第一篇：信用社(銀行)發起人代表 大會會議指南

信用社（銀行）發起人代表大會會議指南

××縣信用聯社統一法人籌建工作領導小組

****年**月**日

××縣農村信用合作聯社創立暨第一屆社員代表大會

一、大會領導小組組

長：

副組長：

成員：

二、材料組 組

長：

成員：

三、會務組 組

長：

成員：

四、保衛組 組

長：

成員：

組織領導機構

會

議

須

知

參加會議的全體代表，請注意遵守以下規定：

一、會議文件要妥善保管，不得轉借、傳抄、復制和遺失。如有遺失請及時報告大會材料組。

二、會議內容未經許可，不得擅自向外透露。

三、按時到指定地點參加會議和討論，因故不能參加者，應事先向主持人請假。

四、遵守飯店的有關規定，進房后請檢查室內設備，發現不齊全或有損壞的，請及時向本樓層服務員說明并配齊。若自己損壞請主動賠償。

五、開會期間一律關閉手機。

六、作息時間：

七、用餐、住宿地點：

大會地點：

××縣農村信用合作聯社發起人代表大會會務組

****年**月**日

××縣農村信用合作聯社發起人代表大會議程

（****年**月**日)

時

間

內

容

主持人

****年**月**日

1、×××縣長做動員講話

×××

2、×××同志介紹××縣農村信用合作聯社籌建工作準備及進展情況

3、通過監票人、計票人

4、×××同志做發起人代表資格審查報告(表決通過)

5、×××同志做發起人協議及關于協議的說明(表決通過)

6、×××同志做關于《××縣農村信用合作聯社章程》(草案)的說明

7、簽訂發起人協議書

8、×××同志宣讀《關于發起人協議》的決議(表決通過)

9、×××同志宣讀××縣農村信用合作聯社第一屆社員代表大會代表產生辦法(表決通過)

10、×××同志宣讀××縣農村信用合作聯社第一屆社員代表資格的決議(表決通過)

11、會議小結

××縣農村信用合作聯社發起人代表大會文件目錄

之一：×××縣長在××縣農村信用合作聯社發起人代表大會上的講話

之二：××縣農村信用合作聯社籌建工作準備及進展情況報告 之三：××縣農村信用合作聯社發起人代表資格審查報告 之四：××縣農村信用合作聯社發起人協議書及關于協議書幾個事項的說明

之五：××縣農村信用合作聯社章程(草案)及說明

之六：××縣農村信用合作聯社第一屆社員代表大會代表產生辦法

×縣農村信用合作聯社發起人代表大會特邀人員名單

姓

名

單

位

職

務

××縣農村信用合作聯社發起人代表大會代表名冊(企

業代表)

****年**月**日

姓名

性別

民族

出生

年月

文化程度

黨

派

企業名稱

××縣農村信用合作聯社發起人代表大會代表名冊

(自然人代表)

****年**月**日

姓

名

性別

民族

出生年月

文化程度

黨

派

單位或住址

備

注

××縣信用聯社統一法人籌建工作領導小組文件 關于選舉推薦縣農村信用合作聯社發起人代表的通知

各信用社(部)：

根據省聯社《關于同意組建××縣統一法人社的批復》(×信聯籌（）號)和省銀監局《關于印發××省農村信用社以縣(市)為單位統一法人組建審核工作指引的通知》(×銀監發(＃＃)39號)精神，省銀監局、省聯社和××縣信用聯社籌建工作領導小組就我縣統一法人籌建工作統一了意見，現就發起人代表的產生和股金規范問題通知如下：

