第一篇：醫院外科創建省級青年文明號申報材料

***醫院外科創建省級青年文明號申報材料

普外、胸外、泌尿外科手術，并健全了一整套危重病人的搶救體系?？剖覐膞x年開始創建青年文明號活動，xx年獲得地區青年文明號集體，成立市以后，重新認定為市級青年文明號。從此，我們始終堅持把創建工作與醫療業務工作相結合，將青年同志的活力與創造力凝聚在“青年文明號”的旗幟下，展現了良好的職業形象和精神風貌，為保障廣大人民群眾身體健康、促進全縣經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻。幾年來，我們主要做了以下幾方面工作：

一、以人為本，建設“學習型”青年文明號

在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。

一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓職工的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;結合工作實際不定期組織召開青年職工座談會。團員青年還約定每年的“五·四”青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。

二是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。每個月舉行一次業務講課和“三基”考試，同時，每個季度積極參加全院舉行的“三基”考試和其它操作考試，不斷提高技能水平。在xx、xx年全院舉行的護理技術操作比賽中，我們科室分別奪得了十個單項獎，一個集體三等獎;在平時舉行的診療操作技術和護理操作技術中也均取得了較好的成績。

二、管理為本，加強服務窗口建設

一是加強服務制度建設。我們將“文明服務窗口”創建工作與我縣開展的“三優三創”活動、保持共產黨員先進性教育活動、行風評議活動以及轉變干部作風加強機關行政效能建設活動等工作緊密結合，在工作過程中深入落實“首診負責制”、“一日清單制”、“服務承諾制”、“兩次投訴查實待崗制”和等一系列制度，明確醫護人員工作職責，嚴明工作紀律。

二是加強工作制度建設。我們組織對科室所有業務工作進行了梳理，進一步完善病人住院服務流程和診療操作規范，將相應的服務流程、操作規范和執行依據編印成文，并對剛入院病人及其家屬進行宣教，不斷提高業務工作的規范性和效率性。

三是加強醫德醫風建設。通過科室與醫院、科室與個人簽訂責任狀，加大行風建設力度，科室醫德醫風糾風小組還堅持不定期查崗制度，對服務態度不好，受到病人或家屬投訴的，經調查核實，視情節輕重給予處理;繼續執行衛生部“八不準”，在科室顯著位置設立“本科室醫務人員竭誠為您提供服務，不收取‘紅包’及任何禮品”承諾牌和意見箱，把“醫護人員文明用語、服務忌語”等公示上墻，自覺接受群眾監督，提高職工服務意識，樹立醫院良好形象。

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第二篇：醫院外科創建省級青年文明號申報材料

***醫院外科創建省級青年文明號申報材料

***醫院外科現有醫務人員26人，平均年齡28.6歲，其中黨員7人，團員10人，大專以上學歷21人，副主任醫師2名，主治醫師5人，醫師4人，主管護師9人，護師3人，是醫療戰線上一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的青年集體;科室設有普外、泌尿外、燒傷外等專業，常規開展

普外、胸外、泌尿外科手術，并健全了一整套危重病人的搶救體系?？剖覐腦X年開始創建青年文明號活動，XX年獲得地區青年文明號集體，成立市以后，重新認定為市級青年文明號。從此，我們始終堅持把創建工作與醫療業務工作相結合，將青年同志的活力與創造力凝聚在“青年文明號”的旗幟下，展現了良好的職業形象和精神風貌，為保障廣大人民群眾身體健康、促進全縣經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻。幾年來，我們主要做了以下幾方面工作：

一、以人為本，建設“學習型”青年文明號

在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。

一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓職工的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;結合工作實際不定期組織召開青年職工座談會。團員青年還約定每年的“五·四”青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。

二是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。每個月舉行一次業務講課和“三基”考試，同時，每個季度積極參加全院舉行的“三基”考試和其它操作考試，不斷提高技能水平。在XX、XX年全院舉行的護理技術操作比賽中，我們科室分別奪得了十個單項獎，一個集體三等獎;在平時舉行的診療操作技術和護理操作技術中也均取得了較好的成績。

二、管理為本，加強服務窗口建設

一是加強服務制度建設。我們將“文明服務窗口”創建工作與我縣開展的“三優三創”活動、保持共產黨員先進性教育活動、行風評議活動以及轉變干部作風加強機關行政效能建設活動等工作緊密結合，在工作過程中深入落實“首診負責制”、“一日清單制”、“服務承諾制”、“兩次投訴查實待崗制”和等一系列制度，明確醫護人員工作職責，嚴明工作紀律。

二是加強工作制度建設。我們組織對科室所有業務工作進行了梳理，進一步完善病人住院服務流程和診療操作規范，將相應的服務流程、操作規范和執行依據編印成文，并對剛入院病人及其家屬進行宣教，不斷提高業務工作的規范性和效率性。

