第一篇：銀行面試穿著注意

隨著銀行招聘考試日漸火熱，銀行招考的面試問(wèn)題越來(lái)越得到廣大考試的重視！去銀行面試我該穿什么呢？成為廣大的考生問(wèn)的最多的一個(gè)問(wèn)題！銀行的面試是面試招聘考試中較為嚴(yán)肅的面試類型之一。所以一套較為合身的面試正裝是必不可少的！在銀行面試中有十條面試著裝軍規(guī)！

求職能否成功，面試是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時(shí)由于這是一個(gè)和公司直接接觸的過(guò)程，求職者的氣質(zhì)談吐就顯得尤其重要。

“‘女看頭男看腳’。面試的時(shí)候，女孩子可以穿著簡(jiǎn)單的、正式一點(diǎn)的準(zhǔn)職業(yè)裝，但是不能穿休閑服。男孩子一般就是西裝、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋。皮鞋一定要擦亮?！敝幸馑拐b的專家提醒大學(xué)生們：“在一些文化公司、網(wǎng)站、媒體、軟件公司等單位面試，可以打扮得稍活潑一些，但是在外企、國(guó)企等公司衣著一定要正式?！?/p>

1、女孩子的衣服顏色應(yīng)該協(xié)調(diào)，不要太鮮艷，薄、露、透的衣服更不能穿。

2、女孩子的發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長(zhǎng)頭發(fā)最好束起來(lái)，如果散開(kāi)一定要干凈，最好不要燙發(fā)。

3、女孩子的鞋跟高度以3-5厘米為宜。

4、女孩子可以略施粉黛但不建議戴首飾。不要染指甲，指甲一定要保持整潔。

5、男孩子發(fā)型要得體，不要在面試前一天理發(fā)，不能染發(fā)燙發(fā)更不能戴首飾。

6、男孩子要穿純白襯衫，西裝以藍(lán)色豎條為主，只系上面兩個(gè)扣子即可。

7、男孩子的領(lǐng)帶不要過(guò)長(zhǎng)，一般到褲帶，不能別領(lǐng)帶夾，那是已婚男士的標(biāo)志。

8、男孩子的皮鞋一般是黑色最佳，同時(shí)要配黑色或者深色的襪子。(在瑞典，如果某位男士穿黑皮鞋著白襪子上班，是要被罰款的！)

9、面試時(shí)要保持身體沒(méi)有異味。

10、落座時(shí)，女孩子坐椅子的2／

3、男孩子可以坐滿椅子。修身面試正裝、年輕化正裝的出現(xiàn)

什么樣的正裝才能算是一套合身的正裝呢？隨著面試禮儀的日漸專業(yè)化,這成了廣大面試生最多問(wèn)的一個(gè)面試問(wèn)題?，F(xiàn)在市面上的正裝品牌大多的成熟的寬大肥碩的西裝。穿在年輕的畢業(yè)生身上往往不是太和身。所以市面上現(xiàn)在出現(xiàn)了修身面試正裝和年輕化正裝的理念！

專業(yè)的求職面試正裝品牌用更加修身的剪裁手法和更加年輕化的定位，使正裝更加適合畢業(yè)生穿著！成為廣大面試畢業(yè)生的首選！

第二篇：面試穿著

一．男士衣著要求

即使你生來(lái)光彩照人，面試著裝也馬虎不得。下面是為準(zhǔn)備專業(yè)面試的男士提供的最新服裝指南。

◆西裝：最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍(lán)、黑中帶淺灰色，接下來(lái)就是褐色和米色。質(zhì)地應(yīng)該是純毛，在視覺(jué)效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿選歐洲設(shè)計(jì)者設(shè)計(jì)的西裝，因?yàn)樗鼈儾眉舻枚驾^緊身，且對(duì)于我們生活的這個(gè)保守世界來(lái)說(shuō)太花哨。兩件一套的西裝在現(xiàn)在是完全可以接受的，但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。

◆襯衫：這里的著裝原則很簡(jiǎn)單：原則12：總是穿白色或淡藍(lán)色襯衫；原則3：永遠(yuǎn)不要違背原則1和并不是要排除帶淡紅或淡藍(lán)條紋的白襯衫，但都是可取的。它應(yīng)該是你的首要選擇，而藝術(shù)家、作家、色越精妙，你給人留下的印象越好。

◆領(lǐng)帶：覺(jué)最好，也最容易打好。毛料領(lǐng)帶不僅外觀隨便，當(dāng)你希望它們給人淡雅的感覺(jué)時(shí)，由此看來(lái)，純真絲的領(lǐng)帶，或者50%50%選擇。

一般至今23/4英寸和31/2那你給人的感覺(jué)是你仍停留在迪斯科時(shí)代?！粜悠渌牧虾皖伾疾煌住Ｏ敌瑤У钠o(wú)帶的也較大方得體，但切勿把這種鞋與

