第一篇：在全市年輕干部成長工程培訓班

在全市年輕干部成長工程培訓班

畢業典禮上的講話

崔 曉 宏

（2011年8月21日）

同志們：

在市委、市政府高度重視下，大家經過21天緊張繁忙的學習，全市年輕干部成長工程培訓班今天就要結束了。在此，我受市委副書記、組織部長董衛民同志委托，代表市委組織部對市委黨校為這次培訓班付出的辛勤勞動表示衷心的感謝！對各位學員圓滿完成學習任務表示熱烈的祝賀！

剛才，聽了兩個培訓班的學習總結，對于大家在時間緊、節奏快、任務重、要求高的情況下取得的思想、作風和能力素質方面的豐碩成果，深受啟發、深感幸慰、深受鼓舞。我體會，這次培訓班有這么幾個特點：

一是較好地達到了培訓的預期目的。舉辦這次培訓班，是市委落實中央和省委提出的要加大年輕干部培養選拔力度的要求，進一步實施年輕干部成長工程的具體措施，市委領導高度重視，陳書記親自審定了?年輕干部成長工程?培訓工作方案，并作了?突出黨性教育、鍛煉與提高?的重要批示；市委書記陳天會，市長周霽，市委副書記、組織部長董衛民，市委常委、市委秘書長賀盛等領導先后深入到市委黨校，看望學員，與學員座談交流，并提出殷切希望。特別是市委副書記、組織部長董衛民全程關注培訓班情況在短短20天的培訓時間里，先后三次來培訓班指導和座談，可以說，市委對此次培訓班的重視程度在黨校培訓歷史

上少有，市領導對大家傾注的心血和寄予的厚望也前所未有，從我們掌握了解的情況看，在市委黨校和全體學員的辛勤工作和共同努力下，培訓工作圓滿完成了各項教學任務，也較好地實現了培訓的預期目的，沒有辜負市委領導的殷切期望。

二是有效探索了黨校培訓模式的改革創新。主要體現在：教學模式突破了傳統，將教學主體從教師轉移到學員，突出了學員的主體地位，在教學活動中，情景模擬教學、案例教學、即興演講、無領導小組討論等教學形式讓學員身臨其境、充分參與，有效深化了學習效果；教學形式靈活多樣，通過專題講座、案例教學、個性化演講、情景模擬、專題調研、座談交流、革命傳統教育、戶外拓展訓練等豐富多彩的教學方式，真正實現了參與式、互動式、探究式的學習，極大地激發了學員的內在動力和潛能；探索了科學的評價機制，通過民主測評、帶班同志和老師近距離觀察、對學員在各教學環節的表現評分、拓展訓練教官評價等方式綜合考察評價學員，保證了考評結果的客觀公正。

三是取得了實實在在的學習成果。主要有三個方面的收獲：一是黨性得到了鍛煉。通過專題講座和深入學習討論胡錦濤總書記?七一?講話精神，堅定了大家走中國特色社會主義道路的理想信念；通過與陳書記、周市長、董書記等領導座談，激發了大家投身我市?一城兩帶?發展戰略實踐的緊迫感、責任感和使命感；通過參觀茅箭區東溝紅色教育基地和觀看革命教育影片，激發了大家傳承光榮、感恩奮進的決心。二是思想受到了啟示。在拓展訓練中，大家奮勇擔當、挑戰自我、沉著應對，強化了團隊意識；在案例教學、情景模擬等課程中，大家身臨其境，增強了

角色意識；在個性化演講和即興演講中，大家各顯神通，充分展示才華，強化了個體意識。三是能力得到了提升。在豐富多彩的課程教學中，大家學習能力、實踐能力、協作能力得到了有效的提升。

今天，同志們就要結束為期21天緊張的學習生活，回到各自的工作崗位了。盡管在學習期間大家收獲很多，但黨性修養、能力提升是一個長期的養成過程，需要大家在今后的工作中不斷進行錘煉。培訓期間，陳書記、周市長、董書記、賀秘書長等領導親臨培訓班與大家座談，尤其是陳書記結合自己多年積累的領導工作經驗，深刻闡述了年輕干部的成長規律，對年輕干部寄予了殷切希望，各位學員一定要認真學習，深刻領悟，反復體會，把陳書記的講話精神化為我們做好今后工作的強大動力。在大家即將離校的時候，我就學習貫徹陳書記、周市長、董書記等領導的講話精神，結合自己的工作、生活體會和感悟，談幾點希望。

一是要勤于學習。學習，是人類進步的階梯。古今中外，凡成大事者，無不把孜孜不倦地學習作為終身的實踐和追求。年輕干部要把學習作為安身立命、履職盡責的內在需要，作為一種自覺的人生追求、一種政治責任、一種生活境界，牢固樹立?沒有終點，只有起點?、?沒有畢業，只有畢生?的學習理念，多上課桌、少上酒桌；多上學堂、少上牌場，做終身學習型干部。要堅持學以致用，做到工作學習化、學習工作化。必須指出的是，有些年輕干部不扎實學習，自詡聰明過人，以為靈機一動，照樣工作、照樣辦事、照樣開會、照樣寫文章，這種認識和行為很膚淺，只能應付一般性工作，要想成為高水平的領導干部，必須下

真功夫學習。要注意豐富和拓寬知識領域，除了學習科技、經濟、金融、法律外，還要學習哲學、歷史等人文科學，特別是要牢牢掌握中國特色社會主義理論體系，保持政治上的堅定和理論上的清醒。

