第一篇：代保管檔案協(xié)議_1

代保管檔案協(xié)議

甲方（委托方）：_________________________

乙方（保管方）：_________________________ __________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），_______________經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方同意為甲方代保管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案，期限暫定為_(kāi)____年（從第一批檔案進(jìn)入開(kāi)始計(jì)算時(shí)間到_____年后為止），保管期限滿(mǎn)后，甲已雙方未提出疑義，甲乙雙方再行商議續(xù)簽。

二、保管費(fèi)用：甲乙按每年每標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)米_____元（__________元整）交納保管費(fèi)用（標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)米的長(zhǎng)度為_(kāi)____米，高度為標(biāo)準(zhǔn)檔案盒高度即_____公分。每一標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)米應(yīng)放置標(biāo)準(zhǔn)檔案盒_____盒。代保管費(fèi)用包括：庫(kù)房占用費(fèi)、檔案柜、架使用費(fèi)、除濕、空調(diào)水電費(fèi)及檔案提供利用費(fèi)等）。

三、結(jié)算方法：

1．每年1月按上年度實(shí)際使用情況計(jì)算費(fèi)用；

2．新增部分從檔案移進(jìn)檔案館次日，按實(shí)際使用情況結(jié)算至年末，第二年重新按年度計(jì)費(fèi)。

四、付款方式：支票（乙方提供帶稅務(wù)章正規(guī)發(fā)票）

五、乙方提供的檔案庫(kù)房，保管條件應(yīng)該符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，乙方保證甲方的檔案安全，完整。如保管期限滿(mǎn)（在不續(xù)約的情況下），乙方應(yīng)該將所有保管資料完整地交還甲方，如有損失（不可抗力的原因除外）乙方應(yīng)該承擔(dān)法律責(zé)任，并對(duì)因此給甲方造成的損失予以賠償。

六、甲方人員持有本單位簽章的查檔調(diào)閱單根據(jù)調(diào)閱單指定的查閱內(nèi)容可以隨時(shí)在正常的工作日查閱甲方的業(yè)務(wù)檔案，乙方為其提供服務(wù)。

甲方在急需查閱檔案時(shí)，乙方可為甲方傳真檔案復(fù)印件，傳真號(hào)碼以及傳真接受人另行確定，并且將傳真后的任何形式的檔案材料標(biāo)記后放回原檔案中。

乙方不得直接接待公檢法部門(mén)的查閱檔案人員，如遇此類(lèi)情況，應(yīng)在甲方允許的情況下，由甲方人員陪同方可查閱檔案。

七、甲方人員原則上不得將檔案帶出檔案館，如遇特殊情況，須經(jīng)甲乙雙方有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)。

八、代保管檔案的移交：甲方向乙方移送檔案后，按卷、盒辦理簽收手續(xù)，乙方在保管工作中要加強(qiáng)管理，如出現(xiàn)問(wèn)題，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并對(duì)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失予以賠償。

九、因乙方保管不善致使甲方檔案損毀，按國(guó)家《檔案法》、《合同法》有關(guān)條款處理，因檔案內(nèi)在質(zhì)量造成檔案字跡褪變，乙方不予負(fù)責(zé)。

十、甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議條款全面履行義務(wù)，不得違約，未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不一致，可由甲方所在地法院管轄并處理。

十一、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自簽字之日起生效。

甲方：______________ 乙方：______________

法定代表人：________ 法定代表人：________

簽字日期：__________ 簽字日期：__________

銀行賬號(hào)：__________ 銀行賬號(hào)：__________

公司簽章：__________ 檔案館公章：________

第二篇：代保管檔案協(xié)議

甲方（委托方）：_________________________

乙方（保管方）：_________________________

__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），_______________經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方同意為甲方代保管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案，期限暫定為_(kāi)____年（從第一批檔案進(jìn)入開(kāi)始計(jì)算時(shí)間到_____年后為止），保管期限滿(mǎn)后，甲已雙方未提出疑義，甲乙雙方再行商議續(xù)簽。

