行必果，說一句是一句、句句算數，干一件成一件、件件落實，做到辦事效率更快、工作要求更高、服務質量更優。三要貼近群眾。花更多的時間和精力，多聽百姓心里話，多算百姓生活賬，盡心盡力為群眾辦好事、做實事、解難事，做到干部在一線工作、矛盾在一線排查、糾紛在一線化解、效果在一線體現。

五、遵紀守法，恪守為政之道。為政之道，貴在廉潔。走上崗位以后，每個人或多或少都掌握一定的權力，我們要講黨性、重品行、作表率，正確對待和行使權力，要珍惜崗位和政治生命，時刻繃緊“律己”這根弦。要以平和之心對名、淡泊之心對位、知足之心對利、敬畏之心對權，常懷律己之心，常思貪欲之害，認認真真地學習、兢兢業業地干事、實實在在地做人、簡簡單單地生活，做一個政治上的明白人、經濟上的清醒人、作風上的正派人。一要嚴格自律，提升修養。首先必須處理好做人與做官的關系，常修為官之德、常想立身之本，做到立身做人、立志做事、立德做官。要不斷加強個人修養，提高思想境界，無論做人還是做事，都能公道正派，胸襟坦蕩，光明磊落，始終保持良好的品格和高尚的情操，以自己的人格魅力團結人、影響人、帶動人。要謹言慎行，嚴格要求自己，不該做的事堅決不做，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，樹立一個良好的個人形象。二要心存敬畏，防微杜漸。作為一名黨員干部，心存敬畏尤為重要。敬是要求有所作為，是一種境界，一種態度、一種價值趨向；畏是要求有所不為，是一種界限，一種自省，一種約束。要敬畏組織，恪守忠誠之心；要敬畏權力，竭盡為民之責；要敬畏群眾，深懷感恩之情；要敬畏法制，常修律己之德；要敬畏人生，永立進取之志。要堅持開展自我批評，隨時檢查自己，反省不理智之思、不和諧之言、不練達之舉、不完美之事，防微杜漸，守住做人的底線

同志們，新的崗位就是新的征程。鎮黨委對大家寄予厚望，群眾對大家充滿期盼。希望同志們發揚勇于擔當、積極肯干、樂于奉獻、勤于工作、善于落實的工作作風，勵精圖治、團結奮進，在新的崗位做出新的更大的貢獻。最后，我再強調一下組織紀律，一是嚴格政治紀律，會議結束后，每一位被調整的同志都要正確對待個人的調整，無條件地服從組織決定。同時，每一位同志都要自覺地做到不利于團結的話不說，不利于工作的事不做，嚴禁散布不利于團結的言論。凡是說話不負責任，造成不良影響的，要追究其責任。

二、維護正常的工作秩序。所有被調整的干部，利用

這段時間抓緊交接，一律于

日到新的工作崗位報到，盡快熟悉情況，進入角色，集中全部精力履行好新崗位的工作職責。調整期間，全體干部都要恪盡職守，保持正常工作，維護正常的工作秩序，確保政令暢通。

三、要嚴格遵守廉政紀律。干部調整過程中，要嚴守廉政紀律，不搞迎來送住，吃吃喝喝，鋪張浪費。這次工作變動的同志，要自覺遵守廉政建設制度，搞好辦公用品的交接，同志之間提倡清茶一杯相送，任何單位和個人，不得搞吃喝迎送，凡不遵守廉政紀律的，一旦發現，嚴肅處理。

第五篇：干部集體廉政談話材料

干部集體廉政談話材料

同志們：

今天，就節前廉政建設進行一次集體談話。XX書記在市委經濟工作會議結束后，已經對全市的領導干部先做了很好的廉政談話，就如何廉潔過節給我們提出了要求。下面，我按照省委和市委的要求，就黨風廉政建設問題對大家講幾句心里話，相互勉勵，相互監督，重點講五句話。

