第一篇：會計畢業生的四大面試心得

三個月的時間，終于塵埃落定。寫些面試經驗，希望對以后武大的從事財務類同學就業有用。先說下自己情況，會計學小本，平民，成績一般，活動一般。因此在找工開始，定位就比較集中，主要在事務所，一些銀行，和小部分外企。牛企的MT和投資銀行咱就不試了，國家政策機關和監管機構估計希望也不大。所以簡歷投的不多，自然面試的就不是太多，以下分家寫。

[普華永道]

“BIG 4”中最大的一家，客戶資源廣泛，結構完善，每年招最多的人。也有人說在普華做的客戶參差不齊，而且最辛苦的就是他家。我覺得這是仁者見仁的問題，但能在人民大會堂開annual dinner 就能很好的說明實力。他家不分開筆試面試，如果簡歷通過的話，會被要求參加他們自己的assessment centre，內容由自我介紹，英文造句游戲，中文無領導小組討論/英文辯論，英文作文和英文一對一面試幾部分組成。對英文有一些要求，但是絕對沒有傳說中的那么高。主要還是由你的思辨能力，團隊意識，領導力和專業氣質所決定的。當然以上的因素是根據你表現出來的狀態而評定，所謂面試即是營銷，所以表現能力和表現熱情很決定結果的。我在AC止步，因此沒太多經驗好談。但要對DDMM們說的是，英語如果不好，要抓緊練習；如果練習不好，也沒有太大關系。我所知道的幾個同學，都有口語不太好，但是最終拿到 OFFER的。思考一下你在面試中，要體現自己哪方面優勢，這很重要。

[畢馬威]

畢家在國內拿了很好的客戶，舉幾個例子如中國移動，中國電信等等。這在“BIG 4”中是沒有哪家能和他家相比的。要想熟悉大型國有壟斷行業的財務系統和業務流程，去畢家是最好的選擇了。拿了好的客戶意味著很好的收入，所以據我認識的一位四大同事講，畢家的OT是有多少給多少，其他家沒有一點敢保證這個。所以硬要比較收入，畢家可能也會稍微高點。另外，本土化方面，KPMG做的最好，這個可能說起來很抽象，不過可以想象一下你的外籍審計經理突然向你請教被投資方的股票股利怎么做處理，你會不會一頭霧水想，是我在學習你，還是你在向我學習呢？：）畢馬威今年在武漢招人很厲害，不知道是不是為了表明擴張決心。而速度也是快的出奇，從筆試到面試到給offer，總共用了5天，讓我們這些被四大的拖沓節奏折磨慣了的人很是暢快。KP的筆試是四家當中最難的，SHL的題目果然不蓋，數學和VERBAL，第一次做的人對這么大的題量可能會不熟悉。其實SHL網站上有模擬題目，DDMM們要想參與，可以練練兵。但是很多人在參加的時候也沒能有機會到SHL網站上做一下，因此在筆試中遺憾的出局。進入一面，是KP家的AC，與普華

不同的是只是由案例分析和經理面試組成。但是案例分析同普華比較，卻要難一些，這點和DTT有點像。全英文案例，有具體任務需要解決，不像普華只需要拿規劃和方案。整個半個小時呢，你需要很快的把案例看懂，理出思路，才有可能在討論中占據主動。當然討論的時候也不能太aggressive，要兼顧大家的感受，保證效率。會有部分計算，如果不知道做什么，搶著做計算是一個很明智的選擇。面我的經理GEOF F人非常的nice，感覺是有水平，又很有修養的那種，會很顧及你的感受。雖然面試是全英文，我們還是能很愉快的交談下去。面試中，盡量表現的professional是比較重要的，因為今天面試你的人明天就和你一起做項目，他可不愿意拖沓懶散的你放慢整個team的進度。：）面試結束后一個比較好的做法是寫follow-up letter，可以問經理要namecard，也可以向 KP的那個超級nice的林hr詢問。主要是對面試的內容感謝，并希望得到further consider ation.二面是面

partner，很多人在面過之后都會感覺問的問題很小，其實合伙人比較關注你的個人品質，因為畢竟專業那關manager已經通過了。所以對于自己的簡歷，open

question，DDMM們在面P之前一定要好好梳理。KPMG很快給我offer，一次愉快的面試。

[安永]

說起安永，就要講他people first的企業文化，雖然現在每家都提以人為本，但是個人感覺和許多同學評價，安永做的最好。通過并購國內所的路線，安永這兩年業務擴張很快，去年百分之90的增長率是四家中最快的，最近又成功幫助東風上市，發展不可限量。安永在武漢今年招40人，收的簡歷足夠多，在簡歷關的淘汰率就相對比較高。很多人在簡歷階段被淘汰，我所見到的都是因為GPA過低，或者英語過級問題。筆試和其他三家不同，對寫作的要求很高。今年的題目是邏輯和兩篇商務文書。DDMM們看 BEC書籍準備，足夠應付他家筆試。面試分兩輪，就是一對一的面試。第一輪是經理面試，第二輪面partner.不一定是全英文，他們會根據你的英文水平選擇英文交流的比例。原則和KP是相同的，經理主要看你的專業素質，PARTNER主要注重一些personality方面，比如你是否愿意做審計，travel等方面。盡量不要說自己會出國讀書，即使你的打算的確如此。安永的面試是我感覺最親切和輕松的一家，他家的人的確非常非常nice，不會有壓力，鼓勵為主。這點和普華相反。也是我最喜歡安永的原因。最后拿到offer，實現了留在安永的愿望。