三是加強醫德醫風建設。通過科室與醫院、科室與個人簽訂責任狀，加大行風建設力度，科室醫德醫風糾風小組還堅持不定期查崗制度，對服務態度不好，受到病人或家屬投訴的，經調查核實，視情節輕重給予處理;繼續執行衛生部“八不準”，在科室顯著位置設立“本科室醫務人員竭誠為您提供服務，不收取‘紅包’及任何禮品”承諾牌和意見箱，把“醫護人員文明用語、服務忌語”等公示上墻，自覺接受群眾監督，提高職工服務意識，樹立醫院良好形象。

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三、堅持走科技興醫之路，提高醫療技術水平

科學技術是第一生產力?？剖翌I導對科研工作非常重視，特別是科室主任經常在會上強調醫療科技的重要性，并親自帶頭撰寫學術論文、引進新技術開展新項目;堅持醫務人員再教育，科室每年都選送1-3名醫務人員到上級醫院進修學習，把學到的新技術應用于臨床工作，不斷地增強科室的技術力量。XX年以來科室先后添置了前列腺電切鏡、微波治療儀等先進設備，引進新技術開展項目19項，其中《***》、《***》分別獲得市XX和XX科技進步二等獎。由于科技創新和醫療質量成績顯著，科室XX至XX年連續四年被評為院先進集體，科室主任***XX年被衛生廳授予“衛生系統科技工作先進個人”，XX年榮獲“市技術拔尖人才”稱號，XX年被評為“市先進工作者”;號長**被評為市優秀護士。

四、發揮青年文明號作用，發揚“救死扶傷”人道主義精神

外一科是繼急診科之后經常遇到搶救急危重病人的科室，由于創號深入人心，醫務人員的應急能力很強。如XX年6月4日下午5時30分，正值下班時間，忙完一天的工作，大家都脫下白大衣洗手準備回家，突然接到“120”電話，報告有三名因瓦斯爆炸造成嚴重燒傷的外地患者準備收進我科搶救，電話就是命令，此時大家都不約而同地重新穿上白大衣，立即投入到緊張的準備工作。有的鋪床、有的準備

***醫院外科創建省級青年文明號申報材料

***醫院外科現有醫務人員26人，平均年齡28.6歲，其中黨員7人，團員10人，大專以上學歷21人，副主任醫師2名，主治醫師5人，醫師4人，主管護師9人，護師3人，是醫療戰線上一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的青年集體;科室設有普外、泌尿外、燒傷外等專業，常規開展

普外、胸外、泌尿外科手術，并健全了一整套危重病人的搶救體系?？剖覐腦X年開始創建青年文明號活動，XX年獲得地區青年文明號集體，成立市以后，重新認定為市級青年文明號。從此，我們始終堅持把創建工作與醫療業務工作相結合，將青年同志的活力與創造力凝聚在“青年文明號”的旗幟下，展現了良好的職業形象和精神風貌，為保障廣大人民群眾身體健康、促進全縣經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻。幾年來，我們主要做了以下幾方面工作：

一、以人為本，建設“學習型”青年文明號

在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。

一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓職工的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;結合工作實際不定期組織召開青年職工座談會。團員青年還約定每年的“五·四”青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。

二是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。每個月舉行一次業務講課和“三基”考試，同時，每個季度積極參加全院舉行的“三基”考試和其它操作考試，不斷提高技能水平。在XX、XX年全院舉行的護理技術操作比賽中，我們科室分別奪得了十個單項獎，一個集體三等獎;在平時舉行的診療操作技術和護理操作技術中也均取得了較好的成績。

二、管理為本，加強服務窗口建設

一是加強服務制度建設。我們將“文明服務窗口”創建工作與我縣開展的“三優三創”活動、保持共產黨員先進性教育活動、行風評議活動以及轉變干部作風加強機關行政效能建設活動等工作緊密結合，在工作過程中深入落實“首診負責制”、“一日清單制”、“服務承諾制”、“兩次投訴查實待崗制”和等一系列制度，明確醫護人員工作職責，嚴明工作紀律。

二是加強工作制度建設。我們組織對科室所有業務工作進行了梳理，進一步完善病人住院服務流程和診療操作規范，將相應的服務流程、操作規范和執行依據編印成文，并對剛入院病人及其家屬進行宣教，不斷提高業務工作的規范性和效率性。

三是加強醫德醫風建設。通過科室與醫院、科室與個人簽訂責任狀，加大行風建設力度，科室醫德醫風糾風小組還堅持不定期查崗制度，對服務態度不好，受到病人或家屬投訴的，經調查核實，視情節輕重給予處理;繼續執行衛生部“八不準”，在科室顯著位置設立“本科室醫務人員竭誠為您提供服務，不收取‘紅包’及任何禮品”承諾牌和意見箱，把“醫護人員文明用語、服務忌語”等公示上墻，自覺接受群眾監督，提高職工服務意識，樹立醫院良好形象。

