第一篇：董監高及核心技術人員競業限制承諾

XXXX有限公司

董事、高級管理人員和核心技術人員

競業禁止的聲明和承諾

本人聲明和承諾：

（1）本人在擔任XXXX科技股份有限公司（以下簡稱“XXXX”）董事、高級管理人員或其他重要崗位期間，未在中國境內外直接或間接從事或參與任何在商業上對XXXX構成競爭的業務及活動，或擁有與XXXX存在競爭關系的任何經濟實體、機構、經濟組織的權益，或以其他任何形式取得該經濟實體、機構、經濟組織的控制權，或在該經濟實體、機構、經濟組織中兼職，并承諾今后也不從事上述與XXXX利益相沖突的自營或他營行為；

（2）本人在擔任XXXX董事、高級管理人員或其他重要崗位期間，本人直系親屬不存在與XXXX利益相沖突的對外投資，本人及本人直系親屬也不存在其他對外投資；

（3）本人在擔任XXXX董事、高級管理人員或核心技術人員期間及辭去上述職務后六個月內，本承諾為有效之承諾；

（4）本人愿意承擔因違反上述承諾而給股份公司造成的全部經濟損失。

董事：

高級管理人員：

核心技術人員：

年 月 日

第二篇：關于董、監、高任職的限制

董秘必備：關于董、監、高任職限制整理

來源：互聯網發布時間：2015-12-16 01:09:14

一、關于董事

1、《中華人民共和國公司法》第一百四十七條：有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者

一、關于董事

1、《中華人民共和國公司法》第一百四十七條：有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；

（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；

（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；

（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。

公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。

董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

2、《上海證券交易所股票上市規則（2012年修訂）》第十七章第三條：上市公司董事、監事、高級管理人員違反本規則或者向本所作出的承諾，本所可以視情節輕重給予以下懲戒：

（一）通報批評；

（二）公開譴責；

（三）公開認定其三年以上不適合擔任上市公司董事、監事、高級管理人員。

以上第（二）項、第（三）項懲戒可以一并實施。

3、《上海證券交易所上市公司董事選任與行為指引》第八條：董事候選人除應符合公司法的相關規定外，還應符合下列要求：

（一）近三年未受中國證監會行政處罰；

（二）近三年未受證券交易所公開譴責或兩次以上通報批評；

（三）未處于被證券交易所公開認定為不適合擔任上市公司董事的期間。以上期間，按擬選任董事的股東大會召開日截止起算。

4、《深圳證券交易所股票上市規則（2012年修訂）》第十七章第三條：上市公司董事、監事、高級管理人員違反本規則、本所其他相關規定或者其所作出的承諾的，本所視情節輕重給予以下處分：

（一）通報批評；

（二）公開譴責；

（三）公開認定其不適合擔任上市公司董事、監事、高級管理人員。以上第（二）項、第（三）項處分可以并處。

5、《深圳證券交易所創業板上市公司規范運作指引》第三章第一節第三條：董事、監事、高級管理人員候選人除應符合《公司法》的相關規定外，還不得存在下列情形：

（一）最近三年內受到中國證監會行政處罰；

（二）最近三年內受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批 評；

（三）被中國證監會宣布為市場禁入者且尚在禁入期；

（四）被證券交易所公開認定為不適合擔任上市公司董事、監事和高級管理人員；

（五）無法確保在任職期間投入足夠的時間和精力于公司事務，切實履行董事、監事、高級管理人員應履行的各項職責。

以上期間，按擬選任董事、監事、高級管理人員的股東大會或者董事會召開日截止起算。

董事、監事、高級管理人員候選人應在知悉或理應知悉其被推舉為董事、監事、高級管理人員候選人的第一時間內，就其是否存在上述情形向董事會或者監事會報告。

董事、監事、高級管理人員候選人存在本條第一款所列情形之一的，公司不得將其作為董事、監事、高級管理人員候選人提交股東大會或者董事會表決。

6、《深圳證券交易所創業板上市公司規范運作指引》第三章第一節第四條：上市公司董事會中兼任公司高級管理人員以及由職工代表擔任的董事人數總計不得超過公司董事總數的二分之一。