[德勤]

DDMM寫簡歷，千萬不要把DTT寫成了DDT（一種農藥）哦，因為我就犯過這樣的錯誤，并被當面指出。：）德

勤他家這兩年很亂，格林柯爾事件，審計署點名，并構天健……人事變動很嚴重。相比其稅務業務，做審計這一塊，他家就相對遜色了很多。不過德勤在一線城市的業務還是不錯的，我認識的一個牛MM就選擇去了上海德勤，準備去做微軟和寶潔的業務了。筆試就是KPMG的verbal部分，面試一面是KPMG的案例部分，二面面par，全中文。因此沒啥好說的。總之德勤最近劇烈的人事變動，可以提供很好的升遷機會。至于其他，德勤也許放眼在未來。我在二面后被拒，很出乎意料，不過正如PARTNER所說，看緣分吧。：）[歐萊雅]一個講求時尚和創意的公司，參加這類公司，體現你的溝通和領導力是絕對重要的。接到他家面試通知很意外，因為沒想過到這個類型的公司供職，所以事先也沒怎么準備。參加面試的時候剛起床，遲到兩分鐘。這個錯誤DDMM們記住千萬不要犯。他家的AC是一個小組討論，題目圍繞 歐萊雅對你來說意味著什么，總的來說就是大家發揮想象力想出一個IDEA，并用畫筆把它表現在畫板上。我們那個小組很有趣，因為有人事先看過面經，而沒想到的是他家用了面經上的題目。結果面試官話音未落，就有人把創意拿將出來。赫赫。這一路簡直就是行云流水，我只需要服從那幾個GGJJ的安排就好了，完全沒費什么功夫，就完成了一次被領導的過程。我們把L‘OREAL的名字拆分，每個字母想一個單詞，組

成我們對 歐來雅 的共同理解。最后英文陳述。我沒什么興趣，因此不怎么插嘴，就是陳述的時候SHOW了一下口語，也來的結結巴巴的。事后總結一下，面試的時候熱情很重要，如果你喪失了基本的熱情和自信，那么創意，溝通，表現，什么都無從談起。針對這家公司來說，很看重個人氣質是否符合公司文化，表現你對時尚的理解，創意和領導力，是很重要的。一面之后沒有聲音，意料之中。讓我奇怪的是我們組居然全軍覆沒，也不知道看了面經是壞事還是好事。：）其他還有廣州本田，環球資源，建設銀行，都是通知二面沒有去參加，因此就不適合提起。要說的是，如果一個公司你完全沒有興趣，那么何必去那里面試呢？準確做好個人定位以后，集中精力準備好你所青睞的公司，成功的概率還是很大的。

面試的經驗不多，只能與大家分享到這里。希望對DDMM們有用，也希望大家都能帶著自己滿意的offer離開深愛的武漢大學。我們都有夢，我們正上路。感謝在找工作過程中支持我的父母，女友，寢室室友，同學，在ey實習的celina，jessica，stephen等等……衷心感謝！

第二篇：畢業生常見問題——四大會計事務所解密

畢業生常見問題——四大會計事務所解密

1、什么樣的學生可以申請四大會計事務所？

HR：與其它行業要求“專業對口”的招聘條件相比，“四大”會計事務所，對應聘者的專業、應聘者的高校一般都沒有明確的限制。只要是優秀的人才，都可以去應聘。因此，有些冷門專業或者不喜歡自己專業而無法畢業時成功轉行的同學，簽“四大”也是一種不錯的選擇。

例如，在普華永道，有近90%的崗位是不看應屆畢業生專業的，僅有個別專業性比較強的崗位要求相關專業，比如，精算師要求精算、數學、統計或財務偏向保險方面的專業。

2、“四大”喜歡什么樣的學生？

HR：首先，說說“硬件”要求。第一，學習成績要好，比如個人的GPA成績，是否獲得獎學金。第二，英語能力好，CET-6優秀最好，及格是必須的。此外，TOEFL、GMAT、BEC-

3、TOEIC等外語考試成績對應聘“四大”也有很大幫助。第三，比較豐富的實踐經驗，譬如參加過學生會、學生社團或者一些大型活動。最好有相關行業的實習經歷，主要指會計師事務所和公司財務部?！八拇蟆泵磕旰俣加袑嵙暽媱?，不過對于非會計類同學來說，要申請成功不容易，所以大家可以考慮去一些內資事務所或者公司財務部實習一下，為面試積累資本的同時，也讓自己深入了解是否適合做審計這個行業。

然后，說說“軟件”要求。總體來說，“四大”喜歡的是具備“財務性格”的學生，嚴謹、仔細、喜歡研究制度、對數字敏感、能吃苦耐勞、有一定溝通能力（經常跟客戶打交道）?！八拇蟆辈幌矚g的性格，譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒進、不講禮貌等等。