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三、堅持走科技興醫之路，提高醫療技術水平

科學技術是第一生產力。科室領導對科研工作非常重視，特別是科室主任經常在會上強調醫療科技的重要性，并親自帶頭撰寫學術論文、引進新技術開展新項目;堅持醫務人員再教育，科室每年都選送1-3名醫務人員到上級醫院進修學習，把學到的新技術應用于臨床工作，不斷地增強科室的技術力量。XX年以來科室先后添置了前列腺電切鏡、微波治療儀等先進設備，引進新技術開展項目19項，其中《***》、《***》分別獲得市XX和XX科技進步二等獎。由于科技創新和醫療質量成績顯著，科室XX至XX年連續四年被評為院先進集體，科室主任***XX年被衛生廳授予“衛生系統科技工作先進個人”，XX年榮獲“市技術拔尖人才”稱號，XX年被評為“市先進工作者”;號長**被評為市優秀護士。

四、發揮青年文明號作用，發揚“救死扶傷”人道主義精神

外一科是繼急診科之后經常遇到搶救急危重病人的科室，由于創號深入人心，醫務人員的應急能力很強。如XX年6月4日下午5時30分，正值下班時間，忙完一天的工作，大家都脫下白大衣洗手準備回家，突然接到“120”電話，報告有三名因瓦斯爆炸造成嚴重燒傷的外地患者準備收進我科搶救，電話就是命令，此時大家都不約而同地重新穿上白大衣，立即投入到緊張的準備工作。有的鋪床、有的準備

第三篇：醫院外科創建省級青年文明號申報材料

***醫院外科創建省級青年文明號申報材料

***醫院外科現有醫務人員26人，平均年齡28.6歲，其中黨員7人，團員10人，大專以上學歷21人，副主任醫師2名，主治醫師5人，醫師4人，主管護師9人，護師3人，是醫療戰線上一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的青年集體；科室設有普外、泌尿外、燒傷外等專業，常規開展

普外、胸外、泌尿外科手術，并健全了一整套危重病人的搶救體系?？剖覐?002年開始創建青年文明號活動，2003年獲得地區青年文明號集體，成立市以后，重新認定為市級青年文明號。從此，我們始終堅持把創建工作與醫療業務工作相結合，將青年同志的活力與創造力凝聚在“青年文明號”的旗幟下，展現了良好的職業形象和精神風貌，為保障廣大人民群眾身體健康、促進全縣經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻。幾年來，我們主要做了以下幾方面工作：

一、以人為本，建設“學習型”青年文明號

在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。

一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓職工的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;結合工作實際不定期組織召開青年職工座談會。團員青年還約定每年的“五·四”青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。

二是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。每個月舉行一次業務講課和“三基”考試，同時，每個季度積極參加全院舉行的“三基”考試和其它操作考試，不斷提高技能水平。在2005、2006年全院舉行的護理技術操作比賽中，我們科室分別奪得了十個單項獎，一個集體三等獎；在平時舉行的診療操作技術和護理操作技術中也均取得了較好的成績。

二、管理為本，加強服務窗口建設

一是加強服務制度建設。我們將“文明服務窗口”創建工作與我縣開展的“三優三創”活動、保持共產黨員先進性教育活動、行風評議活動以及轉變干部作風加強機關行政效能建設活動等工作緊密結合，在工作過程中深入落實“首診負責制”、“一日清單制”、“服務承諾制”、“兩次投訴查實待崗制”和等一系列制度，明確醫護人員工作職責，嚴明工作紀律。

二是加強工作制度建設。我們組織對科室所有業務工作進行了梳理，進一步完善病人住院服務流程和診療操作規范，將相應的服務流程、操作規范和執行依據編印成文，并對剛入院病人及其家屬進行宣教，不斷提高業務工作的規范性和效率性。

三是加強醫德醫風建設。通過科室與醫院、科室與個人簽訂責任狀，加大行風建設力度，科室醫德醫風糾風小組還堅持不定期查崗制度，對服務態度不好，受到病人或家屬投訴的，經調查核實，視情節輕重給予處理；繼續執行衛生部“八不準”，在科室顯著位置設立“本科室醫務人員竭誠為您提供服務，不收取‘紅包’及任何禮品”承諾牌和意見箱，把“醫護人員文明用語、服務忌語”等公示上墻，自覺接受群眾監督，提高職工服務意識，樹立醫院良好形象。

三、堅持走科技興醫之路，提高醫療技術水平

科學技術是第一生產力?？剖翌I導對科研工作非常重視，特別是科室主任經常在會上強調醫療科技的重要性，并親自帶頭撰寫學術論文、引進新技術開展新項目；堅持醫務人員再教育，科室每年都選送1-3名醫務人員到上級醫院進修學習，把學到的新技術應用于臨床工作，不斷地增強科室的技術力量。2004年以來科室先后添置了前列腺電切鏡、微波治療儀等先進設備，引進新技術開展項目19項，其中《***》、《***》分別獲得市2004和2005科技進步二等獎。由于科技創新和醫療質量成績顯著，科室2003至2006年連續四年被評為院先進集體，科室主任***2005年被衛生廳授予“衛生系統科技工作先進個人”，2006年榮獲“市技術拔尖人才”稱號，2007年被評為“市先進工作者”；號長**被評為市優秀護士。

