第一篇：我的投資銀行面試經(jīng)驗(yàn)

我的投資銀行面試經(jīng)驗(yàn)

嗨，看著大家都在忙著申請(qǐng)各大投資銀行，一輪輪的面試馬上就要開始了。我還是寫點(diǎn)關(guān) 于投行面試的東西吧，希望北大今年在各大投行full-time analyst的申請(qǐng)中再次取得優(yōu) 異成績(jī)。

本人背景：Ful, 男，光華管理學(xué)院02級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)系碩士研究生，本科畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué) 院金融學(xué)系，北京大學(xué)商業(yè)金融協(xié)會(huì)（BFA）前會(huì)長(zhǎng)，2003年暑期高盛（亞洲）有限公司 香港總部投資銀行部實(shí)習(xí)生（Goldman Sachs(Asia)L.L.C., Investment BankingDivision, Hong Kong）。

其實(shí)投行的面試是都很類似的，萬變不離其宗，有些routine的東西，比如你為什么選擇 投行之類的問題，如果你一成不變的跟隨面試者的思路，問什么答什么，他會(huì)覺得你

boring，不Proactive，面多了，你也會(huì)覺得自己boring的，所以，我覺得面試投行的一 個(gè)重要宗旨就是，通過講述你自己的故事讓他喜歡你，用你的親身經(jīng)歷來說服他：你就是 他們苦苦尋找的那種type的人。

（一）準(zhǔn)備工作

1、分析自己

哪種type的人是投資銀行所看重的呢？我這里先將投行看重的一些Qualification列出來，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、Communication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的經(jīng)歷 中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去 編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。

如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重 說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。

2、分析行業(yè)

真正的去了解投資銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等（在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作 和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。

3、分析目標(biāo)公司

知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這 種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位

投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公 司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試 官的神經(jīng)。

5、熟悉簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì) 節(jié)、刨根問底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于 面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

6、模擬面試

如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有投行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì)讓你很快的 進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

（二）面試發(fā)揮

在面試時(shí)候的狀態(tài)非常重要，一定不要畏縮，要爭(zhēng)取主動(dòng)，展示出真實(shí)的你自己。一些需 要注意的地方謹(jǐn)供參考：

1、保持真誠(chéng)的微笑

讓面試官覺得你是個(gè)容易親近的人，讓他喜歡跟你一起聊天。

2、適當(dāng)幽默

我始終認(rèn)為集中的面試求職者對(duì)于投行里的專業(yè)人士來說是痛苦的，因?yàn)檫@占用了他/她 十分寶貴的時(shí)間，其機(jī)會(huì)成本就是數(shù)個(gè)小時(shí)的睡眠。所以，如果你能讓他們?cè)谶@段時(shí)間中 通過分享你的故事感受到些許的樂趣的話，對(duì)于他們來說是一種莫大的慰藉，你成功的概 率也就大了許多。

3、了解他/她的背景

主動(dòng)詢問并了解他/她的背景，并對(duì)其背景表示贊賞和欽佩（一定會(huì)是這樣的），說不定你就可以找到更多共同的話題了。

4、專業(yè)問題

事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的書籍，做到心中有數(shù)，至少明白他們?cè)趩柺裁础Ｋ麄兤鋵?shí)不期望你全部回答正確（特別是對(duì)非經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的同學(xué)），回答問題中所體現(xiàn)出的分析問題的思路（特別是邏輯性）和business sense似乎更加 重要。

5、準(zhǔn)備一些問面試官的問題

這是非常關(guān)鍵的部分，千萬不要表現(xiàn)出一無所知，沒有準(zhǔn)備；也千萬不要出怪問題難倒面 試官，讓他說“我也不知道”，記住，面試官也是人，你不愿回答的問題他也不愿回答，把 問題先問問你自己吧。你可以找自己很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題，讓他覺得你的確有很多積累 ；你也可以找他很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題，讓他充分的感到驕傲和自豪，愿意去跟你share 他的經(jīng)驗(yàn)。

6、總結(jié)發(fā)言

我個(gè)人習(xí)慣在面試的最后主動(dòng)對(duì)整個(gè)面試進(jìn)行個(gè)總結(jié)，再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)和對(duì)該公司、該工作的熱情（注意，千萬不要欺騙自己和面試官）。

（三）面試后的工作

1、Thank you letter

一般在面試后的當(dāng)天通過email發(fā)一封感謝信，其目的是：

A、表示感謝；

B、加深面試官對(duì)你的印象，特別強(qiáng)調(diào)你們?cè)懻撨^的你自己的優(yōu)勢(shì)；

C、對(duì)面試中突出表現(xiàn)出來的不令人滿意的地方進(jìn)行說明，并提出改進(jìn)想法（這點(diǎn)一定要 慎重，因?yàn)槊嬖嚬倨鋵?shí)可能并沒有看到你有這個(gè)缺點(diǎn)）；

D、說明在面試中你沒有提到的但是非常重要的Qualification；

E、再次強(qiáng)調(diào)對(duì)公司的興趣和自己的信心。

2、及時(shí)對(duì)自己的面試過程加以總結(jié)

趁著還沒有忘記面試過程，將面試中暴露出的問題及時(shí)的加以總結(jié)，并在下一輪中注意避 免犯同樣的毛病。

我個(gè)人認(rèn)為，各個(gè)投資銀行的面試準(zhǔn)備過程雖然差不多，但如果你面多了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)面各 個(gè)投行的感覺有所不同，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)各個(gè)投行文化上的差異，如果你足夠敏感的話，相信你 也可以通過這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm，如果你真正喜歡它，就向面試官表白 吧，將你的體會(huì)告訴面試官，他/她會(huì)被你感動(dòng)的，呵呵：）

最后，需要說明的一點(diǎn)是，勝敗乃兵家常事，我也是經(jīng)過了多次失敗后，才慢慢的知道了 如何在面試中有效的展示自己，關(guān)鍵是注意總結(jié)。

祝大家成功！

Ful

2003.10.16

P.S.多說幾句，回過頭來我才發(fā)現(xiàn)，在北大商業(yè)金融協(xié)會(huì)（Business & Finance

Association, BFA）做骨干和會(huì)長(zhǎng)時(shí)所鍛煉和發(fā)展的技能是最多的，可以說，每一項(xiàng)投行

所看著的能力我都可以在BFA的經(jīng)歷中很輕松的找到例證。我始終為BFA的運(yùn)作機(jī)制（項(xiàng)目 管理制）和組織文化（“服務(wù)會(huì)員，挑戰(zhàn)自我；友情互勵(lì)，誠(chéng)信合作。――共創(chuàng)BFA精英帝 國(guó)”）感到驕傲。我在Goldman Sachs面試過程中，我談的最多的就是BFA的管理和運(yùn)作，相信對(duì)于我來說，最能打動(dòng)他們的也是這些。BFA所倡導(dǎo)的理念與國(guó)際投行的理念在很多 方面是一致的，這里的確是精英成長(zhǎng)的搖籃。如果你現(xiàn)在正在做學(xué)生社團(tuán)或者其他的社會(huì) 工作，希望你不要掛著頭銜浪費(fèi)時(shí)間，應(yīng)該把這當(dāng)做事業(yè)做，真正的去鍛煉發(fā)展你的能力 吧！

（本文轉(zhuǎn)載僅限北大未名BBS，其他轉(zhuǎn)載請(qǐng)與作者聯(lián)系。）

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服務(wù)會(huì)員，挑戰(zhàn)自我；

友情互勵(lì)，誠(chéng)信合作。--共創(chuàng)BFA精英帝國(guó)！

北京大學(xué)商業(yè)金融協(xié)會(huì)

Peking University Business & Finance Association(BFA@PKU)

第二篇：投資銀行面試技巧

投資銀行面試技巧

（一）銀行面試準(zhǔn)備工作

1、分析自己哪種type的人是投資銀行所看重的呢?我這里先將投行看重的一些qualification列出來，我能想到的有analytical skills、business sense、quick learner、communication skills、integrity、interpersonal skills、leadership skills、motivation and energy、quantitative skills、team player等等，然后在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。

2、分析行業(yè)真正的去了解投資銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等（在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。

3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化）等等。

4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在 goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

5、熟悉簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有投行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

（二）銀行面試發(fā)揮在面試時(shí)候的狀態(tài)非常重要，一定不要畏縮，要爭(zhēng)取主動(dòng)，展示出真實(shí)的你自己。一些需要注意的地方謹(jǐn)供參考：

1、保持真誠(chéng)的微笑讓面試官覺得你是個(gè)容易親近的人，讓他喜歡跟你一起聊天。

2、適當(dāng)幽默我始終認(rèn)為集中的面試求職者對(duì)于投行里的專業(yè)人士來說是痛苦的，因?yàn)檫@占用了他/她十分寶貴的時(shí)間，其機(jī)會(huì)成本就是數(shù)

個(gè)小時(shí)的睡眠。所以，如果你能讓他們?cè)谶@段時(shí)間中通過分享你的故事感受到些許的樂趣的話，對(duì)于他們來說是一種莫大的慰藉，你成功的概率也就大了許多。

3、了解他/她的背景主動(dòng)詢問并了解他/她的背景，并對(duì)其背景表示贊賞和欽佩（一定會(huì)是這樣的），說不定你就可以找到更多共同的話題了。

4、專業(yè)問題事先看些corporate finance，accounting 及 valuation等方面的書籍，做到心中有數(shù)，至少明白他們?cè)趩柺裁础Ｋ麄兤鋵?shí)不期望你全部回答正確（特別是對(duì)非經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的同學(xué)），回答問題中所體現(xiàn)出的分析問題的思路（特別是邏輯性）和business sense似乎更加重要。

5、準(zhǔn)備一些問面試官的問題這是非常關(guān)鍵的部分，千萬不要表現(xiàn)出一無所知，沒有準(zhǔn)備；也千萬不要出怪問題難倒面試官，讓他說“我也不知道”，記住，面試官也是人，你不愿回答的問題他也不愿回答，把問題先問問你自己吧。你可以找自己很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題，讓他覺得你的確有很多積累；你也可以找他很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題，讓他充分的感到驕傲和自豪，愿意去跟你share 他的經(jīng)驗(yàn)。

6、總結(jié)發(fā)言我個(gè)人習(xí)慣在面試的最后主動(dòng)對(duì)整個(gè)面試進(jìn)行個(gè)總結(jié)，再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)和對(duì)該公司、該工作的熱情（注意，千萬不要欺騙自己和面試官）。

（三）銀行面試后的工作

1、thank you letter 一般在面試后的當(dāng)天通過email發(fā)一封感謝信，其目的是： a、表示感謝； b、加深面試官對(duì)你的印象，特別強(qiáng)調(diào)你們?cè)懻撨^的你自己的優(yōu)勢(shì)； c、對(duì)面試中突出表現(xiàn)出來的不令人滿意的地方進(jìn)行說明，并提出改進(jìn)想法（這點(diǎn)一定要慎重，因?yàn)槊嬖嚬倨鋵?shí)可能并沒有看到你有這個(gè)缺點(diǎn)）； d、說明在面試中你沒有提到的但是非常重要的qualification； e、再次強(qiáng)調(diào)對(duì)公司的興趣和自己的信心。

2、及時(shí)對(duì)自己的面試過程加以總結(jié)趁著還沒有忘記面試過程，將面試中暴露出的問題及時(shí)的加以總結(jié)，并在下一輪中注意避免犯同樣的毛病。我個(gè)人認(rèn)為，各個(gè)投資銀行的面試準(zhǔn)備過程雖然差不多，但如果你面多了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)面各個(gè)投行的感覺有所不同，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)各個(gè)投行文化上的差異，如果你足夠敏感的話，相信你也可以通過這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm，如果你真正喜歡它，就向面試官表白吧，將你的體會(huì)告訴面試官，他/她會(huì)被你感動(dòng)的，呵呵：）最后，需要說明的一點(diǎn)是，勝敗乃兵家常事，我也是經(jīng)過了多次失敗后，才慢慢的知道了如何在面試中有效的展示自己，關(guān)鍵是注意總結(jié)。祝大家成功！多說幾句，回過頭來我才發(fā)現(xiàn)，在北大商業(yè)金融協(xié)會(huì)（Business & Finance Association, BFA）做骨干和會(huì)長(zhǎng)時(shí)所鍛煉和發(fā)展的技能是最多的，可以說，每一項(xiàng)投行所看著的能力我都可以在BFA的經(jīng)歷中很輕松的找到例證。我始終為BFA的運(yùn)作機(jī)制（項(xiàng)目管理制）和組織文化（“服務(wù)會(huì)員，挑戰(zhàn)自我；友情互勵(lì)，誠(chéng)信合作。――共創(chuàng)BFA精英帝國(guó)”）感到驕傲。我在Goldman Sachs面試過程中，我談的最多的就是BFA的管理和運(yùn)作，相信對(duì)于我來說，最能打動(dòng)他們的也是這些。BFA所倡導(dǎo)的理念與國(guó)際投行的理念在很多方面是一致的，這里的確是精英成長(zhǎng)的搖籃。如果你現(xiàn)在正在做學(xué)生社團(tuán)或者其他的社會(huì)工作，希望你不要掛著頭銜浪費(fèi)時(shí)間，應(yīng)該把這當(dāng)做事業(yè)做，真正的去鍛煉發(fā)展你的能力吧！

第三篇：我的面試經(jīng)驗(yàn)

第一篇、面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

1、自信、自信、自信

這里再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，要自信，會(huì)的題目要自信，不會(huì)的題目也要自信，要有舍我其誰的氣魄，講話時(shí)候，別吞吞吐吐，要干凈利落，聲音洪亮。要有一股狠勁，一股霸氣，佛擋殺佛，神擋殺神，一夫當(dāng)關(guān)萬夫莫開，狹路相逢勇者勝。溫總理也說過，信心比黃金重要。其實(shí)面試在很大程度上是面試你這個(gè)人。

2、答題的深度和新意

此兩點(diǎn)精髓貫穿本文全文，這一點(diǎn)請(qǐng)看上十遍。

什么是深度和新意？

深度

例：請(qǐng)仔細(xì)觀察下面的漫畫，然后談?wù)勀愕睦斫狻．嬅嫔鲜且粋€(gè)賣糖葫蘆串的人，扛著一個(gè)插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝：“辦證，20至200元。”

析：我們可以從制假、販假、買假三個(gè)層面答題，但是僅就畫面就事論事，是不夠的。從假冒深入分析，實(shí)際上我們可以把主題上升到誠(chéng)信建設(shè)的層面就來，這樣立意就高了。在實(shí)際過程中，要注意先從社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行分析，再盡量把主題升華，透過現(xiàn)事看本質(zhì)。

新意

說到計(jì)劃，大家都會(huì)說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，面試官早煩這個(gè)了。你至少要說《禮記.中庸》說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，或者說這是毛澤東常常用來指導(dǎo)紅軍作戰(zhàn)的一句名言。你也可來點(diǎn)新意，如毛澤東在戰(zhàn)爭(zhēng)年代也有一句名言:不打無準(zhǔn)備之仗，還有孔子的“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”。后面我還強(qiáng)調(diào)說，背名言要背出處，就是為了一個(gè)新，因?yàn)閯e人沒有的，你有，這就可能給你加分。

為什么強(qiáng)調(diào)深度和新意，尤其是新意？

因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)大家的面試分?jǐn)?shù)都差不多，都在一個(gè)分?jǐn)?shù)段，拉不開距離，除非你答題太完美了，不卡殼，但是有幾人能做到這樣。所以，我強(qiáng)調(diào)要有新意，1 有亮點(diǎn)，考官不想睡覺，會(huì)聽你說；有亮點(diǎn)，考官覺得你這人不錯(cuò)，有內(nèi)涵，所以就給你加幾分了。幾分，要命啊。如何開發(fā)自己的亮點(diǎn)（新意）？

一個(gè)亮點(diǎn)就是名言，典故。（盡量用常用名言，而且運(yùn)用的合理自然）二是平時(shí)關(guān)心、整理、背誦時(shí)政熱點(diǎn)，17大報(bào)告等。

三是像經(jīng)歷比較豐富的，可以整理自己一些有意義、有創(chuàng)意的經(jīng)歷，以便考試直接套用。

中公面試的資料比較好，答案清晰，邏輯性很強(qiáng)。還有一些網(wǎng)站，新華網(wǎng)、人民日?qǐng)?bào)等，以及新聞1+1，朝聞天下，新聞聯(lián)播，今日觀察都要經(jīng)常看，一方面了解熱點(diǎn)；另一方面，里面的評(píng)論可以加以借鑒

3、高分的關(guān)鍵 基本分?jǐn)?shù)

誠(chéng)懇的態(tài)度+答題的套路+哲學(xué)原理

亮點(diǎn)分?jǐn)?shù)

名言警句，哲學(xué)觀點(diǎn)，舉例論證（這個(gè)我最贊成），尤其是結(jié)合當(dāng)前的時(shí)事，個(gè)人經(jīng)歷來談問題。舉例論證最適用于名言警句類，寓言故事類，時(shí)事類也可以用。怎么找到例子，讀歷史書，讀哲學(xué)書，讀哲理書，成語故事書，看新聞。

思路清晰，論點(diǎn)突出(在每一點(diǎn)的第一句話就說出來，開門見山)，層層遞進(jìn)，多用排比句式，全面，辯證思考以及流暢性，說話的氣勢(shì)，自信和從容不迫，這些都是高分的關(guān)鍵！

當(dāng)然，我們每個(gè)人都有這樣那樣的缺點(diǎn)，其實(shí)大家能將上面藍(lán)色的幾點(diǎn)達(dá)到的話，基本上80分沒有問題！

4、辯證、全面的思維

公務(wù)員應(yīng)該有理性的辯證的思維，反映到面試上就是有些問題要看得全面（不是所有問題），不能過于片面地回答。我舉個(gè)例子：農(nóng)村婦女死去丈夫后，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學(xué)習(xí)的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報(bào)尋找債主，對(duì)此，你有什么看法？

對(duì)這道題，正常回答時(shí)只會(huì)肯定這個(gè)婦女的行為，而忽略了這個(gè)可能會(huì)產(chǎn)生以此詐騙的問題。這個(gè)點(diǎn)如果答到了，答題就比較完善了。所以看到題目可以想想有沒有什么弊端，盡量全面一些。但是要注意，不能夠全部都辯證地看。

5、答題時(shí)間

熟悉面試階段：了解面試，同時(shí)堅(jiān)持答完題目，盡可能熟悉面試各種題型！此時(shí)，不要考慮答題的時(shí)間，重點(diǎn)是盡量將題目答好！也就是堅(jiān)持5分鐘答一個(gè)題目。

模擬階段1：堅(jiān)持4分鐘一個(gè)題目。為什么，因?yàn)槠綍r(shí)練習(xí)，肯定沒有上考場(chǎng)緊張，所以在堅(jiān)持4分鐘練習(xí)的話，習(xí)慣的話，那么即使你上考場(chǎng)的話，有些緊張，但是你還多出3分鐘的時(shí)間，這可以幫助你思考啊！這個(gè)階段，堅(jiān)持在4分鐘中內(nèi)，能夠有較好的思路，同時(shí)注意改正的自己的一些缺點(diǎn)，比如不流暢，斷斷續(xù)續(xù)啊！

模擬階段2：堅(jiān)持12分鐘答三個(gè)題目。練習(xí)的時(shí)候，一定要注意，要求別人現(xiàn)場(chǎng)出題，如果別人念題，更好，也就是要以實(shí)戰(zhàn)的態(tài)度，進(jìn)行模擬。

6、勤學(xué)苦練與方法

天道酬勤，我再次強(qiáng)調(diào)。無論是考試，還是做事，勤奮的人總有好果子吃。就算你失敗了，上天也不會(huì)忍心你再次失敗，只要用心，總有一次你會(huì)成功的。平時(shí)要多開口練，多模擬，開始時(shí)可以先寫題綱（準(zhǔn)備時(shí)間無限制），再上臺(tái)模擬練；過一段時(shí)間，說可以按考試規(guī)定時(shí)間進(jìn)行模擬。

還有一個(gè)方法是，可以把整題回答過程慢慢地、完整地寫下來，這么做好處是可以培養(yǎng)自己全面的、理論的思維能力。

對(duì)著鏡子練也是個(gè)不錯(cuò)的方法。

個(gè)人認(rèn)為，“實(shí)戰(zhàn)模擬”是面試練習(xí)比較好發(fā)達(dá)方式。建議一個(gè)實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)人數(shù)不要過多，5人左右就好。人太多了，進(jìn)行一場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)模擬的時(shí)間較長(zhǎng)，那么點(diǎn)評(píng)的時(shí)間就會(huì)被壓縮，相應(yīng)地實(shí)戰(zhàn)的效果也會(huì)下降。實(shí)戰(zhàn)模擬的一般內(nèi)容包括：第一，熟悉面試流程：抽簽，答題，答題結(jié)束后的退場(chǎng)。第二，要幫助團(tuán)隊(duì)成員糾正禮儀上存在的問題，比如說一些小動(dòng)作，眼神交流等；第三，克服人多時(shí)的緊張心理，大家可以在實(shí)戰(zhàn)的時(shí)候故意制造一些障礙干擾考生答題，比如故意不看考生，或者大家都盯著考生看；第四，在考生答題完畢后，其他成員要進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出面試考生在答題過程中存在的所有問題，包括禮儀和答題中存在的不足，并督促改正。第五，重點(diǎn)要訓(xùn)練在一種高壓環(huán)境下，能夠沉重冷靜地整理思路和流暢答題。

6、要善于總結(jié)

20天時(shí)間能做什么？也能學(xué)習(xí)很多東西，還有，能總結(jié)很多東西。我個(gè)人強(qiáng)調(diào)總結(jié)，非常強(qiáng)調(diào)。最好用一本子，或者用電腦WORD隨時(shí)寫下心得總結(jié)。有總結(jié)，心里才有底，有成就感，復(fù)習(xí)會(huì)更細(xì)心，同時(shí)一些要點(diǎn)、注意事項(xiàng)寫下來了，再?gòu)?fù)習(xí)時(shí)就方便了，也不會(huì)忘復(fù)習(xí)了。時(shí)間倒不是最大問題，當(dāng)然，有時(shí)間，你總結(jié)得越多，復(fù)習(xí)越細(xì)，你的成績(jī)就更高了。

7、口才和流暢

有人說自己口才太差，過不了面試，其實(shí)這不是真的，口才確實(shí)對(duì)面試有幫助，但真正能說會(huì)道的未必能過面試，能拿第一，因?yàn)槿绻徽J(rèn)真、用心復(fù)習(xí)，答題就會(huì)有偏差，答題答不好，口才再好也沒用。

如果你口才不好，請(qǐng)相信勤能補(bǔ)拙，請(qǐng)用心準(zhǔn)備，多背些經(jīng)典答案，練習(xí)多了，背多了，你的話就多了，你就變得流暢了。

總之，流暢對(duì)于面試很重要，但不是唯一的因素，而且口才和流暢可以通過練習(xí)得到加強(qiáng)！

8、停頓與語速

在表達(dá)你的意思時(shí)，最好不要停頓時(shí)間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個(gè)時(shí)間思考。表達(dá)完一個(gè)觀點(diǎn)時(shí)，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點(diǎn)。這樣能夠緩解大部分人普遍存在的回答問題停頓過多的問題。

