第一篇：AIESEC面試

AIESEC面試

計劃參加AIESEC的海外實習，今晚接受了電話面試。分享一下面試題目！

整個面試大概經歷了30分鐘

大致流程：自我介紹提問

詳細自我介紹

因為我是電話面試，對方只給了我 1 分鐘；但我跟面試官說，我準備的是2分鐘的，她也說OK

然后，當然是英文的喇。提問環節

這個環節其實挺多東西，都是根據你簡歷來問的，對方問的挺細的，建議自己要清楚簡歷上的東西。然后除了這些，還會問其他的，我問到的大致問題如下： 對Aiesec的了解

預計的費用

時間能去多久

想去哪些地區和國家

如何融入當地

如果當地小學要求教藝術課 會怎么樣準備?

是否熟悉流程

是否知道要收費

能夠從Aiesec得到什么

未來5年的計劃

教學最重要的東西是什么

場景模擬

去到當地，沒有人接你，怎么辦？

第二篇：鄭州大學AIESEC簡介

一、AIESEC鄭州大學簡介 AIESEC——即國際經濟學商學學生聯合會，成立于1948年，是目前全世界最大的非政府、非營利性的國際青年組織，也是在聯合國正式注冊的全球第三大非政府間國際合作機制，現在全球107個國家和地區都有其分支組織。AIESEC旨在通過其國際化的組織平臺，加強全球青年人之間的交流與合作，為青年人提供發現和發展自我潛能的機會，使青年人更加具有社會責任感，更加富于進取精神，從而達到造就具備國際視野的人才并對社會產生積極影響的目的。

AIESEC鄭州大學分會是AIESEC在鄭州大學的分支機構，基于AIESEC的國際平臺，鄭州大學分會目前運營有“國際青年領導力計劃”、“海外經管類實習計劃”、“海外技術類實習計劃”和“海外志愿者體驗計劃”四大青年發展計劃。

自2010年9月成立以來，鄭州大學分會已經建立了比較完善的組織機構和工作制度，其成員覆蓋了鄭州大學文理工醫四大學科門類，為鄭州大學學生提供了一個新的發展平臺。通過“國際青年領導力計劃”，分會成員在日常的工作中獲得了寶貴的鍛煉機會，在地區和全國性會議中接觸了新的理念和思維，而且在活動中嶄露頭角并贏得了其他分會成員的認可。

在國際交流工作中，AIESEC鄭州大學分會成功地將包括鄭州大學、河南大學和河南理工大學等省內眾多高校的學子送往希臘、土耳其、烏克蘭、俄羅斯、印度、埃及、印尼、泰國等數十個國家和地區參加各種實習項目并與這些地區的分會建立了密切的合作關系。

此外，AIESEC與PWC、DHL、P&G、UBS、歐盟、惠普、微軟、西門子、甲骨文、聯合利華、殼牌石油、英國石油等3500余家國際性商業組織、政府聯盟和非政府機構擁有穩固的合作伙伴關系。同時AIESEC還保有龐大而高素質的人脈網絡，包括安南、克林頓、克里、科爾、辛格等眾多高層人士在內的超過80萬的Alumni（往屆成員）在商業、政府、學術等社會各領域均有相當成就。

第三篇：AIESEC自我簡介參考

I am a freshman who major in international trade and economics from GDUFS.The reason why I apply for this global volunteer is mainly because I hope I can broaden my horizon and do different kinds of volunteer work.I have been interested in charity and volunteer work for a long period.So I have participated in some volunteer projects I have are ‘Earth Hour’ hosted by WWF, a visit in primary school of poor area in Guizhou province and a whip-round for students.Although I haven’t been reward by money, I felt truly happy and warm during the process.The process is not smooth sailing, but I think difficulties can not become an excuse for not to doing so.Also I have an experience of exchange to UK before, which left me an unforgettable memory and deeper awareness of differences among countries.This is also a real motivation why I want to be a global volunteer.I believe going abroad can bring me definitely different experience which can help me to be a better one.In the meanwhile , I can devote myself for the world developments.In terms of leaderships, I have been chosen as monitor for three years before and I have certain communication skills and strong persuasion.At last, I sincerely hope I can be one of Aiesec global volunteers and spread my energy and love.

