第一篇：工業區作風整改報告（精選）

工業區作風整改報告

根據《縣開展集中整治干部作風突出問題活動實施方案》文件精神和《關于做好集中整治干部作風突出問題活動第二階段工作的通知》要求部署，我辦及時召開了專題班子成員會和全辦干部職工及部分企業參加的民主評議會，就所提意見建議進行了認真的反思和剖析，形成了積極整改的共識，現將整改情況報告如下：

一、認真反思，查找根源

提升園區服務質量是園區建設中永不竣工的工程，而端正服務態度又是提升服務質量的前提和基礎，對照評議結果：園區服務質量和工作態度有待進一步提高的事實。我辦的服務質量和工作態度確有待進一步努力提高和改善。因此，全辦工作人員首先對照評議結果進行了認真反思，結合縣作風辦對草林鎮三名干部上班時玩牌違紀通報的現象，舉一反三進行剖析，反思過去工作中在處理和解決問題時態度是否端正，日常工作中態度是否端正；其次是要求全辦干部職工認真對照《園區辦開展集中整治影響發展環境的干部突出問題活動實施方案》中的目的、任務和要求進行自查，主要對照《方案》中“七查七看”的內容重新審視自己的工作態度，認真剖析、查找根源，并要求全辦干部職工對照方案要求整改承諾書。

二、明確目標，積極整改

1、重點突出。將這次整改提高的重點放在改進服務態度和改進工作作風上，分四個方面進行整改提高：一是積極改進在辦公室日常工作中的服務態度，堅決做到“門好進、臉好看、事好辦”；二是積極改進外出為企業進行協調服務時的服務態度，堅決做到“不刁難、不推諉”；三是積極改進接待來人來訪時的服務態度，在接待周邊群眾及來人來訪時堅決做到“不厭煩、不回避”。盡一切可能讓企業滿意、讓周邊群眾滿意，讓來人來訪滿意，嚴格推行首問責任制工作法；四是嚴格遵守辦公室各項規章制度，嚴申獎罰規定，對上班紀律納入年度工作考評，年終一次性兌現目標。

2、開門納諫。一方面，有針對性地對照評議結果，在認真反思、查找根源的基礎上，認真構思《征求意見函》的內容、格式及下發和回收方式，同時擴大《征求意見函》的下發面。另一方面，在下發征求意見函的基礎上，經常性地要求園區辦機關作風領導小組成員下到企業及周邊群眾中去，明查暗訪和側面了解，力求及時發現問題、解決問題，做到開門納諫、聞過則善、有則改之、無則加冕，并實行了園區辦干部幫扶企業制度。據統計，共為企業解決了21個實際具體的問題。

3、夯實作風。切實改進作風，端正工作態度。主要對準思想作風、學習作風和工作作風。思想上要時刻保持清醒的頭腦，與黨中央保持高度一致，學習上要保持自覺學習的習慣，自覺用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展思想武裝自己的頭腦，同時加強業務知識學習，提高業務能力和干事本領，工作上要時刻保持謙虛謹慎的作風，不驕不躁，不氣不餒，確保攻堅克難，乘勝前進的工作勁頭。

我辦全體干部職工將以此次評議活動的評議結果為標尺，引以為鑒，以端正的態度，虛心整改，確保以全新的面貌對人對事，以扎實的作風，切實整改出成效。

第二篇：作風整改報告

邯鄲縣交通運輸局

作風紀律整頓整改報告

自收到縣紀委行政效能室3月25日10:42在交通行政服務中心4號窗口發現一名男工作人員看小說的通知時，我局高度重視，立即針對此事展開調查，并按照我局相關制度對該工作人員進行了處理，做到引以為戒。針對此事，我局還專門召開全局作風紀律整頓專題會議，決定利用一個月時間開展作風紀律大整頓活動，認真查找不足，制定整改措施。現報告如下：

一、嚴格組織生活制度，加強局領導班子建設

按照縣委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰斗力。

二、堅持集體領導原則，充分發揮班子的整體作用。

嚴格堅持黨的集體領導原則。研究決定重大問題，必須由局黨組會議或局黨員大會討論，集體做出決定。討論問題，必須充分發揚民主；決定問題，必須嚴格遵循少數服從多數的原則。書記應當帶頭執行民主集中制原則，發揚民主。委員和黨員應當增強全局觀念，積極參加和維護集體領導，堅決執行黨組織決議。