9、有些題目，話不要說太絕對(duì)了

這個(gè)觀點(diǎn)是不全面的（辯證）/不正確的，這個(gè)作法不可取（不好說不正確）。有些觀點(diǎn)不好說是正不正確，甚至全不全面、可不可取也不要說則不必說這些，直接分析即可。

例：有人說，做領(lǐng)導(dǎo)要懂得“逢人且說三分話，未可全拋一片心”，你是怎么看的？

有人一上來就一棒子打死，說這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，顯然是不妥的。穩(wěn)妥的答題方式應(yīng)該是，先說做人應(yīng)該真誠(chéng)，不能謊話連篇，言不由衷，欺上瞞下；再說但是，有些時(shí)候辦事情要注意說話方式的靈活性，如果什么話都說可能造成別人的反感，影響工作，所以有時(shí)候也會(huì)少說幾分話；再說但是 4 對(duì)于一些壞人，不懷好意的人，一句話都不要說，何況三分話；再說公務(wù)員有些機(jī)密的事情，是一分都不能說。

這樣就能回避給觀點(diǎn)定性的問題，這個(gè)技巧面試會(huì)經(jīng)常用到，請(qǐng)細(xì)心體會(huì)。

10、無話可說時(shí)，怎么辦？

沒話說時(shí)，只有??才，然后再反過來說，如果不這么做，會(huì)??此外，多整理多背些套話，此時(shí)也可以救急，緩解無話可說時(shí)的尷尬。

還可以從以下角度展開：正面和反面，客觀和主觀，國(guó)家、集體、社會(huì)和學(xué)校、個(gè)人，物資和精神，古今中外，這樣你就有話說了。如果還沒有話說，那去背點(diǎn)東西。（很好）

11、姿勢(shì)、面貌、很多細(xì)節(jié)要點(diǎn)

臉部要然微笑（沒法微笑也沒關(guān)系）+眼神（自信，切記）+膽大、聲大+流利（說第一句，第二句、第三句就要在腦子中了）+自信（我是對(duì)的，必勝）+保持與每一位考官的目光交流（注意了特別是坐兩邊的考官）+手臂放好+腳不要抖+把筆套上、把答卷翻過來、走的時(shí)候把椅子復(fù)位

12、背誦名言，言語和套話

請(qǐng)背誦一些好的套話，多背名言，典故，尤其是中國(guó)古代的傳統(tǒng)文化，為什么呢？考官坐在那很累了，你說幾句有特色又容易理解卻又不俗的中國(guó)古代名言，絕對(duì)會(huì)有加分。有人說自己文化底蘊(yùn)不好，沒關(guān)系，開始背吧，多背一些你就比普通人強(qiáng)了，背本文后面的名言典故，自己再總結(jié)一些就夠了。當(dāng)然，這以后多學(xué)習(xí)中國(guó)古代的經(jīng)典文化吧，溫總理說話最大特色就是引用中國(guó)古代名言，以后當(dāng)公務(wù)員、為人處事用處多著呢；同時(shí)，多背17大觀點(diǎn)，多背一些題目，總之，背誦是通往面試高分的捷徑。

這里推薦幾本書：《格言聯(lián)壁》，《菜根潭》，《增廣賢文》，四書，《老子》等。

13、不大會(huì)的題目與不會(huì)的題目，怎么辦？

不要自己懷疑自己，自己不會(huì)做，自己覺得難，人也不會(huì)；大膽講出來，不怕卡殼，只要敢說出來，人自身有反應(yīng)機(jī)制，可以自圓其說。題目不確定、不會(huì)答也要有信心，大聲。另外一個(gè)原則是：有把握的多說幾句，沒有把握的 少說幾句；不會(huì)的題也不能放棄。有些你不會(huì)、覺得答不好的題目答一分半就夠，要簡(jiǎn)潔；有些你有把握答好的題目可以答三分鐘，要全面。具體地說：1要往政治上，哲學(xué)上，與工作聯(lián)系起來回答；2對(duì)國(guó)家的關(guān)心，對(duì)百姓的關(guān)心；3從黨的事業(yè)考慮問題；4要采取以下模式：調(diào)查研究掌握情況、依法辦事、用哲學(xué)方法分析問題，結(jié)合正反兩面來答，一分為二，理順主支流。

答題程序： 1要回答總的原則。實(shí)踐題要上升到理論；2具體措施。理論題要聯(lián)系實(shí)際；3事情要一一解決，不能留尾巴；4注意與評(píng)委感情上的交流

14、關(guān)于典型答題與時(shí)政熱點(diǎn)答題，請(qǐng)一定準(zhǔn)備好

典型答題，即常會(huì)考的題目，包括你為什么報(bào)這個(gè)職位，優(yōu)缺點(diǎn)等等普遍性題目，這些題目是考試之前就一定要準(zhǔn)備好的,平時(shí)要多想想可能出的常見題目，然后準(zhǔn)備一下并背誦。

時(shí)政熱點(diǎn)答題，就是所謂的熱點(diǎn)圈題。因?yàn)橛行┑胤矫嬖嚦？紩r(shí)政熱點(diǎn)看法，切入角度很多，這些需要大家平時(shí)多思考總結(jié)。

這兩種題目都屬于不考則已，一考就要命的題目，請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)備好。本文有準(zhǔn)備一些答案，僅供參考，但是，自己準(zhǔn)備的才是最關(guān)鍵的。

15、面試復(fù)習(xí)備考中的幾大禁忌？

第一，忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，如果沒有一個(gè)持續(xù)的練習(xí)過程，沒有集中的訓(xùn)練，將很難達(dá)到一個(gè)質(zhì)的飛躍，很有可能止步不前，甚至出現(xiàn)退步。

第二，忌只練不總結(jié)。過分追求量，而不注重總結(jié)，今天練了幾個(gè)題，明天練個(gè)幾個(gè)題，但沒有很好地梳理，是達(dá)不到很好的效果的。

第三，忌只動(dòng)腦不動(dòng)口，只聽別人說，自己不開口，結(jié)果可想而知。

第四，忌過于急躁。在練習(xí)的過程中往往都會(huì)出現(xiàn)兩到三次低峰期，這個(gè)時(shí)候千萬不能煩躁和灰心，要平靜下來，看過去練習(xí)過的題目，等狀態(tài)回來的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)有很大的進(jìn)步。

16、面試備考中的幾個(gè)好習(xí)慣？

第一，多聽。要利用一切有利的機(jī)會(huì)來聽其他考友的答題，不要因?yàn)閾?dān)心別人答得好容易對(duì)自己造成心理壓力，而放棄了向別人學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；同時(shí)也不要因?yàn)閯e人答不好，而覺得聽也可不聽也罷。多聽考友答題，一方面可以學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的地方，另一方面也會(huì)盡量去避免一些答題中不好之處。

第二，多說。面試更多的是一種交流，如果表達(dá)能力欠差，即使思路再清 晰，要點(diǎn)再齊全，也不能拿到高分。因此在備考的過程中要多說，不用擔(dān)心說得好還是不好，要相信開口有益。我曾經(jīng)有幾天練到“無人之境”了，家人就聽我一直在念叨，洗臉我在說，在房間里走動(dòng)的時(shí)候我還在說題目。當(dāng)然，這種太過頭的方法不值得提倡，大家只要盡可能地多說就好。

第三，多總結(jié)。練習(xí)的題目如果練過就丟掉不管，等于白練，起不到任何效果的。要養(yǎng)成記錄和整理的習(xí)慣，并簡(jiǎn)單地寫出答案要點(diǎn)，而且到一定時(shí)間后要回顧，真正做到“溫故而知新”。同時(shí)，也要注意對(duì)各種題型的總結(jié)，比如說社會(huì)現(xiàn)象題要怎么去回答，基礎(chǔ)的框架也要相應(yīng)地進(jìn)行梳理。

第四，多助人。助人實(shí)為助己，在面試備考的過程中，遇見考友不懂的題目，幫忙講解，實(shí)際上等于自己又溫習(xí)了一遍，而且通過給別人講解題目也能夠讓自己的思路越來越清晰，表達(dá)越來越流暢。

17、面試忌諱

1、點(diǎn)中套點(diǎn)

2、衣冠不整

3、目中無人

4、低著頭答題

5、聲音有氣無力

6、沒有點(diǎn)

7、邏輯混亂

8、過于緊張

9、沒有答完題目10粗暴無禮

記住：面試就是面的你這個(gè)人啊！

18、公務(wù)員面試參考評(píng)分表，各地評(píng)分表不同

綜合分析能力 １７分

語言表達(dá)能力 ２０分（洪亮、流利、眼神）***應(yīng)變能力

１３分

***計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力

１０分 ***人際交往能力

１３分 自我情緒控制能力 １０分

***人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀、金錢觀、事業(yè)心、進(jìn)取心

９分 儀表、舉止、禮節(jié)、禮貌 ８分

第二篇、面試計(jì)劃篇

“工欲善其事，必先利其器”，面試的備考同樣需要講究方式，一個(gè)好的復(fù)習(xí)方法往往能達(dá)到事半功倍的效果，反之，則事倍而功半。面試備考中的幾個(gè)階段？每個(gè)階段的復(fù)習(xí)對(duì)策？

第一階段：對(duì)面試的初步了解階段，不必開口，只需要認(rèn)真地閱讀相關(guān)的 文字介紹，對(duì)公務(wù)員面試的基礎(chǔ)知識(shí)做一個(gè)系統(tǒng)的了解。

第二個(gè)階段：知識(shí)儲(chǔ)備階段，要多看資料，對(duì)各種題型有基礎(chǔ)的了解和把握，多盡可能地多看新題，學(xué)習(xí)答題的切入點(diǎn)，學(xué)會(huì)準(zhǔn)確地審題，盡量完善答題要點(diǎn)，同時(shí)要?dú)w納各種題型的基本框架和思路。

第三階段：“瘋狂練習(xí)階段”，要敢說，多說，哪怕一個(gè)人在房間里也說，我在書桌前掛了面鏡子，一邊說一邊練習(xí)自己的表情。而且用錄音軟件錄音，自己反復(fù)聽，找缺點(diǎn)，聽語言表達(dá)上、思路上、要點(diǎn)上存在的問題。同時(shí)也可尋找水平相當(dāng)?shù)目加褜?duì)練，一來節(jié)約時(shí)間，二來能夠互相點(diǎn)評(píng)。

第四階段：查缺補(bǔ)漏階段。對(duì)自己的答題水平有一個(gè)客觀清晰的認(rèn)識(shí)后，要有針對(duì)性地訓(xùn)練自己的弱項(xiàng)類型題目，要有意識(shí)地克服答題中存在的明顯錯(cuò)誤，比如說我一開始答題語言太過豐富，在某一點(diǎn)上過于展開，于是在這一階段我就會(huì)有意識(shí)地提醒自己語言要簡(jiǎn)練。同時(shí)要認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)題目所在，一定要注意保持住自己的優(yōu)勢(shì)。

第五階段：沖刺階段。對(duì)手上有答案的題目都要過一編，不用細(xì)看，就看切入點(diǎn)和答題思路，簡(jiǎn)要地看，同時(shí)可以對(duì)本省的真題進(jìn)行分析，適當(dāng)?shù)販?zhǔn)備一些可能會(huì)考的題目。

第三篇、題型與套路

一、綜合分析題

這類題是大多數(shù)考友比較頭痛的，我也很怕這類題，但是一定不要有畏懼的情緒，要將自己的想法勇敢表達(dá)出來。分三種情況：好/壞/辯證。

1、好的社會(huì)現(xiàn)象答題方向：

A、先定性。（一定要準(zhǔn)確快速定性，因?yàn)槎ㄐ詼?zhǔn)確與否直接決定了后面的答題內(nèi)容，關(guān)系到整個(gè)答題的成敗，還要快速定性，一般一道題思考時(shí)間只有30秒至1分鐘，所以要在幾秒種內(nèi)定性）接下來可以談?wù)勗撜弋a(chǎn)生的作用（提高政府在人民群眾中的形象，增強(qiáng)公信力等）。

B、可以結(jié)合一些實(shí)際的例子談以往沒有此政策的狀況，以及出臺(tái)了此政策之后的社會(huì)現(xiàn)狀。

C、提一些補(bǔ)充性措施。雖然是一個(gè)好的政策，但是也可以對(duì)其進(jìn)一步簡(jiǎn)化、優(yōu)化。（加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍；教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)；健全政策法規(guī)，完善制度；組織協(xié)調(diào)，形成機(jī)制；增加投入，依靠科技；加強(qiáng)監(jiān)督，全面落實(shí)）D、結(jié)合自身來談。作為一名年輕人，應(yīng)該如何做。

2、不好的的社會(huì)現(xiàn)象答題方向：

A、這個(gè)現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)存在，但存在不等于合理，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這個(gè)現(xiàn)象是不正常的，是錯(cuò)誤的。

B、談?dòng)绊懠拔：?/p>

C、分析原因（產(chǎn)生該現(xiàn)象的原因是多方面的，一方面，另一方面）D、提對(duì)策（要有針對(duì)性及可操作性）黨和政府已經(jīng)給與了高度的重視，出臺(tái)了一系列相關(guān)政策措施，如……以切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，讓全體人民共享改革成果。

總之，就從個(gè)人的角度，結(jié)合報(bào)考職位談。

3、辯證的：

A、第一、辯證唯物主義認(rèn)為，事物的矛盾都具有兩面性，因此，??是一把雙刃劍，要堅(jiān)持一分為二看待其利弊，不以偏概全。

B、分析好的一面，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的積極作用（舉例）C、分析不好的一面，產(chǎn)生的負(fù)面影響（舉例）D、提對(duì)策

E、最后，利有大小之分，弊有多少之別。我們不僅要學(xué)會(huì)權(quán)衡利弊，還要學(xué)會(huì)興利除弊，揚(yáng)長(zhǎng)避短，變不利為有利，變被動(dòng)為主動(dòng)，化害為利。

二、計(jì)劃組織題

這一類題種類繁多，組織的活動(dòng)各種各樣，比如會(huì)議、培訓(xùn)、調(diào)研、接待、晚會(huì)，要記住萬變不離其宗，不管是哪一種活動(dòng)，大致可按以下幾個(gè)階段：

計(jì)劃階段：主題、內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間、人員、經(jīng)費(fèi)、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等

準(zhǔn)備階段：會(huì)議，落實(shí)任務(wù)、明確分工、提出要求，擬發(fā)通知實(shí)施階段： 實(shí)施階段：檢查督促、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，解決突發(fā)問題，檢查考核效果。總結(jié)階段：匯報(bào)，分發(fā)紀(jì)念品，通訊錄

不同的活動(dòng)每個(gè)步驟里面涉及的內(nèi)容有所不同，要緊緊圍繞題目的關(guān)鍵詞來作答，答出本題應(yīng)有的特色，才不會(huì)覺得空洞。

三、人際關(guān)系題（陽(yáng)光思維，主要從自身找原因）

（一）、與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的問題

第一、要服從和接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)堅(jiān)決完成。在公務(wù)員隊(duì)伍里，服從領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)重要原則，必須維護(hù)組織的紀(jì)律性。

第二、對(duì)上級(jí)布置的工作有不同的看法。大事講原則，小事講風(fēng)格，不能當(dāng)面頂撞。

第三、發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)之間不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。

1、不偏袒哪一方，也不做墻頭草，要堅(jiān)持自己原則，2、注意靈活性。要具體問題具體分析，分析不團(tuán)結(jié)的原因，如果是由于對(duì)工作有不同的看法，應(yīng)當(dāng)本著求大同存小異的原則，因?yàn)榇蠹业哪康亩际菫槿嗣穹?wù)；如果是因?yàn)樗饺硕髟沟膯栴}，可以在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合委婉提出自己的意見，爭(zhēng)取做領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)的潤(rùn)滑劑。

3、相信領(lǐng)導(dǎo)是理智和顧全大局的。

第四、發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)歷和水平不如自己。

1、金無足赤，人無完人，不能過分苛求領(lǐng)導(dǎo)。

2、不能產(chǎn)生看不起領(lǐng)導(dǎo)的思想，應(yīng)多看到領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，畢竟他能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)必定有他人沒有的優(yōu)點(diǎn)和個(gè)性，應(yīng)該努力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，向他學(xué)習(xí)，3、要認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，維護(hù)組織的紀(jì)律性。

第五、受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí)：

1．要端正心態(tài)。盡管領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的分寸、口氣、方式等不一定適宜，或有偏頗。但是，上級(jí)批評(píng)的出發(fā)點(diǎn)都是為了工作，其實(shí)這是對(duì)我們的負(fù)責(zé)，希望我們?cè)诠ぷ魃喜怀黾劼瑫r(shí)，設(shè)身處地站在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的位置上想一想，就會(huì)知道，哪一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，都要對(duì)他的下級(jí)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)總喜歡高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己的下級(jí)，盡善盡美。所以，我們應(yīng)體諒上級(jí)，努力緩解和緩解自己的對(duì)抗情緒，積極地面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，不能當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。

2．具體問題具體分析，領(lǐng)導(dǎo)誤解時(shí)，大事講原則，小事講風(fēng)格，可以找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)通過委婉的方式提出；如果批評(píng)正確，虛心學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，同時(shí)積極向領(lǐng)導(dǎo)取經(jīng)，向老同事學(xué)習(xí)；即有則改之，無則加勉。

3．工作積極主動(dòng)：主動(dòng)而不越位脫軌：有四個(gè)方面：一是爭(zhēng)取同領(lǐng)導(dǎo)者一樣了解和掌握全局性工作；二是爭(zhēng)取像領(lǐng)導(dǎo)者一樣了解和掌握一個(gè)時(shí)期的中心工作，能夠分清工作的輕重緩急，主動(dòng)排除干擾中心工作的事項(xiàng)；三是研究領(lǐng)導(dǎo)工作的思路，分析領(lǐng)導(dǎo)的意圖，并加以理解、完善和落實(shí)，四是積累和儲(chǔ)存有關(guān)工作資料，該記住的要記熟，該保存的要保存。工作積極主動(dòng)，善于領(lǐng)悟的功夫。在接受任務(wù)時(shí)，充分聽取要求和主張，盡可能的準(zhǔn)確理解和把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖

第六、如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有性質(zhì)比較嚴(yán)重的問題。

1、要詳細(xì)分析，仔細(xì)核查，不能胡加推測(cè)。

2、如果問題比較嚴(yán)重，要堅(jiān)持為人民服務(wù)的原則，表明自己態(tài)度 和立場(chǎng)，甚至可以越級(jí)反映。

3、相信領(lǐng)導(dǎo)者有很高的覺悟，會(huì)認(rèn)識(shí)到問題。

第七、一、尊重領(lǐng)導(dǎo)。每一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)都有其成功的理由。

二、理解領(lǐng)導(dǎo)。看問題每個(gè)人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的也未必錯(cuò)。

三、幫助領(lǐng)導(dǎo)。幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則，堅(jiān)持自己的意見，其實(shí)這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免錯(cuò)誤。

四、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點(diǎn)。

五、服從領(lǐng)導(dǎo)。

（二）、與同事相處的問題

第一、馬克思曾經(jīng)說過：“人是社會(huì)的動(dòng)物”。由于每個(gè)人的觀點(diǎn)、立場(chǎng)、經(jīng)驗(yàn)閱歷，看待和分析問題的方式不同，發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)再所難免。我會(huì)端正心態(tài)，保持冷靜，換位思考，多從自己身上找原因，看看是不是因?yàn)樽约??

第二、謙虛謹(jǐn)慎、理解、尊重對(duì)方。

1、學(xué)會(huì)傾聽，我會(huì)認(rèn)真而耐心的傾聽同事的意見，重視同事的建議，不背后議論。

2、積極主動(dòng)的肯定對(duì)方的正確的觀點(diǎn)和工作業(yè)績(jī)、工作價(jià)值，這樣才能調(diào)動(dòng)同事的積極性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力。

第三、反思、檢討自己。A、同事之間由于經(jīng)歷、立場(chǎng)等方面的差異，對(duì)同一個(gè)問題，往往會(huì)產(chǎn)生不同的看法。許多時(shí)候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不表明別人的看法一定是錯(cuò)誤的。因此我要仔細(xì)分析對(duì)方觀點(diǎn)中的可取之處，反思自己觀點(diǎn)考慮不周的地方，從而完善自己的觀點(diǎn)。B、委婉的向同事請(qǐng)教在單位工作，自己需要注意那些事情、抓住自己的薄弱環(huán)節(jié)、有針對(duì)性的改進(jìn)和提高。表達(dá)誠(chéng)意的方法：如果對(duì)方是性格開朗的類型，我會(huì)采用直言建議的方式；如果對(duì)方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會(huì)通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達(dá)自己的看法。

第四、進(jìn)行有效的溝通。工作上：

1、虛心向同事請(qǐng)教業(yè)務(wù)知識(shí)、或者在工作中應(yīng)注意的問題，給同事留下虛心學(xué)習(xí)、真誠(chéng)相處的印象。

2、主動(dòng)承擔(dān)一些力所能及的事務(wù)，整理、歸檔等工作。在不強(qiáng)占同事的工作任務(wù)的同時(shí)，委婉的征得領(lǐng)導(dǎo)或者同事同意為他們做些基礎(chǔ)性和臨時(shí)性、輔助性的工作。在積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的過程中，同時(shí)盡快和同事建立起友誼，盡快取得領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和支持。

生活中：注重八小時(shí)之外的溝通交流，讓同事盡快了解自己。

1、多參加單位舉辦的集體活動(dòng)，尋找共同的興趣所在，促進(jìn)相互了解，增加彼此的認(rèn)同感。

2、在自己的能力范圍內(nèi)、為同事提供熱忱而又真誠(chéng)的幫助，關(guān)心同事的家人。即使同事暫時(shí)不了解我，我也不會(huì)急躁。相信路謠知馬力，日久見人心，時(shí)間會(huì)證明我的誠(chéng)意和能力。

第五、崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)、我是一個(gè)有高度責(zé)任感的人，我們部門遇到這種問題，我不會(huì)推諉責(zé)任或者埋怨，我會(huì)積極主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任，多從自身找原因，多與同事溝通交流。

第六、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體觀念：古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團(tuán)結(jié)就是力量”。一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。成功的工作背后往往凝結(jié)著領(lǐng)導(dǎo)和同事的心血和汗水。

總之，我會(huì)擺正心態(tài)，戒驕戒躁，恪守本分，腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真的把本職工作做好。同時(shí)，我會(huì)抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，積極主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通、交流，求大同存小異，大事講原則，小事講風(fēng)格，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失，堅(jiān)持以工作為重，從大局出發(fā)，保持團(tuán)隊(duì)和諧，通力協(xié)作，密切配合，營(yíng)造良好的辦公室氛圍，提高本部門的工作效率。我還會(huì)從瑣碎的小事做起，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己，早日得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持。盡快完成從象牙塔到政府機(jī)關(guān)、從大學(xué)生到國(guó)家公務(wù)員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。

（三）、與群眾的關(guān)系：

1、最根本的就是全心全意為人民服務(wù)，把自己看成是人民的公仆，急人民之做急，想人民之所想。

2、既要代表機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)接待群眾，解答問題，又不能以機(jī)關(guān)代表自居。

3、和群眾打交道應(yīng)熱情、謙虛、平易近人，決不能指手畫腳，盛氣凌人。要曉之以理，動(dòng)之以情，耐心細(xì)致地做解釋工作，堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合。

