第一篇：中華人民共和國公務(wù)員法題庫

《中華人民共和國公務(wù)員法》題庫

單選：以下各題只有一項(xiàng)答案是正確的。1公務(wù)員的任用，堅(jiān)持 的原則。A．勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C．為才是用 D 任人唯賢，德才兼?zhèn)?答：D 2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，是作為評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。A．資歷 B 德才 C 具體的工作實(shí)績 D 工作效率 答：C 3我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是 制度。A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理

D.根據(jù)職位分類管理 答：C 4公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？ A． 依法履行公職。B． 納入國家行政編制。

C． 由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。D． 三項(xiàng)均屬于。答：A 5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務(wù)員？ A． 九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員。B． 基層檢察院行政管理人員。C． 在企業(yè)工作的全國人大代表。D． 政協(xié)辦公廳工作人員。答：C 6下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍？ A． 工會職工。B． 消協(xié)工作人員。

C． 機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員。D． 中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員。答：D 7下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員？ A． 人大機(jī)關(guān)工作人員。B． 民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。C． 政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員。D． 機(jī)關(guān)中的工勤人員。答：D 8下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門？ A.人事部。

B.某縣縣委組織部。C.某省人事廳人事處。D.某市人事局。答： Ｃ

9哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍？ A 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作。

B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章。C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理。D.制定公務(wù)員管理法律。答：D 10下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件？ Ａ 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書。Ｂ 身體健康。

Ｃ 無刑事犯罪紀(jì)錄。Ｄ 大專以上學(xué)歷。答：Ｄ

11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？ A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正。B.公務(wù)員要模范遵守社會公德。C.保持“政治中立”。D.保守工作秘密。答：C 12公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限 答 ：Ｄ

13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大？ Ａ綜合管理類 Ｂ專業(yè)技術(shù)類 Ｃ行政執(zhí)法類

Ｄ法官檢察官職位類別 答：Ａ

14關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪項(xiàng)不正確？

A 我國公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位。B 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別。

D 對于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位。答：A 15職務(wù)序列的設(shè)臵是根據(jù) ？

A級別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求 答：B 16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級別以下設(shè)臵？

A 廳局級 B 縣處級 C 鄉(xiāng)科級 D 科員 答：A 17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一法條的正確理解是： A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。

B公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定。C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。D公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實(shí)績確定。答：Ｃ 18國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)臵與其職務(wù)相對應(yīng)的。A級別 B銜級 C職位 D職能 答：Ｂ

19哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？ A副鎮(zhèn)長 B副主任科員 C處級調(diào)研員 D副處長 答：Ｂ

20公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A主任科員 B副主任科員 C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D鄉(xiāng)科級副職 答：Ａ

21對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報(bào)考者 A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當(dāng)照顧 答：Ｄ

22地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由 負(fù)責(zé)組織。A省級公務(wù)員主管部門

B設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C中央公務(wù)員主管部門 D招考機(jī)關(guān) 答：Ａ

23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組織部門？ A廣州市委組織部 B廣州市人事局 C廣東省人事廳 D國家人事部 答：Ｄ

24報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān) B省級 C市級

D中央公務(wù)員主管部門 答：Ｂ

25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是： A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷 答：Ｃ

26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的 內(nèi)進(jìn)行招錄。A權(quán)限范圍 B職位空缺 C錄用標(biāo)準(zhǔn) D編制限額 答：Ｄ

27錄用公務(wù)員的首要程序是： A審核編制限額 B審核職位空缺情況 C發(fā)布招考公告 D進(jìn)行資格審查 答：Ｃ

28對公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 ： A工作能力 B工作實(shí)績 C思想政治 D工作作風(fēng) 答：Ｂ

29公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是：

A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制 答：Ｄ

30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是： A公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。

C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。

D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職。答：Ｃ

31競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選？

A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B機(jī)關(guān)副調(diào)研員。

C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)。D機(jī)關(guān)調(diào)研員。答：Ｃ

32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的？ A降職不屬于公務(wù)員的任用方式。

B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。

C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。

D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。答：Ｄ

33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是： A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。

B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別。

C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員。答：Ａ

34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是： A記過，一年。C記大過，十六個(gè)月。C降級，十八個(gè)月。D撤職，十八個(gè)月。答：Ａ

35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果？ A受處分時(shí)間為十八個(gè)月。B不一定降低級別。C按照規(guī)定降低級別。

D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。答：Ｃ

36受到開除處分的公務(wù)員，有什么法律后果？

A在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分。B按照規(guī)定降低級別。

C解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響。D自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。答：Ｄ

37對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是：

A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)。

B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分。C在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分。D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。答：Ｃ

38機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是。A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識培訓(xùn) 答：Ａ

39關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是： A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天。B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天。C任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天。

D更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天。答：Ａ

40根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是： A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。

D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。答：Ｃ

41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是： A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。

B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。

D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式。答：Ｄ

42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是： A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。

B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降。答：Ｃ

43今年上半年中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：

A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉 答：Ｄ

44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是：

A上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式。

C下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。

D選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。答：Ｄ

45以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形： A夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。B在同一個(gè)處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)。

D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。答：Ａ

46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是： A公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避。

B公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。答：Ａ

47公務(wù)員工資中，是工資結(jié)構(gòu)的主體。

A、基本工資 B、津貼 C、補(bǔ)貼 D、獎(jiǎng)金 答：A 48公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險(xiǎn)等特殊崗位后，其崗位津貼。A、繼續(xù)一直發(fā)放 B、繼續(xù)發(fā)放一年 C、繼續(xù)發(fā)放三年 D、停止發(fā)放 答：D 49國家實(shí)行 制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。A、工資比較制度 B、工資調(diào)查制度 C、調(diào)查比較制度 D、調(diào)查研究制度 答：B 50國家對公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行。

