第一篇：渠舊鎮集體林權制度改革糾紛調處工作方案

渠舊鎮集體林權制度改革糾紛調處

工作方案

為深入貫徹落實中央、自治區有關集體林權制度改革工作精神，全面推進我鎮集體林權制度改革，加大林權糾紛調處力度，維護社會和諧穩定，按照全區集體林權制度改革糾紛調處工作要求，結合我鎮實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以法律法規為準繩，以依法維護權利人權益為出發點，以尊重歷史、面對現實、一切從實際出發為原則，以遵循有利于安定團結，有利于保護、培育和合理利于森林資源，有利于群眾的生產生活為標準，以在爭議解決之前不得改變林地利用現狀為保障，合情、合理、合法，公開、公平、公正地解決林權爭議和糾紛，為我鎮集體林權制度改革健康有序發展提供保障。

二、成立工作機構

為切實加強林權糾紛調處工作的領導，決定成立渠舊鎮林權糾紛調處工作小組。

組 長：黃文濤 鎮黨委副書記、鎮長 副組長：鄧浩偉 鎮黨委統戰委員、副鎮長

梁金海

鎮黨委宣傳委員 方紅圣 鎮副鎮長

李生利 鎮人大主席團副主席

成 員：王祖林 鎮綜治辦專職副主任

黃佐清 鎮司法所所長

黃麗燕 鎮團委書記、綜治辦專職干事 吳海榮

鎮財政所所長

韋海富

鎮國土資源所所長 甘耀學

鎮林業站站長

梁志忠 渠舊社區黨支部書記、居委會主任 黃炳權 馱弄村黨支部書記、村委會主任 李金民 馱迓村黨支部書記、村委會主任 甘萬里 三合村黨總支部書記、村委會主任 吳本奇 弄卜村黨支部書記、村委會主任 黃 旭 渠吞村黨支部書記、村委會主任

黃照華 中原村黨總支部書記、村委會主任

甘榮澤 竹琴村黨支部書記、村委會主任

林舉山 崇邊村黨總支部書記、村委會主任 甘乃明 咘沙村黨支部書記、村委會主任 尹 峰 瀨濾村黨總支部書記、村委會主任

工作小組下設辦公室，辦公室設在鎮綜治辦，辦公室主任由方紅圣同志擔任。林權糾紛調處組負責調處本轄區內職責范圍內的綜合協調、信息報送、案件受理等工作。

三、工作職責

林權爭議的調處須堅持“屬地管理、分級負責”的原則，將林權爭議解決在基層。我鎮人民政府負責指導、督查、協調本鄉鎮的林權爭議調處工作。具體調處范圍為：

1、村與村之間的林權爭議；

2、本行政區域內的除省、地、縣職責權限外的其他林權爭議調處工作；

四、林權調處依據

（一）《中華人民共和國森林法》；

（二）1996年林業部發布的《林木林地權屬爭議處理辦法》；

（三）2000年國家林業局發布的《林木和林地權屬登記管理辦法》；

（四）其他相關法律、法規、部門規章和規范性文件。

五、林權調處程序

對于林權爭議，當事人應當本著互諒、互讓的原則，主動協商解決。協商達成協議的，當事人在協議書及附圖上簽字或者蓋章，并報所在地林權爭議機構備案。協商不成的，向林權糾紛調處部門提出申請，受理后進入處理程序。

（一）受理。林權糾紛調處部門在收到林權爭議當事人提交的《林木林地權屬爭議處理申請書》后，應當在10個工作日內進行受理審查，看其是否屬于林權爭議和是否符合本級人民政府處理的條件，如不屬于林權爭議或不符合本級人民政府調處條件的，則書面通知當事人不予受理理由。如果林權爭議符合本級人民政府處理條件的，則做出受理決定，接受當事人請求和相關舉證材料，組織處理。自受理之日起15個工作日內，將申請書的副本發送給林權爭議其他相關當事人。相關當事人應當自收到申請書副本之日起30日內，向林權糾紛調處部門提交書面答復和有關材料。逾期未提交的，不影響林權糾紛調處部門根據有關權屬證明材料認定糾紛事實。