3、在線遞交申請，“四大”的篩選標準是什么？

HR：在線申請通?？疾斓臉藴视?個：一是學習成績，以了解學生的知識水平；二是在學校擔任過的職務、參加過的社團和課余活動以及獲獎情況，這主要是了解學生的組織領導和溝通技能；三是參加社會實踐和實習情況，這主要考察學生具備哪些方面的職場經驗。

4、應聘“四大”，通常有哪些面試環節？每個環節如何選拔？

HR：所有的應屆畢業生，應聘“四大”時，所需要經過的應聘環節大體相當，在線遞交申請后，通常經過筆試、小組面試和一對一面試3個環節。

第一步是筆試。在所有遞交申請的學生中，有超過一半以上的同學會得到筆試機會。各家公司測試的試題不同，所測試的能力也有所不同，有的測試英語水平，有的測試邏輯分析能力。

第二步是小組面試。小組面試是會計事務所通常采用的重要面試環節。主要考察學生的綜合能力，如應聘者的個性、適應新環境的能力，在團隊中的個人能力發揮，包括溝通能力、發現和解決問題能力、團隊合作能力，以及邏輯分析和商業敏感度等。

第三步是一對一的面試，有的來自業務部門，有的是合伙人面試，主要是從整體上考察應聘者的素質、能力和價值觀。

第三篇：畢業生成功面試的四大準備

畢業生成功面試的四大準備

時間：2011-01-12

做好信息和物質上的準備

盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業和職位的大體情況。在面試的時候，如果你能夠在考官面前輕松的說出企業的大體情況，并給出很合理的評價，給出很好的建議，這能不吸引用人單位嗎？

建立良好的第一印象

面試的時間是很有限的，或許僅僅是幾分鐘的時間。在這么短的時間里，能夠讓考官認可你，關鍵是要留給他良好的第一印象。

1.服飾要得體。在穿著方面，一定要與企業的文化緊密相關。并不是說，只有穿標準裝才是最好的?？偟母裾{還是樸實、莊重為好。

2.務必要遵守時間。在面試這個階段，無論任何情況，都不要遲到，最好能夠提前10分鐘到達面試地點，表明你對本次應聘活動是不是足夠的重視。

3.動作要自然，語言要得體。進門時主動問好，很輕松自然地入座，任何細微的動作，都能表現出你是否自信，是否坦然。

滿懷自信心

恰當的介紹自己。介紹自己的時候一定要用很客觀的語言，力爭能夠得到對方最大限度的認同。這個時候不是你夸大或者謙虛的時候，任何一點的夸大和謙虛都會使自己的介紹變了味道。很坦然的介紹自己的優勢在哪里，自己的特長是什么就可以了。

讓對方喜歡你、欣賞你

通過自己的表現，是能夠讓對方對你有強烈的好感的。特別是當你的能力大大超過了他們的預期，他們也會有一種如獲至寶的感覺。

要善于傾聽。任何人都希望別人重視自己，考官也不例外。考官可能會與你聊聊未來的打算之類的話題，這個時候你一定要認真的傾聽。首先要有耐心，不管對方講什么話題，自己都要耐著性子認真的聽。其次要細心，要能夠聽出對方的“言外之意”。再其次就是專心，要明白對方講的任何一句話的意思。要學會感謝。大學生現在最缺乏的就是感謝的意識?；蛟S因為你的一句感謝的話語，用人單位改變了自己的初衷，最后或許就會錄用你。

文章關鍵字： 面試 畢業生

第四篇：高校畢業生面試心得___

高校畢業生面試心得___五篇

面試是一種經過組織者細心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀看為主要手段，由表及里測評考生的學問、力量、閱歷等有關素養的一種考試活動。那么，高校畢業生面試心得怎么寫?下面我給大家整理的高校畢業生面試心得___五篇，盼望大家喜愛!

高校畢業生面試心得___1

為了更好的適應___，畢業后順當找到工作，我們人力資源管理實訓課進行了一場仿真版的面試。此次活動意義重大，讓我們感受頗深，真正的把理論和實踐完善的結合了。我信任在場的每一位同學都有許多的感受。

模擬面試開展前全班同學組建了6個公司，由每個公司的總經理擔當面試官的角色，應聘者由每個公司派出2名，想體驗的同學當然也可以去嘗試。面試前，大家預備的都很充分，查了許多相關的資料，制作了個人簡歷。我也不例外，通過網絡途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個壞習慣，以及一些面試回答。網上資料特別豐富，學到了不少的建議和方法。如，面試禮儀中男生給人的感覺要很利索、協調;面對不同面試人員保持良好心態;學會區分不同的問題，有些問題沒有正確答案，只要能自圓其說就行;面試要留意答所問，緊跟面試人思路，保持高度集中;回答條理簡明、不要啰嗦?。試官們忙的也不亦樂乎，他們在黑板上寫上了自己公司的聘請廣告。

面試開頭了，首先迎來的第一位面試者，她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學相互問候了一下。花了也許一分中的時間作了一個簡短的自我介紹。語氣語速都恰到好處，但免不了還是有一點點的小緊急。在各位面試官百般刁難的題目下，她回答的都特別從容。明顯，她在面試前已經做了充分的預備?？傮w上講，表現的是特別的不錯。