A、換休制度 B、輪休制度 C、工時(shí)制度 D、工齡制度 答：C 60公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批。A、十五，三十 B、六十、九十 C、七，十五 D、三十、九十 答：Ｄ

70辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？ A二者都取消了公務(wù)員身份。

B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

C二者均出于自愿。

D前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。答：Ｂ

71任免機(jī)關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是： A自接到申請之日起三十日內(nèi)。B自接到申請之日起九十日內(nèi)。C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)。

D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。答：Ｄ

72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式？ A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責(zé)令辭職 答：Ｃ

73對公務(wù)員的辭退說法正確的是：

A公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退。B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見。

C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序，D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。答：Ｂ

74公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是：自接到該人事處理之日起 內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起 內(nèi)進(jìn)行申訴。A十五日，三十日。B三十日，十五日。C三十日，三十日。D十五日，十五日。答：Ｂ

75徑直申訴程序是怎樣的？

A首先申請?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴。

C對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴。D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。答：Ｂ

76原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的 內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 內(nèi)作出處理決定。A三十日，六十日。B三十日，九十日。C十五日，三十日。D六十日，九十日。答：Ａ

77復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定。A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行

C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行 答：Ｂ

78與聘任制相對應(yīng)的是，這也是公務(wù)員的主要任用方式。A任期制 B委任制 C任命制 D選任制 答：Ｂ

79關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是： A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。

B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。

C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。答：Ｃ

80聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起 內(nèi)申請人事仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起 內(nèi)向人民法院提起訴訟。A三十日，十五日。B六十日，三十日。C十五日，三十日。D六十日，十五日。答：Ｄ

81關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是： A提交仲裁以雙方自愿為前提。B一方申請仲裁就可以受理。

C仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。D仲裁裁決并不是向法院起訴的前臵程序。答：Ｂ

82違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是。A行政責(zé)任 B刑事責(zé)任

C行政處分 D行政處分或刑事責(zé)任 答：Ｄ

83對各級機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是。A行政監(jiān)察機(jī)關(guān) B原處理機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān) C原處理機(jī)關(guān)的人事部門 D公務(wù)員主管部門 答：Ｄ

84對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以。A處分 B處罰 C追究刑事責(zé)任 D經(jīng)濟(jì)處罰 答：Ａ

85公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后 內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A一年 B兩年 C三年 D四年 答：Ｃ

86公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的？

A不得從事營利性經(jīng)營活動 B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動

C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動 答：Ｃ

87所謂“具體的人事處理”指的是：

A機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定 B機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理 C機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理 D機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理 答：Ｄ

88機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是： A經(jīng)濟(jì)責(zé)任 B行政處罰 C行政處分 D行政責(zé)任 答：Ｄ

89公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么？ A行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。

B各級人民政府、黨委的各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。

C不包括各級機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。

D機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：Ｄ

多項(xiàng)選擇：以下各題均有兩個(gè)以上的正確答案（包括兩個(gè)）。1.本法所稱公務(wù)員，是指 的工作人員。

A．依法履行公職 B.納入國家行政編制 C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D.國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的 答：ABC 2.以下人員屬于公務(wù)員的是.A.人大機(jī)關(guān)的工作人員 B.檢察機(jī)關(guān)的工作人員C.公立大學(xué)的黨委書記 D.科研院所的研究人員 答：AB 3．以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是

A．中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員 B民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C．政府機(jī)關(guān)里的工勤人員 D進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員 答：CD 4 公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員 的法律.A.義務(wù) B.權(quán)利 C.權(quán)力 D.管理規(guī)范 答：ABD 5．公務(wù)員制度堅(jiān)持以 為指導(dǎo).A.馬克思主義 B.毛澤東思想 C.鄧小平理論 D.“三個(gè)代表”重要思想 答：ABCD 6.公務(wù)員制度貫徹 的基本路線,貫徹 和方針。

A.社會主義初級階段 B.四項(xiàng)基本原則 C.中國共產(chǎn)黨的干部路線 D.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心 答：A,C 7.公務(wù)員的管理堅(jiān)持 原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.A.公開 B.平等 C.競爭 D.擇優(yōu) 答：ABCD 8．公務(wù)員的任用，堅(jiān)持 并重的原則。A．嚴(yán)格管理 B 獎(jiǎng)懲制度C．任人唯賢 D德才兼?zhèn)?答：CD 9．下列哪個(gè)人員不屬于公務(wù)員？

A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。B.現(xiàn)役軍人。C.刑警。D.機(jī)關(guān)中的工勤人員。答：BD 10．公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有：

A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范。B.組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制定和實(shí)施工作。C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施。D.對同級各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)。答：ＡＣＤ

11．屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有：

A.保守國家秘密和工作秘密。B.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。D.模范遵守社會公德。答：ABCD 12.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有：

A.具有職位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。C.具有正常履行職責(zé)的身體條件。Ｄ 法律規(guī)定的其他條件。答：ＡＢＣＤ 公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國家的.A.安全 B.政權(quán) C.榮譽(yù) D.利益 答：ACD 14 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是：

A．對認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定；B．公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé)。C．公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令。D．該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)。答：ACD 15 下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)？

A.認(rèn)真工作，努力提高工作效率B.在工作中有提出批評和建議的義務(wù)C.堅(jiān)決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定D.保守工作秘密 答AD 16 公務(wù)員享受福利、保險(xiǎn)待遇，其內(nèi)容是：

A.公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假B.公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償C.因公致殘的，享受過國家規(guī)定的傷殘待遇D.公務(wù)員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待 答：ABCD 17 行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在？ A 公安 B 海關(guān) C 稅務(wù) D 環(huán)保 答：ABCD 18 行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行 等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。A 綜合管理 B監(jiān)管 C 處罰 D 稽查 答：BCD 19下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位？A外事辦翻譯 B 人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員C 刑偵部門法醫(yī)D 政府辦公廳信息中心技術(shù)人員 答：AC 20 公務(wù)員職務(wù)分為 和 ？