（二）調查、勘察和收集證據。糾紛調處部門在做出受理決定后，在聽取雙方當事人對自己的主張的陳述的基礎上，組織相關人員到有林權爭議的地方進行調查研究。通過現場勘驗，調閱檔案、走訪、詢問等方式，了解林權爭議產生的原因、經過、歷史現狀等問題。并認真收集書證、物證、視聽資料、證人證言、有關證據材料，匯總后作為調處依據。現地調查取證時，應通知雙方當事人及有關人員到場，做好現場筆錄，并簽字蓋章。

（三）調解。通過調查、研究，在掌握有關證據的基礎上，根據法律的有關規定，由林權糾紛調處部門組織進行調解。調解工作要嚴格按法律、法規進行，貫徹自愿原則，不能壓制當事人，也不能包辦代替。要擺事實、講道理，宣傳

黨的林業政策和國家法律規定，促使當事人主動、互諒、互讓的自愿和解，簽訂協議。

林權爭議在林權糾紛調處部門調解下達成協議的，由當事人在協議書及附圖上簽字或者蓋章，并由調解人員署名，加蓋林權爭議處理機構印章，報同級人民政府或者上級林業主管部門備案。

（四）裁決。林權爭議經調解未達成協議的，林權糾紛調處部門應當制作處理意見書（處理意見書應當載明當事人的姓名、職務、地址；糾紛的事由、各方的主張及出具的證據；林權糾紛調處機構認定的事實、理由和運用的法規及政策規定；處理意見），并報同級人民政府作出決定。

同級人民政府作出處理后，按照人民政府作出的處理決定，制作決定書，分送有關當事人（當事人之間達成的林權爭議處理協議或者人民政府作出的林權爭議處理決定，凡涉及國有林業企業、事業單位經營范圍變更的，應當事先征得原批準機關同意）。

（五）行政復議和行政訴訟。爭議雙方當事人不服行政機關或者人民政府對林地、森林的所有權或者使用權作出的處理決定，可以依法申請行政復議，對行政復議不服的，可在接到通知之日起一個月內，向人民法院提起行政訴訟。

（六）結案歸檔。對無論調解還是裁決等方式解決林權爭議，林權糾紛調處部門都應當將有關資料立卷歸檔存查，并按照《森林法》的規定，由人民政府登記造冊，核發林權證書確認權屬。

六、工作要求

林權爭議調處工作事關群眾切身利益，政策性強，工作難度大，為積極穩妥地做好林改糾紛調處工作，各有關部門必須嚴格遵守以下要求：

（一）加強領導，精心組織。成立林權糾紛調處機構，具體負責協調處理林改工作中的各種林權糾紛。把林權糾紛調處工作作為一項維護農民利益，穩定基層政權和促進社會和諧的大事來抓，抓緊、抓實、抓好。一要進一步做好林權糾紛再次排查、調度，切實掌握林權糾紛現狀和發展動態，按調處權限、發展動態等進行分類登記，對屬于上一級權限范圍的及時上報縣林權糾紛調處領導小組辦公室，為集中調處提供依據。二要明確任務，責任到人。對權限內的林權糾紛，要做到明確任務，確定負責人，落實承辦人，限期完成調處任務，并定期向上一級匯報工作進展情況。

（二）嚴肅紀律，公正調處。各林權爭議調處人員，在工作中一定要嚴格按照法律、法規和政策的規定，公開、公正、公平的進行調處，將矛盾化解在基層，做到讓群眾滿意，讓政府放心。同時，要嚴肅工作紀律，任何工作人員不得借調解之機向林權爭議人收取費用，更不能接受林權爭議人的提供的任何的錢物，違者將按照有關法律、法規和黨政紀律嚴肅處理。

（三）時間要求。從2009年10月下旬起至2011年6月份，完成本轄區內林權糾紛調處工作。7月初進行全面工作總結。

渠舊鎮人民政府

二00九年十月二十一日

第二篇：渠舊鎮集體林權制度改革糾紛調處工作方案

渠舊鎮集體林權制度改革糾紛調處

工作方案

為深入貫徹落實中央、自治區有關集體林權制度改革工

作精神，全面推進我鎮集體林權制度改革，加大林權糾紛調處力度，維護社會和諧穩定，按照全區集體林權制度改革糾

紛調處工作要求，結合我鎮實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學

發展觀為統領，以法律法規為準繩，以依法維護權利人權益為出發點，以尊重歷史、面對現實、一切從實際出發為原則，以遵循有利于安定團結，有利于保護、培育和合理利于森林資源，有利于群眾的生產生活為標準，以在爭議解決之前不得改變林地利用現狀為保障，合情、合理、合法，公開、公平、公正地解決林權爭議和糾紛，為我鎮集體林權制度改革健康有序發展提供保障。