接下來的各位面試者表現的都特別的優秀。百優之間還是不行避開的留下了一些不足。不知道為什么每個人都有那么點小緊急。說實話，假如站在臺上的那個人是我的話，我同樣肯定會有緊急。為了克服緊急和怯場，我們就必需多多的上臺熬煉。

模擬面試圓滿結束，每個同學臉上都流露出喜悅的表情。由于大家在緊急有感動的場面里學到了許多。我發覺自我介紹是面試里的必考題，對于此題的思路是;1.介紹內容要與個人簡歷相全都。2.表述方式上盡量口語話。3.要切中要害，不談無關、無用的內容。4.條理清楚，層次分明。5.事先以文字的形式寫好背熟。回答要點：10秒鐘簡潔說說個人資料即可。用一分鐘左右時間介紹你以前從事的工作和所獲得的閱歷。再用一分鐘左右的時間描述你以前的工作閱歷對應聘的這份職位來說有哪些關心。

“仁者見仁，智者見智”，每個人都有自己的見解。但我們必需從做過的每一件事情里總結閱歷為己所用。

高校畢業生面試心得___2

上周五上就業指導課程過程中進行了一場模擬面試，我當了一回面試中國移動公司人事部經理助理的面試者。

感覺還不錯，挺有收獲的，低頭思考，讓我對面試又有了些體會，想和大家分享一下。

其實我覺得，面試表現的好與不好，即取決于面試前的預備工作，也在于臨場的發揮，不過臨場的發揮不過是厚積薄發的過程，最關鍵的還是前期預備。對于應當預備些什么，其他人已經說了太多了，我在這里只說一下我這次體會到的一點格外的東西：

首先，我覺得面試者表現的好壞，同面試官是否熟識以及在哪里面試有很大關系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學扮演，模擬面試的場地又是選擇在課室進行，面對著熟識的面孔和熟識的環境，不知怎的心中覺得挺拘束的，在思維的應變和語言的表達上，應當說基本上將自己的水平比較完整地呈現了出來。事后我就在想，假如換了其他不熟識的人或者換一個面試的環境的話，結果唯恐就不一樣了。面對熟識的面孔，由于平常有許多的接觸與溝通的機會，使得我們會不由自主的信任，面試官其實對自己的為人、工作力量如何已經很了解了，并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么，緊急的心情自然而然就消解了一些。面試的場地令我們熟識的話，也會讓我們消退一些緊急的心情。假如心情比較輕松拘束的話，發揮自然就比較自如了。

因此，這給我的啟發是，在以后去面試之前：

1.可以盡量在面試之前取得與面試官溝通的機會。不管是電話、郵件還是見面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。溝通是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，假如能相互多一些了解，增進彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對了。

2.應當找機會在面試之前，至少是正式面試開頭前的一段時間(長短可以自己支配)來到面試地點，熟識一下四周的環境。我們總是會對生疏的環境比較警惕，要消退這種警惕，最簡潔最挺直的方法就是多在那個地方待一段時間，來回走走散散步也好，寧靜的坐坐同身邊的人(是工作人員，我覺得與面試者談天唯恐不肯定能讓自己放松)聊談天，我覺得都是不錯的選擇。

其次，我覺得面試者的預備應當從平常就做起，而非在面試之前的一段時間在開頭預備。臨時抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過多探討，只是說些本人的狀況，供大家參考一下。

在我看來，許多時候，我們不應為了面試才開頭去了解他人和自己。認識他人是一個漫長的過程，認識自己更是一個漫長的過程，或許我們可以最終認清他人，但我們可能一輩子也無法認清自己。不管是認識他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長一些的時間集中討論一下，但始終以來，我的閱歷告訴我，“速成”對我來說效果并不好，還是慢慢來，逐步了解、思索和分析，效果會更好些。另外，我覺得在日常生活中就應當重視一些詳情的東西以及身邊發生的一些比較有意義或者讓人比較有感受的小事，比如說穿戴、言行這些詳情和與身邊同學老師的接觸等等，人的思維行為的習慣很難說會由于我們幾天或者幾周的時間就能轉變的，而與老師同學的接觸往往關心我們更好地認識自己，并且假如能在面試時說出來一些平常不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。

因此，給我的啟發是：

1.就業的預備應當從平常就做起。例如平常多掃瞄一下自己感愛好的行業以及單位，多了解一下身邊的人對這個行業和單位的看法等，能關心我們在面試之前的預備較為從容。而平常多反思一下自己的言行，則更有利于我們認識自己，或許這樣的對自己的認識會比那些通過做題得出來的結果更真實。

2.平常就應當多留意一些詳情的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個方向進展，我們必需先想好，然后，再去了解一下在那個領域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我信任物以類聚，假如像被對方接受，至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更信任，面試官想真正了解必定是真實的面試者，而且應當是生活化的、共性化的面試者，而非大眾化的、一模一樣的面試者(有時候，我們太多的依靠網上的、書上的和他人教授的東西來應付面試官，面試官也會審美疲憊的)。

