第一篇：大學生面試技巧

大學生或求職者成功面試應注意的10個方面：

1、保持充足自信并作好準備，機會永遠留給有準備的人。

2、修飾以下自己，讓自己至少看上去像個職業人士。

3、認真分析自己知識，背景，能力，愛好，性格等，給自己做好規劃然后確定自己的職業目標。

4、做好1份正式的Curriculum Vitea簡介，這是留給企業招聘這的第1印象。

5、投放你的CV前1定要盡可能多了解這個公司的背景，業務，企業文化等內容。

6、見企業HR前1定要面帶1付燦爛的笑容，沒有人愿意跟消極的人在1起工作。

7、面試期間1定當著面試官的面把手機關機，當面試官的電話響起時1定要禮貌的把電話提他（她），耐心等他處理完在繼續面試。

8、面試完，走出會議室1定要輕輕把門關上。同進會議室前1定要輕輕敲門1樣。

9、面試結束后1定要向面試官要1下聯系方式，以便以后詢問結果。

10.回去后，1定要及時向面試管發送1封感謝信：謝謝他給你見面機會，并真摯表示非常愿意為貴公司服務，并把自己在公司工作的規劃報告遞交1份（1定要寫的真實，不要虛夸）。10個比較小的面試細節，是針對您面試形象。希望對你能有所幫助。具體情況要以不變應萬變，機會永遠留給有準備的人！祝愿大家工作順利，事業輝煌！

第二篇：大學生面試技巧

決定面試60秒

有些人說求職面試的頭5分鐘最關鍵，也有人說是否被錄用取決于面試的頭60秒。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內就給人留下好印象呢？以下的幾點對你也許有所幫助：

1、事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。

2、對接待人員要和藹；在等候面試時可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。

3、說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

4、在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動和對方握手，除非對方先伸出手來。

5、在面試時盡量使用對方的姓氏（除非你們是好朋友，否則不要直呼對方的名字），但語氣不應該是在哀求對方。通過看著面試者的鼻梁來保持目光的接觸（但必須時不時地把目光移開，否則對方會認為你很怪異而不真誠）。

第三篇：大學生面試技巧

大學生面試技巧？

1、面試前的總結不可少

應屆畢業生在接到面試電話之后，必須要好好總結自己的大學生活和學習。有條理地列出自己大學里獲得成績或業績：如學習成績優秀，擔任學生工作，進行社會兼職等。并要總結從這些成績中獲得的能力和感悟。另外，也想想自己大學里還存在的遺憾或自己的不足。結合自己的特點，想想自己工作的大方向，職業期望是什么?

2、參加招聘會之前最好提前做好準備的功課

一般招聘會的組織方會提前在網絡上發布參加招聘的公司或職位。可以提前找出自己有興趣的職位和公司，在網上搜索一下這家公司的新聞，找到這家公司的網站，了解公司的歷史、主要產品和近期的活動。如果有朋友或熟人在這個行業工作，最好向在這個行業工作的人去了解公司的情況，往往在這個行業或這個公司工作的人最清楚實際情況，比外部了解的信息更接近實際情況。

3、面試禮儀不可少

盡管不需要很正式，但是基本的禮儀還是必須的，意形象并不一定要西裝加化妝，只要整潔大方就可以了。除了基本的交往禮儀外，更重要的要表現出你對所應聘公司的重視和能夠替對方考慮問題。如不能總是強調自己的事，如我要寫論文，要一周之后才可能有時間確定面試，如面試成功了，卻和企業說，可能要一個月之后才能來上班。

一般來說，公司組織面試不會因個人改變時間，最好能夠趕到，如果趕不到，最好能夠主動提前說明原因并希望獲得面試機會，否則只會讓招聘方覺得應聘者不重視或意愿不強，可能錯失到手的機會。

4、面試過程要自然自信

自信最主要。企業愿意用自信的應屆畢業生。和面試官交流沒有什么好緊張的，就把面試當作一次交流，是關于自我認識和職業期望的交流，面試官希望應聘者在正常情況下表現真實的情況。千萬不要因為想獲得這份工作而說謊，說謊很容易讓你變緊張，一緊張就沒辦法自信了。

