第一篇：關于加強違章管理的規定

礦字?2013?3號

關于加強違章管理的規定

礦屬各單位：

為了進一步深化“以人為本、和諧管理”的陽光安全管理理念，有效遏止違章行為，鞏固違章治理成果，加強對違章人員的教育和管理，有效防范事故發生，確保礦井安全生產，結合我礦實際情況，特制定本規定，望各單位認真貫徹執行。

一、違章管理的基本原則

1、教育為主，懲罰為輔，管教并用；

2、不放過一個違章者，不錯抓一個遵章者；

3、及時發布，按序申訴，定期分析，有錯必糾；

4、違章個人與單位考核相結合。

二、反違章登記程序

1、反違章人員抓到違章后必須當面向違章人解釋清楚違章的事實，并及時就近向安全信息中心和區隊值班人員匯報違章人員的姓名、違章地點、違章經過；升井后第一時間到安全信息中心填寫“三違”登記臺帳，必須登記清楚違章人員單位、班次和所在班組的班隊長，否則不計入反違章人員考核指標，若違章事實成立，違章人員仍按規定處理。

2、安全信息中心值班人員接到匯報后，必須認真登記，并在3分鐘內將違章信息上網發布；若違章信息發布有誤需修改，必須經安檢科科長同意，由主管違章人員進行修改，否則不得更改已上網信息。

三、違章申訴程序

若被反違章人員認為自己的行為不屬于違章現象，升井后應及時填寫違章申訴單，首先由區隊值班領導負責分析落實，若認定該違章不成立，支持申訴，領導必須簽名認可，并報送礦安檢科；安檢科接到違章申訴單后，應及時組織召開由反違章人員、違章人員、單位正職及其他相關人員參加的分析會。安檢科應及時反饋違章分析結果，若違章不成立，在網上及時修改成違章不成立，并電話通知到區隊和反違章人員。

每旬初安檢科組織工會和生產科室對上一旬的違章情況進行集中綜合分析，區隊對安檢科違章定性結果有爭議的，區隊正職和違章人員可以參加并討論分析，分析結果為最終定性意見。

四、反違章指標

1、礦對科室管理人員、青安崗員、群監網員、技術員上崗和安檢員執行反違章指標考核制度（安檢科對安檢員的反違章具體要求，另行規定）。

2、對不適宜入井的同志、女工協安員實行與違章人員談話幫教替代反違章考核指標制度；談話幫教、反違章考核指標詳見附表。

五、考核與獎懲

1、礦鼓勵全礦區隊職工狠反違章，對職工自抓上報的違章，礦給予獎勵，按每反1人次輕微違章獎勵200元、反1人次一般違章或者班隊長違章獎勵500元、反1人次嚴重違章、違章指揮獎勵800元，反集體違章者每次獎勵1000元；科室管理人員、青安崗員、群監網員、技術員上崗和安檢員在完成個人反違章考核指標的基礎上，每多反違章1次，按上述標準進行獎勵；反外委單位的違章只充當反違章指標，不進行獎勵，所有反違章獎勵均在月度安全風險抵押金中落實兌現。

2、繼續執行違章人員停工區隊班前會亮相檢討制度，違章人員在出現違章后對違章事實沒有爭議的，立即給予停工至少一周，必須寫出書面檢討書，檢討書內容必須按要求填寫清楚違章經過，對違章的認識及安全承諾保證，由區隊正職審核簽字后，交安檢科違章管理人員審核，經簽字確認后，方可允許違章本人在區隊三班班前會上做出深刻檢討，否則，不允許其上班；所有違章人員必須在本單位站講評臺亮相、其中輕微違章3天，一般違章5天、嚴重違章7天；違反規定一人次扣罰區隊當月安全結構工資考核1分、取消單位安全抵押金兌現的10%；區隊違章人員的檢討書按月集中向安檢科上報，限次月2日前上交上一月份的三違檢討書，上交每推遲一天，扣全隊安全抵押金兌現的5%，每少一份檢討書扣全隊安全抵押金的10%。

3、區隊每班班前會上必須向職工通報全礦前一天的違章情況，區隊進行簡單分析，并在會議室進行張貼；安檢科不定期組織抽查，每發現一次不按要求進行，扣罰單位當月安全結構工資考核1分、取消單位當月安全抵押金兌現的10%，依次累加，并讓區隊負責人在調度會上做檢討。

4、區隊出現違章指揮、集體違章或一天內違章達到3人次，區隊負責人在調度會上檢討。

5、執行違章繳納承諾金制度：輕微違章300元；一般違章500元；嚴重違章1000元；違章承諾金的返還期限為輕微違章2個月，一般違章為3個月，嚴重三違為6個月，在返還期限內再次出現違章行為的，承諾金不再返還還。年終實現安全生產無事故，可提前返還或一次性全部返還年度內所交違章承諾金。

6、違章人員必須強制性參加停工培訓。安檢科和培訓中心每旬組織一次違章人員集中培訓班，上一時間段的違章人員全部參加，培訓時間為2天；培訓考試不合格的，繼續參加下次的違章培訓班，直到培訓合格方可上崗；嚴重違章人員還必須帶家屬參加女工部組織的違章家屬幫教活動，由工會和安檢科組織負責。

7、區隊班隊長出現違章，提高一個檔次處理，出現嚴重違章一次，加罰1000元，班隊長連續三個月內出現2次違章行為的，撤消班隊長職務；本班組出現集體違章，撤銷班長職務；區隊班隊長出現違章指揮現象，一律給予撤職處理，并罰款2000元。被撤職的班隊長由礦培訓中心吊銷班隊長資格證，一年內不得恢復使用；礦對情節惡劣、性質嚴重的違章行為由礦安委會研究處理。

8、違章人員所在聯保互保班組成員、班隊長、區隊負責人連帶責任處罰按以下標準執行：輕微違章和一般違章的聯保互保人員一次取消當月安全抵押金兌現的50%；嚴重違章的聯保互保人員取消當月安全抵押金兌現；區隊出現嚴重違章1人次，取消所在班組班隊長當月安全風險抵押金兌現的20%，取消區隊負責人當月安全風險抵押金兌現的20%。

