第一篇：“任性”員工,說走就走!2015.8.14

“任性”員工，說走就走!

不履行勞動合同，也不上班的情形。

自動離職，是指員工在未與用人單位任何協商或提前一個月通知用人單位的情況下，而在我們了解自動離職前，要分清 “自動離職”和“辭職”等區別；自動離職這種不辭而別的行為是不符合法律規定的。用人單位對“自動離職”的職工可按曠工處理，給予除名。

按照國家有關法律規定，“自動離職”的勞動者不僅不能享受任何待遇，而且如果給用人單位造成經濟損失的話，需要承擔責任，擅自錄用“自動離職”的勞動者的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。

而“辭職”，根據《勞動合同法》的規定一般有兩種情況，一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對勞動者有暴力或威脅行為強迫其勞動，或不簽訂勞動合同，不按合同約定支付工資，不繳納社會保險費等，勞動者可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求； 二是根據勞動者自己的意愿，提前30天以書面形式通知用人單位解除勞動合同關系。

近來企業出現員工頻繁自動離職，使用人單位處于極為被動的地位，比如該員工正在從事的工作突然中斷，各種物品和文件沒有交接等等。同時，如未能及時采取固定證據、發出解除勞動合同通知等措施，勞動合同關系存續的情況下，用人單位仍承擔著用工風險，發生員工意外死亡等意外情形，用人單位仍須承擔相應的責任。更為嚴重的是，有員工在自動離職后，提出系用人單位違法解除勞動合同，用人單位百口莫辯，支付賠償金。

員工自動離職后企業該怎么辦？有哪些法律法規有對自動離職的約束？這些都是HR面臨的棘手問題。下面本文就員工自動離職后，HR經常出現的疑問，給一些建議。

一、處理自動離職的法律依據

1、相關依據

目前，解決自動離職問題的法律法規主要有：《勞動法》、《勞動合同法》、《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》等等。

2、專門規定

1)在《關于企業職工要求“停薪留職”問題的通知（勞動人事部、國家經濟委員會1983年發布）、《企業職工獎懲條例》（國務院1982發布）、《關于企業處理擅自離職職工問題的復函》（勞動部1993年發布）《關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》（勞動部1994年發布）、《勞動部辦公廳關于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函》（勞動部1995年發布）等法規中，都有專門針對自動離職的規定。2)需要特別指出的是，以上規定中，《企業職工獎懲條例》已經廢止，而其他規定，是以《企業職工獎懲條例》為依據制定的，因此，目前上述規定都已不再適用，根據《勞動合同法》等法規的規定解決自動離職問題。

二、員工自動離職，是否能視為勞動關系自動解除

員工自動離職，從主觀上，其已經沒有繼續為原用人單位服務的意愿，客觀上采用不辭而別的方式不再為用人單位服務，其實質是員工違反勞動合同、勞動法規的規定，違法解除與用人單位解除勞動關系。

三、自動離職的員工需要對企業承擔什么責任

1、法律規定

1)結合《勞動法》第一百零二條及《勞動合同法》第九十條的規定，勞動者違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

2)根據《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第四條的規定：勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：

（一）用人單位招收錄用其所支付的費用；

（二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；

（三）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

（四）勞動合同約定的其他賠償費用。

2、企業可以做什么

1)首先，如果企業與員工簽訂了服務期協議，或者禁業限制協議，并且勞動者有違約行為的，企業可以根據相關協議追求勞動者的違約責任。

2)其次，如果員工自動離職確實給企業造成了損失，企業可以依據《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》，收集相關證據，向勞動者主張賠償。

3)需要說明的是，員工自動離職前，仍在正常上班期間的工資，企業不能無故扣發。因為《勞動合同法》第一百零二條只規定了經濟補償金可以在員工辦理完畢交接工作后支付，但未規定工資也可以在辦理完畢交接后才支付。

四、給企業的建議

1、做好入職時的準備工作

員工入職時，應該員工聯系地址方式或者聯系人，手機；并說明公司的相關文件，郵寄至聯系地址或其他聯系人，即視為送達員工本人。這樣員工離職時，可以聯系到員工，也可以將企業的決定等文件及時傳達給員工。