最近兩年內曾擔任過公司董事或者高級管理人員的監事人數不得超過公司監事總數的二分之一。

公司董事、高級管理人員在任期間及其配偶和直系親屬不得擔任公司監事。

1、《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》第一條第一款：上市公司獨立董事是指不在公司擔任除董事外的其他職務，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷的關系的董事。

2、《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》第一條第二款：獨立董事原則上最多在5家上市公司兼任獨立董事，并確保有足夠的時間和精力有效地履行獨立董事的職責。

3、《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》第一條第二款：各境內上市公司應當按照本指導意見的要求修改公司章程，聘任適當人員擔任獨立董事，其中至少包括一名會計專業人士（會計專業人士是指具有高級職稱或注冊會計師資格的人士）。在二○○二年六月三十日前，董事會成員中應當至少包括2名獨立董事；在二○○三年六月三十日前，上市公司董事會成員中應當至少包括三分之一獨立董事。

4、《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》第二條：

（一）根據法律、行政法規及其他有關規定，具備擔任上市公司董事的資格；

（二）具有本《指導意見》所要求的獨立性；

（三）具備上市公司運作的基本知識，熟悉相關法律、行政法規、規章及規則；

（四）具有五年以上法律、經濟或者其他履行獨立董事職責所必需的工作經驗；

（五）公司章程規定的其他條件。

5、《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》第三條：獨立董事必須具有獨立性下列人員不得擔任獨立董事：

（一）在上市公司或者其附屬企業任職的人員及其直系親屬、主要社會關系（直系親屬是指配偶、父母、子女等；主要社會關系是指兄弟姐妹、岳父母、兒媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等（請關注弘仁投資））;

（二）直接或間接持有上市公司已發行股份1%以上或者是上市公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬；

（三）在直接或間接持有上市公司已發行股份5%以上的股東單位或者在上市公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬；

（四）最近一年內曾經具有前三項所列舉情形的人員；

（五）為上市公司或者其附屬企業提供財務、法律、咨詢等服務的人員；

（六）公司章程規定的其他人員；

（七）中國證監會認定的其他人員。

6、《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》第四條第三款：中國證監會在15個工作日內對獨立董事的任職資格和獨立性進行審核。對中國證監會持有異議的被提名人，可作為公司董事候選人，但不作為獨立董事候選人。

7、《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》第四條第四款：獨立董事每屆任期與該上市公司其他董事任期相同，任期屆滿，連選可以連任，但是連任時間不得超過六年。

8、《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》第四條第五款：獨立董事連續3次未親自出席董事會會議的，由董事會提請股東大會予以撤換。

9、《深圳證券交易所獨立董事備案辦法（2011年修訂）》第四條：獨立董事候選人應當符合下列法律、行政法規、部門規章、規范性文件和業務規則有關獨立董事任職資格、條件和要求的規定：

（一）《公司法》關于董事任職資格的規定；

（二）《公務員法》關于公務員兼任職務的規定（如適用）；

（三）《指導意見》關于獨立董事任職資格、條件和要求的規定；

（四）本所業務規則、細則、指引、辦法、通知等關于董事、獨立董事任職資格、條件和要求的規定；

（五）其他法律、行政法規、部門規章和規范性文件有關董事、獨立董事任職資格、條件和要求的規定。

10、《深圳證券交易所獨立董事備案辦法（2011年修訂）》第五條：獨立董事候選人應當具備上市公司運作的基本知識，熟悉相關法律、行政法規、部門規章及規范性文件，具有五年以上法律、經濟、財務、管理或者其他履行獨立董事職責所必需的工作經驗，并已根據《培訓工作指引》及相關規定取得本所認可的獨立董事資格證書。

11、《深圳證券交易所獨立董事備案辦法（2011年修訂）》第六條：以會計專業人士身份被提名為獨立董事候選人的，應當具備豐富的會計專業知識和經驗，并具備注冊會計師資格、高級會計師或者會計學副教授以上職稱等專業資質。