一、關于發起人代表的產生

㈠以鄉(鎮、辦)為單位，由信用社提名推薦，鄉(鎮、辦)政府審查，確定自然人、企業法人發起人代表(名額分配建議見附件)，并由鄉(鎮、辦)政府予以公示。

自然人代表應具備的條件：⑴入股社員；⑵具有初中以上文化；⑶了解、關心信用社；⑷群眾信賴，有參政、議政能力。

企業法人代表應符合《關于向金融機構投資入股的暫行規定》(銀發()186號)。

㈡以信用社為單位召開職工大會，選舉產生員工代表。㈢推薦的發起人代表要在月

日前予以公示，公示時間不得少于

天。發起人代表推薦表經各級簽署意見后，務于

月

日報聯社。

二、關于規范股金問題 ㈠完善社員名冊：

⑴社員名冊上的住所(鄉(鎮)、村(街道、小區)、組(樓寓))必須補充完整。

⑵自然人社員身份證件(居民身份證、戶口簿)號碼要盡可能補齊，對無身份證件的要列出名冊，由鄉(鎮、辦)政府出具證明。

⑶企業法人社員要提供法人代碼證和營業執照復印件，證照不齊的應確認為其它經濟組織股或轉為自然人股。

㈡各信用社的股金在月

日用轉賬支票上劃聯社，收款人：××縣信用聯社，賬號：，劃款用途：上劃股金。同時將補充完善后的社員名冊和鄉(鎮、辦)政府的證明一并上報。附件：

1、發起人代表名額分配建議

2、發起人代表

3、公示

××縣信用聯社統一法人籌建工作領導小組

****年**月**日

××縣農村信用合作聯社發起人代表名額分配建議

社

名

名

額

合計 企

業

自 然 人

員

工

××縣農村信用合作聯社發起人代表推薦表

(企業代表)

企業名稱

法人代表

地址

法人營業執照號

經營項目

員工總數

企業概況

企業董事會意

見

****年**月**日 企業主管部門(鄉鎮人民政府)意

見

****年**月**日 縣聯社籌建領導小組意

見

****年**月**日

××縣農村信用合作聯社發起人代表推薦表

(自然人代表)

姓名

性別

民族

出生年月

籍貫

黨派

住址

工作單位

現任職務

個人簡歷及表現

鄉鎮人民政府意

見年

月

日 縣聯社籌建領導小組意

見

****年**月**日

××縣農村信用合作聯社發起人代表推薦表

(員工代表)

姓名

性別

民族

出生年月

籍貫

黨派

住址

工作單位

現任職務

個人簡歷及表現

選

舉結

果

經

信用社＃＃年

月

日全體入股員工選舉，到會員工

人，同意

票，反對

票，棄權

票，選舉同志為××縣農村信用合作聯社發起人大會代表。年

月

日

縣聯社籌建領導小組意

見年

月

日

公

示

經

鄉(鎮、辦)人民政府審查推薦，擬推選

為××縣農村信用合作聯社發起人大會暨第一屆社員代表大會代表。如有不同意見，請在3日內向鄉(鎮、辦)政府辦公室反映。

××縣

鄉(鎮、辦)人民政府

四年

月

日

×縣農村信用合作聯社發起人代表大會代表產生辦法

根據××縣農村信用合作聯社(以下簡稱縣聯社)籌建方案和有關選舉規定，特制定縣聯社發起人代表大會代表產生辦法。

一、代表名額分配

根據縣聯社籌建方案的有關規定要求，本聯社發起人代表在個鄉鎮、辦事處產生

名社員代表，同時推選

個企業法人代表，縣聯社機關產生

名員工代表，信用社產生

名員工代表，代表總數為

人。

二、代表條件

㈠政治思想強，自覺實踐鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅持黨的領導，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線。

㈡自愿在信用社入股，具有一定的組織管理能力和協調能力。㈢了解熟悉本聯社情況，能充分代表全體社員的意志和利益。㈣關心信合事業，并遵守信用社經營管理相關的法律、法規，無違法、嚴重違規行為記錄。

㈤具有初中以上文化程度。

三、代表產生的程序

發起人代表的產生，要充分發揚民主。員工代表由聯社、信用社分別組織召開入股員工大會民主選舉產生，非職工自然人代表、法人企業代表由鄉鎮人民政府審查推薦產生，并經公示，填寫代表推薦表。若推選的代表因故不能出席發起人大會，則被取消代表資格。為保證籌建工作的連續性，避免重復工作，鑒于參加發起人會議的代表已經履行相關程序，經發起人大會協商一致并表決通過，即成為第一屆社員代表大會代表，不再進行重復選舉。