二是要踏實肯干。實踐出真知，干事長才干。年輕干部成長進步別無他途，唯有實干。年輕干部思維活躍，固然要出思路，但更要踏實肯定干。胡錦濤同志說，建設中國特色社會主義是干出來的，不干，一點馬克思列寧主義也沒有。當前新形勢下，我們工作和生活中遇到難題是經常的，難就要人下水去摸，不要站在岸上喊，不摸永遠過不了河。事實證明，躲避實踐就是躲避成長。那種只?開藥方?不?吃藥?，說多干少，找他人原因、找客觀原因，推、拖、閃甚至世故圓滑，?成熟?到風險絕對不沾邊、問題絕對不沾身的干部，恰恰丟掉了成長的關鍵，是難有大作為的。青年干部不僅只有在?干?中長經驗、?干?中生才干，青年干部的威信也只能在?干?中提高，作風在?干?中轉變，境界在?干?中升華，群眾認可在?干?中實現。希望年輕干部要把干事和實踐作為一種價值追求，自覺到艱苦崗位、復雜環境、基層一線砥礪品質、錘煉作風、積累經驗、增長才干。

三是要勇于擔當。年輕干部是十堰未來一支重要的建設隊伍和一種重要的建設力量，尤其是近年來市委培養選拔的一大批高學歷、高素質的年輕干部隊伍，更是讓全市人民寄予厚望。當前，各級黨組織為年輕干部成長提供了多渠道、多平臺，細心呵護，關愛有加，廣大年輕干部生逢其時，有廣闊的空間可以施展才華，自當有?敢教日月換新天?的豪邁與自信，而不能自甘平庸，未

戰先怯。身處十堰發展的關鍵歷史時期，年輕干部要以舍我其誰的擔當精神，時不我待、義不容辭地承擔起應負的歷史責任和歷史使命，大膽揮灑青春，盡情釋放激情，在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，在風險面前敢闖，在關鍵時刻站得出，緊要時候頂得上，矛盾困難面前豁得出，在黨和人民需要時義無反顧、挺身而出，不做表面文章、不急功近利、不沽名釣譽，以實際行動不負時代賦予我們的絕佳的環境機遇，不負廣大人民群眾的期盼，用辛勤的汗水和踏實的工作創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。

四是要健康心態。?自修之道，莫難于養心。?保持積極健康的心態，是應對競爭、成就事業、獲得幸福的重要保證。年輕干部不僅要會干，還要會?想?。要學會保持內心安寧，不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，淡泊以明志，寧靜以致遠。順境之時，要想到可能出現的困難和問題；困難擋道，不要氣餒，要沉著應對，決不因一時的挫折而萎靡不振。要?得意淡然、失意坦然?，遇事既要盡最大的努力，又要從容鎮定，心平氣和，坦然面對。要有感恩意識，我們能有今天，以后若走上領導崗位，一方面是干部個人努力的結果，更重要的是黨和人民的培養，我們應該倍加珍惜。黨和人民給我職務、職級提高了，工作、學習的舞臺變寬了，思考的問題更宏觀了，提高個人工作能力和政策水平的機會更多了。我們要時常捫心自問，我們究竟來自何方？我們應情歸何處？我們應該清醒地認識到，我們不少年輕干部是選拔制度改革的受益者，在某種意義上說，是黨組織從黨的事業后繼有人的角度，為了改善年齡結構，把我們選拔上來，其實，有一批水平和能力很強的干部，讓了路；是組織的培養，是老百姓的信任，要感恩于黨和人民。同時，要養成?吾日三省吾身?的良好習慣，經常進行自我剖析、自我反思，正確對待組織，正確對待他人，正確對待自己，只有這樣，才能保持健康心態，不迷失自己，誤入歧途。

五是要嚴以律已。要增強?兩種意識?：一是干凈意識。就是要干凈干事，堅守清貧，永遠保持清正廉潔的本色。干凈干事，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才有擔負領導重任的資格，才能以正壓邪、健康發展、成就事業。堅守清貧，才能心無旁騖，不受各種干擾，視?富貴如浮云?，視奢華享樂如無物，把心思用在事業上，以苦為樂，堅韌不拔，一往無前，堅定地去實現自己的理想目標，不斷提升個人的思想境界，推動和促進我們的事業發展。一個領導干部，組織培養起來很不容易，但要自己墮落下去卻很容易。多數腐敗分子并非不知道清正廉潔的重要性，并非不知道黨紀國法的約束，也知道東窗事發后會身敗名裂。看得清，但忍不住，往往心存僥幸，突破了理智、道德乃至黨紀國法的防線，釀成苦果。二是?怕?的意識。這里的?怕?是心存敬畏，敬畏黨紀國法、敬畏黎民百姓。這種?怕?，正是年輕干部進入角色和做好工作的心理起點和思想基礎。有了這種?怕?，才不至于一旦有了權力就忘乎所以，為所欲為，有了高位就唯我獨尊、獨斷專行、恣意妄為。大量經驗教訓告訴我們，對于擔負重要責任的領導干部來說，有所‘怕’才好。

著名作家柳青曾有一句名言：?一個人一生的道路是漫長的，但關健處只有幾步，特別是在年輕的時候。?我衷心希望大家牢

記使命、志存高遠，勤于學習、埋頭苦干，甘于寂寞、嚴于利已，以飽滿的熱情、昂揚的精神、扎實的作風，為十堰的科學發展、跨越式發展貢獻自己的青春和活力！

第二篇：年輕干部成長工程培訓班座談會講話

各位學員：

大家上午好！今天，以座談會這種方式，算是同大家見面了，認識了。借此機會，和大家交流三方面內容。

一、對此次培訓班怎么看

對此次年輕干部成長工程培訓班，可以用一個詞來形容，那就是特殊，這個特殊主要表現在四個方面。一是特殊的學員。在座各位學員，是組織部門經過多方考

量和層層選拔出來的精英隊伍，來自黨政綜合、衛生、教育等部門，其學員構成類別是歷年來黨校培訓班最廣的，文化層次也是最高的。二是特殊的教員。此次培訓班的教員包含了市級領導、市直各部門主要負責人、鄉鎮黨委書記、村（社區）黨支部書記以及博士、學者，應該說，教員的教學水平和認知層次都很高。同時，他們的精心講授為大家的工作學習提供了豐富的經驗。三是特殊的課程和管理。說課程特殊是因為他的全面性、針對性、實踐性，說管理特殊是因為他的封閉性、連續性、規范性。四是特殊的收獲。經過此次培訓，相信每一位學員應該有特殊的收獲，增長了知識、鍛煉了才干、錘煉了意志、增進了友誼、積累了能量。剛才聽了大家的發言，思路清晰，重點突出，提出的建議有針對性、實踐性和可操作性。不謀全局，不足謀一域，說明大家心系XX發展，期盼發展。對大家提出的建議和問題，我們將認真研究，融入到今后的工作中。