◆襪子：襪子應(yīng)和衣服相協(xié)調(diào)，因此，顏色多為藍(lán)色、黑色、灰色或棕色，襪子的長(zhǎng)度應(yīng)該以你蹺腿時(shí)不露出太多的脛骨為宜，在你移動(dòng)雙腳時(shí)也不至于在腳踝部隆起。總之，彈性較好的裹及小腿處的襪子是你最好的選擇。

◆皮帶：皮帶應(yīng)該和你選擇的鞋子相匹配。因此，藍(lán)色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應(yīng)配棕色的皮帶和鞋子。至于皮帶的材料則應(yīng)堅(jiān)持使用皮質(zhì)的。

◆化妝：在此不主張男士去面試時(shí)化妝或在其職業(yè)生涯的任何時(shí)間里化妝。

從審美的角度來(lái)看，服飾確實(shí)是一門藝術(shù)。一天，女作家蕭紅穿了一件紅上衣和一條藍(lán)格子的咖啡色的裙子去見(jiàn)魯迅先生。女作家滿以為是一身不俗的打扮，忍不住問(wèn)魯迅：“我的衣裳漂不漂亮？”魯迅稍作打量，不以為然，回答說(shuō)：“你的裙子配的顏色不對(duì)，并不是紅上衣不好看，各種顏色都是好看的。紅上衣要配紅裙子，不然就要配上黑裙子，咖啡色的就不行了。這兩種放在一起很混濁?！濒斞高€說(shuō)：“人瘦不要穿黑衣裳，人胖不要穿白衣裳。腳長(zhǎng)的女人一定要穿黑鞋子，腳短的一定要穿白鞋子。方格子的衣裳胖人不能穿，但比橫格子的要好?！痹隰斞缚磥?lái)，如果不根據(jù)自身的條件正確地搭配色彩，選擇款式，就不美。由此可見(jiàn)，穿衣戴帽，學(xué)問(wèn)大矣！

二．女士衣著要求

女士面試著裝服裝選擇要得體

齡，一套剪裁合體的西裝、會(huì)使你看起來(lái)顯得優(yōu)雅而自信，太透和太露的衣服。

不一定要穿黑色套裝

這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在秘書職位的女性穿黃色服裝就這

中跟鞋是最佳選擇

在顏色和款式上與服裝相配。面試時(shí)，不中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。設(shè)但穿靴子時(shí)，應(yīng)該注意裙子的下擺要長(zhǎng)于靴端。

襪子不能有脫絲

時(shí)裝設(shè)計(jì)師們都認(rèn)為，肉色襪子作為商界著裝是最適合的。為保險(xiǎn)起見(jiàn)，你應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時(shí)更換。

另外，不論你的腿有多漂亮，都不應(yīng)在面試時(shí)露著光腿。

第三篇：面試穿著技巧

面試穿著技巧:女裝搭配技巧

“佛要金裝，人要衣裝”。”應(yīng)試當(dāng)天的穿著打扮對(duì)錄取與否，有著舉足輕重的影響，雖說(shuō)留下完美的第一印象未必會(huì)被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來(lái)，仍應(yīng)花費(fèi)心思為自己塑造一個(gè)良好的外在形象。8月23日，本期由《俏麗Style》與久光百貨為您推出的“職場(chǎng)新人訓(xùn)練班”之“女裝選擇篇”將邀請(qǐng)高檔女裝品牌ATMA與智聯(lián)招聘的職業(yè)顧問(wèn)一起幫助大家診斷職場(chǎng)新人著裝問(wèn)題，傳授實(shí)用的搭配技巧，讓你短短幾分鐘迅速提升職場(chǎng)形象，變身職場(chǎng)達(dá)人。

“智聯(lián)招聘”指點(diǎn)迷津

都說(shuō)“人不可貌相，海不可斗量”，但實(shí)際上你周圍絕大多數(shù)人沒(méi)工夫研究你的“?！庇卸嗌睿瑢?duì)方在和你短暫的接觸中，就按下了你職業(yè)形象的無(wú)聲“快門”。你內(nèi)在的專業(yè)能力，勤勞吃苦的品質(zhì)不可能讓招聘主管很快眼前一亮，而職業(yè)形象的影響可謂立竿見(jiàn)影，有研究說(shuō)面試官對(duì)候選人的第一感覺(jué)只有8%是看能力表現(xiàn)，另外37%是看身體語(yǔ)言所表達(dá)的信息，而高達(dá)55%是根據(jù)外表和著裝，由此可見(jiàn)形象的重要性。而服裝作為形象塑造中的第一外表，成為眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。你的形象就是你自己的未來(lái)，在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，一個(gè)人的形象遠(yuǎn)比人們想象的更為重要，對(duì)于招聘面試人員，它直接影響著你是否能贏得職位。