四、代表資格審查

產生的發起人代表經縣聯社籌建工作領導小組資格審查，并經發起人代表大會審議通過后具有正式代表資格。

****年**月**日

第二篇：殘聯代表大會會議指南日程須知

鄉殘疾人第五次代表大會

會

議

指

南

鄉殘疾人聯合會

年月

會議須知

一、出席會議的代表和列席人員請按大會統一安排的時間、準時參加活動，集中精力開會。

二、會議期間，請佩戴代表證，并妥善保管。

三、各村要認真負責護理好本村的殘疾人。

四、報到地點：鄉政府一樓辦公室。

五、對尚未公布的會議內容請注意保密，會議材料請妥善保管。

六、開會地點：政府樓會議室。

七、會務組設在鄉一樓辦公室。

八、開會時間：上午：8 :00—12:00

九、就餐時間：午餐：12:00

十、就餐地點：鄉食堂

鄉殘聯第五次代表大會會議日程

第三篇：發起人信用社大會董事長講話稿（定稿）

發起人信用社大會董事長講話

各位經理，各位企業代表：

大家好！

非常感謝各位，百忙之中抽出時間，參加本次大會。本次會議的主要內容，就是和大家共同商議****聯社的商業銀行改革工作。這次改革，是全市乃至全河北省，農村合作金融改革與發展歷程中的一件大事。省市各級政府和各位領導對此十分重視，并委托我，向各位股東（發起人）表示慰問。下面，我著重向大家說一下****聯社的改革和發展工作：

一、商行改革的歷史背景

(一)商業銀行改革，符合中央對信用社改革文件的要求 根據《國務院關于印發深化農村信用社改革試點方案的通知》(國發〔〕15號)文件，自年開始，全國上下展開了一系列的信用社改革工作。在國務院的直接介入和領導下，各地信用社行業管理職責，順利移交省政府，并且，各省根據自身實際情況，逐步將信用社產權形式改革為：合作制、股份合作制和股份制，其中，股份制改革是三種組織形式的最高標準，也就是將信用社改組為農村商業銀行。截止年底，全國25個省（區、市）成立省級聯社，北京、上海農村商業銀行、天津農村合作銀行等機構相繼成立，已組建銀行類機構59家，其中農村商業銀行11家，農村合作銀行48家，另有10家銀行類機構批準籌建；組建以縣（市）為單位統一法人機構334家，另有384家批準籌建。因此，****聯社的這次改革，完全符合了中央關于信用

社改革的指導意見。

（二)成立****農村商業銀行，是****聯社的正確選擇

面對有利的歷史機遇，****聯社積極響應中央號召，客觀評價自身的經營實力，直接瞄準股份制的產權形式改革，確立了組建河北省第一家，也是唯一一家商業銀行的目標。目前，****聯社已經躋身于全國10家待批商業銀行之列。面對這次改革，我們所選擇的目標是完全正確的，也必定會成功。

首先，從****自身條件來說：經過三年多的努力，截止年末，我聯社順利達到組建商業銀行的10項硬性指標，（剛才，陳樹芬主任已經做了匯報，我不再多講）10項指標的順利達標，證明了****聯社的經營勢頭是非常強勁的，資產質量是十分健康的，盈利能力和資金實力都很大。

其次，從改革內外環境來說：我們內有廣大股東和全轄職工的支持協作，外有國家政策傾斜、省市資金補貼287.42萬元及稅務減免465.2萬元的實際扶持，為改革提供了有利的動力支持。

再次，從發展趨勢來說：股份制改革，遵循國家宏觀經濟政策，順應地區經濟發展潮流，符合****廣大客戶及職工謀求發展的根本意愿，是一件上順政策，下順人心的大好事，所以，本次改革一定會成功。

總之，三年來，****聯社新的管理體制框架基本確立，產權制度改革整體推進，歷史包袱初步化解。這是上級部門有力領導的結果，是全轄干部職工團結奮斗、扎實工作的結果，更是我們廣大股東（發