二、對XX的發展怎么看

目前，XX市面臨的發展形勢是機遇空前、壓力空前、信心空前。

㈠發展機遇空前。主要表現在8個方面。一是國家政策有利恩施發展，我們正面臨國家新一輪西部大開發、對少數民族地區加大政策支持、新一輪扶貧開發、XX山片區區域發展與扶貧攻堅等一系列機遇。二是國家產業政策調整有利XX發展。國家加快產業結構調整，沿海地區產業向內地轉移不斷深入，XX市人力資源密集，交通條件改善，是承載產業轉移的絕佳地點。三是在全國主體功能區規劃中，XX市被列為全州唯一的省級重點開發區域。四是XX是全省“一元多層次”戰略體系的重要組成部分，省委省政府高度重視民族地區發展，支持XX建設綠色、繁榮、開放、文明的全國先進自治州，XX市作為州府所在地，必將得到更大支持。五是省、州對XX市發展寄予厚望。省委領導給XX市提出了“要爭當XX山區NO.1”的殷切希望，州委、州政府要求XX市當好X州龍頭，各項經濟指標占全州三分之一強，將激發我們以干求助，增強我們的內生動力。六是良好的基礎為跨越式發展積蓄了能量。XX市有良好的資源稟賦和生態優勢，呈現出良好的發展態勢，2011年生產總值在全州率先突破百億大關，達到105.34億元；財政收入率先突破十億大關，達到11.96億元。七是發展環境不斷改善。各級黨委政府、州直單位高度關注恩施市發展，為XX市提供了全方位的支持。八是發展的潛力增強了發展信心。在去年實現“兩個突破”的基礎上，今年再次實現“兩個突破”，即地方一般預算收入突破10億元，在X州首次發行8億元城投債券，今年各項指標全面完成，今后每年力爭1至2個突破，到2017年實現生產總值、地方一般預算收入、固定資產投資、規模以上工業增加值、旅游綜合收入、農民人均純收入等主要經濟指標在2010年基礎上翻兩番的目標。

㈡發展壓力空前。主要是改革、發展、穩定的壓力特別大。面臨加快發展和加快轉變經濟發展方式“雙加快”任務，經濟發展中不平衡、不協調的矛盾和問題仍然存在，土地、資金、人才等要素瓶頸制約突出；區域競爭十分激烈，周邊區域謀求跨越、奮力趕超的競爭態勢逼人，我們的少數經濟指標不容樂觀，與其他地方相比，還存在一些短板和弱項，主要表現為工業發展缺乏大項目支撐，旅游發展處于起步階段，配套要素不全，城市化水平不高；社會事業發展歷史欠賬較多，因征地拆遷、移民搬遷等引發的社會矛盾和不穩定因素日益凸現。所有這些問題，都需要通過加快發展加以解決。從小康社會6大類23項指標實現程度來看，通過初步測算，2011年XX市小康社會綜合評價指數為76.2%（全國2010為80.1%，全省2011為82.8%，全州2011為74.8%），高于西部平均水平71.4%的4.8個百分點。主要問題一是經濟發展不夠，2011年XX市經濟發展類實現程度低于全國平均水平21.4個百分點，低于全省22個百分點；二是生活質量有待提高，2011年城鄉居民人均可支配收入為8608元，僅為全國10046元的86%、全省9565元的90%，僅占小康目標值的57.6%，差距較大。省委、省政府明確提出全省要在2017年全面建成小康社會，意味著在未來5年，XX市發展速度要高于全省速度，才能同步實現全面小康目標。

㈢發展信心空前。面對空前的發展機遇和發展壓力，全力推進跨越式發展是我們的神圣使命。新一屆市委、政府明確了“三四五六”工作思路、“五四三二”

工作重心，提出了“當好全州龍頭，勇當XX山排頭兵，市域經濟實力進入全省第一方陣”的戰略目標。根據統計測算，XX市到2017年可基本建成小康，可以測算的兩個主要指標實現率均為100%。即：GDP可達到306億元，人均GDP為31923元，實現程度為100%；居民人均可支配收入可達到32390元，實現程度為100%。實現這一目標的主要

工作措施是全力打造武陵山“六個中心”，即著力擴容與提質兼顧，打造XX山區域城市中心；著力內暢與外聯并行，打造XX山交通樞紐中心；著力綠色與繁榮并舉，打造XX山旅游休閑中心；著力開發與保護并重，打造XX山低碳工業聚集中心；著力城市與鄉村統籌，打造XX山富硒產品集散中心；著力民生與和諧同步，打造XX山民族團結進步示范中心。盡管壓力空前，但對2017年實現全面建成小康社會目標，我們充滿信心。

三、對各位同學事業發展怎么看

㈠發展目標定位

不想當將軍的士兵不是好士兵。作為年輕干部，首先要有遠大的抱負，有遠大的奮斗目標，不能安于現狀。三國志·魏·李康《運命論》中說“木秀于林，風必摧之”，意思是說高出森林的大樹總是要被大風先吹倒，比喻才能或品行出眾的人，容易受到嫉妒、指責。所以，在正確定位發展目標的同時，還要學會韜光養晦。年輕干部究竟怎樣定位發展目標？個人認為，首先要做一個對社會有用的人；其次要做一個對社會有貢獻的人；再次要做一個對人民有功的人。三者之間是遞進關系，從某種意義上反映著成長的階段。

