第一篇：班主任安全工作例會發言稿

班主任安全工作例會發言稿

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。抓好班級安全教育，是學校安全工作的基礎。正像校長是學校安全工作第一責任人一樣，班主任是班級安全工作的第一責任人，“學生安全不保，談何教育”，因此，確保學生安全健康成長是班主任工作的第一任務，而從各方面獲悉，學校的安全問題頻頻亮紅燈，我們班主任的一些小小的疏忽間，往往隱藏許多安全事故。很多擔任班主任的同事說：“擔任班主任，最怕的就是安全事故。”而我認為：“擔任班主任，最怕的就是因一個小小的疏忽，事故的發生了?！庇袑W生家長對我說：“世界上最嘮叨的人就是班主任?！边@句 話，精辟地概述了班主任工作的精要。

學校的安全工作得由班主任去開展，抓好班級的安全工作至關重要。我已擔任3年的班主任工作，對于班級的各項工作都基本經歷，對班級的安全工作尤為關心。在這里，就以自己的工作經歷來談談班主任如何管理好班級的安全問題。

一、勤問

對于班級的工作，特別是安全問題，班主任應該勤問，勤調查，及時了解不安全的苗頭，以確保把不安全因素在萌芽狀態中扼殺。對于這一點，我在擔任班主任時常常這樣做的，而且從無不安全的事故發生。

二、勤看

作為班主任，要常多班級的每一個角落都要仔細觀察，勤觀察，這樣才能及時發現不安全隱患，杜絕事故的發生。我在這學期開學的時候，對班級的所有地方進行了安全排查，多個不安全的地方，及時與學校安全處聯系解決了這些問題。

三、勤走

班主任千萬懶不得，應該做個勤班主任，對于班級工作應該多花一點時間，勤到班級走走，多去關心班級工作，這樣即使有什么安全問題也會因大化小，小而無的。

四、勤思

對于班級工作中遇到的安全問題應及時進行思考，想出對策解決問題。在開展工作時勤思考，這有助于班主任在今后開展工作時遇到相同問題時就能熟練解決，不至于手忙腳亂的。這種情況經常會出現，比如我在第一年帶的班級中某某因同學之間互相追趕中不小心碰到了一旁的桌角，致使額頭出了一點點血。雖然算不上嚴重，但我及時反思，針對這個問題想出了對策，在班級制定了相關約定，從那以后沒再出現類似的情況。

做好班級的安全工作，不僅要做到以上的“四勤”，要考慮的地方還有很多，正所謂：革命尚未成功，同志還須努力！

班主任：龔漫華

時間：2013年3月

第二篇：班主任例會發言稿

班主任例會發言稿

〖開場白〗大家上午好！這是本學期最后一次年級組長、年級輔導員及班主任例會。本來按照陳校長要求的每月班主任例會制度，一學期要召開四次。而本學期我們只召開兩次，并且每次只用一節課的時間，這說明校領導充分理解班主任工作的辛苦，盡量少占用大家一些時間。

〖所見所聞〗我先說三個小例子：一次我值日，看見一個低年級的學生，他爸爸送他到校門口時，想跟他一起進來，但這名學生怎么也不讓他爸爸進校門，一邊推一邊說，老師說了不讓進！

第二個例子，也是我在值日，看見一名一年級的學生路過值日快報時，拉著她媽媽走近快報欄，自豪地說，媽媽，你看，我們班得了“優”！第三個例子，是2012年暑假，在四中參加黨員培訓學習，會議最后，市教育局胡建華局長當著那么多校領導及老師的面，大力表揚我校學生文明乘車行為，稱贊為城市里一道亮麗的風景線！

以上三個例子從不同側面反映出我校教育取得的效果。正如我校鄧書記說的，點點滴滴是教育。只要我們在座的各位，尤其是我們班主任老師，潛心教育每一名同學，一定會有所收獲，類似上述這樣的例子便會不勝枚舉。

〖學期工作回顧〗回顧本學期德育工作，1.我們重點開展了首屆“文明禮儀形象大使”評選活動?；顒有问接型{傳唱、文明禮儀手抄報、我身邊的不文明行為調查報告、文明禮儀知識測試及才藝大賽等，尤其是才藝大賽，精彩紛呈，將評選活動推向高潮。此外，為將活動進一步拓展延伸，我們又于近期在全校師生中啟動開展“彎腰行動”。號召全校師生從自我做起，從現在做起，共同呵護我們美麗的校園：即無論是在走廊、教室還是在操場上看到有紙屑、飲料瓶、果皮、食品袋等垃圾都能自覺彎下腰隨手撿起來。