9、區隊要加大自主管理力度，減少或者避免違章行為。區隊本月違章人數較上月份每增加1人次，采掘隊取消安全風險抵押金兌現的20%，其它區隊取消30%（元月份參照上年度12月份考核）。

10、三違承諾金不按時上交的，按承諾金數額在工資中落實罰款；三違罰款、連帶責任罰款及其它通報罰款不按時上交的，按罰款數額的2倍在工資中落實罰款，數額較多的可分月落實處罰；所有承諾金及罰款不能上交的人員，取消當事人連續3個月安全抵押金兌現、另每人次取消區隊安全結構工資考核1分、取消區隊正職安全風險抵押金兌現的10%、取消月度精神文明創建考核1分（特殊情況區隊書面說明，由礦領導同意者除外）。

11、區隊每出現輕微、一般違章1人次扣月度精神文明創建考核0.5分，每出現嚴重違章1人次取消月度精神文明創建1分。

12、區隊自管區域（變電所、泵房、皮帶機頭等特殊固定崗位）有違章現象，崗位工沒有及時提醒制止的，追究崗位工連帶責任，比照互保聯保責任落實不到位處理。

13、科室管理人員和區隊負責人違章指揮（含隱性違章指揮）或者違章作業，一律從嚴處理，可根據情節輕重，給予通報批評、行政警告或行政記過處分；科室管理人員違章指揮的，取消該科室全體人員當月安全抵押金獎勵兌現，并對責任人罰款3000元；科室或者區隊負責人違章指揮，視情節輕重，給予責任人撤職或者降職處理，并取消科室或者區隊當月安全風險抵押金兌現，對責任人罰款5000元；違章指揮造成事故的，按《新莊煤礦事故調查分析處理報告》進行加重處理。

14、積極開展創建無“三違”區隊活動，實現無“三違”區隊的，采掘區隊月度安全抵押金上浮50%，其它單位上浮10%。

15、取消違章人員當月安全風險抵押金兌現，另上半年內出現違章行為，取消其上半年一切安全獎勵和評先資格；下半年出現違章行為，取消其下半年及年終一切安全獎勵和評先資格。

16、區隊自反違章，礦只追究違章者責任，不再追究其它人員的連帶責任，由區隊自主管理考核。

17、違章事實成立，區隊負責人不進行調查或調查不清，就縱容違章人員進行申訴的，或者區隊領導即不調查又拒絕職工申訴的（安檢科可以直接組織分析），每人次扣罰月度安全結構工資考核2分，取消單位正職安全抵押金兌現的20%。

18、違章本人無理取鬧、恐嚇安全管理人員，擾亂正常安全管理秩序的，追究違章本人和單位負責人的責任，視情節輕重，給予違章人員罰款500元-2000元，單位負責人罰款500元-1000元，情節特別嚴重者，交駐礦派出所處理，單位否決為藍牌單位。

19、反違章必須實事求是，凡弄虛作假或亂報違章者、情節惡劣的，是安檢員的調離安檢隊伍，其他人員給予通報處理。

20、有下列違章行為之一者，一律給予開除礦籍，取消其所在單位當月安全風險抵押金兌現，并追究相關責任人的責任：

（1）誤送電；

（2）放跑車、乘皮帶、乘溜子或扒坐礦車、蹬鉤；（3）擅自把火工品帶到井上；（4）耙裝區域有人耙渣或站在耙裝機側不用牽引繩直接操作手把移耙裝機；

（5）截錨桿、錨鎖繩進行支護；（6）井下盜剝電纜；

（7）故意使監測系統無法正常顯示真實數據；（8）瓦斯超限繼續作業的；（9）損壞安全設施；

（10）經安委會研究認定的其它嚴重違章行為。

六、本規定結合礦開展的階段性安全活動期間的特殊要求一并執行。

七、其它

1、礦監察審計科負責違章管理全過程的監督，發現違規現象，嚴格按礦有關規定處理。礦紀檢監察按月或季度對各單位違章管理與處理情況進行審計，并提出處理意見，處理意見應包括違章檔案管理情況、處理是否到位、分析是否有針對性、處理效果如何、改進建議以及安全保證金的管理，并將結果上網公布。

2、違章管理實行陽光管理，一切公開、公正、客觀、透明，違章管理接受全礦職工的監督。

3、礦對違章仲裁有貢獻的人員按季度給予適當獎勵。

八、本規定解釋權屬于礦安全生產委員會。本規定從2013年1月1日起執行。附件：科室反三違章、違章幫教考核指標

二〇一三年一月一日

主題詞：加強 違章管理 規定

第二篇：違章停車管理規定

違章停車管理規定

機動車在道路上臨時停車，應當遵守下列規定：

(一)在設有禁停標志、標線的路段，在機動車道與非機動車道、人行道之間設有隔離設施的路段以及人行橫道、施工地段，不得停車;

(二)交叉路口、鐵路道口、急彎路、寬度不足___米的窄路、橋梁、陡坡、隧道以及距離上述地點___米以內的路段，不得停車;

(三)公共汽車站、急救站、加油站、消防栓或者消防隊(站)門前以及距離上述地點___米以內的路段，除使用上述設施的以外，不得停車;

(四)車輛停穩前不得開車門和上下人員，開關車門不得妨礙其他車輛和行人通行;

(五)路邊停車應當緊靠道路右側，機動車駕駛人不得離車，上下人員或者裝卸物品后，立即駛離;