二、保管費(fèi)用：甲乙按每年每標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)米_____元（__________元整）交納保管費(fèi)用（標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)米的長(zhǎng)度為_(kāi)____米，高度為標(biāo)準(zhǔn)檔案盒高度即_____公分。每一標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)米應(yīng)放置標(biāo)準(zhǔn)檔案盒_____盒。代保管費(fèi)用包括：庫(kù)房占用費(fèi)、檔案柜、架使用費(fèi)、除濕、空調(diào)水電費(fèi)及檔案提供利用費(fèi)等）。

三、結(jié)算方法：

1．每年1月按上實(shí)際使用情況計(jì)算費(fèi)用；

2．新增部分從檔案移進(jìn)檔案館次日，按實(shí)際使用情況結(jié)算至年末，第二年重新按計(jì)費(fèi)。

四、付款方式：支票（乙方提供帶稅務(wù)章正規(guī)發(fā)票）

五、乙方提供的檔案庫(kù)房，保管條件應(yīng)該符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，乙方保證甲方的檔案安全，完整。如保管期限滿(mǎn)（在不續(xù)約的情況下），乙方應(yīng)該將所有保管資料完整地交還甲方，如有損失（不可抗力的原因除外）乙方應(yīng)該承擔(dān)法律責(zé)任，并對(duì)因此給甲方造成的損失予以賠償。

六、甲方人員持有本單位簽章的查檔調(diào)閱單根據(jù)調(diào)閱單指定的查閱內(nèi)容可以隨時(shí)在正常的工作日查閱甲方的業(yè)務(wù)檔案，乙方為其提供服務(wù)。

甲方在急需查閱檔案時(shí)，乙方可為甲方傳真檔案復(fù)印件，傳真號(hào)碼以及傳真接受人另行確定，并且將傳真后的任何形式的檔案材料標(biāo)記后放回原檔案中。

乙方不得直接接待公檢法部門(mén)的查閱檔案人員，如遇此類(lèi)情況，應(yīng)在甲方允許的情況下，由甲方人員陪同方可查閱檔案。

七、甲方人員原則上不得將檔案帶出檔案館，如遇特殊情況，須經(jīng)甲乙雙方有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)。

八、代保管檔案的移交：甲方向乙方移送檔案后，按卷、盒辦理簽收手續(xù)，乙方在保管工作中要加強(qiáng)管理，如出現(xiàn)問(wèn)題，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并對(duì)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失予以賠償。

九、因乙方保管不善致使甲方檔案損毀，按國(guó)家《檔案法》、《合同法》有關(guān)條款處理，因檔案內(nèi)在質(zhì)量造成檔案字跡褪變，乙方不予負(fù)責(zé)。

十、甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議條款全面履行義務(wù)，不得違約，未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不一致，可由甲方所在地法院管轄并處理。

十一、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自簽字之日起生效。

法定代表人：________ 法定代表人：________

簽字日期：__________ 簽字日期：__________

銀行賬號(hào)：__________ 銀行賬號(hào)：__________

公司簽章：__________ 檔案館公章：________

第三篇：檔案保管協(xié)議專(zhuān)題

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下：

一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。

二、協(xié)議有效期為_(kāi)______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

三、乙方每年應(yīng)向甲方繳交管理費(fèi)_________元人民幣，協(xié)議期內(nèi)檔案轉(zhuǎn)至其他單位，其管理費(fèi)不予退還。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系及任何行政上的隸屬關(guān)系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、退休申請(qǐng)及退休養(yǎng)老金的領(lǐng)取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方本人自負(fù)，與甲方無(wú)關(guān)。

五、乙方在托管期間，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀(jì)活動(dòng)，不得違反計(jì)劃生育。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方立即單方終止協(xié)議，脫離托管關(guān)系，托管費(fèi)不予退回。

六、在托管期間，如乙方由于調(diào)動(dòng)原因需要調(diào)閱檔案或轉(zhuǎn)至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉(zhuǎn)檔的有關(guān)手續(xù)。

七、本協(xié)議期內(nèi)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關(guān)的證明、材料。

八、本協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方如不及時(shí)交納托管費(fèi)除按規(guī)定交納托管費(fèi)外，每人每日加收滯納金_________元。

九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話(huà)應(yīng)及時(shí)通知甲方，以便聯(lián)系。如不及時(shí)，由此造成的責(zé)任概由乙方承擔(dān)。

