第一篇：臨時工雇用合同

臨時工雇用合同

甲方（雇主）：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本臨時工雇用合同。

一、協議期限

協議期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

2、甲方不需為乙方交納社保、住房公積金，但可根據崗位的性質及需要購買商業保險。

3、乙方在工作期間自身發生意外（包括死亡、突發病等）甲方不擔負任何責任，工傷除外。

四、工作報酬

1、按雙方商定的工資標準按時發放（即月薪 元，計算周期為每月1日至31日，每月 日左右發放工資），不再享受其它福利待遇及費用。

2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服等全部歸還甲方后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，甲方直接從工資中扣除。

五、工作紀律。

1.乙方服從甲方的工作按排（包括工作地點）。

2.特殊情況不能上班時需事先請假，以便甲方安排其他人員接替。

3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

六、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的；

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4.打架斗毆、盜竊、營私舞弊情節嚴重的；

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的；

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

七、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向甲方注冊所在地仲裁機構申訴。

八、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年 月 日 年 月 日

第二篇：雇用合同

雇 用 勞 動 合 同

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負責人：____________聯系電話： 地址：

乙方(勞動者姓名)：

居民身份證號碼：____________聯系電話：

住址：

雙方經平等協商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月v日止。

二、工作內容

甲方安排乙方在所屬店內做_____崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。

三、工作地點

1.甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：_____；乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主

動完成工作任務。

四、工作時間和休息休假

1．每月休息日天，每天工作八個小時。休息日的選擇應當不影響甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說明，不得隨意休息。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。

2.工作時間：夏季為早8：00-----晚18:00【含午飯時間】；冬季早8:00----晚17:30【含午飯時間】。

五、勞動報酬

經甲乙雙方協商一致，1、乙方試用期間的月工資為_____元。試用期滿后，乙方月工資為 _____元。為了保證乙方在工期間甲方商品及利益，乙方在試用期結束后應向甲方繳納保證金_____元。

六、利益沖突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務。

(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。

七、勞動紀律

甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。

八、勞動合同解除與終止

(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反用人單位的規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責任的。有上述行為之一保證金不退還。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

(三)本合同期滿，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

（四）如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，保證金不退還，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。

九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。

甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復印件。甲方向乙方出示各種經營許可證書，以確保真實可靠性。

甲方(簽章)：

_____年_____ 月_____日_____

(本合同另附相關規章制度)乙方(簽章)： 年_____月_____日

第三篇：員工雇用合同

員工雇用合同

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理。

二、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在工作場所履行職責。

三、乙方之工作職責，事項均由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

四、乙方之正常工作時間每日為八小時，每月二天假，休息需提前通知。

五、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月8000元人民幣（底薪）+10%提成（3個月后底薪+提成）

六、乙方工作滿一年底薪加500元。

七、乙方每月工資為次月月底發放。

八、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作，甲方有權終止合同。

九、乙方提出解除合同時，須提前3個月通知甲方。

十、本合同為三年以上，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十一、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：員工雇用合同（推薦）

文章標題：員工雇用合同

聘用合同

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/xiexiebang.com幫您找文章]

根據《中華人民共和

國勞動法》有關規定，甲方聘用乙方為勞動合同制員工。雙方本著平等、自愿的原則，達成如下協議：

1、聘用職位

甲方同意按本合同條款聘用乙方，乙方同意接受甲方之聘用為部門從事工作，具體工作職責為：，甲方有權根據經營需要和乙方能力及表現做適當調動，并執行調動后的崗位工資，乙方無正當理由應服從甲方的工作安排。

2、合同期限

2．1、A本合同為期限的勞動合同。

B本合同有效期自年月日起到年月日止。

2．2、其中自年月日起到年月日止為試用期。試用期內，若乙方的勞動能力或工作表現突出，甲方可提前結束試用期；若乙方的勞動能力或工作表現未能符合甲方的要求，甲方可隨時解除勞動合同。

2．3、合同期滿經雙方同意可提前30天續訂合同。

3、勞動保護和勞動條件

3．1、甲方實行每日八小時工作制，每周工作時間48小時。

3．2、甲方為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動環境和勞動條件，并負責對乙方進行職業道德、業務技術及勞動紀律和甲方規章制度的教育。

4、工作安排

4．1、乙方須服從甲方的管理和工作安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的工作任務。

4．2、乙方須依照甲方規定之工作時間準時上班，休息日及上下班時間因工作需要，甲方可依法安排加班，并按國家規定安排同等時間的補休或支付加班工資。銷售人員除外。

5、勞動紀律

5．1、乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和各項規章制度。乙方違反甲方的勞動紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除勞動合同。