4、耐心地聽取群眾的意見、情緒、愿望、問題，如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

四、名言題

開頭：中華文明源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，歷久彌新。五千年?duì)N爛光輝的中華文化中有大量對(duì)人生和工作有指導(dǎo)意義的成語，俗語，對(duì)于我們的工作和生活提供了有益的指導(dǎo)，……就是其中的精華，對(duì)此我是這樣的認(rèn)識(shí)的。

第一、國(guó)家 /合理的一面+結(jié)合例子（效果很好，有話說，充實(shí)觀點(diǎn)）

第二、社會(huì)和集體/不合理的一面 最后結(jié)合公務(wù)員談

五、漫畫和寓言題

第一、分析這個(gè)漫畫/寓言+這是一個(gè)非常有趣的故事，故事雖然簡(jiǎn)單，但其反映的道理的非常深刻的。第二、這個(gè)寓言對(duì)我們的生活和工作有很重要的啟示意義。（一正一反，集體和國(guó)家）

第三、作為一名公務(wù)員

六、應(yīng)急題

一、保持鎮(zhèn)靜，安撫情緒

二、想盡一切辦法補(bǔ)救處理，提出解決問題的方案，防止擴(kuò)大不良影響

三、紀(jì)錄、匯報(bào)問題，或協(xié)調(diào)解決、督辦

四、向上級(jí)匯報(bào)，迅速追究責(zé)任

五、總結(jié)原因，寫報(bào)告

八、其它題目

（一）、串詞題

可以聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)方面的故事，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上什么都有可能發(fā)生。再一個(gè)辦法，聯(lián)系一個(gè)面試的故事（以“有一個(gè)年輕人。。。”開頭，敘述父母的期望，自己克服困難等，最后來一句，“現(xiàn)在，這個(gè)故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完畢。”）比較感人的類型：救助失學(xué)兒童，挽救犯罪分子改邪歸正，領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心群眾生活，親情（比如父母把好東西留給孩子吃等）。

注意，有一些詞語難以聯(lián)系，可以采取比喻來消化“。。就象。。一樣。

（二）、排序題

我選的第一個(gè)是……因?yàn)椋坏诙€(gè)是……因?yàn)椋弧詈筮x擇的是，因?yàn)椤？傊业倪x擇是：……

（三）、演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位貴賓，女士們，先生們，朋友們：

大家好！首先，我對(duì)第七屆亞歐首腦會(huì)議的召開，表示熱烈的祝賀！對(duì)各位同事和嘉賓的到來，表示誠(chéng)摯的歡迎！

……

女士們、先生們！

……

女士們、先生們！

……

女士們、先生們！

……

最后，我衷心祝愿第七屆亞歐首腦會(huì)議圓滿成功。

謝謝大家！

第四篇、萬用句、名言、典故和哲學(xué)觀點(diǎn)

1、我覺得應(yīng)該辯證的看待這個(gè)問題，不能一概而論。

2、由于每個(gè)人的觀點(diǎn)、立場(chǎng)、經(jīng)驗(yàn)閱歷、看待和分析問題的方式不同，??，起爭(zhēng)執(zhí)是一種正常現(xiàn)象，我會(huì)理智地處理好這件事情。

我會(huì)從容對(duì)待，從大局出發(fā)，以工作為重，堅(jiān)持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹(jǐn)慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理這個(gè)事情，時(shí)刻注意團(tuán)結(jié)同事，時(shí)刻注意維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象，這樣才能形成一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利的完成工作。

3、毛澤東曾說：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，調(diào)查研究是我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學(xué)地認(rèn)識(shí)和解決紛繁復(fù)雜的社會(huì)問題。

4、關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風(fēng)，是人民政府的基本職責(zé)。

5、作為一名公務(wù)員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧

6、總之，在這個(gè)事情上，我會(huì)擺正心態(tài)，腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做好，并抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，注意與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通、交流，保持團(tuán)隊(duì)和諧，從而提高本部門的工作效率。

7、金子埋在土里總會(huì)發(fā)光，椎子放在布袋里總有出頭的一天，相信通過我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

8、我們不能因?yàn)橐稽c(diǎn)挫折/一點(diǎn)陰暗/個(gè)別的負(fù)面現(xiàn)象而喪失了信心，要從中吸取教訓(xùn)，使今后的工作更加順利的進(jìn)行，堅(jiān)信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。

9、國(guó)家利益高于一切。公務(wù)員的終極目標(biāo)是為國(guó)家效勞。因此，無論遇到什么事情，公務(wù)員要做的就是維護(hù)國(guó)家利益。同時(shí)，公務(wù)員又是社會(huì)人，不可能沒有朋友和親情，當(dāng)國(guó)家利益與親情發(fā)生沖突的時(shí)候，首先要維護(hù)國(guó)家利益，其次，對(duì)朋友要進(jìn)行一些解釋工作。我深信，我的朋友和親人可能一時(shí)不能理解，隨著時(shí)間的推移，他們會(huì)理解我，甚至?xí)С治摇?/p>

10、行政管理事業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須擁有一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，任何出色的成績(jī)都是集體智慧的結(jié)晶。和諧一致、心情舒暢的工作氛圍是順利開展工作的有力保證，也是建立高效政府的必要條件。我會(huì)（從容對(duì)待、坦然處之、冷靜分析）從大局出發(fā)，以工作為重，堅(jiān)持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹(jǐn)慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度，逐步與領(lǐng)導(dǎo)和同事建立起一種積極的，良性的工作伙伴關(guān)系。對(duì)于題目中的情況，我會(huì)按如下步驟來解決：

11、我們要有魯迅的拿來主義的精神，有選擇的拿，為我所用的拿，取其精華，去其糟粕。我們不能因?yàn)橐稽c(diǎn)挫折/一點(diǎn)陰暗/個(gè)別的負(fù)面現(xiàn)象而喪失了信心，要從中吸取教訓(xùn)，使今后的工作更加順利的進(jìn)行，堅(jiān)信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。

12、政府部門各項(xiàng)工作的開展，離不開本單位人員之間、各單位、各部門之間的協(xié)調(diào)配合。在具體工作的交流溝通上，可能會(huì)由于種種原因了現(xiàn)這樣那樣的問題，對(duì)待分歧，換位思考、大同存小異，大事講原則，小事講風(fēng)格；大事不糊涂，小事不計(jì)較。不求全責(zé)備、不斤斤計(jì)較，不在非原則問題上較真，不在細(xì)枝末節(jié)上糾纏。

13、面對(duì)順境時(shí)，要頭腦清醒，居安思危，不斷提高自身能力，把成功作為新的起點(diǎn)，不能滿足現(xiàn)狀，要再接再厲，再創(chuàng)輝煌；面對(duì)逆境和失敗時(shí)，要正視困難，保持平靜的心態(tài)，絕不能悲觀消沉，要從失敗中重新站立起來，總結(jié)失敗經(jīng)驗(yàn)，以更大的決心、更強(qiáng)的毅力迎接各種困難，化不利為有利，變被動(dòng)為主動(dòng)，堅(jiān)定地走向勝利的彼岸。

14、要承認(rèn)落后，承認(rèn)落后才能改變落后；要學(xué)習(xí)先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)才能趕超先進(jìn)；要加快發(fā)展，加快發(fā)展才能贏得人心。

15、金山銀山比不上綠水青山，金杯銀杯比不上老百姓口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)比不上老百姓的夸獎(jiǎng)。

16、要樹立全局觀念，辦事情要從整體著眼，尋求最優(yōu)目標(biāo)；搞好局部，使整體功能得到最大發(fā)揮。

二、典故

故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。——《孟子?二章》

我國(guó)歷史上有一個(gè)著名的故事，叫“楚漢相爭(zhēng)”。說的是力量比較弱小的劉邦經(jīng)過艱苦的征戰(zhàn)，最終打敗了力量強(qiáng)大的項(xiàng)羽，建立起西漢王朝。勝利后的劉邦，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)時(shí)曾說，出謀獻(xiàn)策，計(jì)謀不如張良；鎮(zhèn)國(guó)安邦，內(nèi)政方面蕭何；決戰(zhàn)沙場(chǎng)，戰(zhàn)無不勝，領(lǐng)兵如韓信。但我能用他們，所以能取天下。15 項(xiàng)羽有一亞父人杰范增而不能用，被他氣走了，才導(dǎo)致四面楚歌、自刎烏江的悲劇。

著名相身演員趙本山原是一農(nóng)民，別人嫌他重活干不了，輕活不愿干，只會(huì)耍嘴皮子，沒有前途。結(jié)果他把嘴皮子耍成了一門學(xué)問，講相聲成了一門真功夫。

順逆境、鯰魚效應(yīng)、競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)

挪威人捕沙丁魚，千方百計(jì)讓魚活著，抵港后好賣高價(jià)，卻總不成功。多年來只有一艘漁船成功帶活魚回港，原來，他在沙丁魚里放入一條鯰魚，鯰魚進(jìn)入魚槽后，沙丁魚感到威脅而緊張起來，加速流動(dòng)，這樣到港后就是活蹦亂跳的了。

生于憂患，死于安樂

居安思危，思則有備，有備無患。——左傳

逆境、失敗要有志氣、勇氣，耐心，認(rèn)真，恒心

有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚； 苦心人，天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。項(xiàng)羽在前鋒軍初戰(zhàn)失利情況下，在巨鹿之戰(zhàn)打敗秦軍，秦國(guó)一闕不振。勾踐臥薪嘗膽二十年，一雪會(huì)稽之恥。

歷史上逆境成才，成就大事業(yè)的人還少嗎？文王坐牢時(shí)寫成周易，孔子仕途失意著春秋，屈原被流放創(chuàng)作離騷，左乒丘失明著國(guó)語，司馬遷受宮刑著史記。

弱者坐失良機(jī)，強(qiáng)者制造時(shí)機(jī)——居里夫人

機(jī)不可失，時(shí)不再來。——唐詩(shī)張九齡

機(jī)遇只偏愛那些有準(zhǔn)備的頭腦——微生物學(xué)之父巴斯德

機(jī)遇來的時(shí)候，有的人見了那顆粒飽滿的“麥穗”，就不失時(shí)機(jī)地摘下它；有的人則東張西望，一再錯(cuò)失良機(jī)。

機(jī)會(huì)好比市場(chǎng)上的交易，稍微一耽擱，價(jià)格就變了。

責(zé)任 李源朝的三個(gè)敬畏心，對(duì)歷史、人民、自己人生的責(zé)任 重點(diǎn)

9月5日，中國(guó)浦東、井岡山、延安干部學(xué)院舉行2008年秋季開學(xué)典禮，中央組織部部長(zhǎng)李源潮的開學(xué)講話中有亮點(diǎn)，有新意，也樸實(shí)。他指出，當(dāng)干部要有敬畏之心，一要敬畏歷史，使自己的工作能經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)；二要敬畏百姓，讓自己做的事情對(duì)得起養(yǎng)育我們的人民；三要敬畏人生，將來回首往事的時(shí)候不會(huì)感到后悔。

“滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)”是對(duì)個(gè)人的責(zé)任；“為人民服務(wù)”是對(duì)社會(huì)的責(zé)任；“國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)”是對(duì)國(guó)家的責(zé)任。大禹治水“三過家門而不入”，諸葛任事“鞠躬盡瘁，死而后已”；范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，文天祥高歌“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，林則徐銘志“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”。

人無信不立，業(yè)無信不興，國(guó)無信不強(qiáng)。從小事做起量變質(zhì)變

一日一錢,千日千錢,繩鋸木斷,水滴石穿 東漢班固 勤奮、持恒 合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下。合抱的粗木，是從細(xì)如針毫?xí)r長(zhǎng)起來的；九層的高臺(tái)，是一筐土一筐土筑起來的；千里的 行程，是一步又一步邁出來的。

行百里者半九十 西漢劉向《戰(zhàn)國(guó)策》 要行百里，行九十里才算一半，越接近成功，越要聚精會(huì)神，努力拼搏，做事要善始善終。

盛年不再來，一日難再里；及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人——陶淵明 業(yè)，精于勤，荒于嬉；行，成于思，毀于隨。-----韓愈

天時(shí)不如地利，地利不如人和。——孟子

能用眾力，則無敵于天下矣；能用眾智，則無畏于圣人矣 三國(guó)孫權(quán) 地震中:一點(diǎn)很小的善心，乘以13億，都會(huì)變成愛的海洋； 一個(gè)很大的困難，除以13億，都會(huì)變得微不足道。

知恥近乎勇。孔子

聞過而終禮,知恥而后勇——古語

儉，德之共也；侈，惡之大也——左傳

智者千慮,必有一失;愚者千慮,必有一得。(晏子春秋)問渠那得清如許,為有源頭活水來。(朱熹)

唐太宗說：“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”

寬容、以禮待人、人與人相處

海納百川，有容乃大；壁立千仞,無欲則剛 林則徐對(duì)聯(lián) 《增廣賢文》又曰:“以責(zé)人之心責(zé)己,以恕己之心恕人。” 待人以寬，律已以嚴(yán)。

學(xué)習(xí)勤奮、持恒、勤奮

騏驥jì 一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥qiè而不舍金石可鏤,鍥 17 而舍之朽木不折.千里馬跳躍一次，也不能有十步（遠(yuǎn)）；劣馬奔跑十天也能跑很遠(yuǎn)，在于堅(jiān)持不懈；雕刻一下便放棄，即使是腐朽的木頭也不能被折斷；雕刻并且持之以恒，就是金石也能被雕刻。（戰(zhàn)國(guó) 荀子《勸學(xué)》）

將熊熊一窩，兵熊熊一個(gè)。

一只獅子帶領(lǐng)的一群綿羊能夠打敗一只綿羊帶領(lǐng)的一群獅子——外國(guó)諺語

見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也。——《論語》看見優(yōu)點(diǎn)想著向他學(xué)習(xí)，看到缺點(diǎn)，要想想自己是否有這個(gè)缺點(diǎn)。去除猜疑、武斷、固執(zhí)、自我

子絕四：毋意 毋必 毋固 毋我《論語》 論語 孔子杜絕了四種弊病：不主觀猜疑，不全盤肯定，不固執(zhí)己見，不自以為是（自私之心）。

不謀萬事者,不足謀一時(shí).不謀全局者,不足謀一域——古人 不從全局的角度考慮問題的,是沒有獲得一個(gè)地區(qū)的智慧的;不從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的角度來策劃的,是不能夠籌劃好一時(shí)的事的。

具體問題具體分析，疏與堵，遵守客觀規(guī)律，科學(xué)，因勢(shì)利導(dǎo)，變不利為有利，調(diào)查。將兩個(gè)實(shí)例對(duì)比分析

秦朝年間，四川旱澇無常，蜀郡太守李冰治水，在成都平原的岷江修建都江堰，根據(jù)四川的自然地理情況，依地勢(shì)治水，其具有三大功能：即干旱時(shí)引水、水患時(shí)瀉洪，排沙灌溉。而且是自動(dòng)的，體現(xiàn)了古代人的智慧，以及李冰科學(xué)的治水態(tài)度。四川從此變以天府之國(guó)，都江堰這個(gè)工程經(jīng)兩千多年，在汶川地震中依然不倒，不能不說是一個(gè)奇跡。

大禹的父親鯀因?yàn)橹吸S河水無方，采取堵的方法，使水患越來越兇，而被賜死。禹用開渠排水、疏通河道的辦法，把洪水引到大海中去。

樂極生悲，苦盡甘來。過滿則溢，過剛則折。菜根潭 物極必反，否極泰來。

失之東隅yú，收之桑榆yú 原指在某處先有所失，在另一處又有所得。后喻在某一方面有所失敗，但在另一方面有所成就。

高山流水，非知音不能聽 宋?文天祥

酒逢知已千杯少，話不投機(jī)半句多 北宋 歐陽(yáng)修 道不同，不相為謀〈論語〉

志合者，不以山海為遠(yuǎn)；道乖者，不以咫尺為近（晉?葛洪）海內(nèi)存知已,天涯若比鄰 王勃

三、名言

做一個(gè)無愧于先人的后人 做一個(gè)無愧與后人的先人

內(nèi)不欺己，外不欺人。———孔子 當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。民為貴，社稷次子，君為輕——孟子

惟誠(chéng)可以破天下之偽，惟實(shí)可以破天下之虛——愛國(guó)將領(lǐng)蔡鍔 玉不啄，不成器；人不學(xué)，不知義——三字經(jīng)

其身正,不令而行,其身不正,雖令不從 身體力行，率先示范、榜樣、論語 做官先做人，萬事民為先。

風(fēng)聲、雨聲、讀書聲，聲聲入耳；家事、國(guó)事、天下事，事事關(guān)心。——明東林先生顧憲成 風(fēng)聲、雨聲、瑯瑯讀書聲，都進(jìn)入我們的耳朵，所以，作為一個(gè)讀書人，家事、國(guó)事，天下的事情，各種事情都應(yīng)該關(guān)心，不能只是死讀書。

山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村。覓覓尋尋，上巒重重疊疊，溪水迂回曲折，似已無路可走；鼓足勇氣前進(jìn)，突然柳樹茂密，山花鮮艷，又現(xiàn)竹籬茅舍。此句雖是山水景色，但蘊(yùn)含了世間事物曲折變化的哲理。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行——陸游《冬夜讀書示子聿》

萬事都要身體力行，主動(dòng)嘗試才能更好的掌握知識(shí)，而只閱讀書所說的知識(shí)，便是淺薄的，不透徹的。

憂勞可以興國(guó)，逸豫可以亡身

宋

歐陽(yáng)修《伶官傳序》 憂勞可以使國(guó)家興盛，安樂可以使自身滅亡

禍患常積于忽微，而智勇多困于所溺。——宋

歐陽(yáng)修《伶官傳序》

災(zāi)禍常常是從細(xì)微小事逐漸積累起來的，聰明勇敢的人往往被所溺愛的事兒困擾。

前事不忘，后事之師

三人行，必有我?guī)熝桑粨衿渖普叨鴱闹洳簧普叨闹?禍兮，福之所依；福兮，禍之所伏 差之毫厘，謬以千里

近朱者赤，近墨者黑，比喻人會(huì)因?yàn)榄h(huán)境的影響而改變其習(xí)性 萬丈高樓平地起——中國(guó)古諺 基礎(chǔ)

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來——―古語 勤奮刻苦

梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香——宋 盧梅坡 雪梅 梅不如雪白，雪沒有梅香。

啟示：借梅雪的爭(zhēng)春，告戒我們?nèi)烁饔兴L(zhǎng)，也各有所短，要有自知之明。取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，才是正理

身無半畝,心憂天下;讀破萬卷,神交古人——左宗棠年輕時(shí)

為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平——北宋張載

計(jì)利當(dāng)計(jì)天下利，求名當(dāng)求萬世名 日本首相——伊藤博文

孟子說“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。” 世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章——紅樓夢(mèng) 贈(zèng)人玫瑰，手留余香。

攻人之過毋太嚴(yán)，要思其堪受；教人之善毋過高，當(dāng)便其可從。——菜根潭

增廣賢文:

良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。冰生于水而寒于水，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。誰人背后無人說，那個(gè)人前不說人。

一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨，一家之計(jì)在于和，一身之計(jì)在于勤。書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。——屈原 不義而富且貴,于我如浮云——孔子。

老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已。—— 曹操 出淤泥而不染，濯清漣而不妖。——周敦頤

靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧?kù)o無以致遠(yuǎn)。——諸葛亮 海納百川有容乃大；壁立千仞無欲則剛。——林則徐 欲窮千里目，更上一層樓。——王之煥 世上無難事,只要肯登攀。——毛澤東 君子愛財(cái)，取之有道。——孔子 一言既出，駟馬難追。——佚名

先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。——范仲淹 仰不愧天，俯不愧人，內(nèi)不愧心。——韓愈

天下興亡，匹夫有責(zé)。——明末思想家顧炎武先生 知識(shí)就是力量。——培根

圣人千慮，必有一失；愚人千慮，必有一得。（春秋 晏嬰《晏子春秋》）古之立大志者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)韌不拔之志。——蘇軾 天行健，君子以自強(qiáng)不息。地勢(shì)坤，君子以厚德載物。——《周易》 有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；

苦心人，天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。——蒲松齡 老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。——孟子 富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈 ——孟子

人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中去！——雷鋒 滿招損，謙受益——尚書 對(duì)好癥，摸好脈

歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢。——唐詩(shī)人李商隱 勿以惡小而為之，勿以善小而不為。—— 劉備

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。——荀子

人無遠(yuǎn)慮,必有近憂。——孔子

由儉入奢易，由奢入儉難。——司馬光 吾生也有涯，而知也無涯。——莊子 生于憂患，死于安樂。——孟子 言之者無罪，聞之者足以戒。——詩(shī)經(jīng)序 學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。——《增廣賢文》 路謠知馬力，日久見人心

運(yùn)乎之妙，存于一心——抗倭名將戚繼光 豈能盡如人意，但求無愧我心——林則徐 凡是盡心，成敗不必由我。路遙知馬力，日久見人心

“言必行，行必果” 解讀：說話必定要有信用；做事必定要踏實(shí)、果斷。引申為：提倡做人一定要說道做到，言行一致。

我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。----清代龔自珍對(duì)清末死氣沉沉社會(huì)風(fēng)氣發(fā)出的感嘆

金無足赤，人無完人——南宋詩(shī)人戴復(fù)古 過也，人皆見之；更也，人皆仰之——孔子

尺有所短，寸有所長(zhǎng)；物有所不足，智有所不明——屈原《卜居》載。再 21 高明的人都有他的短處，再平庸的人也有他的長(zhǎng)處。任何事物都有它的不足之處，再聰明的人也有他不明白的時(shí)候。

四、管理學(xué)法則

1、熱爐法則。懲戒。每個(gè)單位都有規(guī)章制度，一旦有人違反，必受懲戒。如熱爐火紅，不用手去摸也知道爐子是熱的，會(huì)灼傷人，警告；一摸就馬上被灼傷，即時(shí)；誰摸都一樣，公平；每當(dāng)你一摸，都會(huì)被灼傷，必定。

2、刺猬法則。距離。兩只刺猬取暖，太遠(yuǎn)嫌太冷，太近嫌刺到對(duì)方，這時(shí)選擇一個(gè)合適距離，雙方都舒服，不冷也不會(huì)刺到對(duì)方。即領(lǐng)導(dǎo)要與下屬保持距離，不能過分親近，否則容易不失原則。

3、鯰魚效應(yīng)。競(jìng)爭(zhēng)。挪威人在海上捕到沙丁魚，到港口除了一個(gè)老人家，沒人帶活魚回來。后來人們發(fā)現(xiàn)，原來老人家在魚槽里放了只鯰魚，這樣沙丁魚只能拼命地游，到港時(shí)便還活著，能賣個(gè)好價(jià)錢。競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制（公考招考，競(jìng)爭(zhēng)上崗，末位淘汰制）

4、避雷針效應(yīng)。疏導(dǎo)。避雷針的原理是，在建筑物頂端放一金屬棒，用金屬線與埋在地下的一塊金屬板連接起來以放電，從而中和了云層所帶的電，保護(hù)建筑物避免雷擊。啟示是：一要善于解決和疏導(dǎo)社會(huì)矛盾和社會(huì)問題；二是領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注員工心理和思想問題，加強(qiáng)談心；三是作為個(gè)人要注意調(diào)整自己情緒及時(shí)校正自己的心理問題。