要按照集體領導和分工負責的原則，積極抓好決議的落實，不能以黨組會議代替黨政聯席會議、辦公會和其它形式的工作會議。根據黨的干部政策和《黨政領導干部選拔任用暫行條例》要求，按照公開、公正、公平和任人唯賢、選賢任能的原則，培養和選拔干部。

三、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象

加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規章制度，禁止參與封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準上網聊天、炒股、玩游戲等違反“六條禁令”行為，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉下企業辦公要做到“三個不準”：不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產經營單位推銷物品。要做到“三個到位”：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發事件必須及時向領導匯報。

四、強化廉政意識，樹立良好的機關形象

按照上級有關工作要求和廉政建設規定要求，認真加強局機關廉政建設，進一步密切黨群關系、干群關系，促進機關人員的勤政、廉政、優政意識，樹立良好的機關形象。在辦理、審核各種業務手續和組織培訓工作中，不得接受相關單位和個人的宴請、饋贈，嚴禁各種吃、卡、拿、要現象發生。到基層辦事或執法檢查，要嚴格堅持“三不準”，即：不準在基層單位和被檢查單位就餐，不準借故索要錢物，不準向任何生產經營單位推銷物品。不得用公款支付個人娛樂和吃喝費用。嚴格收支審核和財務報銷制度，做到先請示、后開支。嚴格控制招待開支，避免客少陪多現象。

五、嚴格值班制度，確保信息暢通

值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時、準確接聽電話并作好記錄，按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項，正確處理各種安全生產突發事件，并及時向局領導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因為玩忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成不良影響及嚴重后果的，按照規定進行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。

六、嚴格督察制度，加強工作紀律。

我局加強了工作督察制度，成立了工作紀律督察小組，每天不定期對各科室、站工作紀律情況進行督察，對無故不上班或工作時間上網玩游戲、聊天者進行記錄，年終按有關人事規定進行處理。并將每個人的工作情況與我局“千分考核制”掛鉤，進一步加強機關效能建設。

第三篇：作風整頓整改報告

機關作風建設自查整改報告

支隊辦：

自接到局黨委《開展以“優化環境 整頓作風”為主題機關作風建設活動通知》以后，我大隊立即組織全體人員動員學習，貫徹市黨代會精神和市政府“加速、提升、創新、增效、落實”的要求，緊緊圍繞“優化環境 整頓作風”的主題，逐人查找我大隊在“庸、懶、散、慢、拖、瞞”等方面存在的問題，深入分析存在的原因，有針對性的制定整改措施，現將整頓的情況總結如下：

一、存在的不足

1、學習不夠深入。由于多方面的原因，在學習上的問題表現在理論學習上未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。對涉及執法工作所需專業知識法律法規掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致整體工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現狀，缺乏創新。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神。由于沒能創新思維開展工作，導致出現工作守攤度日，裹足不前，致使 1

工作期間缺少新面貌新突破。

3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。主要問題表現在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己的工作有督促檢查不嚴的表現，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是單位領導的催促和外部環境的驅使。

二、問題存在的原因

1、主觀世界修養不夠，思想素質不高。日常工作以內部業務為主，疏于學習，沒有十分注重提高人生觀、價值觀、世界觀修養。由于自我要求過低，出現了工作飄浮，脫離群眾，紀律松馳煥散，總認為社會風氣在變化，自己也應有所變化。由于工作的現狀和現實的社會風氣，促使了工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現，大隊內部沒有形成良好的自我學習和相互學習的氛圍，沒有形成業務知識能力相互探討研究共同提高的環境。

2、執政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發，工作方法較簡單，有時態度粗暴。缺乏較強的事業心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。有時認為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也

給自己找麻煩，不如自己多休息。

3、開拓創新意識欠缺。由于缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透徹，導致執行政策關鍵把握不牢，執法程序不嚴密。由于缺乏開拓創新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、整改措施

1、加強學習，提高素質。圍繞“優化環境 整頓作風”主題活動的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。首先加強對活動要求的六項內容的學習，在大隊內采取集中學習和自學相結合，形成學習探討的氛圍，提高理論素養和政治素質；其次認真學習各項專業知識和業務相關法律條款，以適應新形勢對我們的挑戰，力求大隊成員的政治理論水平和專業執法水平有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯系實際。要善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位工作實際，深入分析新的實際情況，完成好大隊內部的各項本職工作。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷

升華。

2、更新觀念，開拓創新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，三大隊成員在工作中必須具備勇于創新的精神，做到由組織要求做為轉變為個人要主動做為，變外力驅使認真工作為個人主動地、創造性地工作，把三大隊的執法工作提高到新的水平。

3、對本職工作，要勇于接受，且不講條件、不講代價、不消極怠工；在任何時候、任何情況下，識大體，講大局，補位思考，注重協作；同志之間，不相互攻擊，相互拆臺，推諉扯皮，貽誤時機，貽誤工作，確保政令暢通，精誠團結。

4、認真履行調查研究、深入基層、深入實際、集思廣益的良好工作作風，增強三大隊內部的凝聚力和向心力，用務實的工作責任心和使命感，小處著眼，大處發力，圓滿完成三大隊的各項工作。

第四篇：作風整改

陜西延長石油鉆井工程公司

油氣勘探項目部

陜西延長石油鉆井工程公司油氣勘探項目部關于積極響應鉆井公司作風紀律整頓

及工作效率督查活動的安排

尊敬的各位領導：

通過參加公司舉辦的作風紀律整頓及工作效率督查活動的會議，我項目部全體員工將在各個督查小組的幫助下，努力轉變工作作風，提高工作效率，以飽滿的工作熱情和昂揚的精神狀態投入到各項工作中，保證將此次作風紀律整頓及工作效率督查活動做到長效有序的日常工作中去。現結合我項目部的實際情況，預制定如下工作計劃：

一、充分認識開展作風整頓的重要性和必要性

良好的工作作風，是直接關系到公司形象，關系到公司各種常態工作路線方針政策能否順利貫徹落實的基本要素。我項目部目前期的工作進程基本處于較為良好的形式，但與公司的經營思路組織、管理、協調、服務要求相比之下，還存在一些不良、不合拍的問題。主要表現 1

為目標不明晰，紀律渙散，部分工作無落實，存在敷衍之風，無大局意識。因此，我項目部認為加強公司作風建設，深化公司作風整頓，切實解決公司作風中存在的突出問題，對于進一步密切干職關系，推動我公司的全面發展，順利實現我公司以鉆井為龍頭，以科技為支撐，以服務為保障，形成核心競爭力，打造世界知名的鉆井服務公司的戰略目標，都有著十分重要的意義。

二、準確把握開展公司作風整頓的指導思想、整頓重點

（一）指導思想

堅持深入貫徹落實科學發展觀，以開展“基礎管理年”活動為契機，嚴肅勞動紀律，整頓工作作風，強化基礎管理，提高工作效率，著力解決各部門、各科室和干部職工作風建設中存在的突出問題，使干部作風得到明顯提升，努力形成規范有序、運轉協調、公正透明、廉潔高效的公司管理體制和運行機制，為實現公司確定的各項任務目標奠定堅實的基礎。

（二）整頓重點

重點整治上下班遲到、早退、曠工、溜崗、串崗，上班打牌、玩游戲問題。我項目部認為將責任到人，使人人頭上有指標，人人頭上有壓力，徹底改變遇事推諉、不負責任、應付了事等不負責的現象。解決不遵守紀律的問題。要建立健全各項規章制度，嚴明工作紀律，徹底解決我項目部遲到早退、不守崗、上網玩游戲等不良現象。要進一步增強服務意識，深入鉆井施工隊伍，主動為鉆井施工隊伍排憂解難。通過完善機制，加強協作，努力形成顧全大局，率先垂范的良好局面。

三、認真開展公司作風整頓的方法和步驟

（一）學習動員階段（9月1日—9月10日）

1、主要任務：進行思想發動，深入學習理論，提高思想認識，為搞好作風整頓奠定堅實的思想基礎。

2、學習形式： 堅持集中學習與自學相結合。以自學為主，要求項目部全體職工認真做好學習筆記，由部門領導定期負責監督、檢查。

（二）自查整改階段（9月11日—11月9日）

1、主要任務：在第一階段系統學習、提高認識的基礎上，緊密聯系工作實際，認真查找工作作風方面存在的突出問題，為下一步完善工作思路、制定具體措施奠定基礎。

2、具體要求：我項目部將組織全體工作人員開展批評與自我批評，每位職工要放下面子，真正發揚解剖自己不怕嚴，聽取意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛的精神，達到提高認識、實事求是地總結經驗教訓，深刻剖析，找準問題、明確方向、改進工作的目的。