A 綜合管理類職務(wù)層次 B 綜合管理類以外其他職務(wù)層次 C 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 答：CD 21 以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？

A副鎮(zhèn)長 B主任科員C巡視員D縣處級副職 答：ＡＤ 下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？

A法院書記員B副鎮(zhèn)長C副主任科員D調(diào)研員 答：ＣＤ

23機(jī)關(guān)在設(shè)臵本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)依據(jù)下列哪些因素？ A公務(wù)員級別B職數(shù)C機(jī)關(guān)職能D機(jī)構(gòu)規(guī)格 答：ＢＣＤ 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是？

A公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。B一職數(shù)級，上下交叉。C職務(wù)與級別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系。D公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別。答：ＡＢＣＤ 下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍？ A辦事員B科員C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員D鎮(zhèn)長 答：ＡＢ 某市公開招錄市級機(jī)關(guān)公務(wù)員，請問下列有權(quán)組織該市市級機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是： A該市市委組織部B該市人事局C該市所在省的人事廳D該市所在省的省委組織部 答：ＣＤ 下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是：

A曾被開除公職的B曾受刑事處罰的C色盲不得錄用為交通警察D政治面貌非黨員的答：ＡＢＣ 28 機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件？A機(jī)關(guān)職能B編制限額C職位空缺D公務(wù)員錄用主管部門的意見

答：ＡＢＣＤ 屬于錄用程序的有：

A發(fā)布招考公告B資格審查C考試D考察和體檢 答：ＡＢＣＤ 公務(wù)員的考核內(nèi)容有：

A德、能、勤、績、廉B重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績C工作實(shí)績是評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D既要突出工作實(shí)績又不能以實(shí)績替代對德、能、勤、廉的考核 答：ＡＢＣＤ

31公務(wù)員的考核方式是：A年度考核 B定期考核 C不定期考核 D平時(shí)考核答：ＢＤ

定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？A優(yōu)秀 B稱職 C不稱職 D基本稱職答：ＡＢＣＤ 33 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是：A任期制 B選任制 C委任制 D聘任制答：ＢＣ

34根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制？A基層人民法院院長B自治州副州長C省委書記D民革中央主席答：ＡＢＣＤ

委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？

A試用期滿考核合格B職務(wù)發(fā)生變化C不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D其他情形需要任免職務(wù)的答：ＡＢＣＤ

公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是什么？

A有編制 B有職數(shù) C有相應(yīng)的權(quán)限 D有相應(yīng)的職位空缺 答：ＡＢＤ

公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法？

A因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職B公務(wù)員在企業(yè)任職的C因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬 答：ＣＤ

哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況？

A表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員。B資歷很高。C工作經(jīng)驗(yàn)豐富。D工作特殊需要。答：ＡＤ

公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些：

A思想政治體條件過硬B具備職務(wù)要求的工作能力C文化程度符合要求D具備規(guī)定的任職資歷 答：ＡＢＣＤ

公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法？

A聘任制 B任期制 C公開選拔 D競爭上崗 答：ＣＤ 41 通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些？

A廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。D副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：ＢＤ

在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行 制度。

A任職前公示制度。B委任。C任職試用期制度。D任期。答：ＡＣ

43公務(wù)員被降職使用時(shí)以下說法正確的是：

A降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。B公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別。C公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。D公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次。答：ＡＣＤ

公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：

A愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的。B忠于職守，積極工作，成績顯著。C為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。D同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的。答：ＡＢＣＤ

45公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為：A曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸。B拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。C從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。D違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)。答：ＡＢＣＤ

46根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分，下列哪些屬于處分種類：A記過 B 警告 C降職 D開除答：ＡＢＤ

國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn)，哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？A公務(wù)員培訓(xùn)中心B管理干部學(xué)院C各級黨校D行政學(xué)院答：ＡＢＣＤ

48公務(wù)員交流的方式由哪幾種？A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C下派 D掛職鍛煉答：ＡＢＤ

49公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是：A可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。B可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流。C可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流。D可以與國有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流。答：ＡＣＤ

以下符合調(diào)任的條件的是：A符合擬任職位要求的學(xué)歷。B具有符合職位要求的文化程度和工作能力。C曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任。D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。答：ＡＢＣＤ 51調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是什么？A調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。C調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。D錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：ＢＣＤ

52關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是：A包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流。答：ＢＣ

53公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些：A任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員。B轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。C轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定。D法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財(cái)、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)。答：ＡＢＣＤ

54公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是 ： A由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的。B根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請進(jìn)行選派的。C時(shí)間一般是一至兩年。D上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式。答：ＡＣ

55公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式，這種交流 ：A帶有強(qiáng)制色彩。B有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望。C公務(wù)員有申請交流的權(quán)利。D公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請，要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批。答：ＡＢＣＤ

56公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系：A夫妻關(guān)系B直系血親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D近姻親關(guān)系答：ＡＢＣＤ

57根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避：A夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的。B有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作。C有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。D有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。答：ＡＣ

公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面哪些屬于公務(wù)回避的情形：A涉及本人利害關(guān)系的。B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。C當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。D當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。答：ＡＢＣＤ 59公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對公務(wù)員具有 基本功能。A、保障 B、激勵(lì) C、約束 D、調(diào)節(jié)答：ABD 60公務(wù)員在定期考核中被評為 的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。A、優(yōu)秀 B、稱職 C、基本稱職 D、不稱職答：AB 61公務(wù)員享受的津貼有。A、職務(wù)津貼 B、地區(qū)附加津貼 C、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 D、崗位津貼答：BCD 62公務(wù)員福利待遇主要包括。A、休假、福利費(fèi) B、子女義務(wù)教育補(bǔ)貼C、住房、冬季取暖補(bǔ)貼 D、撫恤、優(yōu)待答：ACD 63公務(wù)員現(xiàn)行的休假有。