二、成立工作機構

為切實加強林權糾紛調處工作的領導，決定成立渠舊鎮

林權糾紛調處工作小組。

組 長：黃文濤鎮黨委副書記、鎮長

副組長：鄧浩偉鎮黨委統戰委員、副鎮長

梁金海鎮黨委宣傳委員

方紅圣鎮副鎮長

李生利鎮人大主席團副主席

成 員：王祖林鎮綜治辦專職副主任

黃佐清鎮司法所所長

黃麗燕鎮團委書記、綜治辦專職干事

吳海榮鎮財政所所長

韋海富鎮國土資源所所長

甘耀學鎮林業站站長

梁志忠渠舊社區黨支部書記、居委會主任

黃炳權馱弄村黨支部書記、村委會主任

李金民馱迓村黨支部書記、村委會主任

甘萬里三合村黨總支部書記、村委會主任

吳本奇弄卜村黨支部書記、村委會主任

黃旭渠吞村黨支部書記、村委會主任

黃照華中原村黨總支部書記、村委會主任

甘榮澤竹琴村黨支部書記、村委會主任

林舉山崇邊村黨總支部書記、村委會主任

甘乃明咘沙村黨支部書記、村委會主任

尹峰瀨濾村黨總支部書記、村委會主任

工作小組下設辦公室，辦公室設在鎮綜治辦，辦公室主

任由方紅圣同志擔任。林權糾紛調處組負責調處本轄區內職

責范圍內的綜合協調、信息報送、案件受理等工作。

三、工作職責

林權爭議的調處須堅持“屬地管理、分級負責”的原則，將林權爭議解決在基層。我鎮人民政府負責指導、督查、協

調本鄉鎮的林權爭議調處工作。具體調處范圍為：

1、村與村之間的林權爭議；

2、本行政區域內的除省、地、縣職責權限外的其他林

權爭議調處工作；

四、林權調處依據

（一）《中華人民共和國森林法》；

（二）1996年林業部發布的《林木林地權屬爭議處理辦法》；

（三）2000年國家林業局發布的《林木和林地權屬登記管理

辦法》；

（四）其他相關法律、法規、部門規章和規范性文件。

五、林權調處程序

對于林權爭議，當事人應當本著互諒、互讓的原則，主

動協商解決。協商達成協議的，當事人在協議書及附圖上簽

字或者蓋章，并報所在地林權爭議機構備案。協商不成的，向林權糾紛調處部門提出申請，受理后進入處理程序。

（一）受理。林權糾紛調處部門在收到林權爭議當事人

提交的《林木林地權屬爭議處理申請書》后，應當在10個

工作日內進行受理審查，看其是否屬于林權爭議和是否符合本級人民政府處理的條件，如不屬于林權爭議或不符合本級

人民政府調處條件的，則書面通知當事人不予受理理由。如

果林權爭議符合本級人民政府處理條件的，則做出受理決

定，接受當事人請求和相關舉證材料，組織處理。自受理之

日起15個工作日內，將申請書的副本發送給林權爭議其他

相關當事人。相關當事人應當自收到申請書副本之日起30

日內，向林權糾紛調處部門提交書面答復和有關材料。逾期

未提交的，不影響林權糾紛調處部門根據有關權屬證明材料

認定糾紛事實。

（二）調查、勘察和收集證據。糾紛調處部門在做出受

理決定后，在聽取雙方當事人對自己的主張的陳述的基礎

上，組織相關人員到有林權爭議的地方進行調查研究。通過

現場勘驗，調閱檔案、走訪、詢問等方式，了解林權爭議產

生的原因、經過、歷史現狀等問題。并認真收集書證、物證、視聽資料、證人證言、有關證據材料，匯總后作為調處依據。

現地調查取證時，應通知雙方當事人及有關人員到場，做好

現場筆錄，并簽字蓋章。

（三）調解。通過調查、研究，在掌握有關證據的基礎

上，根據法律的有關規定，由林權糾紛調處部門組織進行調

解。調解工作要嚴格按法律、法規進行，貫徹自愿原則，不

能壓制當事人，也不能包辦代替。要擺事實、講道理，宣傳

黨的林業政策和國家法律規定，促使當事人主動、互諒、互

讓的自愿和解，簽訂協議。

