第一篇：F10.10.1第二礦區(qū)共青團工作實施辦法

GYK05/F10.10.1大港油田第二礦區(qū)管理服務(wù)公司

管 理 作 業(yè) 文 件

文件編碼：GYK05/F10.10.1

共青團工作實施辦法

版本： F

編制部門：公司團委

編 制 人：雷軼

審 核 人：蘇海燕

審 定 人：曹延明

批 準 人：張紹雷

2010-05-18批準2010-05-28實施

大港油田第二礦區(qū)管理服務(wù)公司發(fā) 布

共青團工作實施辦法發(fā)行版本：F

修 改 碼：0

文件編碼：GYK05/F10.10.4頁碼：1/

范圍

為規(guī)范基層團的工作，充分發(fā)揮共青團組織的作用，確保團的各項工作在基層的落實，制定本實施辦法。

本辦法規(guī)定了公司共青團工作的職責、內(nèi)容、共青團組織工作、青年實踐性工作的職責、內(nèi)容與要求。

本辦法適用于公司基層共青團組織工作的管理。術(shù)語和簡略語

本辦法采用GB/T 19001-2008、GB/T 24001-2004、GB/T 28001-2001和Q/SY 1002.1-2007標準規(guī)定的術(shù)語。職責

3.1 公司團委負責本辦法的歸口管理，負責制定、修改本辦法，并按本辦法實施公司共青團工作的管理。

3.2 公司各單位團組織負責按照程序?qū)嵤┍締挝还睬鄨F工作的管理。4 管理內(nèi)容

4.1團組織的工作任務(wù)

4.1.1對青年進行思想教育。組織團員青年深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。學(xué)習(xí)貫徹黨的基本路線和方針政策。學(xué)習(xí)《團章》和團的基本知識。

組織團員青年廣泛開展形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德和誠信準則教育，大力開展職業(yè)文明建設(shè)，強化典型的培養(yǎng)和選樹，不斷增強團員青年的愛崗敬業(yè)觀念和崗位奉獻意識。通過網(wǎng)絡(luò)、電話、信息通報、調(diào)研、建立青年聯(lián)系點等方式，建立青年思想動態(tài)監(jiān)測分析系統(tǒng)、健全信息收集網(wǎng)絡(luò)和制度，及時掌握青年的思想動態(tài)、關(guān)注的焦點問題和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，對青年反映集中的問題，各單位團組織要及時進行研究分析，并采取相應(yīng)措施維護青年的正當權(quán)益，滿足青年成長成才的合理需求，對不能解決的要向單位黨組織和公司團委及時匯報。堅持做到“五必談五必訪”，即青年有苗頭性、傾向性的問題時必談，青年違章違紀或受處分時必談，青年遇到困難或挫折、思想出現(xiàn)波動時必談，青年間發(fā)生矛盾糾紛時必談，青年崗位變動時必談；青年生病住院時必訪，青年家庭有紅白喜事時必訪，青年家庭不和睦時必訪，青年家庭生活困難時必訪，青年受到紀律處分時必訪。在此基礎(chǔ)上，通過組織青年開展參觀學(xué)習(xí)、座談會、心理疏導(dǎo)以及文體活動等，加強團組織與青年，青年與青年之間的思想交流。

4.1.2 開展以提高青工綜合素質(zhì)，引導(dǎo)青工創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)槟繕说那嗄晁刭|(zhì)提升活動，包括大力實施“青工技能振興計劃”，深入開展“爭當青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明號”活動等，重在定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和技能競賽，加強青年人才培養(yǎng)，不斷提高團員青年職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而在崗位上創(chuàng)造出一流工作業(yè)績。

4.1.3 開展以提高企業(yè)經(jīng)濟效益、安全效益、社會效益為目標的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，包括開展科技攻關(guān)立項、“五小”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動等。重在培養(yǎng)團員青年的創(chuàng)新意識和安全意識，從而促進公司持續(xù)穩(wěn)定安全發(fā)展。

4.1.4 開展以完成急、難、險、重任務(wù)為目標的青年志愿服務(wù)活動，包括成立青年突擊隊，開展多種競賽活動和志愿服務(wù)，重在充分調(diào)動廣大青工

投身各項工作的熱情，發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用。

堅持黨建帶團建，積極爭取把企業(yè)團建納入企業(yè)黨建的總體規(guī)劃。認真貫徹落實同級黨組織和上級團組織的工作部署，定期匯報工作。

4.2團組織自身建設(shè)

4.2.1 加強團組織制度建設(shè)，健全團的組織生活、民主評議、檢查考核、團員管理、團干部培訓(xùn)等制度體系。推動團的工作信息化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。

4.2.2 做好團員發(fā)展、團籍管理、團費收繳管理、團的組織統(tǒng)計、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等團務(wù)工作。

4.2.3 堅持民主集中制，加強班子自身建設(shè)和作風建設(shè)。堅持按期換屆，民主選舉。組織團員青年積極參與團內(nèi)民主實踐。對違反團紀的團員、團干部進行批評教育和組織處理。

4.2.4培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，培養(yǎng)和推薦青年中的優(yōu)秀人才進入更重要的生產(chǎn)和工作崗位。

4.3過程控制

4.3.1 共青團的組織設(shè)置

a)凡是團員在3人以上的單位，都應(yīng)建立團的基層組織。

b)團的基層組織應(yīng)根據(jù)工作需要和團員人數(shù)，經(jīng)上級團的委員會批準，設(shè)立團的支部委員會（總支部委員會），支部委員會可由若干團小組組成，并在支部委員會領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

c)團員人數(shù)在3人以下，但35歲以下青年在3人以上的基層單位，經(jīng)同級黨組織和上級團組織批準后，可不完全與行政黨組織建制對應(yīng)成立聯(lián)合團支部或建立青年工作組。

4.3.2 共青團組織的任期

a)支部委員會（總支部委員會）由團員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期兩年。b)青年工作組由青年職工大會選舉產(chǎn)生，每屆任期兩年。