A、法定節(jié)假日 B、年休假、探親假C、產(chǎn)假、婚（喪）假 D、病事假 答：ABCD 64在出現(xiàn) 情況時(shí)，可以延長公務(wù)員的工作時(shí)間。

A、發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組B、下周一要召開緊急會議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿C、準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D、以上都不正確 答：AB 65公務(wù)員目前實(shí)行的保險(xiǎn)制度有。

A、工傷保險(xiǎn)制度 B、生育保險(xiǎn)制度C、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度 D、退休保險(xiǎn)制度 答：BC 66公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由 組成。A、錄用 B、調(diào)動 C、退休 D、辭職辭退 答：ACD 67公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職

？A未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。B重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。C在涉及國家秘密等特殊職位任職的。D正在接受紀(jì)律審查。司法程序尚未終結(jié)的。答：ＡＢＣＤ

68公務(wù)員有哪些情況的，予以辭退？

A年度考核兩次以上被評為不稱職的。B工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的。C不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。D所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。答：ＣＤ

69對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形？A因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的。B患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。D法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。答：ＡＢＣＤ

70關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是正確的？A退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定。B公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。C公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限。D公務(wù)員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批。答：ＢＤ

71以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍？A申請前退休未予批準(zhǔn)。B未按規(guī)定確定工資、福利、保險(xiǎn)待遇。C任職。D免職。答：ＡＢＤ

72公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出？A作出原人事處理決定的機(jī)關(guān)。B公務(wù)員主管部門。C作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)。D監(jiān)察機(jī)關(guān)。答：ＢＣ

公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么？A向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。B對復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。C可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。D(對省級以下機(jī)關(guān)做出的申訴處理）可以向做出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴。答：ＡＢ

74某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴？ A該市人事局B該市人事局公務(wù)員管理處C環(huán)保局D該省環(huán)保局答：AD 75受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是：A紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān) B上級機(jī)關(guān)C公務(wù)員主管部門 D本人所在機(jī)關(guān)答：ＡＢ

76機(jī)關(guān)可以聘任公務(wù)員，以下正確的是

A可從符合條件的人員中直接選聘。B按照公務(wù)員錄用程序公開招聘。C以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù)。D對擬聘任人員的復(fù)審、考察由招聘機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān)執(zhí)行。答：ＡＢＣ

77關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種？A按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行B公開招聘C推薦選聘D直接選聘答：ＢＤ

78機(jī)關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行？A按照平等自愿協(xié)商一致的原則進(jìn)行。B合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除。C雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定。D同級公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)備案聘任合同。答：ＡＤ

79人事爭議仲裁要堅(jiān)持的原則是什么？A合法 B公正C及時(shí) D強(qiáng)制執(zhí)行答：ＡＢＣ

80人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成？A公務(wù)員主管部門的代表 B聘用機(jī)關(guān)的代表C聘任制公務(wù)員的代表D法律專家答：ＡＢＣＤ

81違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，請問下面哪些屬于違法行為的主體？A公務(wù)員主管部門 B公務(wù)員主管部門的工作人員C各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān) D領(lǐng)導(dǎo)成員答：ＡＢＣＤ 82公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章里專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，請問哪些部門屬于公務(wù)員主管部門？A各級地方政府 B各級地方黨委C各級政府中的人事部門 D各級地方黨委中的組織部門答：ＣＤ

83對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有：A民事責(zé)任 B行政處分C刑事責(zé)任 D行政處罰答：ＢＣ 84對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)。A給予處分 B批評教育C構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任 D行政處罰答：ＡＢＣ

85機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)。A賠禮道歉 B恢復(fù)名譽(yù)C消除影響 D對公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償答：ＡＢＣＤ

86機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是：A行政責(zé)任 B財(cái)產(chǎn)責(zé)任C行為責(zé)任 D精神責(zé)任答：ＡＢＣＤ

87公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點(diǎn)是什么？A公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定，將對公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害。B公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理。C對于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反。D公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體。答：ＡＢＣＤ

88公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是：A各級政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員。B各級人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D“選任制”公務(wù)員。答：ＡＢＤ 填空 1制定公務(wù)員法的依據(jù)是。答：憲法。

2為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù) 制定本法。答：憲法。

3《中華人民共和國公務(wù)員法》是在系統(tǒng)總結(jié)了黨和國家?guī)资旮刹咳耸轮贫鹊慕?jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上制定的，特別是總結(jié)了 實(shí)施以來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并參考了國外人事管理中的有益做法。答：《國家公務(wù)員暫行條例》。

4《中華人民共和國公務(wù)員法》是于2005年4月27日第 屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過 答：十。

5我國對公務(wù)員的管理模式與各國普遍實(shí)行的做法一致，是公務(wù)員制度中的科學(xué)管理方法，改變了過去黨政干部單一模式管理所有人員的制度。答：分類管理

6公務(wù)員的范圍是指依法履行公職、納入國家行政編制、由 負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。答：國家財(cái)政。

7公務(wù)員法中確立了我國公務(wù)員制度是堅(jiān)持以、、和 重要思想為指導(dǎo)。

答：馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個(gè)代表”。8我國公務(wù)員制度堅(jiān)持 的原則。答：黨管干部。

9公務(wù)員制度貫徹 的基本路線，貫徹 的干部路線和方針。答：社會主義初級階段，中國共產(chǎn)黨。

10公務(wù)員的管理，堅(jiān)持、、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。答：公開，平等。

11公務(wù)員法規(guī)定對公務(wù)員的管理堅(jiān)持 與 并重的原則。答：監(jiān)督約束，激勵(lì)保障。

12對于公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、的原則。答：德才兼?zhèn)洹?/p>

13現(xiàn)代制度下評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)是注重公務(wù)員的，排斥了按年資高低、家庭背景、親屬關(guān)系等條件作為公務(wù)員錄用晉升的標(biāo)準(zhǔn)。答：工作實(shí)績。