(六)城市公共汽車不得在站點以外的路段停車上下乘客。

違章停車罰款和扣分

根據舊的《中華人民共和國道路交通管理條例》，違章停車有如下的處罰規定：

一、不按規定臨時停車的，主要是指駕駛員在駕駛車輛時，違反《中華人民共和國道路交通管理條例》第___條的行為，包括：

1、按順行方向靠道路左側停車，且駕駛員未離開車輛的。

2、在交叉路口、鐵路道口、彎路、窄路、橋梁、陡坡、隧道以及距離上述地點___米以內的路段停車的。

3、在公共汽車站、電車站、急救站、加油站、消防栓或消防隊門前以及距離上述地點___米以內的路段停車的。

4、公共汽車、電車在站點以外的地方停車的。

5、夜間臨時停車的，不開示寬燈的。有上述行為的，罰款五元，記二分。

二、違反停車規定停放車輛的，主要是指駕駛員駕駛車輛時，違反《中華人民共和國道路交通管理條例》第___條的行為，包括：

1、在禁止停放車輛的地方停放車輛的。

2、在允許臨時停車的地方停車，駕駛員離開車輛的。有上述行為的，罰款五元，記三分，可以并處吊扣駕駛證一個月。

三、不按規定停車或車輛發生故障不立即將車移開，造成交通嚴重堵塞的，主要是指駕駛員駕駛車輛時，違反《中華人民共和國道路交通管理條例》第___條的行為，包括：

1、在車行道內停放車輛造成后方車輛擁堵的。

2、在車行道內車輛發生故障造成后方車輛擁堵的。有上述行為的，罰款___元，記六分，可以并處吊扣駕駛證六個月以下。

《中華人民共和國道路交通管理條例》于___年廢止，根據___年___月___日通過的《中華人民共和國道路交通安全法》的最新規定，該法律規定違章停車只罰款不扣分，違章停車有如下處罰條例：

第八十九條

行人、乘車人、非機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的，處警告或者五元以上五十元以下罰款;非機動車駕駛人拒絕接受罰款處罰的，可以扣留其非機動車。

第九十三條

對違反道路交通安全法律、法規關于機動車停放、臨時停車規定的，可以指出違法行為，并予以口頭警告，令其立即駛離。

機動車駕駛人不在現場或者雖在現場但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處二十元以上二百元以下罰款，并可以將該機動車拖移至不妨礙交通的地點或者公安機關交通管理部門指定的地點停放。公安機關交通管理部門拖車不得向當事人收取費用，并應當及時告知當事人停放地點。

因采取不正確的方法拖車造成機動車損壞的，應當依法承擔補償責任。

違章停車怎么處理

1、違停貼條違章行為屬于非現場違章，在車輛年檢日期之前把罰款繳納就可以了，無任何滯納金。在繳納罰款前必須要去交警隊執法站，開具違法行為處罰通知單(因為違停貼條及電子眼拍的違章行為屬于非現場違章，交警會向當事人提供證明當事人違章行為的影像記錄。

當事人認可后才會開具違法行為處罰通知單，算是從法律上已正式告知當事人有交通違法行為了。如當事人不認可，可復議)，然后___日內再去銀行繳納罰款就可以了。超過___日法律規定日期就開始收滯納金了。

2、攜帶機動車行駛證，你本人駕駛證去當地任何一個交通支大隊的執法站就可以了，如對處罰有異議，必須得去非現場違章路段管轄所在地的交通執法站申請復議。

第三篇：反違章管理規定

反違章管理規定

第一章 總 則

第一條 為了加強安全生產管理，使反違章工作達到規范化、制度化、標準化，努力實現“無違章”企業，特制定本辦法。第二條 反違章是企業全員性工作，必須做到全員參與，互相監督，一級對一級負責，層層抓、層層保。要建立個人保班組，班組保部門，部門保企業的保證體系。

第三條 反違章工作要建立起有效運行機制，健全制度、落實責任、強化管理、超前防范。要加強安全教育，切實提高廣大干部職工對反違章工作的認識，提高職工的安全素質和“四不傷害”能力，做到“管理、倫理、法理”三管齊下，克服以罰代管和只管不罰。

（一）反違章領導、工作小組，由安監、生技、監察、工會、人事勞資、公安等部門的領導組成，單位安全第一責任人任組長、分管副職任副組長。

（二）反違章領導小組的職責:

1、負責組織制定、修訂反違章管理實施細則、各類標準及獎懲辦法；

2、協調解決消除裝置性違章所需人、財、物；

3、協調解決反違章工作中出現的問題；

4、討論反違章工作的重大獎懲事項。

（三）反違章工作小組的職責:

1、檢查生產車間(隊、處）、班組反違章工作開展情況，總結經驗，提出改進措施；

2、監督檢查各單位及各級生產管理干部，杜絕作業性違章、裝置性違章、管理性違章和指揮性違章；

3、定期或不定期組織反違章工作的檢查、整改及考核。

第二章 違章分類及管理

第六條 違章的分類及管理原則

（一）違章分為四類：作業性違章；裝置性違章；指揮性違章；管理性違章。

（二）對發現的各類違章，都要按教育、曝光、處罰、整改四個步驟進行處理，按“四不放過”的原則進行分析，找出原因，分清責任，提出并落實防范措施。

（三）各單位及其生產車間都要設立違章曝光欄（或網上公布），公布對違章者處罰決定，并在決定中說明所違反規程的條款。

1、違章曝光欄的位置應設在該單位、車間每個職工都能看到的地方;

2、違章者的姓名和處罰決定應書面公布。

（四）各單位及其生產車間、班組要建立違章檔案。第七條 反裝置性違章

（一）裝置性違章：指工作現場的環境、設備、設施及工器具不符合國家、行業、集團公司有關規定及反事故措施和保證人身安全的各項規定及技術措施的要求，不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態。

（二）各級技術人員根據其安全職責及有關規范標準，制定出各種工作的安全措施和勞動保護技術措施，使反裝置性違章有章可循。安監人員嚴格按規范標準和技術、安全措施進行監督檢查。

（三）反裝置性違章要實行全過程管理，在設計、訂貨、施工、調試、驗收等階段嚴格把關，杜絕新的裝置性違章。

1、保證國家、行業和集團公司頒發的技術規程、技術規范、安全規程、反事故技術措施在設計、施工過程中貫徹執行。下列裝置、設施、措施等符合專業設計、技術規程和反事故技術措施要求：

電氣防誤閉鎖裝置;防止鍋爐、壓力容器爆炸和爐膛滅火放炮措施；電纜防火、阻燃措施；油系統、油區、氫站等防爆防火和消防措施；輸煤系統、制粉系統防火防塵措施；防觸電、倒桿倒塔、高處墜落和機械損傷等措施；防酸堿腐蝕和六氟化硫防毒措施；防噪音、高溫措施；現場安全防護設施；輸變電設施防污閃和防護通道。