5、木桶法則。整體。沿口不齊的木桶的最大容水量，取決于最短的那塊板，不是最長(zhǎng)的。即要注意補(bǔ)齊最短的那塊板，要抓薄弱環(huán)節(jié)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高工作整體效率；在管理中注意防止“一個(gè)臭皮匠氣死三個(gè)諸葛亮”，“三個(gè)臭皮匠憋死一個(gè)諸葛亮”，防止個(gè)別人員破壞集體；作為個(gè)人要時(shí)刻總結(jié)和反省自己的缺點(diǎn)并在實(shí)際行動(dòng)中改正。

6、金魚缸法則。透明。金魚缸無論哪個(gè)角度，里面的情況都是一清二楚的。要加強(qiáng)監(jiān)督；加強(qiáng)工作透明度，加強(qiáng)信息公開，使權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

7、南風(fēng)法則。注意工作方式。南風(fēng)和北風(fēng)比誰能把一個(gè)人身上的大衣脫掉。北風(fēng)寒風(fēng)刺骨，冰冷的風(fēng)一個(gè)勁地吹，但這個(gè)人越裹越緊；南風(fēng)和風(fēng)暖送，這個(gè)人覺得熱了，把大衣脫了。這告訴我們：第一，領(lǐng)導(dǎo)要注意合理運(yùn)用工作方式，關(guān)心下屬，多點(diǎn)人情味，盡力解決下屬生活中的困難，使下屬感到給予的溫暖，激發(fā)他們工作的積極性；第二，政府在處理社會(huì)矛盾時(shí)要注意教育和說服的方法；第三，同事之間有矛盾要注意溝通和交流。

8、弼馬瘟效應(yīng)。競(jìng)爭(zhēng)，憂患，個(gè)性。古代中國(guó)就有養(yǎng)馬人在馬廄里養(yǎng)猴來防止馬生病，馬是站著睡覺和消化的，一旦坐下，便容易得血吸蟲病死去，所以放 22 入猴子，猴子好動(dòng)，而馬生性敏感，猴子一動(dòng)馬就只能站著，這樣馬就容易生病了。因此在團(tuán)隊(duì)中有個(gè)性十足、充滿活力的人，容易使團(tuán)隊(duì)更有效率；

五、中國(guó)特色官語排比句集錦

實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益 發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享 著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題

隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，社會(huì)矛盾進(jìn)入了易發(fā)、多發(fā)期

盡力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事 煥發(fā)自強(qiáng)不息、奮力拼搏、改革創(chuàng)新精神

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一 努力做到親民有真感情，愛民有真措施，利民有真成效 發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻(xiàn)策、服務(wù)大局的重要作用 我們黨是靠宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾起家，從勝利走向勝利的 形式主義、官僚主義問題比較突出，奢侈浪費(fèi)、消極腐敗現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重。勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不停滯、永不僵化 凝聚群眾、組織群眾、教育群眾

堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是、在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理的思想路線

政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展

真誠(chéng)傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實(shí)事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀

用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚力量，用以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞斗志，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚

保障人民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán) 要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持執(zhí)法為民，堅(jiān)持司法公正

自覺從人民最滿意的事情做起，從人民最不滿意的問題改起，自覺把人民最期盼、最迫切、最急需解決的民生問題作為加強(qiáng)和改進(jìn)政法工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)。

向人民學(xué)習(xí)，向社會(huì)學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，提高實(shí)際工作能力和本領(lǐng) 堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人

努力做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，才能保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益

只有堅(jiān)持一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民，我們的各項(xiàng)事業(yè)才能獲得最廣泛、最可靠的群眾基礎(chǔ)和力量源泉

第五篇、哲學(xué)原理

一、用哲學(xué)觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)一些社會(huì)現(xiàn)象

1、“拔苗助長(zhǎng)”，結(jié)合實(shí)際談?wù)剬?duì)你有什么啟發(fā)？

夸大主觀能動(dòng)性，不遵守客觀規(guī)律，必然導(dǎo)致失敗。

2、小孩被毒蛇咬傷，醫(yī)生先按小孩減壯大的經(jīng)驗(yàn)開藥，病情沒有好轉(zhuǎn)，后來加倍。

不能犯經(jīng)驗(yàn)主義，不能靜止、孤立、片面看問題，犯形而上錯(cuò)誤，要具體問題具體分析。

3、牽牛牽牛鼻子，不能過牽角或牽腳，牛才會(huì)乖乖跟你走。

這是主要矛盾與次要矛盾的關(guān)系，辦事要抓主要矛盾。

4、齊備給他兒子阿斗的遺囑中有一句話：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。

量變到一定程度會(huì)引起質(zhì)變。如“千里之堤，潰于蟻穴”，也是這個(gè)道理。

5、“沒有天生的罪犯”，說說你對(duì)罪犯之所以成為罪犯的看法？

內(nèi)因與外因的關(guān)系

A內(nèi)因是事物變化發(fā)展的依據(jù)，外因是事物變化的重要條件，二者缺一不可。

B外因通過內(nèi)因起作用，有時(shí)罪犯是在不良刺激的影響下養(yǎng)成的。

6、“熟知不等于真知“，怎樣理解，請(qǐng)用實(shí)際體會(huì)說說。

感性認(rèn)識(shí)有待于上升到理性認(rèn)識(shí)，看問題由表及里的過程。“真知“即徹底理解理性認(rèn)識(shí)的東西。“熟知”即經(jīng)常看到、碰到的一些事。如：樹上的蘋果會(huì)掉到地上，手里的東西一松手就掉在地上。大家都知道，這是熟知。但對(duì)為什么會(huì)掉到地上而不往上跑呢？牛頓探究原因是地心引力的作用。平時(shí)我們看問題，要多問為什么，才能從感性上升到理性。

7、“塞翁失馬，焉知非福”，老翁認(rèn)為丟馬不一是禍，沒馬不一定是福，請(qǐng)談?wù)効捶ā?/p>

矛盾可以互相轉(zhuǎn)化的觀點(diǎn)。在一定條件下壞事可以變好事，好事可以變壞事。

8、“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談看法。

存在決定意識(shí)。只有調(diào)查研究，從實(shí)際出發(fā)，才能實(shí)事求是地認(rèn)識(shí)問題，解決問題。

9、古希臘哲學(xué)家克拉特利特說：“我們不能兩次踏入同一條河流。”請(qǐng)談看法。

運(yùn)動(dòng)是絕對(duì)的，靜止是相對(duì)的。事物總是在變化發(fā)展中的，要用發(fā)展的眼光看問題。

10、內(nèi)容形式的關(guān)系

形式是為內(nèi)容服務(wù)的，形式搞得過頭就會(huì)出現(xiàn)形式主義。如我們熱愛領(lǐng)袖，宣傳學(xué)習(xí)毛澤東思想，這是對(duì)的。但如果像文化大革命期間，把毛主席當(dāng)神進(jìn)行崇拜，搞早請(qǐng)示，晚匯報(bào)，就成了形式主義。

11、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)力的關(guān)系。

磨刀不誤砍柴工，講的就是改進(jìn)和發(fā)展生產(chǎn)工具就會(huì)促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，提高工作效率。

二、生活中的哲學(xué)原理

看事物要用發(fā)展的眼光,應(yīng)用到生活中可以就是說看一個(gè)人的時(shí)候要看到他以后,而不僅僅是看現(xiàn)在.1、馬克思主義哲學(xué)的辯證思維方式

有人說哲學(xué)就是在你不知向左拐還是向右拐的時(shí)候，告訴你左有左的好處、右有右好處、左有左的壞處、右有右的壞處。是的，哲學(xué)并沒有為我們指明向哪個(gè)方向拐，卻全面分析了利弊，以便權(quán)衡得失，這就是馬克思主義哲學(xué)的辯證思維方式。在你選擇了任意一個(gè)方向后，如果特別順利，你就應(yīng)居安思危，提醒自己不能麻痹大意，要注意陽(yáng)光大路上也可能有坑坑洼洼；如果道路比較泥濘，就要相信條條大路通羅馬，而且自己得到的鍛煉必然要多一些，可能路邊的風(fēng)景也要漂亮些；倘若沒有哲學(xué)的全面分析，我們這些急功近利的年輕人很可能會(huì)在遇到挫折后就匆匆折回，如果順利也罷，如果前途還不明朗那？是不是再返回，大好的青春便被這些或多或少的反復(fù)磨去了不少；而且，我們?cè)谶x擇了一條路后，往往會(huì)懷著“這山望著那山高”的浮躁，被那些本可以被我們繞過的坑洼、磚頭絆了一跤又一跤，大大影響了我們前進(jìn)的速度。

同樣一件事情，你可以從消極方面的方面去看，也可以從積極的方面去看，關(guān)鍵是怎樣調(diào)整心態(tài)：例如，我們這些年輕人剛參加工作，不管主動(dòng)的還是被動(dòng)的都會(huì)多做一些工作，許多人便只是被動(dòng)的抱怨，消極怠工；而另一些人則把它看作是一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，主動(dòng)積極的去做，或是把它看作增加對(duì)單位、同事了解的渠道，或是展現(xiàn)自己能力的機(jī)會(huì)，試想：人的一生有多少機(jī)會(huì)去做一些驚天動(dòng) 地的大事哪，你的才華和能力恰恰是在這些小事中體現(xiàn)出來的。

生活中這樣的例子無處不在，而這就是馬克思主義哲學(xué)的唯物辨證法的分析對(duì)象、辯證思維方法應(yīng)用對(duì)象。成語中的“塞翁失馬，焉知非福”及英文中的“l(fā)ikeacoin!”（像個(gè)硬幣，暗指什么事情都有它的兩面性）都是這個(gè)意思。任何事、任何人都要辯證的去看，這個(gè)道理誰都能理解，關(guān)鍵是自己身在其中時(shí)要清醒：順境時(shí)要冷靜、別浮躁，逆境中要自信、要積極的等待（也就是一邊充電一邊等待），而且要從積極的方面看待人或事物。

2、矛盾是事物發(fā)展的動(dòng)力

“矛盾”可以泛指為“問題”、“困難”。詩(shī)有云：“若無閑事掛心頭，便是人間好時(shí)節(jié)！”，可見我們?cè)谌松缆飞鲜亲钆鲁霈F(xiàn)這樣那樣的問題了，可正是這些坎坷讓我們一天天長(zhǎng)大、成熟。所以我們首先應(yīng)該正確面對(duì)他們，承認(rèn)“矛盾”的積極作用，既然“問題”在所難免，為什么我們不把這看作一次提高能力的機(jī)會(huì)哪？反正我對(duì)電腦硬件的知識(shí)的了解，都是從解決家里電腦的問題學(xué)來的。

在與同事、朋友交往中同樣難免出現(xiàn)一些矛盾，我們也不要千方百計(jì)掩飾或一次次的僅僅通過自己的讓步來避免矛盾的激化。我們應(yīng)該明白，這些矛盾可能會(huì)反而促使我們彼此加深了解，發(fā)展成為一種新的關(guān)系，“不打不相識(shí)”嗎！實(shí)際上矛盾的發(fā)展只有三種結(jié)果：一方壓倒另一方；雙方同歸于盡；一種新的對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系產(chǎn)生。所以我們既不能一再的謙讓，也不要拼個(gè)你死我活，而是不卑不亢的尋求建立一種新的平衡關(guān)系。

3、主要矛盾與次要矛盾及矛盾的主要方面與次要方面

處理各種問題要分清主次、考慮輕重緩急，說的就是這個(gè)意思。一大堆問題撲面而來，到底哪個(gè)是最重要的、最關(guān)鍵的、影響最大的，把所有的時(shí)間精力都集中起來，別的問題到要讓路，解決了這個(gè)關(guān)鍵問題是不是其他的就迎刃而解了哪！或者一些小問題辦不好就算了，人不可能面面俱到，只要沒什么大的原則性的錯(cuò)誤就行了，完美主義者是最累的。

而一個(gè)問題、一個(gè)矛盾又有一方起著決定性的，或是一方比較重要，只要把握好解決問題的關(guān)鍵也會(huì)事倍功半。比如我們通常會(huì)遇到的“工作與學(xué)習(xí)的矛盾”，而且大家都覺得“越到考試工作越忙！”，分析起來，我們不可能從工作中拿出太多的時(shí)間，所以關(guān)鍵就是怎樣在業(yè)余時(shí)間上做文章，少睡一會(huì)兒、少玩會(huì)兒、提高點(diǎn)效率、平時(shí)緊張點(diǎn)不就行了嗎？關(guān)鍵之關(guān)鍵有成了平時(shí)要控制自己多學(xué)一點(diǎn)兒。另外，辦事要有計(jì)劃、合理安排時(shí)間就能提高效率。

4、矛盾的雙方總是處在不斷的轉(zhuǎn)化中

這點(diǎn)大家很容易由市場(chǎng)上的供求關(guān)系理解，想想VCD剛出現(xiàn)時(shí)，“求”大于“供”，利潤(rùn)很大，大量廠家一窩蜂的生產(chǎn)之后，矛盾就轉(zhuǎn)化了。而對(duì)于我們中有些總覺得“英雄無用武之地”的“金子們”，很多情況下，是在抱怨中虛度了時(shí)光，等機(jī)會(huì)真正來臨，又沒有能力把握了，變成了“用武之地?zé)o英雄”了。所以正在郁悶的我們更要打牢基礎(chǔ)，要知道“學(xué)業(yè)才識(shí)，不日進(jìn)，則日退！”

5、量變與質(zhì)變的關(guān)系

我對(duì)這點(diǎn)的認(rèn)識(shí)是比較深刻的，這也是來自鋼琴的學(xué)習(xí)，因?yàn)槲疫@個(gè)人興趣比較廣泛，音樂、美術(shù)、英語、乒乓球、攝影樣樣喜歡，但因?yàn)樾r(shí)候沒有機(jī)會(huì)接觸，總想找個(gè)什么機(jī)會(huì)彌補(bǔ)，后來終于知道了青年宮有這樣的鋼琴成人班，便歡天喜地的報(bào)了名，開始還挺新鮮，可每天最少得練一個(gè)小時(shí)，真是沒辦法堅(jiān)持，而且老師說至少的彈兩年才能像點(diǎn)樣子——還得聰穎好學(xué)，后來沒倆月我就退學(xué)了。之后我就琢磨：學(xué)點(diǎn)什么才能又省力見效又快哪？鋼琴得彈兩年；素描、色彩什么的沒兩年也差的多吧；英語就更別說了，這都學(xué)了十多年了不還那樣嗎？想來想去終于明白了：什么都得慢慢積累，別太急于求成，人的時(shí)間是很有限的，踏下心來認(rèn)認(rèn)真真的做好一件事情已經(jīng)很不容易了。你如果想在“臺(tái)上”風(fēng)光十分鐘，還就的能耐得住那十年的辛苦。

這其實(shí)也是我們?yōu)槿颂幨婪N的“度”的道理。節(jié)儉是一種美德——過分了就是吝嗇；忍讓是大度——太甚了就是軟弱。在生活中，就要特別注意這個(gè)“度”：對(duì)人別太苛刻，那樣會(huì)讓人無法與你相處——也不能太軟弱、沒主見，這樣大家總是充當(dāng)保護(hù)的角色，在困難的時(shí)候又沒法得到你應(yīng)有的支持，當(dāng)然也不愿和你呆在一起；對(duì)自己別太苛刻，那樣活著會(huì)很累，而且在很多情況下是逼著自己比別人強(qiáng)，最后贏了別人輸了自己——也不能太放縱，人都有惰性，誰都知道呆著輕松，可還得逼著自己盡量克服這種惰性，在年輕的時(shí)候多學(xué)一點(diǎn)東西。

6、必然和偶然的關(guān)系

我們總是抱怨機(jī)會(huì)太偶然，再輪到自己頭上可能性就更小了，卻沒有想到偶然中又蘊(yùn)藏著必然。汪國(guó)真說過：“實(shí)力就是機(jī)會(huì)！”的確，只要你有實(shí)力，在你的言談舉止中，在你處理的任何小事中，群眾雪亮的眼睛當(dāng)然能夠辨別出你的與眾不同，領(lǐng)導(dǎo)自然也會(huì)將難度一件大于一件的事情交給你處理，機(jī)會(huì)自然多了，得到的鍛煉也多了，成功的必然性也就大多了！

7、實(shí)踐與認(rèn)識(shí)的關(guān)系

實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的源泉，而認(rèn)識(shí)則可以指導(dǎo)實(shí)踐，這可以引申到我們面臨的“學(xué)習(xí)”與“應(yīng)用”的關(guān)系，通常我們?cè)跇I(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，都比較辛苦。也許是因?yàn)闀旧蠈W(xué)到的東西真的與實(shí)際相差太大，或認(rèn)為有些科目如“馬克思主義哲學(xué)”、“高數(shù)”、“管理學(xué)”一類的根本沒有什么實(shí)際的用處，總之是沒什么興趣，我們基本上都是被逼學(xué)習(xí)，單單為了“考”而學(xué)。其實(shí)按照馬克思主義哲學(xué)唯物辨證法的邏輯觀點(diǎn)，研究事物的深度和廣度本來就是一對(duì)矛盾體，正因?yàn)檎軐W(xué)是科學(xué)的科學(xué)、具有指導(dǎo)一切的普遍性，我們才不可能期望它在某個(gè)具體問題上給出明確的答案。而其他那些看起來沒什么實(shí)際應(yīng)用的科目，恰恰也是普遍應(yīng)用在工作生活之中的。

“高數(shù)”最主要的是鍛煉了人的邏輯思維能力，解題的過程實(shí)際上就是處理各種問題的過程，先對(duì)題目進(jìn)行分析、弄清題意，然后考慮屬于哪些知識(shí)點(diǎn)，找出關(guān)鍵問題，再搜索一下大腦中有幾種方案可以解題，判斷一下那種方案最簡(jiǎn)便，之后便是具體解題過程，最后再檢查一下就ok了。在生活中我們也應(yīng)注意說話辦事的邏輯性、條理性。

而像“管理學(xué)”，雖然我們不是高層管理者，卻仍處在一種管理與被管理的關(guān)系中，知道如何“管理”也就知道了如何“被管理”，比如管理學(xué)中有個(gè)“例外原則“：即領(lǐng)導(dǎo)一般只抓好的和最差的，所以你要想擁有更多機(jī)會(huì)，就要努力做的最好。

另外，也許一些科目沒有明顯的作用，或是目前沒有作用，但“書到用時(shí)方恨少”的遺憾卻告訴我們：既然學(xué)了就應(yīng)該努力掌握。所以我們應(yīng)該樹立“學(xué)而有用”的思想，相信“藝多不壓身”，而且要想辦法多應(yīng)用，在應(yīng)用中你就會(huì)有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，在應(yīng)用中學(xué)東西也比較快。

8、現(xiàn)象與本質(zhì)的關(guān)系

現(xiàn)象必然與本質(zhì)有一定的聯(lián)系，哪怕是假象也只是本質(zhì)的一種特殊表現(xiàn)；所以觀察一個(gè)人的言談舉止，必然能夠了解它的部分內(nèi)心活動(dòng)。而我們?cè)谡J(rèn)知事物或是了解一個(gè)人時(shí)，應(yīng)該全面分析各種現(xiàn)象，因此與一個(gè)人交往要注意別過分相信“第一印象”，那只是某時(shí)某地某種環(huán)境下給你留下的某個(gè)印象。

我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)也經(jīng)常遇到這樣的情況：自己辛苦工作了大半天，剛閉會(huì)兒眼睛，領(lǐng)導(dǎo)偏偏這時(shí)候來找你了，俗話說“不打饞的、不打懶的、只打不長(zhǎng)眼的！”，我們是不是應(yīng)該多做些表面文章哪？領(lǐng)導(dǎo)同事在眼前時(shí)多干活，桌子上什么時(shí)候都擺一大堆文件。我認(rèn)為工作的確需要?jiǎng)e人認(rèn)可，但沒必要太刻意，你只要平和 心態(tài)、干凈利索的把手頭的活干好，別人也會(huì)通過你表現(xiàn)出來的多種現(xiàn)象了解你的本質(zhì)的。

9、共性與個(gè)性的關(guān)系

任何事物都是一個(gè)矛盾體，既是一系列對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系的集合，事物之間便可能存在相同的矛盾，也可能有自己獨(dú)特的矛盾，這便是矛盾的共性與個(gè)性，因此也就形成了事物的不同特點(diǎn)、人的不同個(gè)性。這里我想強(qiáng)調(diào)一下“個(gè)性”，因?yàn)槲覀兪堋叭寮摇彼枷氲摹爸杏怪馈庇绊戄^深，不太鼓勵(lì)個(gè)性的張揚(yáng)。實(shí)際上，我認(rèn)為有“個(gè)性”到也不一定非穿奇裝異服，或是處處不屑與人相同，他更反映在你與他人相同之處的特殊上，比如對(duì)同一件事物有自己獨(dú)特的看法，看一同件事情有自己的獨(dú)特眼光，做同一件事情由自己獨(dú)特的創(chuàng)意，特別是“創(chuàng)造力”最能體現(xiàn)出你的與眾不同。

10、發(fā)展的本質(zhì)是新事的產(chǎn)生和舊事物的滅亡

明白了這個(gè)本質(zhì)，也就清楚了我們要想發(fā)展，就要不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)、掌握新的技能。有用武之地的“英雄”們，在放電的同時(shí)別忘充電；沒機(jī)會(huì)放電的同志們更應(yīng)該抓緊機(jī)會(huì)充電。有人說：“人生的道路雖然漫長(zhǎng)，可要緊的只有那么幾步，特別是在年輕的時(shí)候！”這句話說得真是太好了，我們發(fā)展的黃金時(shí)間，或者說為我們以后發(fā)展打牢基礎(chǔ)的黃金時(shí)間就是現(xiàn)在——為數(shù)不多的幾年。

11、價(jià)值的創(chuàng)造與實(shí)現(xiàn)

①在勞動(dòng)和奉獻(xiàn)中創(chuàng)造和體現(xiàn)價(jià)值；在勞動(dòng)和奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)和證明自己的價(jià)值；積極投身于為人民服務(wù)的實(shí)踐，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必由之路，也是擁有幸福人生的根本途徑。

②在個(gè)人與社會(huì)的統(tǒng)一中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。社會(huì)提供的客觀條件是人們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基礎(chǔ)。人的價(jià)值，只能在社會(huì)中實(shí)現(xiàn)。只有在正確處理個(gè)人與集體、個(gè)人與社會(huì)關(guān)系中，才能在奉獻(xiàn)社會(huì)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

③在砥礪自我中走向成功。實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，需要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，頑強(qiáng)拼搏、自強(qiáng)不息；需要努力發(fā)展自己的才能，全面提高個(gè)人素質(zhì)；需要有堅(jiān)定的理想信念和正確價(jià)值觀的指引。

④實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，必須走出人生價(jià)值觀的誤區(qū)，反對(duì)享樂主義和拜金主義。