雖然“人靠衣服馬靠鞍”并不是不無(wú)道理的，但面試并不是時(shí)裝秀。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)建議初次面試的穿戴要“入鄉(xiāng)隨俗”，看行業(yè)和企業(yè)文化穿衣打扮，因?yàn)榉b在別人眼中是你是否認(rèn)同融入到公司文化的第一印象。目前，大多數(shù)公司沒(méi)有明文規(guī)定，面試者要注意不同行業(yè)的服裝標(biāo)準(zhǔn)。大眾傳播、廣告、或是設(shè)計(jì)之類等需要天馬行空般泉涌靈感的行業(yè)服裝上可以活潑時(shí)髦些；而金融保險(xiǎn)、或是像律師事務(wù)所，以及日系公司等以中規(guī)中舉形象著稱的行業(yè)則盡量以簡(jiǎn)單穩(wěn)重的造型為佳，想想如果你身上的名牌西服比老板的還耀眼奪目，結(jié)果不必再說(shuō)。除了這篇文章強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容外，我們還建議女性特別注意面試的時(shí)候不要香氣熏人擦拭過(guò)多的香水，也盡量避免渾身耳環(huán)裝飾等叮當(dāng)亂響?？傊?，職場(chǎng)最需要表現(xiàn)給上司、同事以及客戶的印象，專業(yè)穩(wěn)重絕對(duì)要比時(shí)髦炫目重要的多，因此在出門去面試前，花幾分鐘正確的選擇穿什么服裝，對(duì)你的成功絕對(duì)有加分的效果。

1．面試穿著技巧：

每個(gè)學(xué)生在找工作的過(guò)程中都會(huì)遇到面試，面試的時(shí)候穿什么，往往成為大家很頭痛的一個(gè)問(wèn)題。面試時(shí)，在你踏進(jìn)面試辦公室的那一刻，面試官就已經(jīng)因?yàn)槟愕拇┲虬鐚?duì)你進(jìn)行了判斷，從某種程度上來(lái)說(shuō)這比你在之后說(shuō)了些什么更為重要。

面試穿著應(yīng)該根據(jù)去面試的公司性質(zhì)，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)要求員工穿著非常專業(yè)、職業(yè)化，所以面試這類企業(yè)女生要選擇職業(yè)套裝，顏色在黑色或灰色之間。面試其他外企以及大多數(shù)國(guó)企的時(shí)候，只要穿著藍(lán)、白、灰的襯衫和黑、灰的西褲，表現(xiàn)冷靜、清爽就可以了。

2．面試穿著禁忌：

面試時(shí)候女生首先不可以過(guò)度露膚，如果穿著的裙子過(guò)短，或上衣無(wú)領(lǐng)無(wú)袖，甚至穿著吊帶服飾是完全不被允許的。

其次面試時(shí)也不可以穿著的服飾上有明顯的圖案、亮片之類，過(guò)于吸引人眼球，給人留下過(guò)于凌亂的印象。

面試時(shí)女生也不能選擇過(guò)于艷麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色之類，會(huì)給考官太強(qiáng)的視覺(jué)沖擊力，是他的注意力沒(méi)有辦法集中在你所陳述的問(wèn)題上。

《俏麗Style》對(duì)策大全

購(gòu)置幾套基本不易出錯(cuò)的款式單品是聰明的做法。但要注意是否能夠善盡資源，搭配出多元化的造型，而又不違背展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)的形象訴求。中性色調(diào)則是最不容易出錯(cuò)的色彩，而且彼此的配合效果也很好，白、灰、黑、藍(lán)、米色等，都會(huì)帶給人簡(jiǎn)單俐落的印象。

對(duì)于被通知第一次面試的人來(lái)說(shuō)，初次面試等于是工作機(jī)會(huì)，非常重要，外套是重點(diǎn)所在。

從你的服裝調(diào)色盤中挑出件中性色系、質(zhì)料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會(huì)讓你看起來(lái)稚氣未脫、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，并有剪裁簡(jiǎn)潔的襯衫，七分袖西裝外套適合初入社會(huì)的新鮮人，青春又不失端莊。

優(yōu)雅的裙子

不論是否為套裝，坐下時(shí)的裙長(zhǎng)絕對(duì)不可以短于大腿的一半，若你需常常將裙子往下拉，以防“走光”，這裙子便有太緊或太短之嫌。

簡(jiǎn)單的配飾

小巧的釘式耳環(huán)最適合年輕的女孩子，不要戴太夸張的手表，表耳上有卡通造型或熒光色表帶都不適合。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或細(xì)高跟女鞋。

必要的妝容

記得把自己打扮得靚麗光鮮，長(zhǎng)發(fā)者需將發(fā)束在腦后或高高梳起。化妝是必需的，即使你從未上過(guò)妝。肌膚良好的女性，只要準(zhǔn)備腮紅、睫毛膏及唇膏即可。肌膚稍有瑕疵者，則可打?qū)颖”〉姆鄣住?/p>

ATMA實(shí)用推薦

套裝

套裝永遠(yuǎn)是表現(xiàn)專業(yè)度的最佳穿著。最好至少備有1-2套，可以是長(zhǎng)褲、短裙各一套。不論是立領(lǐng)、西裝領(lǐng)、或是圓領(lǐng)都是不錯(cuò)的選擇，可依個(gè)人偏好與特質(zhì)來(lái)決定款式。

Twin set

二件式針織或是毛料的twin set，搭配性最強(qiáng)，相當(dāng)好用。而且價(jià)位不高，容易被接受。在室內(nèi)的冷氣環(huán)境中，能不被冷空氣侵襲，走到室外的悶熱環(huán)境，亦能脫下適應(yīng)外間溫度。

襯衫

襯衫絕對(duì)是穿著套裝的好幫手，可藉由條紋變化、顏色深淺、領(lǐng)型差異，突顯出整體的焦點(diǎn)特色，讓你更有型!