十、本協(xié)議單方或自動(dòng)終止時(shí)，托管關(guān)系自然解除。

十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_______

_________年____月____日

_________年____月____日

電力企業(yè)集體合同

第一章 總則

第一條

為了維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)集體合同條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合____________業(yè)局的工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)雙方代表平等協(xié)商一致，特制訂本合同。

第二條

本合同的主體是巴彥淖爾電業(yè)局和該企業(yè)的全體職工。____________電業(yè)局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）由該企業(yè)法定代表人代表，該企業(yè)的全體職工由____________電業(yè)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)）主席代表，簽訂本合同。在本合同有效期間，企業(yè)法定代表人的更換和工會(huì)組織的換屆，不影響本合同的執(zhí)行。

第三條

本合同草案應(yīng)提交____________局職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)后，方可簽訂。

第四條

本合同生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有同等約束力，雙方應(yīng)自覺(jué)依據(jù)合同的原則和內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。企業(yè)應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，認(rèn)真履行本合同和職工個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，尊重并支持工會(huì)的工作，企業(yè)在制定各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)應(yīng)提前征求工會(huì)意見(jiàn)，企業(yè)在研究有關(guān)職工切身利益等重大問(wèn)題時(shí)工會(huì)主席和女職工代表應(yīng)當(dāng)參加或列席會(huì)議，以切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。工會(huì)是企業(yè)全體職工合法權(quán)益的代表，工會(huì)有義務(wù)指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，教育職工遵守企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，動(dòng)員和引導(dǎo)職工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，使企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)水平不斷提高。

第二章

企業(yè)用工

第五條 ____________的企業(yè)用工制度以國(guó)家法律、法規(guī)和_________電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的相關(guān)人事勞動(dòng)管理制度為依據(jù)。

第六條

企業(yè)應(yīng)以勞動(dòng)合同的形式與職工建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)文本由企業(yè)負(fù)責(zé)制作和提供，勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本的內(nèi)容應(yīng)符合本合同的規(guī)定。職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表或職工代表在場(chǎng)。

第七條

訂立、變更和解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定。企業(yè)在制定和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)事先聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，征得工會(huì)同意。

第三章

工作時(shí)間和休息、休假

第八條

根據(jù)勞社部發(fā)[2000]8號(hào)文件《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》精神，職工全年月平均工作的天數(shù)和工作時(shí)間調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)，即執(zhí)行國(guó)家每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間40小時(shí)，不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。

第九條

工作時(shí)間具體按《______電力集團(tuán)公司關(guān)于職工工作時(shí)間的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行。如在本合同期限內(nèi)國(guó)家或有關(guān)部門(mén)對(duì)工作時(shí)間的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十條

企業(yè)和工會(huì)要合理組織和安排生產(chǎn)與職工休息，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。工會(huì)要主動(dòng)協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，充分挖掘人員潛力，教育職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，保質(zhì)保量的完成企業(yè)分配的工作任務(wù)。企業(yè)行政積極推廣和采用新工藝、新技術(shù)與現(xiàn)代化管理手段，不斷提高工作效率和勞動(dòng)生產(chǎn)率。工會(huì)要積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新科技、新技術(shù)，作合格的勞動(dòng)者，不斷提高勞動(dòng)技能。如企業(yè)確因生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)與職工及所在基層工會(huì)組織協(xié)商同意后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的條件下，延長(zhǎng)的工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第十一條

一次性加班或長(zhǎng)期加班，以及在工休、節(jié)假日大范圍加班時(shí)，必須征得工會(huì)的同意。但在加班后應(yīng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或按《勞動(dòng)法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

第十二條

企業(yè)執(zhí)行政府法定種類(lèi)節(jié)假日制度，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假制度。

第四章

勞動(dòng)報(bào)酬

第十三條

企業(yè)所有職工的勞動(dòng)報(bào)酬按照_________電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司工資制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。效益工資可依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的變化而增減，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條

職工在法定休假、婚喪假期期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，企業(yè)應(yīng)依法支付工資。