四、發揮青年文明號作用，發揚“救死扶傷”人道主義精神

外一科是繼急診科之后經常遇到搶救急危重病人的科室，由于創號深入人心，醫務人員的應急能力很強。如2005年6月4日下午5時30分，正值下班時間，忙完一天的工作，大家都脫下白大衣洗手準備回家，突然接到“120”電話，報告有三名因瓦斯爆炸造成嚴重燒傷的外地患者準備收進我科搶救，電話就是命令，此時大家都不約而同地重新穿上白大衣，立即投入到緊張的準備工作。有的鋪床、有的準備急救物品、有的準備藥物??大家都嚴陣以待，6點05分，三個被燒得面目全非的病人送來了，在科主任及護士長的指揮下，大家都有條不紊地投入緊張的搶救工作。這些重度燒傷病人，入院時都處于休克狀態、血壓測不到、呼吸急促、因創面灼痛，病人不斷呻吟，此時大家都各盡其責，有的尋找靜脈，盡快給病人建立靜脈通路、有的進行創面清洗上藥、有的拉來氧氣筒給病人輸氧。經過三個小時的全力搶救，病人的病情終于有所好轉，此時已是晚上9點，看到我們醫務人員這種忘我工作的敬業精神，病人家屬深受感動，連聲道謝。2006年4月12日上午9時許在***鎮境內因車禍致左肺挫傷并左側血氣胸、左后肋第7、8、9肋骨骨折及全身多處軟組織挫傷的**省青年李某被送到我科住院治療。當時，李某獨自一人在異鄉，身上沒帶足夠的錢，而且傷情比較嚴重。身為共產黨員的科室護士長***說了一句“救人要緊，錢以后再說”之后，立即招來青年號手們開展搶救工作，及時為李某施行了左側胸腔閉式引流術，使李某脫離了生命危險。李某在剛住院行動不便期間，青年號手們還主動為其送飯送菜，買日常生活用品。在李某出院那天，其母親和妹妹專程從老家送來一面寫有“技術精湛、醫德高尚”的錦旗表示感謝。護士長平時在護理工作中管理到位、服務到位，尤

其是在開展保持共產黨員先進性教育活動中，她工作特別出色，其先進事跡被選登在《**日報》上，展示了當代共產黨員的先鋒模范作用。

幾年來，科室以高尚的醫德、精湛的技術、優質的服務為人民群眾身體健康和生命安全保駕護航，贏得了廣大患者的信賴，共收到感謝信12封，錦旗16面。

五、熱心社會公益，積極參加青年志愿者服務活動

在搞好本職工作的同時，科室人員非常熱心社會公益，積極參加醫院組織的青年志愿者服務活動。科室共有10名團員，都是醫院青年志愿者服務隊的成員，每年隨隊下鄉進行知識宣教和就地義診，讓人們增加對疾病的了解和增強自我防護意識；不定期到敬老院為老人免費檢查身體、看病送藥；經常深入學校慰問貧困生和殘疾學生；2005和2006年科室積極配合縣里實施的“白內障患者復明救助工程”項目，主動讓出床位給實施手術的白內障患者住院治療，并認真做好術后護理工作，為全縣500多名實施白內障手術后重見光明的患者奉獻了一份愛心。不管科室有多忙，工作人員有多累，但是只要有這方面的活動，他們總是排除萬難，積極參加，為困難群眾奉獻自己的力量。幾年來，科室派人參加青年志愿服務活動10多次，義診群眾100多人次；為弱勢群體捐款獻愛心共計3800多元。通過創建“青年文明號”活動，科室面貌煥然一新，職工積極參加各種學習和培訓，醫療護理質量不斷得到提高，科室知名度越來越高。幾年來，我們雖然在創建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創建經驗，緊緊圍繞“營造一流環境，增添一流設備，開展一流服務，爭上一流水平”奮斗目標，以高尚的醫德，精湛的醫術，優質的服務獻給廣大患者，用青春的誓言，扎實的行動，為省衛生事業發展做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發展中書寫青年文明號的華章！篇二：江蘇省中西醫結合醫院青年文明號匯報材料

自從開展創建“青年文明號”活動以來，我科在王小寧院長及上級黨團組織的正確領導下，以“爭創青年文明號”活動為載體，按照創建實施細則，堅持把創建工作與醫療業務工作相結合，將青年同志的活力與創造力凝聚在“青年文明號”的旗幟下，以“青年文明號”的標準嚴格要求自己。

長期以來，我院黨支部一直高度重視外科“青年文明號”的組織領導工作。以深入貫徹學習鄧小平理論和“三個代表”“八榮八恥”重要思想，保持“青年文明號”活動正確的發展方向為指導，成立了醫院創建“青年文明號”領導小組，同時制定了開展“青年文明號”活動實施的方案、承諾內容，確保“青年文明號”工作的開展在青年中樹立起先進典范；讓全體職工積極投身創建活動中，形成了人人關心、支持、參與的創建活動和良好氛圍。

