第一篇：關于嚴肅工作紀律及處罰的通知

欽州皇庭酒店有限公司-

關于嚴肅工作紀律及處罰的通知

各同事：

為嚴肅工作紀律和作風，打造有執行力和戰斗力的隊伍，針對酒店最近出現的問題，現制定以下處罰條例，望互相監督，認認真真從業，踏踏實實做事。

1.未經上司批準，私自放休，并未列明在排班上，按曠工處理，酒店內部通報批評！

2.未按排班班次上班到崗，遲到早退一次罰款10元。未到崗按曠工處理，不接受補休假抵換說詞； 3.無論有無客人，都應堅持在工作崗位，當班期間，私自離崗或串崗，按10元/次處理； 4.在崗期間，聊天、玩游戲、看視頻、上網等與工作無關的電腦活動，一次5元/次處理； 5.當日考勤和考評未及時當日簽到簽評，5元/次處理； 6.安排工作未完成并且當日未反饋給安排者的，5元/次處理； 7.未在規定時間內，交納工作計劃和總結的，5元/次處理；

8.私自占用酒店物資，以物品實際價格150%的罰金處罰，并通報批評記過； 9.除工作需要外，穿著拖鞋到酒店范圍內，5元/次處理； 10.從宴會廳水池處穿越進入酒店者，5元/次處理；

11.客離，未及時關閉包廂燈光或空調，無客人開啟包廂空調，在包廂內看電視或上網，5元/人次處理； 12.發現問題不及時向上級匯報，視情節給與處罰，最低5元/次；

13.未經駐店經理同意，私自占用客房或者給他人住宿，按客房內部價賠償，并內部通報批評； 14.未經批準使用酒店對客服務設施和設備，按內部價收取，并內部通報批評； 15.未經駐店經理批準，不參加酒店例會，10元/次處理； 16.談論影響團結合作的言論，內部通報批評； 17.在辦公區域或其他營業場所抽煙，按5元/次處理；

18.未按部門實際人數報餐，造成員工餐浪費或不夠的，按10元/次處理； 19.在辦公區域或其他營業場所大聲喧嘩、嬉鬧、打牌，按10元/人次處理； 20.因工作操作不當或失誤，造成重大火災或其他損失時，按情節處理并賠償損失； 21.不開對講機、不接、沒電、未帶，按5元/次處理；

22.當班期間未請示批準，私自離崗脫崗者，按一分鐘一元處罰！

23.未經批準，私自帶親朋好友在酒店參觀或將非本部門員工帶入工作場所，按50元/次處罰； 24.用腳開門，用腳踢門及其他損壞酒店財務者，除賠償外，另按5元/次處理；

TEL: 0777-5728888 5729999

FAX: 0777-5987553

ADD: 廣西 欽州 三娘灣鎮 三娘灣國際海豚公園內

欽州皇庭酒店有限公司-25.酒店范圍內亂丟垃圾，按5元/次處理；

26.客已離店或不在營業區域，不按規定時間開關各燈飾和水池，按5元/次處理； 27.物品“舊換新，廢換好”未進行審查，除賠償本金外，另5元/次處理； 28.借用酒店物品不還，或借用飲料酒水，除賠償本金外，另5元/次處理； 29.對于酒店日常用品，進貨不及時，按5元/次處理；

30.在客人面前做出打哈欠、挖鼻孔、剔牙、剪指甲、掏耳朵等不禮貌行為，按5元/次處理； 31.未按要求參加酒店舉辦的各種會議、學習及其他集體活動，按5元/次處理；

32.對同事無禮、出言不遜或恐嚇、威脅、欺辱同事，造成傷害但不大者，按5元/次處理；

未列明的情況按實際情況作出判斷是否處罰。

針對酒店娛樂匱乏的情況，允許非當班員工在紅酒房或者工程部辦公室晚6點起上網，但酒店不提供電腦。

本處罰條例即日起施行，凡一月內累計處罰三次者，本季度不考慮晉升、加薪、參評優秀員工。所有處罰以處罰單形式交納現金到收銀處，兩日內未交納的按雙倍從工資中扣發。所有罰金用于全體員工活動或者優秀員工的獎勵等。

皇庭·三娘灣度假酒店 二〇一一年十月十八日

TEL: 0777-5728888 5729999

FAX: 0777-5987553

ADD: 廣西 欽州 三娘灣鎮 三娘灣國際海豚公園內

第二篇：關于進一步嚴肅工作紀律通知

關于進一步嚴肅工作紀律的通知 各部門：

公司項目部已經成立，圍繞項目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項目指標和目標沖刺。公司總經理辦公會決定重申工作紀律如下：

一、嚴格考勤紀律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無故外出；工作時間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經發現每次扣罰當事人50元。遲到或空崗兩小時以上視為曠工，曠工每天扣罰當事人200元，連續曠工3天的，予以辭退。