1)盡可能招聘、培訓等用人單位支出的費用，便于計算員工造成損失的數額。

2、向員工送達解除勞動關系的通知書 用人單位可以按員工入職時確定的聯系地址或者聯系人，向員工送達《告知書》，告知員工自動離職的法律后果和責任。

3、員工無固定具住地址，無法送達書面時，可以用手機發送解除勞動關系的通知書。

4、制定相應規章制度

1)企業應結合《勞動合同法》第三十九條制定規章制度，將自動離職納入嚴重違反規章制度的范疇，做到在處理員工自動離職時有據可依。

2）目前員工自動離職《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規并未做明確規定，所以企業有權結合實際制訂規章制度，甚至做出不低當地最低工資標準的扣款。

在此也奉勸即將離職和準備離職人員，“沖動是魔鬼”，不是萬般無奈情況下和企業好聚好散，還是捂緊自己錢袋子，落袋為安吧！

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第二篇：10如何應對“說走就走”的員工

十、如何應對“說走就走”的員工

我國《勞動合同法》規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。”這樣以便企業有時間找到接替人員完成工作交接，但在實際工作中，有的員工辭職時不按規定提前通知，交完辭職報告后就馬上離職。有的企業認為員工這種“說走就走”的行為違反法律規定，所以企業有權對其進行處罰。比如，在勞動合同中設定違約金條款，一旦員工不提前通知企業突然離職，企業就以此為據向員工扣除違約金。實際上，這種做法是不合法的。我國《勞動合同法》明確規定，用人單位在與員工訂立的勞動合同中，不能給員工設立違約金，除非企業出資為員工提供了培訓。

一般來說，對于“說走就走”的員工，企業可以選擇以下處理方式： 第一，員工提出辭職，應該在30天后離開，如果員工想馬上離開，企業可以拒絕開具離職證明。

第二，從理論上來說，如果員工提出辭職后馬上離開，從法律上講不能算作已解除勞動合同，企業可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求員工回來上班，履行完30天的勞動合同。但在現實中，此操作沒有意義，因為仲裁立案開庭可能要30天以上。

第三，如果員工辭職后，未獲得原單位離職證明，就馬上到新單位上班，根據我國《勞動合同法》“用人單位招用與其他單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任”的規定，企業可以將員工及其新用人單位一起告到仲裁庭或法庭，要求他們共同承擔賠償責任。無論是起訴員工還是新用人單位，企業都要承擔舉證義務，如果證據收集不充分，很可能無法勝訴。所以，企業最好選擇其他處理方式。

第四，員工提出辭職后就馬上離開，企業可以默認勞動關系并未解除，而是將其算作曠工。一般來說，企業都會有這方面的規定，如連續5天無故曠工算作嚴重違紀，一旦嚴重違紀，企業就可以單方面解除勞動合同。企業在為員工開具離職證明時，就可以寫明員工是因嚴重違紀而被辭退，這樣就會對員工以后找工作產生不良影響。

第五，員工提出辭職后就馬上離開，企業即使礙于情面表示同意，但至少可以在離職證明上注明該員工在離職時沒有按照法律規定提前30天通知企業。換言之，就是讓其他用人單位看到該員工沒有基本的職業道德和職業操守，這無疑是員工到其他單位應聘時的一個很大的障礙。

目前，我國《勞動合同法》對于員工的各類違法行為，一般沒有做出法律責任上的處罰規定；相反，大部分規定都是針對企業違法行為的。因此，對于員工的違法行為，企業不能簡單粗暴地用違法手段進行制約，而是要巧妙地采用各種合法手段去處理。

第三篇：員工說走就走,企業如何應對？

員工說走就走，企業如何應對？

近期處理法律事務中碰到諸多客戶詢問，員工辭職時未提前三十日通知企業，而是提交辭職申請后就立刻離職。而因員工說走就走，大部分未完成工作交接，常致使企業受到不必要的損失。這種情況下，企業如何應對？現小編為大家做出如下總結：