12、《深圳證券交易所獨立董事備案辦法（2011年修訂）》第七條：存在下列情形之一的人員，不得被提名為該上市公司獨立董事候選人：

（一）在上市公司或者其附屬企業任職的人員及其直系親屬和主要社會關系；

（二）直接或間接持有上市公司已發行股份1%以上或者是上市公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬；

（三）在直接或間接持有上市公司已發行股份5%以上的股東單位或者在上市公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬；

（四）在上市公司控股股東、實際控制人及其附屬企業任職的人員及其直系親屬；

（五）為上市公司及其控股股東或者其各自附屬企業提供財務、法律、咨詢等服務的人員，包括但不限于提供服務的中介機構的項目組全體人員、各級復核人員、在報告上簽字的人員、合伙人及主要負責人；

（六）在與上市公司及其控股股東、實際控制人或者其各自的附屬企業有重大業務往來的單位任職，或者在有重大業務往來單位的控股股東單位任職；

（七）近一年內曾經具有前六項所列情形之一的人員；

（八）被中國證監會采取證券市場禁入措施，且仍處于禁入期的；

（九）被證券交易所公開認定不適合擔任上市公司董事、監事和高級管理人員的；

（十）最近三年內受到中國證監會處罰的；

（十一）最近三年內受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批評的；

（十二）本所認定的其他情形。

13、《深圳證券交易所獨立董事備案辦法（2011年修訂）》第八條：在上市公司連續任職獨立董事已滿六年的，自該事實發生之日起一年內不得被提名為該上市公司獨立董事候選人。獨立董事候選人最多在五家上市公司（含本次擬任職上市公司）兼任獨立董事。

14、《深圳證券交易所獨立董事備案辦法（2011年修訂）》第九條：獨立董事提名人在提名候選人時，除遵守本辦法第四條至第八條規定的規定外，還應當重點關注獨立董事候選人是否存在下列情形：

（一）過往任職獨立董事期間，經常缺席或經常不親自出席董事會會議的；

（二）過往任職獨立董事期間，未按規定發表獨立董事意見或發表的獨立意見經證實明顯與事實不符的；

（三）最近三年內受到中國證監會以外的其他有關部門處罰的；

（四）同時在超過五家上市公司擔任董事、監事或高級管理人員的；

（五）不符合其他有關部門對于董事、獨立董事任職資格規定的；

（六）影響獨立董事誠信勤勉和獨立履行職責的其他情形。如候選人存在上述情形的，提名人應披露提名理由。

15、《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》第九條：加強對領導干部的管理和監督。學校黨政領導班子成員應集中精力做好本職工作，除因工作需要、經批準在學校設立的高校資產管理公司兼職外，一律不得在校內外其他經濟實體中兼職。確需在高校資產管理公司兼職的，須經黨委（常委）會集體研究決定，并報學校上級主管部門批準和上級紀檢監察部門備案，兼職不得領取報酬。學校黨政領導班子成員不得在院系等所屬單位違規領取獎金、津貼等；除作為技術完成人，不得通過獎勵性渠道持有高校企業的股份。要加強對領導干部遵守黨的政治紀律、貫徹落實科學發展觀、執行民主集中制、遵守廉潔自律規定和執行黨風廉政建設責任制等情況的監督。

16、《關于規范中管干部辭去公職或者退（離）休后擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事的通知》第一條（弘仁投資）：中管干部辭去公職或者退（離）休后，因其原有職權或者地位在一定時間內仍有較大影響，對其擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事的行為必須嚴格限制。

17、《關于規范中管干部辭去公職或者退（離）休后擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事的通知》第二條：中管干部辭去公職或者退（離）休后三年內，不得到與本人原工作業務直接相關的上市公司、基金管理公司擔任獨立董事、獨立監事，不得從事與本人原工作業務直接相關的營利性活動。中管干部辭去公職或者退（離）休后可以到與本人原工作業務不直接相關的上市公司、基金管理公司擔任獨立董事、獨立監事。

18、《關于規范中管干部辭去公職或者退（離）休后擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事的通知》第三條：中管干部辭去公職或者退（離）休后三年內按照規定擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事的，必須由擬聘任獨立董事、獨立監事的公司征得該干部原所在單位黨組（黨委）同意，并由該干部原所在單位黨組（黨委）征求中央紀委、中央組織部意見后，再由擬聘任獨立董事、獨立監事的公司正式任命。