林權爭議在林權糾紛調處部門調解下達成協議的，由當

事人在協議書及附圖上簽字或者蓋章，并由調解人員署名，加蓋林權爭議處理機構印章，報同級人民政府或者上級林業

主管部門備案。

（四）裁決。林權爭議經調解未達成協議的，林權糾紛

調處部門應當制作處理意見書（處理意見書應當載明當事人的姓名、職務、地址；糾紛的事由、各方的主張及出具的證

據；林權糾紛調處機構認定的事實、理由和運用的法規及政

策規定；處理意見），并報同級人民政府作出決定。

同級人民政府作出處理后，按照人民政府作出的處理決

定，制作決定書，分送有關當事人（當事人之間達成的林權

爭議處理協議或者人民政府作出的林權爭議處理決定，凡涉

及國有林業企業、事業單位經營范圍變更的，應當事先征得

原批準機關同意）。

（五）行政復議和行政訴訟。爭議雙方當事人不服行政

機關或者人民政府對林地、森林的所有權或者使用權作出的處理決定，可以依法申請行政復議，對行政復議不服的，可

在接到通知之日起一個月內，向人民法院提起行政訴訟。

（六）結案歸檔。對無論調解還是裁決等方式解決林權

爭議，林權糾紛調處部門都應當將有關資料立卷歸檔存查，并按照《森林法》的規定，由人民政府登記造冊，核發林權

證書確認權屬。

六、工作要求

林權爭議調處工作事關群眾切身利益，政策性強，工作

難度大，為積極穩妥地做好林改糾紛調處工作，各有關部門

必須嚴格遵守以下要求：

（一）加強領導，精心組織。成立林權糾紛調處機構，具體負責協調處理林改工作中的各種林權糾紛。把林權糾紛

調處工作作為一項維護農民利益，穩定基層政權和促進社會

和諧的大事來抓，抓緊、抓實、抓好。一要進一步做好林權

糾紛再次排查、調度，切實掌握林權糾紛現狀和發展動態，按調處權限、發展動態等進行分類登記，對屬于上一級權限范圍的及時上報縣林權糾紛調處領導小組辦公室，為集中調處提供依據。二要明確任務，責任到人。對權限內的林權糾紛，要做到明確任務，確定負責人，落實承辦人，限期完成調處任務，并定期向上一級匯報工作進展情況。

（二）嚴肅紀律，公正調處。各林權爭議調處人員，在工作中一定要嚴格按照法律、法規和政策的規定，公開、公正、公平的進行調處，將矛盾化解在基層，做到讓群眾滿意，讓政府放心。同時，要嚴肅工作紀律，任何工作人員不得借調解之機向林權爭議人收取費用，更不能接受林權爭議人的提供的任何的錢物，違者將按照有關法律、法規和黨政紀律嚴肅處理。

（三）時間要求。從2009年10月下旬起至2011年6

月份，完成本轄區內林權糾紛調處工作。7月初進行全面工作總結。

渠舊鎮人民政府

二00九年十月二十一日

第三篇：縣集體林權制度改革山林權屬糾紛調處辦法

縣集體林權制度改革山林權屬糾紛調處辦法 根據《森林法》、《林木林地權屬爭議處理辦法》的規定，為貫徹落實《中共云南省委、云南省人民政府關于深化林業產權制度改革的決定》，扎實推進我縣集體林權制度改革，切實處理好在集體林權制度改革中出現的林木林地權屬爭議問題，確保改革取得圓滿成功，結合我縣實際，特制定本辦法。

第一條為了公正、及時處理集體林權制度改革中出現的林木、林地權屬爭議，維護當事人的合法權益，保障我縣在集體林權制度改革期間的社會穩定和改革的順利進行。

林木、林地權屬爭議是指因森林、林木、林地所有權或者使用權的歸屬而產生的爭議。

在集體林權制度改革中調處森林、林木、林地的所有權或使用權爭議，必須遵守本辦法。

第二條遵循的原則。調處林權糾紛必須遵循尊重歷史、照顧現實的原則，遵循有利于安定團結、有利于保護森林資源、有利于群眾的生產生活的原則，既要合法、又要適當、合情合理。