一、創建基礎

信息中心是朝氣蓬勃、團結奮進的戰斗集體，全科共有職工5人，其中35歲以下青年4人，平均年齡不到30歲，青年比例高達80%，其中，團員1人，預備黨員2人。

技術力量

擁有研究生學歷1人，大學本科學歷2人，本科在讀2人，其中多人擁有ccna,網絡管理員，硬件工程師等國家認證證書。

二、創建口號、主題、目標、服務承諾

（一）創建口號：燃文明之火，鑄青春團隊

（二）創建主題：讓信息科的文明之光照亮全院

（三）創建目標：我們的創建目標是爭創省級機關青年文明號，以“四個一流”為目標，以優質服務、質量為上為核心，嚴格按照“管理一流、服務一流、業績一流、人才一流”的要求，達到省級機關青年文明號的考核標準。

（四）服務承諾

臨床的滿意，我們的追求

科室的主要工作對象是臨床科室，臨床的需求就是我們的工作目標。我們的工作性質就像救火隊員，哪有關于醫院信息方面的問題我們就出現在哪。接到臨床的電話，我們會在15分鐘內趕往現場解決問題。我們全體科員的手機24小時開機備班，隨時準備著為臨床服務。另外，由于醫院特殊的服務性質，為了系統升級或者調試，我們經常加班到凌晨。無私奉獻，任勞任怨就是我們對自己的要求。

（五）創建工作的管理

為嚴格落實創建措施，促進各號手立足本職崗位，團結協作，勇于創新，甘于奉獻，責任落實到人。號長負責整個科室青年文明號創建工作。號手之間互相監督，各小組長定期組織小組人員學習和自查總結，小組長不定期向號長匯報創建工作的進展情況，分析存在問題，保證相關措施的落實。篇三：阜陽市中醫醫院康復中心創建青年文明號申報材料

阜陽市中醫醫院康復中心創建青年文明號申報材料

阜陽市中醫醫院康復中心始建于2009年，現有工作人員12人，其中黨員1名，團員10名，35歲以下青年11人，占92％，科室人員平均年齡28歲。現有各級醫師2名，護士3名，治療師7名。

這是一個年輕的團隊，整個科室人員年齡結構是全院最年輕的?？剖页闪⒁詠?，全體同仁秉承為人民服務的宗旨，優化服務、努力拓展、銳意進取，科室業務能力、服務質量、社會聲譽均得到極大提高。這個年輕的戰斗集體用青春的犁耙耕耘著這片熱土，使青春在崗位上煥發出異樣的光彩。2015年，康復中心在院領導支持下，認真開展青年文明號創建活動，按照創?一流管理、一流服務、一流人才、一流業績?的要求，抓管理、抓質量、抓服務，2010年被安徽省人力資源和社會保障廳工傷處定為我市首家工傷康復定點單位。通過省級考核授予?省級中醫特色?？??？浦魅伪辉涸u為?2014先進個人?，年輕醫生陽威同志評為2012豐都縣中醫院?優秀團員?。康復中心設立以來，科室全體青年積極響應院團委的號召，主動參與了中醫院團委的各項社會活動。他們的身影頻繁出現在社會孤寡老人面前、出現在農村留守兒童身邊、出現在社區群眾之中??

一、加強領導，深化創建活動

科室高度重視創建青年文明號工作，并把這項工作擺上

了重要議事日程。為保障創建活動取得實效，科室成立了創建青年文明號工作領導小組，由科主任結合科室主抓創建工作，定期召開專門會議，研究解決工作中遇到的難題，提高科室工作人員對創建工作重要性的認識，努力營造一種人人奮發向上、個個爭當創建先鋒的良好氛圍，充分展示出科室團員青年團結進取、奮力拼搏的精神風貌。

二、以人為本，提素強基，在長期的青年文明號創建實踐中，建設?學習型?青年文明號，我們始終把建設?學習型?青年文明號、培育?學習型?青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。科室有一股團結奮進、積極向上的精神。我們加強誠信建設，盡力體現人性化服務，時時為病人著想。努力營造一個整潔、舒適、溫馨的治療環境。不責備病人，不推諉病人，不講不利于醫院形象的話，不說傷害病人感情的話。?以病人為中心，微笑服務，急病人之所急，想病人之所想?是我們的口號，只要科室一有需要，大家不管是白天黑夜，刮風下雨，嚴寒酷暑，還是節假日，都主動要求加班，盡心盡職的為患者服務。以提高醫院兩個效益為己任，團結一致，學法知法守法。在萬人評醫、醫院管理年等各項活動中積極參與、不拖后腿，力創優先。

三、加強醫療建設

科室新開展了中醫特色項目：中藥熏蒸、蠟療、艾灸、言語、吞咽、氣壓治療等。新進了一臺德國技術電腦言語檢

測訓練設備、一臺德國進口motomed訓練儀。更好的為病人服務。響應國家發展中醫藥的要求，推廣中醫藥傳統療法，為人民群眾提供更好的醫療服務。

四、強化理論學習，更新服務觀念?？祻椭委煄熜枰撠熤贫祻椭委煼桨福瑤椭』歼M行功能恢復的相關治療；他們還需要非常熟悉人體和臨床疾病的相關知識，必須掌握各種康復治療技術，熟練的應用各種現代康復治療的設備和儀器，必須具備高度的責任心，良好的職業道德，強壯的身體和綜合的分析能力。他們每天除了高強度的體力訓練工作以外，還需要認真的分析和研究治療中不同患者的病情變化，做出評定后，及時的修正康復治療方案。