一是辨得清是非

黨員領導干部要做到廉潔自律，首先要加強黨性修養，明辨是非，提高拒腐防變能力。特別是在年關將至，是送禮的高潮，對于送禮者來講，年節期間無疑是個最好的借口、最好的時機。不少領導干部出現問題，往往就是從患上“節日病”開始的。人們常說，“廉不廉，看過年”。領導干部是否廉潔，過年的時候是個檢驗關口。節日期間是人民群眾看黨風政風的一個敏感時期。據紀委統計，80%以上的腐敗行為，都是發生在節日期間，因為在這個時候各種腐敗的行為往往發生在禮尚往來、情面情義這么一種光環下。禮尚往來很正常，但非正常的送禮，大家要認真的想一想，這些人為什么過節來看望你？為什么不去看望那些困難群眾、普通百姓？千萬不能把過節收禮視為正常的人情往來，當成寬容開脫的理由。在這個問題上，吳官正同志有段講話講的好：那些人之所以逢年過節給你送禮，是因為你當官、有權，能給他們辦他們辦不了的事，才給你送錢、送物的。送給你的表面看是錢、是物，實際上是毒藥、炸彈、絞索、手銬，是要毀掉你，千萬千萬不能上當。每一位黨員領導干部特別是主要領導干部都要時刻保持清醒頭腦，一旦非正常的“好事”臨頭、“好處近身”、“天上掉餡餅”時，要想一想黨的要求，至少要想一想“君子愛財取之以道”這句古訓。只有這樣才能在關鍵時刻分得出美丑，辨得出真假。

二是經得起誘惑

凡是領導干部，無論職位高低，手中都掌握著一定的權利，只要有權，就會面對誘惑。面對誘惑，我們要站得穩、挺得住，要努力過“三關”。

一要過好“金錢關”。錢對于一個人、一個家庭來說很重要，是改善生活的前提和基礎，錢是好東西，但我們決不能做金錢的奴隸。事實反復證明，錢是萬惡之本，也是萬惡之源，關鍵看取財之道，看對待態度。一個人若與“貪”字打交道，就等于再與“完”字打交道；哪個人如果鉆到錢眼兒去了，他就“不值錢”了。應該說，作為領導干部，得到的、擁有的已經夠了，物質待遇已經不錯了，如果還不滿足，抱著“人為我為”的模仿心理、“不為人知”的僥幸心理以及“下不為例”的自我安慰心理，不嚴格要求自己，最終必然會走上違法犯罪的道路。事實上，一個人越貪婪，越是什么也得不到。所以，面對金錢誘惑，要克制自己的欲望，始終保持黨員領導干部的本色和氣節。

二要過好“權力關”。權力是把雙刃劍，用好了可以為民造福，成為展示自己才能的工具；用不好就成為為己謀取私利的工具，成為斬向自己的寶劍。有人通俗的用三句話來詮釋權力：權利是好東西，權利是壞東西，權力是怪東西。權力好在哪里？好在好人掌握了權力，能夠為人民辦好事；權力壞在哪里？有腐蝕性，特別是對掌權的人有腐蝕性，權大容易氣粗，容易以權壓人，以權謀私，一個人往往在沒有監督的時候最危險；權力怪在哪里？怪在他能放大你的優點，縮小你的缺點，權力是你容易忘乎所以，目空一切。我們要深思權力為什么能放大你的有點，為什么能縮小你的缺點。權力越大，責任越重，考驗越多，誘惑越多。大家要始終牢記，權力是黨和人民賦予的，只能用來為公共利益服務。誰要想在這方面為自己謀點私利、撈點好處，誰就為自己種下了禍根。我們都要把權力作為展示自己才能的舞臺，做到秉公用權、為民用權、審慎用權。

三要過好“愛好關”。一個人有點愛好是正常的，領導干部也不例外，但是，必須有個度，如果對自己的一些興趣、愛好不加以約束和戒指，就極有可能被別人所利用。在現實生活中，確有一些這樣的人，會利用領導干部的個人愛好，投其所好，求得歡心，最終實現自己的私欲，甚至達到不可告人的目的。領導干部一定要頭腦清醒，擇其所好，隱其所好，正其所好。對投其所好者，要據之有理、拒之有力。廈門遠華走私案的主犯賴昌星有一句話：“不怕什么法律條文、規章制度，就怕領導干部沒有興趣愛好。”對此，我們一定要經得起誘惑，該干的事干，不該干的事堅決不干。