4.3.3 建立基層團組織的程序

a)在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以基層團組織籌備組的名義，向上級團組織提交關(guān)于組建基層團組織的請示。內(nèi)容包括：單位概況、團員青年人數(shù)、籌備組組成人員名單和籌建工作計劃。經(jīng)上級團組織審查批復(fù)后，開展工作。

b)籌備召開首次團員大會或團員代表大會。民主選舉產(chǎn)生首屆團的支部委員會，并將選舉結(jié)果報上級團組織審批。

4.3.4 團干部隊伍的建設(shè)

a)按照規(guī)定和要求，團干部實行黨（總）支部主管，上級團組織協(xié)管的雙重管理原則，基層黨組織在任免、調(diào)動同級團組織負責人時，應(yīng)事先征求上一級團組織的意見，待上一級團組織回復(fù)意見后，由同級黨組織按程序和干部管理權(quán)限辦理。

b)公司各單位團支部書記、副書記，原則上應(yīng)為黨員或團員，具有中專以上文化程度，首次任職年齡不超過32歲，任職年齡一般不超過35歲，特殊情況可適當放寬。

c)公司團委每年末組織一次團干部考核。通過定性和定量的方式對團干部年度內(nèi)的思想作風、工作能力、工作業(yè)績等進行評定。

4.3.5 共青團的組織生活

a)基層團支部每年末要進行一次團內(nèi)民主評議和團籍注冊、組織統(tǒng)計工作。

b)基層團支部每半年要召開一次支部團員大會，向團員通報團內(nèi)工作完成情況及工作安排情況。

c)基層團支部每季度要召開一次團支委會，總結(jié)研究部署有關(guān)工作。d)基層團支部每月要根據(jù)實際情況開展一次團課，可通過學(xué)習(xí)討論、主題演講或報告會、觀摩交流、談心、結(jié)對互幫互助等形式進行。

4.3.6 各級團組織每年要有計劃的向本單位黨組織推薦優(yōu)秀團干部做黨的發(fā)展對象，推薦優(yōu)秀青年到重要崗位。

4.3.7 團費收繳工作由各單位按照油田公司團費繳納標準和相關(guān)規(guī)定組織實施，每季度向公司團委繳納一次。

4.3.8 基層團組織要建立團員（青年）信息數(shù)據(jù)庫。每年進行一次組織統(tǒng)計工作，如實填寫統(tǒng)計報表，更新信息數(shù)據(jù)庫，將更新后的團員（青年）信息數(shù)據(jù)反饋給公司團委。

4.3.9 青年比例在50%以上的單位，應(yīng)成立青年工作委員會，參照基層團支部的職能和任務(wù)落實青年工作。

4.3.10 團的代表大會、團員發(fā)展、團員獎懲以及其他組織工作執(zhí)行《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則》（暫行）等有關(guān)規(guī)定。更改

本辦法的更改執(zhí)行GYK05/F4.1《文件和記錄管理程序》的規(guī)定，如程序文件更改影響本辦法的執(zhí)行需要更改時，應(yīng)一起組織更改。相關(guān)文件、實施證據(jù)和表單

6.1 相關(guān)程序文件和作業(yè)文件

GYK05/F10.10共青團工作項目化管理辦法

6.2 相關(guān)法律法規(guī)和標準

《中國共產(chǎn)主義青年團章程》

《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則》（暫行）

6.3 相關(guān)技術(shù)文件

6.4 實施證據(jù)和表單

GY01JL10.10.3-01共青團學(xué)習(xí)記錄

第二篇：共青團組織工作實施辦法

學(xué)校共青團組織工作實施辦法

第一章 總 則

第一條 共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。我校共青團組織擔負著帶領(lǐng)學(xué)校青年在實踐中學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹總書記系列重要講話精神；充分發(fā)揮團組織團結(jié)青年、組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護青少年合法權(quán)益的職能，培養(yǎng)建設(shè)有中國特色社會主義的合格人才，并向黨組織輸送優(yōu)秀團員的重要任務(wù)。

第二條 學(xué)校共青團組織要堅持抓好團員青年的思想政治教育、社會實踐教育、校園文化建設(shè)、團的自身建設(shè)等常規(guī)工作，使各項組織工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；并積極開展各種有益學(xué)生身心健康的活動，充分發(fā)揮學(xué)生自我服務(wù)、自我管理、自我教育的作用。

第三條

為使我校團委工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團組織工作條例》的基本精神和原則要求，結(jié)合我校的實際，特制定本辦法。

第二章 團組織生活

第四條 團支部組織生活每月進行一次。團支部應(yīng)根據(jù)黨的中心任務(wù)和團工作要求，精心設(shè)計形式多樣，適合學(xué)校青年特點，具有針對性、教育性的團組織生活。

第五條 團支部要組織好團員思想交流活動，密切團員與團組織的聯(lián)系，了解廣大團員的思想狀況并接受團員的各種意見和合理建議，改進團支部工作。

第六條 團支部要做好每次組織生活中團員參加情況統(tǒng)計，每學(xué)期向系團總支報告；各系團總支將本系團組織生活參與情況每學(xué)期向校團委報告。

第七條 團員沒有正當理由，連續(xù)六個月沒有參加團的組織生活，被認為其自行脫團。

第三章 團支部工作手冊

第八條 工作手冊是團支部情況的反映，團支部應(yīng)該用好工作手冊，激勵和推動團支部工作不斷前進。

第九條 工作手冊由團支部掌握使用，實事求是、及時地填寫各項內(nèi)容，包括:支部的基本情況、組織生活和開展活動記錄、支委會紀錄、考勤紀錄、團費收繳登記表、學(xué)期工作年鑒以及團內(nèi)獎懲紀錄(包括個人)等。

第十條 系團總支應(yīng)定期對本系各團支部工作手冊進行檢查、審核，并把工作手冊作為對團支部工作考核的一個重要指標；每學(xué)年結(jié)束，各班團支部將工作手冊交系團總支

存檔。

第四章 團員民主評議

第十一條 團員民主評議是團組織內(nèi)實行批評與自我批評原則，表彰先進的民主討論會，屬于組織生活的一種形式。系團總支要抓住這一機會，精心組織和安排，增強團員意識，提高團員發(fā)揮模范作用的自覺性，增強團組織的戰(zhàn)斗力；每個團員都應(yīng)該認真對待，銘刻團員的責任和義務(wù)。

第十二條 每年三至四月份，學(xué)校團委統(tǒng)一組織進行團員民主評議。各系團總支要在認真做好自評、互評、民主測評的基礎(chǔ)上，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，對每個團員進行評議鑒定；校團委將定期進行抽查、審核。

第五章 團費收繳和使用

第十三條 加入共青團組織，必須按時繳納團費，這是團員和團組織聯(lián)系的一種必要形式，是一個團員應(yīng)有的組織觀念。

第十四條 有固定工資收人的團員，每人每月交納團費3元；無工資收入團員每人每月繳納團費0.5元。團員沒有正當理由，連續(xù)六個月不交納團費，被認為是自動脫團。

第十五條 新入團的團員，團費應(yīng)從支部大會批準入團當月起交納；受留團察看處分的團員，在察看期間，仍應(yīng)按規(guī)定交納團費。

第十六條 團費的使用，應(yīng)嚴格按照《團章》要求進行，團費只能用于團的活動和購買必要的活動、學(xué)習(xí)資料等。

第六章 發(fā)展新團員

第十七條 做好發(fā)展先進青年入團工作是我校團組織一項重要的工作，各級團組織要及時地培養(yǎng)青年積極分子，按照《團章》規(guī)定，正確掌握入團條件，吸收先進青年入團。