㈡發展路徑選擇

年輕干部發展路徑，不外乎這樣幾種情況。第一種是底層草根發展路徑。這種情況的人出身平凡，從基層做起，腳踏實地，經過艱苦的奮斗，一步一步向自己的理想邁進。這是一條充滿艱辛而又扎實的路徑。第二種情況是中層白領發展路徑。這種情況的人成長的環境相對優越，充滿自信，起點較高。這是一條自信而充滿激情的路徑。第三種情況是重大機遇發展路徑。這種情況的人或許在某一段時期內，默默無聞，不被發現，但能夠找準位置，不氣餒，認真干好自己的本職工作，等到機遇來臨的時候，實現理想，走向成功。這是一條厚積薄發、一飛沖天的路徑。發展路徑的選擇，因時而異、因地而異、因人而異，究竟哪種路徑適合自己，要根據各自情況進行選擇，否則就會適得其反。

㈢發展必備條件

發展必備的條件很多，影響人成長的因素也很多，在這里給大家列舉10個方面的必備條件，供大家參考。

1．健康的身體。有這樣兩句話，第一句是“身體是革命工作的本錢”，第二句是“身體發膚，受之父母，不敢毀傷，孝之始。”身體是父母給的，不愛惜自己身體是不孝。兩句話說明兩方面的意思，即擁有健康的體魄是成就一切事業的基礎，沒有健康的身體成就大業困難。所以，請在座各位一定要愛惜自己的身體。

2．謙遜的為人。忠誠可靠是第一品德，政治素質是第一素質。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。惟賢惟德，能服于人。”“做人不成功，做事成功是暫時的；做人成功，做事不成功也是暫時的。”“小勝靠智，大勝靠德。”這些都說明人品的重要，我比較推崇低調做人、高調做事。

3．清晰的思路。工作思路能給大家指明努力方向、凝聚力量、形成合力、促進發展。要有清晰的思路，就是要做一個明白人，明白自己努力的方向、目標和重點。就當前而言，國家的戰略目標是2020年全面建成小康社會，XX省是全力打造“五個湖北”，XX市未來幾年的重點就是全力打造“六個中心”。朝鮮提出讓朝鮮人民達到吃米飯、喝肉湯、住瓦房、穿綢緞的生活水平，這就是他們的方向和目標。你們如何明確，也要根據各自崗位，結合各自工作實際，認真思考。

4．飽滿的熱情。認真做事，能把事情做對；用心做事，才能把事情做好。用心做事，就是對工作要有興趣、有激情、有熱情，要愛崗敬業，將自己份內工作做到極至。有理想是好事，要實現理想最好的辦法就是立即行動，用飽滿的熱情干好每一項工作，成就一番事業。

5．超常的方法。一般有兩種方法，即平行交叉推進工作方法，這是最有效率的方法，能調動各方積極性統籌推進各項工作；傷其十指不如斷其一指，說的是重點工作推進法，善于針對不同階段工作情況重點突破。同時，要注重領導藝術，講究領導方法，充分調動各方面積極性、主動性和創造性，發揮團隊力量，這樣可獲得事半功倍之效。切忌不搞事、就搞經，在團隊之間、領導班子之間內耗。

6．及時的充電。信息時代，一天不學習就會落后、落伍。只有注重學習的人，才能獲得高能量，提升自己的素養。學習路徑很多，包括向書本、網絡學習，在實踐中學習，向他人、身邊的先進學習等。“學而不思則罔，思而不學則殆”，“讀萬卷書，行萬里路”，意思是在學習中要注意方法，要在學習中思考，在思考中學習，學以致用。

7．廉潔的作風。拒腐防變警鐘長鳴。要過好親情關、交友關、美色關、金錢關、節慶關、小節關。一是要樹立權為民所用、情為民所系、利為民所謀的人民至上理念。二是要筑牢不能為、不敢為、不愿為、不必為的廉政思想防線。有兩句話意思很深刻，值得思考：財聚人散、財散人聚；錢少是自己的，錢多是大家的，再多是人民的，所以叫“人民幣”。

8．家人的支持。從政是清苦的差事，得到家人支持至關重要。因為家是避風的港灣，家人的支持是內生動力的源泉，你的作為與家人一榮俱榮、一損俱損。正因為如此，要尊重家人，呵護家人，同家人分享成功的喜悅、收獲的希望。

9．執著的追求。不管做什么事，只要大家堅守執著，勇于擔當，永不放棄，一定會成為對社會有貢獻的人。要牢記三句話：得意時不能忘形，失意時不能失態；前三十年不要怕，后三十年不要悔；機遇始終偏愛執著的人和有準備的人。

10．良好的心態。心態是指對心情和情緒的調整能力。希望大家能夠保持好四種積極健康的心態：用平常之心對待崗位職務；用感恩之心對待組織培養；用敬畏之心對待手中的權利；用積極的心態創造性開展工作。

最后，我用一位朋友發給我的一則短信結束今天的座談，在此與大家一起分享：人生“四苦”，一是看不透：看不透人際中的糾結、爭斗后的隱傷，看不透喧囂中的寧靜、繁華后的平淡；二是舍不得：舍不得曾經的精彩、不惑的歲月，舍不得居高時的虛榮、得意處的掌聲；三是輸不起：輸不起一段情感之失，輸不起一截人生之敗；四是放不下：放不下已經走遠的人與事，放不下早已塵封的是與非。見仁見智，愿同學們變“四苦”為“四樂”，健康、茁壯成長，真正成為一個對社會有用的人，做一個對社會有貢獻的人，做一個對人民有功的人。