14公務(wù)員主管部門是黨委組織部門和。答：政府人事部門。

15中央公務(wù)員管理部門負(fù)責(zé) 公務(wù)員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé) 公務(wù)員的綜合管理工作。答：全國，本轄區(qū)內(nèi)。

16上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo) 公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo) 的公務(wù)員管理工作。答：下級，同級各機(jī)關(guān)。

17公務(wù)員要模范遵守 和法律，因?yàn)?是國家的根本大法。答：憲法，憲法。

18公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的 和 認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。答：權(quán)限，程序。19公務(wù)員在自己的崗位上要全心全意為人民服務(wù)，接受人民。答：監(jiān)督。20維護(hù)國家的、榮譽(yù)和利益是公務(wù)員的基本義務(wù)之一。答：安全。

21公務(wù)員要忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級 作出的決定和命令。答：依法。22公務(wù)員服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令，首先是指該決定和命令的內(nèi)容是 的，并應(yīng)在上級的 范圍之內(nèi)；其次發(fā)布決定和命令的 須合法。答：合法，權(quán)限，程序。

23公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)為上級的決定和命令有錯(cuò)誤的，可以向上級提出 或者 該決定和命令的意見，上級不改變決定或命令的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)。答：撤銷，改正，執(zhí)行該決定和命令。

24公務(wù)員如果執(zhí)行 的決定和命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。答：明顯違法。

25對于上級的決定和命令公務(wù)員執(zhí)行的后果一般由 負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。答：上級。26公務(wù)員有義務(wù)保守國家秘密和。答：工作秘密。

27公務(wù)員應(yīng)當(dāng)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的。答：工作條件。

28非因、非經(jīng)，公務(wù)員不被免職、降職、辭退或者處分。答：法定事由，法定程序。

29公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這項(xiàng)權(quán)利被稱為是公務(wù)員的。答：身份保障權(quán)。

30公務(wù)員有獲得工資報(bào)酬，享受 和保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。答：福利。

31獲得工資報(bào)酬權(quán)與享受福利、保險(xiǎn)待遇全市公務(wù)員的基本權(quán)利，是公務(wù)員的。答：經(jīng)濟(jì)權(quán)利。

32公務(wù)員有權(quán)利對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出 和。答：批評，建議。

33由于公務(wù)員的工作性質(zhì)和職業(yè)特點(diǎn)的特殊性，公務(wù)員的辭職必須嚴(yán)格按照 進(jìn)行。答：國家的法律規(guī)定。

34公務(wù)員有提出申訴和 的權(quán)利。答：控告。

35國家將公務(wù)員職位劃分為、和 等類別。答：綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類。36國家根據(jù)公務(wù)員 設(shè)臵公務(wù)員職務(wù)序列。答：職位類別。

37公務(wù)員職務(wù)分為 和。答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

38“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)臵”，這并不意味著所有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)層次上限都要達(dá)到。答：廳局級。

39行政執(zhí)法類職務(wù)存在于 行政單位，行政執(zhí)法類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都不能高于其所在機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)規(guī)格。答：基層。

40公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的，公務(wù)員職務(wù)與 的對應(yīng)關(guān)系由國務(wù)院規(guī)定。答：級別，級別。

41公務(wù)員的 與 是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù)。答：職務(wù)，級別。42公務(wù)員在同一職務(wù)上可以按照國家規(guī)定晉升。答：級別。

43國家根據(jù)任命警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)臵與其職務(wù)相對應(yīng)的。答：銜級。

44國家規(guī)定的公務(wù)員錄用的適用范圍主要是 及其他職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。答：主任科員以下。

45民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者予以。答：適當(dāng)照顧。

46公務(wù)員的錄用采取、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄用的方法進(jìn)行。答：公開考試。47中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由 負(fù)責(zé)組織。答：中央公務(wù)員主管部門。48地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用由 負(fù)責(zé)組織，必要時(shí) 可以授權(quán) 組織。答：省級公務(wù)員主管部門，省級公務(wù)員主管部門，設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門。

49報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。答：省級。

50公務(wù)員法規(guī)定了三條不得錄用為公務(wù)員的情況：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被 的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。答：開除公職。

51錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的。答：職位空缺。52錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布。答：招考公告。

53招考公告應(yīng)當(dāng)在明招考的、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。答：職位。

54招錄機(jī)關(guān)根據(jù) 對報(bào)考申請進(jìn)行審查，報(bào)考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。答：報(bào)考資格條件。

55公務(wù)員錄用考試采取 和 的方式進(jìn)項(xiàng)，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別進(jìn)行設(shè)臵。答：筆試，面試。

56面試工作由 負(fù)責(zé)組織，也可以委托招錄機(jī)關(guān)自行組織。答：錄用主管部門。

57招錄機(jī)關(guān)根據(jù) 確定考察人選，并對其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。答：考試成績。58招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出 并予以公示。答：擬錄用人員名單。

59錄用 的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化或者采用其他測評辦法。答：特殊職位。

60新錄用公務(wù)員試用期為。答：一年。

61公務(wù)員的考核重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的。答：工作實(shí)際。

62公務(wù)員的德、能、勤、績、，是考核的五個(gè)方面內(nèi)容。答：廉。63公務(wù)員的考核分為 和。答：平時(shí)考核，定期考核。64對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取 的方式，對 的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。答：年度考核，領(lǐng)導(dǎo)成員。

65定期考核的結(jié)果分為、、、四個(gè)等次。答：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

66定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以 通知公務(wù)員本人。答：書面形式。

是作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。答：定期考核的結(jié)果。

68職務(wù)任免包括 和 兩個(gè)內(nèi)容。答：任職，免職。69公務(wù)員職務(wù)實(shí)行 和。答：選任制，委任制。70領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行。答：任期制。