按照“林權爭議由各級人民政府依法作出處理決定”的規定，在集體林權制度改革期間各鄉鎮發生的村與村、戶與

戶的爭議、糾紛，首先由各鄉鎮人民政府組織調處，并按《文山州人民政府關于認真調處農村山林土地礦產水源糾紛確保農村社會穩定的通知》要求做好調查取證和認真細致的群眾工作。鄉與鄉、縣與縣之間的糾紛由縣林權糾紛調處小組負責協調調處。各鄉鎮不能簡單把矛盾上交。

在林權糾紛、爭議未得到解決以前，任何單位和個人不得采伐有爭議、糾紛的林木。

第三條調處依據。縣級以上人民政府或者國務院授權林業部門依法頒發的森林、林木、林地的所有權或者使用證書，是調處林權爭議的依據。

尚未取得林權證的，以下證據作為處理林權爭議的依據：

1、土地改革時期人民政府依法頒發的土地證和土地清冊；

2、各級人民政府依法作出的處理決定；

3、由各級人民政府以及村民委、村小組組織當事人或者當事人之間依法達成的調處協議、憑證及附圖；

4、集體所有的林地，凡權屬不清楚的，一般應以“四固定”時確認的權屬為準；

5、人民法院作出的裁定、判決；

6、能夠準確反映林木林地經營管理狀況的有關憑證。

第四條處理林權爭議時，林木林地權屬憑證記載的四至清楚的，應當以四至為準；四至不清或四至交錯的，應雙方協商解決；經協商不能解決的，由人民政府依法確定其權屬。

第五條當事人對同一起林權爭議都能夠出具合法憑證的，應當協調解決；經協商不能解決的，按照雙方各半的原則確定權屬。

第六條在調處林權糾紛中，要嚴格按程序辦理，必須經過調查、取證，由技術人員繪制地形圖，標明爭議范圍，標明裁決界線。

第七條在調處糾紛時，要做到事實清楚，適用法律、法規準確，程序要合法，處理適當，符合黨的農村政策。

第八條經鄉鎮人民政府調處或縣林權糾紛調處小組調處不能達成協議的由縣人民政府依法作出裁定。

第九條本辦法僅僅適用于集體林權制度改革期間的林權糾紛的調處。

第十條本辦法由縣集體林權制度改革領導小組辦公室解釋。

第四篇：鎮集體林權制度改革工作匯報

鎮集體林權制度改革工作匯報

鎮 人 民 政 府

（二○一一年十二月日）

根據縣委、縣政府統一部署，年 月 日，我鎮召開了全鎮集體林權制度改革動員大會，全面鋪開了鎮集體林權制度改革工作。在縣委、縣政府的正確領導，縣林改辦的具體指導下，鎮委、鎮政府加強領導，精心組織，周密部署，狠抓進度，確保質量，積極穩妥地推進全鎮的集體林權制度改革工作，經過兩年的不懈努力，順利完成了全鎮的集體林權制度改革工作。

我鎮共 個村委會村民小組，其中有林改工作任務的有個村委會個村小組，涉及場戶農戶人，全鎮林業用地面積畝，其中納入集體林權制度改革的林地 畝。林改工作開展以來，全鎮共完成外業勘界面積萬畝，占全鎮涉及林改林業用地面積的 %，發放林地所有權證 本，涉及面積萬畝，發證率%，發放林地使用權證萬本，涉及面積萬畝，發證率%；發放股份權益證萬本，涉及面積萬畝，發證率%；調處山林糾紛宗，涉及林地 萬余畝。根據自查對農戶的走訪，全鎮林農對我鎮林改工作均表示滿意。在全面推進集體制度改革的工作中，主要的做法和 1

措施：一、二、三、、、林改成效：

一是廣大林農護林耕山的積極性明顯提高。通過林改，農村集體林地的林地所有權、農戶的林地使用權、林木所有權等都得到了進一步的明晰，這樣，從根本上消除了林農發展林業的憂患意識，提高了廣大林農營林造林、發展林業的積極性。據林改工作員反映，我鎮出現了不少村民帶著干糧上山搞中幼林撫育的情況。