2、有關部門應重點對建設項目中防止人身、誤操作、鍋爐滅火放炮、火災和重大設備損壞事故等措施的實施情況進行檢查，并參加驗收工作。

（四）查禁裝置性違章是各級專業技術人員、設備主人和安監人員的安全職責。

1、專業技術人員、設備主人主要檢查設備的狀態、安全技術措施是否得到正確執行，包括安全防護設施、作業場所環境、施工工器具和設備、腳手架等是否滿足了安全技術措施的要求。

2、各級安監人員主要履行監督職責，檢查有無相應的安全技術措施，檢查有關專業技術人員、設備主人是否履行了職責，檢查現場安全措施、安全防護用品、安全工器具、作業場所環境等是否符合規程要求。

（五）由生產技術部門牽頭、安監部門監督并參加定期或不定期組織對裝置性違章進行監督性檢查，每季不少于一次。

（六）裝置性違章的消除

1、危及人身、設備安全的裝置性違章，責任部門在接到通知單（備忘錄）后，立即組織消除；

2、一般性裝置性違章由生技部門在月度計劃中安排消除；

3、需要花費較大財力、物力或需要變更設備布置的裝置性違章，列入計劃消除；

4、在特殊條件下，不能滿足規程要求的裝置性違章，因設備結構、布置難以消除的，應采取以下措施：技術部門提出裝置性違章確實無法整改的技術論證分析報告，總工程師批準；針對存在的裝置性違章制定相應的技術措施和管理措施，編入有關規程制度，把它列為危及人身、設備安全的“虎口”。措施報集團公司專業分管部門、抄報安監部備案。第九條 反指揮性違章

（一）指揮性違章：各級領導直至工作票簽發人、工作負責人、許可人，違反國家、行業有關法律法規、規程、規定和保證人身安全的安全技術措施進行勞動組織與指揮的行為。

（二）指揮性違章的主要表現：

1、不按照規定進行指揮

⑴.各級領導不按照《安全生產工作規定》和集團公司規定的工作到位制度進行指揮；

⑵.組織未經培訓、未經考試合格人員參加電力生產工作； ⑶.現場指揮不符合有關規定的行為。

2、該進行指揮的不指揮

⑴.不能針對安全生產管理工作薄弱環節布置制定有關措施； ⑵.對各種違章現象不制止、不考核；對設備、設計存在的隱患不能及時指揮實施對應措施；

⑶.職權范圍內的工作不拍板、不指揮，等上級人員拿出工作意見。

3、不該指揮的插手指揮

⑴.職責范圍不清，憑興趣插手職責范圍以外的工作； ⑵.越權管理，代行下屬人員的指揮權。

（三）查禁指揮性違章的責任：

1、查禁指揮性違章，安全保證體系與安全監督體系人人有責;

2、各級領導發現下級違章指揮時必須立即制止;

3、任何人接到違章指揮的命令時，必須抵制并越級報告;

4、監察、勞資、工會等部門要經常搜集群眾對違章指揮的反映并在反違章領導（工作）小組會上提出自己的意見并監督處罰的執行。

第十條 反管理性違章

（一）管理性違章：從事電力施工、物資、生產工作的各級行政、技術管理人員，不按國家、行業、集團公司有關規定和反事故措施，結合本單位、本部門實際制定有關規程、制度和措施并組織實施的行為。

（二）管理性違章的主要表現：

1、訂貨、施工、生產規定、制度不健全

⑴.不及時貫徹國家、行業、集團公司有關規定和反事故措施，不結合實際落實到設計、施工、生產工作中去；

⑵.設備已投入運行，仍未制定有關運行、檢修、維護規程制度。

2、訂貨、施工、生產規定、制度不符合實際

⑴.制定的反措、安措計劃不符合現場實際、不可操作或沒能落實國電公司新頒發的二十五項反措要求； ⑵.制定的標準低于國家電力公司行業標準； ⑶.設備變更后相應的規程、制度、資料沒有做及時更改； ⑷.沒有更改設計資質自行更改施工標準；更改設計、施工后未更改竣工圖紙。

3、工作中不按照規定、制度執行

⑴.對違章不制止，不按照規定采取管理措施；

⑵.不能綜合應用安全性評價、危險點分析等方法，對企業和工作現場的安全狀況進行科學分析，找出薄弱環節和事故隱患，及時采取防范措施；

⑶.不能認真落實《安全生產工作規定》中的例行工作； ⑷.安全生產各種措施、計劃資金不落實；違章使用臨時工；不能及時公布有資格擔任工作票簽發人、工作負責人、工作許可人的人員名單。

（三）反管理性違章的責任：

1、物資、施工、生產單位要建立以總工程師為首的生產技術管理體系，明確管理崗位工作標準和責任，定期檢查每個管理崗位工作質量，及時查禁管理性違章；

2、制定管理崗位的工作標準和管理制度，按標準要求安排管理工作。完善管理崗位的考核制度；

3、安監部門牽頭，會同生技、設備管理等部門查禁管理性違章和考核。

第三章 違章考核

第十一條 違章處罰原則

（一）對作業性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章要同樣重視，都要按照“四不放過”的原則進行調查分析，教育有關責任人，制定相應的整改措施和防范措施。

（二）作業性違章主體是直接作業人員和作業負責人；裝置性違章的主體是設備主人和專業技術人員；指揮性違章的主體是生產指揮人員；管理性違章的主體是負責制定和落實規程、制度等的管理人員。

（三）查禁違章以自查為主，發現違章應及時糾正。對未查出的違章被上一級人員發現，考核下一級責任人員和安監人員。

（四）安全生產保證體系和監督體系都是查禁違章的主體，要按規定監督、檢查到位，監護人員對發生的違章現象制止不力也應負有相應責任。全體職工都要積極查禁違章，鼓勵自查自糾和工作班成員之間、領導干部和職工之間的互相監督。