1、企業無過錯，員工要解除勞動關系卻未提前三十日通知企業的，企業可以拒絕出具離職證明。

根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者以書面形式提前三十日通知用人單位可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。可知，在非試用期期間，企業無過錯的情況下，員工要解除勞動關系的須提前三十日通知企業。員工未提前三十日通知企業，提交辭職信時要求立刻解除勞動合同的，根據上述法條可知，企業在收到員工的辭職申請后，有三十日的緩沖期。該期間如公司未同意解除勞動合同的，企業與員工之間的勞動關系依舊存在，對于提交辭職申請立刻要走的員工，企業可以拒絕出具離職證明。

2、提出辭職未經同意就去新企業工作的員工，給企業造成損失的，企業可要求新企業與員工承擔連帶賠償責任。

根據《勞動合同法》第九十一條的規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。說走就走的員工，大部分都是找到新工作的員工。該部分員工提出辭職申請，企業拒絕出具離職證明的情況下，可以認為勞動合同尚未解除或者終止。如員工去新企業工作給企業造成損失的，企業可要求新企業與員工承擔連帶賠償責任。

3、員工提出辭職申請后，說走就走。但企業并未同意解除勞動合同，勞動關系還存在的情況下，員工已不再到企業上班的，可視為曠工。企業的規章制度中，如約定曠工幾日視為嚴重違反規章制度的，可認定為員工嚴重違反企業規章制度，企業可單方面解除勞動合同。在為員工出具離職證明的時候，企業可在該離職證明中寫明，該員工因嚴重違反企業規章制度，被辭退。據此，可認定該員工缺乏職業操守，降低該員工在其他企業心目中的形象。

員工說走就走，企業可以拒絕出具離職證明；可就損失要求新企業和員工承擔連帶賠償責任；可認定為員工多日曠工，嚴重違反企業規章制度，企業可單方面解除勞動合同等方式來維護企業的合法權益。

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第四篇：說走就走隨筆

激動的我，總喜好干一些奇葩的事。我的閨蜜說：你腦殼的布局肯定跟地球人紛歧樣，我本身也這么以為。

站在火車站的輿圖前，我選定了幾個都會。閉上眼睛轉幾圈，在誰人范疇里指到誰人便是誰人，沒有夷由的我買了票，去了另一個都會N。

平常的我總是很倒霉，用最簡樸的話說：喝水都市塞牙縫。不外那都是小事。在龐大的事變上我從來都是榮幸的宛如。橫豎我本身是這么以為的。

沒有籌劃到一個生疏的都會的歷程，只有領會過得人才知道吧！像我這種只是途經一樣的醬油黨，不必要想著要找事情，找屋子住。只是簡樸的用兩條腿走走大概是坐車看看，為所欲為從容的想到哪走到哪。只是沒有資金的我只能走幾天。

家家有本難念的經。我本就頭腦的偏向與眾差別，別人以為無所謂，但于我那便是不行侵占的底線。

這是我這么久做過最激動的事。那天我出去玩的捏詞，去了鎮上。運氣很好的我遇到了要做的車。順遂的去到了火車站，更順遂的去了N。

心態從的高興好奇到厥后的忐忑不安。我是晚上到達的N，那是我至今以往復過的最大的地方了。完全生疏的地方，分不清偏向，不知道該怎樣坐車，連歸去的票都不知道在哪買。當時的我有些畏懼，無助。想著怎樣辦，該怎樣辦？追隨人流走，當他們開始離開走的時刻，我清靜了下來。開始岑寂的思索，看著指示牌走。如今想想我真的很笨，不外我光榮我的笨，抱著不撞南墻不轉頭想法的我走到了正在設置裝備部署的地鐵口，走到了已經關門的寧靜出口，走到公交車站，不知道做什么車，不知道地在那。在那站著看著一輛又一輛的車帶走那些和我一齊下車的人。我看著，卻不克不及上去，由于我不知道那是去郊區照舊去市中央，當時的我笨到都忘記用手機上彀查了。

直到人越來越少，四周越來越平靜。我才覺得我的理智返來了。追隨了一些沒有坐公交的人，到地鐵站。沒有坐過地鐵的我，忐忑的看著、學著，我是會買票了，但是我仍舊不知道該怎樣做，到底是在誰人偏向坐呢？坐到那一站下呢？本日晚上我該去哪呢？一遍又一遍的問本身。