12、堅(jiān)持集體主義價(jià)值觀。

①社會(huì)主義集體主義既是一種價(jià)值觀，又是處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者關(guān)系的政治原則和道德原則。它的主要內(nèi)容是：堅(jiān)持國(guó)家、集體和個(gè)人利益相結(jié)合，促進(jìn)社會(huì)和個(gè)人的和諧發(fā)展，倡導(dǎo)把國(guó)家、集體利益放在首位；充分尊重和維護(hù)個(gè)人的正當(dāng)利益，發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性作用；當(dāng)國(guó)家、集體和個(gè)人利益發(fā)生矛盾時(shí)，個(gè)人利益要服從國(guó)家和集體利益。集體主義是新時(shí)期我國(guó)人民的正確價(jià)值取向，因?yàn)椋核从沉松鐣?huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)關(guān)系的客觀要求，體現(xiàn)了全國(guó)人民的根本利益；它正確解決了個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系；它是我國(guó)人民全面建設(shè)小康社會(huì)的力量源泉。在新的歷史條件下堅(jiān)持集體主義價(jià)值取向，必須正確處理個(gè)人與他人的關(guān)系，反對(duì)小團(tuán)體主義和個(gè)人主義。

②個(gè)人利益與集體利益的辯證統(tǒng)一關(guān)系。在我國(guó)，集體利益是全局利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的體現(xiàn)，個(gè)人利益一般表現(xiàn)為局部利益和眼前利益。可見，二者在一定時(shí)期、一定條件下是對(duì)立的。二者又是統(tǒng)一的。一方面，個(gè)人利益與集體利益互為前提而存在；另一方面，個(gè)人利益與集體利益相互促進(jìn)而共同發(fā)展。

③社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與集體主義在根本上是一致的。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)、目的，要求在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中堅(jiān)持集體主義；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的建立，需要發(fā)揮集體主義的調(diào)節(jié)作用；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中產(chǎn)生的矛盾，需要集體主義進(jìn)行調(diào)節(jié)。

④個(gè)人主義不同于個(gè)人正當(dāng)利益。

13．實(shí)踐與認(rèn)識(shí)的關(guān)系

(1)實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)，認(rèn)識(shí)依賴于實(shí)踐，實(shí)踐對(duì)認(rèn)識(shí)具有決定作用。實(shí)踐的觀點(diǎn)是辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論的首要的和基本的觀點(diǎn)。認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐有反作用。正確的認(rèn)識(shí)、科學(xué)的理論對(duì)實(shí)踐有巨大的指導(dǎo)作用；錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)、不科學(xué)的理論則會(huì)把人的實(shí)踐引向歧途。

(2)實(shí)踐之所以對(duì)認(rèn)識(shí)具有決定作用，是因?yàn)椋孩賹?shí)踐是認(rèn)識(shí)的來源。認(rèn)識(shí)是適應(yīng)實(shí)踐的需要而產(chǎn)生的；認(rèn)識(shí)是在變革對(duì)象的實(shí)踐中發(fā)生的。②實(shí)踐是認(rèn)識(shí)發(fā)展的根本動(dòng)力。實(shí)踐的發(fā)展不斷提出新的認(rèn)識(shí)課題，提供新的經(jīng)驗(yàn)，提高人的認(rèn)識(shí)能力；實(shí)踐的發(fā)展提供新的認(rèn)識(shí)工具和技術(shù)手段，從而推動(dòng)認(rèn)識(shí)的發(fā)展。③實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的最終目的。④實(shí)踐是檢驗(yàn)認(rèn)識(shí)正確與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

(3)實(shí)踐與認(rèn)識(shí)的關(guān)系要求我們堅(jiān)持實(shí)踐與認(rèn)識(shí)相結(jié)合，同群眾實(shí)踐相結(jié)合。必須樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線。主要應(yīng)做到：相信群眾，依靠群眾，為人民群眾的利益而奮斗。走與人民群眾相結(jié)合的道路，是知識(shí)青年健康成長(zhǎng)的必由之 路。這是由青年學(xué)生的特點(diǎn)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)與改革開放的實(shí)踐需要所決定的。做到與人民群眾相結(jié)合，就必須把讀書與實(shí)踐結(jié)合起來，即把學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)和獲得直接經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合；就應(yīng)該在“情”、“理”、“行”三方面來一個(gè)徹底轉(zhuǎn)變。

14、生活中的哲學(xué)

（一）春天不僅有萬樹梨花開，還可能會(huì)有揚(yáng)沙滿天飛；夏天不僅僅有出淤泥而不染的荷花，還有炎熱的天氣和恣意生長(zhǎng)的野草；秋天不僅僅有大地豐收時(shí)的喜悅，也會(huì)有樹木落葉時(shí)的傷感；冬天在享受雪景的同時(shí)也要與寒冷相伴。

再后來知道了萬事萬物都是一分為二的，有其利，也會(huì)有其弊。一年的四季也不例外，這就是生活中最樸素的辯證法。

15、人際交往的意識(shí)與能力題型與答題要點(diǎn)

1、關(guān)于處理與領(lǐng)導(dǎo)，同事關(guān)系的套用模式

與領(lǐng)導(dǎo)：服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，恪守本分；維護(hù)上級(jí)的權(quán)威，體諒上級(jí)；要尊重上級(jí)，支持上級(jí)。同時(shí)單向請(qǐng)示不卑不亢，保持中立態(tài)度，不亂說話。

與同事：要相互團(tuán)結(jié)，不允許制造分裂；要相互配合，不允許彼此拆臺(tái)；要相互勉勵(lì)，不允許諷刺挖苦；與同事相處要有禮有節(jié)，保持真誠(chéng)，謙虛謹(jǐn)慎。遇到矛盾，克服自身的弱點(diǎn)和不足，利用第三人交流，化解矛盾；要有容人之量，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結(jié)派。正確看待同事的優(yōu)缺點(diǎn)，成績(jī)和失誤，多幫助，多鼓勵(lì)，求同存異。

與下級(jí)：要禮賢下士，尊重下級(jí)的人格；要善于體諒下級(jí)，重視雙方的溝通；要善于關(guān)心下級(jí)，支持下級(jí)的工作。

2、關(guān)于在公務(wù)員交友方面的模式

我們每一個(gè)人都是社會(huì)人，社會(huì)人需要交往，需要朋友，需要關(guān)愛和被關(guān)愛。因此，交友是每一個(gè)人的權(quán)力。公務(wù)員也是社會(huì)人，也擁有這樣的權(quán)力。但是，公務(wù)員是一個(gè)特殊的群體，他們手中掌握許多資源的配置權(quán)，這種配置權(quán)會(huì)給許多人帶來便利，隱含價(jià)值乃至經(jīng)濟(jì)利益。因此許多人也會(huì)以交朋友的名義希望從公務(wù)員手中獲得某種方便。所以，公務(wù)員交往需要謹(jǐn)慎，防止在交往的時(shí)候被別人利用，成為一些人牟取個(gè)人利益的工具。多個(gè)朋友多條路，但對(duì)于公務(wù)員而言，如果交友不慎，交友失去原則，就有可能多個(gè)朋友多條死路。

3、關(guān)于個(gè)性與公務(wù)員的關(guān)系

個(gè)性是一個(gè)人區(qū)別于其他人的特征，是別人無法復(fù)制的和不可替代的性格特點(diǎn)。每一個(gè)人都有個(gè)性，正是如此，才有了紛繁復(fù)雜和千姿百態(tài)的世界，而且

獨(dú)具魅力的個(gè)性也是一個(gè)人成功的重要因素，所以我們不反對(duì)，不排斥個(gè)性。但公務(wù)員單位是一個(gè)組織和團(tuán)隊(duì)，各種團(tuán)隊(duì)和組織都有其特定的目標(biāo)和宗旨，這些需要每一個(gè)人的協(xié)作，需要每一個(gè)人服從組織的安排，甚至某些時(shí)候需要犧牲個(gè)人的個(gè)性，來保全團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。

4、第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ)；

第七，和諧處人，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，是做好一切工作的前提； 第八，專業(yè)過硬，學(xué)用結(jié)合，是做好一切工作的條件； 第九，適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素。

16、其它哲學(xué)原理

辯證的否定觀要求我們，必須樹立創(chuàng)新意識(shí)，做到不唯上，不唯書，只唯實(shí)。同時(shí)要尊重書本知識(shí)，尊重權(quán)威，還要立足實(shí)踐，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，不斷實(shí)踐理論和實(shí)踐的創(chuàng)新與發(fā)展。

事物的發(fā)展是內(nèi)因和外因共同起作用的結(jié)果，內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)，外因是條件，外因通過內(nèi)因起作用。要求我們?cè)谟^察分析問題時(shí)既要看到內(nèi)因，又要看到外因，堅(jiān)持內(nèi)外因相結(jié)合，十分重視內(nèi)因，對(duì)外因作一分為二的分析。

第六篇、典型題目

一、時(shí)事類

1、你認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)全球化和網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，我們應(yīng)如何弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化？

第一、在經(jīng)濟(jì)全球化和網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化仍具重要意義。它可以增強(qiáng)民族自信心和自豪感，增加民族凝聚力和創(chuàng)造力，可以提高國(guó)家文化軟實(shí)力，使人民基本文化權(quán)益得到更好保障，符合十七大關(guān)于“推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮”的要求。

第二、弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，要取其精華，去其糟粕，有選擇地吸收，不能一味全盤接受，更不能全盤摒棄；同時(shí)要使之與社會(huì)主義核心價(jià)值體系相結(jié)合，與當(dāng)代社會(huì)相適應(yīng)，與現(xiàn)代文明相協(xié)調(diào)，從而保持民族性，體現(xiàn)時(shí)代性。

第三、在國(guó)際大環(huán)境下，我們要抓住機(jī)遇，迎接各種挑戰(zhàn)，擴(kuò)大與其它國(guó)家 32 的交流。為了建立國(guó)際文化長(zhǎng)效合作機(jī)制，一方面要大膽地引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)文化，為傳統(tǒng)文化增加活力；另一方面要將中國(guó)傳統(tǒng)文化推向世界，讓世界更了解中國(guó)。如這次的2008年北京奧運(yùn)會(huì)，就很好的運(yùn)用了傳統(tǒng)文化，使世界更加了解中國(guó)，也有助于消除世界對(duì)中國(guó)的誤解。

2、談?wù)剬?duì)醉酒駕車的看法

對(duì)醉酒駕車，我有以下看法：

第一，醉酒駕車撞人致死事件頻發(fā)，引起了全社會(huì)的廣泛關(guān)注。比如杭州接連發(fā)生的兩起駕車撞人致死事件，影響相當(dāng)嚴(yán)重。醉酒駕車是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)他人生命的不負(fù)責(zé)，是一種違法行為，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)厲打擊。

第二，醉酒駕車，究其原因：一是醉酒駕車司機(jī)的責(zé)任意識(shí)單薄，存在僥幸心理，從而藐視交通法規(guī)。二是處罰力度不夠。對(duì)于醉酒駕車行為，在國(guó)外是很嚴(yán)厲的，情節(jié)嚴(yán)重的甚至終身禁駕。而國(guó)內(nèi)對(duì)于醉酒駕車行為的處罰僅限于罰款和拘役，違法成本過低，不足以起到警示作用。三是執(zhí)法力度不夠。往往是零時(shí)突擊檢查，缺乏長(zhǎng)期有效的檢查機(jī)制。四是我國(guó)扭曲的酒文化，現(xiàn)在是無酒不成席，沒有酒就沒法溝通沒法交流，很多事情是在酒桌上解決的。第三，我認(rèn)為從采取幾點(diǎn)措施，可以減少醉酒駕車：完善交通管理的相關(guān)法規(guī)，提高違法成本，起到警示作用。同時(shí)加大處罰力度。變突擊檢查為長(zhǎng)期檢查，不定時(shí)不定地點(diǎn)的查處，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)懲一起，絕不姑息；還有加強(qiáng)醉酒駕車危害的宣傳和教育的力度，用真實(shí)的案例來警示人們酒后駕駛的危害，提高駕駛司機(jī)的責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)社會(huì)樹立正確的飲酒觀。相信通過全社會(huì)的共同努力，相信醉酒駕車，撞人致死的悲劇將不會(huì)再上演。

3、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)，有人認(rèn)為能代替報(bào)紙，有人認(rèn)為不能，你怎么看？

第一、互聯(lián)網(wǎng)是現(xiàn)代媒介，報(bào)紙是傳統(tǒng)媒介，二者各有優(yōu)缺點(diǎn)，互為補(bǔ)充，不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為哪種媒介可以取代哪種媒介。

第二、報(bào)紙可以隨身攜帶，閱讀方便，讀者可在等車、等人等時(shí)刻隨時(shí)閱讀，價(jià)格便宜，一份報(bào)紙只需一塊錢，若是長(zhǎng)期訂購(gòu)能更優(yōu)惠，此外，報(bào)紙符合老年人的閱讀習(xí)慣也心理。但報(bào)紙作為傳統(tǒng)媒體也存在自身的缺點(diǎn)，如提供的信息量有限，因?yàn)榘婷嬗邢蓿荒芴峁┊?dāng)天的信息，不能提供歷史信息等。

第三、互聯(lián)網(wǎng)作為現(xiàn)代媒介，也具有其自身的優(yōu)缺點(diǎn)。其優(yōu)點(diǎn)在于能快速地提供大量的讀者需要的信息。互聯(lián)網(wǎng)速度隨著科技的發(fā)展會(huì)越來越快，互聯(lián)網(wǎng)不

僅可以提供近期信息供網(wǎng)民瀏覽，還存有大量歷史信息供網(wǎng)民搜索。但互聯(lián)網(wǎng)同時(shí)也具有電腦價(jià)格及上網(wǎng)費(fèi)用較高，攜帶不方便地特點(diǎn)。

第四、互聯(lián)網(wǎng)作為現(xiàn)代媒介與報(bào)紙作為傳統(tǒng)煤介，各有其優(yōu)缺點(diǎn)，需要互為補(bǔ)充，互相輔助，才能更好地促進(jìn)我國(guó)宣傳事業(yè)的健康快速發(fā)展。

總之，作為一名公務(wù)員，在這樣一個(gè)科技發(fā)展迅猛的時(shí)代，我們要與時(shí)俱進(jìn)，利用各種先進(jìn)資源來拓寬自己的知識(shí)領(lǐng)域，但這并不代表要舍棄原始、傳統(tǒng)的一些工具。對(duì)于這樣的一些現(xiàn)象，都應(yīng)該有自己的判斷，不能隨波逐流，喪失己見。

4、國(guó)慶前期各景點(diǎn)票價(jià)紛紛上漲，對(duì)這件事你是怎么看的？

對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象，我有以下幾點(diǎn)看法

第一，隨著“十一”黃金周的到來，旅游人數(shù)一定大增，人們紛紛集中在這個(gè)時(shí)候游，這可能就給景區(qū)的人文景觀，景色，環(huán)境帶來壓力，景區(qū)超負(fù)荷接待哪么多人，必定會(huì)破壞景區(qū)環(huán)境，同時(shí)服務(wù)質(zhì)量也會(huì)有所下降，所以景區(qū)門票上漲在一定程度上可以減輕景區(qū)的壓力

第二，對(duì)于游客而言，實(shí)行淡旺季差價(jià)，會(huì)剝奪部分低收入群體在最佳季節(jié)觀賞景觀的權(quán)力，對(duì)旺季旅游的游客也是一種額外的收入，有違社會(huì)公平。面對(duì)人們高漲的出游熱情，這種旺季提價(jià)行為無疑會(huì)大煞風(fēng)景，會(huì)擊退人們蓄積已久的消費(fèi)熱情，與國(guó)家寄希望于拉動(dòng)內(nèi)需，以及正在推行的“國(guó)民旅游計(jì)劃”背道而馳

第三，對(duì)于景區(qū)而言，這種急功近利的做法是一種短視行為，一來，靠短時(shí)間內(nèi)提高票價(jià)，必定會(huì)傷害消費(fèi)者的感情，放緩出行的腳步，進(jìn)而影響整個(gè)旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二來，將景區(qū)的收入僅僅維系在門票收入上，這種落后的經(jīng)營(yíng)觀念將會(huì)抑制旅游行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ谒模鳛槁糜喂芾聿块T，在擬定票價(jià)時(shí)，不僅要考慮市場(chǎng)規(guī)律，也要考慮到政府和游客的平衡利益問題，要將目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，不要為了一棵樹而失去整片森林，可以像迪斯尼公司哪樣“廣撒網(wǎng)多撈魚”，如多挖掘各個(gè)景點(diǎn)的玩點(diǎn)，亮點(diǎn)，完善與它相關(guān)的一系列配套設(shè)施，增加和開放旅游景點(diǎn)，可以增加一些運(yùn)動(dòng)娛樂項(xiàng)目等，充分挖掘景區(qū)的潛力

第五，為了社會(huì)公益和產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，希望有關(guān)部門將行政手段與經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合，形成長(zhǎng)久穩(wěn)定的惠民政策，這樣才能兼顧更多群體的利益，贏得大家的肯定。

5、你對(duì)目前廣東省招考高中生當(dāng)公務(wù)員有什么看法。

對(duì)于廣東省此次招考高中生當(dāng)公務(wù)員，我有以下幾點(diǎn)看法：

1、此次廣東公務(wù)員考試對(duì)考生的學(xué)歷要求有所寬松，特別是市級(jí)單位的招錄，符合條件的高中生也可報(bào)考。這種“一厘米式”的制度前移，無疑彰顯出用人理念的改進(jìn)。

2、很顯然，高中生可以報(bào)考之所以引發(fā)社會(huì)關(guān)注，是因?yàn)樗举|(zhì)上是以制度改進(jìn)的方式，肯定了這樣一個(gè)道理：公務(wù)員招考不應(yīng)該具有“學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)”。在某些崗位上，學(xué)歷與優(yōu)秀公務(wù)員之間并不存在必然的正比例關(guān)系。

3、現(xiàn)在少數(shù)公務(wù)員隊(duì)伍人浮于事、尸位素餐早已不是什么新鮮新聞。究其原因，招考的高門檻規(guī)定無疑是其中的一個(gè)重要原因。讓高中生加入更高層次的公務(wù)員考試中來，實(shí)際上是在為公務(wù)員隊(duì)伍注入“競(jìng)爭(zhēng)淘汰制”的鯰魚元素，保證全社會(huì)精英都有機(jī)會(huì)參加公務(wù)員考試。

4、廣東省此次招考高中生當(dāng)公務(wù)員，其所蘊(yùn)涵的意義絕不僅是一次報(bào)考機(jī)會(huì)的適度擴(kuò)張,更是一次“身份主義”的制度性跨越。

6、你對(duì)目前在國(guó)道旁邊排攤占用了國(guó)道有什么看法，如果你是該鎮(zhèn)主管這項(xiàng)工作的干部，你應(yīng)該怎么做?

1、國(guó)道旁邊排攤占用了國(guó)道有以下負(fù)面影響：影響城市形象，污染城市環(huán)境，影響市民健康，阻礙交通，造成極大的安全隱患。基于以上幾點(diǎn)，應(yīng)該持之以恒地加大對(duì)國(guó)道兩側(cè)排攤占道經(jīng)營(yíng)的治理力度。

2、相關(guān)職能部門要加強(qiáng)監(jiān)督管理力度，對(duì)國(guó)道兩側(cè)排攤占道經(jīng)營(yíng)要常抓不懈，避免喊口號(hào)、一陣風(fēng)的工作方式。

3、通過媒體和廣播，使廣大群眾了解國(guó)道兩側(cè)排攤占道經(jīng)營(yíng)的危害性，動(dòng)員全社會(huì)的力量共同參與進(jìn)來，支持政府工作。

4、在治理的同時(shí)，根據(jù)城建的統(tǒng)一規(guī)劃，在方便市民的情況下合理的增建部分市場(chǎng)、商業(yè)街，讓國(guó)道兩側(cè)排攤有處可去。對(duì)于集中的統(tǒng)一市場(chǎng)，在條件允許的情況下，可適當(dāng)減免稅收，等市場(chǎng)培育成熟后再進(jìn)行統(tǒng)一的稅務(wù)管理。

總之，我們要加強(qiáng)治理力度，同時(shí)要安排好這些商鋪的去處，從而將堅(jiān)持原則與為人民服務(wù)結(jié)合起來。

7、今年農(nóng)民工返鄉(xiāng)問題，你怎么看？

1、就業(yè)是民生之本，是和諧之基，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的晴雨表。當(dāng)前，在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響下，返鄉(xiāng)民工就業(yè)問題突出，它關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾的切身利益，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治和社會(huì)問題。

2、大量農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)，是一種現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，但其中也蘊(yùn)含著機(jī)遇。民工返

鄉(xiāng)，為統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，滿足內(nèi)地企業(yè)用工需求創(chuàng)造了機(jī)遇；為解決好三農(nóng)問題，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了機(jī)遇，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)小城鎮(zhèn)建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化帶來了機(jī)遇。

3、各級(jí)政府要為返鄉(xiāng)民工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，廣開就業(yè)門路，鼓勵(lì)扶持創(chuàng)業(yè)。只要我們認(rèn)識(shí)到位，措施到位，因勢(shì)利導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展的眼光看問題，創(chuàng)新性地開展工作，就一定能抓住機(jī)遇，促進(jìn)和諧，謀得發(fā)展。

8、農(nóng)民不太了解合作醫(yī)療，農(nóng)村合作醫(yī)療制度推行的較慢，政府要求年底達(dá)到95%參保率，要求你做一個(gè)宣傳和推廣活動(dòng)，你怎么做？

第一，首先深入農(nóng)民群眾中去，了解他們對(duì)合作醫(yī)療不了解的原因，以及主要對(duì)什么地方不夠了解。

第二，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的原因，對(duì)群眾不了解的政策做細(xì)致的研究，并匯編成冊(cè)。同時(shí)綜合采用多種方法進(jìn)一步向群眾宣傳合作醫(yī)療政策：一是在電視、廣播等媒體上，集中一段時(shí)間，向群眾宣傳合作醫(yī)療的政策，語言要注意通俗易懂；二是在農(nóng)村集貿(mào)市場(chǎng)等群眾聚集的地方設(shè)立宣傳點(diǎn)，向群眾散發(fā)資料，并接受群眾的咨詢；三是是組織一個(gè)培訓(xùn)班，選擇學(xué)習(xí)能力好，責(zé)任心強(qiáng)的村干部，集中培訓(xùn)合作醫(yī)療的有關(guān)政策，并請(qǐng)村干部回去后向群眾宣講有關(guān)政策。四是組織數(shù)個(gè)合作醫(yī)療政策宣傳小組，準(zhǔn)備寓教于樂、農(nóng)民喜聞樂見的文藝節(jié)目，逐鄉(xiāng)逐村演出，宣傳合作醫(yī)療政策，并散發(fā)宣傳資料。

第三，對(duì)活動(dòng)的總體效果進(jìn)行客觀評(píng)估，形成書面材料，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。以便其他部門的人員開展下一步的工作。同時(shí)，寫一份材料將活動(dòng)的總體情況上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。并建議領(lǐng)導(dǎo)，可將合作醫(yī)療的覆蓋情況納入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的考核。

9、如果你的轄區(qū)有人疑似感染了甲型H1N1流感，你怎么處理?