起人）悉心維護，全力支持的結果。信用社的事業，是我們共同的事業，信用社的經營成果，是我們共同的成果。信用社的這次改革仍然需要，也必須得到在座各位的支持與理解，在此，我代表****聯社全體的干部職工向大家表示衷心感謝！

二、歷史性改革賦予我們的歷史性任務

本次改革，史無前例，既是契機，又是挑戰。為完成這一重任，我們必須獲得各位股東（發起人）的大力支持。主要表現在以下兩個方面：

（一）維護股金的規范性。自今年初開始，商行組建工作邁進實質性階段，我們憑借**萬元的資產為后盾，憑借**萬元存款資金的雄厚實力，于四月份接受了省銀監局的初步驗收。驗收非常順利，各項硬性指標均初步通過。但是，由于信用社歷史較久，經營過程中又逢多次大型政策調整，使得各個時期股金管理口徑不同，造成了部分股金手續不全，內容不完備，不規范。因此，省銀監局要求我單位，必須在報批商業銀行改組之前，對股金手續及資料進一步補充完備。該項工作時間緊，任務重，手續多，內容雜，需要廣大股東和信用社共同配合，才能完成。這也是我們所面臨的一項棘手任務，這個任務必須完成，否則將會嚴重影響商業銀行的報批工作，整個聯社三年來的各項努力也將落空，各位股東的利益也必將受到影響。

（二）保持股金的穩定性。各位在信用社的股金，小到幾十萬，達到數百萬，正是這些資金，是信用社賴以維系和迅速發展的核心資本，也是目前報批商業銀行的一項重要指標。正是有了這些資本，才

使得****聯社連年盈利，分紅也普遍高于其他金融投資。也正是因為股金的重要性，從中央到地方，從省里到縣里，各級領導對股金指標十分重視。并且，銀監會《農村商業銀行管理暫行規定》(銀監發[]10號)中一再強調，要求擬組建商行的信用社，核心資本充足率必須達到8％。目前，我單位已經達到9.84％。為保持這一優勢，銀監會要求我單位股金必須保持三年的穩定期，近期不能出現退股現象。為此，我首先感謝，各位多年來對信用社經營的支持與理解，同時希望諸位能夠在此改革的關鍵時期，繼續支持信用社改革，保持股金的穩定。

（三）為了維護股金的規范性和穩定性，銀監部門和各級黨委為我們提出了具體要求：

一是，堅定信用社改革和發展的決心和信心。信用社改革，是全國性的，政策性的改革，也是經濟規律發展的趨勢。我們應該堅定改革成功的信心和決心，我們歡迎高瞻遠矚、遠見卓識的各位企業家，踴躍入股。

二是，配合整理和提供各種資料。各企業已經入股****的股金，部分手續不完備，需要補充。希望各個企業，積極配合，提供各種報表、營業執照復印件和董事會決議等資料。

三是，為了我們共同的利益，請各企業保持所入信用社股金的穩定性，不出現借方發生額，避免股金出現波動。

總之，希望各位股東（發起人）齊心協力，共謀大計，協助我們把商業銀行組建工作做實、做好。讓我們共同完成歷史性改革，賦予我們的歷史性任務，共同締造“****農村商業銀行”美好的明天。

三、未來****農村商業銀行的發展前景

同志們，我們的眼光必須放長一點，商業銀行的發展前景是非常廣闊的。****聯社組建商業銀行以后，組織構架進一步科學，產權結構進一步明晰，業務范圍進一步擴大，這必然會在原有“支農”運營模式的基礎上，有更大的精力、財力和政策空間，來面向城區企業和個體工商業客戶群體。這也將會為各位股東（發起人），提供更加強有利的資金支持和利息率優惠。也必將促進滄州****經濟的快速發展和市場經濟的日益繁榮，更有力地推進城鄉一體化進程，更好地發揮地方金融主力軍的作用。

未來，我們的發展原則是：

1、調整市場定位，資金投放向市區企業、龍頭企業、股東（發起人）企業傾斜。抓住代表本地區經濟發展主流和發展方向的工商企業、民營企業、規模型產業和個體經營者，這個面廣量大、資金最活躍的存貸款市場，做大“市場”；