第十八條

發(fā)展團員必須履行如下流程：

（一）申請入團的青年，必須向團支部遞交書面申請，應(yīng)有二名團員介紹。

（二）團支部對申請人進行考察，確定為入團積極分子。

（三）參加入團積極分子培訓(xùn)，通過培訓(xùn)考試并參加志愿活動。

（四）認真、如實地填寫《入團志愿書》，介紹人填寫具體意見，支委會做好申請人的考察教育工作。

（五）支部大會討論通過。大會議程是：本人宣讀《入團志愿書》；介紹人詳細介紹情況并指出不足；團員討論發(fā)言；舉手表決；作出支部大會決議；申請人表態(tài)。支部大會須有五分之四以上有選舉權(quán)的團員出席方可進行，支部大會決議須有到會團員三分之二以上同意才能通過。

（六）系團總支負責辦理本系接收新團員的審批手續(xù)，同時報學(xué)校團委備案。

（七）被批準入團的青年，從支部大會通過之日起取得團籍，新團員須在團旗下進行入團宣誓。

第七章 團員注冊

第十九條 每年五月份，系團總支統(tǒng)一組織進行團員注冊。團員有特殊情況不能按時注冊，應(yīng)向團支部申明原因。

第八章 團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)

第二十條

各系團總支對已完善團組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)、團員檔案的新生團員，辦理團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、團員造冊登記及團員證注冊；未完善組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)或團員檔案的，應(yīng)與原轉(zhuǎn)出單位聯(lián)系，完善手續(xù)后給予轉(zhuǎn)入、登記和注冊。

第二十一條 團員畢業(yè)、肄業(yè)，由系團總支負責辦理團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。團員轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)等，須經(jīng)系團總支簽字，到學(xué)校團委辦理團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

第九章 團員組織檔案管理

第二十二條 團的組織檔案主要包括：團員入團志愿書、團員登記表、團支部工作手冊、團員民主評議考核表、畢業(yè)生團員考核表、團內(nèi)獎勵、處分等有關(guān)材料、團干部考核登記表、工作計劃、總結(jié)材料及上級發(fā)文、學(xué)校團委發(fā)文、群眾來信等。

第二十三條

每年9月新生團員的《入團志愿書》和團

員證均交到所在系團總支；末交齊的，系團總支應(yīng)盡快與原單位聯(lián)系補齊；系團總支以團支部為單位填寫《團員登記表》(應(yīng)注明志愿書和團員證等材料是否齊全)，并報校團委組織部備案。

第二十四條

校團委負責保存校級以上團內(nèi)獎勵登記表、撤消團內(nèi)職務(wù)以下處分備案材料以及留團察看以上處分審核材料等。

第二十五條 團員離開本單位時，其團組織檔案需要轉(zhuǎn)遞的部分應(yīng)及時轉(zhuǎn)遞；團的組織檔案要及時清理。

第十章 基層團組織及其任期與改選

第二十六條 系團總支是校團委的系級組織，受系黨支部和校團委的領(lǐng)導(dǎo)。班級團支部是校團委的最基本單位，受系黨支部和系團總支的雙重領(lǐng)導(dǎo)。

第二十七條 學(xué)校團委每屆任期三年;系團總支和學(xué)校團委由團員代表大會選舉產(chǎn)生，系團總支每屆任期一年;團的支部委員會由支部團員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一年。

第二十八條 團支部的改選應(yīng)經(jīng)系團總支批準；系團總支和學(xué)校團委的改選，應(yīng)先向同級黨組織和上級團委請示，并取得批復(fù)。選舉時，應(yīng)當有五分之四以上團代表到會方可進行。被選舉人獲得到會人半數(shù)以上的贊成票方可當選。

第二十九條 團支部改選后，應(yīng)把新的支委名單報系團

總支批準。系團總支和學(xué)校團委的選舉結(jié)果須報同級黨組織和上級團委批準，并由上級團委進行批復(fù)并發(fā)文公布。

第十二章 崗位職責

第三十條 團委實行崗位責任制，各部門各司其職，共同促進各項工作的開展。

（一）團委書記（副書記）職責

1、根據(jù)校黨委和上級團組織的工作要求，制定學(xué)期工作計劃，定期召開團委（擴大）會議，傳達上級指示，布置團的工作，作出團的決議等。

2、組織開展對全校團員的思想教育，帶領(lǐng)和引導(dǎo)團員青年認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和建設(shè)有中國特色社會主義理論。加強形勢教育工作，掌握和研究團員青年的基本情況和思想動態(tài)，定期向黨委匯報工作。

3、負責檢查團總支工作計劃和決議的執(zhí)行情況，按時向團委會、團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作。

4、與學(xué)校有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，溝通情況，互相配合支持，促進團的工作。

5、積極指導(dǎo)學(xué)生會開展工作，協(xié)助學(xué)生處及有關(guān)部門做好學(xué)生管理工作。

6、培訓(xùn)團干部，使他們盡快適應(yīng)工作。

7、抓好團委的自身建設(shè)，按時開好組織生活會，加強

團委委員的團結(jié)，充分發(fā)揮團委會集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，督促和幫助各個委員做好分管的工作。

8、積極營建健康向上的校園文化，組織開展豐富多彩的社會實踐和校園文化活動，做好學(xué)生各類團體的組織工作，積極創(chuàng)造條件，滿足青年學(xué)生的成才要求。

9、認真做好入黨積極分子的推優(yōu)工作。

（二）組織部工作職責：

1、負責青年團員、團干的教育、管理工作。

2、制定和組織實施團干部培訓(xùn)計劃，負責“業(yè)余團校”的具體工作。

3、研究制定有關(guān)團的組織建設(shè)方面的規(guī)章制度，并組織實施。

4、指導(dǎo)基層團組織發(fā)展新團員，提出發(fā)展新團員的意見，辦理接收新團員的有關(guān)手續(xù)。

5、表彰優(yōu)秀團員、對違紀團員進行教育，并提出處理意見。

6、負責團證的頒發(fā)（補發(fā)），注冊及團員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。

7、統(tǒng)籌團總支、團支部的月度考核及評估工作。

8、積極開展豐富多彩的“團日活動”，檢查各支部“團日活動”的開展情況。

9、負責團費的收繳工作和團內(nèi)的各項統(tǒng)計工作。

（三）宣傳部工作職責：

1、廣泛開展調(diào)查研究，掌握團員青年的思想動態(tài)，開展宣傳教育工作。

2、健全、完善宣傳工作的各種規(guī)章制度，建立全校性的宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，形成校校系班完整的宣傳體系。