二、嚴格值班紀律

嚴格節假日值班制度，公司各部門和項目部須提前一天向行政部報送周末、節假日值班表。行政部將隨時抽查值班情況。值班時要堅守工作崗位，妥善處理相關事宜，嚴禁空崗、脫崗，嚴禁將值班電話呼叫轉移，無人接聽者，視同無人值班。違反規定的，扣罰當事人50元。貽誤工作，造成嚴重后果的，予以除名。

三、嚴格通訊紀律

所有員工必須保持24小時通訊聯絡暢通，凡聯系不到，造成工作被動的，當事人必須寫出書面說明，并視情節輕重給予通報批評或

罰款處理。

四、嚴格請銷假紀律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經領導批準后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請假，要嚴格按照請假類別規范辦理請假手續：項目部員工請假在兩天以內（含兩天）由項目負責人審批，報備行政部；公司其他部門員工請假在兩天以內（含兩天）由所在部門經理審核，行政副總審批，報備行政部。各部門負責人請假及所有員工請假三天以上者，必須書面請假，經分管領導（項目負責人）、行政副總、總經理（董事長）審批后休假，行政部備案；因公出差請假的，嚴格填寫因公外出請假申報單，如因特殊情況未及時請假或續假的，事后必須補辦手續，否則按曠工處理。病假須有醫院證明。上班后要及時到辦公室銷假。對未履行請假程序外出的，扣罰當事人50元。因擅自外出或不能按時返回，給工作造成被動、損失的，由主管領導報行政部按公司規定處理，并在行政部備案。

五、以前發布的有關勞動紀律的規定，如有不一致處，以本次規定為準，本規定從2011年10月起執行。

萬城地產

2011年9月28日

第三篇：關于嚴肅工作紀律的通知

朋興中學黨的群眾路線教育實踐活動 紀律要求

關于嚴肅工作紀律的通知

為進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規范工作行為，提高工作效率，樹立勤政、務實、高效的教師良好形象，現就嚴肅有關工作紀律作如下通知：

一是強化領導責任。值日領導要嚴格落實崗位責任，堅守崗位，認真履責，妥善處理相關事宜，及時反饋突發偶發事件。

二是嚴肅請假制度。全體教職工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經校長批準且告知值日領導后方可離崗。凡抽查時不在崗且未履行請假手續者，均視為曠工。因私請假，需嚴格按照《朋興中學教職工考勤制度》履行請假手續。

三是嚴明工作紀律。全體教職工要按時上下班，不遲到、不早退，工作時間要堅守崗位，不擅自離崗、串崗和外出辦私事，不閑聊、玩游戲、上網從事與工作無關的事情或進行其他娛樂活動。

四是嚴守禁酒規定。全體教職工要嚴格遵守“禁酒令”，凡工作日期間、節假日值班期間，中午一律禁止飲酒，任何時候、任何場合不準酗酒。

五是遵守職業道德。不體罰和變相體罰學生，不亂收費，不從事有償家教，不接受學生和家長的禮品及宴請。

凡出現違反上述通知要求的現象，學校將依據相關制度嚴肅處理；對造成嚴重不良社會影響的，移交上級主管部門處理；因違反通知要求，造成的教師個人榮譽損失，由教師本人自負。

特此通知！

孝南區朋興中學校委會

2014年3月10日

第四篇：嚴肅村換屆選舉工作紀律通知

關于嚴肅村級組織換屆選舉工作紀律的通知

各鎮、街道辦事處、管理區黨委，各鎮人民政府、街道辦事處、管理區，區人武部黨委，城南開發區，區委各部辦委局，區級國家機關各院辦局，各人民團體：

全區村級組織換屆選舉工作即將全面展開，這是全區政治生活中的一件大事。為確保全區村級組織換屆選舉工作健康有序開展，營造風清氣正的換屆環境，現提出如下紀律要求：

一、嚴肅政治紀律。各地黨委要嚴格按照堅持黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法辦事的原則，做好村級組織換屆選舉各項工作。各鎮黨委書記要切實履行第一責任人和直接責任的責任，堅決執行組織

決定，牢固樹立責任意識、大局意識、發展意識、群眾意識和廉政意識。廣大黨員干部要把思想統一到黨委、政府的決策和部署上來，講黨性，顧大局，自覺遵守換屆工作各項政治紀律。各級領導特別是參與村級組織換屆工作的領導要帶頭宣傳法律法規，帶頭支持公平競選，帶頭堅持依法依規辦事，不得向參選當事人有關的基層單位領導打招呼，不得侵犯黨員群眾依法依章行使選舉權和被選舉權，不得在群眾中傳播和散布不利于換屆選舉的言論。

二、嚴肅組織紀律。各級黨組織和黨員干部必須堅持個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織的原則，自覺遵守組織紀律。各級換屆工作專班人員和參選人必須帶頭遵守“五個嚴禁”：嚴禁非法組織、策劃或參與操縱選舉、煽動群眾上訪鬧事、挑撥宗族關系制造事端等活動；嚴禁利用親戚朋友、宗族宗派等各種關系搞拉幫結派等非組織活動；嚴禁直接或間接指使他人用金錢、財物或其他利益收買本村選民、選舉工作人員和其他候選人等拉票賄選行為；嚴禁偽造選舉文件或選票、篡改或虛報選舉結果；嚴禁在換屆前隨意接轉黨員組織關系或違反程序突擊發展黨員。