及膝裙

及膝裙也是職場(chǎng)必備的重點(diǎn)商品。最能展現(xiàn)出都會(huì)風(fēng)情的及膝裙，即使出外約會(huì)聚餐也很適宜，是通用的穿著。而且近幾年來(lái)，及膝裙一直是潮流中的不敗主流，買了絕對(duì)沒(méi)錯(cuò)。

連身洋裝

洋裝也是值得擁有的單品，不論是工作職場(chǎng)或是出外宴會(huì)，洋裝都是得體的裝扮。于洋裝外再罩件小外套，晚上宴會(huì)就輕松搞定了。而且洋裝又是最好的修飾身型的款式，只要不是太過(guò)于肥胖的人，穿著感都不差。

第四篇：銀行面試需要注意的問(wèn)題

銀行等金融行業(yè)面試需要注意的幾點(diǎn)問(wèn)題：

面試的重要性我就不多說(shuō)了，我個(gè)人認(rèn)為在面試過(guò)程中應(yīng)該注意以下幾個(gè)問(wèn)題：

1、面試前的準(zhǔn)備工作。面試前求職者最應(yīng)該做的事情是了解一下面試企業(yè)、該企業(yè)所在行業(yè)以及應(yīng)聘職位的基本信息。這些東西你可以在網(wǎng)上或其他媒體很輕 松地獲得。為什么要了解一下這些信息呢？有些公司在面試的時(shí)候很可能會(huì)問(wèn)你一些諸如為什么要選這家公司或是為什么要選這個(gè)行業(yè)或是對(duì)應(yīng)聘職位有什么想法。你總不能直截了當(dāng)?shù)馗嬖V人家你就是為了混口飯吃。這些信息在回答類似問(wèn)題的時(shí)候都可能用的上，而你把這些信息穿插到你的回答中，就會(huì)給招聘人員留下一個(gè)好 印象。

至于面試中的一些必備用品，如紙、筆等，很少有人忘記過(guò)，有些公司面試會(huì)要求你登記填表，提前備著，用得上。各種證件原件要帶上，有些公司面試時(shí)候會(huì) 看這些。我在招聘中還有這種感覺(jué)，一般畢業(yè)生接到我們的面試通知，都會(huì)問(wèn)上一句時(shí)間地點(diǎn)，卻很少有人問(wèn)需要帶些什么東西，我建議每一個(gè)面試者，面試之前問(wèn) 上一句需要帶上些什么，免得面試的時(shí)候招聘人員管你要而你卻拿不出來(lái)。

面試的前一個(gè)晚上最好睡個(gè)好覺(jué)，一個(gè)精神煥發(fā)的人總會(huì)讓人感受到一種青春向上的活力，而一個(gè)睡眼朦朧的人常會(huì)讓人覺(jué)得有些老態(tài)龍鐘。另外，充足的睡眠能讓你思維活躍，要知道面試中的很多題目都是隨機(jī)問(wèn)出來(lái)的，頭腦混沌，你說(shuō)出的答案也往往沒(méi)什么條理。

2、不要遲到。一般來(lái)說(shuō)，面試都是有時(shí)間安排的，九點(diǎn)誰(shuí)面試、十點(diǎn)誰(shuí)面試，如果你遲到了，對(duì)不起你只能往后排，等其他人面試結(jié)束了才會(huì)輪到你。遲到的 人往往會(huì)給我們留下不好的印象，最起碼缺少時(shí)間觀念。如果你遲到了，我們往往會(huì)問(wèn)你遲到的原因，多半不是為了得到答案，而是向你表示不滿，如果你的答案又 不是特別地有說(shuō)服力，那你很有可能被淘汰。如果你來(lái)不及趕到面試地點(diǎn)，一定要提前打電話告知面試人員，一是出于禮貌，二是在提前說(shuō)出遲到理由的可信度要高 些。

很多時(shí)候你會(huì)遇到這樣的面試，所有人的面試都是一個(gè)時(shí)間，里面在面試，外面等著上百人，我們公司的面試就是這種風(fēng)格，說(shuō)實(shí)話，很不專業(yè)。遇到這種情 況，你唯一能做的就是和周圍人嘮嘮閑嗑，或者干脆沉默不語(yǔ)，耐心等待。千萬(wàn)要把報(bào)怨埋在心底，除非你根本就不想到這家公司來(lái)。