2、拓寬服務手段，實行多種服務。大力發展以代收、代繳、代理為手段，服務于千家萬戶的中間業務，增加新的業務和利潤增長點；實事求是、量力而行地選擇內資和外資企業，提高業務與服務的多功能、全方位和綜合性，增強競爭力和發展潛力；

3、堅持現代管理理念，堅持穩健經營，堅持可持續發展。緊緊依托地區經濟發展，充分發揮自身優勢，完善服務功能，健全金融工具，拓展業務領域，增強發展后勁，確立市場化、集約化經營思想，提高綜合實力和競爭能力。

未來兩年的經營目標是：

①07年末預計存款規模達到23億元，當年凈增4億元，增長21.1%；08年存款規模達到27億元，當年凈增4億元，增長17.4%；

②貸款規模。預計07年末達到16億元，當年凈增2億元，增長14.3%;08年達到18億元，當年凈增2億元，增長12.5%;③資產收益率。2007年末達到2.7%；08年末達到2.8%； ④資本收益率。2007年末達到3.7%；08年末達到4.3%。⑤盈利水平。2007實現利潤861萬元，比上年增長4.19%；08實現利潤1000萬元，比上年增長16.1%。

⑥利潤分配預案。在資本充足率達到銀監會規定要求的前提下，稅后利潤在提取法定盈余公積金10%、法定公益金10%和任意盈余公積金10%后，提取一般準備10%，余下60%用于股金分紅。07年分紅率*％；08年分紅率*％。

總之，商行發展的前景組是非常廣闊的，必將會為廣大股東（發起人）帶來強大的信貸資金支持、低于同業貸款的優惠利率政策和較高的分紅收益。****農村商業銀行將會作為我們自己的銀行，真正為大家帶來實際利益，這是其他銀行所不能相比的。

通過這次會議，我們共同討論商行組建的發展，取得互相理解和支持；今后，可能還有一些未盡事宜需要進一步認真研究，也歡迎大家以適當方式獻計獻策。最后，希望我們攜手并進，共謀發展，預祝商業銀行組建工作圓滿成功，各位股東（發起人）事業興旺。

謝謝大家！

第四篇：村鎮銀行發起人協議書

XXX市村鎮銀行股份有限公司發起人

協議書

根據《中華人民共和國公司法》、銀監會《關于調整放寬農村地區銀行業金融機構準入政策更好支持社會主義新農村建設的若干意見》、《村鎮銀行管理暫行規定》、《村鎮銀行組建審批工作指引》等有關規定，為組建石家莊市辛集村鎮銀行股份有限公司（以下簡稱本行），本行發起人經過共同協商，特制定本協議，以滋共同誠信遵守。

第一章總則

第一條 本行將依據《公司法》設立為股份有限公司，具有企業法人資格，機構性質為銀行業金融機構。

第二條 本行發起人是指共同提出設立本行申請，訂立本協議，制定本行章程，并對本行承擔責任者，為設立本行實施發起行為所產生的法律后果，如果本行依法成立，由本行承擔；如果本行不能依法成立，則由發起人承擔。

第三條 本行發起人依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利，并以認購股份為限對村鎮銀行的債務承擔責任。

第二章 機構性質名稱住所

第四條 本行中文名稱：XXX市鎮銀行股份有限公司，簡稱辛集村鎮銀行。

第五條 本行營業地址：XXX市XXX號 第三章 經營宗旨和業務范圍

第六條 本行按照商業可持續性原則為當地農民、農業和農村經濟發展提供金融服務。

第七條 本行從事經營活動，必須接受中國銀行業監督管理委員會及其派出機構的監管，接受政府和社會公眾的監督。

第八條 本行以安全性、流動性、效益性為經營原則，自主經營，自擔風險，自負盈虧，自我約束。

第九條 本行依法開展業務，不受任何單位及個人的侵犯和非法干涉。

第十條 本行不得向關系人發放信用貸款；向關系人發放擔保貸款的條件不得優于其他借款人同類貸款的條件。

第十一條 本行經營范圍：

吸收公眾存款，發放短期、中期、長期貸款和辦理結算業務。起步階段發放貸款應以中短期為主，嚴格控制長期貸款；在取得相應的代理資格后，可代理政策性銀行、商業銀行和保險公司、證券公司等金融機構的業務；條件具備后還可以辦理《村鎮銀行管理暫行規定》的其他業務。