第三篇：大悟縣年輕干部成長工程培訓班心得體會（范文模版）

大悟縣年輕干部成長工程培訓班學習心得體會

城關鎮雙橋中學 余衛東

2012年 10月31日，大悟縣“年輕干部成長工程”為期一個月的培訓辦開班了，作為一名年輕干部，我非常榮幸能參加這次青年干部培訓班學習。在開學典禮第一天，縣委領導鄧縣長、盧主席、王書記、柳部長、沈主任在百忙中抽出時間參加了這次培訓班的開學典禮并和學員們推心置腹的談心，使我感受到了縣委領導對我們青年干部成長的關心和愛護。同時也是對我的精神上的一次洗禮。鄧縣長的講話讓我們年輕人茅塞頓開，話語中充滿期待和喜悅。也讓我思緒萬千：

一、談心中受振奮

首先，我們年輕人應該樹立遠大理想——堅定為社會主義事業而奮斗終身的信念！那么就我個人而言，我覺得應做到方向明確，政治立場鮮明。改革開放30多年來，我國經濟社會發生了翻天覆地的變化，我們這代年輕人都是在祖國溫暖的襁褓中長大的，在各種社會思潮的沖擊滌蕩下，年輕黨員的理想、信念肯定不如革命戰爭時期成長起來的黨員那么堅定。但偉大的社會主義事業還方興未艾，這就要求新時期黨員要有這種堅持和堅定。要信仰馬列主義，要相信黨，相信國家，相信自己能把我國建設成富強、明主、文明社會主義國家！

其次，把理想落到實處，不斷提高創新能力。我覺得作為一名年輕干部要放眼世界，立足腳下。要熱愛大悟這塊熱土，扎根在大悟的熱土之中。要心系農民生活中的熱點、難點問題和對成敗得失進行思考，找出其中的規律，要深入到群眾中去，察民情、恤民心，通過調查研究形成有意義、有創見、有價值的見解。及時反思自己的工作態度、方法。思考還必須創新，大膽開創新思路，創新工作方法，勇于探索，敢于、善于研究新情況，解決新問題，在實踐中提高創新能力。努力為把大悟打造成“實力大悟，魅力大悟，幸福大悟，活力大悟，和諧大悟”。要搶抓高鐵時代機遇，加快大悟經濟社會跨越式發展。利用好大悟的有利區位優勢和地理、環境資源優勢，想辦法真正落實好怎樣把大悟建成武漢的“后花園”。這就要求我們年輕人更多的創新思路和辦法。我們這些年輕人要敢破，敢立。首先就要有創新思想觀念。不能安于現狀，固步自封，自我滿足。敢于同惡習陋規挑戰，敢為人先的意識。不能被社會上不好的風氣所同化，所影響，要堅持自己的理想，堅持自己的目標，堅持自己的優秀個性品質。這樣才能在思想上立于不敗之地！二要創新思維方式。鄧縣長說：“要變經驗性思維、習慣性思維為超前性思維、立體性思維，要力求把問題考慮的早一點、廣一點、遠一點、深一點，要主動創新我們的工作方式方法，要培養我們更寬的視野，更高的境界，這樣才能創造性的工作。”所以我們年輕人不能坐井觀天，夜郎自大，要多去接受新事物、新觀念、新理念、新方法，要多看看、多聽聽、多想想、多記記。這樣才能解決好瞬息萬變的社會問題。知識不能代表能力，智慧需要磨礪、啟迪。孔子曰：“三人行必有我師。”鄧縣長特別提到我們年輕人大多學歷高、理論知識較豐富，但是實踐工作經驗不足、應急管理能力不強、處理復雜問題的方法不多等能力短板問題。因此要“好好學習，天天向上”，這要才能與時俱進。才能適應時代的需要，才能夠在關鍵時刻接受組織的挑選。在不斷學習中豐富自我，破繭而出重塑自我。把所學知識運用在工作中，盡職盡責、盡心盡力地去工作，要敢于擔當，敢于負責。立足好自己的本職崗位，做好本職工作。一步一個腳印，立于天地之間，做一個大寫的人。就我個人而言，我是工作在城關鎮教育戰線上的一名普通教師，2009年調入雙橋中學任教至今。在近三年的時間里，我勤勤懇懇，扎扎實實，腳踏實地地做好一個教師的本職工作，認真完成學校領導交給我的任務，虛心向各位老教師和優秀教師學習先進的教學經驗，并注意不斷閱讀有關教育教學理念和實踐的書籍，充實自我。同樣也要做好600多人的后勤服務工作，只要取得領導和人民的肯定，這就是我我工作的榮耀。也讓我倍感肩上的責任重大，我將把每一步都走的更堅實、平穩，更好的為雙橋教育事業服務，辦好人民滿意教育。

第三，在基層磨礪、錘煉自己，扎根基層，團結奮進。在鄧縣長的懇切話語中，我感受到了我們年輕人要養成吃苦在前的艱苦作風，在基層環境中汲取養分，增長才干，砥礪意志，才能長成參天大樹。光紙上談兵不行，要把知識運用在實踐中，在實踐中探索、提高。年輕的我們雖胸中滿腔抱負，但缺少厚積薄發的基本功。見識、能力、經驗的不足，必須要求我們去基層鍛煉。這樣我們才能在困難中“風雨不動安如山，大庇天下百姓俱歡顏。”當然社會主義的事業光靠一個人的努力是不能完成的，必須是幾代人，甚至是更多人才能完成好。有一句話：“團結就是力量。”團隊的力量是無窮大的，我們每個小我要形成團隊合作精神，要有胸懷寬廣、集思廣益、見賢思齊的肚量，大事多溝通，小事多商量，多補臺，少拆臺，攜手共進，發揮集體的智慧。這樣社會主義的事業才能蓬勃向上。第四，做一個有書香氣的干部。教師的職業是清貧的、是寂寞的。在聽了鄧縣長的講話后，同樣也加深了我對干部的正確道德認知和自覺的道德養成的新認識，作為年輕干部要經得住考驗，抵得住誘惑，守得住清貧，樹立好形象，正確的對待名利、得失、權力和監督。開放的中國在改革中使得我們的國人人心浮動，社會平添了許多誘惑，我們的年輕干部要凈化我們的心靈，我們要多交好友、多讀好書、多做好事。讓我們永遠保持一顆真善美的心。要敬畏馬列主義、敬畏黨、敬畏人民，永遠在黨紀國法內為民辦事，保持一個高潔自好的黨的好干部形象，走到哪里都會煥發出高尚的“德馨”。