他們每周兩次的小組討論會議，一次集中的業務學習，為制定最佳的康復治療方案，他們常需要每天反復和患者，家屬，康復醫師，主管康復師溝通患者的病情變化；為了能夠達到最佳的治療效果，他們想方設法的變換康復治療手段。

他們積極進取，每天在上班前就早早來到，將一天的工作提前準備好；他們努力學習，積極參加省內外先進技術學習班，學習先進的康復理念與治療技術；他們不斷專研，總結并探索更適合當前病人最佳的康復治療方案。

為提高全體醫護人員的業務素質，科室堅持每周一次的集中業務學習，交流醫療護理的經驗和體會，學習新的醫療康復護理知識?？剖抑魅螌π聛砻恳粋€病人仔細檢查，分析并制定出最佳方案，對疑難問題進行會診，從細微環節杜絕

醫療差錯的發生，并使每位患者均可得到最佳的服務，切實贏得了良好的聲譽。護理方面以每天組織晨會提問，每月一次基礎理論考核，每月進行一次護理大查房，并根據患者病情組織業務學習，利用休息時間開展各項中醫護理技術操作訓練。

五、加強醫德醫風建設。通過科室與醫院、科室與個人簽訂責任狀，加大行風建設力度，科室醫德醫風糾風小組還堅持不定期查崗制度，個人先進事跡對服務態度不好，受到病人或家屬投訴的，經調查核實，視情節輕重給予處理;繼續執行衛生部?八不準?，在科室顯著位置設立?本科室醫務人員竭誠為您提供服務，不收取‘紅包’及任何禮品?承諾牌和意見箱，把?醫護人員文明用語、服務忌語?等公示上墻，自覺接受群眾監督，提高職工服務意識，樹立醫院良好形象。創建?青年文明號?活動，給我們科室注入了一股新鮮的活力。?一切為了病人?，?一切以病人為中心?，?為了一切病人?，快速、高效、優質的服務，是我們工作的目標。我們科室全體醫務康復人員決心在新的一年里，進一步學習實踐?三個代表?的精神，在?八恥八榮?精神指導下，齊心協力、開拓進取，使?青年文明號?在?二個文明?建設中，綻放出更加迷人、絢麗的風姿。

第四篇：醫院外科創建省級青年文明號申報材料

***醫院外科創建省級青年文明號申報材料

***醫院外科現有醫務人員26人，平均年齡28.6歲，其中黨員7人，團員10人，大專以上學歷21人，副主任醫師2名，主治醫師5人，醫師4人，主管護師9人，護師3人，是醫療戰線上一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的青年集體；科室設有普外、泌尿外、燒傷外等專業，常規開展

普外、胸外、泌尿外科手術，并健全了一整套危重病人的搶救體系。科室從2002年開始創建青年文明號活動，2003年獲得地區青年文明號集體，成立市以后，重新認定為市級青年文明號。從此，我們始終堅持把創建工作與醫療業務工作相結合，將青年同志的活力與創造力凝聚在“青年文明號”的旗幟下，展現了良好的職業形象和精神風貌，為保障廣大人民群眾身體健康、促進全縣經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻。幾年來，我們主要做了以下幾方面工作：

一、以人為本，建設“學習型”青年文明號

在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。

一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓職工的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;結合工作實際不定期組織召開青年職工座談會。團員青年還約定每年的“五·四”青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。

二是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。每個月舉行一次業務講課和“三基”考試，同時，每個季度積極參加全院舉行的“三基”考試和其它操作考試，不斷提高技能水平。在2005、2006年全院舉行的護理技術操作比賽中，我們科室分別奪得了十個單項獎，一個集體三等獎；在平時舉行的診療操作技術和護理操作技術中也均取得了較好的成績。

二、管理為本，加強服務窗口建設

一是加強服務制度建設。我們將“文明服務窗口”創建工作與我縣開展的“三優三創”活動、保持共產黨員先進性教育活動、行風評議活動以及轉變干部作風加強機關行政效能建設活動等工作緊密結合，在工作過程中深入落實“首診負責制”、“一日清單制”、“服務承諾制”、“兩次投訴查實待崗制”和等一系列制度，明確醫護人員工作職責，嚴明工作紀律。

二是加強工作制度建設。我們組織對科室所有業務工作進行了梳理，進一步完善病人住院服務流程和診療操作規范，將相應的服務流程、操作規范和執行依據編印成文，并對剛入院病人及其家屬進行宣教，不斷提高業務工作的規范性和效率性。