3、著裝、儀表要得體。我們一般不是特別強(qiáng)調(diào)面試者的著裝，不會(huì)因?yàn)槟銢](méi)有西裝革履只穿個(gè)休閑裝就把你淘汰，但是你的著裝一定不能與你面試企業(yè)的文 化、風(fēng)格相去甚遠(yuǎn)。如果你無(wú)法確定這個(gè)企業(yè)的風(fēng)格，最好的辦法就是在招聘會(huì)上仔細(xì)觀察一下招聘人員的著裝。如果招聘人員著裝十分莊重，你不妨穿得莊重些； 如果招聘人員的服飾很隨意，那你就可以穿得隨意些。另外，你也可以根據(jù)招聘人員的年紀(jì)來(lái)判斷應(yīng)該如何著裝，如果招聘人員年紀(jì)稍長(zhǎng)些，著裝就不要太出奇。象 銀行，員工的對(duì)外形象要求是穩(wěn)重，所以應(yīng)聘者著裝穩(wěn)重些為好。如果你應(yīng)聘的是廣告公司，不妨穿得有些創(chuàng)意。不管你著裝風(fēng)格怎樣，給人的總體印象就是著裝整 潔，否則會(huì)給人留下邋遢人印象。

4、儀表的要求與著裝大體相當(dāng)。比如你應(yīng)聘銀行某個(gè)職位，男生頭發(fā)不能過(guò)長(zhǎng)，小胡子也得刮了。女生頭發(fā)就不能染得五顏六色、燙得奇形怪狀。

5、不要說(shuō)與面試無(wú)關(guān)的話題。面試官提問(wèn)，只是希望你就這個(gè)問(wèn)題展開(kāi)討論，以此來(lái)判斷你是不是公司需要的人，所以在回答問(wèn)題時(shí)一定要緊緊圍繞著問(wèn)題進(jìn) 行，不要說(shuō)與問(wèn)題無(wú)關(guān)的話。我在面試的時(shí)候碰到過(guò)這樣一個(gè)求職者，家庭條件不是很好，他在回答問(wèn)題時(shí)總是在強(qiáng)調(diào)自己家庭如何貧困、父母如何辛苦，這個(gè)求職 者的目的很明確就是想以情感人，但是你要清楚，一個(gè)公司不可能成為一個(gè)慈善機(jī)構(gòu)，如果你不是公司需要的人，即使你的經(jīng)歷再讓我們落淚，也不可能選擇你。還 有一個(gè)畢業(yè)生，學(xué)計(jì)算機(jī)的，面試的時(shí)候讓他最擅長(zhǎng)的方面介紹一下，結(jié)果他把自己如何在做黑客炫耀一番，這樣的學(xué)生我們也是不敢招的，招進(jìn)來(lái)還不得把我們公 司網(wǎng)絡(luò)黑了。

6、不要讓面試官感覺(jué)你是個(gè)不穩(wěn)定分子。一個(gè)公司最需要的是團(tuán)隊(duì)精神，需要那些有能力但是聽(tīng)話的員工，在回答問(wèn)題時(shí)你一定要讓面試官感覺(jué)出你是一個(gè)很容易融于集體的人。有一個(gè)求職者在介紹自己時(shí)特意向我們強(qiáng)調(diào)他這個(gè)人很有組織能力，在大學(xué)期間曾聯(lián)合其他同學(xué)把班長(zhǎng)趕下臺(tái)。這個(gè)求職者舉的這個(gè)例子很不恰 當(dāng)，讓我們看到的不是他的組織能力，而是看到了一個(gè)不穩(wěn)定因素，我們會(huì)很自然地想到，如果這個(gè)人在工作中遇到看不順眼的領(lǐng)導(dǎo)，是不是也會(huì)采取這種極端地做法呢？

7、不要說(shuō)其他人的壞話。在面試中說(shuō)其他人的壞話，你永遠(yuǎn)不會(huì)被面試官認(rèn)可。面試中有很多陷阱，比如說(shuō)有時(shí)候我們會(huì)先問(wèn)你對(duì)哪個(gè)老師印象比較深，你答 完之后，我們會(huì)接著問(wèn)你對(duì)哪個(gè)老師印象最差，為什么。你要是一不留神就會(huì)掉入陷阱，當(dāng)你以充分的理由說(shuō)出對(duì)那個(gè)老師的不滿之后，我們也會(huì)對(duì)你不滿，假如有 一天你離開(kāi)了我們公司，是不是也會(huì)有一番這樣的大道理呢？

8、不要打聽(tīng)面試內(nèi)容，也不要向其他人透露面試內(nèi)容。在面試過(guò)程中，我常遇到這樣的事情，一個(gè)求職者面試結(jié)束，會(huì)有很多人向他詢問(wèn)面試內(nèi)容，而且也有 很多面試者非常熱心，愿意告訴別人他所經(jīng)歷的一切。我對(duì)這樣的事情是非常反感的，總覺(jué)得那些求職者有點(diǎn)投機(jī)取巧，一旦你把考題告訴別人，我不會(huì)認(rèn)為你古道 熱腸，我只會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人保密工作做的不好。每個(gè)公司都有自己的商業(yè)秘密，象這種狀態(tài)，我很難保證把你招聘到公司，你不會(huì)把公司的秘密透露給別人。