5．2、乙方應當保守甲方的商業秘密。

6、社會保險、福利待遇

6．1、甲方為乙方辦理意外傷害保險。

7、勞動報酬

7．1、乙方的勞動報酬在入職前由甲乙雙方商定（工資標準不低于當年北京市最低工資標準）。

7．2、乙方的勞動報酬按甲方的相關規定考核發放。

7．3、乙方的勞動報酬按公司規章制度定時在次月發放。

7．4、甲方在支付勞動報酬給乙方時按照國家規定代扣個人所得稅，并將項目及數額通知乙方。

8、終止、解除勞動合同及違紀責任

8．1、甲乙雙方協商一致可以解除勞動合同。

8．2、符合下列情況之一者，甲方可以解除合同，且不支付經濟補償金。

8．2．

1、乙方未按甲方規定提交有效證件或提供證件為假證件的；

8．2．

2、在試用期內，被證明不符合甲方錄用條件的；

8．2．

3、乙方因嚴重違反勞動紀律，按照甲方規定解除合同的；

8．2．

4、若有泄密造成損害甲方權益者，甲方有權追究其法律責任并解除合同;

8．2．

5、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

8．2．

6、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作仍不能勝任工作的(銷售額等)；

8．2．

7、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

8．3、符合下列情況之一者，乙方可解除勞動合同。

8．3．

1、在試用期內；

8．3．

2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康。

8．4、乙方解除合同，應提前30天以書面形式通知甲方，征得甲方同意后，辦理解除合同手續。但在30日內乙方應堅守崗位，保質保量完成甲方布置的工作任務。乙方若未提前30日通知甲方，甲方有權不予辦理解除合同手續，由此給甲方造成經濟損失的，甲方將追究其法律賠償責任。

8．5、乙方提前解除合同，甲方有權根據國家勞動部的規定，要求乙方賠償下列費用：

8．5．

1、招收錄用乙方所支付的費用（按實際發生費用收取）；

8．5．

2、培訓費用（計算方式：按培訓后的工作年限遞減）；

8．5．

3、因提前解除合同而對甲方的生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

8．5．

4、由乙方提出解除勞動合同的，按規定交納違約金：

違約金＝未履行合同月數×月工資的平均額

違約金最多不超過乙方解除合同前12個月的工資總額。

8．6、除

第五篇：保安雇用合同

維多利亞酒店保安雇用合同

維多利亞大酒店（以下簡稱甲方），因經營需要聘請 先生（以下簡稱乙方）從事酒店保安部門的工作。根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》，以及國家相關法律法規和地方政府的其他規章，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同，并共同遵守。第一條 合同期限、使用期限

一、本合同有效期限為_____個月，自________年_____月____日起至_________年_____月___日止；其中試用期____個月，自_______年____月____日起至_______年____月___日止。

二、本合同期滿后，經甲、乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同不再約定試用期。

三、乙方在試用期內必須提前7個工作日通知甲方解除勞動合同；甲方可以與乙方解除勞動合同且無須支付經濟補償金。工作期內，因一方明顯過錯給另一方造成經濟損失的，解除合同時應承擔相應的賠償責任。第二條 工作崗位、工作職責

一、乙方同意從事甲方所安排的酒店保安的工作，并接受甲方對工作崗位和工作職務的相應調整；

二、乙方必須按照甲方規定的本崗位的工作要求和責任制度完成工作任務；

三、甲方根據乙方的工作表現和崗位要求，可對乙方進行技術和技能的上崗培訓工作。第三條 薪酬及福利

一、甲方以貨幣形式或銀行代發形式按月支付乙方 元工資，試用期工資為 元，甲方發薪日為每月16日。

二、甲方根據國家和地方有關政策法規及甲方的有關規定，為乙方購買意外傷害保險，以提高員工福利保障。本合同解除或終止，甲方提供給乙方的社會保險和福利待遇同時終止。

三、酒店員工當月無遲到、早退、請假等情況，可依據維多利亞酒店的規章制度以全勤獎人民幣50元作為獎勵。

四、乙方加班加點的工資，按照酒店制定的標準發放。

五、在本合同有效期內，甲方有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改公司工資制度。第四條 工作時間和休假