第十二條 本行需在人民銀行開立結算賬戶、取得聯行行號，在其他商業銀行開立輔助結算賬戶存取現金和進行結算；按規定向人民銀行繳存存款準備金，留足備付金。

第十三條 在繳足存款準備金、留足備付金后，其可用 資金在《商業銀行法》規定的存貸比例內應全部用于當地農村經濟建設，并執行國家的貨幣政策和產業政策。發放貸款應首先充分滿足本區域內農戶、農業和農村經濟發展的需要。卻以滿足當地農村資金需求的，其富余資金可投放當地其他產業、購買涉農債券或向其他金融機構融資。但不得發放跨區貸款；村鎮銀行發放應堅持小額、分散的原則，提高貸款覆蓋面，防止貸款過度集中。村鎮銀行對同一借款人的貸款余額不得超過資本凈額的5%；對單一集團企業客戶的授信余額不得超過資本凈額的10%。貸款利率水平嚴格執行人民銀行規定的基準利率和上浮幅度。

第四章 注冊資本、股本結構和股權設置 第十四條 本行注冊資本為人民幣5000萬元整。第十五條 本行每股面值1元人民幣，發起人認購本行發行的全部股份。其中，銀行業金融機構1家，即

作為主要發起人，持股1000萬元，占總資本的20%。自然人持股4000萬元，占總股本的80%。單一自然人投資入股起點為250萬元，與其關聯方合計持股不得超過10%。

第十六條 發起人必須用貨幣認購股份，不得以其債權、實物、有價證券等折價入股。發起人認購股份繳清后，必須經法定的驗資機構驗資并出具相應的驗資報告。

第十七條 本行成立后，應當向股東簽發發起證明書，發起證明書應載明下列事項：

（一）公司名稱；

（二）公司登記日期；

（三）公司注冊資本；

（四）股東的姓名或名稱，繳納的發起額和發起日期；

（五）發起證明書編號和核發日期。

第五章 發起人權利和義務

第十八條 發起人享有以下權利：

（一）參與決定籌建事項，行使表決權；

（二）參與制定本行章程（草案）,制定其他重要文件；

（三）選舉董事或被選舉為董事 ；

（四）獲得本行金融服務的優先權和優惠權；

（五）享有股金分紅和參與其他形式利益分配；

（六）本行終止或清算后依法參與剩余財產分配；

（七）國家法律法規和行政規章及本行規定的其他權利。

第十九條 發起人應履行以下義務

（一）發起人簽署本協議的行為，表明完全自愿并知曉本協議的全部內容與法律責任；

（二）承認并遵守本行章程；

（三）發起人必須按照發起承諾履行發起義務，發起應按本行章程規定的方式及期限履行交付（財產轉移）義務；

（四）以其所持股份為限對本行承擔風險和民事責任；

（五）維護本行的利益和信譽，支持本行合法開展各項業務；

（六）服從和履行本行股東大會決議；

（七）國家法律法規和行政規章及本行章程規定的其他義務；

第二十條 在本行設立過程中，由于發起人的過失致使第三人受到損害時，發起人應負連帶責任，引起過失的發起人負全部賠償責任。

第二十一條 發起人（出資人）聲明關聯入股的義務，如果存在任何隱瞞，則該發起人（出資人）在本行的投票權受到限制。

第二十二條 股東之間可以相互轉讓其全部股份或者部分股份，但受讓人受讓后所持有的股份比例不得違反本協議第十五條規定。

第二十三條 股東向股東以外的人轉讓其股份時，必須經全體股東過半數同意；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的股份，如果不購買該轉讓的股份，視為同意轉讓。

第二十四條 經股東同意轉讓的股份，在同等條件下，其他股東對該股份有優先購買權。

第二十五條 股東依法轉讓其股份后，由本行將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的股份額記載于股東名冊。發起人持有的本行股份，自本行成立之日起三年內不得轉 讓。