9、面試過(guò)程中的禮節(jié)問(wèn)題。面試過(guò)程也沒(méi)什么繁瑣的禮節(jié)，無(wú)非是見(jiàn)面打聲招呼，如果面試官主動(dòng)和你握手，你也可以把手伸過(guò)去。面試過(guò)程中，坐在端正，不要翹腿或顛腳。聲音要清晰，太小的聲音即讓面試官聽(tīng)不清你的回答，也會(huì)給人一種不自信的感覺(jué)。要面帶微笑，微笑會(huì)讓你顯得比較有親和力。

一份面試真題

這是我們?cè)?jīng)用過(guò)的一套題，現(xiàn)在拿出來(lái)和大家分享一下。這套題主要是針對(duì)非應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生可以參考一下。這些題目不涉及到專業(yè)知識(shí)，題目都經(jīng)過(guò)一定的改動(dòng)，意思基本上沒(méi)變。

寫面試題之前，先把我們的面試評(píng)估表說(shuō)一下：面試評(píng)估主要從以下幾個(gè)方面打分：

1、儀表、禮貌、精神、態(tài)度、衣著

2、體格、健康

3、領(lǐng)悟、反應(yīng)

4、對(duì)專業(yè)了解程度

5、對(duì)專業(yè)之外的相關(guān)專業(yè)了解程度

6、在本公司長(zhǎng)期就職意志、忠誠(chéng)度

7、文字表達(dá)能力

8、語(yǔ)言表達(dá)能力

9、工作勝任能力

10、個(gè)人素質(zhì)

每個(gè)方面都分為5個(gè)等級(jí)。不過(guò)我個(gè)人覺(jué)得，這些評(píng)估都不是主要的，關(guān)鍵是看面試官的主觀意志，求職者能夠給面試官留下什么印象才是最重要的。

一、個(gè)人背景、能力、素質(zhì)方面：

1、自我介紹。

應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。

詢問(wèn)目的：對(duì)求職者有個(gè)大概的了解。

回答要點(diǎn)：可以簡(jiǎn)單重復(fù)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，求職者應(yīng)將自己的優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)業(yè)績(jī)簡(jiǎn)單說(shuō)明一下。

2、你如何評(píng)價(jià)自己？（你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？）

應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。

詢問(wèn)目的：考察求職者的自我認(rèn)知能力。

回答要點(diǎn)：自我評(píng)價(jià)要從優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)兩方面回答。

3、你認(rèn)為自己獲得成功的最大因素是什么？你通過(guò)哪些方式獲得晉升？

應(yīng)屆畢業(yè)生：哪些物質(zhì)促使你獲得成功，舉例說(shuō)明。

詢問(wèn)目的：主要是想知道原因，通過(guò)回答，了解個(gè)人的特性、目標(biāo)以及是否還有潛力可挖。

回答要點(diǎn)：全面、重點(diǎn)突出，求職者應(yīng)舉出成功的實(shí)例，并從個(gè)人、專業(yè)、履行職責(zé)等方面挑選出符合個(gè)性的特點(diǎn)進(jìn)行闡述。

感恩的心、負(fù)責(zé)任的態(tài)度、堅(jiān)持到底（聯(lián)系到考研）。

4、對(duì)你申請(qǐng)的職位有何看法？

應(yīng)屆畢業(yè)生：你對(duì)自己的專業(yè)有何看法？你認(rèn)為你的專業(yè)特長(zhǎng)能在我們公司發(fā)揮出來(lái)嗎？詢問(wèn)目的：主要是想知道求職者為什么申請(qǐng)這份工作。

回答要點(diǎn)：求職者必須對(duì)行業(yè)、崗位及公司有所了解。（應(yīng)屆畢業(yè)生不要報(bào)怨專業(yè)冷門或不好找工作，更不能說(shuō)選錯(cuò)了專業(yè)。第二個(gè)問(wèn)題，每個(gè)人身上都有適合公司或工作的特長(zhǎng)，在工作中會(huì)自覺(jué)地發(fā)現(xiàn)這些特長(zhǎng)并發(fā)揮出來(lái)。）

5、你喜歡不喜歡你的上一份工作？為什么？

應(yīng)屆畢業(yè)生：你最不喜歡的一門課是什么？你如何學(xué)習(xí)這門課？這門課的成績(jī)?cè)鯓?？詢?wèn)目的：考察求職者對(duì)工作的態(tài)度及跳槽的原因。

回答要點(diǎn)：回答簡(jiǎn)短、態(tài)度積極，求職者不要批評(píng)前任雇主、同事或公司，更不能批評(píng)工作。

6、簡(jiǎn)要地談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷，哪一件事最讓你感受到了成就感。