中管干部辭去公職或者退（離）休三年后擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事的，應由本人向其所在單位黨組（黨委）報告，并由其所在單位黨組（黨委）向中央組織部備案，同時抄報中央紀委。

19、《關于規范中管干部辭去公職或者退（離）休后擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事的通知》第四條：中管干部辭去公職后擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事的，可以領取相應報酬，具體數額應當由其所在的上市公司、基金管理公司董事會制訂預案，股東大會審議通過，并在公司年報中進行披露。

20、《關于規范中管干部辭去公職或者退（離）休后擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事的通知》第五條：中管干部退（離）休后擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事的，不得領取報酬、津貼和獲取其他額外利益。所在的上市公司、基金管理公司可按照有關規定，報銷其工作費用。

21、《關于規范中管干部辭去公職或者退（離）休后擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事的通知》第六條：中管干部辭去公職或者退（離）休后三年內，已擔任與本人原工作業務直接相關的上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事的，應辭去所擔任的獨立董事、獨立監事。中管干部辭去公職或者退（離）休后三年內現已擔任與本人原工作業務不直接相關的上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事，但未履行本通知規定程序的，要抓緊履行相應程序。

22、《黨員干部廉潔從政若干準則》第二條第一款：個人或者借他人名義經商、辦企業。

23、《黨員干部廉潔從政若干準則》第二條第五款：違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；

24、《黨員干部廉潔從政若干準則》第二條第六款：離職或者退休后三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

25、《黨員干部廉潔從政若干準則》第十五條：本準則適用于黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關中縣(處)級以上黨員領導干部；人民團體、事業單位中相當于縣(處)級以上黨員領導干部。

26、《關于規范財政部工作人員在企業兼職行為的暫行辦法》：財政部副處級以上干部均不可在外兼職或擔任獨董職務；已擔任獨董職務的，須在暫行辦法施行之日起兩個月內辭去職務。

27、《中華人民共和國公務員法》第二條：本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（公務員的范圍主要是以下（弘仁投資）七類機關的工作人員：1．中國共產黨機關的工作人員。2.人大機關的工作人員。3．行政機關的工作人員。4．政協機關的工作人員。5．審判機關的工作人員。6.檢察機關的工作人員。7.民主黨派機關的工作人員）

28、《中華人民共和國公務員法》第四十二條：公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。

29、《中華人民共和國公務員法》第五十三條：

（十四）從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；

30、《中華人民共和國公務員法》第一百零二條：公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

三、關于監事

1、《中華人民共和公司法》第一百一十八條第一款：股份有限公司設監事會，其成員不得少于三人。

2、《中華人民共和公司法》第一百一十八條第四款：董事、高級管理人員不得兼任監事。

3、《中華人民共和公司法》第一百四十七條：有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；

（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；

（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；

（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。

公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。

董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

4、《深圳證券交易所創業板上市公司規范運作指引》第三章第一節第三條：董事、監事、高級管理人員候選人除應符合《公司法》的相關規定外，還不得存在下列情形（弘仁）：

（一）最近三年內受到中國證監會行政處罰；

（二）最近三年內受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批 評；

（三）被中國證監會宣布為市場禁入者且尚在禁入期；

（四）被證券交易所公開認定為不適合擔任上市公司董事、監事和高級管理人員；

（五）無法確保在任職期間投入足夠的時間和精力于公司事務，切實履行董事、監事、高級管理人員應履行的各項職責。

以上期間，按擬選任董事、監事、高級管理人員的股東大會或者董事會召開日截止起算。董事、監事、高級管理人員候選人應在知悉或理應知悉其被推舉為董事、監事、高級管理人員候選人的第一時間內，就其是否存在上述情形向董事會或者監事會報告。

董事、監事、高級管理人員候選人存在本條第一款所列情形之一的，公司不得將其作為董事、監事、高級管理人員候選人提交股東大會或者董事會表決。

5、《深圳證券交易所創業板上市公司規范運作指引》第三章第一節第四條第二、三款：最近兩年內曾擔任過公司董事或者高級管理人員的監事人數不得超過公司監事總數的二分之一。