第十五條

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠職工工資。

第五章 保險(xiǎn)與福利

第十六條

企業(yè)應(yīng)為職工提供集體福利設(shè)施（如辦好職工食堂、醫(yī)療、托幼、單身宿舍、浴室及文體活動(dòng)陣地等設(shè)施）。

第十七條

企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益較好，條件允許的情況下應(yīng)逐年改善和增加職工的福利待遇。

第十八條 工會(huì)參與審議決定職工福利基金使用方案和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。企業(yè)每年應(yīng)將福利基金提取的總數(shù)及使用情況向工會(huì)通報(bào)。

第十九條 企業(yè)要按照國(guó)家和地方政府關(guān)于建立社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金制度的法律法規(guī)，為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金統(tǒng)籌，按時(shí)足額為職工交納各項(xiàng)統(tǒng)籌基金，免除職工的后顧之憂(yōu)。并按將繳納情況向職代會(huì)報(bào)告。

工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，企業(yè)要支持工會(huì)舉辦各種補(bǔ)充保險(xiǎn)及互助互濟(jì)活動(dòng)。

第二十條 業(yè)在職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡；以及因患職業(yè)病和在療養(yǎng)、治療、殘廢、死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利政策的規(guī)定支付費(fèi)用和給予相應(yīng)的待遇。

第六章

勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生

第二十一條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)安全保護(hù)的法規(guī)和條例，建立健全本企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)制度，保證職工在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康，不斷改善和提高職工的工作環(huán)境和條件，防止、消除職業(yè)病和職業(yè)危害。

企業(yè)負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)工作和勞動(dòng)保護(hù)特殊工種保護(hù)工作，為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第二十二條 工會(huì)應(yīng)支持企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理，配合企業(yè)檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生情況。

第二十三條 企業(yè)應(yīng)按照電力行業(yè)有關(guān)規(guī)定和工種崗位需要，為職工配備相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品、保健食品和其他物品。

第二十四條 每年冬、夏兩季，企業(yè)負(fù)責(zé)采取防寒保暖、防暑降溫措施。

第二十五條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，加強(qiáng)女職工四期保護(hù)和特殊保護(hù)工作，確保女職工身體健康。

第二十六條 企業(yè)應(yīng)對(duì)女工及從事有毒、有害工種等損壞職工身體健康的崗位的職工，定期進(jìn)行健康檢查。

體檢的費(fèi)用由企業(yè)支付，體檢由企業(yè)行政組織實(shí)施或委托工會(huì)進(jìn)行。

第二十七條 工會(huì)支持企業(yè)教育職工遵守企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，配合企業(yè)教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)管理。

第七章

職業(yè)培訓(xùn)

第二十八條 企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持職業(yè)培訓(xùn)制度，按國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。企業(yè)負(fù)責(zé)職工上崗和轉(zhuǎn)崗的技術(shù)培訓(xùn)，在崗期間定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。企業(yè)必須向從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者提供專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，使其取得特種作業(yè)資格方可上崗。培訓(xùn)期間的工資、工時(shí)、獎(jiǎng)金、福利等待遇按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 工會(huì)應(yīng)開(kāi)展對(duì)職工的思想教育，職業(yè)道德教育，要協(xié)助企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)，開(kāi)展技術(shù)練兵活動(dòng)和競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。

第八章

紀(jì)律與獎(jiǎng)懲

第三十條 企業(yè)依據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，清理、整頓企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全必要的規(guī)章制度。企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)征求工會(huì)意見(jiàn)，并經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)。職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)成績(jī)顯著的，或者職工違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育不改的，企業(yè)依照或參照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

第三十一條 對(duì)于模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度在完成方針目標(biāo)生產(chǎn)和工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)展、技術(shù)改造提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)等方面作出貢獻(xiàn)的職工，企業(yè)應(yīng)給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)職工記功、記大功、晉級(jí)和配發(fā)獎(jiǎng)金，由工會(huì)提出建議并會(huì)同企業(yè)研究決定；

擬對(duì)職工授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，由工會(huì)提出建議并與企業(yè)協(xié)商后，向上級(jí)工會(huì)推薦。