（五）因違章導致事故者按《山東魯能發展集團有限公司安全生產獎懲規定》進行處罰。

（六）對臨時工及外包工的違章處罰，各單位可參照本規定制定實施細則。臨時工及外包工違章聯責處罰使用該臨時工及外包工的單位和單位指派的工作負責人（監護人）。第十二條 違章處罰

（一）經濟處罰：

1、作業性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章，雖未造成事故，但違章性質嚴重，且對安全工作以及社會造成重大影響者。

⑴.主要責任者按

（三）降崗級的規定處罰； ⑵.次要責任者處2000元罰款；

⑶.班組第一責任人（專工）處1000元罰款；

⑷.車間（部門）第一責任人以及分管的副職處600元罰款； ⑸.所在單位的關聯違章責任人員處300元罰款。

2、作業性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章，雖未造成事故，但對安全工作造成影響者。⑴.主要責任者處2000元罰款； ⑵.次要責任者處1000元罰款；

⑶.班組第一責任人（專工）處600元罰款；

⑷.車間（部門）第一責任人以及分管的副職處300元罰款； ⑸.所在單位的關聯違章人員均處200元罰款。

3、事故過程中涉及的其它違章行為，對違章者處500～1000元罰款。事故的有關責任人按《山東魯能發展集團有限公司安全生產工作獎懲規定》有關條款執行。

4、其他違章

⑴.其它違章每次處不少于200元罰款；

⑵.車間、班組自行查處違章可適當降低處罰金額； ⑶.違章聯責人員每次處不少于50元罰款。

（二）離崗培訓

嚴重的違章行為，反映出人員思想素質和業務技能不能滿足崗位要求，要根據情況對其進行短期離崗培訓（《離崗培訓的條件》見附錄1）。培訓內容要有針對性，培訓時間5天以上，經考試合格后恢復工作。離崗培訓期間停發崗位工資及獎金。離崗培訓仍不能滿足崗位技能要求的人員，要調整崗位。

（三）降崗級

發生下列情況之一者，給予違章者降崗級1～3級處罰。降崗級一般為6～12個月。若降級期間無違章行為，經單位考核合格后可恢復崗級。

1、違章性質嚴重，行為惡劣，造成嚴重后果者；

2、累計超過兩次因違章離崗培訓者；

3、一年內超過三次違章受到處罰者（不含聯責處罰）。

（四）內部待崗

違章降崗級處罰期間，仍有違章行為者給予內部待崗處理。內部待崗一般為一年。第十三條 反違章獎勵

（一）發現、制止或抵制違章，直接避免了設備事故和人身事故發生者，給予3000元以上的獎勵;

（二）對糾正和制止了管理干部違章的人員，給予500～1500元獎勵;

（三）對制止或抵制違章指揮的人員，給予獎勵500～1000元;

（四）車間、班組間職工相互監督，糾正和制止違章作業者、給予300元以上獎勵。

常見典型違章示例

1防觸電類 1.1作業性違章

(1)非電工從事電氣作業或不具備帶電作業資格人員進行帶電作業（熱工人員從事本專業的電氣作業除外）；(2)電氣倒閘操作，不填寫操作票或不執行監護制度；(3)倒閘操作不核對設備名稱、編號、位置、狀態；(4)防誤閉鎖裝置解鎖鑰匙未按規定保管使用；(5)使用不合格的絕緣工具和電氣工具；

(6)裝設接地線前不驗電，裝設的接地線不符合《安規》要求；(7)設備檢修，不辦理工作票或不執行工作監護制度，工作人員擅自擴大工作范圍；

(8)工作負責人（監護人）只參加檢修工作，不進行監護或離開檢修現場不指定代理人；

(9)跨越安全圍欄或超越安全警戒線；

(10)使用電動工具金屬外殼不接地，不戴絕緣手套；(11)電氣設備檢修，約時停送電；(12)線路停電檢修，未在工作地段兩端裝設完接地線就開始工作；

(13)在平行或同桿(塔)架設多回路線路上工作，沒有設專人監護；

(14)線路登桿不核對名稱、桿號、色標；

(15)設備檢修完畢,未辦理工作票終結手續就恢復設備運行；(16)在帶電設備附近進行起吊作業，安全距離不夠或無監護；(17)在電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內工作，不使用安全電壓行燈照明或無人監護；

(18)國家、行業、集團公司新頒發的規定和反事故措施沒有落實到生產、施工中去；

(19)工程調試、試驗項目遺漏；交接驗收項目不全。1.2裝置性違章

(1)高壓開關室的門不能從內部打開；

(2)使用的手持電動工具未裝設觸電保安器或1:1安全電壓隔離變壓器；

(3)現場低壓開關設備護蓋不全、導電部分裸露。高壓配電裝置帶電部分對地距離不能滿足規程規定；

(4)電氣安全工具、絕緣工具未按規定進行定期試驗；(5)地線、零線的連接使用纏繞法，未采用焊接、壓接或螺栓連接方法；

(6)變電站構架爬梯、刀閘操作把手抱箍、低位旋轉探照燈外殼沒有直接接地；110kV及以上鋼筋混凝土構架上的電氣設備金屬外殼沒有采用專門敷設的接地線；

(7)高架吊車軌道接零后未做重復接地；(8)開關設備未使用雙重編號；

(9)電氣防誤閉鎖裝置不齊全或不具備“五防”功能；(10)線路桿塔無編號、名稱；

(11)平行或同桿(塔)架設多回路線路無色標；(12)公用配電架、配電室缺少安全警示牌；(13)照明外線對地距離不足；(14)線路防護區內未按規定清障；

(15)電力設備拆除后，仍留有帶電部分未處理。2防高處墜落類 2.1作業性違章

(1)高處作業不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構件上，焊工不使用防火安全帶；

(2)使用未經驗收合格的腳手架，沿繩索、腳手桿攀爬腳手架、豎井架等；

(3)在高處平臺、孔洞邊緣休息或倚坐欄桿；

(4)擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或拆除上屬設施不設明顯標志并及時恢復；(5)搭乘載貨吊籠；

(6)站在石棉瓦、油氈、葦箔等輕型、簡易結構的屋面上施工；(7)憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件；(8)使用未按定期試驗合格的登高工具；(9)梯子架設在不穩固的支持物上進行工作；