71選任制公務(wù)員在 時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即。答：選舉結(jié)果生效，終止。

72公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得。答：領(lǐng)取兼職報(bào)酬。73公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。答：思想政治素質(zhì)。

74公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng) 晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者 晉升職務(wù)。答：逐級，越一級。75機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過 的方式，產(chǎn)生任職人選。答：競爭上崗。

以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者 以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選。答：廳局級正職，副調(diào)研員。

77確認(rèn)法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會，從 的人選中公開選拔。答：通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格。

78公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前 和。答：公示制度，任職試用期制度。

79公務(wù)員在定期考核中被確定為 的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任用。答：不稱職。80對公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的條件主要是：工作表現(xiàn)突出，；或者有其他。答：有顯著成績和貢獻(xiàn)，突出事跡。

81對于受獎(jiǎng)勵(lì)的對象，公務(wù)員法規(guī)定對 和 都可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。答：公務(wù)員，公務(wù)員集體

82公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)制用于按照編制序列設(shè)臵的機(jī)構(gòu)或者 的工作集體。答：為完成專項(xiàng)任務(wù)組成。

和 是公務(wù)員法規(guī)定的兩種基本獎(jiǎng)勵(lì)方式。答：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，精神獎(jiǎng)勵(lì)。84公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以 為主的原則。答：精神獎(jiǎng)勵(lì)。

85對受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予 或者。答：一次性獎(jiǎng)金，其他待遇。

86給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的 和 決定或者審批。答：權(quán)限，程序。87公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級提出 或者 該決定或者命令的意見。答：改正，撤銷。

88上級不改變其決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng) 該決定或者命令，執(zhí)行的后果由負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。答：執(zhí)行。

89處分分為：警告、記過、記大過、、撤職、開除。答：降級。

90對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)、、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。答：事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿。

91公務(wù)員對受到的處分有權(quán)進(jìn)行 和。答：陳述，申辯。

92處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以 將處分決定通知公務(wù)員本人。答：書面形式。

93受到開除處分的公務(wù)員，自處分決定生效之日起，其與單位的人事關(guān)系。答：解除。94公務(wù)員受 以外的處分,在受處分其間有悔改表現(xiàn)并沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后處分決定機(jī)關(guān)解除處分。答：開除。

95公務(wù)員被解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)。但是解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。答：不再受原處分的影響。

96國家對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)，我國對公務(wù)員進(jìn)行 培訓(xùn)。答：分級分類。

97國家設(shè)立專門 負(fù)責(zé)對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。機(jī)關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。答：公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

98對公務(wù)員的幾種培訓(xùn)有這些類型：對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行 ；對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行 ；對從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 ；對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行。國家有計(jì)劃地加強(qiáng)對后備 的培訓(xùn)。答：初任培訓(xùn)，任職培訓(xùn)，專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新知識、提高工作能力的在職培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)人員。99更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間來記不得少于 天。答：七。100任職培訓(xùn)時(shí)間不得少于 天。答：三十。

101國家實(shí)行公務(wù)員交流制度，公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍 交流，也可以與 企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事 的人員交流。答：內(nèi)部，國有，公務(wù)。

102公務(wù)員交流的方式包括、和。答：調(diào)任，轉(zhuǎn)任，掛職鍛煉。

103國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任 或者 以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，副調(diào)研員。

104調(diào)任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對調(diào)任人選進(jìn)行，并按照管理權(quán)限審批，必要時(shí)可以對調(diào)任人選進(jìn)行。答：嚴(yán)格考察，考試。

105公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的 和 內(nèi)進(jìn)行。答：編制限額，職數(shù)。

106對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地、跨部門轉(zhuǎn)任。答：跨地區(qū)。

107對擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃的在 內(nèi)轉(zhuǎn)任。答：本機(jī)關(guān)。

108掛職鍛煉是根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者 機(jī)關(guān)以及 單位掛職鍛煉。答：上級機(jī)關(guān)，國有企業(yè)事業(yè)。

109公務(wù)員在掛職鍛煉期間，與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。答：不改變。

第二篇：題庫15：《中華人民共和國公務(wù)員法》部分

中華人民共和國公務(wù)員法

一、單選題 1.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和______。（B）

A.一般工作人員 B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C.特殊工作人員 D.主任科員 2.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在以下設(shè)置。（C）

A.國家級副職 B.省部級副職 C.廳局級 D.省部級

3.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由

規(guī)定。（A）

A.國務(wù)院

B.公務(wù)員行政主管部門 C.同級組織部門

D.全國人民代表大會

4.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，以下哪種情況不能錄用為公務(wù)員

。（C）

A.曾被行政撤職處分的 B.受過行政拘留的 C.曾被開除公職的 D.大專學(xué)歷

5.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，對公務(wù)員的考核，要全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核公務(wù)員的。（B）

A.學(xué)習(xí)能力 B.工作實(shí)績 C.思想政治 D.廉潔情況 6.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者

晉升職務(wù)。（A）

A.越一級 B.越二級 C.越三級 D.越四級

7.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，處分決定應(yīng)當(dāng)以

形式通知公務(wù)員本人。（D）

A.口頭 B.電話 C.短信 D.書面

8.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有

，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（C）

A.突出貢獻(xiàn) B.立功表現(xiàn) C.悔改表現(xiàn) D.重要貢獻(xiàn)

9.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照

的規(guī)定辦理。（B）

A.《中華人民共和國公務(wù)員法》 B.《中華人民共和國行政監(jiān)察法》 C.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 D.《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

二、多選題

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)

。（ABD）

A.忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 B.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益 C.申請辭職

D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德 2.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)是公務(wù)員享有的權(quán)利