3、圍繞學(xué)校中心工作，根據(jù)黨組織的指示和團委的決議，開展宣傳鼓動工作。

4、負責學(xué)生活動的宣傳策劃和報道，并做好重要會議宣傳報道工作。

5、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督各基層團支部開展宣傳教育工作。

6、完善、充實共青團網(wǎng)站，做好網(wǎng)絡(luò)宣傳教育工作。

（四）社團部工作職責：

1、負責對社團聯(lián)合會及各學(xué)生社團的管理，豐富校園文化生活。

2、正確把握校園文化活動的導(dǎo)向，保證其先進性、積極性、科學(xué)性和廣泛性。

3、組織參加校際間的文化交流活動，不斷提高文化活動質(zhì)量。

4、引導(dǎo)廣大學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，營造良好的校園學(xué)習(xí)氛圍。

（五）志愿者部工作職責：

1、組織并指導(dǎo)團的基層組織和各學(xué)生組織開展各種形式的志愿服務(wù)活動。

2、做好對青年志愿者的管理和教育工作，組織志愿培訓(xùn)、志愿時統(tǒng)計、考核，不斷提高青年學(xué)生思想道德修養(yǎng)和服務(wù)社會的基本條件和技能。

3、積極組織參加省、市、局青年志愿者協(xié)會組織的青年志愿者大型服務(wù)活動。

4、為學(xué)校的大型活動提供服務(wù)，樹立青年志愿者的良好形象。

（六）系團總支書記（團總支副書記）職責

1、根據(jù)系黨支部和校團委的工作部署，結(jié)合團總支部實際，制定工作計劃，組織實施并督促檢查工作計劃的執(zhí)行，做好工作總結(jié)。

2、主持召開團總支委員會例會和團總支團員大會，傳達上級的指示和要求，報告團總支工作，布置工作任務(wù)。

3、指導(dǎo)和幫助團支部開展工作，充分調(diào)動團干部的工作積極性，負責團總支內(nèi)團干部的選拔、培訓(xùn)、教育工作。

4、深入調(diào)查研究，注意掌握團員青年的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，及時研究處理，并注意總結(jié)經(jīng)驗。

5、負責團總支推薦優(yōu)秀團員入黨工作。

6、負責團總支文件材料的使用和保管。

7、負責本團總支情況報表統(tǒng)計工作。

8、指導(dǎo)系學(xué)生分會、系學(xué)生社團常規(guī)工作。

9、完成團委交辦的其它工作。

10、團總支部副書記協(xié)助團總支部書記開展工作。

（七）團支部書記職責：

1、主持團支部日常工作，傳達學(xué)校黨團組織的指示、決議，結(jié)合本支部實際提出各時期的工作計劃，定期向團總支匯報工作。

2、主持召開支委會和支部團員大會，布置及協(xié)調(diào)支部各時期的工作，組織支部開展各項日常活動。

3、定期向班主任征求團的工作意見。

4、加強與班委的聯(lián)系，交流情況，團結(jié)合作，搞好班團工作。

5、認真做好推優(yōu)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評選工作，及時將思想進步、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團員推薦給上級團組織，掌握團員的模范事跡。

6、發(fā)動和組織團員積極參加課余文化、娛樂、體育活動，堅持以健康有益、豐富多彩文化娛樂活動豐富學(xué)生課余生活。

7、抓好支委會的自身建設(shè)，組織好生活會，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，幫助委員做好分管的工作。按時填寫《團支部工作手冊》。

（八）團支部組織委員職責：

1、了解入團積極分子的情況，負責對入團積極分子進

行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展新團員的意見，具體辦理接收新團員的手續(xù)；

2、了解團員的思想、工作情況，對團員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理團員的模范事跡，建議支委會對團員進行表揚和獎勵，對違反團的紀律的行為進行批評教育，并提出處理意見；

3、了解和掌握團支部的組織狀況，組織過好團組織生活；

4、搞好團員統(tǒng)計，轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，按時收繳團費，辦理超齡團員離團手續(xù)。

5、負責組織本支部的第二課堂活動和青年志愿者工作。

（九）團支部宣傳委員職責：

1、了解團員、青年的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，擬定并提出學(xué)習(xí)計劃和建議；

2、組織團員與青年學(xué)習(xí)政治理論、時事政策、團的基礎(chǔ)知識；

3、根據(jù)黨組織的指示和團組織的決議，在各項工作中，開展宣傳鼓動工作；

4、了解團內(nèi)外青年的意見和要求，針對團員、青年的思想情況組織各種形式的教育活動；

第十三章 團干部的培訓(xùn)及考核

第三十一條 學(xué)校團委同系團總支有計劃地對團干部進行崗位培訓(xùn)和系統(tǒng)的理論教育，對全體團員進行團的基本知識教育。

第三十二條 每年四月份對團干部上學(xué)年工作的表現(xiàn)從德、能、勤、績等方面進行考核。對團干部的考核情況均填入《學(xué)生干部檔案》。

第三十三條 學(xué)生團干部在學(xué)期間其考核登記表存所在團組織，可用于畢業(yè)鑒定參考和畢業(yè)生用人單位參考，畢業(yè)離校前歸入本人檔案。

第十四章 推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象

第三十四條 推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，是黨賦予共青團組織的一項光榮任務(wù)(以下簡稱“推優(yōu)”)。各級團組織要在對團員進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，提高團員思想政治素質(zhì)的基礎(chǔ)上，有重點地做好 “推優(yōu)”等工作。“推優(yōu)”要與團員評議、評優(yōu)相互結(jié)合。

第三十五條 “推優(yōu)”工作的具體步驟是：召開團支部會議，介紹申請入黨的團員情況，進行民主推選，提出推薦對象；系團總支在對推薦對象進行認真考察的基礎(chǔ)上，確定推薦名單，填寫《推薦入黨培養(yǎng)對象登記表》，經(jīng)校團委組織進一步考察審核同意后，統(tǒng)一上報校黨委。

第十五章 獎勵與處分

第三十六條 團員獎勵分為:通報表揚、授予榮譽稱號。通報表揚分學(xué)校團委和系團總支兩級。榮譽稱號由學(xué)校團委授予。

第三十七條 團內(nèi)處分分為:警告、嚴重警告、撤消團內(nèi)職務(wù)、留團察看、開除團籍。警告、嚴重警告、撤消團內(nèi)職務(wù)處分必須經(jīng)團總支書記主持大會討論作出決定，報系黨總支批準，送學(xué)校團委備案。留團察看、開除團籍處分應(yīng)由總支大會討論作出決定，系黨組織簽署意見后報學(xué)校團委審批。