如我的轄區(qū)出現(xiàn)甲型H1N1流感疑似感染者，我會(huì)采取以下措施

首先、我會(huì)冷靜情緒，迅速向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)求指示，第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)打電話給有關(guān)部門（如病控中心、醫(yī)院等有關(guān)部門），制定防控預(yù)案；

其次、成立指揮組、工作組、宣傳組、調(diào)查組。工作組由有關(guān)部門組成，將疑似感染者送往醫(yī)院進(jìn)行隔離；調(diào)查組，調(diào)查疑似感染者密切接觸人群，通知這些到醫(yī)院進(jìn)行檢查；宣傳組，對(duì)附近居民宣傳相關(guān)知識(shí)，避免引起群眾恐慌。同

時(shí)告知有疑似感染癥狀：如發(fā)熱、全身疼痛、咳嗽等癥狀的人員，到醫(yī)院接受檢查。

再次、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行消毒，確保人民群眾生命安全。要加強(qiáng)流感的防控措施，做到不疏不漏。并在電視、網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行宣傳，讓群眾提高防控意識(shí)：不要到人口集中地區(qū)、勤洗手、房屋要做到通風(fēng)等。

第四、對(duì)人口集中區(qū)：如學(xué)校、社區(qū)等的排查力度。

最后、對(duì)此次事件進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)此類事件做出有效的緊急預(yù)案，留作歸檔，形成書面報(bào)告，呈交給領(lǐng)導(dǎo)。

10、人肉搜索現(xiàn)象

第一、有人說人肉搜索是天使，有人說人肉搜索是魔鬼。唯物主義認(rèn)為，事物都具有兩面性，因此我們應(yīng)該一分為二地看待人肉搜索現(xiàn)象。

第二、人肉搜索有其積極的一面，人肉搜索一定程度上起到輿論監(jiān)督作用，對(duì)公民有違社會(huì)道德的行為、社會(huì)失范行為的揭露和譴責(zé)，網(wǎng)民也可從中得到啟示，可以促進(jìn)真善美、弘揚(yáng)公平正義；

第三、人肉搜索有其消極的一面，人肉搜索有時(shí)會(huì)嚴(yán)重破壞他人的隱私，或者發(fā)布的信息過分主觀臆斷、不真實(shí)，或者有人以此惡意中傷、誹謗他人，影響當(dāng)事人現(xiàn)實(shí)生活，甚至?xí)`反觸犯法律。

第四、我們應(yīng)該權(quán)衡利弊，更應(yīng)該揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮人肉搜索的正功能，并采用加強(qiáng)監(jiān)管、道德自律、進(jìn)行合理引導(dǎo)等方式，遏制其負(fù)面效應(yīng)，從而健全網(wǎng)絡(luò)社會(huì)規(guī)范，使之為和諧社會(huì)服務(wù)。

11、大學(xué)生村官

第一、大學(xué)生村官作用，促進(jìn)了農(nóng)村干部?jī)?yōu)化，貢獻(xiàn)了建設(shè)新農(nóng)村需要的人才，促進(jìn)了農(nóng)村文明風(fēng)尚形成，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第二、隊(duì)伍不夠壯大，人才緊缺，受就業(yè)觀念影響；人才穩(wěn)定性不夠，很多是因?yàn)榫蜆I(yè)壓力、或者國(guó)家承諾給予獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠才到農(nóng)村，不是想到農(nóng)村；在開展工作中，存在溝通不力，能力不足，綜合能力欠缺，心理素質(zhì)不夠高。

第三、為大學(xué)生村官營(yíng)造良好環(huán)境，通過宣傳，讓大家了解這工作，同時(shí)讓大學(xué)生更好應(yīng)對(duì)工作可能碰到的問題，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，保證穩(wěn)定性。相信……

12、近年房?jī)r(jià)上漲，年青人很多貸款買房，壓力很大，如何看待？

（1）首先貸款消費(fèi)的理念受到越來越多人的認(rèn)可，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的體現(xiàn)，對(duì)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)、刺激消費(fèi)有積極的作用。貸款買房可以使消費(fèi)者先消費(fèi)后支付，或者邊消費(fèi)邊支付，大大減輕了一次支付的壓力，使提前消費(fèi)成為可能。所以貸款買房對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和消費(fèi)者個(gè)人是有積極作用的。

（2)但是，我們也發(fā)現(xiàn)，目前房?jī)r(jià)過高，給消費(fèi)者帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)和心理壓力。雖然交了首付，但每個(gè)月還要背負(fù)巨額的還貸壓力，尤其是首付交的少的時(shí)候，一般要幾十年才能還清。每個(gè)月的工資大部分都得用以償還銀行貸款，這樣一來，人們手中的可支配收入非常有限，制約了其它方面的消費(fèi)，嚴(yán)重影響了買房人的生活質(zhì)量。許多年輕人買了房子，為了交月供，都變成了房子的奴隸，戲稱“房奴”，這值得我們關(guān)注和反省。

（3）年輕人對(duì)買房應(yīng)當(dāng)理智對(duì)待。根據(jù)自己的實(shí)際需要和收入水平，綜合考慮，千萬不要因?yàn)橘I房而影響自己的工作和生活。從另一個(gè)角度來說，或許高房?jī)r(jià)還會(huì)刺激人們積極工作，為了房子而努力奮斗。

（4）房地產(chǎn)雖然是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，但市場(chǎng)也有風(fēng)險(xiǎn)和失靈的時(shí)候，這需要政府的力量加以引導(dǎo)。當(dāng)前房?jī)r(jià)過高的現(xiàn)象已經(jīng)引起政府的高度重視。國(guó)務(wù)院已經(jīng)出臺(tái)了“國(guó)六條”，征收交易稅、限制大戶型，擴(kuò)大中小戶型等舉措，加大宏觀調(diào)控的力度，為人們的安居樂業(yè)提供良好的環(huán)境做出了努力。

13、改革開放30年，有人說“中國(guó)變了”，有人說“中國(guó)沒變”，你怎么看？

１、兩句話都對(duì)，從不同的角度看。

２、中國(guó)變了。改革開放以來，中國(guó)的國(guó)際地位顯著提高（擴(kuò)展）、國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)（擴(kuò)展尤其談一下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的情況下中國(guó)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)于歐美經(jīng)濟(jì)）、人民生活水平大變樣（擴(kuò)展）、精神文明與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步發(fā)展（談一下精神文明方面）。從這個(gè)角度而言，神州大地發(fā)生翻天覆地的變化。

３、中國(guó)沒變。社會(huì)主義制度沒變，共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)沒變、堅(jiān)持改革開放沒變以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心沒變，堅(jiān)持滿足人民的需求沒變，在國(guó)際上外交政策沒變（不結(jié)盟，不干擾別國(guó)主權(quán)）等等。

４、總之，中國(guó)正是在堅(jiān)持一個(gè)中心，四個(gè)基本原則，又與進(jìn)時(shí)俱進(jìn)的分析問題，解決問題得出了科學(xué)發(fā)展觀，（比如一國(guó)兩制，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等），才使國(guó)家

越來越強(qiáng)大，人民生活越來越好，而且我相信祖國(guó)的明天會(huì)越來越好。

14、有人說新農(nóng)村建設(shè)最缺乏的是人才、最缺乏的是資金、最缺乏的是觀念的更新，你認(rèn)為最缺乏的是什么？

在一些地方，可能偏重于缺乏人才，在其他地方，可能偏重于缺乏資金，或者是偏重于缺乏觀念的更新。因此要全面的看待這個(gè)問題。

1、人才在新農(nóng)村建設(shè)的過程中是至關(guān)重要的。我們的新農(nóng)村建設(shè)要發(fā)展教育，這就需要一批高素質(zhì)的教育工作者；要發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，就需要一批技術(shù)實(shí)力過硬的農(nóng)業(yè)科技人才；要全面推進(jìn)農(nóng)村綜合改革，就需要一大批精明能干的管理型人才。所以人才在新農(nóng)村建設(shè)的過程中是不可或缺的。國(guó)家高度重視新農(nóng)村建設(shè)，選聘大量的大學(xué)生村官到農(nóng)村去，就是為了解決農(nóng)村缺乏人才的問題。

2、同樣地，資金的作用也是不容忽視的。農(nóng)村要改變落后的生產(chǎn)方式，農(nóng)村要實(shí)現(xiàn)糧食穩(wěn)定增產(chǎn)和農(nóng)民持續(xù)增收，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)的發(fā)展都需要資金。資金是新農(nóng)村建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。沒有資金，我們的新農(nóng)村建設(shè)就無法實(shí)現(xiàn)。

3、新農(nóng)村建設(shè)還需要改變觀念。俗話說：觀念一變天地寬。一些地方新農(nóng)村建設(shè)上的觀念陳舊、落后，靠天吃飯、靠種地為生的思想仍然大量存在。只有結(jié)合本地農(nóng)村的實(shí)際，培育新型農(nóng)民，更新觀念，探索出一條適合本村發(fā)展的路子來，是當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的重要工作，任重而道遠(yuǎn)。如果觀念不加以改變，還是依賴人多力量大，相信效率不如暴力，那么，再優(yōu)秀的人才也難以得到施展，再好的資金也不夠用。所以，觀念也很重要。

4、作為一名新時(shí)代的公務(wù)員，我們積極投身于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，在農(nóng)村建設(shè)的廣闊天地里施展自己，綜合運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)為身邊的群眾排憂解難，解決他們最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實(shí)的利益問題，做一名人民滿意的公務(wù)員。

15、當(dāng)今國(guó)家鼓勵(lì)百姓積極消費(fèi)，拉動(dòng)內(nèi)需，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的觀念和傳統(tǒng)的“勤儉持家”、“艱苦樸素”的觀念，你怎么看。

1、我認(rèn)為這2種觀點(diǎn)并不矛盾，各有各的道理；

2、前者中提到的鼓勵(lì)百姓積極消費(fèi)，是一種理性的消費(fèi)，而不是和“勤儉持家”、“艱苦樸素”相反的奢侈浪費(fèi)。然后可以從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來說明為何要積極消費(fèi)，刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；還要說明不能盲目消費(fèi)，造成不必要的浪費(fèi)。

3、后者提到的是我中華民族的光榮傳統(tǒng)，應(yīng)該要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。“八榮八 39 恥” 里有一點(diǎn)“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”來說明意義所在。再說明這是一種節(jié)約。引用國(guó)家現(xiàn)在提倡“節(jié)約型社會(huì)”“節(jié)約型政府”等等加以說明。

4、我們既要做到理性消費(fèi)，使經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，又要做到不鋪張浪費(fèi)，厲行節(jié)約，保護(hù)資源和環(huán)境等做法才是正確的消費(fèi)觀念。

16、北京大學(xué)自主招生，不招收不孝敬父母的學(xué)生，請(qǐng)談?wù)勥@一現(xiàn)象。

對(duì)于這個(gè)問題，我們應(yīng)該辯證的來看待：

第一，百善孝為先，從古至今，孝道一直是我國(guó)的傳統(tǒng)美德，對(duì)這些美德我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚(yáng)，北大把這點(diǎn)列入高考考核項(xiàng)目之中的出發(fā)點(diǎn)是好的，是值得肯定的。

第二，對(duì)于各高校自主招生，有助于各大高校有選擇性的選拔符合自身需求的人才，同時(shí)也有利于為國(guó)家培養(yǎng)出多方面的棟梁，這是一項(xiàng)重大的改革，其益處也是毋庸置疑的；

第三，北大把孝道作為選拔人才的考核項(xiàng)目之一，這點(diǎn)在原則上不違背常理，但是，真正操作起來，可執(zhí)行性不強(qiáng)，比如，如何制定一個(gè)孝道的標(biāo)準(zhǔn)？有誰來證明學(xué)生的孝道？就算是不孝順的孩子，其父母也不會(huì)去承認(rèn)，畢竟他們也會(huì)為孩子的前途著想，另外，高中畢業(yè)生還沒有踏入社會(huì)沒有結(jié)婚生子，沒有體會(huì)到生活的艱辛，從這個(gè)年齡也許根本判斷不出一個(gè)人是否真正孝順，畢竟這個(gè)年齡還不是他們報(bào)答父母的時(shí)候；

諸如以上種種原因，我覺得這項(xiàng)制度要想真正的實(shí)施，尚需要進(jìn)一步的完善，而且，也不必作為考核的主要項(xiàng)目，畢竟學(xué)生還是應(yīng)該以能力為主，因?yàn)閷W(xué)校的主要目的是培養(yǎng)人才的，道德教育只是其中的一方面。

17、深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費(fèi)用，有人說“做好事不能收費(fèi)”，你怎么看？

首先，我覺得這家公司的做法與我們提倡的“做好事不能收費(fèi)”是不矛盾的。原因就在于，前者作為一個(gè)市場(chǎng)實(shí)體，把幫人找失物作為其生存發(fā)展的業(yè)務(wù)來做，那么收費(fèi)是完全符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的等價(jià)交換原則的；后者倡導(dǎo)的是一種社會(huì)風(fēng)尚，就個(gè)人而言，從道德上看是不應(yīng)該尋求報(bào)償?shù)摹?/p>

然而，從社會(huì)看，社會(huì)有責(zé)任肯定、表彰有德之人，而且應(yīng)該形成機(jī)制，營(yíng)造氛圍，激勵(lì)更多的做好事，讓好人有好報(bào)。

要彰顯社會(huì)道德，政府應(yīng)該采取如下措施：

1、發(fā)揮社會(huì)輿論的宣傳作用，營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)尚。

2、發(fā)揮基金組織表彰先進(jìn)的作用，讓社會(huì)捐助的資金用得其所。

3、有關(guān)行業(yè)要建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。比如出租車行業(yè)可以制定對(duì)于出租車司機(jī)拾金不昧、見義勇為等行為的獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，做到有章有據(jù)。

4、國(guó)家用立法的形式為好人好事保駕護(hù)航。去年10月，物權(quán)法作為基本法已經(jīng)確定了拾金不昧者可以獲得保管費(fèi)等必要費(fèi)用或報(bào)酬。但是具體的操作還很復(fù)雜，不同的物、不同的情形會(huì)產(chǎn)生不同的費(fèi)用和管理，這些方面的規(guī)定都需要逐步完善。

18、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)有人說政府應(yīng)當(dāng)將重心放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，有人說應(yīng)當(dāng)放在民生問題上，你怎么看？

第一，發(fā)展經(jīng)濟(jì)很重要，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是我國(guó)的基本路線。經(jīng)濟(jì)是物質(zhì)基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)是富民之本，貧窮不是社會(huì)主義。只有經(jīng)濟(jì)起來了，其他的一切才有物質(zhì)保障，人民群眾才能過上好日子。但是發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí)切記貫徹科學(xué)發(fā)展觀，注意環(huán)境保護(hù)，不能再以犧牲環(huán)境為代價(jià)換來經(jīng)濟(jì)的暫時(shí)發(fā)展。

第二，民生是我們黨的立民之本。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，立黨為公、執(zhí)政為民就是要做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展的成果為人民共享。所以，我們黨工作的一切出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了人民，群眾滿意不滿意是衡量我們執(zhí)政水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，民生是根本歸宿，這一點(diǎn)上絕對(duì)不能含糊。

第三，發(fā)展經(jīng)濟(jì)和發(fā)展民生是辯證統(tǒng)一的，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的最終目的和歸宿都是為了人民群眾過上好日子。因此發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)一定要把民生問題放在心上，發(fā)展經(jīng)濟(jì)一定要優(yōu)先發(fā)展與民生相關(guān)的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，比如因地制宜的發(fā)展農(nóng)業(yè)特色經(jīng)濟(jì)等等。

總之，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人民生活幸福，經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果為廣大人民共享，才是和諧社會(huì)。

19、交警部門經(jīng)常貼一些帶有血腥畫面的交通事故圖片，對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

1、這種圖片我看過，確實(shí)給人印象深刻，我一直很遵守交通規(guī)則

2、誠(chéng)然，交通事故給當(dāng)事人和其家人造成的后果是非常嚴(yán)重的，每個(gè)人都應(yīng)該遵守交通規(guī)則。

3、交通部門發(fā)出此種宣傳照片的初衷是好的，希望給人印象深刻，盡可能避免交通事故，是為了大家的安全著想

4、不過此種圖片過于血腥，未成年人的心智未成熟，心理承受能力，和心理調(diào)劑能力比較差，可能會(huì)受不了此種圖片影響，而在其心理造成陰影，影響身心發(fā)育。可能會(huì)起過激的不良作用。

5、教育宣傳可以采用很多手段，宣傳圖片只是其中一種，建議應(yīng)該采取一種適合不同人群的圖片教育方式，可以分年齡段，比如小朋友采取動(dòng)畫片的方式，寓教于樂一體，既能教授知識(shí)，又不會(huì)使人反感。

20、大學(xué)生收入跟農(nóng)民工一樣，這個(gè)問題你怎么看？

隨著大學(xué)畢業(yè)生的增加和有經(jīng)驗(yàn)的青年農(nóng)民工的搶手，兩者工資待遇有趨同的趨勢(shì)，甚至剛出校門的畢業(yè)生工資不及同齡農(nóng)民工。我認(rèn)為導(dǎo)致這種趨勢(shì)的原因如下：

1、大學(xué)擴(kuò)招導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)供大于求，加之近幾年屬于我國(guó)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移三碰頭時(shí)期，是大學(xué)生就業(yè)雪上加霜。同時(shí)，從99年教育部出臺(tái)擴(kuò)招計(jì)劃后，導(dǎo)致大學(xué)人數(shù)劇增，加上政府教育投入有限、高校軟硬件資源短缺、師資力量不足等原因，相當(dāng)一部分大學(xué)生受到的是“質(zhì)量不高”的高等教育，大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力普遍下降。

2、受到金融危機(jī)的影響，導(dǎo)致我國(guó)很多出口型企業(yè)和中小企業(yè)停產(chǎn)、歇業(yè)、破產(chǎn)，用人數(shù)量減少，使提供給大學(xué)生崗位逐漸減少。此外，企業(yè)從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度來看，認(rèn)為大學(xué)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，而且心態(tài)不穩(wěn)，容易跳槽，寧可選擇一些學(xué)歷低但能踏實(shí)苦干的人。

3、大學(xué)生自身就業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變，過高的評(píng)估了自身的能力和水平，好高騖遠(yuǎn)，夜郎自大，缺乏遠(yuǎn)見。

4、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)民工群體也隨之壯大，很多人在這個(gè)過程中積累了些經(jīng)驗(yàn)、資金，掌握了一些技術(shù)，同時(shí)農(nóng)民工又能夠吃苦耐勞，踏實(shí)肯干。恰好彌補(bǔ)了我國(guó)部分地區(qū)技術(shù)工人的用工荒。使得農(nóng)民工的收入水平扶搖直上，這也是理所當(dāng)然的。

針對(duì)以上幾點(diǎn)，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做如下考慮：

1、政府近幾年出臺(tái)了不少促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的政策，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保持，例如鼓勵(lì)大學(xué)生下基層，到經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)去，既拉動(dòng)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又能滿足就業(yè)。同時(shí)促進(jìn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，政府給與扶持，學(xué)校進(jìn)行指導(dǎo)。崗位供給多了，才能根本上緩解就業(yè)。

2、高校專業(yè)設(shè)置應(yīng)當(dāng)更貼近市場(chǎng)需求，充分平衡各類冷熱門專業(yè)，同時(shí) 42 促進(jìn)應(yīng)試教育改革，讓學(xué)生多走出校門鍛煉能力，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。才能夠?yàn)樯鐣?huì)培養(yǎng)出適量、優(yōu)秀的畢業(yè)生。

3、大學(xué)生自身應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)和鍛煉，提升自己的綜合能力和素質(zhì)。包括組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、動(dòng)手操作能力等。這樣才能快速的和社會(huì)接軌，在嚴(yán)峻的就業(yè)大環(huán)境下處于不敗之地。

4、社會(huì)的整體就業(yè)觀念需要轉(zhuǎn)變，不應(yīng)過分強(qiáng)調(diào)大學(xué)生與農(nóng)民工的區(qū)別，每個(gè)人都有其突出的優(yōu)點(diǎn)，行行出狀元，只要能夠踏實(shí)肯干，不斷努力進(jìn)取，做到干一行愛一行，理智的對(duì)待就業(yè)，任何人都能取得成功。

21、當(dāng)前青少年犯罪成上升趨勢(shì)，在社會(huì)上引起了很大關(guān)注，你如何看待這一現(xiàn)象?并談?wù)勀銓?duì)這一問題的解決措施。

青少年是祖國(guó)的希望、民族的未來，目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況令人擔(dān)憂，出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因有以下幾點(diǎn)：

1、青少年自身素質(zhì)不高，抵御能力差；

2、受社會(huì)上文化糟粕的影響，尤其是一些“黃色”書刊的毒害；

3、受婚姻、家庭的影響，有的是由于失戀報(bào)復(fù)犯罪，有的從小生活在單親家庭，缺少父母關(guān)愛，導(dǎo)致性格怪異；

4、學(xué)校教育的漏洞，思想教育，道德教育流于形式；

5、受拜金主義、享樂主義等社會(huì)不良影響。

因此，關(guān)心愛護(hù)青少年刻不容緩，本人認(rèn)為可以從以下幾方面著手：

1、形成全社會(huì)關(guān)愛青少年的良好氛圍。

2、在學(xué)校中有針對(duì)性的開展法制教育，加強(qiáng)道德素質(zhì)和法律意識(shí)，提高青少年的判斷力，防御力和自我控制力。

3、家庭中家長(zhǎng)要及時(shí)和孩子溝通了解思想動(dòng)態(tài)，防患于未然。

4、多設(shè)置有利于青少年身心發(fā)展的場(chǎng)所，引導(dǎo)其離開歌舞廳、游戲室、網(wǎng)吧，開展他們感興趣的有益活動(dòng)。

二、求職動(dòng)機(jī)類

1、如果你這次面試沒被錄取，你打算怎么辦？

第一，要敢于面對(duì)，敢于接受此次面試失敗的既定事實(shí)，決不氣餒，要從精神意志及心理上體現(xiàn)出對(duì)此次失敗的抵抗力。同時(shí)，要有充分的自信，相信自己經(jīng)歷這次之后只要通過努力一定能行，一定能夠超越自我；

第二，對(duì)于此次面試失敗的原因要進(jìn)行全面的剖析，找到自身存在的差距及不足。要實(shí)事求是客觀的看待自己，評(píng)價(jià)自己，要辯證地看待自己的長(zhǎng)短得失；

第三，要及時(shí)走出面試失敗的陰影，要堅(jiān)決克服這次失敗給自己帶來的心理壓力，要時(shí)刻牢記自身弱點(diǎn)，防患于未然，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身的綜合

素質(zhì)；

第四，成為一名國(guó)家公務(wù)員是我一生的職業(yè)理想，如果還有機(jī)會(huì)，我一定會(huì)繼續(xù)參與競(jìng)爭(zhēng)，直到實(shí)現(xiàn)我的理想為止。

三、人際關(guān)系處理類

1、競(jìng)爭(zhēng)與合作

第一、正確看待競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的潛在動(dòng)力。自古以來，“優(yōu)勝劣汰”的法則一直推動(dòng)著社會(huì)的進(jìn)步，而優(yōu)劣就是在不斷的競(jìng)爭(zhēng)中形成的，一個(gè)企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展，一個(gè)公司為了實(shí)現(xiàn)利益的最大化，一個(gè)單位為了完成神圣的使命，都必須接受競(jìng)爭(zhēng)，勇于競(jìng)爭(zhēng)，挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)良性的競(jìng)爭(zhēng)是提高一個(gè)人的素質(zhì)，一個(gè)人的業(yè)績(jī)水平的源泉。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，可以使同事之間形成求真務(wù)實(shí)、積極探索、奮發(fā)學(xué)習(xí)、講求效率的良好氛圍，有利用最大限度發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使工作完成得更好。