三是推得開情面

中國人速來重情面、講義氣。黨員領導干部也有正常的人情往來，關鍵是要正確對待，不能為情所困、為情所累、為情所害。

一要正確對待親情。《左轉》中有句話說得好：“父母之愛子，則為之計深遠”。林則徐也寫過一副對聯，“子孫若如我，留錢做什么？愚而多財，益增其禍”，意思是說那些只想為子女親屬多撈錢財的人，不是在愛家人，而是在害家人。為此，對身邊的工作人員、配偶、子女、親友一定要嚴格要求，不能“后院失火”。

二是正確對待友情。

每個人都有自己的朋友圈，注重友情無可厚非，關鍵是要交往有度，不失原則。一個人在人生的不同階段，總有幾個關系很緊密的朋友，但朋友有好壞、真假之分。“真朋友”總想與你交流，“假朋友”總在與你交易，交什么樣朋友的問題是個大問題。慎重交友是每個人特別是黨員干部應尊周的處事原則。講友情，要學會正確的區分和選擇朋友，謹慎交友，從善交友，多交一些有思想、有知識、有見解、敢說真話、敢提意見的良友、摯友、諍友，要拒交“假朋友”，只交“社交圈”最干凈的人。

三是正確對待人情。

但僅神會上確實存在人情庸俗化的傾向，領導干部因為做了人情的俘虜，而導致身敗名裂的例子很多。一定要嚴把人情關，對于不該給的“情面”堅決不給，否則就會后悔。朱軍在《藝術人生》中總結什么是好人，好人就是“心腸軟，骨頭硬”的人。“心腸軟”就是富有同情心，講良心，“骨頭硬”就是一身正氣。在對待人情上，能幫的則幫，不能幫的堅決不能幫，不能損害國家的利益，千萬不能做出為了人情而違背黨紀國法、損害人民利益的事情，一失足成千古恨。

四是擔得起責任

領導干部、熱別是主要領導干部，在廉政建設上都擔負著“一崗雙責”的責任，必須管好領導班子帶好隊伍。

一要敢抓敢管。有些問題為什么有的領導不敢講、不愿講。不愿講，是怕得罪人，當老好人；不敢講，不外乎你自身不干凈。作為黨員領導干部，在黨風廉政建設問題上就要敢抓敢管、態度堅決、旗幟鮮明。世界上有兩種人最無畏，一種是無知者無畏，什么都不知道所以無畏；第二種是無私者無畏，心底無私，就能襟懷坦蕩，大大方方。

二要堅持原則。一般來講，干部腐敗都是從違規開始的，送錢送禮者的目的就是要讓領導者破規矩，不堅持原則。省委常委、省紀委書記尹晉華通知在省委經濟工作會議上參加許昌組討論時講，從某種意義上說，程序公正比試題公正更重要、更讓人信服，老百姓看重程序公正也往往大于實體公正。所以我們要靠機制、靠制度、靠誠信守住原則，確保公正。程序、過程公開公正很重要，程序、過程正確，大家意見就會小。

三要經常提醒。XX書記在節前廉政談話時講過“五個人人”的觀點：作為領導干部人人都有個性，要相互尊重；人人有長處，要相互學習；人人有短處，要相互理解；人人有難處，要相互幫助；人人有失誤，要相互提醒。這句話對我們領導干部有很好的警示作用。一個人犯錯誤甚至走上犯罪的道路，有時是“一念之差”，最容易發現了解這個過程的人，往往都是身邊的通知。正常情況下，當你的同事、朋友出現不良的動態和言行時，應該及早地給他提個醒，并告訴他事態發展的嚴重性，這才是真正的關心、愛護同志的態度。批評是領導特別是主要領導的責任。并不是所有的貪官一開始就貪，有相當多的人起初對自己的要求是嚴的，只要出現“小過”時有人提醒，腐敗完全可以避免。大家長期工作在一起，一些苗頭性的事情，可能會及早的發現，在這個時候，班子成員、朋友、弟兄之間“拉拉袖子提個醒”，這是對犯錯同志最好的關心和愛護。小過之時提醒，大過才能避免。我們講保護干部，提醒和警示就是最大的保護。保護干部不犯錯誤，對犯錯誤的干部，這種保護則是有條件的，也是有底線的，那個時候再去保護，一切都玩了。今天的會議也算是集體“拉拉袖子”、集體提醒。今天在做的基本上都是黨風廉政建設的第一負責人，也有去“拉拉下屬袖子提醒”的責任。

