第一篇:勞動者解除勞動合同通知書(參考樣本)
附件5 勞動者解除勞動合同通知書
(參考樣本)
(用人單位):
鑒于(原因),根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定,本人現(xiàn)提出于 年 月 日與單位解除勞動合同。
職工:(簽名)年 月 日
簽 收 人:
簽收日期: 年 月 日
第二篇:勞動者解除勞動合同通知書
勞動者解除勞動合同通知書
(用人單位):
鑒于(原因),根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定,本人現(xiàn)提出于 年 月 日與單位解除勞動合同。
職工:(簽名)年 月 日
簽 收 人:
簽收日期: 年 月 日
解除勞動合同證明書
用人單位名稱: 地 址: 聯(lián)系人和電話:
勞動者姓名: 身份證號碼: 工作崗位:
入職日期: 年 月 日 最后一份勞動合同期限: 解除日期: 年 月 日 本單位工作年限:(其中依法合并計入的年限為 年 個月)
依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第 條第 款第 項 解除原因(打√)
□勞動者單方解除 □用人單位按勞動合同法39條解除
□勞動者試用期內(nèi)解除
□用人單位按勞動合同法40條解除
□勞動者按勞動合同法38條解除
□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 雙方協(xié)商一致解除:□單位提出解除 □勞動者提出解除
單位名稱(蓋章)
年 月 日
簽 收 人:
簽收日期: 年 月 日
第三篇:勞動者解除勞動合同通知書怎樣寫勞動者解除勞動合同通知書格式
勞動者解除勞動合同通知書怎樣寫勞動者
解除勞動合同通知書格式
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勞動者解除勞動合同通知書
**公司人事部
鑒于用人單位沒有按照《高溫天氣勞動保護(hù)法》規(guī)定建立健全防暑降溫工作制度,合理安排勞動者工作時間,保障安全生產(chǎn),確保勞動者身體健康和生命安全。沒有支付高溫津貼和免費提高清涼飲料根據(jù)《勞動合同法》第38 條第款的規(guī)定,本人現(xiàn)提出于 2012年7 月15 日與單位解除勞動合同。請于《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費用,并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。請于2012年7月15日前完成以上事宜。特此通知
**
2012年6月12日
勞動者提出解除勞動合同分三種情況:
一是,依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同,也就是
提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
二是,依據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
三是,勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同(不辭而別),用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。單位可以扣工資作為賠償。
第四篇:勞動者解除勞動合同通知書(參考樣本)
附件5
勞動者解除勞動合同通知書
(參考樣本)
(用人單位):
鑒于(原因),根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定,本人現(xiàn)提出于年月日與單位解除勞動合同。
職工:(簽名)年月日
簽 收 人:
簽收日期:年月日
第五篇:解除勞動合同通知書(勞動者提出)范文
編號:ADL(JC)-
解 除 勞 動 合 同 通 知 書
乙方于年月日應(yīng)聘于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx: 公司(簡稱甲方),現(xiàn)就職于甲方部門崗
位。甲方于年月日與乙方簽訂【續(xù)簽】了為期年
【無固定期限】的書面勞動合同。
因,主動向甲方提交辭職申請,要求與甲方解除雙方勞動合同
關(guān)系。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,按照雙方勞動合同條
款之規(guī)定,自年月日起,乙方自愿解除與甲方的勞動合同關(guān)系。如不服,請在接通知后十五日內(nèi),向xxxx勞動
爭議仲裁委員會申請仲裁。
合同甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
授權(quán)辦理:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
合同乙方(簽字):
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
年月日
送達(dá)人:被送達(dá)人:
年月日年月日
本表一式二份:甲、乙雙方各執(zhí)一份。