二、聆聽中受教誨

從10月31日下午至11月10日的學習過程中，聆聽到劉祖書、顏東、劉先菊等老師的諄諄教導，感受他們的學者風范。同樣也引起我無限感慨。

首先，學習到黨校老師嚴謹的治學態度。整個集中培訓活動中，所有老師都運用多媒體手段教學，圖文結合，聲情并茂，有課前提問、課中討論、課后釋疑。整個課程安排井然有序、生動而不失活潑，課堂紀律寬嚴相濟，課程內容豐富，涵蓋面廣，授課老師知識廣博，講課中信手拈來。組織部領導親自前來督導學員的考勤記錄。黨校老師把學員的生活安排得當，給學員帶來一個溫馨的大家庭氛圍。教課中，老師大處著眼，細處著手，課程深入淺出，引經據典，給我們講到國情、省情、市情、縣狀，我們既開闊了眼界，有增長了知識，同時又讓我們學員對大悟美好未來充滿憧憬。我們的點滴進步，都離不開老師耐心講授。

其次，對我們能力的一次考驗，也是對領導的學習匯報、表決心、顯實力的時刻。在座談交流和無領導小組討論中，我們的蔡部長、周部長、張縣長親自蒞臨指導工作，給大家一個交流、學習的好機會。在座談、討論中學員就《年輕干部如何提升自身是素質》等話題作了全面、深刻的交流，我們發言踴躍積極，觀點明確，態度認真，體現出了一個活力四射、激情昂揚的年輕干部隊伍。學員的發言深深地觸動了我，他們的言行，他們的口才，他們的文采，他們的思想，無不是我學習的榜樣，也讓我這個思想略保守者心里有所觸動。感覺到時不我待，也仿佛看到“千帆競發，百舸爭流”的激流爭勇的勝景。讓我有種不學、不追就要落后的羞愧。

第三，座談討論中領導勉勵的話語，成了我們年輕干部前進的動力與方向。其中蔡部長的六個簡短而寓意深長的詞：“理想、勤學、善思、實干、錘煉、慎獨”給了我們年輕人一把“敢于擔當重任，并貢獻自己力量”的萬能鑰匙;張縣長的六句共勉，給了我們年輕人“要準備著，時刻準備著，為共產主義事業而奮斗終身！”的準備精神;周部長的三氣:”有志氣、有銳氣、有才氣”給我們年輕干部關于怎樣當好人民公仆具體提了自己的要求。在領導、學員們的思想交流、撞擊中，我的目標更加明確，思想得到了提升，行動變得更加迅捷。

三、調研、實踐中受砥礪

在縣委組織部的三位一體培訓安排中（11月12日至11月26日），我們進行了基層黨建工作調研活動和下基層實踐鍛煉活動。在扎入基層工作中，我們感受到了人民群眾的無窮力量和智慧，也感受到鄉民的淳樸，也感受到農村的巨大變化，更讓我們感受到基層工作的苦與樂。

首先，讓我們認識到干基層工作不是件輕松的事。以前總是認為公務員的生活是安逸閑適的——俗話說：“一杯茶，一根煙，一張報紙看半天。”的日子。當我們真正走進城關鎮政府大院看到人來如織，腳步匆忙的景象，我就感受到政府的工作是繁忙而有序的。在程書記的親自安排下，我們十多位學員的調研工作緊張有序的進行著，其中我們被安排到四個村搞工作調研。從最近的泉水社區到最遠的新街村，時間緊湊，工作任務重，調研項目多、內容細，相關內容不僅要座談調查，還要問、看、記、算、寫。往往幾個小時過去了工作任務還沒完成。一天下來我們年輕人就有點吃不消了。不起眼的小事也得忙活半天，真是想干好事，的確得慢工出細活。在調研中，我們更加體會到了干工作，尤其是干基層工作要有勤勞、肯干的務實工作態度。

第二，在實踐鍛煉中培養了我們艱苦奮斗的作風。

根據后期的培訓安排，我們四組的72位學員來到三里柏園培訓基地進行實踐鍛煉活動。在基地實踐中，我們感受到了農村形勢的美好。既看到了農村茶園基地的規模之大，也感到農村農業規模化集中經營的優勢，同樣也覺得農民的智慧是無窮的。田間勞作讓我感受到新時代農家生活依舊是辛勤與汗水，感受到農民播種、耕耘的苦辛，但同樣也感受到來年收獲的喜悅。思索著鎮府及村領導怎樣改變農村發展方向與模式。實踐之余，我們欣賞了三里鎮旖旎的風光，迷人的景色，特別是十八潭那泉水叮咚，層林盡染的美景，感受到大自然的鬼斧神工。整個實踐過程學員住集體宿舍，條件雖然艱苦，卻磨練了我們的意志，陶冶了我們的情操，培養了我們要繼續發揚艱苦奮斗的作風。社會總的發展勢頭是喜人的，但當前農村的發展形勢依然不是很樂觀，農民的生活不是很富裕。在新時期，克難攻堅，要求我們的年輕人要依然保持艱苦奮斗的作風，始終保持共產黨人的優良傳統，這樣我們的社會主義偉大事業才能蒸蒸日上，欣欣向榮。