第二、要提倡良性競(jìng)爭(zhēng)，通過自己的真才實(shí)學(xué)，一方面不斷提高自己的各方面素質(zhì)，著力增強(qiáng)政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)，另一方面又要虛心向同事學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，從而羸得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

第三、要避免惡性競(jìng)爭(zhēng)，公務(wù)員是戰(zhàn)斗的集體，在競(jìng)爭(zhēng)中要講團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感，不能耍個(gè)人英雄主義，不能惡意打壓同事，抬高自己，不擇手段。同事之間要團(tuán)結(jié)友愛、和睦相處，在政治上互相關(guān)心，工作上互相支持，生活上互相幫助。在我們公務(wù)員隊(duì)伍里，競(jìng)爭(zhēng)與合作是對(duì)立統(tǒng)一的，大家的目標(biāo)都是全心全意為人民服務(wù)，都是一致的。

第四、作為一名公務(wù)員，我會(huì)時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)，通過向書本求知，向老同志求教，向領(lǐng)導(dǎo)求幫，向?qū)嵺`求知來不斷提升自己，讓自己能在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，不斷克服不足，完善自我，做一名“組織放心，領(lǐng)導(dǎo)信任、人民滿意”的公務(wù)員。

2、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你將怎么做？

1、原則上會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，畢竟領(lǐng)導(dǎo)是這項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人和上級(jí)，他處理問題的經(jīng)驗(yàn)比自己更加豐富。

2、可以私下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。

3、如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成

這項(xiàng)工作。

4、還有一種情況，如果領(lǐng)導(dǎo)的方式違背原則，應(yīng)拒絕反對(duì)；如果領(lǐng)導(dǎo)固執(zhí)己見，應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

3、假如你是單位副職，做出了顯著的成績(jī)，但單位正職卻把你的功勞作為他的政績(jī)上報(bào)表功，你該如何處理？

（１）保持冷靜的心態(tài)，仔細(xì)思考該事情的前因后果，不能因?yàn)闆_動(dòng)作出錯(cuò)誤的判斷和決策。

（２）如果該工作確實(shí)是我自己做的，其中沒有上司的參與，那么我會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合用適當(dāng)?shù)姆绞胶皖I(lǐng)導(dǎo)溝通，首先感謝他一直以來對(duì)我的幫助和栽培，并以請(qǐng)教的口氣委婉地向上司說明。如果該工作是由我作完后經(jīng)上司領(lǐng)導(dǎo)審核和參與后才完成，則應(yīng)以寬容理解的態(tài)度對(duì)待。

（３）在以后的工作中，繼續(xù)一如既往的尊重上司，服從領(lǐng)導(dǎo)的決定，繼續(xù)努力的工作，不能因?yàn)檫@個(gè)事情影響自己的工作熱情。在日常工作中，要多與領(lǐng)導(dǎo)和同事們溝通，增進(jìn)彼此間的了解。

（４）作為一名公務(wù)員，在工作中要踏實(shí)做事、低調(diào)做人，保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不斤斤計(jì)較，不爭(zhēng)名奪利，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。只有做好自己的本職工作，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的尊重！

4、你的工作能力出色，但你新來的的領(lǐng)導(dǎo)能力平平，經(jīng)常出現(xiàn)指揮不當(dāng)?shù)那闆r，你怎么辦？

第一點(diǎn)、作為下屬，我依然會(huì)充分尊重領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)因此影響自己的工作情緒，我會(huì)認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)（態(tài)度，也是原則，很關(guān)鍵）；

第二點(diǎn)、新領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)指揮不當(dāng)?shù)那闆r，很可能是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)剛來，對(duì)單位同事的情況不了解，對(duì)單位的業(yè)務(wù)不熟悉等，我會(huì)和其他的同事一同多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，使其了解我們，并且我會(huì)盡自己最大的努力去幫助領(lǐng)導(dǎo)，多幫領(lǐng)導(dǎo)收集我單位工作的業(yè)務(wù)知識(shí)和要求，使得領(lǐng)導(dǎo)可以避免出現(xiàn)指揮不當(dāng)；

第三點(diǎn)、如果領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是自身能力的不足而導(dǎo)致的，我也不會(huì)因此而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有看法，因?yàn)樽鳛轭I(lǐng)導(dǎo)他必定有很多比我們優(yōu)秀、值得我們學(xué)習(xí)的地方，我依然會(huì)多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，同時(shí)我會(huì)多幫領(lǐng)導(dǎo)收集一些決策相關(guān)的資料和信息，使得領(lǐng)導(dǎo)可以正確決策，并且在領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)指揮不當(dāng)?shù)臅r(shí)候，我也會(huì)及時(shí)的提醒領(lǐng)導(dǎo)；

第四點(diǎn)、我作為一名年輕人，在今后的工作中我會(huì)不斷提高自己的能力水平，多向領(lǐng)導(dǎo)和同 45 事學(xué)習(xí)，多吸收他人的優(yōu)點(diǎn)，并且我也會(huì)努力處理好同事以及與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)打電話要來視察工作，而你單位的領(lǐng)導(dǎo)出差在外，你的工作能力又不足以接待領(lǐng)導(dǎo)視察，你怎么辦？

第一，對(duì)上級(jí)前來視察的時(shí)間、人員、內(nèi)容認(rèn)真做好記錄； 第二，打電話給領(lǐng)導(dǎo)向其匯報(bào)說明情況，請(qǐng)求指示；

第三，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示盡可能的準(zhǔn)備好一切，請(qǐng)有能力的同事幫助開展工作，集思廣益，并請(qǐng)單位的其他領(lǐng)導(dǎo)牽頭做好接待，爭(zhēng)取圓滿完成上級(jí)的視察工作。

第四，上級(jí)視察結(jié)束后，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)視察情況。

第五，在今后的工作中，注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力和自身素質(zhì)，保證今后更好的完成各項(xiàng)工作。

6、由于工作失誤，媒體將之曝光，實(shí)際是領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，你怎么處理？

這是一個(gè)萬分緊急的事情，我冷靜下來，全盤考慮，然后積極采取以下措施： 首先，向匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，將情況匯報(bào)后請(qǐng)求上級(jí)指示；

其次，積極和媒體溝通，了解報(bào)道內(nèi)容，有誤解的進(jìn)一步解釋；不進(jìn)行負(fù)面報(bào)道最好，如果不行的話，請(qǐng)媒體進(jìn)行持續(xù)報(bào)道，報(bào)道你們的整改措施，整改效果，減少負(fù)面影響；

第三，查找出現(xiàn)問題原因，及時(shí)糾正；

第四，總結(jié)工作中不足，今后杜絕類似情況發(fā)生，7、小劉和你在工作中是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，有一次小劉把你和他聊天中告訴他的想法報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)肯定了這些建議并表?yè)P(yáng)了小劉，同事們?yōu)槟銘崙嵅黄剑?qǐng)問你會(huì)如何對(duì)待? 思路：

1、同事之間，應(yīng)該是良性競(jìng)爭(zhēng)，而不應(yīng)是惡性競(jìng)爭(zhēng)。

2、建議如果對(duì)單位工作有促進(jìn)作用，應(yīng)該支持。

3、工作過程中擺正心態(tài)，不應(yīng)過度強(qiáng)調(diào)個(gè)人的成績(jī)。

4、安撫同事情緒，豁達(dá)處理這一問題。

8、單位組織表彰大會(huì)，你作為先進(jìn)代表發(fā)言，小李在會(huì)場(chǎng)當(dāng)眾指責(zé)了你，你怎么處理？

遇到這種情況的確讓人尷尬，但我會(huì)保持鎮(zhèn)定，冷靜對(duì)待，不惱怒，不爭(zhēng)辯，不怯場(chǎng)，并做如下處理：

1、反思一下自己之前的工作是否存在不足，耐心等小李把主要意思陳述完畢，對(duì)他的批評(píng)表示感謝，理解他的動(dòng)機(jī)是為了讓我改正錯(cuò)誤，是為了我的長(zhǎng)足進(jìn)步，歡迎他以后一如既往的關(guān)心我，多提寶貴意見。

2、提醒小李現(xiàn)在正在開會(huì)，任何人都要遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，如果他對(duì)我的工作有意見可以在會(huì)后和民主生活會(huì)上當(dāng)面向我提出，我一定會(huì)虛心接受。征求領(lǐng)導(dǎo)的意見后，繼續(xù)會(huì)議正常程序。

3、會(huì)議結(jié)束之后，與小李友善溝通，有則改之，無則加勉，消除不必要的誤解。

4、在以后的工作中，多主動(dòng)反思自己工作的不足，爭(zhēng)取同事的認(rèn)可。

9、你即將要和曾經(jīng)有過矛盾的熟人一起工作，領(lǐng)導(dǎo)要你們一起去搞調(diào)研工作，你怎么辦？

調(diào)研工作是需要各方合作才能高效保質(zhì)完成的工作，與我合作的人有矛盾勢(shì)必會(huì)影響到工作的開展，我會(huì)從以下幾個(gè)方面解決這個(gè)問題：

1、自我反思。如果是私人矛盾，我會(huì)和同事主動(dòng)溝通，希望大家能以工作為重，以大局為重，精誠(chéng)合作，共同圓滿完成任務(wù)。

2、如果是工作上的矛盾，我會(huì)利用這次合作的機(jī)會(huì)，和同事深入交流，坦誠(chéng)我的不足和缺點(diǎn)，希望同事能夠諒解。

3、在調(diào)研過程中，我會(huì)積極主動(dòng)工作，主動(dòng)承擔(dān)繁重任務(wù)，及時(shí)聽取他的意見和建議，虛心向他求教，遇到困難互相幫助，共同進(jìn)步。

4、只要我能夠開誠(chéng)布公，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)合作，在我們共同完成調(diào)研工作后，同事也會(huì)冰釋前嫌，由熟人變成朋友。

10、到一個(gè)單位去聯(lián)系工作，到了后聯(lián)系不到對(duì)方負(fù)責(zé)人，而你第二天必須趕回原單位，怎么辦

第一，一般我出去聯(lián)系工作前都會(huì)提前做好準(zhǔn)備工作和確認(rèn)工作，然后再前 47 去拜訪的，所以在實(shí)際工作中，我會(huì)盡量避免出現(xiàn)這種情況。

第二，如果真的出現(xiàn)了題中所說的情況，首先，我會(huì)先和對(duì)方單位的其他負(fù)責(zé)人聯(lián)系，看是否能由其他人代為辦理我的事情。如果不行，我會(huì)將這個(gè)情況向領(lǐng)導(dǎo)說明，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給出現(xiàn)指示意見。

第三，如果領(lǐng)導(dǎo)決定，我可以延遲回單位的話，我會(huì)想盡各種辦法和對(duì)方負(fù)責(zé)人聯(lián)系，盡量將事情在領(lǐng)導(dǎo)同意的時(shí)間內(nèi)辦理好。

第四，如果領(lǐng)導(dǎo)決定讓我在第二天回單位的話，我會(huì)根據(jù)情況，可以將我需要辦的事情向?qū)Ψ狡渌?fù)責(zé)人交待清楚，爭(zhēng)取在負(fù)責(zé)人回來后能在第一時(shí)間內(nèi)處理，在回到單位后再與對(duì)方負(fù)責(zé)電話聯(lián)系，再約定拜訪時(shí)間。

總之，工作中，我會(huì)盡量做好事前準(zhǔn)備，避免出現(xiàn)這種現(xiàn)象。如果出現(xiàn)了，我會(huì)想辦法妥善處理好，并做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，防止以后出現(xiàn)類似狀況。

11、馬上機(jī)關(guān)要進(jìn)行評(píng)比，你的好朋友小趙和你是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，他來請(qǐng)你幫忙，讓你退出這次評(píng)比，你該怎么辦？

1：首先我會(huì)認(rèn)真的聽取小趙的敘述，了解下他的難處，不會(huì)斷然一口回絕或者答應(yīng)。

2：如果這次評(píng)比僅僅是關(guān)系到個(gè)人的評(píng)比，對(duì)于我個(gè)人而言放棄這次評(píng)比不會(huì)違反原則性的，紀(jì)律性的問題，而這次評(píng)比對(duì)小趙又至關(guān)重要，我會(huì)考慮選擇放棄。同時(shí)與小趙進(jìn)行一次溝通，站在好朋友的立場(chǎng)上，勸告他在以后的工作當(dāng)中要注意對(duì)待工作的態(tài)度，應(yīng)該積極主動(dòng)的完成自己的本職工作，避免下次再出現(xiàn)這樣的情況，并且告訴他，下次自己就不會(huì)幫忙了。

3：如果這次評(píng)比不僅關(guān)系到我個(gè)人，還與我所在的科室或者辦公室的等集體有關(guān)，我則會(huì)婉轉(zhuǎn)的告訴小趙，這個(gè)忙不能幫你了，因?yàn)檫@次評(píng)比不單單是我個(gè)人的事情，還關(guān)系到我們集體的榮譽(yù)，而我個(gè)人是無法代表集體來做這樣的決定的。同時(shí)，請(qǐng)小趙體諒自己的選擇，這種原則性的問題，自己是不能犯的，不能因?yàn)槲覀兊年P(guān)系要好，而損失集體的利益。

4：經(jīng)過這次事情，我會(huì)以這次事情為警戒，告誡自己，要認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)的把本職工作做好，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，要積極主動(dòng)的與同事溝通協(xié)作，完滿高效的完成，切不可像小趙這樣錯(cuò)誤的對(duì)待工作。

12、單位要提拔一個(gè)人，有二個(gè)人選。有一個(gè)能力很強(qiáng)，有一個(gè)協(xié)調(diào)關(guān)系能力好，單位提了協(xié)調(diào)能力好的這個(gè)人，你是怎么看的？

1、我認(rèn)為這是正常的。每個(gè)人的看法和角度都不一樣。領(lǐng)導(dǎo)有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。他考慮問題是很全面的是從大局出發(fā)的。因此他用人肯定有他自己的看法。我們應(yīng)當(dāng)服從領(lǐng)導(dǎo)、支持領(lǐng)導(dǎo)。

2、我們應(yīng)該把重心放在做好自己的本分工作上。不參與議論是非。不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事不做，認(rèn)真維護(hù)單位內(nèi)部的團(tuán)結(jié)氛圍。

3、公務(wù)員考察的是德能勤績(jī)廉。他對(duì)一個(gè)人的要求是很全面的。在一個(gè)部門，一個(gè)科室，和諧的有戰(zhàn)斗力的工作集體的創(chuàng)造離不開同志的互相支持和領(lǐng)導(dǎo)高超的協(xié)調(diào)藝術(shù)。因此，作為一名公務(wù)員不僅要求有很高的工作能力和業(yè)務(wù)水平，還要有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

4、作為一名公務(wù)員，我會(huì)在以后的工作崗位上，向兩位同事學(xué)習(xí)，不斷努力提高的業(yè)務(wù)水平和工作能力，注意自己協(xié)調(diào)關(guān)系能力的培養(yǎng)，及時(shí)和同事進(jìn)行溝通，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作，不斷完善、充實(shí)自己，做一名領(lǐng)導(dǎo)放心、同事支持的公務(wù)員。

13、你這次面試成功，新單位讓你一個(gè)星期辦理好相關(guān)手續(xù)，但原單位還有一份沒完成的工作，需要一個(gè)月才能完成，又沒有人能接替你的工作，原單位要求完成工作后才給你辦相關(guān)手續(xù)。問你怎么辦? 遇到這樣的問題我首先會(huì)保持冷靜，努力尋找一個(gè)妥善的解決方法，使得自己能夠做到原單位和新單位的工作兩不誤，我會(huì)按照如下去做：

第一點(diǎn)、我會(huì)了解當(dāng)前工作的進(jìn)展以及相關(guān)要求，初步判斷此項(xiàng)工作若加班加點(diǎn)何時(shí)能夠予以完成；

第二點(diǎn)、我會(huì)找到新單位的領(lǐng)導(dǎo)，向他說明當(dāng)前我工作的進(jìn)展情況，以及后續(xù)完成所需時(shí)間，委婉的表述自己的難處，并請(qǐng)新單位領(lǐng)導(dǎo)允許我延遲報(bào)到；

第三點(diǎn)、如果新單位領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)了，我會(huì)立即與原單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)安排有經(jīng)驗(yàn)的同事共同開展這樣項(xiàng)作，我會(huì)加班加點(diǎn)盡快將該項(xiàng)工作完成，然后再去新單位報(bào)到；

第四點(diǎn)、如果新單位領(lǐng)導(dǎo)要求我必須一星期內(nèi)報(bào)到，我也會(huì)向原單位領(lǐng)導(dǎo)說明，并與同事共同加班加點(diǎn)開展該項(xiàng)工作，同時(shí)適時(shí)指導(dǎo)同事熟悉該項(xiàng)工作。若一星期內(nèi)沒能完成，則在到新單位報(bào)到之后，新單位如果允許以借調(diào)方式讓我完成原單位的這項(xiàng)工作，我會(huì)努力將該項(xiàng)工作盡快完成；新單位如果工作也很忙，無法借調(diào)，我會(huì)利用工作之余的時(shí)間，去幫助原單位盡快完成該項(xiàng)工作；

第五點(diǎn)、無論如何處理，進(jìn)入新單位后，我依然會(huì)與原單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事保持良好的關(guān)系，在原單位工作遇到困難的時(shí)候盡我所能提供幫助，同時(shí)我會(huì)盡快的熟悉自己的工作業(yè)務(wù)，努力協(xié)調(diào)好與新單位同事和領(lǐng)導(dǎo)直接的關(guān)系，為自己營(yíng)造一個(gè)和諧的人際環(huán)境。

14、近段時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部天價(jià)煙現(xiàn)象引起社會(huì)廣泛關(guān)注。你有什么看法？

首先，抽天價(jià)煙只是一少部分領(lǐng)導(dǎo)干部的做法，我們不能以偏概全的認(rèn)為所有的領(lǐng)導(dǎo)干部都是這樣。

其次，在抽“裸體煙”這一事情在未證實(shí)的情況下，作為公務(wù)員不能以訛傳訛，而是要去了解事情。

再次，如果事件擴(kuò)大，影響惡劣時(shí)，作為政府部門，應(yīng)該向有關(guān)媒體澄清事實(shí)，重塑政府形象。

最后，若領(lǐng)導(dǎo)真的存在這一現(xiàn)象，可以在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合下從領(lǐng)導(dǎo)自身健康和形象角度出發(fā)，給領(lǐng)導(dǎo)提出中肯的建議。

15、你周圍的同志工作任務(wù)都比較多，而在很長(zhǎng)一段時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)沒有給你安排任何工作，你怎么辦?（1）我想首先我會(huì)接受服從領(lǐng)導(dǎo)的這種安排。因?yàn)楫吘棺约簞倎恚枰粋€(gè)熟悉周圍環(huán)境、熟悉工作的過程。

（2）如果很長(zhǎng)一段時(shí)間都是這樣，那么首先要反思自己，多從自己身上找原因，看是不是自己的工作方法和工作態(tài)度有問題，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不是很滿意。如果是，平常要多注意自己的言行，端正工作態(tài)度，講究工作方法，盡快提高工作能力，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己能改變看法。

（3）如果不是，可以先和周圍的同事多溝通，虛心向他們請(qǐng)教，請(qǐng)他們幫助找原因，因?yàn)橥芭杂^者清”。

（4）如果自己和同事都覺得不是工作態(tài)度和能力方面的原因，我會(huì)去找領(lǐng) 50

第四篇：我的面試經(jīng)驗(yàn)

我在網(wǎng)上海投了幾份簡(jiǎn)歷，不過我是根據(jù)具體公司的招聘要求而改正和完善自己的簡(jiǎn)歷，以求自己的網(wǎng)投可以中標(biāo)，我的面試經(jīng)驗(yàn)。

在6月17號(hào)中午接到海信的群面電話通知，當(dāng)時(shí)還以為自己沒有過它的網(wǎng)上測(cè)評(píng)呢（巨多題目，包括公務(wù)員的一些題型和心理測(cè)試）。6月18號(hào)借了小燕的正裝，穿著大靜的黑色亮皮高跟鞋，挎著大師的小白色包包，興奮地去面試。（驀地發(fā)現(xiàn)自己正式的衣服真的是沒有）

我們有幾個(gè)人提前了十分鐘到場(chǎng)（準(zhǔn)時(shí)是很重要的），接下來我們就是進(jìn)行了為期一個(gè)小時(shí)的群面——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論！以前只是聽說，現(xiàn)在自己切身體會(huì)到了，感覺很好玩。

我沒有爭(zhēng)取到最后的總結(jié)發(fā)言，可以說我在這個(gè)過程當(dāng)中是扮演著配合、協(xié)調(diào)、計(jì)時(shí)的角色，沒有很強(qiáng)勢(shì)，沒有很不屑別人的想法，后來接到二面的通知時(shí)菜發(fā)現(xiàn)群面看中的就是你的協(xié)商協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力，并不是多說，有時(shí)候多說真的無益！

下面是自己找的面試經(jīng)驗(yàn)，希望能幫到大家，進(jìn)來有些忙，晚上回來寫我的二面感受吧！很想去shi啊！

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是大家俗稱的小組面試，主要考察個(gè)人的交際與合作（Relationship Skill & Team Spirits），以及建立在此之上的個(gè)人性格與能力（Individual Character & Capacity）。所以團(tuán)隊(duì)合作始終是一個(gè)良好小組面試的基石。小組面試絕不是為了拼得你死我活，更不是為了樹立有別他人的鮮明的性格特征。小組面試或者小組討論的實(shí)質(zhì)是一個(gè)了解場(chǎng)景、交流想法、分析問題、提出解決方案、相互尊重、相互妥協(xié)、達(dá)成結(jié)論的一個(gè)過程，自我介紹《我的面試經(jīng)驗(yàn)》。

組織小組面試的HR通常絕不單憑發(fā)言次數(shù)或討論中個(gè)人的話語量以及是否強(qiáng)勢(shì)來決定誰通過小組面試（甚至恰恰相反），而是看小組討論中個(gè)人所透漏出的組織協(xié)調(diào)及與人溝通的能力。試想HR是為公司的團(tuán)隊(duì)招入一個(gè)合適的團(tuán)隊(duì)成員，太aggresive的、迫切以強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)討論的、不仔細(xì)傾聽別人意見的、盲目否定別人方案又沒有理?yè)?jù)的、以教條的專業(yè)學(xué)術(shù)模型試圖壓服別人的，等等，通常都會(huì)成為HR第一批從下一輪名單中排除的對(duì)象。

一、通常小組面試考察的個(gè)人加分項(xiàng)包括：

1.仔細(xì)傾聽別人的想法或意見并給予反饋

在傾聽別人意見的同時(shí)記錄對(duì)方的要點(diǎn)，抬頭聆聽對(duì)方并適時(shí)地給以反饋，比如一個(gè)點(diǎn)頭示意等，表明自己在傾聽其他成員觀點(diǎn)。

2.及時(shí)地對(duì)別人正確的想法或意見予以支持

團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都具有標(biāo)新立異的能力，但不意味著每個(gè)人都有支持別人的魄力適時(shí)支持其他團(tuán)隊(duì)成員有助于團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成任務(wù)。支持是相互的。

3.適時(shí)地提出自己的觀點(diǎn)并設(shè)法得到小組成員的支持

在團(tuán)隊(duì)中清晰簡(jiǎn)明地提出自己的觀點(diǎn)和意見，并理性地證明自己的觀點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以期得到別人的支持。