第三十八條 給予系團總支委員以上干部的五種處分，須經(jīng)本人所在的委員會全體會議三分之二以上的委員通過、作出決定并由本人簽名，報學(xué)校團委審批。

第三十九條 受留團察看處分的團員在察看期間，無選舉權(quán)和被選舉權(quán)，不能做入團介紹人。其它權(quán)利和義務(wù)與一般團員相同。

第四十條 改變或撤消對團員的處分，必須經(jīng)團總支大會討論作出決定，并報校團委批準。

第十六章 附 則

第四十一條 本辦法由共青團××××學(xué)校委員會解釋。

第四十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

共青團××××學(xué)校委員會

第三篇：共青團信訪工作實施辦法

共青團信訪工作實施辦法

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范共青團信訪工作，保持團組織與廣大團員、青少年的密切聯(lián)系，保護信訪人的合法權(quán)益，維護信訪秩序，根據(jù)國務(wù)院《信訪條例》和共青團有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱信訪，是指團員、青少年或者其他公民、法人、組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向團組織反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由團組織處理的活動。

第三條 本辦法所稱信訪人，是指采用前款規(guī)定的形式，反映情況，提出建議、意見或者投訴請求的團員、青少年或者其他公民、法人、組織。

第四條 共青團信訪工作在團中央書記處的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。

第五條 各級團組織應(yīng)當暢通信訪渠道，傾聽團員、青少年的建議、意見和投訴請求，接受團員、青少年的監(jiān)督，認真做好信訪工作，努力為廣大團員、青少年服務(wù)。

第六條 各級團組織應(yīng)當科學(xué)、民主決策，依法履行職責，從源頭上預(yù)防導(dǎo)致信訪事項的矛盾和糾紛。第二章 信訪工作機構(gòu)及職責

第七條

團中央辦公廳承擔信訪工作職責，負責處理日常信訪工作；機關(guān)成立信訪工作小組，具體負責團中央信訪工作的協(xié)調(diào)、檢查、督辦等事宜。

第八條

各級團組織應(yīng)當按照有利工作、方便信訪人的原則，確定負責信訪工作的機構(gòu)或者人員，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。

第九條 各級團組織信訪工作機構(gòu)是本級團組織負責信訪工作的職能部門，主要職責是：

（一）受理、交辦、轉(zhuǎn)送信訪人提出的信訪事項；

（二）協(xié)調(diào)處理重要信訪事項；

（三）督促檢查信訪事項的處理；

（四）研究、分析信訪情況，開展調(diào)查研究，及時提出加強和改進共青團工作的建議；

（五）承辦上級單位交由處理的信訪事項；

（六）對本級團組織其他工作部門和下級團組織的信訪工作進行指導(dǎo)。

第十條 共青團所屬各部門、各單位均有按業(yè)務(wù)分工承辦職權(quán)范圍內(nèi)信訪事項的職責，對信訪工作機構(gòu)轉(zhuǎn)辦的信訪事項，應(yīng)當認真、及時辦理，并在規(guī)定時限內(nèi)向信訪工作機構(gòu)書面回復(fù)辦理結(jié)果。第三章 信訪事項的提出

第十一條 信訪人對下列團的工作和團干部的職務(wù)行為反映情況，提出建議、意見，可以向有關(guān)團組織提出信訪事項：

（一）團紀申訴；

（二）反映、控告侵犯青少年權(quán)益的行為；

（三）檢舉、揭發(fā)團干部的違法違紀行為；

（四）對團的工作提出建議、意見和批評；

（五）需要團組織解答、辦理、幫助的有關(guān)事項。

第十二條 對依法應(yīng)當通過訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定途徑解決的投訴請求，信訪人應(yīng)當依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的程序向國家有關(guān)機關(guān)提出。

第十三條 信訪人應(yīng)當向有權(quán)處理的本級或者上一級團組織提出信訪事項；信訪事項已經(jīng)受理或者正在辦理的，信訪人在規(guī)定期限內(nèi)向上級團組織再提出同一信訪事項的，該上級團組織不予受理。

第十四條 信訪人采用走訪形式提出信訪事項的，應(yīng)當?shù)綀F組織設(shè)立或者指定的接待場所提出；多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應(yīng)當推選代表，代表人數(shù)不得超過5人。

第十五條 信訪人提出信訪事項，應(yīng)當客觀真實，對其所提供材料內(nèi)容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。

第十六條 信訪人在信訪過程中應(yīng)當遵守法律、法規(guī)，不得損害團組織、團干部和他人的合法權(quán)利，自覺維護社會公共秩序和信訪秩序，不得有下列行為：

（一）在團組織辦公場所周圍非法聚集，圍堵、沖擊團組織辦公場所，攔截公務(wù)車輛，或者堵塞、阻斷交通的；

（二）攜帶危險物品、管制器具的；

（三）侮辱、毆打、威脅團干部，或者非法限制團干部人身自由的；

（四）在信訪接待場所滯留、滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所的；

（五）煽動、串聯(lián)、脅迫、以財物誘使、幕后操縱他人信訪或者以信訪為名借機斂財?shù)模?/p>

（六）擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全的其他行為。第四章 信訪事項的受理

第十七條 各級團組織信訪工作機構(gòu)收到信訪事項，應(yīng)按下列程序辦理：

（一）登記。收到信訪事項，要詳細記錄信訪人的姓名、工作單位、住址和請求、事實、理由；

（二）告知。本級團組織所屬部門、單位或下級團組織應(yīng)當自收到交辦的信訪事項之日起15日內(nèi)決定是否受理并口頭或書面告知信訪人；

（三）交辦。屬于共青團工作職責范圍內(nèi)的信訪事項，應(yīng)當根據(jù)其內(nèi)容交本級團組織所屬部門、單位或下級團組織處理，并要求在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報告；

（四）轉(zhuǎn)送。涉及黨政有關(guān)部門或其他有關(guān)單位處理的信訪事項，應(yīng)將信訪事項附函轉(zhuǎn)送有權(quán)處理信訪事項的黨政有關(guān)部門或其他有關(guān)單位；

（五）通報。各級團組織信訪工作機構(gòu)應(yīng)根據(jù)信訪事項辦理情況，定期向下一級團組織信訪工作機構(gòu)通報信訪事項交辦、轉(zhuǎn)送情況；下級團組織信訪工作機構(gòu)要及時向上一級團組織信訪工作機構(gòu)報告交辦、轉(zhuǎn)送信訪事項的辦理情況。

第十八條 各級團組織收到信訪事項后，能夠當場答復(fù)是否受理的，應(yīng)當當場書面答復(fù)；不能當場答復(fù)的，應(yīng)當自收到信訪事項之日起15日內(nèi)書面告知信訪人。但是，信訪人的姓名（名稱）、住址不清的除外。

第十九條 各級團組織和團干部不得將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料及有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位。第五章 信訪事項的辦理和督辦

第二十條 各級團組織和團干部辦理信訪事項，應(yīng)當恪盡職守、秉公辦事，查明事實、分清責任，宣傳法制、教育疏導(dǎo)，及時妥善處理，不得推諉、敷衍、拖延。團干部與信訪事項或者信訪人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