第四篇：AIESEC的申請表

AIESEC的申請表上，我按先后順序申請了三個不同部門的不同職位

1.OGX(Outgoing Exchange): Logistics Coordinator

2.AR(Alumni Relations): Account Manager

3.TM(Talent Management): Recruitment Logistics Coordinator

因為周六有課，結果把最重要的AIESEC 101 Information Session錯過了，后來去參加小型的make up session，反思，掌握重要準確的信息的是相當重要的。如果那個星期六我有曠課去參加那個會議，那我就知道那些跟我同樣對AIESEC感興趣的人大概的背景，從而更好地在AIESEC當中定位自己。倘若我了解更多的情況，我會申請EP Manager OGX，負責跟進EP的案件，而現在做的Logistics Coordinator，就更加像是OGX整一個部門的一個小助理，主要負責向部門老師學生做Presentations來發掘潛在的EP。不過無論如何，我進來了。

這里先分享跟AR VP面試時候的趣事，VP一看到我簡歷上做了兩個學期學校中心打電話給畢業生籌款的工作以后，立馬問我為什么沒有把他們這個Account Manager的職位放到第一選擇，并指出這個職位主要是幫助LC和AIESEC Alumni保持聯系，這當中涉及的還是Interpersonal Communication方面的事，那如果從工作性質來說，比我做籌款的要簡單，因為不涉及金錢的直接交易或者過掛。當時我的解釋是因為我做過類似的東西，我覺得自己在keep relation方面做的已經足夠了，想要做一些不一樣的事情，之所以放Account Manager去第二是為了保底的，然后VP很可愛地問我，如果我們是保底，那你第三個申請的職務TM的coordinator是什么？我說那是防止我運氣真的太差。

集中說一下OGX的面試，也就是我現在的這個portfolio的面試經過。我們VP是一個加拿大女孩，歷史系。當天我跑到downtown校區面試，根據面試通知，我前面還有一個申請者，我提前到了，看到我們 VP Chaity一身business casual打扮，手上拿著印著大大的AIESEC Logo的紙，我就主動過去打招呼了，結果被告知原來另外那個面試者并沒有出現，然后我就答應了Chaity的要求馬上開始面試節省時間。

跟大部分面試一樣，第一環自我介紹，我羅列了自己來加拿大的時間，所讀的專業，興趣，最后提了下我剛從英國回來，結果接下來的10分鐘的時間，Chaity就一直跟我閑聊，她也有計劃去英國exchange，是通過AIESEC去工作，我就簡單介紹了一下英國的特色，文化，好玩的地方，還有我是怎么度過那個長達五個星期的復活節假期，一開始大家談話的氣氛就很不錯，我們都給對方留了個好印象。

接下來，Chaity就問一些比較常規的問題，比如我平時怎樣處理學習和課外活動的時間，我在大學期間做過認為最成功的事，然后是做得最不好的事，為什么，如果讓我的朋友用幾個詞來描述我的個性，那會是什么等等，這些常規性的問題因為我以前有過太多面試，所以基本是熟能生巧。本來我計劃是在回答每一個問題的時候都嘗試把我從前做過不同的工作或者義工的活動的細節加上去，內容就顯得比較豐富，誰知道我們的VP聽到這些以后，對我所做的事情的細節很感興趣，現場根據我提供的信息給我延伸各種情景和問題，然后看我的反應和解決辦法。那個問題是問，如果在exchange night上面，有技術問題比如投影儀用不了，然后原本答應要來的學生還沒有出現，這個時候，做為未來的Logistics Coordinator的我應該怎么做。我說我們每天都會碰到各種大小的困難和意外，假設有技術問題，我Logistics Coordinator就算不會修不會弄，我肯定也知道應該打電話聯系誰來迅速解決維修問題。至