三是加強醫德醫風建設。通過科室與醫院、科室與個人簽訂責任狀，加大行風建設力度，科室醫德醫風糾風小組還堅持不定期查崗制度，對服務態度不好，受到病人或家屬投訴的，經調查核實，視情節輕重給予處理；繼續執行衛生部“八不準”，在科室顯著位置設立“本科室醫務人員竭誠為您提供服務，不收取‘紅包’及任何禮品”承諾牌和意見箱，把“醫護人員文明用語、服務忌語”等公示上墻，自覺接受群眾監督，提高職工服務意識，樹立醫院良好形象。

三、堅持走科技興醫之路，提高醫療技術水平

科學技術是第一生產力?？剖翌I導對科研工作非常重視，特別是科室主任經常在會上強調醫療科技的重要性，并親自帶頭撰寫學術論文、引進新技術開展新項目；堅持醫務人員再教育，科室每年都選送1-3名醫務人員到上級醫院進修學習，把學到的新技術應用于臨床工作，不斷地增強科室的技術力量。2004年以來科室先后添置了前列腺電切鏡、微波治療儀等先進設備，引進新技術開展項目19項，其中《***》、《***》分別獲得市2004和2005科技進步二等獎。由于科技創新和醫療質量成績顯著，科室2003至2006年連續四年被評為院先進集體，科室主任***2005年被衛生廳授予“衛生系統科技工作先進個人”，2006年榮獲“市技術拔尖人才”稱號，2007年被評為“市先進工作者”；號長**被評為市優秀護士。

四、發揮青年文明號作用，發揚“救死扶傷”人道主義精神

外一科是繼急診科之后經常遇到搶救急危重病人的科室，由于創號深入人心，醫務人員的應急能力很強。如2005年6月4日下午5時30分，正值下班時間，忙完一天的工作，大家都脫下白大衣洗手準備回家，突然接到“120”電話，報告有三名因瓦斯爆炸造成嚴重燒傷的外地患者準備收進我科搶救，電話就是命令，此時大家都不約而同地重新穿上白大衣，立即投入到緊張的準備工作。有的鋪床、有的準備急救物品、有的準備藥物??大家都嚴陣以待，6點05分，三個被燒得面目全非的病人送來了，在科主任及護士長的指揮下，大家都有條不紊地投入緊張的搶救工作。這些重度燒傷病人，入院時都處于休克狀態、血壓測不到、呼吸急促、因創面灼痛，病人不斷呻吟，此時大家都各盡其責，有的尋找靜脈，盡快給病人建立靜脈通路、有的進行創面清洗上藥、有的拉來氧氣筒給病人輸氧。經過三個小時的全力搶救，病人的病情終于有所好轉，此時已是晚上9點，看到我們醫務人員這種忘我工作的敬業精神，病人家屬深受感動，連聲道謝。2006年4月12日上午9時許在***鎮境內因車禍致左肺挫傷并左側血氣胸、左后肋第7、8、9肋骨骨折及全身多處軟組織挫傷的**省青年李某被送到我科住院治療。當時，李某獨自一人在異鄉，身上沒帶足夠的錢，而且傷情比較嚴重。身為共產黨員的科室護士長***說了一句“救人要緊，錢以后再說”之后，立即招來青年號手們開展搶救工作，及時為李某施行了左側胸腔閉式引流術，使李某脫離了生命危險。李某在剛住院行動不便期間，青年號手們還主動為其送飯送菜，買日常生活用品。在李某出院那天，其母親和妹妹專程從老家送來一面寫有“技術精湛、醫德高尚”的錦旗表示感謝。護士長平時在護理工作中管理到位、服務到位，尤

其是在開展保持共產黨員先進性教育活動中，她工作特別出色，其先進事跡被選登在《**日報》上，展示了當代共產黨員的先鋒模范作用。

幾年來，科室以高尚的醫德、精湛的技術、優質的服務為人民群眾身體健康和生命安全保駕護航，贏得了廣大患者的信賴，共收到感謝信12封，錦旗16面。

五、熱心社會公益，積極參加青年志愿者服務活動

在搞好本職工作的同時，科室人員非常熱心社會公益，積極參加醫院組織的青年志愿者服務活動?？剖夜灿?0名團員，都是醫院青年志愿者服務隊的成員，每年隨隊下鄉進行知識宣教和就地義診，讓人們增加對疾病的了解和增強自我防護意識；不定期到敬老院為老人免費檢查身體、看病送藥；經常深入學校慰問貧困生和殘疾學生；2005和2006年科室積極配合縣里實施的“白內障患者復明救助工程”項目，主動讓出床位給實施手術的白內障患者住院治療，并認真做好術后護理工作，為全縣500多名實施白內障手術后重見光明的患者奉獻了一份愛心。不管科室有多忙，工作人員有多累，但是只要有這方面的活動，他們總是排除萬難，積極參加，為困難群眾奉獻自己的力量。幾年來，科室派人參加青年志愿服務活動10多次，義診群眾100多人次；為弱勢群體捐款獻愛心共計3800多元。通過創建“青年文明號”活動，科室面貌煥然一新，職工積極參加各種學習和培訓，醫療護理質量不斷得到提高，科室知名度越來越高。幾年來，我們雖然在創建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創建經驗，緊緊圍繞“營造一流環境，增添一流設備，開展一流服務，爭上一流水平”奮斗目標，以高尚的醫德，精湛的醫術，優質的服務獻給廣大患者，用青春的誓言，扎實的行動，為省衛生事業發展做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發展中書寫青年文明號的華章！