評(píng)定職工獎(jiǎng)勵(lì)的工作應(yīng)在每年年底前進(jìn)行，如實(shí)際情況需要，亦可及時(shí)評(píng)定。配發(fā)獎(jiǎng)金每年宜進(jìn)行一次，個(gè)別確有突出貢獻(xiàn)而需作特殊處理的除外。

第三十二條 對(duì)違反規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》視情況輕重，可給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除等行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰。

企業(yè)給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，由企業(yè)行政會(huì)議討論⒄髑蠊せ嵋餳??諤?≈骯け救松甌婧缶齠ā?BR> 對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者犯有重大過(guò)錯(cuò)的職工作開(kāi)除決定時(shí)，應(yīng)符合下列程序：

1、企業(yè)行政提出處理意見(jiàn)；

2、征求工會(huì)意見(jiàn)；

3、須由企業(yè)行政會(huì)議或者專(zhuān)門(mén)小組聯(lián)席會(huì)議討論決定；

4、開(kāi)除職工須由職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論決定；

5、書(shū)面通知職工本人。

第九章 監(jiān)督檢查及爭(zhēng)議的解決

第三十三條 為確保本合同的全面執(zhí)行，企業(yè)和工會(huì)職工代表應(yīng)按人數(shù)對(duì)等的原則聯(lián)合組成集體合同監(jiān)督檢查小組，對(duì)合同執(zhí)行情況，每半年進(jìn)行一次檢查。通過(guò)檢查，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，同時(shí)接受上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)的監(jiān)督檢查。

第三十四條 合同期限屆滿(mǎn)，由企業(yè)法定代表人向職工代表大會(huì)或職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議報(bào)告合同執(zhí)行情況，并寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)；由工會(huì)組織職工代表并會(huì)同有關(guān)職能部門(mén)，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行全面的檢查考核。

第三十五條

在合同履行當(dāng)中如發(fā)生有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生等方面的問(wèn)題，一方提議，并征得對(duì)方同意，可隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行協(xié)商談判，達(dá)成一致協(xié)議后實(shí)施。

第三十六條 雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)議商解決，經(jīng)協(xié)商不能解決的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理。

第十章

合同履行及變更

第三十七條 本合同自正式訂立之日起，履行期為3年。時(shí)間由2004年1月1 日起至2006年 12 月31日止。本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行，非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得予以修改或者變更。

本合同期滿(mǎn)前三個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商談判簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同有效期繼續(xù)順延二個(gè)月，新生合同的生效日期與前合同的終止日期應(yīng)吻合。

第三十八條 本合同在執(zhí)行過(guò)程中，有特殊情況時(shí)雙方都有提出修改本合同條款要求的權(quán)利。

修改合同的過(guò)程應(yīng)按平等協(xié)商的程序進(jìn)行，修改后的條款，其執(zhí)行與本合同具有同等法律效力。

第十一章

附則

第三十九條 本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；法律、法規(guī)亦無(wú)明文規(guī)定的，須由雙方協(xié)商解決。

第四十條 雙方履行合同如有一方違反合同所規(guī)定的條款，按國(guó)家和政府有關(guān)法律、法規(guī)處理。

第四十一條 本合同簽字后應(yīng)于7日內(nèi)分別報(bào)送地方勞動(dòng)行政主管部門(mén)和內(nèi)蒙古電力工會(huì)。合同自勞動(dòng)管理主管部門(mén)予以登記之日起15日內(nèi)未提出異議的，即行生效。合同正本一式5份。雙方各執(zhí)一份；一份留存?zhèn)浒?；一份?bào)地方勞動(dòng)行政主管部門(mén)；一份報(bào)上級(jí)工會(huì)。

合同生效后，企業(yè)和工會(huì)應(yīng)及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问椒謩e向各自代表的全體成員公布。