公司董事、高級管理人員在任期間及其配偶和直系親屬不得擔任公司監事。

四、關于高級管理人員

1、《中華人民共和公司法》第二百一十七條第一款：高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。

五、關于董事會秘書

1、《上海證券交易所股票上市規則（2012年修訂）》第三章第二節第四條：董事會秘書應當具備履行職責所必需的財務、管理、法律等專業知識，具有良好的職業道德和個人品質，并取得本所頒發的董事會秘書培訓合格證書。具有下列情形之一的人士不得擔任董事會秘書：

（一）《公司法》第一百四十七條規定的任何一種情形；

（二）最近三年受到過中國證監會的行政處罰；

（三）最近三年受到過證券交易所公開譴責或者三次以上通報批評；

（四）本公司現任監事；

（五）本所認定不適合擔任董事會秘書的其他情形。

2、深圳證券交易所股票上市規則（2012年修訂）》第三章第二節第四條：董事會秘書應當具備履行職責所必需的財務、管理、法律等專業知識，具有良好的職業道德和個人品質，并取得本所頒發的董事會秘書培訓合格證書。具有下列情形之一的人士不得擔任董事會秘書：

（一）《公司法》第一百四十七條規定的任何一種情形；

（二）最近三年受到過中國證監會的行政處罰；

（三）最近三年受到過證券交易所公開譴責或者三次以上通報批評；

（四）本公司現任監事；

（五）本所認定不適合擔任董事會秘書的其他情形。

3、《圳證券交易所股票上市規則（2012年修訂）》第三章第一節第六條：董事會秘書應當由上市公司董事、經理、副經理或財務總監擔任。因特殊情況需由其他人員擔任公司董事會秘書的，應經本所同意。

第三篇：保密及競業限制協議書

保密及競業限制協議書

甲

方(公司)：

乙

方(員工)：

身份證號：

住址：

鑒于甲方聘請乙方擔任技術開發人員，并向乙方支付相應報酬，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，就甲方在任職期間及離職以后應當履行的保密義務，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經甲乙雙方平等協商，達成本協議。

第一條 保密信息

1.1本協議所指“保密信息”包括甲方所有的專利技術、技術秘密和商業秘密，以及與其相關的技術、圖紙、資料、文件等所有資料。

1.1.1上述“專利技術”系指甲方享有專利權或專利申請權的技術和專利技術（含申請）產品信息及與之相關的圖紙、數據、報表等所有資料。

1.1.2上述“技術秘密”系指甲方專有，并且雖未獲得專利保護或申請專利 但乙方已經采取保密措施保護的生產工藝或技術手段（含制造方法），包括但不限于以下形式：技術方案、制造方案、工藝流程、數據庫、計算機軟件、實驗及測試結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書等一切有關信息。

1.1.3上述“商業秘密”系指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶 來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息，以及與之相關的數據、資料等。

1.1.4甲方依照法律規定（如在締結過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協議（如技術臺同）的約定中對外承擔保密義務的事項，也屬本協議所稱的商業秘密。

1.1.5雙方確認：本協議之簽訂即視為認為甲方已對上述保密信息采取合理的保密措施。

1.2保密信息除外情形

1.2.1由乙方提供的涉及商業及技術秘密的相關資料；

1.2.2甲方對外發表乙方所傳授的技術內容必須征得本人同意。第二條 知識產權歸屬

雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有，乙方應當協助甲方取得和行使有關的知識產權，甲方可自由將其用于生產經營或向第三方轉讓。

第三條 乙方的保密及競業禁止義務

3.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其任職期間獲悉的本協議第—條約定的保密信息。

3.2乙方應當嚴格履行本協議約定的保密義務，無論乙方是否因履行職務所需，未經甲方事先書面同意的，乙方不得泄露、披露、傳播、公布、發表、傳授、提供、轉讓或者以其他任何方式使任何第三方（包括但不限于無權知悉該項保密信息的甲方其他員工）知悉保密信息；同時，乙方因履行職務所需使用保密信息的，所使用的保密信息也僅限于必要范圍內，除此之外乙方不得直接或間接使用保密信息。