第五篇：醫院省級青年文明號申報事跡材料

青年文明號活動是共青團組織為適應建立社會主義市場經濟體制的要求，服務全黨全國工作大局而實施的跨世紀青年文明工程的一項重要內容，是共青團組織為引導廣大職業青年弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，以推動經濟與社會協調發展作貢獻而實施的一項重要工作。醫院被授予“國家級青年文明號”的五區護理組，自2006年以來，在醫院黨委、團委和護理部的正確領導下，全區護理人員始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以“溫馨護理一流服務”為主題，以“管理一流、服務一流、人才一流、業績一流”為宗旨，扎實深入開展青年文明號創建工作。在崗位奉獻、服務病人等方面取得了較大成績，青年文明號申報充分展現了“青年文明號”的時代風貌。

現將我護理組近三年來開展青年文明號創建工作匯報如下：

一、建機制，抓規范，重文化，爭創管理一流

(一)思想統一機制健全保障有力

1、領導機制。

2、協調機制。

3、投入和激勵機制。

(二)制度健全管理規范

健全的制度為規范管理提供了保證。為了提高醫療護理質量、保證醫療安全，科室成立了質控小組、感染監控小組，每月對護理質量及感染進行自查。為提高護士的理論與技術操作水平，護士長護理業務學習、護理查房，理論、操作考試至少一次，每周2次晨會提問。銀行青年文明號申報材料護士長經常組織大家學習《醫療事故處理條例》、《護士條例》、《病房管量制度》、《護士應知應會》等各種規章制度，提高業務水平。

實行首問負責制，熱情接待每一位患者。護士長經常深入病房，每日執行“護士長接待時段”，每月定期召開工休座談會，巡診護士每日上午主動下病房執行職責，責任護士堅持提前15分鐘到崗下病房進行健康宣教、每月專人負責問卷調查等多種形式，征求患者及家屬對本病區的工作的意見和評價，接納合理化建議，及時解決問題，改進工作，為患者提供優質高效的醫療服務。

(三)文化建設深入

定期組織大家學習《青年文明號在福建》、《青年文明號優秀論文》等書籍，科室還訂閱《中國共青團工作全書》供大家學習，及時了解團組織工作動態。積極參加醫院組織的演講比賽、知識競賽、崗位練兵、操作比賽等活動，培育和調動大家的積極性，激發創造熱情。

此外，病區開辟了“健康教育宣傳欄”，利用圖片、文字制作成“健康教育宣傳手冊”及“健康教育單”等，醫院青年文明號申報材料讓患者了解更多的健康知識，并通過他們把健康知識理念傳播給他們身邊更多的人。

二、重細節，創特色，堅持服務一流

確立并始終堅持以“溫馨護理一流服務”的創建主題。全區人員堅持落實提出的“三嚴、四要、三勤、四動、六心、七聲、三到位、四個清楚、五個第一”的服務口號。

通過三年來的實踐，創建工作形成了鮮明特色，活動效果明顯。

1、多樣化的健康教育方式

2、班次的改革

3、出院病人電話回訪的開展

4、響應上級號召，為海西建設開展各項活動

5、設立愿望薄和便民箱

三、講思想，提素質，塑人才一流

(一)加強思想道德建設、全國青年文明號申報材料。

(二)加強“青年文明號”知識專題培訓

(三)加強業務理論學習和技能培訓

(四)加強綜合素質提升

四、立本職，出實效，創業績一流

我們的精心護理服務，取得了顯著成效。沒有發生一起醫療糾紛、差錯和事故，科室的社會效益和經濟效益不斷提高。

(一)業務水平領先，工作實績顯著

1、業務量激增。

2、專科優勢突顯，贏得良好榮譽。

(二)群團組織活動豐富，促進醫院全面發展。

積極參加科室組織的義診活動及青年團員進社區健康服務活動，涌現的先進事跡于2008年在《福建支部生活》、省級青年文明號申報材料、《鼓樓區紅十字會網頁》及院刊上報道。于2006年授予“巾幗文明崗”。

(三)為社會獻愛心促和諧

(四)積極為黨組織輸送新鮮血液

積極推薦優秀青年團員向黨組織靠攏，推優入黨，有1名團員已經光榮入黨。

近三年來，“青年文明號”創建工作雖然在各個方面取得了一定的成績，但我們深知，在構建和諧社會新的歷史時期，人們對醫療技術、服務的需求越來越高，我們在管理上、服務上還存在很大的距離。這都需要我們不斷加強學習，全面提升，在今后的工作中，進一步總結經驗，尋找差距，改進工作，把“青年文明號”工作推向一個新臺階，讓“青年文明號”綻放出更加燦爛的光芒。