總之，作為應屆畢業生，沒有工作經驗的優勢，在面試上可以談的就是自己的學校生活和學習，結合自己的職業規劃，以及自己的專業技能和愛好，會讓面試官更容易看中你。

第四篇：大學生面試技巧

大學生面試技巧

技巧一：自我介紹不超2分鐘

“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

自我介紹的注意事項

態度一定要自然、友善、親切、隨和。應鎮定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。表示自己渴望認識對方的真誠情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態度熱忱，對方也會熱忱。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。在自我介紹時鎮定自若，瀟灑大方，有助給人以好感；相反，如果你流露出畏怯和緊張，結結巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。注意時間：

自我介紹時還要簡潔，言簡意賅盡可能地節省時間，以半分鐘左右為佳。不宜超過一分鐘，而且愈短愈好。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。

注意方法：

進行自我介紹，應先向對方點頭致意，得到回應后再向對方介紹自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應善于用眼神表達自己的友善，表達關心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預先獲得一些有關他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復一次，因為每個人最樂意聽到自己的名字。

注意內容：

自我介紹的內容包括3項基本要素：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔任的職務和所從事的具體工作。這3項要素，在自我介紹時，應一氣連續報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節省時間，不說廢話。要真實誠懇，實事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。

技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍

“談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關系的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。

技巧三：用樂群性愛好點綴形象

“談談你的業余愛好”是合資企業、民企樂于問這道題，因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業余愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協作能力。

技巧四：不忘本令考官難忘

“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系，說明自己所崇

拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

技巧五：座右銘與應聘行業相關

通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

技巧六：說與工作“無關緊要”的缺點

當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

技巧七：盡量回避待遇問題

考官問到“你為什么選擇我們公司?”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰術

“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。” 技巧九：回避回答對上級具體的希望

你希望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

技巧十：盡量體現機智、果敢和敬業

“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”此題的回答應體現出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業。如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

應屆畢業生的求職優勢

我相信有很多大學生都會遇到這樣的情況：在畢業填寫個人簡歷時，他們突然發現自己毫無優勢，成績不好，在校期間沒有參與社團活動，暑期也沒有到企業實習。于是，他們陷入極度的懊惱和自責之中，頓時對自己接下來的求職、面試喪失信心。其實，也并非沒有挽救的辦法，只要應屆生能表現出以下幾個特征，仍然具有求職優勢。

1)、性格開朗、抗壓能力強

如果你在硬實力上沒有優勢，建議你強化自己的軟實力。你可以在面試中表現出抗壓能力，例如，當公司問你能不能接受某些苛刻條件時，要很堅定地說能，不要表情突然僵硬，語氣猶豫。很多時候公司不會出現這種情況，這只是面試官在考驗你。另外，在面試中表現得開朗、活潑也是一種很好的方法，性格好的人往往化解壓力的能力也強。

2)、認真仔細，思路清晰

如果你沒有工作經驗，而希望企業培養你，那么首先你必須證明你是一個學習能力很強、悟性很高、腦子很靈活的人。在面試過程中，你應當有意識地表現出這些特性。比如面試前要填表，你就不應該有什么涂改的地方，否則別人覺得你做事很沒條理，很混亂，對自己的經歷也記不清。面試交談時也是同樣的道理，當別人問你一些基本情況時，應該迅速地回答，不要吞吞吐吐，或者說記不清。

3)、穩定性強

任何公司都喜歡穩定性強的人，尤其對于新人來說更是如此。一個公司無法指望新人一開始就為公司創造效益，公司對新人總是要先投入成本進行培訓。經過一段培訓適應后，新人開始產出效益，但是這僅僅是為公司收回之前流失的成本。一般沒有工作經驗的新人至少需要一到兩年的時間才能讓公司看到他所作出的比較明顯的貢獻。所以如果新人很快離職，那么公司就必將遭受損失。可是穩定性這個問題不是靠嘴上說說就能保證的，誰也不知道在未來的幾年內會發生什么。如果你什么優勢也沒有，只能突出自己穩定的話，唯一的方法就是用客觀事實來證明，比如找自己家附近(半小時左右路程)或交通非常方便的公司。這樣就等于給公司吃下了一顆定心丸。