第二十一條 信訪人反映的情況，提出的建議、意見，有利于團組織改進工作，更好地團結(jié)、教育和服務(wù)廣大團員、青少年的，有關(guān)團組織應(yīng)當認真研究論證并積極采納。

第二十二條 對信訪事項有權(quán)處理的團組織辦理信訪事項，必要時可以要求信訪人、有關(guān)組織和人員說明情況；需要進一步核實有關(guān)情況的，可以依法向其他組織和人員調(diào)查。

第二十三條 對信訪事項有權(quán)處理的團組織經(jīng)調(diào)查核實，應(yīng)當依照法律、法規(guī)和團章有關(guān)規(guī)定，分別作出以下處理，并書面答復(fù)信訪人：

（一）請求事實清楚，符合法律、法規(guī)和團章有關(guān)規(guī)定的，予以支持；

（二）請求事由合理但缺乏法律、法規(guī)和團章有關(guān)規(guī)定依據(jù)的，應(yīng)當對信訪人做好解釋工作；

（三）請求缺乏事實根據(jù)或者不符合法律、法規(guī)和團章有關(guān)規(guī)定的，不予支持。

第二十四條 屬于團組織工作職責范圍內(nèi)的信訪事項，有關(guān)團組織應(yīng)當自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本級團組織負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。

第二十五條 信訪人對團組織作出的信訪事項處理意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)請求原辦理團組織的上一級團組織復(fù)查。收到復(fù)查請求的團組織應(yīng)當自收到復(fù)查請求之日起30日內(nèi)提出復(fù)查意見，并予以書面答復(fù)。

第二十六條 信訪人對復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)向復(fù)查團組織的上一級團組織請求復(fù)核。收到復(fù)核請求的團組織應(yīng)當自收到復(fù)核請求之日起30日內(nèi)提出復(fù)核意見。

第二十七條 信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級團組織不再受理。

第二十八條 上級團組織信訪工作機構(gòu)發(fā)現(xiàn)下級團組織有下列情形之一的，應(yīng)當及時督辦，并提出改進建議：

（一）無正當理由未按規(guī)定的辦理期限辦結(jié)信訪事項的；

（二）未按規(guī)定反饋信訪事項辦理結(jié)果的；

（三）未按規(guī)定程序辦理信訪事項的；

（四）辦理信訪事項推諉、敷衍、拖延的；

（五）不執(zhí)行信訪處理意見的；

（六）其他需要督辦的情形。收到改進建議的團組織應(yīng)當在30日內(nèi)書面反饋情況；未采納改進建議的，應(yīng)當說明理由。

第二十九條 各級團組織信訪工作機構(gòu)對在信訪工作中推諉、敷衍、拖延、弄虛作假造成嚴重后果的團干部，可以向有關(guān)團組織提出給予行政處分或者團紀處分的建議。

第三十條 各級團組織信訪工作機構(gòu)應(yīng)當就以下事項向本級團組織定期提交信訪情況分析報告：

（一）受理信訪事項的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信訪事項涉及領(lǐng)域以及被投訴較多的部門和單位；

（二）轉(zhuǎn)送、督辦情況以及各部門和單位采納改進建議的情況；

（三）提出的政策性建議及其被采納情況。第六章 法律責任

第三十一條 因下列情形之一導(dǎo)致信訪事項發(fā)生，造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照有關(guān)法律、法規(guī)和團章的規(guī)定給予行政處分或者團紀處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）超越或者濫用職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的；

（二）應(yīng)當作為而不作為，侵害信訪人合法權(quán)益的；

（三）適用法律、法規(guī)和團章的規(guī)定錯誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權(quán)益的；

（四）拒不執(zhí)行有權(quán)處理的團組織作出的支持信訪請求意見的。

第三十二條 團組織信訪工作機構(gòu)對收到的信訪事項應(yīng)當?shù)怯洝⑥D(zhuǎn)送、交辦而未按規(guī)定登記、轉(zhuǎn)送、交辦，或者應(yīng)當履行督辦職責而未履行的，由所屬團組織責令改正；造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分或者團紀處分。

第三十三條 團干部違反本辦法規(guī)定，將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位的，依法給予行政處分或者團紀處分。

第三十四條 打擊報復(fù)信訪人，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分或者團紀處分。

第三十五條 信訪人違反本辦法第十四條、第十六條規(guī)定的，團組織信訪工作機構(gòu)及其工作人員應(yīng)當對信訪人進行勸阻、批評或者教育。經(jīng)勸阻、批評和教育無效的，報請公安機關(guān)予以警告、訓(xùn)誡或者制止；違反集會游行示威的法律、行政法規(guī)，或者構(gòu)成違反治安管理行為的，報請公安機關(guān)依法采取必要的現(xiàn)場處置措施、給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十六條 信訪人捏造歪曲事實、誣告陷害他人，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，報請公安機關(guān)依法給予治安管理處罰。第七章 表彰獎勵

第三十七條 各級團組織應(yīng)當將信訪工作績效納入團干部考核體系，對在信訪工作中做出優(yōu)異成績的單位或者個人，給予表彰獎勵。

第三十八條 信訪人反映的情況，提出的建議、意見，對改進團的工作、推動青少年工作開展有貢獻的，三由有關(guān)團組織給予表彰獎勵。

第四篇：煤礦區(qū)隊建設(shè)實施辦法

推行區(qū)隊班組精細化管理實施辦法

為認真貫徹落實xx集團及我公司19號文“關(guān)于加強區(qū)隊建設(shè)的實施意見”的工作要求，充分發(fā)揮區(qū)隊管理的主觀能動性、創(chuàng)造性和積極性，真正把區(qū)隊、班組建設(shè)成公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基石，建立起礦井發(fā)展的長效安全生產(chǎn)管理機制，結(jié)合我處實際，特制定本實施辦法：

一、以區(qū)隊競賽活動為總抓手，努力開創(chuàng)區(qū)隊管理工作新局面

按照公司實施區(qū)隊競賽活動的統(tǒng)一要求，為真正把各項工作落實到實處，使工區(qū)整體面貌及工作面工程質(zhì)量、工作環(huán)境得到根本改觀，我處成立區(qū)隊競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，處長任組長，副處長任副組長，各班班長為成員的區(qū)隊建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。及時召開區(qū)隊競賽活動籌備會，明確了總體工作思路：以現(xiàn)場管理活動為中心，深、嚴、細、實，真抓實干，努力實現(xiàn)工程質(zhì)量標準化，工作環(huán)境舒適化，實現(xiàn)本質(zhì)安全；強化制度建設(shè)、規(guī)范職工行為；加強班組建設(shè)、節(jié)支降耗、創(chuàng)建節(jié)約型區(qū)隊班組。并確立了亮點工程建設(shè)，對任務(wù)層層分解，嚴格責任落實，從生產(chǎn)任務(wù)到人員管理，從安全管理到質(zhì)量建設(shè)，從材料消耗到生產(chǎn)工效及班組建設(shè)考核方面都做到有人管，有人考核，有人落實，并實施激勵獎罰措施，提高工作積極性，以務(wù)實的工作作風開創(chuàng)我處區(qū)隊管理工作新局面。