二是解放了林業生產力，拓寬農民的致富途徑，增加農民的經濟收入

三是促進了林區秩序穩定，形成了和諧林區的良好局面。在集體林權制度工作中，我們按照戶與戶的糾紛不出組、組與組的糾紛不出村、村與村的糾紛不出鎮、鎮與鎮的糾紛不出縣的原則，扎實穩妥地抓好了山林糾紛的調處工作，化解了林農之間的各種矛盾，維護了林區的穩定，促進了林業的和諧發展。

目前，我鎮集體林權制度改革工作雖然取得了顯著成績，但是林業的發展任重道遠，下一步，我們將按照省委、省政府和市委、市政府及縣委、縣政府的統一部署，繼續抓好林業生態建設，加快建設現代林業的步伐，構建和諧生態文明的綠色（高崗、逕頭、水頭、石角、湯塘、龍山）。

第五篇：鎮集體林權制度改革匯報

德恒隆鄉集體林權制度改革工作表態性發言稿 各位領導：

根據會議安排，我就德恒隆鄉集體林權制度改革工作作如下簡要匯報，不足不妥之處敬請各位領導批評指正。

一、基本情況

自林權改革工作啟動以來，鄉黨委、政府高度重視此項工作，多次召開會議進行專項安排部署。成立了工作機構，強化了組織領導，同時，做到了深入調查，廣泛征求民意；認真制定方案，明確目標任務；加強輿論宣傳，營造良好氛圍；抽調精干人員，加強培訓工作；召集鄰村干部，調處地界糾紛等大量工作。全鄉納入林改集體林地面積為79203.7畝涉及22個村。目前，已完成了9個村的勘界確權工作和資料整理工作，已勘界確權面積為69458.8畝，占全鄉集體林地的87.7%。其中36958.5畝完成了勘界確權并發證工作，占總面積的46.7%；31500畝完成了勘界確權工作。尚未完成9744.7畝，占總面積的12.3%。

二、存在的問題和困難

總體來看，德恒隆鄉集體林權制度改革還存在以下幾個方面的困難和問題：一是鄉鎮干部緊缺，導致工作未能按時完成；二是地界不清，爭議較大；三是上下協調配合不夠。針對存在的問題和困難究其原因：一是由于各項工作任務重，時間緊，工作量大，加上干部緊缺，工作方法欠佳，落實工作任務時未能統籌兼顧，造成顧東不能顧西的局面，是我鄉林改工作任務未能按時完成的一個原因；二是鄉與鄉、1

村與村地界不清楚，爭議糾紛比較大。有時工作停留在調處糾紛，消除爭議上，嚴重影響了林改工作進度。如我鄉西后加、石乃亥和亞曲三村有一共同放牧區，勘界糾紛大，雖然做了大量工作，但無濟于事。三是縣鄉抽調工作人員協調配合不夠，不能按統一安排的時間開展工作。

三、下一步工作打算

下一步，我們將進一步加大工作力度，克服困難，積極穩妥的開展林改工作，確保完成全鄉集體林權制度改革各項工作任務，順利通過驗收。一是進一步加強組織領導。繼續加大工作組和包村部門的工作力度。認真落實鄉、村 “一把手”親自抓和“鄉級組織實施、鄉村具體操作、部門搞好服務”的林權制度改革工作運行機制，層層落實責任，強化督查指導，充分調動鄉、村兩級干部的積極性，做到分工明確，責任到人，確保林改工作有序順利進行。二是進一步強化人員，克服困難。對村干部尤其是新當選的村組干部進行一次強化培訓，讓他們掌握林改政策，熟悉林改程序。三是進一步做好林改檔案管理工作。我們將嚴格按照縣上的要求，大力加強林改檔案建管工作，及時指導各村做好林改資料的建檔、管理等工作，確保林改檔案資料的客觀、系統、真實和完整。四是進一步明晰林地使用權和林木所有權，引導林權所有者建立合作經營、資源管護和規范流轉體系。

總之，我們將迎難而上，真抓實干，狠抓落實，克服困難，力爭在10月20日前保質保量完成全鄉集體林權制度改工作，為全鄉經濟的發展做出更大的貢獻！