。（ABCD）

A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件

B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分

C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇

D.提出申訴和控告

3.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為

等類別。（ABD）

A.綜合管理類 B.專業(yè)技術(shù)類 C.宗教神學(xué)類 D.行政執(zhí)法類

4.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取

的辦法。（ABCD）

A.公開考試 B.嚴(yán)格考察 C.平等競爭 D.擇優(yōu)錄取 5.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，定期考核的結(jié)果分為

等次。（ABCD）

A.優(yōu)秀 B.稱職

C.基本稱職 D.不稱職

6.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行

制度。（AC）

A.任職前公示 B.任職后公示 C.任職試用期 D.任職前審計(jì)

7.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)：

。（ACD）

A.弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的

B.防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的 C.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的 D.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的

8.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、。（ABCD）

A.定性準(zhǔn)確 B.處理恰當(dāng) C.程序合法 D.手續(xù)完備

9.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受

處分的，不得晉升工資檔次。（ABCD）

A.記過 B.記大過 C.降級 D.撤職

10.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與

中從事公務(wù)的人員交流。（BCD）

A.民營企業(yè)

B.國有企業(yè)事業(yè)單位 C.人民團(tuán)體 D.群眾團(tuán)體

11.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，交流的方式包括

。（ACD）

A.調(diào)任 B.借用 C.轉(zhuǎn)任

D.掛職鍛煉

12.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到

掛職鍛煉。（ABCD）

A.下級機(jī)關(guān) B.上級機(jī)關(guān)

C.其他地區(qū)機(jī)關(guān)

D.國有企業(yè)事業(yè)單位

13.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得

。（ABCD）

A.在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù) B.在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)

C.在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作 D.在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事審計(jì)和財(cái)務(wù)工作

14.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職

。（ABCD)

A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的

B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的

C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的

D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的

15.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員因

的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（ABC）

A.工作嚴(yán)重失誤造成重大損失或者惡劣社會影響 B.工作嚴(yán)重失職造成重大損失或者惡劣社會影響 C.對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的 D.個(gè)人身體原因

16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，對有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退。

（ABCD）

A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

三、判斷題

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。（A）

A.對

B.錯(cuò)

2.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，清正廉潔，公道正派是公務(wù)員享有的權(quán)利。（B）

A.對

B.錯(cuò)

正確答案：《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，清正廉潔，公道正派是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

3.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議是公務(wù)員享有的權(quán)利。（A）

A.對

B.錯(cuò) 4.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。（A）

A.對

B.錯(cuò)

5.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行任期制。（A）

A.對

B.錯(cuò)

6.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（B）

A.對

B.錯(cuò)

正確答案：《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

7.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。（A）

A.對

B.錯(cuò)

8.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，不可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選。（B）

A.對

B.錯(cuò)

正確答案：《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選。

9.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（A）

A.對

B.錯(cuò)

10.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員無權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。（B）

A.對

B.錯(cuò)

正確答案：《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

11.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（A）A.對

B.錯(cuò)

12.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（A）

A.對

B.錯(cuò)

13.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。（A）

A.對

B.錯(cuò)

14.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。（A）

A.對

B.錯(cuò)

15.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（A）

A.對

B.錯(cuò)

16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職五年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（B）

A.對

B.錯(cuò)

正確答案：《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

17.《中華人民共和國公務(wù)員法》所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。（A）

A.對

B.錯(cuò)

第三篇：中華人民共和國公務(wù)員法

1、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿十八周歲；

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律規(guī)定的其他條件。

2、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：

（一）模范遵守憲法和法律；

（二）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；

（三）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；

（四）維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；

（五）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；

（六）保守國家秘密和工作秘密；

（七）遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；

（八）清正廉潔，公道正派；

（九）法律規(guī)定的其他義務(wù)。

3、公務(wù)員享有的權(quán)利：

（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；

（二）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；

（三）獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；

（四）參加培訓(xùn)；

（五）對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；

（六）提出申訴和控告；

（七）申請辭職；

（八）法律規(guī)定的其他權(quán)利。

4、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

5、綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

6、公務(wù)員的錄用機(jī)關(guān)有：中央公務(wù)員主管部門、省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織、必要時(shí)省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。

7、不得錄用為公務(wù)員的有：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

8、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其程序：

（一）民主推薦，確定考察對象；

（二）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀；

（三）按照管理權(quán)限討論決定；

（四）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

9、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；

（二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的；

（三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的；

（四）為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的；

（五）愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的；

（六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

（七）在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；

（八）同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的；

（九）在對外交往中為國家爭得榮譽(yù)和利益的；

（十）有其他突出功績的。

10、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；

（二）申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；

（三）有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的。

11、公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：

（一）散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；

（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；

（三）玩忽職守，貽誤工作；

（四）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；

（五）壓制批評，打擊報(bào)復(fù)；

（六）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；

（七）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；

（八）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)；

（九）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；

（十）泄露國家秘密或者工作秘密；

（十一）在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益；

（十二）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；

（十三）違反職業(yè)道德、社會公德；

（十四）從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)；

（十五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸；（十六）違反紀(jì)律的其他行為。

12、公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；

（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（四）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

13、公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

14、對有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：

（一）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

15、公務(wù)員可申請復(fù)核或申訴：

（一）處分；

（二）辭退或者取消錄用；

（三）降職；

（四）定期考核定為不稱職；

（五）免職；

（六）申請辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；

（七）未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。

16、違反本法規(guī)定情形的有：

（一）不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的；

（二）不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休的；

（三）不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎(jiǎng)懲的；

（四）違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的；

（五）在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的；

（六）不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的；

（七）違反本法規(guī)定的其他情形的。

第四篇：中華人民共和國公務(wù)員法

中華人民共和國公務(wù)員法(模擬試題及答案之一簡答題)

2008年06月17日 星期二 10:14

一、簡答題

1、《公務(wù)員法》自什么時(shí)間施行？答：2006年1月1日起施行。

2、《公務(wù)員法》的立法目的是什么？答：為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定本法。