3.3在任何時候，乙方保證不自己實施或幫助任何第三人實施任何形式的侵犯甲方專利權和專利申請權的行為。

3.4如果乙方發現甲方的保密信息被泄露或者因自己的過失泄露甲方的保密信息，應當采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時書面報告甲方。

3.5乙方承認甲方因投資、支付勞動報酬而享有所有乙方在任職期間，參與實施、研發或獲得、制作的甲方保密信息的所有權，并承諾恪守本協議約定的保密義務。

3.6乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方保密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而不論其有無商業上的價值。

3.7在勞動合同關系終止后，乙方仍應遵守本協議約定的保密義務，并在離職手續辦理期間交還其保管的所有有關甲方保密信息資料，不得復制、保留任做文件或文件副本。

3.8鑒于乙方工作涉及甲方的保密信息，因此乙方同意無論因何種原因離職，在雇傭結束后不長于兩年期限內（具體競業限制期限以本協議第4.4條約定為準，以下統稱“競業限制期”）保證在沒有事先取得甲方書面同意的情況下，無論是否有償，乙方都不會作為雇員、顧問、股東、管理層或以其他身份直接或間接到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

3.9本協議競業限制約定涵蓋競業限制期內乙方將從事業務活動的任一地域范圍。

第四條保密及競業限制期限和相關經濟補償金

4.1本協議自乙方入職或本協議簽訂之日起生效（以在先者為準）。4.2乙方離職后無限期承擔本協議約定的保密義務，直至甲方宣布解密或保密信息合法進入公有領域。

4.3甲方在支付乙方工資報酬時，已考慮乙方在職和離職需要承擔的保密義務，每月支付乙方保密/競業補償金元，故甲方無需在乙方離職后另行支付補償金。

4.4雙方同意，對于上述約定的競業限制義務，甲方有權勞動合同終止時決定是否需要乙方承擔及需要承擔的競業限制期限，具體以乙方離職前或離職時甲方的書面通知為準: 4.4.1若屆時甲方不要求乙方承擔該義務的，將不承擔向乙方支付競業限制補償金的義務。

4.4.2若屆時甲方要求乙方承擔該義務的，甲方應在前述規定的競業限制期內每月向乙方支付經濟補償金。該補償金甲方應于乙方離職次月起在競業限制期內按月支付到乙方工資賬戶或乙方明確指示的其他帳戶。

（1）乙方同意，甲方一旦通過銀行向乙方工資賬戶或指定其他帳戶支付上述經濟補償金的，即應視為甲方已履行約定的競業限制補償金的支付義務，乙方應當按照本協議約定全面履行競業限制義務。若因乙方原因無法及時收款，甲方不承擔任何責任，乙方不得以此為由拒絕履行競業限制義務，若乙方帳戶信息變更，乙方應及時書面通知甲方，否則因此造成無法及時收款或損失的，甲方不承擔任何責任。

（2）甲方向乙方支付上述約定補償金時，應根據國家規定代扣代繳相關稅款。

第五條違約責任

5.1乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金元，若違約金不足以彌補甲方因此造成的損失，乙方應承擔不足部分的賠償責任及甲方追償經濟損失的合理費用。

5.2若乙方違反上述競業限制義務，應向甲方支付相當于競業限制期內全部經濟補償金2倍的違約金。前述違約金的支付不應被視為競業限制義務的終止或解陳，若乙方仍舊違反競業限制義務而不予及時糾正，除前述違約金外，乙方還應承擔甲方因該等違反而遭受的全部損失。

5.3若乙方同時違反保密義務及競業限制義務，違約金合并計算。第六條 爭議的解決辦法

因執行本協議而發生糾紛，應協商解決，協商不成，任何一方都有提起訴訟的權利，雙方同意，選擇甲方住所地有管轄權人民法院作為糾紛的第一審管轄法院。

第七條 協議的效力和變更

本協議壹式貳份，雙方各執壹份，協議自雙方簽字或蓋章后生效，本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