站在那邊看了有十分鐘的輿圖。糾結了有一刻鐘，我照舊去問了事情職員。厥后我買了票，不外你們能想象出來么？我不知道怎樣利用誰人票，誰人票是一個塑料的圓形硬幣，我真的真的拿得手的時刻愣了一下。

猜猜厥后我怎樣了吧！

站在入口的劈面，淡定的取脫手機放在耳朵旁，眼睛一眨不眨的看著。然后我會了。我坐上車了，不外我不知道在那下車。統統憑覺得。大概坐了有二十分鐘的樣貌，我隨著人流下車出站。站在地面上地鐵的出口，我做的第一件事是站在出口中心拍了一張正火線的照片。當時刻我的腦殼只有一個想法：我真的是太激動了點。

差未幾一天都沒有吃工具的我，餓了。我的眼前時一個十字路口，我一點都沒有夷由的向右走，由于只有向右走不消過馬路，并且我沒有在十字路口看到斑馬線。照舊憑直覺吧！無所謂了。

我覺得那天的我的品德爆表了。就那樣的憑直覺坐車，下車，選偏向。我竟然走到了N市的旅游景點，照舊分外得當晚上嬉戲的大景點——廟會。

之前我有說過么？我是新年的時刻走的。那天是廟會的第二天，十分的熱鬧，分外多的人。站在廟會的大牌子下方，我看到了許多買小吃的的移動攤位。我選取了一個我讓我悔恨的很的晚餐。吃完了以后只有一種覺得：騙子，量少還那么貴，最重要的是味道還欠好。誰人牌子還寫著是地方特產小吃。坑，赤裸裸的大坑。

第五篇：任性經典語錄

任性經典語錄

任性經典語錄1

1、青春是沒有經驗和任性的。——泰戈爾格言

2、那些被允許任性的年代，就叫做青春！

3、我們向外界追求自己的幸福。我們明知一些人是拍馬專家，明知他們偽善不公充滿妒忌任性和偏見，卻還在他們的看法中追求自己的幸福，多么荒謬！拉布呂耶爾

4、你是大人了，要對自己有一定的要求了，別太任性，偶爾軟弱一下也不是不可以，但大多數時候你要懂事一點，別亂發脾氣，也別總說別人令你失望，這世上原本啊也沒有誰有義務承擔你的期許。大家都是這么長大的，你肯定也沒問題。

5、使意志獲得自由的唯一途徑，就是讓意志擺脫任性。--朱查黑爾

6、當愛來臨，他可以不顧一切的追隨你！當愛還意猶未盡，他可以不計前嫌的一次次包容你的任性耍賴！而當愛慢慢變了味道，他還會一直堅守在你身邊嗎？“

7、譯文講事實，不憑空猜測；遇事不專斷，不任性，可行則行；行事要靈活，不死板；凡事不以”我“為中心，不自以為是，與周圍的人群策群力，共同完成任務。

8、譯講事實，不憑空猜測;遇事不專斷，不任性，可行則行;行事要靈活，不死板;凡事不以“我”為中心，不自以為是，與周圍的人群策群力，共同完成任務。

9、青春是沒有經驗和任性的。泰戈爾格言

10、記憶是很任性的。你想記的可能都記不得，你想忘的可能都忘不掉。

11、有些機會，因瞬間的猶豫，擦肩而過有些緣分，因一時的任性，滑落指間有些感情，因一時的沖動，遺憾一生有些人，一轉身就是一輩子許多感情疏遠淡漠，無力挽回，只源于一念之差許多感謝羞于表達，深埋心底，成為一生的遺憾！感覺好，所以轉發，讓更多朋友知道這些。”

12、人們往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的選擇和自決都不是出于意志的理性，而是出于偶然的動機以及這種動機對感性外在世界的依賴。--黑格爾