(10)繩梯未掛在可靠的支持物上，使用前未認真檢查；(11)在雷雨、暴雨、濃霧、六級及以上大風時進行高處作業，或進行水上運輸、露天吊裝、組立桿塔、放緊線等作業；(12)桿塔上有人作業時，調整桿塔的拉線；(13)登桿前未認真檢查爬梯、腳釘是否齊全完好；(14)高處作業不戴安全帽；

(15)穿破底鞋或帶鐵掌的鞋進行登高作業；(16)冬季高處作業無防滑、防凍措施。2.2裝置性違章

(1)使用的腳手架不合格；

(2)設備、管道、孔洞無牢固蓋板或圍欄；(3)高處危險作業區下方未裝設牢靠的安全網；(4)梯子端部無防滑裝置，人字梯無限制開度的拉繩；(5)夜間高處作業或爐膛內作業照明不足；(6)電桿的腳釘爬梯不全、不牢固；(7)臨時爬梯材質不符合要求，掛靠不牢；(8)高建筑物臨空面沒有欄桿；

(9)深溝、深坑四周無安全警戒線，夜間無警告指示紅燈；(10)廠房和其它生產場所吊裝口四周無固定欄桿；(11)登高工器具不合格或未定期試驗。3防物體打擊與機械傷害類 3.1作業性違章

(1)進入現場不戴安全帽、戴不合格安全帽或安全帽佩戴不規范；

(2)高處作業人員不用繩索傳遞工具、材料，隨手上下拋擲東西，或高處作業的工器具無防墜落措施；

(3)高處作業時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近；(4)吊物捆扎、吊裝方法不當。在吊物上堆放、懸掛零星物件，起吊未經驗收合格的預制構件；

(5)在組裝鐵構件與構架時，將手指伸入螺孔進行找正；(6)層面板、聯系梁串吊時，未采取可靠的安全措施；(7)使用不合格的吊裝用具（機具、器具、索具）；

(8)不執行起吊措施，設備超載運行或偏拉斜吊或吃力不均；(9)在起吊物的下方、正在施工的高層建筑物、構筑物下方通過或停留；

(10)擅自穿越安全警戒區；

(11)在抓土（煤）機工作時，進入抓斗工作范圍；(12)不走通行道，跨越皮帶或在皮帶上站立；(13)跨越輸煤機、卷揚機等運轉設備的鋼繩；

(14)運輸機械未停穩或挪動時，人員上、下傳遞物件；(15)運行中將轉動設備的防護罩打開，或將手伸入遮欄內，戴手套或用抹布對轉動部分進行清掃或進行其它工作；

(16)在機械的轉動、傳動部分保護罩上坐、立、行走，或用手觸摸運轉中機械的轉動、傳動、滑動部分及旋轉中的工件；(17)啟動運輸機械，沒有進行聯系，也沒有啟動警告鈴；(18)用吊頭、抓頭或其它載貨設備輸送人員；

(19)轉動設備停運檢修，未履行工作票手續和未采取防止誤啟動的措施；工作結束后未會同值班人員一起檢查、確認工作人員撤離現場便啟動設備；

(20)腳手架上堆物超過其承載能力；(21)起重工作沒有統一明確的指揮信號；

(22)非操作工操作起重設備(指專人操作的起重設備)；(23)沒有使用或不正確使用勞動保護用品，如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡，使用鉆床、打大錘時戴手套等；

(24)未正確著裝，在現場穿高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子等，女同志未將辮子或齊肩發盤在工作帽內。3.2裝置性違章

(1)立體交叉作業無嚴密牢固的防護隔離設施；

(2)高空作業、起重作業、深溝深坑、拆除工程等工作現場四周無安全警戒線；

(3)腳手架未按規定搭設；

(4)起重機械制動、限位、信號、顯示、保護裝置失靈或有缺陷；(5)起吊索具、承力部件未經試驗，或存在缺陷；(6)高處作業臨空面未設防護欄桿和擋腳板；(7)設備、管道、孔洞無蓋板或圍欄。4防火防爆類 4.1作業性違章

(1)未接受爆破培訓的人員從事爆破工作；

(2)在易爆、易燃區攜帶火種、吸煙、動用明火及穿帶鐵釘的鞋；

(3)動火作業不辦理動火工作票，氫油管道動火時不按規定接地線；

(4)在氫、油區使用鐵制工具又無防止產生火花的措施；(5)對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊；

(6)焊接切割工作前，未清理周圍易燃物，工作結束后，未檢查清理遺留物；

(7)在易燃物品及重要設備上方進行焊接，下方無監護人，未采取防火等安全措施；

(8)在密閉容器內同時進行電焊、氣焊工作，入口處無人監護；(9)鍋爐水壓試驗時，無關人員在周圍逗留，人員站在焊接堵頭對面或法蘭側面。鍋爐啟動升壓過程中，在承壓部件上繼續作業；

(10)水上工作不佩帶救生設備，沒有其它救生措施；(11)進入爐膛、汽包、油罐及其它儲存化學藥品、惰性氣體的容器前，沒有進行充分的通風；

(12)現場濾油無人看管，或無防漏防火的可靠措施；(13)未采取措施即對盛過油的容器施焊；

(14)未嚴格按規定要求存放炸藥、雷管，無專人保管，領退料手續不嚴格，易燃、易爆物品存放在普通倉庫內；(15)消防器材挪作他用，不定期檢查試驗；

(16)在易燃、易爆區，工作人員不掌握相應的知識，不會使用消防器材。

(17)未嚴格按規定要求存放危險化學品，無專人保管，領退料手續不嚴格。4.2裝置性違章

(1)易燃易爆區、重點防火部位，消防器材配備不全，不符合消防規程規定要求，且無警示標志；

(2)易燃易爆物品倉庫之間的距離不滿足防火規程的要求，無避雷設施；

(3)制氫站、儲氫瓶房、燃油泵房、液化氣站等易燃易爆區內未裝設防爆型電源開關及設備；

(4)氧氣瓶、乙炔瓶、氫氣瓶及其它惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等，安全防護裝置不全，未定期檢驗，未按規定進行標識；(5)進入易燃、易爆區的車輛無防護罩；(6)油罐、油管道接地不良，接頭滲漏油；(7)現場無暢通的消防通道；(8)消防水壓力不足，未按規定設置消防水管及配置消防水龍帶；