一、維多利亞酒店保安部實行輪流運轉工作制，具體按照酒店排班表時間進行工作。

二、甲方確因業務經營、崗位等需要，要求乙方延長工作時間的，乙方應盡力配合。具體的節假日按照酒店下發的調休通知進行統一安排。第五條 勞動保護和勞動條件

一、乙方在正式上崗前，甲方對乙方進行職業道德、操作流程及規章制度等的職前培訓和安全教育。

二、甲方提供符合國家安全衛生標準的工作環境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

三、甲方根據業務工作需要，按照國家和甲方的規定，向乙方提供勞動防護用品。

四、乙方在報到前、離職前應進行職業健康檢查、并將檢查結果以書面形式告知甲方，否則后果由乙方自行負責。第六條 保安的工作職責

一、必須堅守工作崗位（堅持24小時分三班輪流值勤），同時做到文明執勤，禮貌待人。值班室內絕不允許喝酒或打牌活動，樹立治安嚴肅形象。

二、保安人員要認真做好外來人員的查詢、登記工作。外來人員進出，值班人員認真填寫進出登記記錄。對手續不具備者，值班人員有權拒絕其出入。同時還要堅持每夜對酒店及周邊環境進行巡查，做到每小時至少一次，值班期間絕對不能睡覺，一經發現，按照酒店現有的規章制度進行相應處罰。

三、值班人員必須自覺搞好保安室和周圍公共場所環境整潔及車輛停放秩序管理工作，做到正確無誤。

四、保安人員必須時刻保持警惕，及時注意電腦監控屏幕的反映情況，切實做好三防工作（即防火、防盜、防破壞）。發現一般可以處理的問題，及時處理，重大疑難問題，報告有關領導。

五、保安人員必須服從領導（首先是服從隊(組)長的統一管理），遵守職責、制度，共同維護集體工作，否則若因違紀或失職而造成盜竊案件或其他不良影響，甲方追究乙方的相關責任，乙方有權對違者批評教育，扣發獎金或工資，經教育仍不改正的報公司領導同意后給予辭退或追究行政責任。

六、與公司有關公事或因防盜自衛發生意外的經費開支應由甲方負責。此外因個人私事行為而發生的事故公司概不負責。

七、保安人員具體工作內容遵循本公司《保安部管理制度及規程》。第七條 變更、和解除合同

一、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，且不向乙方支付經濟補償：

1、在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益或商譽造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的；

5、乙方主動提出解除勞動合同的請求；

6、法律法規規定的其他情形。

三、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但須提前七天以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或非因工負傷，規定醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作、經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情形發生重大變化，致使勞動合同無法履行；

4、經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

5、其他依照法律法規可以解除的情況。

四、乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

五、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強制勞動的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3、法律、法規規定的其他情形。

六、有下列情況之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿；

2、甲方破產，解散或撤銷的；

3、乙方死亡或喪失民事行為能力的。

七、雙方約定的勞動合同法定終止條件：

1、自一方書面通知另一方后三個月，本合同即自行終止（必須服務期除外）；

2、乙方達到法定退休年齡；

3、甲、乙任何一方實際已不履行本合同滿三個月的。

第八條 勞動爭議處理：

一、因除名、辭職、工資福利等甲、乙雙方發生勞動爭議的，雙方可以協商解決；如協商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以不經協商直接申請仲裁。

二、甲、乙雙方如對仲裁裁決不服的，任何一方均可自收到裁決書之日起15日內，向人民法院起訴。

第九條 雙方約定的其他事項：

一、乙方進出甲方經營地點，甲方可以依法檢查是否有攜帶危險品、易燃品、易爆品、或其他違禁品，以及甲方所有之一切財產或物品。

二、乙方應當向甲方如實提供有關本人的身體健康狀況、知識技能、工作經歷等個人資料，一經發現乙方有隱瞞上述真實情況的，由乙方承擔于己不利的后果。

三、乙方在簽訂本合同前已充分理解甲方所有內部規章制度，并且同意上述內部規章制度與本合同具有同等的法律效力。

四、甲乙雙方簽訂的其他協議，如培訓協議、服務期協議、保密協議，包括但不僅限于此，與本合同具有同等的法律效力。

五、因乙方拖延辦理業務、財產交接程序，造成甲方損失的，甲方可以依法向乙方追索甲方的財產，直至要求其賠償損失。

六、本合同經雙方同意修改或補充的協議為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

七、乙方如發生源于甲方錄用之前的經濟、勞動或法律糾紛，由乙方承擔全部責任。

八、非經甲方書面同意，乙方在職期間，不得直接或間接受雇于其他組織。若因乙方的此種行為而有損于甲方的經濟或商譽者，甲方有權要求乙方負賠償責任。

第十條 附則

一、本合同未盡事宜或有悖于國家勞動法規的地方，按國家現行法律法規執行。

二、本合同雙方確認簽名或蓋章后生效，任何一方要求修改合同，須經雙方書面同意。

三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。

甲 方： 維多利亞酒店 乙 方（簽章）： 代表（簽章）：

身份證號碼： 單位地址：

戶口所在地址：

日 期：

年 月 日

日 期： 年 月 日