四要接收監督。有句名言說的非常好“沒有制約的權利，必然走向腐敗。”能不能正確對待監督，是對黨員干部組織觀念和黨性修養的檢驗，任何人都不恩給你例外，黨內不允許有游離于黨的紀律之外的特殊黨員。俗話說“心底無私天地寬”，“不做虧心事，不怕鬼叫門”。在這方面，有些干部思想上還存在一個誤區，總認為上級監督是對自己“不信任”，同級監督是跟自己“過不去”，下級監督是跟自己“找麻煩”，這樣很危險，我們的各項工作要盡量曬在太陽底下，盡量接收監督。大家要把監督視為對自己最大的關心、最好的保護，自覺接受組織和群眾的監督，真誠接受批評，不斷規范權力，積極糾正自己的缺點和錯誤。

五是守得住底線

對我們領導干部個人而言，廉潔是從政的底線、紅線、高壓線，任何人都不敢碰，一碰就會粉身碎骨。廉政關系到個人前途，關系到家庭幸福，關系到身心茲有。領導干部要學會善于自爆，自保的意思就是廉潔上保住了，其他就都保住了。所以廉政問題對于領導干部來講，也是幸福之本，是自由之本，是立身、生存之本。作為一名領導干部，從上學、參加工作的一步一個臺階走上領導崗位，很不容易，有我們自己的奮斗和付出，更有家人的付出和關心，組織、朋友、同事、同志們的鼎力支持。從領導干部到腐敗分子，可能就是由于你的一念之差，這一念之差對個人來講，就是天地之別，作為黨員領導干部，我們要倍加珍惜當合人民為我們提供這么一個工作的機會。

一要以德為重。為人處事要以德為先、以德胃藥。古人講“先修身而后求能”，“人可一生不仕，不可一日無德”，說的都是修養、品行對于個人成長的重要性。沒有良好的人品作為底子，是干不成大事的。我們常說，做好人是做好“官”的基礎和前提。一個沒有良心的人品，仕途上也許能夠上升到一定層面，但經不起時間的考驗，遲早要栽跟頭，現實中這樣的例子很多。所以，我們每一位干部都要堂堂正正做人，有了好的人品做保障，做人才有底氣，做事才有硬氣，做官才有正氣。領導干部要加強道德修養，以正派贏得人心，以勤政獲得警鐘，以自律好吃情操。同時，還要注意小節，從點點滴滴做起，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

二要清正廉潔。XX書記在節前廉政談話會上對廉潔有過很生動的描述，組織上對領導干部進行考核、評價，依照的是“德、能、勤、績、廉”五個方面的標準，在這五個字里面，廉與其他四個字的關系，就是“一”與“零”的關系。“德、能、勤、績”再好，“廉”出現了問題，一切就等于“零”。有些領導干部為黨和人民做了很多貢獻，但是“廉”除了問題，誰也保不了。所以我們一定要認清“一”與“零”的關系，堅持為官從政的底線。由其是節日期間更要嚴格要求自己，因為這個時候也最容易出問題。需要提醒大家的是，雖然禮尚往來的標準搞了，但檢察院、紀檢委定罪的標準依舊。關于節日期間的黨風廉政建設，縣紀委已經按照省、市紀委的要求重申了“十項嚴禁”，我們每個黨員干部都要逐一對照、認真落實。紀檢監察部門要抓好監督，對頂風違紀的，要嚴肅處理。

衷心希望大家記住這五句話，辨得清是非，經得起誘惑，推得開情面，擔負起責任，守得住底線，做廉潔勤政的表率，過一個清風拂面、文明健康、輕松愉快的節日。