第一篇：解除勞動合同通知書與回執

解除勞動合同通知書

（員工）：

你與隨心瑜（北京）科技有限公司簽訂的期限自年月日至年月日的勞動合同，依據相關規定，公司決定從年月日起解除與你簽訂的勞動合同。處理事由說明：

符合支付經濟補償金條件的，公司支付經濟補償為人民幣元，大寫： 請你于勞動合同解除日到人力資源部辦理相關離職手續。

特此通知！公司： 蓋章：

年 月 日

解除勞動合同通知書的回執

本人已于年月日收到公司簽發的《解除勞動合同通知書》。

特此說明！

公司蓋章：

員工簽字確認： 年

月

日

****年**月**日

第二篇：2018解除勞動合同通知書與回執

解除勞動合同通知書

__________________：

你與本公司于_____年_____月_____日簽訂／續訂的勞動合同，因你的行為具有下列第_____項情形（違反了《公司規章制度》第_____條的規定），決定從_____年_____月_____日起解除與你的勞動合同。

1．試用期內不符合錄用條件。

2．嚴重違反公司規章制度。

3．嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

4．與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。

5．訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6．被依法追究刑事責任。

7．患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8．不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。

9．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

你的工作年限計算為__ 年__月。你的經濟補償金為(1或2)

1.無經濟補償金。

2.發放經濟補償金_____________元。

請你在辦理離職交接手續以后，于_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。

特此通知

通知方(簽名或蓋章)：

年 月 日

注：本勞動合同解除書通知書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

……….…………………………………………………………………….簽 收 回 執

本人已收到公司于_____年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年 月

日

滕律師（***）--浙江光正大律所

第三篇：解除勞動合同通知書及簽收回執

解除勞動合同通知書

清掃X隊 XXX ：

你與我所于 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據《XX市環境衛生管理所管理制度》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。

2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作。

3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作。

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議。

5、因工作失職，給單位造成經濟損失和社會不良影響。

6、請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知

XX市環境衛生管理所

年 月 日

簽 收 回 執

本人已收到 環衛所清掃X隊于 年 月 日發出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年 月

日

第四篇：解除勞動合同通知書簽收回執

簽收回執

本人已收到xxcc有限公司于

****年**月**日發出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）：

****年**月**日

第五篇：解除勞動合同通知書及簽收回執

解除勞動合同通知書

清掃X隊XXX：

你與我所于年月日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《XX市環境衛生管理所管理制

度》第條第款的規定，決定從年月日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。

2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作。

3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作。

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議。

5、因工作失職，給單位造成經濟損失和社會不良影響。

6、請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知

XX市環境衛生管理所

年月日

簽 收 回 執

本人已收到 環衛所清掃X隊于年月日發出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年月日