但“彎腰行動”實施以來，效果并不是特別明顯。我們將在新的學期，進一步完善活動方案，制定激勵考核措施，力求讓“彎腰行動”真正成為全校師生的自覺行為。

2.隆重舉行了第二屆親子互動制作新年賀卡活動?！缎掠嗳請蟆穼ξ倚４隧椈顒舆M行了報道。

從張貼在教室外墻壁上的賀卡看，二、三年級布置得非常漂亮，走在走廊里，濃濃的新年感恩氛圍撲面而來，贏得了家長們的高度稱贊；其次是六年級的賀卡布置得也比較好。從個體來看，尤為突出的是這些班級：一1班、一7班、一9班、一10班、一11班；二1班、二2班、二3班、二8班、二12班、二13班、二14班；三1班、三5班、三6班、三7班、三8班、三9班、三10班、三14班；四5班、四6班、四7班、四8班；五2班、五3班、五5班、五11班；六3班、六4班、六5班、六6班、六9班；其中非常好的班級有：二9班、二10班、三2班、六2班、六7班。

3.課堂紀律及路隊紀律量化考評。本學期共進行兩次。行為習慣養成不是掛在嘴邊說的，空談沒有用，而要靠細致的量化考核來促進。這當然加重了相關人員的工作負擔，但我們既然選擇了自己的崗位，就應該擔負起這份責任。其實，任務最重的是綜合組。陸騰告訴我，她統計綜合組老師的打分，要將近一天的時間。我和黃祺峰主任也統計了一個下午的時間，晚上我還在家統計了三四個小時。所以，為了讓我們學校的課堂紀律和路隊紀律有一個大的改變，希望我們大家相互理解，齊心協力。

從《學校值日本》統計來看，12月份路隊得優較多的班級有：一5班、一11班、一4班、一1班、一3班、一10班；二13班、二1班、二3班、二8班、二11班、二12班；三14班、三1班；四2班、四8班、四12班、四3班、四9班、四11班；五1班、五3班、五4班、五7班、五12班、五2班；六2班、六1班、六8班、六5班、六12班、六3班、六4班、六11班。

〖新學年設想〗展望新學年，結合全省兩年一屆的班主任專業技能競賽，我校將在年輕班主任中舉行相應的理論實務競賽和優質班會課競賽。希望年輕班主任多向老班主任學習，向書本學習，向實踐學習。提升自己的班主任工作水平。我校李莎老師和賴秋萍老師都曾在全省班主任專業技能競賽中獲得好成績。

〖評語撰寫〗關于撰寫評語的事情。我們印發了一份給各年級組，供組內傳閱參考。撰寫評語的總體要求：

一、以愛為主線，全面分析。

二、抓住特點，切忌千人一面。根據學生的表現，抓住特點，有重點地進行分析。

三、鼓勵為主，注重啟迪。寫評語應力求客觀反映學生的實際情況，既不把人夸得完美無缺，也不把人貶得一無是處。

四、精心設計，講究藝術。給別人指出缺點，如果方法不對，往往不能被對方接受。寫評語時指出學生的不足，也應該講點藝術，既要使學生認識自己的缺點，又要使學生無反感情緒。（具體講，1.在肯定優點時指出其缺點。如：“你文靜但不夠開朗。勤學但欠缺學習方法。”2.以希望的語氣提出批評。如“你的學習成績不夠好，但只要努力希望還是有的。”3.委婉含蓄地指出缺點。如“你能在老師的督促下學習。”

4.恰當指出缺點。）

順便下個通知，根據校領導要求，德育處將于1月17日、18日抽查班主任撰寫學生評語情況。每個年級抽查一個班，隨機抽查這個班三名學生的評語。

〖衛生督促〗各教學樓樓梯衛生，不應視而不見。我們年級組長、班主任看見本年級、本班的包干區衛生不干凈，要及時督促學生去清掃。2013、1、9

第三篇：班主任例會發言稿

班主任例會發言稿

五（2）班 陳靜

我現在任五（2）班班主任，目前為止才一個月的時間，時間雖短，但也還是有收獲的?，F在我主要從以下三個方面來談談這一個月以來我在班級管理工作中是如何做的，懇請各位班主任指導。

一、制定班規

開學初期，我利用班會課民主的制定班規，并在早晨加強班規的學習。在紀律這塊，每天我會安排值日生，當老師不在的時候幫助維持班里的紀律，值日生可以把不服從管理的學生名字記在黑板上。衛生這塊我盡量細化，我把打掃教室的同學分成四小組，每組負責一片區域，盡量做到公平、公正。清潔區也同樣細化，每個組都有小組長，負責督促，除此之外安排保潔人員。但這些人員又不是一成不變的我會根據實際情況做些變動。

二、選拔優秀的班干部

班干部就是班里的一面旗幟。我班的班干部選擇大方、正直、具有一定的號召力或有特長的、或成績優異的學生擔任。好的班干部可以減輕班主任的工作量。因為新的學年里我對他們還不了解，所以我們班班干部是學生們投票選舉生成的，三、正確對待犯錯誤的學生