應(yīng)屆畢業(yè)生：大學(xué)四年，你最有成就感的事情是什么？

詢問(wèn)目的：了解求職者過(guò)去所取得的成績(jī)。

回答要點(diǎn)：簡(jiǎn)短、重點(diǎn)突出，事例具體，成績(jī)要用數(shù)字或?qū)嵗f(shuō)話。

7、請(qǐng)說(shuō)明一下你上一份工作與公司（部門）總體目標(biāo)的關(guān)系。

詢問(wèn)目的：考察求職者對(duì)公司（部門）從事活動(dòng)的了解情況，并對(duì)各業(yè)務(wù)流程的熟悉程度，考察求職者團(tuán)隊(duì)的一個(gè)成員，在完成工作任務(wù)中的角色地位和發(fā)揮的作用?；卮鹨c(diǎn)：應(yīng)講明自己在工作中的重要性及團(tuán)隊(duì)合作精神。

8、你認(rèn)為自己的哪些能力是完成工作必不可少的。

應(yīng)屆畢業(yè)生：在大學(xué)生活中組織過(guò)哪些活動(dòng)（參加過(guò)哪些活動(dòng)），哪些能力是你組織（參加）這些活動(dòng)必不可少的？

詢問(wèn)目的：考察求職者時(shí)間分配能力、分辨輕重緩急能力和逃避工作責(zé)任的傾向?；卮鹨c(diǎn)：不能表現(xiàn)出任何與完成工作相違背的行為或傾向。

9、如果安排你去其他崗位，而這個(gè)崗位又是你所不熟悉或不喜歡的，你會(huì)不會(huì)接受？應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。

詢問(wèn)目的：考察求職者的服從精神和以大局為重的思想。

回答要點(diǎn)：接受。

10、你是否從事過(guò)與本專業(yè)不相關(guān)的工作，舉例說(shuō)明。這份工作給你帶來(lái)的收益或損失是什么？

應(yīng)屆畢業(yè)生：你在大學(xué)期間參加各種活動(dòng)是否影響了你的學(xué)習(xí)，你從這些活動(dòng)中收獲或損失了哪些東西？

詢問(wèn)目的：考察求職者簡(jiǎn)歷完整情況及對(duì)工作的態(tài)度。

回答要點(diǎn)：如果簡(jiǎn)歷上沒(méi)有寫明這項(xiàng)工作，要向面試官講明為什么沒(méi)寫。對(duì)不相關(guān)工作認(rèn)識(shí)上，要講明每份工作都是自己人生中的寶貴財(cái)富。

11、你經(jīng)常需要多長(zhǎng)時(shí)間來(lái)完成你的工作？其他同事如何？

應(yīng)屆畢業(yè)生：通過(guò)一門課程的考試，你需要多長(zhǎng)時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)？其他同學(xué)如何？詢問(wèn)目的：考察個(gè)人的工作能力及效率。

回答要點(diǎn)：盡量說(shuō)一些對(duì)自己有利的事情。

發(fā)帖時(shí)間：2008-1-3 13:42:39

面試真題2

二、個(gè)人工作態(tài)度：

1、你是否想過(guò)有朝一日去做你上司的那份工作？你認(rèn)為自己是個(gè)天生的領(lǐng)導(dǎo)者，還是追隨者？

應(yīng)屆畢業(yè)生：你認(rèn)為你的性格適合做領(lǐng)導(dǎo)（學(xué)生會(huì)主席）嗎？

詢問(wèn)目的：考察求職者的目標(biāo)定位及工作積極性。

回答要點(diǎn)：有遠(yuǎn)大報(bào)復(fù)的人往往具有工作積極性，追隨者往往依賴性較大。

2、工作中，你是否被上司或同事批評(píng)過(guò)，舉例說(shuō)明。

應(yīng)屆畢業(yè)生：你是否和同學(xué)產(chǎn)生過(guò)矛盾，如何處理？

詢問(wèn)目的：考察求職者是否能夠接受批評(píng)。

回答要點(diǎn)：事例要具體，且與工作有關(guān)。

3、你喜歡與他人一起工作還是獨(dú)立工作？

應(yīng)屆畢業(yè)生：在同學(xué)中間你是不是個(gè)受歡迎的人？舉例說(shuō)明。哪些特點(diǎn)讓你受到同學(xué)們的歡迎。

詢問(wèn)目的：判斷求職者是否有團(tuán)隊(duì)合作精神。

回答要點(diǎn)：即使回答獨(dú)立工作，也要講明樂(lè)于幫助別人或接受別人的幫助。

4、你怎樣看待同事的缺點(diǎn)。如果這種缺點(diǎn)是你無(wú)法忍受的，你該怎么辦？

應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。

詢問(wèn)目的：考察求職者對(duì)別人的包容度，是否能很容易融入到集體。

回答要點(diǎn)：分工作和生活上的缺點(diǎn)，生活上的無(wú)所謂，尊重個(gè)人的生活習(xí)慣。工作上的，要以適當(dāng)?shù)姆绞郊皶r(shí)指出，以利于工作。