13、使意志獲得自由的唯一途徑，就是讓意志擺脫任性。黑爾

14、一個人最大的缺點，不是自私多情野蠻任性，而是偏執地愛一個不愛自己的人。

15、我們不需要生活家來告訴你要怎么生活，我們需要只是為生活加點料，告訴自己為什么要這樣生活，不需要理由的任性，隨遇而安的勇氣，就能得到簡單純粹的快樂。

16、青春是沒有經驗和任性的。泰戈爾

17、使意志獲得自由的唯一途徑，就是讓意志擺脫任性朱.查.黑爾

18、為什么踢前面的同學啊腿長，任性。

19、你心底坦蕩善良，呵護著我善感柔弱的心靈；你待人寬容真誠，諒解著我幼稚任性的舉動；你態度親切溫和，融化著我冰冷淡漠的外表；你精神樂觀向上，開導著我悲觀厭世的思想！親愛的，真意謝謝你！

20、青春是沒有經驗和任性的。泰戈爾

21、得到，你的愛情，還要再得到你任性。一切，原是注定，因我跟你都任性。《明知故犯》

22、歲之前可以盡情戀愛，跌倒，嘗試，揮霍，任性，三教九流的朋友越多越好。到歲要慢慢學會孤獨，人不會在狂歡里變得強大，太多擁抱只會讓你依賴溫暖。不必遺憾，等你成為了更好的人，并且擁有了更為健壯的內心，歲以后，更好的朋友會找到你，與你并肩前行，從此便不再孤獨。

23、一個人最大的缺點不是自私丶多情丶野蠻丶任性，而是偏執地愛一個不愛自己的人。

24、他縱有千個優點，但他不愛你，這是一個你永遠無法說服自己去接受的缺點。一個人最大的缺點不是自私多情野蠻任性，而是偏執地愛一個不愛自己的人。暗戀是一種自毀，是一種偉大的犧牲。暗戀，甚至不需要對象，我們不過站在河邊，看著自己的倒影自憐，卻以為自己正愛著別人。

25、使意志獲得自由的唯一途徑，就是讓意志擺脫任性。朱查黑爾

26、愛情使人忘記時間，時間也會使人忘記愛情，不要讓太多的昨天占據你的今天，請相信是你的不管你怎樣任性他都不會離開你；失去的其實從未真正屬于過你。

27、有人說，胡鬧是一種依賴，因為你潛意識里覺得無論你怎么任性，T都不會離開你。真的有這樣的不離不棄？“

28、譯文事業或學業的成功在于奮發努力，勤勉進取。太貪玩，放松要求便會一事無成；做人行事，必須謹慎思考，考慮周詳才會有所成就。任性馬虎隨便只會導致失敗。

29、有時候你把什么放下了，不是因為突然就舍得了，而是因為期限到了，任性夠了，成熟多了，也就知道這一頁該翻過去了

30、知道你很辛苦，但也請不要將負面情緒發泄到你的父母和老師身上，他們做的一切都是為了你能有一個美好的將來。--不要讓自己為當初的任性而后悔”

31、毋意，毋必，毋固，毋我。-《論語》譯講事實，不憑空猜測遇事不專斷，不任性，可行則行行事要靈活，不死板凡事不以我為中心，不自以為是，與周圍的人群策群力，共同完成任務。

32、不要因為自己的任性，錯放了一個本來可以跟你好好過一輩子的人！-李欣頻

33、友情跟愛情一樣，誰在一開始都想要天長地久，我的固執和任性趕走了很多人，但也留下了最真最適合的幾個。人來人往，感恩留下的，也感謝離開的"

34、人不要太任性，因為你是活給未來的.你。不要讓未來的你討厭現在的你。

35、學習的成功與失敗原因是多方面的，要首先從自己身上找原因，才能受到鼓舞，找出努力的方向。人們往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的選擇和自決都不是出于意志的理性，而是出于偶然的動機以及這種動機對感性外在世界的依賴。黑格爾

36、我們以前經常說，以后我們要做什么工作，以后我們要過什么樣的生活，以后我們都要為了什么去努力，但，我們從沒說過以后我們會形同陌路。這種結局，不是我們以前說的以后。我沒辦法不恨你像個孩子一樣的任性，不恨你對自己承諾的背叛，也沒辦法去拒絕對你的想念。所有的事情都已塵埃落定，你要走，我不挽留。當所有的心情都變為平靜，我終于可以遠遠地望著你，不再去想彼此的世界能夠靠近，我發現距離也是可以很美，美到不需要不安與失落。

37、人們往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的選擇和自決都不是出于意志的理性，而是出于偶然的動機以及這種動機對感性外在世界的依賴。黑格爾