3、公務(wù)員制度堅(jiān)持的原則是什么？ 答：堅(jiān)持黨管干部原則。

4、公務(wù)員管理堅(jiān)持的原則是什么？答：公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。

5、公務(wù)員任用堅(jiān)持什么原則？答：公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。

6、國家為什么對公務(wù)員實(shí)行分類管理？ 答：為了提高管理效能和科學(xué)化水平。

7、公務(wù)員主管部門的職能有哪些？答：中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。

8、公務(wù)員職位分類的基本理念是什么？答：“適才適用”和“適才適遇”，即專才專用，同工同酬。

9、什么是公務(wù)員綜合管理類職位？答：公務(wù)員綜合管理類職位是指機(jī)關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。

10、什么是公務(wù)員職位分類制度？ 答：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。

11、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為哪幾種？答：公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

12、確定綜合管理類公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的依據(jù)是什么？答：綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。

13、綜合管理類的公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪些？ 答：綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

14、確定公務(wù)員級別的依據(jù)是什么？ 答：公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。

15、公務(wù)員的范圍是怎樣界定的？答：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。是法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。

16、新錄用公務(wù)員試用期限是多少？答：新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

17、對公務(wù)員的考核分哪幾個(gè)方面？答：對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

18、公務(wù)員考核有哪兩種？答：公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

19、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分哪幾個(gè)等次？答：公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

20、公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)具備哪些條件和資格？答：公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。

21、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序是什么？ 答：(1)民主推薦，確定考察對象；

(2)組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀；

(3)按照管理權(quán)限討論決定；

(4)按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

22、實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持的原則是什么？答：對公務(wù)員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。

23、公務(wù)員為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的，能否予以獎(jiǎng)勵(lì)？答：按《公務(wù)員法》第四十九條規(guī)定，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

24、公務(wù)員愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的能否予以獎(jiǎng)勵(lì)？答：按《公務(wù)員法》第四十九條規(guī)定，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

25、公務(wù)員同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的能否予以獎(jiǎng)勵(lì)？答：按《公務(wù)員法》第四十九條規(guī)定，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

26、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)有哪幾種類型？答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的類型：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。

27、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的撤銷適用于哪些情形？答：(1)弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；

(2)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；(3)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的。

28、公務(wù)員處分有哪幾種類型？答：公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

29、《公務(wù)員法》對公務(wù)員受處分的期間及待遇是如何規(guī)定的？答：受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級、撤職，二十四個(gè)月。

公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。

30、公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)行什么管理？答：公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。

31、《公務(wù)員法》對公務(wù)員交流的范圍是怎樣規(guī)定的？答：公務(wù)員交流的范圍：可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。

32、《公務(wù)員法》對公務(wù)員的掛職鍛煉是怎樣規(guī)定的？答：根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。

33、《公務(wù)員法》對公務(wù)員職務(wù)回避是怎樣規(guī)定的？答：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

34、公務(wù)員的工資包括哪幾個(gè)部分？答：公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

35、公務(wù)員享受的津貼有哪幾種？答：公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼

36、公務(wù)員享受年終獎(jiǎng)金的條件是什么？答：公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

37、調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)是什么？答：國家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

38、公務(wù)員因公致殘的，能否享受國家規(guī)定的傷殘待遇？答：享受。

39、公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬能否享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待？答：享受。40、公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的能否辭職？答：按《公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定，不能辭職。

41、公務(wù)員正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的能否辭職？答：按《公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定，不能辭職。

42、《公務(wù)員法》對被辭退的公務(wù)員有何物質(zhì)補(bǔ)償規(guī)定？答：被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。

43、公務(wù)員退休后應(yīng)享受什么待遇？答：公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長，參與社會發(fā)展。

44、公務(wù)員行使申訴控告權(quán)時(shí)應(yīng)注意什么？答：公務(wù)員提出申訴、控告，不得捏造事實(shí)，誣告、陷害他人。

45、對公務(wù)員實(shí)行職位聘任須經(jīng)哪一級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)？答：機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。

涉及國家秘密的職位，不實(shí)行聘任制。

46、人事爭議仲裁應(yīng)遵循的原則是什么？答：人事爭議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)爭議雙方的合法權(quán)益。

第五篇：中華人民共和國公務(wù)員法

中華人民共和國公務(wù)員法（1）

中華人民共和國公務(wù)員法（1）中華人民共和國公務(wù)員法（1）

（２００５年４月２７日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過）目錄

第一章總則

第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利 第三章職務(wù)與級別 第四章錄用

第五章考核 第六章職務(wù)任免 第七章職務(wù)升降 第八章獎(jiǎng)勵(lì) 第九章懲戒 第十章培訓(xùn)

第十一章交流與回避 第十二章工資福利保險(xiǎn) 第十三章辭職辭退 第十四章退休 第十五章申訴控告 第十六章職位聘任 第十七章法律責(zé)任 第十八章附則 第一章總則 第一條

為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

第三條公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本法。

法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第四條

公務(wù)員制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅(jiān)持黨管干部原則。第五條公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

第六條公務(wù)員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。

第七條公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。第八條國家對公務(wù)員實(shí)行分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。第九條公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。第十條

中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利 第十一條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿十八周歲；

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律規(guī)定的其他條件。

第十二條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）模范遵守憲法和法律；

（二）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；

（三）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；

（四）維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；

（五）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；

（六）保守國家秘密和工作秘密；

（七）遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；

（八）清正廉潔，公道正派；

（九）法律規(guī)定的其他義務(wù)。第十三條公務(wù)員享有下列權(quán)利：

（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；

（二）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；

（三）獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；

（四）參加培訓(xùn)；

（五）對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；

（六）提出申訴和控告；

（七）申請辭職；

（八）法律規(guī)定的其他權(quán)利。第三章職務(wù)與級別

第十四條國家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。

公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。第十五條國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。第十六條公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。12全文查看