于那些臨時不來或者中途遲到的人，我們不是他們，我們沒有辦法控制他們的思想行為，假設他們不來了，我們也不應該勉強，不過會在事后跟他們解釋我們有過這樣的一個期待，同時不要冷落了在座或者提前到的同學，征求大家的意見然后大概再推遲5－10分鐘看還有沒有人加入以后就應該開始活動，做好我們擁有的現有的資源才更有價值。我不知道其他人還有什么答案，可是根據當時VP的表情和反應，她還是非常贊成我的做法的。這個答案也是我從過往做留學部的Student Leader事后總結出來的，當時組織過很多不同主題不同語言類別的校園活動，當中就涉及recruitment，events planning, coordination, promotion, and operation。整個是一套比較完整的工作體系，我整整做了八個月共七個不同的language circles，面試當中，面試官問你的一個很基本的問題，可是期待的卻是你在過往實際工作過的例子，所以我建議大家平時把自己以前所做過的事情包括兼職義工學校的領導力方面的工作來一個深度發掘。比如當你被問：在一個活動的策劃當中，你和你的上級意見存在分歧，這個時候你會怎么做？當時Chaity就問我這個問題。我說首先要了解這個分歧的根本是什么，如果大家都在朝著同一個目標比如是為了辦好活動，那這個分歧是可以通過充分的溝通解決的。然后我就給了一個我在做language circle的例子，我怎樣跟我的supervisor溝通，最后讓她放棄所謂的開學初就把所有活動的日子時間訂下來這個想法，因為不切實際，剛開學，很多學生的具體安排還沒有出來，在不知道他們具體時間安排的情況下，不僅很難找到主動愿意做language presenters，就連學生參加者都很難確定他們是否有時間參加。可是，我們可以通過一個提前兩個星期的原則把兩個星期后的活動安排好，如此類推，一來避免因為時間太倉促找不到人，二來又實現了提前計劃和準備的目的。這樣的答案，才是面試官希望聽到的，而不是簡單一句我會或不會堅持自己的觀點就結束面試。

有一個問題應該不僅僅只有AIESEC面試會問，任何一個比較大型正規的組織甚至是工作的面試都會有這個問題。就是你為什么申請這個職位或者組織，是什么人或者事讓你改變看法然后產生加入AIESEC的？西方人很講究動機，所以他們必然要知道你是因為什么原因要來加入這樣一個國際性的組織。答這類型的問題，應該是回到去這個組織的核心價值觀去回答，當然這不是叫你背書，是希望你在進入一個組織之前，充分了解他們的核心價值觀是否跟你相同，如果在面試以前你連基本的調研工作都不做，那失敗是必然的。當時我確實這方面了解得不多，我面試的時候就說我有一個朋友在國內跟我提過AIESEC,我才知道這原來是很大很國際化的組織，那我以后畢業不管去了哪里，只要我是屬于這個組織的，那我就會遇見各種AIESECers，我很喜歡這種人際交流，我深信這種global network會讓我的人生發生改變。

面試技巧上，一句話，就是想盡一切辦法把話題饒到自己熟悉的事情或者做過的事情身上去講，然后通過這些例子來表現自己從性格上，能力上，價值觀上是怎樣符合適合這個職位和組織。我認為能夠做到這樣，面試技巧就會得到一個質的飛躍。最后本來被安排20分鐘的面試，我整整跟Chaity說了40分鐘，晚上回家都喉嚨痛。盡管我前面的申請者走了，Chaity時間多了，可是Chaity也可以完全面試20分鐘完畢以后就走了，當天我就猜測我被錄取的幾率很大，因為你的面試官一定是對你很感興趣才會延長面試的時間，還有會根據你的簡歷和你的情況給你創造很多即時的問題，這些問題大多數是工作中很可能會面對的問題，比如剛才那個technical problems還有答應出席的人遲到甚至沒來，就是一個很實際的問題，每一個曾經負責活動安排的人都會經歷過，而每一個及格的AIESECer都應該要清楚明白如何解決問題。

早前正式參加了第一次AIESEC自己OGX的例會，感受很深。我們LC目前大概是四五十人，而OGX是目前最大的部門，我們今年總共有17人，來開會的達到12人，不知道國內

LC的情況，在國外也不算是一個規模很小的LC了。例會首先是自我介紹，大家都是來自五湖四海，可是中國人就我一個，但就我所知道其他部門應該有零散的幾個中國人，接下來我們的VP就開始講各種計劃，各種training的細節，后來我們又玩了游戲，兩個人組隊，一個人遮住眼睛，一個人根據被發到手上的指令教對方如何在單憑耳朵聽，來把我們剛才簽署加入團隊的那張紙折成飛機。有趣的是，雖然我們大家用的是同一張折紙指令，最后經過一段痛苦的teamwork以后（折紙的詞匯我基本聽不懂），我們每一個小分隊的飛機折出來都各有不同，最后，我們每個人都從自己的座位把折好的紙飛機飛到VP手上，這當中發生了不少”中途撞機“，“轉機”，”墜機“事件，大家都捧腹大笑。雖然整個活動很簡單，可是卻讓大家感到團隊合作的重要性，還有每一個人都是一個獨立不同的個體，我們在一個互相包容的文化環境下生存和工作。例會上還提到，我們當中如果有興趣鍛煉自己的cold call skills或者其他相關的能力，可以留意其他部門接下來的郵件通知，我們AIESECers是有這個機會跨部門去學習，去聽他們的講座，通過認識和跟他們的senior members溝通交流當中得到進一步的學習。