一個月的時間很快就過去了，十分感謝縣委組織部給我們提供了這次學習提高的機會，感謝黨校的校長、老師無私的奉獻，也感謝本組學員對我的幫助。這次精心組織的培訓班授課老師有長期執教、理論功底深厚的黨校教授，也有豐富經驗的部門領導，他們的講座，開闊了我的視野，活躍了我的思維。調研和實踐課也提高了我的實踐能力和水平，創新了我的實踐理論和方法。但是培訓的時間有限，知識的學習永無止境。培訓只是一個導引，教給我一些思維方式和工作方法。我將把這次培訓所學到的理論、實踐知識帶到自己的工作中，把理論與實際工作結合起來。我相信只有時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題，分析問題，處理問題，總結新的工作經驗教訓，才能使工作開拓創新。同時，我們要認真踐行鄧縣長等領導的囑托，有理想，有抱負，敢擔當，善做事，努力開創新的工作局面，用自己的聰明才智來答謝縣委的關心和信任，用不懈的努力來爭取工作中更大的成績，做到無愧于黨，無愧于民，無愧于青春歲月。2012、11、26

第四篇：漢南區年輕干部成長工程培訓班心得體會

漢南區“年輕干部成長工程”培訓班心得體會

漢南區總工會楊仕亮

2011年8月1日，漢南區“年輕干部成長工程”開班了，作為一名年輕干部，我非常有幸能參加這次青年干部培訓班。區委書記在百忙中抽出時間在開班儀式上和學員談心，使我感受到了區委領導對我們青年干部成長的關心愛護。時值暑假，而黨校老師都放棄了休假，精心的計劃、周密的組織、精選的課題、認真的授課，使我感受到了區委組織部領導和區委黨校老師對這次培訓活動的高度重視。體現了區委下決心對青年干部人才培養的決心。雖然只有5天時間，但培訓班鮮明的主題，豐富的內容、多樣的形式、嚴格的紀律，五天時間里，四個專題講座堂堂精彩，增長了見識，開拓了眼界；五次選題討論，見仁見智，拓展了能力水平；一次集體辯論增進了團隊精神，歷練了心智。一系列豐富的活動，使自己理論水平，把握大局、言談舉止等方面能力有了較大的提升，同時也發現了自己的不足。時不我待，只爭朝夕，年輕人應該有務實工作的決心和勇于接受任何挑戰的信心，曹裕江書記在開班儀式上的諄諄教導讓我感到作為一名年輕干部，應該在工作生活中多磨練自己，力爭作到以下幾個方面：

一、學以致用，做一個善于學習、善于實踐的人

“全區生產總值年均遞增16%；城鎮居民人均可支配收入年均遞增12%；農村居民人均純收入年均遞增12%”，漢南區“十二五”規劃藍圖已經清晰地展現在我們面前。可是一個個數字是不

可能光靠在桌面上“談”就能完成的。在每天討論的環節有一個題目就是“怎樣看帶傳統與創新”，要解決當前漢南發展中面臨的各種困難。光靠走前人的老路，用傳統思維考慮問題，很可能是要吃大虧的。作為一名有高層次學歷的青年干部，不能夠被既有閱歷所滿足，而放松對知識的繼續學習和積累，要對我區社會經濟發展的大局有清晰地認識，同時帶著目標去思考、去尋求解決的方法。應該對自己本職工作所必須須掌握的知識和技能弄懂弄通，否則，在實踐當中就無法適應，就會走彎路、鬧笑話。我將在今后的工作和生活中不斷加強學習，特別是要善于向前輩學習、向對手學習，在實踐中學習領悟，做到學有所專、學有所長、學以致用。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，實踐是理論的來源，只有切身投入到漢南發展建設當中，通過學習、思考、實踐，再學習，再思考，再實踐的方式，不斷地在工作中磨煉自己意志；不斷地在實踐中去檢驗自己方法；不斷地在工作中尋求機遇與挑戰，才能真正地提升自己的能力。

二、勇于開拓，做一個敢于創新，敢打硬仗的人

創新是一種獨創的，以新方式解決問題，探索未知的思維和實踐活動。這告訴我們，遇到問題難題，我們要學會多問為什么，要以多角度去思考，以創新的精神去應對。五天的學習，讓我對漢南目前的發展形勢有了一個比較清晰地輪廓，部門領導授課中提出的種種問題不僅讓我們為漢南的未來產生憂思。但是“憂”不能解決問題，“愁”只能加深自己的痛苦，磨滅信心。漢南今后的發展，需要創新的思路，需要接續的力量。而區委在這個關鍵時刻，將視角放到了年輕干部的身上，“漢南未來是我們的也

是你們的，但終究還是你們的”，語重心長地教導令我們心中由然而升騰起一股擎天的力量。要用好這股力量，厚積而薄發。漢南的問題需要有創新的方法去解決，前輩們已經給我們指出了清晰的目標，而我們也需要用行動去證明。在討論中，還有個題目的討論令我印象深刻，如何發展漢南旅游業。農業局魏局長提出了鄉村休閑游的思路，一開始很多同學也都只圍繞如何搞好鄉村休閑出謀劃策，但旁聽的王部長認為，看問題要首先分析為什么會出現這個問題，只有把握問題的淵源才能把握住關鍵。前輩的點撥立刻激發了同學們的思維，最后“聯片規劃，網絡營銷，定單種植，綠色文化”的想法成為了大家討論的熱點。創新離不開傳統的土壤，創新也不是離開實際的一塊“飛地”，創新源于我們對事物本質更深層次的把握。聯系本職工作，我認為有心才有新，只有時時處處做有心人，敏銳觀察，刨根問底，關注要點，及時記錄，不斷總結新的工作經驗教訓，不斷把握問題的本質，才能使工作開拓創新，想法決定方法，思路決定出路。青年人好似八、九點的太陽，充沛地精力和活躍的思路支持我們更好的完成工作，漢南面臨的實際需要我們不畏艱苦，勇于拼搏，甘于奉獻。要真抓實干，勇于開拓，敢于擔當，拿出青年人的朝氣和沖勁，敢謀事、敢干事、干好事，干成事，做一個敢于創新，敢打硬仗的人。