二、制定合理分配制度，充分調(diào)動職工積極性 為進一步規(guī)范我處內(nèi)部管理，提高安全生產(chǎn)效率，充分調(diào)動職工工作的積極性、主動性，本著公開、公平、公正、責、權(quán)、利相結(jié)合的多勞多得、同工同酬的分配原則，及公司以分計資的要求，對原工資分配方案不合理因素及職工反映強烈問題進行修訂調(diào)整，制定合理的工資分配制度，打破“大鍋飯、平均主義”思想，實行獎勤罰懶、獎優(yōu)懲劣以有效調(diào)動廣大職工積極性。

三、加強班組建設(shè)，實施班組長百分制量化考核 加強區(qū)隊班組長隊伍建設(shè)，力求班組長專業(yè)化、班組管理自主化，全面提高區(qū)隊管理素質(zhì)。要建立健全班組長選拔培養(yǎng)機制，嚴格程序，嚴格標準，將那些思想覺悟高、責任心強、業(yè)務(wù)過硬、作風扎實、敢抓善管的同志選拔到班組長的崗位上來。

繼續(xù)加強“八六”預(yù)警機制，排查生產(chǎn)中的思想隱患。在生產(chǎn)中，利用班前會、座談時等不同場合，對于八種時期六種人的進行排查，提前消除思想隱患。

加大考核獎懲力度，形成加強區(qū)隊班組建設(shè)長效機制。區(qū)隊班組建設(shè)既要靠規(guī)范管理，更要靠嚴格考核。通過階段性自查評比、月度、綜合考核和總結(jié)等形式，加強考核力度，全面提高區(qū)隊班組建設(shè)水平。

四、加強成本控制，節(jié)能降耗，創(chuàng)建節(jié)約型區(qū)隊班組 圍繞節(jié)支降耗、強化管理、提高效益，創(chuàng)建節(jié)約型區(qū)隊班組。建立健全崗位節(jié)約責任制，開展節(jié)約型班組評比競賽活動，制定考核標準，與經(jīng)濟指標掛鉤，嚴格獎懲兌現(xiàn)。要引導(dǎo)干部職工牢固樹立“節(jié)約就是效益”、“節(jié)約就是收入”的觀念，把節(jié)約指標層層分解量化，落實到每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)和每一個人。區(qū)隊成本核算應(yīng)按照成本核算的可控性原則,采取“干么、管么、核算么”的方式,確立核算的內(nèi)容和要求,建立起區(qū)隊、班組及個人三方相應(yīng)的經(jīng)濟責任。區(qū)隊應(yīng)根據(jù)礦下達的月度計劃、工作目標、承包方案中的各項定額及作業(yè)規(guī)程中相關(guān)參數(shù),計算出各項費用指標,并將各項費用指標分解落實到班組和個人,控制各項費用的支出。工區(qū)加強材料的管理,提高材料員的責任心,建立規(guī)范的領(lǐng)發(fā)臺帳,以便考核班組。

班組要對個人生產(chǎn)性工作投入的材料采取定額配置的方式,提高材料利用率。

班組可在有利于提高工效、有利于安全的情況下進行改造、加工、制作,對零星小件（工具）自購自用。

五、加強現(xiàn)場安全管理及工程質(zhì)量建設(shè)

強化現(xiàn)場安全管理首先從加大職工的安全意識教育著手，利用班前會、班后會、月度會、安全活動日等多種形式，多講安全意識、操作技能、觀看教育影片、舉行安全技術(shù)考試，讓每一位職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性。同時加大安全隱患排查力度，每天的安全隱患排查在早上由處室領(lǐng)導(dǎo)（值班人員）進行排查，將排查出的隱患及時處理意見交給下個值班人員或責任班組去落實。

隱患排查要有針對性，治理措施要得力。

值班人員除安排好工作外，重點安排強調(diào)隱患排查內(nèi)容和處理措施，達到安全生產(chǎn)的目的。

六、強化教育培訓(xùn)

強化教育培訓(xùn)，提高職工應(yīng)知應(yīng)會和現(xiàn)場操作能力。沒有過硬的業(yè)務(wù)技能，安全生產(chǎn)就無法保障，工作任務(wù)就無法完成。要明確區(qū)隊班組教育培訓(xùn)的職責和要求，重點圍繞提高職工應(yīng)知應(yīng)會和現(xiàn)場操作能力，制定區(qū)隊班組培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)目標和培訓(xùn)措施，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，抓好經(jīng)常性崗位培訓(xùn)。二要增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。把定期脫產(chǎn)培訓(xùn)與經(jīng)常性的安全教育相結(jié)合，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，通過每日一題、每月一考等形式，提高職工安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

區(qū) 隊 班 組 建 設(shè) 實 施 辦 法

通 防

處

第五篇：中國礦業(yè)大學(xué)共青團工作考評實施辦法(試行)

中國礦業(yè)大學(xué)共青團工作考評實施辦法（試行）

為了進一步加強我校共青團工作，充分調(diào)動我校各級團組織工作的主動性、積極性，推動我校共青團工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)校團委研究，現(xiàn)制定《中國礦業(yè)大學(xué)共青團工作考評實施辦法（試行）》，具體內(nèi)容如下：

一、考評指標體系

1、思想建設(shè)；

2、組織建設(shè)；

3、制度建設(shè)；

4、班風、學(xué)風建設(shè)；

5、課外科技文化活動；

6、社會實踐活動；

7、青年志愿者活動；

8、聯(lián)系上級組織工作情況；

9、參與和支持學(xué)校、學(xué)院工作情況。

二、考評依據(jù)

根據(jù)各級團組織的日常工作和特色工作，參照《共青團工作臺帳》、各學(xué)院團委（直屬團支部）會及有關(guān)職能部門的檢查記錄、工作記錄進行考評。對團支部的考評工作，要聽取輔導(dǎo)員、班主任和團員們的意見。

三、考評原則及方式

1、堅持實事求是和公平、公正、公開的原則，在總結(jié)過去一年工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚民主，采取自評與考核相結(jié)合的辦法進行。

2、在自評基礎(chǔ)上團委考評團總支，團總支考評團支部，團支部考評團員，上一級考評下一級。

3、團員的考評結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三檔；團組織的考評結(jié)果分為先進、合格和不合格三檔；優(yōu)秀團干部在優(yōu)秀團員的基礎(chǔ)上產(chǎn)生。