(9)調度、辦公樓及其他場所消防設施不符合有關消防規定。5其它違章

(1)未經批準，解除設備連鎖、報警、保護裝置;(2)進入發電機內、鍋爐汽包內、汽輪機汽缸內未穿專用工作服、布或膠鞋;(3)進入計算機房、制氫站內的工作人員未穿防靜電服和鞋;(4)不按規定結合實際制定、完善設備檢修、運行規程和管理制度，不能有效地組織落實各項制度;(5)不按規定制定反事故技術、安全措施，不制定現場工作的安全措施;(6)制定的規程、制度、措施不符合現場實際，使用中導致事故的發生，或在事故處理時延誤或擴大了事故;(7)上級下發的文件、規定及信息不能及時傳達和布置，不能按時間和標準完成規定的工作任務;(8)不能對工作進行總結，找出薄弱環節，制定措施，改進工作。

第四篇：反習慣性違章管理規定

反習慣性違章管理規定

第一節 總 則

第一條

為了堅持開展反習慣性違章工作，吸取事故教訓，確保公司員工的人身安全，防止人身及設備事故的發生。加強公司的安全管理，特例舉出此習慣性違章的表現。

第二節 適用范圍

第二條 本管理規定是為規范及加強公司的安全保證工作而制定的，僅適用于本公司。

第三節 引用標準

第三條 本規定引用標準：《中華人民共和國安全生產法》；中華人民共和國水利電力部《電業安全工作規程》（熱力和機械部分）；《電業安全工作規程》（發電廠和變電所電氣部分）；《電力設備典型消防規程》等法律、法規。