第四篇：電氣設(shè)備代保管協(xié)議（推薦）

送電電氣設(shè)備代保管協(xié)議

甲方：南煤龍川發(fā)電有限責(zé)任公司

乙方：東電四公司南煤項(xiàng)目經(jīng)理部

2008年6月28日

送電電氣設(shè)備代保管協(xié)議

2008年6月26日,南煤電廠高壓廠用備用電源系統(tǒng)110KV的GIS系統(tǒng)、高壓?jiǎn)?dòng)備用變壓器、6KV高壓廠用備用段、廠用6KV的ⅠA、ⅠB段受電成功，為加強(qiáng)對(duì)帶電運(yùn)行設(shè)備的管理，規(guī)范帶電設(shè)備范圍內(nèi)的施工作業(yè)行為，保證帶電運(yùn)行設(shè)備的設(shè)備安全及施工作業(yè)人員的人身安全，確保帶電設(shè)備安全、可靠運(yùn)行，雙方經(jīng)協(xié)商一致同意在帶電設(shè)備正式移交前由龍川發(fā)電有限公司代保管，在代保管期間進(jìn)入帶電區(qū)域的所有施工作業(yè)人員要嚴(yán)格執(zhí)行南煤電廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從電廠運(yùn)行人員的指揮，施工作業(yè)執(zhí)行工作票制度。

一、代保管電氣設(shè)備的范圍： 1、110KV的GIS系統(tǒng)；

2、高壓?jiǎn)?dòng)備用變壓器； 3、6KV高壓廠用備用段；

4、高壓廠用6KV ⅠA、ⅠB段；

5、集中控制室。

二、雙方的責(zé)任：

1、甲方對(duì)所保管的電氣設(shè)備有進(jìn)行管理的責(zé)任和義務(wù)，協(xié)議簽發(fā)后，所代保管的電氣設(shè)備由南煤龍川發(fā)電有限公司負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)設(shè)備的巡視、檢查、防火、日常管理及防護(hù)等工作。

2、任何單位的施工作業(yè)人員進(jìn)入上述帶電設(shè)備區(qū)域要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，施工作業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)票制度，未經(jīng)允許，任何人不得進(jìn)入帶電區(qū)域進(jìn)行施工作業(yè)。

3、代保管設(shè)備在運(yùn)行過(guò)程中發(fā)生問(wèn)題由乙方負(fù)責(zé)處理，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)要及時(shí)通知乙方，對(duì)于設(shè)備廠家的問(wèn)題，在處理時(shí)事前必須通過(guò)乙方，由乙方有關(guān)人員按要求辦理相關(guān)手續(xù)，在乙方人員的配合下進(jìn)行。

4、在代保管期間由于施工作業(yè)人員的原因發(fā)生問(wèn)題而造成的設(shè)備損壞，由責(zé)任單位、責(zé)任人負(fù)責(zé)。5、1#電子間的帶電運(yùn)行設(shè)備，由于電子間尚有大部分工作沒(méi)有完成，電子間暫不移交甲方代保管，日常管理工作仍由乙方負(fù)責(zé)，甲方負(fù)責(zé)已投入運(yùn)行盤(pán)的標(biāo)識(shí)、隔離等工作，乙方要教育在電子間工作的施工人員，不要亂動(dòng)運(yùn)行的設(shè)備，保證帶電設(shè)備的安全、可靠運(yùn)行，對(duì)于確需進(jìn)入運(yùn)行的盤(pán)內(nèi)施工作業(yè)時(shí)，要執(zhí)行辦理工作票制度，按甲方的規(guī)定辦理工作票后，由甲、乙雙方的人員共同監(jiān)視下方可進(jìn)行施工作業(yè)。

6、乙方要教育職工，在沒(méi)有得到許可的情況下，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入設(shè)備代保管區(qū)域，保證帶電設(shè)備運(yùn)行區(qū)域的秩序。

7、乙方派駐保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)進(jìn)入集控室人員的管理工作，進(jìn)入集控室實(shí)行試運(yùn)通行證制度，無(wú)通行證的人員嚴(yán)禁進(jìn)入。

8、甲、乙雙方要嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度，乙方的施工作業(yè)票要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，要將作業(yè)票的填寫(xiě)人及簽發(fā)人上報(bào)至甲方備案。