賞罰分明，一視同仁。賞和罰，可以用加分制和減分制，好人好事除了加分以外我還會給予他們物質獎勵。更重要的就是要做到一視同仁了，在日常的管理中，如果是成績落后、行為習慣較差的學生違反了紀律我會批評他，給他一個小小的懲罰。成績優異的學生要是違反了紀律，不能偏心，同樣要得到懲罰。雖然我現在還在摸索階段，有些方面做得還不夠，我相信只要我肯學習，認真鉆研，我會在班主任這條道路上走得更遠……我的發言到此完畢，懇請各位班主任指導。

第四篇：安全例會發言稿

二分公司2012年第二季度安全生產情況的匯報

公司安全生產委員會:

現將二分公司第二季度安全生產情況匯報如下:

一、對分公司所屬項目檢查的情況進行檢查

1、本季度分公司組織了對5個（咸陽臺玻、貴州凱榮、洛陽煤氣、安化、合肥新能源）在建項目進行的5次安全檢查（其中主管經理帶隊檢查了4個項目）。

2、檢查發現的問題分別有： 安化項目臨邊防護不完善。

3、本季度安全處罰5人次，罰款金額3600元。

4、安全檢查的過程均有記錄，不符合要求者均被勒令改，并達到規定要求。

5、分包單位與施工小組同樣的安全管理模式。

二、分公司對項目的安全管理考核

分公司利用安全檢查的機會對項目部的安全管理狀況采用“安全檢查表”的方式進行安全管理考核。

三、對工傷事故的處理和責任的追究

本季度分公司發生工傷事故三起，其中一起重傷、兩起輕傷。重傷為咸陽臺玻的高處墜落造成左臂骨折、右臂脫臼（已出院）；輕傷一人（威海藍星）大拇指被耐火磚軋（醫藥費500元，未住院），另一人（東山旗浜）從1米高處跳下，腳后跟骨折（已出院）。

分公司主管經理帶隊發生重傷事故進行了現場調查、原因分析、職工教育，并對項目部相關人員進行了通報批評和經濟處罰。

四、分公司將安全事故處理決定及時抄送財務分公司，財務均已按章處罰，金額3600元。罰款單復印件已交公司安全處。

五、分公司于2012年4月9日和由王建芳經理主持召開了分公司安全生產例會。認真總結第一季度安全生產的經驗教訓，對第二季度的安全生產工作進行了安排。安全例會以會議紀要形式發各項目部，同時報集團公司安全處和主管安全領導。

六、6月初分公司對“安全生產月”和“安康杯”工作的布置下發了“ 2012年夏季項目安全管理應急準備和響應”，要求各項目部積極行動起來；6月上旬分公司舉行了“安康杯”和“安全生產月”兩活動的啟動儀式，在儀式上與會人員在“安全生產月”和“安康杯”的橫幅上進行了簽名。參加人員除分公司機關人員外，部分項目部在洛人員也參加了啟動儀式?！鞍踩a月”期間，分公司對部分項目部進行了檢查。從安全生產基礎知識、安全事故案例、施工安全管理、安全活動、安全生產技術、安全考核等講解和檢查。

二分公司

2012-4-1

分公司主管領導在啟動儀式上講解安康杯活動主題

分公司職工在安全生產月活動主題橫幅上簽名

合肥新能源項目部職工開展安全生產月活動

合肥新能源項目部職工在安全生產月活動主題橫幅上簽名

合肥新能源項目部的臨邊防護和安全警示牌

為解決施工現場高溫，對從建設單位臨時借用的風機進行防護

檢查中發現砂輪切割機皮帶輪無防護罩

整改后現場制作的砂輪切割機皮帶輪防護罩

第五篇：安全例會發言稿

我非常珍惜和每一個企業負責人在一起的這點時間，也非常珍惜召集大家到一起來開這個會，今天這個會是我到保稅區兩年多來召集的規模最大的一次企業家的聚會。

剛才廣志主任和其他幾位同志對去年的安全工作做了總結，對今年的安全工作也做了布置，同時，還有幾位企業家做了經驗介紹，他們的講話我都同意。對企業家的介紹，我感到非常新穎，非常有創意，也能起到一個榜樣的作用。在此讓我代表保稅區黨工委、管委會向這次受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀。