第二十六條 公司董事、高級管理人員在任職期間內不得轉讓。

第二十七條 股東在轉讓股份時，應嚴格按照本行章程有關規定執行，需經銀行業監管部門審批的，報銀行監管部門審批，批準后方可轉讓。

第六章附則

第二十八條 在本行設立過程中，委托本行籌建工作小組負責設立事宜，其他發起人有協助籌建工作小組做好設立工作的義務。

第二十九條 本協議一經簽訂即具有法律效力，本協議的變更與解除，須經全體發起人一致同意，并形成書面協議。

第三十條 本協議未盡事宜，凡法律法規和政策有規定的，適用其規定，未明確規定的，由全體發起人協商決定。

第三十一條 本協議與本行章程有不符之處，以本行章程為準。

第三十二條 本協議經各發起人或發起人授權代表簽署后生效。

第三十三條 本協議附件為本協議的組成部分。發起人或發起人授權代表簽名；

XXX銀行股份有限公司出資1000萬/股，占20%；（蓋章）法定代表人或授權代表（簽名）： XXX出資

萬/股，占10%（簽名）： XXX出資

萬/股，占10%（簽名）： XXX出資

萬/股，占10%（簽名）： XXX出資

萬/股，占10%（簽名）： XX出資

萬/股，占10%（簽名）： XXX出資XX出資

XXX出資XXX出資

萬/股，占10%（簽名）： 萬/股，占10%（簽名）：

萬/股，占5%（簽名）：

萬/股，占5%（簽名）：

年7

日

月

第五篇：會議指南

霞林街道

村（社區）專題組織生活會會議指南

村黨支部 2014年8月 日

材料目錄

1.會議方案.................................（1）2.參會黨員分組名單.........................（3）3.黨支部簡要對照檢查材料...................（5）4.同志簡要對照檢查材料..............（11）

會議方案

一、會議時間

2014年8月 日上午。會期半天。

二、會議地點。

三、與會人員 區

街道

后巷村黨員、群眾代表

四、主要議程

（一）支委（擴大）會議議程（所有支委及兩委中的黨員同志和部分群眾代表旁聽）

1.村黨支部書記說明班子成員談心交心、征求意見等情況；

2.村黨支部書記代表支部班子對照檢查；

3.村“兩委”黨員班子成員依次作個人對照檢查，其他成員逐一對其開展批評；

4.與會領導同志點評。

參會黨員分組名單

第一小組（人），召集人： 黨 員：

第二小組（召集人：黨 員：

人）

1.工作方式簡單粗暴。如做計劃生育工作時，村干部不夠耐心和細致，特別是急于完成結扎任務，沒有認真做好思想引導工作，采取威逼、不給辦事等措施；再比如坐落在風景名勝區的村民要求建房時，村干部雖然明白其要求是剛性請求，但仍然以“這是上級文件要求”一句話否決村民要求，并未對其仔細解釋政策內容。

2.缺乏主動關心群眾的意識。如后巷村162號唐建業因母親去世，由其奶奶撫養，村干部沒有及時去了解，由村民代表提出對唐建業進行救濟才落實到位。

3.對群眾問題有“畏難”情緒。如后巷村189號曾玉虎要求房屋新建時，村干部主觀認為群眾反映的問題都是棘手問題，互相推諉，請曾玉虎去鎮政府信訪解決。

4.解決問題不及時。如村里去向牌顯示和實際辦公情況不符，便民服務點有時無人上班，村民請求辦事時有時無人辦理；對群眾信訪的問題，村干部并未及時處理，在規定時間內未給出任何答復。

整改措施：

1.規范去向牌管理。村部已設定了去向牌，要求全體干部職工正確使用去向牌，執行查崗和業績掛鉤制，如不遵守，一經發現，嚴肅處理，做到群眾辦事有地方去、有人接待、有解答回應。

2.創新基層服務載體。以群眾路線教育實踐活動為契機，結合我們村里的實際，想一點能夠更好更直接為群眾辦實事的措施，比如上門服務、黨員志愿服務等等，就是要做好群眾要我們干什么，我們就要想辦法去干好什么。