三、嚴肅工作紀律。各地要認真制定選舉工作方案和實施辦法，明確責任分工，強化工作措施，精心組織實施。層層建立換屆選舉應急處置機制，加強對突發事件的防控和處理，完善并落實重大問題協調、重要信息報送、重要情況通報和責任追究制度。健全選舉監督體系，強化對村民選舉委員會推選、候選人提名、候選人公開競爭、投 2

票選舉等重點環節全程跟蹤監督。認真落實有關事項公開制度，凡需公開的事項，都應按組織程序向黨員和群眾公開。妥善處理信訪問題，積極化解各類矛盾；加強對重點村、難點村的指導和監督，有針對性地做好工作。負責村級組織換屆選舉工作的領導和工作人員要熟悉政策法規，掌握工作規程，堅守工作崗位，認真履行職責，嚴格操作程序，不得違反規定走捷徑，不得以種種借口推諉工作責任或敷衍塞責。

四、嚴肅經濟紀律。各地要認真落實中、省、市關于加強村級財務管理的各項規定，切實加強村級財務的有效監督，做到“七個不準”：不準借各種名義突擊花錢，濫發獎金、補貼和各種實物；不準借機迎來送往，用公款請客送禮；不準借機擅自轉讓、轉借、轉移、調換集體資產或改換集體資產用途；不準化公為私，乘機私分和侵占集體財物；不準偽造會計憑證或編制虛假財務會計報告；不準虛設、偽造債權債務，毀滅賬冊，隱匿或漏報集體財物；不準賬外建賬，私設“小金庫”。對個人使用保管的集體財物，包括外借、暫借的，都要及時辦理移交手續，防止集體財物流失。

五、嚴肅查處違紀違法行為。各地各有關部門要堅持教育在先、警示在先、預防在先的原則，有效處理各類違紀違法行為。對暴力、威脅、打砸票箱、沖擊選舉會場等妨礙黨員、村民自主行使民主權利的行為，或以黑惡勢力、境內外敵對勢力干擾破壞選舉的行為，要露頭就打，絕不手軟，絕不姑息。要嚴肅責任追究制度。對村級組織換屆選舉工作領導不力，工作失職，以及對換屆選舉工作中的違紀違法 3

行為打擊不力、處置不當而造成嚴重后果的相關領導和工作人員，堅決實行責任追究。要建立換屆選舉工作通報制度。對村級組織換屆選舉中典型案件和查處的涉及人民群眾關注的重要事項，根據情況在一定范圍內通報，接受人民群眾和社會各界的監督。

第五篇：關于進一步嚴肅工作紀律的通知

關于進一步嚴肅工作紀律的通知

所屬各部室/物業小區：

市作風辦、市效能辦有關人員組成作風檢查組，于2015 年7 月13日—7 月30 日，采取明查暗訪、實地查證等形式，先后深入市直機關、市直各“窗口”單位，四個區、鄉鎮及街道辦、居委會等單位，對作風紀律情況進行了檢查，并對多起違反工作紀律的行為進行了通報，引起了我司高度重視，我們要自警自省，始終保持良好的工作狀態。

為深入開展好“雙創”專項活動，嚴肅工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律，有效治理“庸、懶、散、奢”等不良現象，建立良好的工作秩序，確保工作能緊張、有序、高效運轉，現就進一步嚴肅工作紀律通知如下：

一、嚴格考勤紀律。要按時上下班，不得遲到、早退,不得擅離工作崗位。

二、嚴肅辦公秩序。保持環境整潔有序，工作時間不準串崗閑聊、辦私事，不準做上網聊天、玩游戲、炒股等與工作無關的事情，不準影響和妨礙他人工作。

三、嚴格請銷假制度。按照《員工手冊》第六章請假事宜之規定執行。

四、嚴格履行工作職責。要明確自己的崗位職責，講實話、辦實事、求實效，勤勤懇懇、踏踏實實地干好本職工作。

五、嚴格執行上級的決策和部署。對上級布置的各項工作、領導交辦的任務要不折不扣地予以執行，不能搞上有政策、下有對策，隨意簡化或變通，切實做到步調一致，令行禁止。

六、強化服務意識。牢固樹立“住戶至上、服務第一”的經營理念，物業服務中心工作時間辦公室必須要保持有人值守，確有急事辦公室無人時做出相應提示，方便來訪業主辦事。

七、強化大局意識。積極參加公司組織的“雙創”及其他活動。各部室、物業小區之間要加強溝通協調，要互助互愛，密切協作，營造出和諧、友愛的工作氛圍。

以上規定，公司全體人員要嚴格執行，公司將不定期對落實規定情況進行檢查、抽查。“雙創”活動期間凡被市作風辦、市效能辦領導小組通報的，將先對當事人停職或停止工作，再根據情節輕重做出處理，同時，要嚴肅追究相關人責任。

管理有限公司

2015年8月19日