授權代表：

簽訂日期： 年 月 日

第四篇：保密及競業限制協議

保密和競業限制協議

甲方:乙方:法定代表人：身份證號：住所：郵寄地址：

鑒于乙方知悉甲方的商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本協議：

一、保密：

1、乙方在簽訂本協議后的任何時間里（包括離職之后），均不得將所知悉的甲方知識產權、商業秘密等任何不宜對外公開的事項外泄或提供給他人。

2、商業秘密包括但不限于甲方（或客戶）產品的設計圖紙、資料，生產工藝、方法，制作流程等；采購資料、定價政策、潛在客戶名單和信息、營銷計劃、商機和業務事宜有關的所有信息以及財務資料等；甲方或其關聯甲方的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序以及本協議文本。

3、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均屬甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

4、乙方保守掌握的甲方商業秘密，屬于法定義務。甲方無需支付補償金。

二、競業限制：

1、乙方在甲方任職期間及離職（無論何種原因離職）之后二年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

2、對應乙方的競業限制義務，甲方在乙方競業限制期限內應向乙方支付一定數額的競業限制補償金。補償金的標準為乙方離職前一年的月平均工資（基本工資，不含獎金、福利、勞保等）的20%，補償金按月匯入給乙方指定銀行賬戶。

3、甲方拒絕支付補償金的，該協議自動失效。乙方拒絕領取補償金的，甲方可以向有關部門提存。

三、違約責任:

1、乙方違反保密協議或競業限制協議的，應向甲方支付20萬元違約金；若甲方的損失大于該違約金，則乙方還應當賠償損失。

2、乙方違反上述保密協議或競業限制協議，情節嚴重構成犯罪的，甲方將依法移送司法機關處理，絕不同情手軟。

四、本協議自簽字之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。本協議的變更，必須經雙方同意并采用書面形式方為有效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字、手印）：

代定代表人：手機號碼：

電話號碼：電子郵箱：

日期：年月日日期：年月日

第五篇：員工保密及競業限制協議書

員工保密及競業限制協議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事項，協商達成一致，并共同遵守： 第一條 在乙方入職前，乙方應以書面形式，如實告知甲方有關其在原工作單位所承擔的保密義務和競業限制義務，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權向乙方追償，乙方應承擔由此產生的一切法律責任。

第二條 雙方確認，乙方在甲方工作期間，因履行職務或者主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的知識性文檔或其他商業秘密信息，其知識產權均屬于甲方所有。

第三條 雙方確認，乙方離職后一年內，利用所掌握或接觸的甲方之商業秘密所產生的智力成果或技術創新，其知識產權及其他權利歸甲方所有。

第四條 乙方應遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責。乙方應采取任何必要、合理的措施，保護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密或其它商業秘密信息，以保持其秘密性。

第五條 乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，將上述載體全部返還給甲方。

第六條 乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業秘密拒為己有，不得私自留存。

第七條 乙方離職之后仍應對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務，而無論甲方因何種原因離職。

乙方離職后承擔保密義務的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

第八條 在工作期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務，或從事其他損害甲方利益的活動；也不得在任何其他公司、企業或組織擔任任何職務，包括股東、合伙人、董 事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，從事前述經營或者活動的，所得收入歸甲方所有，乙方并應承擔相應法律責任。

第九條 無論何時，乙方均不得慫恿、誘導、唆使甲方員工到競爭對手處工作。

第十條 未經甲方事先書面同意，乙方不得在離職后一年內，在與甲方存在直接商業競爭關系或其他利害關系的用人單位內任職，或者自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。

第十一條 乙方若違反本協議任何條款的規定，其同意一次性向甲方支付違約金（人民幣）；給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。

第十三條 雙方同意，因本協議產生的或與本協議有關的一切爭議，若協商解決不成，由甲方所在地的人民法院管轄。

第十四條 本協議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。

第十五條 本協議若與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。第十六條 雙方確認，在簽署本協議前已完全了解各條款的法律含義。

甲乙雙方于此同意上述條款，于________年_____月______日簽署本協議。

甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字）：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日