以上就是我此次模擬面試的一些心得體會，我也不只是對是錯，假如錯了，還請多多批判、指教。

高校畢業生面試心得___3

參與“學部模擬面試大賽”，通過簡歷的篩選和初賽，順當進入決賽。由于在決賽中自己過于緊急，導致在第一輪就被淘汰出局。但在這個過程中，我體驗到了企業面試的真實流程和面試的多種形式，也學到了許多面試的應試技巧，很幸運自己在即將畢業走上工作崗位之前收獲這么多關于面試方面的實實在在的東西?，F在我把我的幾點心得體會以文字的形式記錄下來，以期與大家分享。

第一，制作簡歷是有許多學問的。這一點我是在找完孫艷老師之后才體會到的，原來自己的簡歷是有許多硬傷的。要在一頁紙的面積上回避自己的劣勢，突出自己的優勢，才是最重要的。所以，我們在制作簡歷的時候，肯定要細心斟酌，謹慎為是。是找專業的老師指導一下。

其次，針對無領導小組商量形式的面試，我們要培育在宏觀上把控，微觀上思索的力量。在這種形式的面試中，肯定要主動發言，爭取商量中的主動權，充當同時也得到大家的確定。然后從宏觀上從大局上進行把握，比如時間上的掌握，比如小組成員分工，比如制定小組商量的原則，在這點上，我們第三組的楊毅同學做的很好。然后就是在微觀上進行嚴密的細致的思索，我們小組的王鑫同學，思索問題特別縝密和冷靜，在這點上做的特別棒。第三，機會只留給有預備的人。這次競賽，我可以說是用慘痛的教訓明白了這句話的涵義。假如自己預備充分的話，也不至于輸的那么慘。在面試中以及做任何事，我們都肯定要做到知己知彼，才能應答自如，坐懷不亂。

第四，克服自己的害怕心理。我的這次失敗經受，源于自己的過于緊急。而緊急又是不自信的一種外在表現。有一項調查顯示，85%的高校生在面試過程中有不同程度的緊急感。所以在高校里，我們應當培育這種在公眾場合發言而不緊急的力量與技巧。

第五，做任何事，看法都是很重要的。能不能做得了，是力量的問題;會不會主動的去做，則是看法的問題。仔細的去做，不肯定會做得好;但馬馬虎虎的，三心二意的去做，那就確定做不好。

第六，萬事要學會輕拿輕放，不要太注重結果。這樣才會放下沉重的思想包袱，一身輕松的去做。許多事情可能結果不會太如人所愿，但是在做的過程中自己付出了努力，在做的過程中潛移默化的學到了許多，這才是最重要的。最終是否能得到嘉獎并不能代表得到什么，失去什么。

第七，好好珍惜在學校學習的時間。這句話我也聽上一屆的學長們語重心長的對我說過，現在都能記得自己當時的不以為然。但真正的到自己要畢業了，要去找工作了，才知道自己還欠缺許多。所以我們肯定要珍惜在學校的時間，不斷完善自己，不斷學習。

高校畢業生面試心得___4

第一，找工作要重過程，別把結果看得太重要，有的畢業生老想著單位會不會用我，我會不會找到適合自己的工作，擔憂這個擔憂那個，卻不注重總結閱歷教訓，積累求職秘決。

其次，找工作要有一種執著的追求，不要怕失敗，要有信念，真誠能打動一個人，執著照樣能感動一個人。

畢業生要認清現在的形勢，今年是全國高校擴招的其次批同學畢業之年，加之還有去年未找到工作的人，應屆畢業生就業壓力特別大，形勢不容樂觀。拿廣東等發達地區來說，所需的主要科目師范生已達飽和，緊缺的只是學校中學的計算機、心理學、英語老師。所以我勸師范院校畢業生不要總想著發達地區，不能有好高鶩遠的思想，肯定要認清自己的實力，自己是什么，自己究竟能干什么。

另一點是不要太注重工資的凹凸，關鍵是所謀求的崗位有無進展空間，空間有多大。很大同學不愿到基層去，緣由是工資低，地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點，這些地方進展的空間大，機會多，競爭卻小，而發達地區和大城市則相反，剛畢業的高校生，尤其不是高校畢業的高校生去這些地區找工作，進展空間微小，機會少，竟爭卻很激烈。

對于___上的聘請，我有自己的一些體會，我前一段時間去過廣州、東莞、中山等市，給我感受最深的是現在___對人才的認可，不止考慮你有什么證書，你畢業于那所高校，你是什么專業，用人單位可能會考慮你是不是高校畢業的，但這并不是最重要的，無論你是誰，他會給你一個機會，關鍵是你的素養，你有無可塑性。

關于一些證書如英語四、六級證書，一些外企、國有和民營大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素養是相關的，四、六級證書只是給你供應可以和他談談的一個機會，關鍵還看你的實際操作力量。比如一家單位要用你，給你一篇文章讓你現場翻譯。現代___更注重有用性人才，一些證書，只是考試力量的一種體現，不行能完全反映一個人的真實水平，___只重視實踐操作，我們在高校里只是注重理論學問的學習，實際操作力量卻很差。你說你是高校生，給你一份工作，你能拿得起放得下嗎?而我們目前的高校生在高校里只是應付考試，卻不過問___真正需要什么樣的人才，盲目地學了四年就急匆忙地去找工作。針對這些問題，我要格外提出兩點建議：一是要提高自我修養，二是要學會適應___。

我想對學弟學妹們說的是在高?？隙ㄒ_定自己的目標。讓自己清晰地明白讀高校的目的究竟是什么?要把自己培育成什么樣類型的人?在高校里這為了這個目標該怎樣學?如何做?所以學弟學妹們在高校期間還應參與___實踐活動，只有這樣，畢業后才能順當快速進入___，到時候你可能找了一個專業不對口的工作，而事實表明，許多畢業生都是找到的工作專業不對口，那就看你做事的力量了，比如進了工廠，人家叫你操作，你會操作嗎?