接下來是我的工作細節，在整一個OGX當中，我們有兩個Logistics Coordinator，另外的那一個是中東大叔，說話不溫不火，感覺很沉穩，他職責是協助Talent Management部門做好校園內部的EP招聘和宣傳，而我主要是協助OGX內部的Director of Internal Partnerships的Ashish來做校園學院宣傳和內部EP招聘。Ashish從前在Corporate Relation做過，經驗豐富，例會上頻頻補充發言，可見他是除了我們VP以外對整一個工作的流程最熟悉最有經驗的人，后來例會結束以后我單獨跟Ashish又談話了，我表明自己愿意接受更多的工作安排和鍛煉，后來Ashish說我們這個夏天會花比較多的時間在學校學院之間的交流和溝通，通過內部發掘潛在的EP,而這將會有很多的presentations需要我們去準備去實現，他還分享了他第一次被他們之前VP帶到一個陌生地方，然后被要求拿出手機在吵鬧的大街上進行cold calls，Ashish說，本來他是一個內向的人，自從加入了AIESEC,做了很多以前從來沒有想過自己會做出來的事，覺得世界雖然很大，可是也可以很小，可以實現的事情太多，最后我要求Ashish給我做私人OGX Mentor,因為VP要忙于處理事務，Ashish可以跟我討論工作的細節還有我每一項工作的反饋討論，這些點點滴滴都是很好的鍛煉機會。

我有一個在這里念書的朋友問我是不是要把握機會申請到別的國家實習，我說暫時沒有這個打算，然后對方說，那你進去AIESEC做什么？這不是浪費時間嗎。

我想對每一個AIESECer，包括那些以后進來AIESEC的人，AIESEC對我們年輕人的意義遠遠不只是把人送出國成一個搬運工就結束了，對那些服務本地LC的人來說，就算是沒有出國的機會，可是我們在接受的是一個已經運營了很多年有相對成熟管理模式運作模式的NGO，這里面有很多很先進的理念，包括AIESEC的六個價值觀，bonding，teamwork，還有很多其他方方面面的構思和想法，這些都可以讓你的大學生活變得跟其他人與眾不同，盡管國內的LC有不盡人意的地方，可是國外的LC也一樣有，我們是一個大家庭，就像不同的小孩，每一個小孩都有自己的特長，也有自己的缺點。而更重要的是，我們要珍惜每一個工作環節和機會，從中學習提升自我，我們都有機會學習如何交流，如何領導，如何被領導，每一件小事情，做好以后都問問身邊AIESECers的意見，多和VP交流拿反饋意見，堅持下來，一個AIESEC最流行的詞agent change的實現終會只是一個傳說。還有那些你身邊和你一起工作的可愛的孩子們，還有我們的VPs和P，他們一定也是有強大的人格魅力和值得我們去仿效學習的地方，這些人和人之間的互動影響，這些思維與思維之間的碰撞，才是造成人改變自己的思維方式和生活方式從而發生生命本體改變的源泉。而AIESEC，就是這樣一個讓人激動人心的平臺。

這個夏天會陸續把我自己OGX工作的一些事情拿到這里分享。還有這段時間非常感謝一個人——ActionThinker，陳露，(以后簡稱At)他是很一個很優秀的AIESEC Alumni，他在中國無錫，我在加拿大溫哥華，可是因為有了網絡，因為有了AIESEC這個平臺和共同的愿景，他于我而言既是一起學習的朋友，也是精神導師，如果要談我才加入AIESEC不到半個月有什么具體的收獲，那么因為AIESEC而接觸他，還有因為他而接觸的其他所有人，他們像是幫我打開了世界的另一道大門，這將是我這一輩子目前最大的財富和收獲。他的Blog http://blog.sina.com.cn/u/1572362721，這里面幾乎涵蓋了所有在讀大學生或者剛畢業的人思考過或者將要思考的問題，At都把自己的經歷和大家分享，我也鼓勵大家每天都思考，把東西寫下來，除了讓別人了解更多以外，也是一種很好的自我提升鍛煉的機會，而且他提到，為什么我們在網上會跟一些人一見如故，那是因為我們是被對方的文字背后的思想感動的，這種感動，遠遠不是一般的人際交流可以比擬的，謝謝At。