4.對(duì)別人的方案提出富有創(chuàng)造性的改進(jìn)點(diǎn)

有時(shí)候很多成員會(huì)發(fā)現(xiàn)，前面發(fā)言的人有很多點(diǎn)可以說，但是輪到自己的時(shí)候可論點(diǎn)已經(jīng)所剩無幾，這時(shí)，可以對(duì)前面的某些論點(diǎn)予以補(bǔ)充和改進(jìn)，這樣可以拓展某些問題的深度和廣度，會(huì)給HR感覺你不止停留在表面，而是挖掘了很多深層次的元素。

5.在混亂中試圖向正確的方向引導(dǎo)討論

有時(shí)候小組討論非常混亂，無中心、無目的、無時(shí)間概念。這時(shí)應(yīng)以禮貌的方式引導(dǎo)大家向有序、理性的方向討論。包括提示大家“時(shí)間”，當(dāng)前最需解決的問題，以及是否應(yīng)進(jìn)入下一個(gè)討論階段等。即便引導(dǎo)最終沒有成功，但是HR會(huì)欣賞你有這樣的意識(shí)。

6.在需要妥協(xié)的時(shí)候妥協(xié)以便小組在deadline前達(dá)成結(jié)論

小組討論通常都會(huì)有一個(gè)明確的目標(biāo)，比如在什么場(chǎng)景下，遇到什么問題，運(yùn)用什么資源，提出什么方案，達(dá)成什么結(jié)論，這是一個(gè)有特定任務(wù)和時(shí)間限制的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。所以在任何情況下，只要有一絲可能都要盡量在deadline前小組成員達(dá)成一致，得到共同結(jié)論。結(jié)論沒有十全十美的，這時(shí)妥協(xié)就成了達(dá)成結(jié)論的必要手段。妥協(xié)的實(shí)質(zhì)是“大局觀”，在緊迫的時(shí)間點(diǎn)上，妥協(xié)的魄力同樣會(huì)被HR贊賞。

第五篇：投資銀行

《投資銀行學(xué)》自學(xué)指導(dǎo)書

作業(yè)題目

一、判斷題

1．從商業(yè)模式而言，投資銀行主要以存貸款利差收入為主，商業(yè)銀行主要以傭金收入為主。（）

2．現(xiàn)代投資銀行業(yè)務(wù)僅限于證券發(fā)行承銷和證券交易業(yè)務(wù)。（）

3．根據(jù)關(guān)于企業(yè)并購(gòu)成因的“價(jià)值低估論”，當(dāng)托賓比率（即企業(yè)股票市場(chǎng)價(jià)格總額與企業(yè)重置成本之比）Ｑ＞１時(shí)，形成并購(gòu)的可能性小；而當(dāng)Ｑ〈１時(shí)，形成并購(gòu)的可能性較大。（）

4．作為證券做市商，投資銀行有義務(wù)為該證券創(chuàng)造一個(gè)流動(dòng)性較強(qiáng)的二級(jí)市場(chǎng)，并維持市場(chǎng)價(jià)格的穩(wěn)定。（）

5．在我國(guó)，證券公司是指依照公司法規(guī)定，經(jīng)國(guó)務(wù)院證券管理機(jī)構(gòu)審查批準(zhǔn)的從事證券經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的有限公司或股份有限公司。（）6．投資銀行是證券公司和股份公司制度發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是發(fā)達(dá)證券市場(chǎng)和成熟金融體系的重要主體之一。（）

7．投資銀行在大多數(shù)亞洲國(guó)家被稱為商人銀行（Merchant bank）。（）

8．從歷史上看，貨幣市場(chǎng)先于資本市場(chǎng)出現(xiàn)，貨幣市場(chǎng)是資本市場(chǎng)的基礎(chǔ)。而資本市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于貨幣市場(chǎng)。（）

9．兩家或兩家以上的公司合并組建為一家公司，若一家公司獲得其它公司的控制權(quán)后，各方原法人資格都取消，而通過設(shè)立一個(gè)新的法人機(jī)構(gòu)擁有這些產(chǎn)權(quán)，則稱為新設(shè)合并（如德國(guó)的戴姆勒奔馳公司與美國(guó)的克萊斯勒公司的合并。（）

10．證券公募發(fā)行和證券私募發(fā)行的發(fā)行對(duì)象和范圍基本相同。（）11．投資銀行在證券二級(jí)市場(chǎng)中扮演著證券承銷商的角色。（）

12．按照中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)2001年頒布的《證券公司內(nèi)部控制指引》，我國(guó)證券公司在資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制管理中，受托資金不可以與自有資金混合使用。（）13．我國(guó)對(duì)證券公司實(shí)行分類管理，分為綜合類證券公司和經(jīng)紀(jì)類證券公司。（）14．1999年美國(guó)參眾兩院分別通過《金融服務(wù)現(xiàn)代法案》，該法案徹底打破了1933年以來美國(guó)形成的銀行業(yè)與證券業(yè)分業(yè)經(jīng)營(yíng)的體制。（）

15．在風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)務(wù)中，風(fēng)險(xiǎn)資本的退出一定必須通過發(fā)行股票上市變現(xiàn)。（）16.證券承銷業(yè)務(wù)范圍很廣，各類股票、債券和基金證券等的發(fā)行均可以包括在內(nèi)。（）17．按照2003年2月1日起施行的《證券業(yè)從業(yè)人員資格管理辦法》規(guī)定，證券公司不得聘用未取得執(zhí)業(yè)證書的人員對(duì)外開展證券業(yè)務(wù)。（）

18．杠桿并購(gòu)是指由一家或幾家公司在金融信貸支持下進(jìn)行的并購(gòu)，特點(diǎn)是只需少量的資本即可進(jìn)行，并且常常以目標(biāo)公司的資本和收益作為信貸抵押。（）19．作為證券經(jīng)紀(jì)商，投資銀行本身沒有任何風(fēng)險(xiǎn)。（）

20．在我國(guó)，設(shè)立綜合類證券公司比設(shè)立經(jīng)紀(jì)類證券公司有更加嚴(yán)格的條件。（）

二、單項(xiàng)選擇 21．并購(gòu)企業(yè)的雙方或多方原屬同一產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)同類產(chǎn)品。并購(gòu)方的主要目的是擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模或消滅競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這種并購(gòu)方式稱為：（）A．縱向并購(gòu)B.橫向并購(gòu)C.新設(shè)合并D.混合并購(gòu)

22．根據(jù)關(guān)于企業(yè)并購(gòu)成因的“市場(chǎng)勢(shì)力論”，企業(yè)并購(gòu)的主要?jiǎng)右蚴牵海ǎ〢.實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì) B.追求多元化經(jīng)營(yíng)C.避免較高的新建成本 D.提高市場(chǎng)占有率 23．以下不屬于證券市場(chǎng)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的是：（）

A.利率風(fēng)險(xiǎn) B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) C.購(gòu)買力風(fēng)險(xiǎn) D.外匯風(fēng)險(xiǎn)

24．在票面上不規(guī)定利率，發(fā)行時(shí)按某一折扣率，以低于票面金額的價(jià)格發(fā)行，到期時(shí)仍按面額償還本金的債券是：（）

A.復(fù)利債券 B.單利債券 C.貼現(xiàn)債券 D.記賬式債券

25．在我國(guó)，股票發(fā)行與上市輔導(dǎo)的輔導(dǎo)期自公司與證券經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)簽訂證券承銷協(xié)議和輔導(dǎo)協(xié)議起，至公司股票上市后（）止： A.6個(gè)月 B.1年 C.18個(gè)月 D.2年 26．作為（），投資銀行代表著買賣雙方，接受客戶委托代理買賣證券并收取適當(dāng)?shù)膫蚪穑?A.證券做市商 B.證券交易商 C.證券經(jīng)紀(jì)商 D.證券承銷商 27．（）注重資本長(zhǎng)期增值，投資對(duì)象主要集中于成長(zhǎng)性較好、有長(zhǎng)期增值潛力的企業(yè)，這鐘風(fēng)格的基金屬于：

A.收入型基金 B.股票型基金 C.平衡型基金 D.成長(zhǎng)型基金 28．與并購(gòu)意義相關(guān)有的三個(gè)概念，其中不包括：（）A.合并 B.兼并 C.發(fā)行 D.收購(gòu)

29．投資銀行的（）部門主要從事公司企業(yè)（包括上市公司與非上市公司）的分析研究，向本公司其它部門和社會(huì)公眾提供投資價(jià)值分析結(jié)論：

A.宏觀研究 B.行業(yè)研究 C.公司研究 D.發(fā)展戰(zhàn)略研究 30．（）是指以獨(dú)立第三人的身份就上市公司或其它有關(guān)企業(yè)的關(guān)聯(lián)交易、資產(chǎn)或債務(wù)重組以及公司收購(gòu)、兼并等涉及公司控制權(quán)變化的交易對(duì)所有股東（特別是中小股東）是否公平出具專業(yè)性意見的業(yè)務(wù)：

A.獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問 B.普通財(cái)務(wù)顧問 C.風(fēng)險(xiǎn)投資顧問 D.證券投資顧問 31．美國(guó)的高盛公司（Goldman Sachs）、美林公司(Merrill Lynch)、摩根斯丹利公司(Morgan Stanley)等屬于：（）

A.獨(dú)立的專業(yè)性投資銀行 B.商業(yè)銀行擁有的投資銀行 C.全能性銀行直接經(jīng)營(yíng)投資銀行業(yè)務(wù)

D.大型跨國(guó)公司所興辦的財(cái)務(wù)公司或金融公司 32．證券發(fā)行與承銷業(yè)務(wù)也稱為稱為：（）

A.證券交易業(yè)務(wù) B.證券做市業(yè)務(wù) C.一級(jí)市場(chǎng)業(yè)務(wù) D.二級(jí)市場(chǎng)業(yè)務(wù)

33．投資銀行通過參加投標(biāo)承購(gòu)證券，再將其銷售給投資者，該種方式在（）中較為常見： A.新股首次發(fā)行 B.債券（特別是國(guó)債）發(fā)行 C.基金發(fā)行 D.配股發(fā)行

34．投資銀行主要是以（）的身份參與公司的資產(chǎn)重組和并購(gòu)的策劃與實(shí)施過程： A.發(fā)行承銷商 B.做市商 C.項(xiàng)目融資顧問 D.財(cái)務(wù)顧問 35．負(fù)責(zé)對(duì)公開發(fā)行股票的企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)、資產(chǎn)驗(yàn)證、咨詢服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)，并出具審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)資報(bào)告等，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況表示判斷意見的中介機(jī)構(gòu)是：（）A.投資銀行 B.會(huì)計(jì)師事務(wù)所 C.資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu) D.律師事務(wù)所 36．根據(jù)關(guān)于企業(yè)并購(gòu)成因的“價(jià)值低估論”，企業(yè)并購(gòu)的主要?jiǎng)右蚴牵海ǎ?/p>

A.提高市場(chǎng)占有率 B.追求多元化經(jīng)營(yíng) C.實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì) D.避免較高的新建成本

37．香港創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的（）的主要職責(zé)就是將符合條件的企業(yè)推薦上市，并對(duì)申請(qǐng)人是否適合上市、上市文件的準(zhǔn)確完整性以及董事知悉自身責(zé)任義務(wù)等事項(xiàng)均負(fù)有保證責(zé)任。A.承銷商 B.風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu) C.保薦人 D.上市顧問 38．與其他類型基金比較，成長(zhǎng)型基金的突出特點(diǎn)是：（）

A.以獲取當(dāng)期的最大收入為目的，主要投資于可帶來穩(wěn)定現(xiàn)金收入的有價(jià)證券。B.投資者在購(gòu)買該類型基金時(shí)，一般不需支付銷售費(fèi)用。C.既希望獲得當(dāng)期收入，又追求基金資產(chǎn)長(zhǎng)期增值為投資目標(biāo)，因此把資金分散投資于股票和債券，以保證資金的安全性和盈利性。

D.注重資本長(zhǎng)期增值，投資對(duì)象主要集中于成長(zhǎng)性較好、有長(zhǎng)期增值潛力的企業(yè) 39．按照我國(guó)《公司法》，如果一家優(yōu)勢(shì)公司Ａ公司兼并Ｂ公司并獲得控制權(quán)后，Ａ公司保留，Ｂ公司解散（取消其法人資格），該方式稱為：（）

A.新設(shè)合并 B.吸收合并 C.公司分立 D.杠桿收購(gòu) 40 并購(gòu)公司采取增加發(fā)行本公司的股票，以新發(fā)行的股票替換目標(biāo)公司的股票，這種并購(gòu)方式稱為：（）

A．現(xiàn)金并購(gòu) B.股票并購(gòu) C.新設(shè)合并 D.杠桿并購(gòu)

三、多項(xiàng)選擇

41．以下關(guān)于證券發(fā)行承銷的表述，正確的有：()A.公募發(fā)行主要是面向特定機(jī)構(gòu)投資人發(fā)行證券

B.投資銀行在承銷過程中一般要按照承銷金額及風(fēng)險(xiǎn)大小來權(quán)衡是否要組成承銷團(tuán)，并選擇適當(dāng)?shù)某袖N方式

C.私募發(fā)行有流動(dòng)性差、發(fā)行面窄、難以公開上市擴(kuò)大企業(yè)知名度等缺點(diǎn) D.在美國(guó)，根據(jù)《144A私募法案》，監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)私募發(fā)行的在信息披露等多方面的監(jiān)管要求比公募發(fā)行嚴(yán)格的多

42．投資銀行向客戶提供的《股票投資價(jià)值分析報(bào)告》包括但不限于如下內(nèi)容：（）A.對(duì)該股票未來二級(jí)市場(chǎng)市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)給出確定的漲跌判斷，并做出明確的買賣方向、買賣價(jià)位、買賣數(shù)量推薦及最低收益保證 B.當(dāng)前公司所在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況、經(jīng)營(yíng)環(huán)境與經(jīng)營(yíng)管理情況、財(cái)務(wù)狀況等方面存在哪些有利因素和哪些不利因素，它們對(duì)股票投資價(jià)值將產(chǎn)生怎樣的影響

C.以未來公司預(yù)測(cè)現(xiàn)金流為基礎(chǔ)，根據(jù)證券估價(jià)模型對(duì)公司價(jià)值進(jìn)行評(píng)估并得出結(jié)論 D.列舉各種不確定因素對(duì)評(píng)估結(jié)論可能發(fā)生的影響，特別是嚴(yán)重改變?cè)摴善蓖顿Y價(jià)值的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用（違約）風(fēng)險(xiǎn)等需要做強(qiáng)調(diào)說明

43．投資銀行涉足風(fēng)險(xiǎn)投資有不同的層次，包括（）

A.直接充當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)投資人 B.間接充當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)投資人 C.為風(fēng)險(xiǎn)投資者提供服務(wù) D.為風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供服務(wù)

44．投資銀行參與并購(gòu)業(yè)務(wù)的主要途徑和方法主要包括：（）A.根據(jù)并購(gòu)方案和資金需求安排融資；

B.為收購(gòu)方設(shè)計(jì)購(gòu)并方案并協(xié)助實(shí)施（或者為被收購(gòu)方設(shè)計(jì)反收購(gòu)方案和措施）C.通過價(jià)值評(píng)估和分析確定合理價(jià)格 D.在實(shí)施過程中自身的風(fēng)險(xiǎn)套利操作

45．投資銀行在資本市場(chǎng)基本要素形成和發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，主要表現(xiàn)在：（）A.投資銀行為市場(chǎng)參與各方提供間接融資的橋梁

B.投資銀行通過不斷的金融創(chuàng)新創(chuàng)造了多樣化的金融工具和金融衍生產(chǎn)品

C.投資銀行作為證券交易所的主要會(huì)員，直接參與了證券交易市場(chǎng)和清算體系的建設(shè) D.投資銀行通過金融中介業(yè)務(wù)和自營(yíng)業(yè)務(wù)，促進(jìn)了社會(huì)儲(chǔ)蓄向投資領(lǐng)域的轉(zhuǎn)化，為資本市場(chǎng)提供了豐富的資金來源，并極大地提高了資本市場(chǎng)的流動(dòng)性 46．風(fēng)險(xiǎn)資本退出的方式主要包括：（）

A.企業(yè)上市后退出 B.OTC 柜臺(tái)交易市場(chǎng)退出 C.股權(quán)轉(zhuǎn)讓或并購(gòu) D.清算 47．我國(guó)對(duì)于證券公司的監(jiān)管內(nèi)容主要包括（）A.證券公司市場(chǎng)準(zhǔn)入制度 B.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范制度 C.對(duì)從業(yè)人員的監(jiān)管制度 D.建立市場(chǎng)退出制度 48．與商業(yè)銀行比較，投資銀行的主要特點(diǎn)包括：（）A.以間接融資為主 B.主要以傭金收入為主 C.只為資金需求者提供融資服務(wù)

D.主要服務(wù)于資本市場(chǎng)，通常由證券監(jiān)管當(dāng)局監(jiān)管

49．在投資銀行并購(gòu)業(yè)務(wù)中，其為收購(gòu)方提供的服務(wù)通常包括：（）A.尋找合適的目標(biāo)公司，并根據(jù)收購(gòu)方戰(zhàn)略對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行評(píng)估

B.提出具體的收購(gòu)建議，包括收購(gòu)策略、收購(gòu)價(jià)格、相關(guān)收購(gòu)條件及相關(guān)財(cái)務(wù)安排 C.制定有效的反收購(gòu)方案，并提供有效的幫助，阻止敵意收購(gòu) D.與其它相關(guān)中介機(jī)構(gòu)（律師、會(huì)計(jì)師等）的協(xié)調(diào)工作

50．在我國(guó)，獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)是指以獨(dú)立第三人的身份就上市公司或其它有關(guān)企業(yè)的某些事項(xiàng)對(duì)所有股東（特別是中小股東）是否公平出具專業(yè)性意見的業(yè)務(wù)，這些事項(xiàng)包括：（）A.上市公司重大資產(chǎn)重組、債務(wù)重組等活動(dòng) B.上市公司重大關(guān)聯(lián)交易活動(dòng)

C.上市公司要約收購(gòu)的公允性、可行性及對(duì)中小股東的影響 D.上市公司日常各項(xiàng)具體經(jīng)營(yíng)情況

四、論述題

1、論述買殼上市的三種模式。

2、論述企業(yè)重組的形式。

3、論述投資銀行風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)的主要內(nèi)部?jī)?nèi)容。

4、什么是債券，債券有哪些種類。

5、論述投資銀行風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)的主要內(nèi)部?jī)?nèi)容。

6、什么是證券投資基金，有哪些分類。

作業(yè)答案

1-10：× × √ √ √ √ × × √ × 11-20：× √ √ √ × √ √ √ √ √ 21-30：B D B C B C D C C A 31-40: A C B D B D C D B B 41-45:BC ABCD ABCD ABCD BCD 46-50:ABCD ABCD BD ABD ABC 論述題

1、買殼上市的一般模式，其操作流程包括三個(gè)步驟：買殼、清殼和注殼。首先，非上市公 司通過收購(gòu)獲得了上市公司的控制權(quán)，即買到了上市公司這個(gè)殼；第二，上市公司出售其部分或全部資產(chǎn)，即對(duì)上市公司這個(gè)殼進(jìn)行清理；最后，上市公司收購(gòu)非上市公司的全部或部分資產(chǎn)，從而將非上市公司的資產(chǎn)置入上市公司，實(shí)現(xiàn)上市。

買殼上市置換模式，其操作流程包括兩個(gè)步驟：買殼和資產(chǎn)置換，首先非上市公司通過收購(gòu)獲得了上市公司的控制權(quán)，即買到了上市公司這個(gè)殼；然后非上市公司的資產(chǎn)與上市公司的資產(chǎn)進(jìn)行置換，通過資產(chǎn)置換，上市公司的資產(chǎn)從上市公司置出，實(shí)現(xiàn)清殼；同時(shí)非上市公司的資產(chǎn)置入上市公司，實(shí)現(xiàn)注殼。

買殼上市定向發(fā)行模式。所謂定向發(fā)行，是指上市公司向非上市公司定向發(fā)行股份，非上市公司用資產(chǎn)支付購(gòu)買股份的對(duì)價(jià)。通過購(gòu)買定向發(fā)行的股份，非上市公司獲得上市公司的控制權(quán)，實(shí)現(xiàn)買殼；同時(shí)，通過資產(chǎn)支付對(duì)價(jià)，非上市公司的資產(chǎn)置入上市公司。

2、企業(yè)重組有兩種分類：一是從企業(yè)要素變動(dòng)的角度出發(fā)，把企業(yè)重組分為產(chǎn)權(quán)變動(dòng)、資產(chǎn)變動(dòng)、產(chǎn)權(quán)和資產(chǎn)同時(shí)變動(dòng)；二是從單個(gè)企業(yè)活動(dòng)的視角出發(fā)，把企業(yè)重組分為企業(yè)擴(kuò)張、企業(yè)收縮、企業(yè)所有權(quán)或控制權(quán)變更三大內(nèi)容。主要從第二種分類出發(fā)論述企業(yè)重組。企業(yè)擴(kuò)張是指能導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模及經(jīng)營(yíng)范圍擴(kuò)大的并購(gòu)行為，主要包括企業(yè)兼并、合并和收購(gòu)。企業(yè)收縮是指使企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)范圍縮小的各種行為，可采取分立和剝離兩種形式。

企業(yè)所有權(quán)或控制權(quán)變更，主要有反收購(gòu)防御、股票回購(gòu)和杠桿收購(gòu)。

3、投資銀行風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)的內(nèi)容主要包括：

一是營(yíng)造濃厚的風(fēng)險(xiǎn)文化氛圍

二是建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)

三是建立風(fēng)險(xiǎn)管理總的原則和指導(dǎo)思想

四是建立和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略

五是綜合運(yùn)用定量和定性手段進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量和控制

六是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理制度的事后評(píng)估

4、債券是政府、金融機(jī)構(gòu)、工商企業(yè)等機(jī)構(gòu)直接向社會(huì)借款籌措資金時(shí)，向投資者發(fā)行并且承諾按照一定利率支付利息并按約定條件償還本金的債權(quán)債務(wù)憑證。

按發(fā)行主體分為政府債券、金融債券、企業(yè)債券和國(guó)際債券

按利息支付方式不同，分類為附息債券和貼現(xiàn)債券

按是否記名，分為記名債券和不記名債券

按有無擔(dān)保，分為擔(dān)保債券和信用債券

5、投資銀行風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)的內(nèi)容主要包括：

一是營(yíng)造濃厚的風(fēng)險(xiǎn)文化氛圍

二是建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)

三是建立風(fēng)險(xiǎn)管理總的原則和指導(dǎo)思想

四是建立和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略

五是綜合運(yùn)用定量和定性手段進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量和控制

六是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理制度的事后評(píng)估

6、證券投資基金試一種利益共享、風(fēng)向共擔(dān)的集合投資方式，即通過公開發(fā)行基金份額，集中投資者的資金，由基金管理人管理，由基金托管人托管，以集中投資的方式進(jìn)行證券投資。

主要分類有：

根據(jù)基金份額是否可增加和減少，分為開放式基金和封閉式基金

根據(jù)組織形式不同，可分為公司型基金和契約基金

根據(jù)投資對(duì)象不同，可分為股票基金、債券基金、貨幣基金和混合基金