另一點是肯定要夯實自己的基本功，許多師范生找工作的基礎都沒打好，“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差，語言表達力量差，人際關系差，對教材的理解力量差，訓練學思想差等，由于缺乏熬煉，出了___，這些不足之處一下子就暴露出來了。

我們學校是海南省一所師范類高校，畢業生一般會安排到省各個中學校去，但這種狀況最近一兩年已發生了轉變，一些重點中學像海中、僑中、加積中學、文昌中學等已經把目光投向了全國，包括重點師范高校的畢業生，那么我們如何去和重點高校的畢業生競爭呢?我想我上邊已經提到了，我再概括一下：

一、加強自身的語言表達力量，這包含兩方面內容，清晰地向別人表達自己的意思，精準地理解別人的意思。

二、提高自己與人相處與人溝涌的力量，這是包括協作力量，組織力量，領導力量，與人共事的力量等等。

三、加強個人的文化素養，上至天文，下至地理，一個人的涵養不單體現內在，還體現外在，你一開口說話，一談吐人家就知道你有無內涵。

文化是內斂的東西，積淀了多少文化修養也能體現一個人氣質。

四、要有過強過硬的專業技能，專業技能的凹凸決定你能否找到一個好工作，能否拿到高薪水。

五、文字表達力量，不單包括文科生，還包括理科生，誰也免不了與文字打交道，這也在肯定程度上體現了一個人的素養，我們有的同學畢業簡歷都寫不好，如何讓單位青睞。

六、還需把握一些公共學問，如電腦網絡學問，要依據個人專業把握肯定就可以了，我們只需了解在自己專業范圍內需要了解多少這方面的學問。

有一點我需要強調一下，在高校，英語四、六級也好，計算機證書也好，只是一個工具，我們在把握這些工具的同時，要側重于專業學問，不要被四、六級或計算機等級考證所累而忽視了專業學問和專業技能。

我還要再強調一下主動精神，學習也好，工作也好，主動精神很關鍵，天才就是主動性的爆發，主動就是不用別人告訴，你就能杰出地完成任務，這一點是用人單位在試用期最留意觀看你的一點。例如，領導叫你做一份文件，你該問哪些人，該如何去做，需要留意那些問題，這一切都需你自己去做，而不要問領導應當如何做。

目前考研被炒得很熱，已經成為一種趨勢，但不能盲目，要有自己清楚的方案，要把自己塑造成什么樣的人，在這一點上再考慮自己是不是考研，考什么研。我們是___人，我們要考慮到___和家庭，現在的訓練其實是終身訓練，等有了經濟基礎再去考，不肯定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研，出來就是___缺少的人才，這并不標記著你在___有強大的競爭力量，我有一個同學在人大讀研出來后卻到了一個中學去教書。再比如搞電腦的，我理論不深，但我動手力量強，你是討論生，但你動手差，單位不肯定用你卻有可能用我。所以說考研并非是萬能的。而對于下定決心預備考研的同學，這當然是好事，但不要好高鶩遠，讀討論生只是一種過程，關鍵還在自己。

我之所以比較輕松的找到了工作，這與我高校四年的努力是分不開的，我每個假期都到學校去實踐上課，可以說有了三四年的工作閱歷，這樣一出學校就可以挺直操作，在實踐過程中可以考慮自己所學的在工作中如何操作。我現在進這瓊海的加積中學，當時和我競爭的有一些國內的師范高校畢業生，如華中師范高校和西南師大等，但我贏了。當時來到海師時我也曾郁悶過，但今日我可以驕傲地說我的選擇沒有錯。

高校畢業生面試心得___5

經過這一個多月的求職經受，我深刻體會到找工作是需要堅持和自信，工作不是想當然就能找到的，首先要有充分的預備，對自己的專業學問有深刻的認識，以便在面試時能夠對答自如，其次是要有臨場應變力量，能夠在面試場合從容回答面試老師所問的一些問題，最終也是最重要的，要熟識所要求職的學校所教內容，能夠從容地面對試講和筆試。

找工作時要清晰認真觀看聘請學校的聘請信息和聘請要求，不要盲目的投簡歷，要有目的的選擇幾個適合，符合要求的學校投遞簡歷。在聘請會上假如比較抱負的，你喜愛去得學校，不管前面有多少應聘者，也要盡量排隊等待，這樣更簡單被聘請單位看到你的誠意，就有很大機會應聘到這份工作。

