第一篇：教育培訓機構兼職教師聘用協議

兼職教師聘用協議書

甲方：________________培訓學校 乙方：

為保證教學的質量，甲、乙雙方經過友好協商，特定如下協議：

1、甲方聘請乙方擔任兼職 教師，班號上課地點。聘用期從 年月 日至一期課程結束，每周次，每次小時。期滿雙方若無異議，此協議順延一期，乙方應服從甲方的工作安排(時間、地點）。

2、乙方應聘時，應提交身份證，畢業證書復印件及個人簡歷一份保證其真實有效，并愿為所提供資料的真實性承擔任何后果。

3、乙方應在開課后一周內向甲方遞交教學計劃和教案。

4、工資待遇：

基礎類課程：每小時元，上完一期，于次月甲方一次性付給乙方課酬；若學員保留率超過70%，兩次學生問卷調查評分和三次課堂教學評價平均達8.5分以上；給予試聽報名獎金20元/學員，班級結束后15天內學員辦理續報，給予教師獎勵30元/學員。如果學員保留率低于60%，兩次學生問卷調查評分和三次課堂教學評價平均低于7分，則每小時課酬乘以0.8倍。班級結束后15天內學員辦理續報，給予教師獎勵30元/學員。

考試類課程：按照教師薪資標準，乙方為 教師。每小時 元，上完一期，于次月甲方一次性付給乙方課酬。

5、要求：乙方必須嚴格遵守______________學校兼職教師管理規定。履行以下責任。否則甲方可視乙方違約。

(1）乙方應提前十分鐘到教室做課前準備，遲到按5元/分鐘扣款。乙方曠課一次，甲方扣除乙方當次課的工資；曠課兩次甲方有權將乙方予以辭退。若乙方確因生病，無法堅持上課，必須提前三個小時報告甲方負責人并商量好解決方法，事后出示醫院的有效證明；如遇特殊情況需請假或調課則應提前兩天報告甲方負責人，必須征得甲方及授課學生同意，若距離上課只有三個小時才提出，則按曠課處理。

(2）乙方在上課期間，應關閉手機，不得做與上課無關之事(如：聊天、接打電話等）。否則扣5元/次

(3）乙方必須保證教學質量，若發現學生向甲方投訴乙方的相關問題經查實，甚至因乙方原因導致學員退款，甲方可以無條件終止合同，不付給課酬。情節嚴重者，乙方應適當按退款額進行賠償。

(4）甲、乙雙方簽訂合約后，乙方若未滿一期，單方面終止合同，乙方需無條件賠償甲方違約金五佰元人民幣，甲方有權扣除乙方的所有課酬；若甲方無故(出現學員因教學質量投訴、退款等除外）終止合同，甲方需付補償金五佰元人民幣，且全額支付給乙方實際授課的課酬。

(5）乙方應為人師表，關心學員，乙方應在每次上課時認真點名，如遇學生缺席，應問明情況，做好記錄。若因乙方的個人不當行為致使甲方的聲譽及經濟利益受損，甲方有權扣除乙方所有薪酬并視情況追究乙方經濟賠償。

(6）乙方保證不得利用對甲方的了解(商業機密，教案等）進行個人或為第三方提供營利，不得將新概念學員帶到其他地方上課或介紹到其他機構，乙方不得默許或私自攜帶外來人員旁聽，否則甲方有權對乙方提出法律訴訟，并追究乙方的經濟賠償。

(7）乙方在授課結束三天內，應全部歸還已領用的教材、內部資料，工作交接清楚后方可結算薪酬。

6、如果乙方經過甲方培訓后方能上崗，乙方還應遵守以下規定：(1）甲方為乙方提供崗前培訓，直至乙方可以上崗為止，若乙方不符合甲方聘用條件，甲方有權取消乙方受培訓和錄用資格。

(2）培訓期間，乙方應遵守甲方所制定的培訓時間，不遲到、不早退、不曠課。如乙方遇特殊情況不能參加培訓，應最少提前12小時報告甲方負責人。若因生病，無法參加，應及時報告甲方并出示醫院的有效證明。

(3）乙方接受培訓前，應提交身份證、畢業證等復印件及簡歷一份，并保證其真實有效。

(4）培訓期間乙方無薪水，帶班上課后按雙方約定的課酬計算。

7、同業禁止：若乙方為考試類教師，在合同履行期間不得在同類培訓機構同時兼任同類課程。如甲方發現乙方在同類培訓機構同時兼任同類課程，甲方需付同業竟止賠償金3000元。

8、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力；本協議自甲、乙雙方簽章之日起生效。

甲方： 乙 方：

____________培訓學校 身份證號：

年 月 日 年 月 日

第二篇：教育培訓機構兼職教師聘用協議

XX教育科技有限公司兼職協議

甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（或負責人）地址： 統一社會信用代碼 聯系部門： 聯系人： 聯系電話：