三、踏踏實實，做一個心系群眾，勤政為民的人

“從群從中來，到群從中去，一切為了群眾，一切依靠群眾”，這是黨始終堅持的群眾路線。全心全意為人民服務的宗旨，是我黨工作的根本出發點和歸宿。現在工作中有很多現象，人不老但

卻喜歡裝老，人不上年紀但卻像上了年紀。工作疲塌，不求上進，這不是青年干部應該有的姿態和形象，我認為要解決這種“80后”的毛病，首先要解決目標問題。當前“治庸問責”風暴，讓我們青年干部認識到，要不想成為一名庸庸一生、碌碌無為的干部，必須把握住我們為之奮斗的事業的主旨。“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”，來到漢南，扎根漢南，作為漢南的一份子，就是要把漢南發展起來，建設起來，一切都是為了百姓群眾的福祉。打消搞工作是為領導做事情，是為異鄉人做事情的念頭，心系漢南發展，堅定不移地把上級精神同工作實際結合起來，一心一意為群眾謀福利、謀發展。其次要樹立群眾無小事的思想，把群眾的需求作為工作的出發點，把群眾的滿意作為工作的歸宿點。要始終堅持密切聯系群眾，克服形式主義、官僚主義、放下架子、匐下身子，真抓實干，為群眾辦好事，做一勤政為民的青年干部。

四、心無雜念，做一個嚴于律已，清正廉潔的人

細讀舊約全書中的“七宗罪”大家就會明白，書中深刻地刻畫出了人類本性的陰暗面。人，生而就時刻在為了生存而斗爭的。心無雜念天地寬，佛家的禁欲可以說是從另一個方面對抗著人類自私的本性。隨著改革的深入，經濟的發展，物質世界的個中利誘，有一部分領導干部利用權利，大肆斂財，貪婪享樂，滑入了腐敗的無底深淵，待到回頭已成千古恨，我們年輕干部要嚴格自律，自覺接受上級監督，接受群眾的監督。認真貫徹廉潔自律各項制定和規定，不斷提高拒腐防變能力，不與民爭利，不與國家唱“對臺戲”，堂堂正正做人，踏踏實實做事，做一名清正廉潔的干部。

五天過去了，十分感謝區委組織部給我們提供了學習提高的機會，感謝黨校的校長、老師無私的奉獻。這次精心組織的培訓班授課老師有具備豐富經驗的部門領導，也有長期執教理論功底深厚的黨校教授，他們深入淺出的講座，開闊了我的視野，活躍了我的思維，但是培訓的時間有限，知識的學習永無止境。培訓只是一個引導，教給我一些思維方式和工作方法。我要把這次培訓所學到的理論知識帶到自己的工作中，把理論與實際工作結合起來。我相信只有時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題，處理問題，總結新的工作經驗教訓，才能使工作開拓創新；同時，認真實踐曹書記的囑托，有理想，有抱負，敢擔當，善做事，努力開創新的工作局面，用才智來答謝區委的關心和信任，用不懈的努力來爭取工作中更大的成績。

第五篇：孝昌縣2012年年輕干部成長工程培訓班培訓總結

孝昌縣2012年“年輕干部成長工程”培養對象培訓班

學習總結

按照組織安排，我于2012年10月參加了孝昌縣2012年“年輕干部成長工程”培養對象培訓班為期一個多月的全脫產學習，個人收獲頗多，主要體現在以下三方面：

一、磨練了意志，鍛煉了黨性。

縣委組織部領導帶隊，將我們集中到孝感市武裝干部軍事訓練基地進行了為期3天的軍事訓練。通過軍訓，個人的身體素質、意志力及團隊合作力得到進一步加強；同時，軍訓中我們還開展了黨性自我剖析活動，黨性鍛煉得到進一步加強。

我們從事的是為人民服務的特殊職業，這個職業源源不斷的動力在于理想信念。年輕干部能否走得長、走得好、走得遠，就是看他是否把理想信念作為動力，作為核心。

二、牢記了使命，學會了擔當。

縣委劉書記在開班式上語重心長從四個方面給我們年輕干部提了要求，劉書記強調要強化責任意識，勇于擔當孝昌發展的歷史使命。作為一名年輕干部深感自身肩負的歷史使命和責任擔當。

“事不避難，勇于擔當，奮勇之前”，這才是一名合格的人-1-

民公仆。作為一名年輕干部，必須具備勇于擔當的素質，增強勇于擔當的意識，提升勇于擔當的能力。背負責任，所作所為要對人民負責，要對黨托付的責任負責。在一定意義上講，不敢勇于擔當責任就不配當干部。只有勇于擔當，才會甘于奉獻。有多么大的擔當，就有多么大的貢獻。今天，我們孝昌取得的不斐成就，就是我們領導干部勇于擔當，甘于奉獻的而促成的。

三、武裝了頭腦，提升了實踐能力。

縣委組織部給我們請來了省委黨校的知名教授及縣內領導為我們授課，思想受到洗禮、理念得到凈化、頭腦得到武裝。還和學員們下鄉深入村組搞調查研究，使我們學以致用，理論應用于基層實踐中。

我們一定要把自覺接受實踐鍛煉作為提高能力、成長進步的重要途徑，勇于投身實踐，下到基層摸爬滾打，同群眾打成一片，在艱苦復雜的環境中磨煉意志、鍛煉品質、砥礪作風、積累經驗、增長才干。

總之，通過這次年輕干部培訓班的系統學習，使我開闊了思路，磨練了意志，鍛煉了黨性，牢記了使命，學會了擔當，提升了實踐能力，我非常感謝組織給我安排的一次又一次的鍛煉機會，我也非常喜歡這些鍛煉方式。我相信今后的鍛煉方式一定會更加靈活多樣，組織調研也會更加嚴密到位。我會以此次培訓為契機，老老實實做人，踏踏實實工作，干

干凈凈干事，努力把學習所獲運用到各自的工作實踐中去，以卓越的工作成績和良好的氣質形象檢驗學習成果，贏得社會承認，不負組織期望。