4、同時在院團委、團總支或團支部中擔任團干部的同學(xué)，首先參加所在團支部的考評，沒被團支部評為優(yōu)秀團干部或優(yōu)秀團員的，在院團委、團總支中僅參與優(yōu)秀團干部的考評。只在院團委和團總支擔任團干部的，可在班級團支部進行優(yōu)秀團員的考評，沒有評選上優(yōu)秀團員的團干部，僅參加院團委和團總支的優(yōu)秀團干部的考評。優(yōu)秀學(xué)生會（社團）干部由學(xué)生會（社團）負責考評。優(yōu)秀青年志愿者由青年志愿者協(xié)會負責考評。

5、未擔任團干部的正式黨員不再參加優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀團員的考評。

6、在共青團工作考評中被評為校級優(yōu)秀團干部或優(yōu)秀團員的，可經(jīng)院團委直接向?qū)W生黨支部推薦為黨員發(fā)展對象。

四、考評條件

（一）團支部

1、合格團支部條件

1）認真做好團的思想政治工作，堅持每月過好１—２次團組織生活會，經(jīng)常進行政治、紀律、時事、政策教育；

2）團支部領(lǐng)導(dǎo)班子健全、團結(jié)，各項制度完善，活動有針對性，團支部工作有計劃、有落實、有總結(jié)；

3）按時完成上級團組織下達的各項任務(wù)，團費收繳及時； 4）團支部“推優(yōu)”工作正常化，制度化； 5）積極組織團員開展青年志愿者服務(wù)、校園文化建設(shè)、科技與社會實踐等活動；團員參與社會實踐活動比例不少于團員總數(shù)的70%，并能夠積極參與校、院青年志愿者活動；

6）團支部成員能發(fā)揮模范帶頭作用，帶動所在班級的青年學(xué)生積極進取。

2、先進團支部條件

1）具備合格團支部條件；

2）本學(xué)年內(nèi)所在支部團員無違反校規(guī)、校紀，受到記過及以上紀律處分者； 3）考評內(nèi)全班團員考試不及格門次（不含補考通過）不高于班級總?cè)藬?shù)的15%；

4）團員申請入黨比例超過80%，且團支部書記由黨員或發(fā)展對象擔任（一年級支部書記可由入黨積極分子擔任）；

5）在團的組織建設(shè)、思想建設(shè)、青年志愿者活動、校園文化活動、大學(xué)生科技活動、社會實踐活動、班風建設(shè)、學(xué)風建設(shè)等八項工作中有三項以上的工作取得突出成績，受到校、院有關(guān)部門的表揚或表彰；

6）能夠配合校、院兩級團組織做好團的宣傳工作，積極在院級以上宣傳媒體發(fā)表新聞稿件。

3、有下列條件之一者為不合格團支部 1）團支部組織不健全；

2）團支部組織生活不正常，考評內(nèi)未開展過團支部活動； 3）不按時繳納團費；

4）不能夠按時完成上級團組織下達的各項工作任務(wù)；

5）不參加校、院組織的各項團學(xué)活動或因參加重大活動秩序不好受到通報批評者。

（二）團員

1、合格團員條件

1）堅持四項基本原則，擁護改革開放，在政治上自覺同黨中央保持一致； 2）自覺履行團員義務(wù)，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，努力完成團組織交給的各項任務(wù)；

3）自覺遵章守紀，勇于開展批評與自我批評，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭； 4）勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績良好；

5）積極參加青年志愿者服務(wù)、校園文化建設(shè)、科技與社會實踐活動。

2、優(yōu)秀團員條件

1）具備合格團員條件；

2）積極向黨組織靠攏，己遞交入黨申請書；

3）考評內(nèi)學(xué)習(xí)成績在班級排名前十名以內(nèi)且無不及格現(xiàn)象；

4）積極發(fā)揮團員模范帶頭作用，在本職崗位和團的工作中取得突出成績； 5）在青年志愿者服務(wù)、校園文化建設(shè)、科技與社會實踐活動中表現(xiàn)突出。

3、有下列條件之一者為不合格團員

1）紀律渙散、經(jīng)常不參加團組織的各項活動；

2）有違紀行為并受到校規(guī)、校紀處分，經(jīng)教育不改者； 3）不能夠在學(xué)生中起模范帶頭作用，并造成不良影響者； 4）不按期繳納團費。

（三）優(yōu)秀團干部條件

1）具備優(yōu)秀團員條件的共青團干部；

2）熱心組織共青團工作，有較強的組織紀律觀念和責任心，堅持原則； 3）工作作風扎實，勤于思考，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻，能廣泛團結(jié)和聯(lián)系團員青年，有較高的威信；

4）能較好完成上級團組織交給的各項任務(wù)，在本職崗位上做出顯著成績，并帶領(lǐng)所在的團組織開展有較好影響的活動，受到學(xué)校、學(xué)院表揚或表彰。

（四）優(yōu)秀學(xué)生會（社團）干部條件 1）擔任校、院學(xué)生會或社團學(xué)生干部；

2）考評內(nèi)學(xué)習(xí)成績在班級排名前50%且無不及格現(xiàn)象；

3）熱心組織參與學(xué)生會（社團）工作，有較強的組織紀律觀念和責任心，堅持原則；

4）工作作風扎實，勤于思考，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻，能團結(jié)和聯(lián)系廣大同學(xué)，有較高的威信；

5）能較好完成上級組織交給的各項任務(wù)，在本職崗位上做出顯著成績，并帶領(lǐng)所在學(xué)生組織開展有較好影響的活動，受到學(xué)校、學(xué)院表揚或表彰。

（五）優(yōu)秀青年志愿者

1）具備優(yōu)秀團員條件的在冊青年志愿者；

2）熱心參與青年志愿者服務(wù)工作，樂于奉獻，積極主動；

3）較好完成上級組織交給的各項工作任務(wù)，做出顯著成績，帶領(lǐng)青年志愿者組織開展有較好影響的活動，受到學(xué)校、學(xué)院表揚或表彰。

五、考評程序

1、民主評議：所有團學(xué)組織和共青團員都應(yīng)以團組織為單位進行民主評議。

2、民主推薦：在各級團學(xué)組織民主評議的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)向上級團組織推薦優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部或優(yōu)秀學(xué)生會（社團）干部、優(yōu)秀青年志愿者人選。

3、各學(xué)院團委在下屬團組織推薦的基礎(chǔ)上，研究討論各類先進名單，經(jīng)公示后向校團委提交推薦名單。

4、校團委根據(jù)各學(xué)院團委、直屬團支部的推薦情況，召開團委會，討論確定各類先進名單。

六、表彰宣傳

校團委每年召開一次“五.四”表彰大會，集中對評選出的先進集體和優(yōu)秀個人進行表彰，并利用廣播、校報、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、報告會等形式宣傳先進典型事跡。

共青團中國礦業(yè)大學(xué)委員會

2008年4月9日