四、其它：

1、代保管設(shè)備所在區(qū)域的所有門(mén)的鑰匙統(tǒng)一由乙方移交給甲方。

2、帶電設(shè)備的專(zhuān)用工具乙方留兩套，其余工具由乙方負(fù)責(zé)移交給甲方。

3、其它設(shè)備的代保管由工程的進(jìn)展視需要而定。

4、代保管的時(shí)間從協(xié)議簽訂之日起實(shí)行。

5、其它未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：南煤龍川發(fā)電有限公司

甲方代表（簽字）： 2008年6月28日

乙方：東電四公司南煤項(xiàng)目經(jīng)理部

乙方代表（簽字）： 2008 年6月 28日

第五篇：汽車(chē)代保管協(xié)議

北京現(xiàn)代通遼萬(wàn)鑫店汽車(chē)代保管協(xié)議

甲方：通遼萬(wàn)鑫汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司 乙方：

為了共同開(kāi)發(fā) 通遼 地區(qū)的汽車(chē)銷(xiāo)售市場(chǎng)，本著互惠互利的原則，甲、乙雙方達(dá)成如下合作銷(xiāo)售北京現(xiàn)代汽車(chē)協(xié)議：

一、根據(jù)乙方需求，甲方為乙方提供肆臺(tái)商品展示車(chē)，乙方代甲方在該地區(qū)銷(xiāo)售。甲方派人對(duì)周轉(zhuǎn)車(chē)輛進(jìn)行管理。

二、乙方應(yīng)于合同簽定之日起，向甲方交納展示保證金 0000元（萬(wàn)元整）。合同履行結(jié)束且貨款結(jié)清后，保證金歸還乙方。乙方只限于在北京現(xiàn)代通遼萬(wàn)鑫4S店提車(chē)，如發(fā)現(xiàn)在本店以外提車(chē)扣除全部保證金

三、車(chē)輛名稱(chēng)、品牌、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)等以每次交接車(chē)輛時(shí)所填寫(xiě)的信息為準(zhǔn)。

四、甲方給乙方每臺(tái)車(chē)讓利按雙方議定價(jià)格執(zhí)行，如有變動(dòng)甲方需隨時(shí)通知乙方。

五、乙方須提前向甲方上報(bào)需求計(jì)劃，以便甲方為其組織貨源。

六、商品展示車(chē)的送達(dá)，由乙方到甲方處自提，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

七、乙方在驗(yàn)收車(chē)輛時(shí)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，須在提車(chē)信息上注明。乙方驗(yàn)收完畢，直至車(chē)輛銷(xiāo)售前，出現(xiàn)車(chē)輛毀損或丟失情況，所產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

八、甲方為乙方提供的商品展示車(chē)在實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售以前，所有權(quán)歸甲

方所有，甲方有權(quán)對(duì)車(chē)輛實(shí)行監(jiān)控。

九、乙方不得擅自使用，改裝甲方為其提供的商品車(chē)；不得賒銷(xiāo)甲方為其提供的商品車(chē)；更不得以甲方為其提供的商品車(chē)作為抵押或頂帳、抹帳，否則，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果和法律后果一律由乙方負(fù)責(zé)。

十、在乙方未售出的商品車(chē)，如甲方需要該車(chē)，甲方有權(quán)調(diào)回，以滿(mǎn)足市場(chǎng)，隨后，甲方再為乙方補(bǔ)充資源。

十一、乙方不能收取甲方車(chē)輛的停車(chē)保管費(fèi)和其他費(fèi)用，應(yīng)精心保管好車(chē)輛及其相關(guān)資料，直至實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售。

十二、乙方必須按要求建立用戶(hù)檔案，并及時(shí)對(duì)其進(jìn)行回訪。

十三、車(chē)輛售出時(shí)，乙方應(yīng)以現(xiàn)金、匯票、電匯形式將車(chē)款付給甲方，甲方待乙方款到帳后可將合格證及該車(chē)所有權(quán)轉(zhuǎn)交給乙方。

十四、乙方只限于在北京現(xiàn)代通遼萬(wàn)鑫4S店提車(chē)，如發(fā)現(xiàn)在本店以外提車(chē)扣除全部保證金

十五、甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行此協(xié)議，如有一方違約，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。

十六、本協(xié)議有效期： 止。

十七、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，在甲方所在地法院解決。

十八、本協(xié)議共兩份。自雙方負(fù)責(zé)人簽字，蓋章之日起生效。附：車(chē)輛寄售協(xié)議。

甲方： 乙方：（蓋章）（蓋章）

年 月 日 年 月 日