4)、薪資要求低

大公司也好，小公司也好，都希望節約用人成本。同等情況下，企業一般會偏向要價低的人。比如，和你同等水平的人都要價2000元，你卻開價1800元，也許公司有其他補貼或者福利，這200塊也就補回來了。就算沒有，通過工作，積累了經驗再跳槽，錢也能賺回來。不過這里要強調一下，為了自己的利益考慮，要適當降低要求，不要降得太低或者表現出無所謂的態度。最后提醒一點，如果開價1800元，就說希望1800元，別說希望2000元但1800元也行。這樣弄得很不情愿的樣子，會讓企業覺得如果真給你1800元，你不會安心工作，從而你將失去機會。

我們常常在看到一些應屆生朋友祈求說“求求HR，給我一個機會吧!”其實，給你機會的永遠只有你自己。作為新人，應屆生在求職時首先應該給自己一個規劃，按照規劃選擇做第一份工作。在求職的過程中，應屆生也不要覺得自己是一無是處，懂得發覺自己的優勢，給自己一點信心。在信心和堅持中，雖然路途困難，應屆生依然可以找到工作!

第五篇：淺談大學生面試技巧

淺談大學生面試技巧

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在越來越激烈的社會競爭中, 求職已成為每個大學生一生中必須面對的一項重要活動。求職中得體的言談舉止及儀表是十分重要，求職者在求職過程中表現出的禮儀水平, 不僅反映出他的人品和修養, 而且還會直接影響最終決定結果。一個儀表出眾、懂得禮儀的人,比別人有更大的成功機會。我個人認為大學生面試時應注意以下幾個方面。

一、面試儀容禮儀

1、要保持面部的清潔。面試前要注意面部、頭發、手部的清潔，選擇合適的發型，并要保持口腔清潔和口氣清新。男生應修面剃須的良好，不可胡子拉碴。作為女學生，最好化淡妝，使人顯得精神、干練即可，面試時最好不要使用香水。另外，還要注意面試前不吃大蒜等有強烈異味的東西，以免口氣有異味。同時妝容還應與所要申請的職位要求相宜。

2、服裝要整潔大方，衣服洗干凈平整即可。女生一般以樣式簡潔的套裝套裙、連衣裙等為主，搭配膚色或灰色的襪子。男生則是以襯衣、西服為主，根據所求職位的要求選擇不同的色系。另外，注意不要戴太貴重或易發出響聲的飾物，佩帶的首飾數量不要超過三件。

二、面試舉止禮儀

1、準時赴約。提前10—15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環境，穩定一下心神。如果你面試遲到，會被視為缺乏自我管理和約束能力，同時也是對一種不禮貌、對主考官不尊重的行為，給面試者留下非常不好的印象。

2、等待面試從容不迫。到了辦公區，不要四處張望。走進公司之前，口香糖和香煙都收起 來，手機要關機。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。

3、表情的運用。進入面試房間時，要先敲門得到允許后再進入，注意自己的站姿與坐姿。入座后注意：首先，面帶微笑。面帶微笑會增進與面試官的溝通，提高你的外部形象，給人以最佳的印象。其次，眼神的交流。求職面試時，目光平和而有神，專注而不呆板。說話的時候，要適當用目光掃視一下其他人，以示尊重。最后，恰當的手勢。說話時做些手勢，適度配合表達。不要有太多小動作，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話。當考官有意結束面試時，要適時起身告辭，離開房間時輕輕帶上門。出場時，向接待人員道謝、告辭。

三、面試中談話禮儀

在面試活動中，注重禮貌談吐，遵守語言的規范。多用敬語，切忌出現不文明的語句，少說或不說口頭禪，更不能出言不遜，貶低他人。注意把握談話的重點，不離題，不羅嗦。一般的應聘應該用普通話對答，語速適宜，根據談話內容調節講話速度與節奏，使人更容易接受。說話時態度誠懇、謙遜，多用商量語氣。考官說話時，要用心聽，不能東張西望，切忌任意打斷考官談話，隨意插話。

總之，大學生在求職面試時，只具備學習專業本領這些基本實力是不夠的，我們還須在面試等交際場合懂禮儀，守禮儀，只有這樣，我們才能在眾多的競爭者當中脫穎而出。