3.完善便民服務。對便民服務代辦點辦事人員實行查崗制，嚴格規范其上下班時間及請假替補手續；對群眾的反映的問題當天登記，能當場辦理即立刻辦理，若不能當場辦理則三天內給群眾答復，延誤一件追究負責人責任，扣除績效獎。

問題三：為民辦事還是有不公現象，做事雙重標準，沒有做到“一碗平”，村級矛盾糾紛排查不及時，導致事態升級。具體表現在：

1.辦事看關系、講人情。比如村民申請低保戶、黨員困難

4.個人思想嚴重。部分村干部想著自己的多，考慮群眾的利益少，以自己的事情為先，以集體的事情為后，造成一些事情惠民政策落實不到位。部分村干部都有自己的副業，他們以副業為主，放在村務的精力和注意力不多。

整改措施：

1.嚴格落實請銷假制度。安排專人落實請假、銷假工作，強化監督檢查。

2.建立科學考評機制。一是建立農村工作目標管理責任制，確定每年村黨組織實施的具體目標和落實措施。二是建立健全農村干部崗位目標責任制，從支部書記到村兩委成員，都要明確各自的崗位責任和工作目標，使兩委成員在工作中人人頭上有任務，個個肩上有壓力。三是根據黨支部和兩委成員的工作目標、崗位責任目標完成情況，建立嚴格合理的考核機制，科學考核獎優罰劣。對農村黨員干部服務群眾日常表現和作用發揮進行量化考核，對好的黨員進行表彰，對于差的黨員，進行書面告誡，促進轉化，真正做到服務群眾有激情、庸散懶惰有警懲。

難，可能無法成功會丟面子，逃避難題。

整改措施：圍繞鎮、村的工作中存在的普遍性問題，作出認真、徹底的分析和比較，抓住其中起關鍵環節，帶動整體的工作。對疑難問題，我要反復思考，先易后難，各個擊破。

問題五：在日常工作中重人情，有管理不嚴、管理不到位的現象。有時自己工作不細心，出去辦事和值班休息只給領導說，而沒有告訴村干部。沒有硬性要求村里同事請假向領導報告，有時造成工作交接不上，工作效率也會降低。有時工作執行存在形式主義，特別是村的黨建工作，制度村里制定得很嚴格，但很多都落實不到位。如解決鄰里糾紛，我很想幫他們徹底解決，但很多時候都沒辦法做到，從心里上不想偏袒任何一方，但往往受到人情干擾，也存在處事不公的現象。

整改措施：今后在管理方面要進一步嚴格起來，既然制度制定了，就要落實到位。我作為村里的“一把手”，要首先帶頭遵守各項規章制度，為大家作一個表率。

問題六：存在個人主義、英雄主義，多以自我為中心，喜歡搞“面子工程”，有時覺得自己是村帶頭人，有時獨斷而行，聽不進村民的意見和建議。

整改措施：一定要學會大家合作、團隊精神，在工作時與村兩委班子成員多加討論，聽取各方意見和建議。當自己的決策與他人意見不合時，在把握總思路、總原則的基礎上，要多聽大家意見敲定，不獨斷而行。

問題七：對困難群體關心不夠，村里健康活動舉辦少，主要就是怕麻煩的思想在作怪，沒有發揮大家的力量，群策群力的做工作。

整改措施：摸清村里困難人群，與群眾坐下來、面對面交流，多聽他們的內心想法，解決他們的實際困難。真心做到與群眾站在一起共同面對苦難，解決問題。

問題八：個人黨性修養不夠，脾氣較急，與村民溝通耐心不夠，交流的方式方法單一，有時候說些不中聽的話，甚至是粗話，傷害了與村民的感情。

整改措施：首先從意識上控制自己脾氣，時刻提醒自己要有耐心、要心平氣和的聽取村民反映的問題，少發脾氣、少說粗話、少說不中聽的話，將心比心的尊重對方的感受。其次，請大家多提醒、多監督，幫助本人改掉這些壞毛病。