安全工作是非常重要的。在日常生活中，也許感覺不到安全工作重要性的存在，但是，一旦出了問題，這個“安全”就顯現出它存在的意義和對你正常工作和生活的影響。

借這個機會和大家談一談有關安全生產的幾點意見：

第一對安全工作一定要提高認識。安全工作涉及到社會穩定、安居樂業、家庭幸福、人格的尊嚴和區域的發展。如果安全工作出了問題，我們的社會就不會穩定。我們國家這些年來陸陸續續發生的這么多事故，都造成了很多不穩定。我們政府每天接待的群眾上訪事件中，有一大批是由安全事故引起的。它很大程度上導致了社會不穩定。這種例子舉不勝舉。它影響了整個區域的安居樂業，我有一種感覺，不知道大家是不是這么看，韓國幾年前發生了漢江大橋倒塌的事故，一個江上的大橋倒塌，它的設計、建造肯定是有問題的，按理說，像韓國這種比較發達的國家，是不應該發生這樣的事的，但再往前追述一下，六十年代初，韓國進行著“漢江奇跡式的經濟快速發展”，那個時候，有點像我們國家的八十年代初，像長江決堤那樣的大事故在我們國家也發生了，我覺得還沒有完結，十幾年前蓋的樓、建的橋等等建筑物，危險隱患太大，這不能怨那個時代，因為經濟的快速發展可能也一定會留下一定的隱患，我想大家都應當有一個充分的思想準備，這種事情出現以后，還談什么安居樂業?

再比如說，一個事故出現以后，一個家庭有一個人受到傷害，會牽涉到多少個家庭，特別是我們的年輕一代，大部分都是獨生子女，我想獨生子女要是出了問題，每一個有良知的人，每一個有感情的人，都會想象得到，有多少個家庭不會幸福。一個單位出了重大事故，是由于我們工作的不到位，你的單位負責人還有人格的尊嚴嗎?由于我們工作的失誤，導致了我們的同事，我們的朋友，我們朝夕相處的好工友不在了，這一生中你心情能夠舒暢嗎?我覺得人格上也會受到傷害。

再往大處講，發生這種事故，這個區域的發展都會受到巨大的影響。所以我說，安全的問題是個大事，是個關系千家萬戶、國計民生的大事。不管從哪一個角度上講，都應該把它做好。每一個企業家，每一個安全管理人員，特別是管委會各職能部門的負責人，都應當充分提高認識，把安全管理工作做好。第二要加強安全工作。要以人為本、重在預防、必要投入、有錯必糾。

發展生產力，建設和諧社會要以人為本。沒有人何談發展，發展又是為了誰呢?所以在我們日常工作中，一定要以人為本。安全工作一定要把重心放在預防上，“安全第一，預防為主。一個安全事故、一場火災會把我們多少人辛辛苦苦的工作，甚至幾代人的成果，一下子就毀掉了。一定要搞好預防，剛才廣志主任在這個地方強調的比較嚴厲，我完全支持。事后諸葛亮于事無補啊，有人講 “亡羊補牢，未為遲也”，我看在安全問題上僅靠“亡羊補牢”，那是草菅人命。從保稅區管委會做起，各單位一定要加大對安全的投入，如果做不到這些，將來我們再后悔就晚了。其實我們的任務是很艱巨的，在座的有很多獨資公司、合資公司，我們真誠的希望，把我們企業安全的標準，就像根本化學那樣，定在國際標準上，內資企業也一定照這個標準去做，要舍得投入，其實做好了并不一定花那么多錢。

再一個就是有錯必糾。如果發現問題，咱們先自己查，然后再請別人幫助查，中心意思只有一個，那就是使得我們這些企業，能夠在安全保障的前提下，更多、更好、更快地獲得利益。

第三要各負其責。首先我代表管委會對各企業、各個單位的安全管理人員表示感謝，我知道，大家的工作是非常不容易的，你們對企業的發展貢獻很大。嚴格要求，嚴格管理是你們責無旁貸的責任，因為在你們手里掌握著看不見的生殺大權，所以在感謝各位安全管理人員的同時，也要求你們確實負起責任來。第二各單位的負責人，特別是主要負責人，一定要認識到安全生產是你干的一切工作的根本保障，沒有安全生產什么事都將一事無成，所以各單位的一把手，董事長、總經理，對你們的安全生產一定要負起責任來。今天，除極個別局之外，保稅區管委會的業務局的負責人都在，我想在此做個約束，如果在我們的保稅區施工過程中，外來的工程隊在安全問題上出了人身傷亡事故，下一步再招投標的時候就不允許他來參與我們的競標，或者停止其生產，或者停止其參加保稅區建設的資格一年或是兩年，盡管我們可能很需要他來幫助我們建設，安全生產一定要一步到位。

所以，請各相關單位負責人，對這件事要認真研究一下，出臺一個具體措施。我認為：就這件事而言是磨刀不誤砍柴功。我的話說的很重，再加上以上幾個同志講的，我覺得我們大家一起來把這些想法落到實處，就能夠對我們區域未來的安全工作有一個很好的保障。我們真誠的希望，能夠和大家一起，按照保稅區已確定的三步走的發展思路把保稅區建設好。

我的講話就到這里，謝謝大家!