38、一切都會好起來的，即使不是在今天，總有一天會的。非讓現實給你一巴掌，你才知道社會有多虛偽；非讓所謂的朋友把你傷的什么都不是，你才知道人心可畏。有些緣分，因一時任性，指間滑落；有些感情，也因一時沖動，遺憾終生；凡事好好珍惜切莫輕易言棄。

39、生活中能一直慣著你并且原諒你的只有你爸媽，別人都做不到，哪怕你美若天仙才高八斗，有本事任性就要做好承擔最壞后果的準備，不然，就別總把自己當成公主。

40、夜很唯美，已心有所屬的我不再擔心愛會飄蕩不安。只有靜靜的守護這份相守相依的愛情，畢竟，互相的袒護和包容真的很不容易…也許我不在任性，好好的愛他，愛自己…因為你的一個微笑，讓我思念到如今。

41、生命，是一樹花開，或安靜或熱烈，一半是現實，另一半是夢想。，最快樂的那莫過于奮斗。最長久的收獲，其實就是珍惜。時間，會沉淀最真的；有時候你把什么放下了，不是因為突然就舍得了，而是因為期限到了，任性夠了，成熟多了，也就知道這一頁該翻過去了。

42、人不要太任性，因為你是活給未來的你。不要讓未來的你討厭現在的你。

43、那些被允許任性的年代，叫做青春

44、我希望能在心愛的白紙上畫畫畫出笨拙的自由畫下一只永遠不會流淚的眼——顧城《我是一個任性的孩子》

45、我在畢業前的一封信里寫過，我知道我從小就不是一個特別聽話懂事讓人省心的孩子，自大又自卑，不夠沉穩，不夠隨和，所以我想感謝我的父母，感謝你們包容我那么多的脾氣和任性。感謝我的奶奶，感謝您為我去到那么遠的地方，做了那么多事。

46、失去了你，通過任性的情愫與幻象使我到忘我境地的夢想世界，我漸覺難以把握。因此，人生常有多蹇之感。

47、幸福不是遇到一個能包容你的任性的人，而是遇到那個讓你不想再任性的人幸福不是擁有著你珍惜的，而是被珍惜你的所擁有著幸福不是對方能完全給予，而是你願意為對方完全奉獻。

48、任性和偏見就是自己個人主觀的意見和意向，是一種自由，但這種自由還停留在奴隸的處境之內。黑格爾

任性經典語錄2

1、當你不知道和一個人說什么的時候，那就什么也不要說，沉默有無限種含義。

2、不說話，是最討厭的爭吵。

3、重感情的人，心最累，情最真，傷最痛。

4、不要和一個人議論同一個圈子里的人，不管你認為他有多么可靠。

5、最近體重上升了，絕對沒有偷吃，只是把你偷偷放在了心里。

6、我擱筆含情，從唐詩宋詞到明清煙雨，三千癡纏也不夠喻你。

7、活著活著活成了討厭的樣子，笑著笑著笑成了可笑的角色，走著走著走丟了只剩影子和我。

8、歷經風雨，才能品透感情冷暖；患難與共，才能看透真假人心。

9、你要是過得好，我怎么睡得著。

10、在你還不夠強大時，你只能學會和你討厭的人相處，這是現實！

11、真正的幸福很簡單：只要笑容比眼淚多，你就找對人了。

12、長大后慢慢就會明白，很多能問出來的問題都是心里有答案的，不知道答案的問題永遠都不敢問。

13、別人怎么看你，和你毫無關系。你要怎么活，也和別人毫無關系。

14、我風雨兼程，不曾辜負，因為有了你，再黑的夜，也覺得星光滿途。

15、比悲傷更令人悲傷的是，空歡喜。

16、想念一個人久了，他就會走進你的夢里。

17、煮一壺舊時光，在氤氳里遇見，你鎖住了這座城的暖。

18、奈何一個人隨著年齡增長，夢想便不復輕盈。他開始用雙手掂量生活，更看重果實而非花朵。

19、沒有什么比時間更具有說服力了，因為時間無需通知我們就可以改變一切。——《活著》

20、尖酸刻薄的話少說，沖動任性的事少做。