乙方（勞動者）姓名： 年齡： 性別： 民族： 戶籍所在地： 省 市 區（縣）居民身份證號碼： 現 住 址：

為保證教學的質量，甲、乙雙方經過友好協商，特定如下協議：

1、甲方聘請乙方擔任兼職 教師，班號，上課地點。聘用期從 2 年 月 日至，乙方應服從甲方的工作安排(時間、地點）。

2、乙方應聘時，應提交身份證，畢業證書復印件及個人簡歷一份保證其真實有效，并愿為所提供資料的真實性承擔任何后果。

3、乙方應在開課后一周內向甲方遞交教學計劃和教案。

4、工資待遇：

兼職按照 元/天計算。

5、要求：乙方必須嚴格遵守南京學天文體教育科技有限公司兼職教師管理規定。履行以下責任，否則甲方可視乙方違約。

(1）乙方應提前十分鐘到教室做課前準備，遲到按5元/分鐘扣款。乙方曠課一次，甲方扣除乙方當次課的工資；曠課兩次甲方有權將乙方予以辭退。若乙方確因生病，無法堅持上課，必須提前三個小時報告甲方負責人并商量好解決方法，事后出示醫院的有效證明；如遇特殊情況需請假或調課則應提前兩天報告甲方負責人，必須征得甲方及授課學生同意，若距離上課只有三個小時才提出，則按曠課處理。

(2）乙方在上課期間，應關閉手機，不得做與上課無關之事(如：聊天、接打電話等），否則扣5元/次。

(3）乙方必須保證教學質量，若發現學生向甲方投訴乙方的相關問題經查實，甚至因乙方原因導致學員退款，甲方可以無條件終止合同，不付給課酬。情節嚴重者，乙方應適當按退款額進行賠償。

(4）甲、乙雙方簽訂合約后，乙方若未滿一期，單方面終止合同，乙方需無條件賠償甲方違約金人民幣五百元，甲方有權扣除乙方的所有課酬；若甲方無故(出現學員因教學質量投訴、退款等除外）終止合同，甲方需付補償金人民幣五百元，且全額支付給乙方實際授課的課酬。(5）乙方應為人師表，關心學員，乙方應在每次上課時認真點名，如遇學生缺席，應問明情況，做好記錄。若因乙方的個人不當行為致使甲方的聲譽及經濟利益受損，甲方有權扣除乙方所有薪酬并視情況追究乙方經濟賠償。

(6）乙方保證不得利用對甲方的了解(商業機密，教案等）進行個人或為第三方提供營利，不得將學天學員帶到其他地方上課或介紹到其他機構，乙方不得默許或私自攜帶外來人員旁聽，否則甲方有權對乙方提出法律訴訟，并追究乙方的經濟賠償。

(7）乙方在授課結束三天內，應全部歸還已領用的教材、內部資料，工作交接清楚后方可結算薪酬。

6、同業禁止：若乙方為考試類教師，在合同履行期間不得在同類培訓機構同時兼任同類課程。如甲方發現乙方在同類培訓機構同時兼任同類課程，甲方需付同業竟止賠償金人民幣叁仟元。

7、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力；本協議自甲、乙雙方簽章之日起生效。

甲方： 乙 方：

法人代表：

年 月 日 年 月 日

第三篇：兼職教師聘用協議

兼職教師聘用協議

甲方：

法定代表人：

乙方：姓名＿＿＿＿＿ 性別＿＿＿ 居民身份證號碼： 聯系方式：

甲方同意聘用乙方作為兼職教師，為解決好乙方聘用期間工資待遇、教學任務等問題，甲乙雙方通過友好協商，根據《中華人民共和國合同法》，結合具體實際，簽定本協議。

一、聘用崗位

第一條：甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力, 甲方聘用乙方從事_________教學工作。

二、合同期限

第二條：本協議期限為＿＿＿年，本協議于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日終止。本協議約定的聘任期滿后，甲方根據考核結果和教學工作需要，重新與乙方商定是否續簽聘任協議。

三、權利和義務

第三條：甲方的權利與義務

1、為乙方提供教學工作需求的條件；

2、根據規章制度及本協議條款對乙方進行管理；

3、對乙方的教學工作進行考核；

4、獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；

5、根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲；

7、按本合同的約定按時支付乙方的工作課酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件。第四條：乙方的權利與義務

1、認真如實填寫兼職教師信息表，提交身份及學歷證明文件的復印件；

2、遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查；

3、乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，乙方須按甲方課程安排準時到達教學點。

四、工資和社會保險

第五條：甲方在1個教學周期結束后每月15日之前結算支付乙方本次教學周期的全部課酬，課酬具體標準為每學時費用的_______%。在履行本協議期間如有課酬調整或變化，則調整后按新標準執行。