經過許多次的求職后，積累了一些閱歷：

擺正就業心態，不要心存僥幸，更不要心存害怕。我們是不能回避就業壓力的一代人，正由于有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產生落差感，以一種正常的心態來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都盼望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入___前夕的就業問題上，我們會有些落差感，這也是不行避開的，到底這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結網”，“先就業再擇業”：找一個適合自己的、自己也適合的學校，這個學?？赡懿皇堑?，但是它卻可以供應許多進展和成材的機會，讓我們更好地得到熬煉和提高，更好地適應將來___的要求。

求職預備階段應搞好自身定位，結合自身優勢和劣勢。高校畢業時，可以供我們選擇的學校(單位)是許多的，究竟適合哪所學校，我們應當有一個糊涂的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。

面試是很重要的。你的簡歷寫的再好，人再美麗，成績再優秀，假如你過不了面試那一道檻，那學校也是和你無緣。正式的面試肯定要衣著干凈，精神飽滿，把你最完善的一面表現出來。自己的自我介紹肯定要吸引人，簡歷應當言之有物，對上面的內容要時刻記住。面試過程中詳情很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。

面試前要做好充分預備，練習熟一分鐘的自我介紹，了解一下學校狀況。心態要擺正。面試你的人員和你是公平的，不要覺得他們位置高一點而顯得自己處于弱勢。越是這樣越簡單在面試的時候體現一種不自信。說話要有底氣，說話音量要適當，不要太大也不要太小，但肯定不能細聲細氣，這也是一種不自信的表現。說話的時候配合適當的肢體語言，要適當體現說話的藝術?；卮鹈鞔_，頭腦保持糊涂，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來。留意禮貌和個人習慣：進門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己全部的東西或者垃圾全部帶出面試房間。

試講也是很重要的。試講時沒關系張，平常訓練時是怎樣講的，也要怎樣講。大家都是應屆畢業生，都沒有講課閱歷，講課時不要追求華麗，只要大方地講出重點即可。但是要保證沒有學問點錯誤。

記住永久不要對自己絕望，不要由于別人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當然，我們要看看畢竟自己身上有什么問題，別人為什么會勝利;也不要看不起自己，由于自信就是求職勝利的一大元素。求職前給自己定位，問問自己畢竟想從事什么行業，自己在這個行業進展有什么優勢。俗話說：機遇只會光顧有預備的人，假如你很想得到某份工作，就必需作充分的預備，應考的預備、衣著的預備、心理的預備。

找工作的過程中我重新對自己進行了了解，發覺還有有許多缺點和需要改正的地方，不斷的完善自己各方面的學問，增長自己的閱歷和閱歷?？傊?，要有自信，由于聘請單位需要敢于創新和有思想的人才，你要信任自己，發覺你的不足之處，從而改進，在不斷的學習和熬煉中得到進步，成為真正的人才。

高校畢業生面試心得___

第五篇：會計畢業生面試自我介紹

會計畢業生面試自我介紹

來到一個陌生的地方時，我們有必要對自己進行適當的介紹，自我介紹可以滿足我們渴望得到尊重的心理。那要怎么寫好自我介紹呢？下面是小編收集整理的會計畢業生面試自我介紹，僅供參考，大家一起來看看吧。

會計畢業生面試自我介紹1

我是國際商務職業技術學院市場流通系的一名應屆畢業生，專業是營銷與策劃。期望這份自薦表能幫貴公司找到一位有志青年，棟梁之材，也期望它能為我開啟機遇與成功之門。

大學三年，我很注重培養自學潛力。我先后順利地透過了英語國家四級和計算機二級。我既注重基礎課的學習，也重視對潛力的培養。在校期間，我抓緊時光，刻苦學習，以優異的成績完成了基礎理論課的學習。修完了專業以外其它經濟領域的多門課程，并利用課余時光研讀了超多市場營銷類書籍，如營銷企劃實務、銷售通路管理、企業廣告管理、網絡營銷等，以完善我的專業知識結構，力求盡可能地擴大知識面，緊跟上時代的步伐。

大學幾年之中我一向培養自我的綜合潛力，尤其是計算機，雖然這并不是我學的專業，但從中能夠鍛煉我的實際操作潛力。同時也注意不斷地參加各種社會實踐活動，例如從事促銷工作，已務必程度上提高了自我的實踐潛力。我想在務必程度上具備了這些潛力以后，在今后的工作生涯中將會有很大的幫忙。

學習之余，走出校門，我盡量去捕捉每一個能夠鍛煉的機會，與不一樣層次的人相處，讓自我近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自我盡快地成熟。

大學的學習生活使我領悟到了人生的真諦。經過三年的不懈努力，我基本實現了自我全面發展的奮斗目標，這為我今后的發展打下了堅實的基礎。

在工作中學會工作，在學習中學會學習。我曾一次次跌倒過，但我又一次次的站了起來，繼續前行，因為樂觀、執著、拚搏是我的航標。我也曾一次又一次的領導著每一個富有蓬勃朝氣的團體，克服重重困難，取得了一個又一個驕人的成績。老師們的認可，同學們的贊許使我們以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰之中，向著更高的目標沖擊。