第五篇：AIESEC海外實習報告@巴基斯坦

Returnee Report

Huang Sisi, Peking University

Summary

I spent the 2008 summer in an exotic country called Pakistan, since most

Chinese know little about it except the frontier of anti-terrorism.Actually

it turned out more than a culturally-intensive experience, but a rewarding

learning trip which provided me both a professional development and deep

reflection of clashes of civilization and how to assume a responsible role

as an global citizen.今年暑假我錯過了舉國歡慶的北京奧運會，搭乘阿提哈德航空從北京到拉合爾的新航線，降落到了這個被西方媒體稱之為世界上最危險的國家-巴基斯坦，展開了一段海外實習的神奇之旅。我居住的城市叫拉合爾，是巴基斯坦僅次于沿海工業城市卡拉奇的第二大城市，它曾是蒙古莫臥爾王朝的都城，是被稱作“巴基斯坦靈魂”花園般的歷史城市。為我提供實習機會的公司是Abacus Consulting，是巴基斯坦最大的一家商業咨詢公司，它在巴基斯坦首都伊斯蘭堡、卡拉奇、拉合爾和迪拜都有分支機構，是Mercer Consulting和SAP在巴基斯坦的戰略合作伙伴，客戶主要來自南亞、中東和英國。

1.Why choose Pakistan?

從我向家人朋友宣布我的暑期實習目的地那一刻開始，直到我在返航的拉合爾Iqbal國際機場入口處排隊時，都不斷被人問到的問題。顯然如果我選擇的是西方發達國家，沒有人會覺得奇怪，但是巴基斯坦，即使在我們這些自稱友好睦鄰的中國人眼中，仍然是一個政治動蕩、恐怖活動橫行、基礎設施匱乏的國家，你在那里安全嗎？你不害怕嗎？你能習慣穆斯林的飲食起居嗎？我的想法卻很簡單，既然那里的人們都能照常生活，他們的AIESEC LC雖然年輕但工作成績有口皆碑，去年也有三十多個國外實習生在那里獲得了寶貴的AIESEC Exchange經歷，這些都不應該是我擔心的問題。或許并不是我去刻意選擇這個神秘的南亞國家，而是實習機會本身吸引了我（參與Mercer Consulting全球薪酬與福利調查，全球生活成本調查的巴基斯坦部分），而在一個無論西方或東方世界都了解甚少或者說誤解甚多的國家（甚至是作為大陸第一個去那里的AIESECer），感受他們傳承良好的穆斯林宗教文化，優雅的古代建筑和精美的手工編織，領略次大陸獨特的雪山和沙漠風貌，則又給這個選擇增添了幾分神秘歷險的浪漫色彩。

這就是我為這趟巴國之行預設的航線，更多地關于internship和travelling本身，但在旅行終點，我卻發現自己偏離了航線，或者說駛得更遠，因為給我最深感受的恰恰是我在那里遇到的人，和我朝夕相處的host family家庭成員，和我互相協作的工作伙伴，以及熱情友好的當地AIESECers，還有許多只有數面之緣的同在巴國的異鄉人，和他們的談話、交往，參與他們的活動，都引發我去觀察、思索自己從來沒有想過的問題，并最終給自己帶來有意義的改變，幫助我成為一個更加成熟、全面、客觀和更有責任感的人。