第六條：因甲乙雙方之間建立的關系是兼職勞務關系而不是勞動關系，因此甲方不承擔社會保險繳納義務。

第七條：乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

五、合同的變更、解除及終止

第八條： 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

（一）有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；

（二）乙方在聘用期間，教學質量差，不能很好的完成教學任務的；

（三）違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

（五）故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的；

（六）體罰學生，侮辱學生的；

（七）1個教學周期內累計遲到超過5次。

第九條：為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方，經甲方許可后，方可辦理離職手續。

六、獎勵機制及違約金

第十條：協議生效后，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。若乙方未經甲方許可擅自離職，乙方應支付給甲方本協議兩個月課酬的違約金。

第十一條：乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，否則甲方有權每次扣發200元課酬作為違約金，并有權要求乙方承擔相應的損失。第十二條：乙方應當嚴格遵守上課時間，不早退、不缺課、不遲到。如乙方早退、缺課、遲到，甲方有權每次扣發200元課酬作為違約金，并有權要求乙方承擔相應的損失。

第十三條：乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益；不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學或帶走學生，一經發現將扣發全部課酬作為違約金，并有權要求乙方承擔相應的損失。第十五條：乙方推薦新學員至甲方報名培訓，在乙方推薦的新學員報名繳費后，甲方支付乙方200元/人作為生源獎。（根據協商情況填寫金額）。

七、爭議處理

第十六條：本協議履行期間發生爭議，雙方應當友好協商解決，若協商不成，應當依法向公司所在地人民法院起訴。

八、附則

第十七條：因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。

第十八條：本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

甲方代表（簽字）：_________

_________年____月____日

________年____月____日

第四篇：兼職教師聘用協議

兼職教師聘用協議

甲方(用工單位)：

乙方： 身份證號： 根據業務發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：

一、甲方在 年 月___日起至________年____月___日，聘請乙方擔任 課程的教學工作。

二、甲方職責：

1．甲方按雙方協議課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日前發放, 每個課時為 分鐘。協議課酬標準如下: ①工資為50元/課時；

②每次上課超過10個學生后，超過10人人數的按每人每次加5元提成；③另表現優秀者不定時有獎金。（表現優秀的考核標準由甲方確定）

備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.2．每期班開課前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表、課程表、上課時間表、學生花名冊。

3．對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

4．甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的30%付給乙方。

5．每半年評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

6．對乙方的教學工作進行考核；

三、乙方職責：

1．嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。

2．應經常主動與教學部聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

3．維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。4．按時報送學生成績。

5．禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處簽字同意后，方可辦理。

6．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知教務處，甲、乙雙方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。

7．乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

8.乙方在甲方任課期間，上下班途中遵守交通規則、不得乘坐私人汽車（黑車）、不得到處游玩（如：酒吧），一旦出現安全問題由乙方自行承擔。

9.遵守教師基本的職業道德與章程，（如：按時上下課，按照規定請假等）。甲方給乙方安排工作任務需要征求乙方同意。乙方接受的課程因乙方原因不能上課，需要將工作交接完成后才能離崗。不得帶離公司及合作校區的學生，（包含介紹給其它校區等變相帶走學生的行為）如果帶走學生將按照規定罰款1000元人民幣每生。

10.甲方對乙方義務進行免費教學技能輔導，不得以任何形式收取乙方輔導費用。乙方離職需要提前三個月通知甲方，按照公司流程辦理好工作交接方可

離開公司。

11.在職期間所產生的知識產權（如：課程）公司所有。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：

1．講課無教案或不按照授課計劃進行授課。2．上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。3．不履行手續，擅自調課、停課。4．按正常手續停課兩次以上（不含兩次）。5．不履行本合同或違反教學中心規章制度。

五、乙方單方面解除合同的條件： 1．因不可抗力致使不能實現合同目的。2．甲方因未及時發放課酬。3.法律規定的其它情形。

六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。

七、競業限制

1，乙方需要遵守禁業協議，在公司合作校區的城區內不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位。（以縣城或區為單位，比如：璧山縣城城區，或九龍坡區）。

2，甲方不得干涉乙方在甲方合作區域外的區域從事同類業務。

3，從乙方離職后開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限（為期一年）向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的1%。乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向

甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上的薪酬總額的9倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交甲方審核及存檔，課時費從合同簽訂之日開始正式上課起開始計算。

甲 方（簽章）： 乙 方（簽字）： 電 話： 電 話：

年 月 日 年 月 日

第五篇：兼職教師聘用協議

兼職老師聘用協議

甲方：

乙方：

根據業務發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、甲方在 年 月 日聘請乙方擔任課程的教學工作。

二、甲方職責：

1．甲方按雙方協議課酬標準向乙方支付課時費，每期課程結束發放。

備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.2．每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。

3．對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。4．甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；

5．半年評優一次，對優秀者給予獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

三、乙方職責：

1．嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。

2．及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。3．維持課堂紀律和正常的教學秩序。

4．禁止無故停課，確因故需停課或調課，必須提前通知甲方，并同意后方可。5．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周甲方，協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。

6．乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

7.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、各資格證書，教師證復印件交甲處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之后開始正式上課起開始計算。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

電話：電話：

年月日