第五節 反習慣性違章概述

第五條習慣性違章的涵義：習慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全工作規程的行為。

第六條習慣性違章的表現形式：

1、一是習慣性違章操作；沿襲不良的傳統習慣作法，違反安全規程規定的操作技術或操作程序的行為。

2、二是習慣性違章作業：按照不良的傳統習慣，隨心所欲的進行生產或施工活動。

3、三是習慣性違章指揮：即負責人在指揮作業過程中，違反安全管理規程要求，按不良的傳統習慣進行指揮的行為。

第七條

習慣性違章的危害：

1、一是習慣性違章具有一定的頑固性。

2、二是習慣性違章具有一定的潛在性。

3、三是習慣性違章具有一定的傳染性，它會危害幾代人。

4、四是習慣性違章具有一定的排他性。

第八條 反習慣性違章的重要性：

1、一是堅持開展反習慣性違章工作，是積極預防事故的重大舉措。

2、二是堅持開展反習慣性違章工作，有助于整頓企業的勞動紀律。

3、三是堅持開展反習慣性違章工作，有助于更新觀念，養成按科學辦事的良好習慣。

第九條習慣性違章的具體表現

一、施工現場類

1、進入施工現場不戴或不正確佩戴安全帽。

2、翻越安全欄桿進入危險區域。

3、使用有缺陷的工器具。

4、戴手套使用手錘或大錘。

5、將安全圍欄或標志移作它用。

6、佩戴不合格的安全帽。

7、隨意進入腳手架下方。

8、使用砂輪機、磨光機不戴防護眼鏡。

9、隨意進入高空作業面下方和長時間逗留。

10、在行車軌道上行走和休息。

11、隨意在起重機械伸臂及吊物下方逗留或通過。

12、鑿擊堅硬或脆性物體時，不戴防護眼鏡。

13、高處作業將工具或材料隨意上下拋擲。

14、使用無防護罩的砂輪機、磨光機。

15、戴上安全帽未系安全帽帶。

16、站在作業面下方接高拋物。

二、高空墜物類

1、在2米以上高處作業不系安全帶。

2、登高作業不穿防滑鞋。

3、跨越沒有蓋板的井、坑、孔、洞或溝道。

4、使用沒有合格證的腳手架。

5、使用不合格或超期未經過檢驗的安全帶。

6、高處作業，安全帶掛鉤隨意勾掛。

7、在梯子上工作無人監護和無人扶梯。

8、在沒有防護設施和措施的平臺、腳手架上工作。

9、開啟電纜孔洞、地溝蓋板等不設安全標志。

10、在高外邊沿作業，臨空則未設安全網或防護欄桿。

11、酒后進行高空作業。

12、無監護人擅自登高作業。

13、樓梯、平臺、欄桿、蓋板檢修中拆除后未恢復。

14、高空作業，在行走或換位中失去防墜落保護。

15、上爬梯不注意逐檔檢查。

16、在梯子上工作不系安全帶。

17、在不牢固的結構上僥幸工作。

18、使用吊籃工作不系安全帶。

19、站在梯頂上工作。20、擅自使用有缺陷的吊籃。

21、患有高血壓、心臟病、貧血病等不宜高處作業的人員進行登高作業。

三、觸電類

1、使用電動工具不戴絕緣手套。

2、不熟悉使用方法擅自使用電動工具。

3、帶負荷拉刀閘。

4、檢修工作約時停、送電。

5、電氣設備著火使用泡沫滅火器進行滅火。

6、非電工接引電源。

7、帶電設備錯掛、漏掛、不掛明顯警告標志。

8、電動工具帶病工作。

9、電氣設備不接地或漏電保安器漏電。

10、與帶電部位安全距離太近進行工作。

11、擅自進入變電所干活。

12、擅自進行開關開合試驗。

13、非電工擅自移動電源盤。

14、接電源時，將電源線直接掛在刀閘保險上口。

15、用鐵絲、銅絲、鋁絲代替保險絲。

16、使用不合格的電線、電纜私拉亂接電源。

17、不使用電源插頭，將電源線直接掛在刀閘保險上口。

18、使用無蓋電源刀閘。

19、使用電動工具不戴絕緣手套，不使用漏電保護器。20、檢修工作結束后，為切斷電源進行收線。

21、在金屬容器內工作時，不使用24V以下行燈。

四、執行工作票類

1、無票作業。

2、在辦理工作票手續時，工作負責人未能親自辦理，而是由他人代替。

3、擅自擴大工作范圍。

4、工作負責人不交待安全措施和注意事項。

5、工作票許可手續未辦完，檢修人員就進入檢修現場工作。

6、工作負責人(監護人)不監護，直接參加工作或離開工作現場，未指定代理人。

7、檢修時，工作負責人不隨身攜帶工作票，或將兩張票放在運行值班處。

8、檢修工作開始前，工作許可人和工作負責人不共同到現場檢查安全措施的布置情況。

9、工作班成員未離開現場甚至還在工作，就提前辦理工作票終結手續。

10、在禁止動火區，未辦理動火票手續而進行明火作業。

11、工作人員為了檢修方便，擅自變更、拆除安全設施。

五、其他類

1、未進行安全教育就進入施工現場。

2、用手拉、扶運行中的鋼絲繩。

3、氧氣瓶、乙炔瓶無防護圈運輸。

4、使用中的氧氣和乙炔氣瓶未垂直放置。

5、乙炔和氧氣軟管在工作中沾上油脂，把乙炔及氧氣軟管放在高溫管道或把軟管和電焊線敷設在一起使用。

6、乙炔氧氣瓶距離明火及焊接工作現場少于10米。

7、工作中的氧氣瓶、乙炔瓶安全距離不夠8米。

8、現場使用的乙炔瓶未安裝回火裝置。

9、在通道上隨便放置物料。

10、未經許可動用或損壞消防設備、消防器材（火警除外）。

11、不按規定穿工作服。

12、用運行管道起吊重物。

13、在設備運行中，清掃、擦拭設備的轉動部件。

14、用氧氣做通風和吹掃氣源。

15、在轉動的無齒劇片上直接研磨物件。

16、在密閉容器內一人工作或外面無監護人。

17、輸煤皮帶停止運行時，在皮帶上或其他有關設備上站立、越過、爬過及傳遞各種工具。

18、不停皮帶，用鐵鍬刮皮帶滾筒上的粘煤。

19、現場臨時的電源線高度未超過1.8米。

20、領導和管理人員對違章不勸阻、不制止，視而不見，聽之任之。

21、違章人員對安監人員制止違章行為置之不理。

第五篇：反習慣性違章管理規定

反習慣性違章管理規定

習慣性違章主要表現為以下幾點：

1.高處作業不按規定扎安全帶，進入生產現場未正確佩帶好安全帽；

2.非電工從事電氣作業或不具備帶電作業資格人員進入帶電作業；

3.電氣倒閘操作，不填寫操作票或不執行監護制度；

4.使用不合格的絕緣工具和電氣工具；

5.裝設接地線前不驗電，裝設的接地線不符合《安規》要求；

6.設備檢修，不按規定辦理工作票或不執行工作監護制度，工作人員擅自擴大工作范圍；

7.工作負責人在工作票所列安全措施未全部實施前允許工作人員作業或不向工作班成員交代工作內容和安全措施；

8.電氣設備檢修，約時停送電；

9.線路停電檢修，未在工作地段兩端裝設完接地線就開始工作；

10、設備檢修完畢，未辦理工作票終結手續就恢復設備運行，或未采取可靠措施就進行試車工作；

11、在帶電設備附近進行起吊作業，安全距離不夠或無監護；

12、在電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內工作，不使用安全電壓行燈照明或無人； 監護；

13、不按規定使用相應的安全工具進行操作；使用電動工具金屬外殼不接地或不裝漏電保護器及不戴絕緣手套；

14、高空作業搭設的腳手架不符合安全規定；

15、使用的安全帽、安全帶、絕緣工器具不合格或不進行定期試驗；

16、盲目決定設備帶病、超出力運行或讓職工冒險作業而沒有相應的安全措施和安全保障措施；

17、制定的規程措施不健全或與實際不符，使用中導致事故發生或延誤事故處理；

18、擅自拆除空孔洞蓋板、欄桿、隔離層或拆除上述設施不加設明顯標志并及時恢復；

19、憑借欄桿、腳手架、瓷件、管道等起吊物品；

20、運行中將轉動設備的防護罩打開，或將手伸進遮欄內，帶手套或用抹布對轉

動部分進行清掃或進行其它工作；不按規定進行運行中更換碳刷工作；

21、在機械的轉動、傳動部分保護罩上坐、立、行走，或用手觸抹運轉中機械的轉動、傳動、滑動部分及旋轉中的部件；

22、非操作工操作起重設備（指需專人操作的起重設備）

23、沒有使用或不正確使用勞動保護用品，如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡，使

用鉆床、打大錘是帶手套等；

24、未接受爆破培訓的人員從事爆破工作；

25、在易爆、易燃區攜帶火種、吸煙、穿帶鐵釘的鞋等；

26、動火作業不辦理動火作業票，氫油管道動火時不按規定接地線；

27、未經測定可燃氣體、易燃氣體的蒸汽含量、粉塵濃度和氫氣濃度是否合格，予以動火；

28、在氫、油區使用鐵制工具又無防止產生火花的措施；

29、未履行有關手續及對有壓力、帶電、充油的容器進行施焊；

30、在密閉容器內同時進行電焊、氣焊工作，入口處無人監護或監護人員數量及

所處位置不符合《電業安全工作規程》規定；

31、鍋爐水壓實驗時，無關人員在周圍逗留，人員站在焊接堵頭對面或法蘭側面。

鍋爐啟動升壓過程中，在承壓部件上繼續工作；

32、水上工作不佩帶救生設備，沒有其它救生措施；

33、現場濾油無人看管或無防漏防火的可靠措施；

34、使用資質不符合的施工隊伍；

35、安排未經培訓并考試合格的人員上崗；

36、工作人員在工作過程中未按規定正確著裝；

37、未經批準、解除運行設備連鎖、報警、保護裝置；

38、其它有可能造成人員傷害或損壞設備的違章；

浙江國華浙能發電有限責任公司

北京雅獅寧電項目部2007年11月12日