因為敢于冒險，而品味過成功的豐碩果實；因為探索冒險，也體驗過觸礁的震蕩和凄涼。但是這一切都鍛煉了我作為企業人員所須具備的成熟與膽識！

在日常工作中，我以用心樂觀的心態應對生活。追求三明（聰明、高明、開明）四人（人格成熟、人性善良、人文深度、人情練達）的崇高境界，以智、仁、勇、精來嚴格要求自我。

我為人誠實正直，能與人融洽相處，共同進步。興趣廣泛，參加各種活動，如打籃球，打羽毛球等，讓我結識了不一樣性格的朋友，更磨練了自我的意志。

我希冀崇高的自我，也希冀完善的人生。崇高的自我令他人欣慰，完善的人生令自我充實。我期求成熟的思維，也渴望成熟的季節。成熟的思維能夠看人生，成熟的季節能夠看世界。走向成熟，我渴求機遇良禽擇木而棲，士為知己者容，一個合作的機會，對我是一次良好的開端，對您是一個明智的抉擇。

我的過去，正是為貴公司的發展而準備，而蘊積；我的未來，正是為貴公司而奮斗，而拼搏，而奉獻！

在即將走上社會崗位的時候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領略您公司文化之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質為您效力。

會計畢業生面試自我介紹2

尊敬的領導：

本人是畢業于xx學院xx專業畢業生，本人性格開朗，待人真誠，對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。

自學能力很強,在校自學了很多計算機知識,能熟練組裝計算機，懂得計算機的維護，熟練操作windows、office辦公軟件，熟悉interne資源。會autocadphotoshop等軟件;會用c語言編寫一般程序。

專業知識扎實，有積極的工作態度，能夠獨立工作，又極賦團隊精神，同時具有良好的文化素質;賦有進取心，有良好的人員管理和溝通協調能力。

我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年服務行業、助理工作后，積累了豐富的服務行業和管理方面的經驗以及優秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。

對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力。

在4年的工作中，以謹慎的工作作風，認真積極的工作態度，細心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創造效益，以盡情體現自身能力和價值。

xxx

xx年x月x日

會計畢業生面試自我介紹3

大家好，很榮幸能參加公司的這次面試。

我是一名會計專業應屆生，四年的專業學習讓我扎實的掌握了專業知識。能熟練操作word、excel、用友U8財務軟件以及ERP管理系統。我是一個性格穩重、做事有耐心的人，具有踏實勤懇、吃苦耐勞、積極向上的心態。會計專業學習更培養了我細心、嚴謹的學習生活態度。在校與師生關系良好，富有團隊合作精神，有較強的邏輯思維能力和極強的責任心，并在以后的工作中會繼續保持。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會計工作。

實踐方面，在財務軟件練習課上，我們對客戶員工資料輸入修改、業務處理、憑證的填制、以及報表的制作輸出都做了大量練習。通過會計賬務流程模擬實踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結賬，到制作報表的全過程。通過專業學習我更加堅定的選擇了會計這個行業，我覺得很適合這份工作，并希望在會計職業生涯中能有所成就!我目前正在考初級會計師和注冊會計師，希望會計專業知識更加充實，努力發展成為一名合格的'會計人員。我希望找到一份財務工作，能讓我將所學充分發揮，提高會計業務能力，為公司貢獻一份力量。對財務工作極度的熱情和持之以恒的精神是我有信心做好會計工作的最大因素!

本人具有扎實的會計專業知識，對新事物的接受能力及環境適應能力強，現已取得會計從業資格證及初級會計電算化證并能熟練操作辦公軟件和用友、金蝶等財務軟件的操作。能獨立完成企業的日常賬務處理、結轉損益、核算成本、計繳稅款、算賬、報賬等工作。同時有較強的組織能力、承壓能力、實際動手能力和團隊協作精神，有一定的語言表達能力善于溝通交際。外語水平較好，具有一定的英語對話、閱讀能力。懂得合理安排自己的時間，工作效率高，并可通過在工作和生活中的經驗教訓，不斷自我激勵，成為一名合格的會計工作者。

謝謝！

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xx年x月x日

會計畢業生面試自我介紹4

我叫xx，xx年畢業于天津大學會計專業，本科學歷，再笑期間，我通過了會計專業各種資格考試，每年都或得國家級的獎學金。

我是一個積極向上的人，學習目的明確，態度端正，勤奮刻苦，成績優異，尊敬師長，團結同學;并且以優異的成績和優良的品德被學校評為“三好生”稱號，“優秀雙學學員”稱號。有較強的團隊合作精神，性格開朗，親和力強，能夠同老師同學融洽相處，能夠聽從老師和學校的一切安排，樂于助人，積累了不少處事哲學。認真遵守校紀校規，具有辨別是非的能力；能積極參加政治學習，關心國家大事，擁護黨的各項方針政策，政治上要求進步。

在擔任班委期間，能夠很好的為老師同學服務，具有一定的奉獻精神。在實踐活動期間，能高效率完成任務，配合領導工作，創造和諧氛圍，發揮創新精神，不僅豐富了我的社會實踐經驗、人際交往能力，而且增強了我對事業的責任心，并得到領導的鼓勵與肯定。這奠定了我繼續創新努力拼搏的基礎。

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xx年x月x日