5、你有想戒而戒不掉的不良嗜好嗎？

應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。

詢問(wèn)目的：考察求職者的自我約束能力和自我控制能力。

回答要點(diǎn)：舉例說(shuō)明，比如吸煙。

面試真題3

三、勝任能力和忠誠(chéng)度

1、你想提高哪方面的技能？（或在哪個(gè)領(lǐng)域發(fā)展）如何提高這方面的技能？（如何在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展）

應(yīng)屆畢業(yè)生：你想在哪些方面發(fā)展？

詢問(wèn)目的：判斷求職者是否有上進(jìn)心和良好的職業(yè)規(guī)劃。

回答要點(diǎn)：一定要說(shuō)明那些有利于職業(yè)發(fā)展的技能，發(fā)展領(lǐng)域要體現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。（應(yīng)屆畢業(yè)生一定要說(shuō)出自己的想法，但同時(shí)也要提一下自己適合在哪方面發(fā)展，適合哪個(gè)崗位，需要在工作中才能體會(huì)到。）

2、你已經(jīng)工作很長(zhǎng)時(shí)間，但職位和薪水并沒(méi)有明顯提高，你認(rèn)為這是什么原因造成的？詢問(wèn)目的：考察求職者對(duì)自身能力的看法，了解求職者是否有能力勝任工作，為公司貢獻(xiàn)價(jià)值。

回答要點(diǎn)：少提客觀原因。

3、你在工作中遇到的最大困難是什么？是怎樣克服的？

應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。

詢問(wèn)目的：考察求職者解決問(wèn)題的能力。

回答要點(diǎn)：可以說(shuō)自己獨(dú)立解決，也可以說(shuō)是尋求別人幫助，但是最終要體現(xiàn)自己在克服困難過(guò)程中的作用和體現(xiàn)出來(lái)的特質(zhì)。

4、你如何評(píng)價(jià)我？ 應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。詢問(wèn)目的：考察求職者反應(yīng)能力及是否具有務(wù)實(shí)態(tài)度。回答要點(diǎn)：不要刻意地逢迎拍馬，不需要華麗的辭藻，回答盡量中肯。

5、你如何應(yīng)付被人拒絕的局面。應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。詢問(wèn)目的：考察求職者承受工作壓力的能力?；卮鹨c(diǎn)：拒絕不是針對(duì)個(gè)人，而是針對(duì)事。

6、如果有人告訴你，今天你的面試表現(xiàn)很糟糕，你怎么辦？ 應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。詢問(wèn)目的：考察求職者對(duì)批評(píng)的反應(yīng)，了解求職者心理承受能力?；卮鹨c(diǎn)：不要慌張，鎮(zhèn)定地回答問(wèn)題。一般這樣的題目都是陷阱。

第五篇：求職面試職業(yè)裝穿著技巧

【求職】面試時(shí)職業(yè)裝穿著技巧

應(yīng)聘不同的職場(chǎng)崗位，面試穿的職業(yè)裝也有不同的搭配技巧。

一、行政類工作范疇

面試著裝應(yīng)以典雅職業(yè)裝為主，要給考官留下簡(jiǎn)潔干練的形象，盡量選擇經(jīng)典款式的套裝，一套顏色比較保守的西服最為適合，更能顯示出你的責(zé)任心和真誠(chéng)感，讓考官覺(jué)得你值得信賴，切不可穿得太花哨。

二、技術(shù)類工作范疇

面試時(shí)應(yīng)選用款式簡(jiǎn)單、中性，顏色素雅、冷色調(diào)的套裝。值得注意的是要保持整沽，這也是考官所期望看到的，否則會(huì)讓考官產(chǎn)生不專業(yè)的感覺(jué)。

三、市場(chǎng)類工作范疇

面試時(shí)應(yīng)選用感覺(jué)舒服、能給考官以干練形象的套裝，建議女士可選用有束腰類設(shè)計(jì)的職業(yè)裝。

四、藝術(shù)類工作范疇

面試時(shí)應(yīng)選用兼具時(shí)尚與沉穩(wěn)的款式，可以穿得多彩多樣一點(diǎn)，有創(chuàng)意色彩的修身設(shè)計(jì)服裝很容易打動(dòng)你的考官。

五、服務(wù)類工作范疇

在服務(wù)類行業(yè)就職，第一形象尤其重要，在面試中同樣如此，西服套裝對(duì)于這類職位試比較合適，而且一定要注意修剪你的指甲，整潔衛(wèi)生對(duì)這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)是相當(dāng)重要的。

六、律師類專業(yè)工作范疇

如果你要面試的是律師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師之類的工作，則需選用簡(jiǎn)單、干練、質(zhì)感佳且顏色比較中性的套裝。身處這類行業(yè)，一定要給考官以神圣、嚴(yán)肅、權(quán)威、專業(yè)的感覺(jué) 本文章由“武漢喜登來(lái)”發(fā)布。想了解更多職場(chǎng)相關(guān)資訊，關(guān)注我們的新浪微

博。搜索“喜登來(lái)職業(yè)裝”即可。