（三）總結驗收階段（11月10日—12月9日）

1、主要任務：我項目部將在學習提高、查找問題的基礎上，選準突破口，明確改進工作的目標，提出改進工作作風，提高工作效率的措施、辦法并付諸行動，開創工作的新局面。

2、具體要求：明確整改方向撰寫心得體會。項目部全體職工要在學習提高，找準問題，明確方向的基礎上撰寫心得體會。

3、檢查驗收：我項目部將以自查驗收為主，積極配合本次活動的

督查小組，檢查我項目部的這次整頓作風活動是否認真扎實，思想認識是否統一。各項制度是否健全，工作任務是否明確，措施是否有力，辦事效率、服務質量是否提高，作風方面存在的問題有沒有解決。對于整改不到位的地方，要及時進行補課。

四、努力提高我項目部的服務質量

為了積極響應公司科學管理、提高質量、增加效益、立足延長、面向全國、走向世界的宗旨。通過此次活動，結合李董事長及各位領導的講話，我項目部將精心組織，嚴明紀律。把整頓活動列入常態工作，精心部署，周密安排，做到作風整頓和日常工作兩不誤，制定相關政策，明晰鉆井隊伍運行狀況，繼續強化隊伍管理，落實好公司各項安環舉措，及時消除各類事故隱患，切實提高施工隊伍安環水平。發現問題及時召開施工隊伍現場會，進行獎勵、樹立標桿、推廣經驗；對不按規范和要求進行整改的施工隊伍，要進一步加大處罰力度，樹立反面典型，及時向采油廠通報，加大宣傳力度，營造整改氛圍。為扎實有效地開展公司作風建設創造良好的輿論氛圍，確保整頓活動取得實實在在的效果。

以上是我項目部的作風整改的計劃，請領導批評指正。

陜西延長石油鉆井工程公司

油氣勘探項目部

二〇一一年九月一日

第五篇：作風整改

思想紀行作風集中整頓活動的主要目標是什么？

著力解決干部職工思想紀律作風方面存在的突出問題，初步形成權責清晰、賞罰分明的責任制度框架，建立健全“制度嚴、執行好、節奏快、效率高”的長效工作機制，實現部門職責法定化、責任主體明確化、崗位責任具體化、責任追究規范化。

思想紀律作風集中整頓活動的重點活動是什么？

1、緊緊抓住作風建設這條主線；○

2、建立健全效能監察、考核獎勵、日常監督三個機制；○

3、突出抓好五項整治；○

4、切實做到“六掃除六確立”○。

“五項整治”指的是什么？

一是治庸，提升工作能力；二是治懶，提高工作效率；三是治散，凝聚工作合力；四是治軟，增強膽識勇氣；五是治奢，倡樹清風正氣。

“六掃除六確立”指的是什么？

1、掃除按部就班、四平八穩的現象，確立“見快思超、攀高比強”的競爭觀；○

2、掃除未○

3、富先滿、自我設限的心態，確立“資源有限創新無限、強在制造勝在創造”的產業觀；○

掃除項目引不進、長不大的問題，確立“大項目就是大突破、大投入才能大發展”的項目觀；

4、掃除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，確立“人人都是服務者、環環都是服務鏈”○

5、掃除視野不開、論資排輩的觀念，確立“五湖四海、善待高待”的人才觀；的環境觀；○

6、掃除熱衷迎送、心浮氣躁的傾向，確立“若干才能出差、有為才能有位”的事業觀。○

寶雞市第十一次黨代會召開時間是什么？

中共寶雞市第十一次代表大會于2011年12月26日到29日召開。

“十二五”期間，寶雞市發展的奮斗目標是什么？

打造關天副中心，建設和諧新寶雞。

“打造關天副中心，建設和諧新寶雞”作何解釋？

打造關天副中心就是在頭天經濟區內、西安大都市之外，力爭形成一個經濟總量最大、產業結婚最優、財稅增長最快、城鄉居民收入最多、城鎮化水平最高、生態環境最好的增長極。建設和諧新寶雞就是要努力實現好與快的和諧統一、富民與強市的和諧統一、經濟硬實力與文化軟實力的和諧統一、大城市與新農村的和諧統一、人居環境與生態環境的和諧統一、率先發展與人民滿意的和諧統一。

寶雞市全力抓好的十件大事是什么？

抓好大項目、推進大創新、培育大集群、發展大旅游、建設大城市、堅持大統籌、保障大民生、建設大文明、提升大生態、強化大黨建。

寶雞市“四個轉型”指的是什么？

動力轉型、產業轉型、城鄉轉型和社會轉型。