2.理解和欣賞另一種文化

和許多發展中國家一樣，巴基斯坦并不是一個秩序良好的國家，加上南亞人豪放散漫的性格，馬路上傷痕累累的汽車橫沖直撞，一輛單人摩托能載下一家五口人，而最普遍便利的公用交通工具則是輕易在車流中左右穿梭的輕騎牌電動三輪車（稱為rickshaw），都讓人瞠目結舌。而除了在重要的商業交往中人們會嚴格守時，平常聚會比約定遲到半個到一個小時，或者臨時取消安排也是習以為常的事。而讓我感受最深的則是整個社會嚴格遵循的穆斯林宗教習俗。幾乎所有人都會每天嚴格禱告五次，因此風格各異的清真寺遍地皆是，每到禱告時分，整個城市都會回蕩著阿拉伯語的唱經，宗教音樂般曠遠而圣潔，特別在清晨和日落時分，無論身在何方，室內或野外，人們都會在地上鋪上毛氈，俯身向麥加叩首朝拜，感受內心的平和寧靜。而九月份是穆斯林的齋月（Ramdan），在每天日出日落之間不得進食和飲水，饑渴既能使人更加堅忍和虔誠，也更富同情心和懂得感恩，感受到窮人的痛苦，才能珍惜食物的來之不易。

3.文明的沖突

恐怖主義是一個在反恐前線巴基斯坦無法回避的話題。十多年前西方學者塞繆爾·亨廷頓曾提出了“文明沖突論”，認為未來世界沖突的根源是由伊斯蘭文明、中華文明各自與西方文明的差異引起，而九一一事件以后的世界格局也似乎印證了這一看法。然而在西方主流媒體控制的話語權下，伊斯蘭教無疑給全世界留下的印象就等于極端分子和恐怖主義。然而我在這個穆斯林國家這里生活的兩個多月中，卻深深被接觸到的所有人的熱情友善打動，無論在生活、工作還是外出旅行中，都得到了無數真誠的指導和幫助，并沒有感覺身在異鄉的不便和寂寞。我認識的巴基斯坦人，個性直率幽默，常常拿國人懶散的個性開玩笑，喜愛中國美食，家庭觀念強烈，既對西方世界的傲慢與偏見憤怒而無奈，也對國家面臨的內政外交的重重困境足夠豁達樂觀。我在公司的supervisor，一個資深的管理咨詢顧問，是一個年約三十干練美麗的大姐姐，不僅在工作上給了我充分的指導，而且也和我對巴國的政治、宗教問題進行了很多次深入坦誠的探討，使我對純正的伊斯蘭教義、儒家文明和伊斯蘭文明的差異，巴基斯坦的政治格局，伊斯蘭極端主義產生的根源有了更加全面、深刻的認識，這也成為我此行最為珍視的數次交流。

4.我們的同齡人正在創造改變

沒有和當地AIESEC“親密接觸”的Exchange Experience不會是完整的。從飛機著陸到最后啟程回京，都有AIESEC Lahore的朋友一路陪伴，周末俱樂部的晚餐，去冰激淋店消暑，臨行前farewell party的驚喜，以及在lums校園的Local Conference，都讓我下班后的生活豐富多彩。如果不是信任AIESEC的文化和它在世界各地同樣熱情自信勇于改變的年輕成員，我們這些外國實習生不會來到巴基斯坦，也不會有比世界各大高校的學生更合適的文化使者，能幫助這個國家重新向世界傳遞更加積極友好的訊息，或許在當前這個特殊的背景下，我們才會更深切體會到AIESEC理念發揮的巨大作用。我也忍不住會問自己，能夠為中國做些什么？我的祖國面臨的問題也并不少，環境污染、食品安全、勞工權利、新聞自由、官員瀆職和腐敗，以及努力贏得西方社會發自內心的認同的挑戰，在國外和別人討論這些問題，似乎能獲得局外人的視角和他山的智慧。而我結識的許多為巴基斯坦AIESEC工作的國外大學生，他們大多來自環境優越的西方發達國家，但卻選擇在比較艱苦的生活條件下工作一年或更久，因為他們相信，自己的努力會推動巴基斯坦的AIESEC發展，可以幫助更多年輕人實現自己的潛力，為社會作出更多貢獻，他們對工作的熱忱投入讓我深深感動，我也希望我和我國內的同齡人今后能更主動地承擔國際責任，關注這個世界的環境、貧困和文明危機，因為不是單靠政府提供經濟援助和維和部隊就能證明我們是合格的世界公民。

旅行結束，但生活依舊繼續。這段異國的工作生活，不僅為我增添了在海外商業環境工作與溝通的一筆經歷，更讓我學會去擁抱學習一種迥異的文化，并從文化對比中提升自己的判斷力，成為一名更加理性、寬容、智慧和富有責任感的世界公民。